PDF - voestalpine
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2872 Lebensphasenbezogenes Führen<br />
Unternehmenswissen<br />
Kompetenz<br />
Personalführung, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement<br />
PROZESSmanagement<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte, die sich mit dieser herausfordernden Führungsfrage<br />
auf persönlicher und betrieblicher Ebene aktiv auseinandersetzen<br />
und ihren Führungsansatz erweitern wollen.<br />
Projektmanagement<br />
Führungskompetenz<br />
Ziel<br />
Inhalt<br />
Die Teilnehmer/innen lernen die Einflussfaktoren<br />
lebensphasenbezogener Führung verstehen und entwickeln konkrete<br />
Maßnahmen um aktive, leistungsorientierte, motivierende und<br />
altersgerechte Führung gestalten zu können.<br />
- Lebensenergie und Stress<br />
- Reflexion der eigenen Lebensziele<br />
- Lebensphasenmodell und Bezug zum Mitarbeitergespräch<br />
- Entwicklungsorientierung in der zweiten Lebenshälfte<br />
- Leistungsanforderungen<br />
- angepasst an die Lebensphase der Mitarbeiter/innen<br />
- Motivationsfaktoren als Basis für erfolgreiches Führen<br />
- Angewandtes Führen durch Zielvereinbarung<br />
- Arbeit an konkreten Beispielen der Teilnehmer/innen<br />
- Transfer in die eigene Lebensplanung und Führungspraxis<br />
Technische Kompetenz<br />
Gesetzliche Ausbildung<br />
IT-Kompetenz<br />
Sprachenkompetenz<br />
Soziale Kompetenz<br />
Selbstkompetenz<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Trainer<br />
Gerhard Schatzl (intern)<br />
Anmerkung<br />
Die genauen Seminarzeiten erhalten Sie mit der Einladung.<br />
Preis EUR 416,00 (Seminarpreis 270,-; Aufenthaltskosten 146,-)<br />
Datum Zeit Ort<br />
19 . - 20.02.2014 extern mit Übernachtung<br />
Ansprechpartnerin:<br />
Ewa Komorowska,<br />
050304/15-73494<br />
Seite 69
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