PDF - voestalpine

0696 Selbstmanagement für Führungskräfte
Unternehmenswissen
Kompetenz
Zielgruppe
Ziel
Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement, Personalführung,
Veränderungsfähigkeit
Führungskräfte, die sich aufgrund laufender Veränderungen mit
ihrer Selbstorganisation und mit der wirksamen Gestaltung von
entsprechenden Führungsmethoden auseinandersetzen wollen.
Die Teilnehmer/innen lernen
- den eigenen "Umgang mit Veränderungen" reflektieren und
Modelle/Ideen zum positiven Umgang mit Veränderungen kennen
(Einlassen auf Unbekanntes, Unsicherheiten aushalten können,
aktiver Umgang mit Komplexität)
- eine Reflexion der Anforderungen des eigenen Arbeitsfeldes unter
Berücksichtigung der aktuellen Themen des Unternehmens durchzuführen
- ein "Aktives Styling" des eigenen Arbeitsstiles
- das Lebensphasenkonzept kennen und Selbstbezüge herzustellen
- die Erarbeitung von geeigneten Maßnahmen zur Gestaltung des
eigenen Arbeitsalltages
- einen bewussten und persönlich hilfreichen Umgang mit Stress
entwickeln
PROZESSmanagement
Projektmanagement
Führungskompetenz
Technische Kompetenz
Gesetzliche Ausbildung
IT-Kompetenz
Sprachenkompetenz
Soziale Kompetenz
Selbstkompetenz
Inhalt
- Umgang mit Veränderungen
- Umgang mit Stress und der eigenen Energiebilanz
- Umgang mit Zeit und Ziel
- Umgang mit Entscheidungen
- Grundlagen des Selbstmanagements/der Arbeitsmethode
- Selbstmotivation
- Lebensphasenkonzept
- Transferplanung
Hinweis
Die Verwendung des AudioWorkbook basiert auf freiwilliger Basis
Dauer
3 Tage
Trainer
Wolfgang Döring (extern)
Anmerkung
Die genauen Seminarzeiten erhalten Sie mit der Einladung.
Preis EUR 1308,00 (Seminarpreis 1.059,-; Aufenthaltskosten 249,-)
Datum Zeit Ort
18. - 20.03.2014 intern
Ansprechpartnerin:
Ewa Komorowska,
050304/15-73494
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