Vortrag Eleonore Dechant - PTK Bayern
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Schneider Electric Regensburg<br />
<strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong><br />
13. Oktober 2010
Sachsenwerk Regensburg<br />
Das Werk Regensburg ist einer der größten Produktionsstandorte<br />
mit über 900 Arbeitnehmern.<br />
Schneider Electric – Areva D Acquisition – June 2010 2
Sachsenwerk Regensburg<br />
Die hier produzierten Mittelspannungsschaltanlagen und –schaltgeräte<br />
kommen weltweit zum Einsatz.<br />
Schneider Electric - Energy– <strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong> – 13.10.2010<br />
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Gesundheitsförderung<br />
Nur in einem gesunden Körper<br />
wohnt auch ein gesunder Geist<br />
Schaffung von Arbeitsbedingungen<br />
Physische Gesundheit<br />
+<br />
Psychische Gesundheit<br />
Schneider Electric - Energy– <strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong> – 13.10.2010<br />
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Gesundheitsförderung<br />
Schneider Electric – Areva D Acquisition – June 2010 5
Gesundheitsförderung<br />
Schneider Electric - Energy– <strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong> – 13.10.2010<br />
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Gesundheitsförderung<br />
Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung<br />
●Sensibilisierung, Entwicklung und Stärkung der Führungskräfte in<br />
Fragen einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung.<br />
Führungskräfte haben durch ihr Führungsverhalten ganz wesentlichen<br />
Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, die Motivation, das Befinden und<br />
damit die Gesundheit der Mitarbeiter.<br />
Schneider Electric - Energy– <strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong> – 13.10.2010<br />
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Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung<br />
●Vorgehensweise in Workshops<br />
● Sensibilisierung für die eigene Gesundheit in 4 Modulen<br />
●« Fit zum Führen «<br />
– Bewegung<br />
– Ernährung<br />
– Stress<br />
– Mentale Fitness<br />
Schneider Electric - Energy– <strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong> – 13.10.2010<br />
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Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung<br />
Ziele des Workshops<br />
● Führungskräfte sollen wissen, was Gesundheit heißt<br />
● Was heißt das für ihr betriebliches Handeln, für ihre Rolle als Führungskraft<br />
● Gesundheit –Einflussfaktoren und Steuerungsmöglichkeiten<br />
● Gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz und Ressourcen der<br />
Mitarbeiter<br />
● Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf Gesundheit,<br />
Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten der Mitarbeiter<br />
● Erarbeiten von Konsequenzen für das eigene Handeln<br />
●Vermittlung gesundheitsbewusstes Verhalten an Mitarbeiter<br />
● « Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung «<br />
Schneider Electric - Energy– <strong>Eleonore</strong> <strong>Dechant</strong> – 13.10.2010<br />
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