PDF - voestalpine
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5558 Konfliktbearbeitung Prod. Bereich<br />
Unternehmenswissen<br />
PROZESSmanagement<br />
Projektmanagement<br />
Führungskompetenz<br />
Kompetenz<br />
Zielgruppe<br />
Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und<br />
Selbstmanagement<br />
Arbeiter, die aktiv und erfolgreich zur Konfliktlösung beitragen<br />
möchten.<br />
Technische Kompetenz<br />
Gesetzliche Ausbildung<br />
IT-Kompetenz<br />
Sprachenkompetenz<br />
Soziale Kompetenz<br />
Selbstkompetenz<br />
Ziel<br />
Inhalt<br />
Konflikte sind Teil unserer Lebens- und Arbeitswelt. Konflikte sind<br />
zwar normal und menschlich, aber der Umgang mit ihnen ist oft sehr<br />
schwierig. Die Qualität der Zusammenarbeit in Organisationen sowie<br />
im Alltag hängt maßgeblich davon ab, wie Konflikte gehandhabt und<br />
gestaltet werden. In diesem Seminar probieren Sie an konkreten<br />
Situationen neue Verhaltensmuster aus und können damit Ihren<br />
Umgang mit und in Konflikten weiter entwickeln.<br />
- Konflikte als Chance erkennen, konstruktiv darauf reagieren<br />
- Persönliche Verhaltensweisen und Muster bei Konflikten entdecken<br />
- Konfliktgespräche wirksam führen, Lösungsstrategien erarbeiten<br />
- Auflösung von Gedankenmuster, die zu Ärger und Missverständnissen<br />
führen<br />
- Mehr Wohlbefinden durch mehr Handlungsspielraum<br />
- Konflikte als Impulsgeber für persönliche und organisationale<br />
Weiterentwicklung<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Trainer<br />
Andreas Schwandner (extern)<br />
Anmerkung<br />
Die genauen Seminarzeiten erhalten Sie mit der Einladung.<br />
Preis EUR 716,00 (Seminarpreis 570,-; Aufenthaltskosten 146,-)<br />
Datum Zeit Ort<br />
28. - 29.10.2013 extern mit Übernachtung<br />
Ansprechpartnerin:<br />
Ewa Komorowska,<br />
050304/15-73494<br />
Seite 220
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