Bildungsnetzwerk Nordwest - Versorgungsnetz Gesundheit eV
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Die Kunst des Führens<br />
Zielorientierte Teamführung im Krankenhaus<br />
Jede Führungskraft weiß, dass zum erfolgreichen<br />
Führen auch die Setzung richtiger<br />
Ziele für die Mitarbeiter gehört. Leichter<br />
gesagt als getan. Immer wieder scheitert es<br />
in der Praxis daran, dass Ziele zu global oder<br />
zu allgemein formuliert werden und keiner<br />
weiß, wo es lang geht.<br />
In diesem Training erfahren Sie in einem<br />
Theorie- und anschließendem Praxisteil,<br />
wie Sie<br />
■ die Zielformulierung strukturiert und<br />
praktisch angehen können<br />
■ aus einem allgemeinen Ziel Ziele<br />
verschiedener Unterkategorien bilden<br />
und motivierend formulieren können<br />
■ Ihre Mitarbeiter auf den Weg zum Ziel<br />
„mitnehmen“ (Arbeiten mit<br />
Committments)<br />
■ wie Sie die Zielumsetzung immer<br />
wieder prüfen können<br />
■ Zielgruppe:<br />
Führungsverantwortliche,<br />
leitende Mitarbeiter<br />
■ Referent/-in:<br />
Doris Gunsch, Dipl.-Psychologin,<br />
Management-Trainerin und -Coach,<br />
Lehrbeauftragte der Universität Osnabrück<br />
■ Teilnehmerzahl:<br />
10 – 14<br />
■ Termin: 07. – 08.11.2011<br />
9.00 – 17.00 Uhr<br />
■ Veranstaltungsort:<br />
Klinikum Oldenburg, Vortragsraum<br />
<strong>Gesundheit</strong>shaus, Rahel-Straus-Straße 10<br />
■ Teilnahmegebühr:<br />
140,00 Euro<br />
Geht nicht gibt’s nicht?!<br />
Positionen vertreten in der Teamleitung<br />
Die Zeiten haben sich geändert im Pflegebereich.<br />
Neue Aufgaben sind hinzugekommen,<br />
andere sind weniger geworden.<br />
Die Teams müssen sich neu organisieren.<br />
Ressourcen erkennen und nutzen, heißt die<br />
Devise. Als Grundvoraussetzung für Veränderung,<br />
Flexibilität und Lösungsorientierung<br />
gilt es, Unabänderliches zu akzeptieren<br />
– und nicht, wie häufig in der Praxis der<br />
Fall, Veränderbares als unveränderlich zu<br />
empfinden. Das Training zeigt Führungsverantwortlichen<br />
auf, wie sie Unveränderliches<br />
und klare Positionen vertreten können,<br />
ohne sich mit Druck durchsetzen zu müssen.<br />
Andererseits gibt es Hilfestellungen, wie<br />
sich Freiheitsgrade in unveränderlichen<br />
Situationen entdecken lassen.<br />
■ Zielgruppe:<br />
Führungsverantwortliche,<br />
leitende Mitarbeiter<br />
■ Referent/-in:<br />
Doris Gunsch, Dipl.-Psychologin,<br />
Management-Trainerin und -Coach,<br />
Lehrbeauftragte der Universität Osnabrück<br />
■ Teilnehmerzahl: 10 – 14<br />
■ Termin: 05.–06.12.2011<br />
9.00 – 17.00 Uhr<br />
■ Veranstaltungsort:<br />
Klinikum Oldenburg, Vortragsraum<br />
<strong>Gesundheit</strong>shaus, Rahel-Straus-Straße 10<br />
■ Teilnahmegebühr: 140,00 Euro<br />
■ Anmeldung:<br />
Fortbildungsbüro 1<br />
Waltraud Reil, Petra Eilers<br />
Fax 0441-403-3360<br />
anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de<br />
■ Anmeldung:<br />
Fortbildungsbüro 1<br />
Waltraud Reil, Petra Eilers<br />
Fax 0441-403-3360<br />
anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de<br />
Registrierung<br />
beruflich<br />
Pflegender<br />
Beantragt<br />
hrz-Logo Herr Bechtel.indd 1 24.03.09 14:30<br />
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beruflich<br />
Pflegender<br />
Beantragt<br />
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<strong>Bildungsnetzwerk</strong> <strong>Nordwest</strong> | 113<br />
Führungskompetenz