PDF - voestalpine

3836 Lehrlinge kompetent begleiten
Unternehmenswissen
PROZESSmanagement
Kompetenz
Personalführung, Pädagogik, Kommunikation
Projektmanagement
Führungskompetenz
Technische Kompetenz
Gesetzliche Ausbildung
IT-Kompetenz
Sprachenkompetenz
Soziale Kompetenz
Selbstkompetenz
Zielgruppe
Ziel
Inhalt
Mitarbeiter/innen, die als "Ausbilder/in auf Zeit" die betriebliche
Begleitung von Lehrlingen und jungen/neuen Mitarbeiter/innen
übernehmen und damit verantwortungsvoll die personelle und
fachliche Zukunft des Betriebes aktiv mitgestalten.
- Erweiterung der fachlichen und sozialen Kompetenz für die
Begleitung und Einbindung von Lehrlingen in den Betrieb
- Rollenbewusstsein und Aufgabenprofil als Ausbilder/in
- Kenntnis der relevanten Gesetze und spezifischen Sicherheitsbestimmungen
für den Einsatz von Jugendlichen im Betrieb
- Kenntnis der Ausbildungsziele für die betriebliche Praxis
- Junge Menschen erfolgreich führen
- Spaß und Freude an meiner eigenen Weiterbildung
- Rollenbewusstsein, Verantwortung und Aufgabenprofil als
Ausbilder/in im Betrieb
- Nutzen meiner Arbeit als Ausbilder/in im Betrieb
- Lehrlingsausbildung
- Überblick
- Relevante Gesetze und Sicherheitsthemen
- Inhalte von Berufsbildern und Ausbildungsplänen
- Ausbildungsziele im Betrieb
- Entwicklungsorientiertes Führen junger Menschen
- Lehrlinge erfolgreich in den Betrieb integrieren
- Freude an meiner Arbeit als Ausbilder/in
Dauer
2 Tage
Trainer
top (training für organisation + personal)
Preis EUR 686,00 (Seminarpreis 600,-; Aufenthaltskosten 86,-)
Datum Zeit Ort
01. - 02.10.2013 08.00 - 12.00 / 12.30 - 16.30 intern
Ansprechpartnerin:
Ewa Komorowska,
050304/15-73494
Seite 226