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Bildungsnetzwerk Nordwest - Versorgungsnetz Gesundheit eV

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Die Kunst des Führens<br />

Zielorientierte Teamführung im Krankenhaus<br />

Jede Führungskraft weiß, dass zum erfolgreichen<br />

Führen auch die Setzung richtiger<br />

Ziele für die Mitarbeiter gehört. Leichter<br />

gesagt als getan. Immer wieder scheitert es<br />

in der Praxis daran, dass Ziele zu global oder<br />

zu allgemein formuliert werden und keiner<br />

weiß, wo es lang geht.<br />

In diesem Training erfahren Sie in einem<br />

Theorie- und anschließendem Praxisteil,<br />

wie Sie<br />

■ die Zielformulierung strukturiert und<br />

praktisch angehen können<br />

■ aus einem allgemeinen Ziel Ziele<br />

verschiedener Unterkategorien bilden<br />

und motivierend formulieren können<br />

■ Ihre Mitarbeiter auf den Weg zum Ziel<br />

„mitnehmen“ (Arbeiten mit<br />

Committments)<br />

■ wie Sie die Zielumsetzung immer<br />

wieder prüfen können<br />

■ Zielgruppe:<br />

Führungsverantwortliche,<br />

leitende Mitarbeiter<br />

■ Referent/-in:<br />

Doris Gunsch, Dipl.-Psychologin,<br />

Management-Trainerin und -Coach,<br />

Lehrbeauftragte der Universität Osnabrück<br />

■ Teilnehmerzahl:<br />

10 – 14<br />

■ Termin: 07. – 08.11.2011<br />

9.00 – 17.00 Uhr<br />

■ Veranstaltungsort:<br />

Klinikum Oldenburg, Vortragsraum<br />

<strong>Gesundheit</strong>shaus, Rahel-Straus-Straße 10<br />

■ Teilnahmegebühr:<br />

140,00 Euro<br />

Geht nicht gibt’s nicht?!<br />

Positionen vertreten in der Teamleitung<br />

Die Zeiten haben sich geändert im Pflegebereich.<br />

Neue Aufgaben sind hinzugekommen,<br />

andere sind weniger geworden.<br />

Die Teams müssen sich neu organisieren.<br />

Ressourcen erkennen und nutzen, heißt die<br />

Devise. Als Grundvoraussetzung für Veränderung,<br />

Flexibilität und Lösungsorientierung<br />

gilt es, Unabänderliches zu akzeptieren<br />

– und nicht, wie häufig in der Praxis der<br />

Fall, Veränderbares als unveränderlich zu<br />

empfinden. Das Training zeigt Führungsverantwortlichen<br />

auf, wie sie Unveränderliches<br />

und klare Positionen vertreten können,<br />

ohne sich mit Druck durchsetzen zu müssen.<br />

Andererseits gibt es Hilfestellungen, wie<br />

sich Freiheitsgrade in unveränderlichen<br />

Situationen entdecken lassen.<br />

■ Zielgruppe:<br />

Führungsverantwortliche,<br />

leitende Mitarbeiter<br />

■ Referent/-in:<br />

Doris Gunsch, Dipl.-Psychologin,<br />

Management-Trainerin und -Coach,<br />

Lehrbeauftragte der Universität Osnabrück<br />

■ Teilnehmerzahl: 10 – 14<br />

■ Termin: 05.–06.12.2011<br />

9.00 – 17.00 Uhr<br />

■ Veranstaltungsort:<br />

Klinikum Oldenburg, Vortragsraum<br />

<strong>Gesundheit</strong>shaus, Rahel-Straus-Straße 10<br />

■ Teilnahmegebühr: 140,00 Euro<br />

■ Anmeldung:<br />

Fortbildungsbüro 1<br />

Waltraud Reil, Petra Eilers<br />

Fax 0441-403-3360<br />

anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de<br />

■ Anmeldung:<br />

Fortbildungsbüro 1<br />

Waltraud Reil, Petra Eilers<br />

Fax 0441-403-3360<br />

anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de<br />

Registrierung<br />

beruflich<br />

Pflegender<br />

Beantragt<br />

hrz-Logo Herr Bechtel.indd 1 24.03.09 14:30<br />

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Pflegender<br />

Beantragt<br />

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<strong>Bildungsnetzwerk</strong> <strong>Nordwest</strong> | 113<br />

Führungskompetenz

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