Migros Aare - Wirtschaftsraum Bern

Genossenschaft Migros Aare
Medienmitteilung
Schönbühl, 12. November 2013
Lohnrunde 2014
Mehr Lohn und Erfolgsbeteiligung für
Mitarbeitende der Migros Aare
Die Genossenschaft Migros Aare erhöht die Löhne per 2014 um 1 Prozent.
Zudem erhalten die rund 11‘800 Mitarbeitenden eine Erfolgsbeteiligung
ausbezahlt, die insgesamt 4,2 Mio. Franken ausmacht.
Die Geschäftsleitung und die Personalkommission der Migros Aare haben auf der
Grundlage der verhandelten nationalen Lohnerhöhungen, der Unternehmensentwicklung
und insbesondere als Zeichen der Wertschätzung für die Mitarbeit vereinbart, 1 Prozent
der Bruttolohnsumme für Lohnerhöhungen zur Verfügung zu stellen. Dies entspricht
einem Betrag von 4,2 Mio. Franken. Die Anpassungen erfolgen individuell nach Funktion
und Leistung per 1.1.2014. Insgesamt hat die Migros Aare damit die Löhne in den letzten
fünf Jahren nominal um 4,55 Prozent und real sogar um 4,95 Prozent erhöht.
Dankeschön für Engagement
Die Migros Aare geht aber noch einen Schritt weiter: «Unsere Ziele 2013 betreffend
Umsatz und operativem Betriebsergebnis werden wir mit grosser Wahrscheinlichkeit per
Ende Jahr erreichen. Als Dankeschön für das grosse Engagement und die tollen
Leistungen wollen wir eine Erfolgsbeteiligung in der Höhe von 4,2 Mio. Franken oder
1 Prozent der Lohnsumme ausschütten», so Beat Zahnd, Geschäftsleiter der Migros Aare.
Alle Mitarbeitenden erhalten deshalb im Januar eine Erfolgsbeteiligung. Der Prämienbetrag
ist abhängig vom Beschäftigungsgrad und beträgt bei einer 100-Prozent-
Anstellung 500 Franken.
Genossenschaft Migros Aare
Kommunikation
Industriestrasse 20
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Medienkontakt
Andrea Bauer, Mediensprecherin Migros Aare
Direktwahl +41 58 565 87 08
E-Mail andrea.bauer@gmaare.migros.ch
Reto Wüthrich, Mediensprecher Migros Aare
Direktwahl +41 58 565 86 69
E-Mail reto.wuethrich@gmaare.migros.ch
Hintergrund-Informationen
Migros-Genossenschafts-Bund
Die Migros-Gruppe hat mit ihren Sozial- und Vertragspartnern (Landeskommission der
Migros-Gruppe, KV Schweiz und Metzgereipersonal-Verband der Schweiz) vereinbart, die
Lohnsumme per 1. Januar 2014 um 0,6 bis 1,0 Prozent zu erhöhen. Der Bruttomindestlohn
für Ungelernte wird im Zuge der Lohnrunde für 2014 auf CHF 3‘800.00 (mal 13)
angehoben. Damit verbunden ist auch die Anpassung der Mindestlöhne für Mitarbeitende
mit Berufsbildung um CHF 100.00. Neu erhalten Mitarbeitende mit vier-, drei- oder
zweijähriger Grundbildung durchschnittliche Bruttomindestlöhne von CHF 4‘200.00,
4‘000.00 und 3‘900.00 (mal 13). Da die Jahresteuerung negativ ist, wird mit der
aktuellen Lohnrunde die Kaufkraft der Migros-Mitarbeitenden gestärkt. Dieses
Verhandlungsergebnis gilt für alle Mitarbeitenden und Branchen, die dem Migros-Landes-
Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind. Seit 2002 hat die Migros die Löhne nominell um
21,2 und real um 14,2 Prozent erhöht.
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