Bildungsnetzwerk Nordwest - Versorgungsnetz Gesundheit eV
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„Junges Blut“ contra „alte Hasen“?<br />
Mitarbeiterführung als Generationsarbeit<br />
Führungskräfte stehen vor der Aufgabe,<br />
Potentiale und Ressourcen sowohl ihrer<br />
jüngeren als auch ihrer älteren Mitarbeiter<br />
zu nutzen und mit den vielförmigen<br />
Kompetenzen ein arbeitsfähiges Team zu<br />
entwickeln und aufrechtzuerhalten – und<br />
zwar so, dass sich jeder wohlfühlt und<br />
motiviert ist. Dies bedeutet häufig einen<br />
Spagat zwischen verschiedenen Methoden,<br />
Vorstellungen und Bedürfnissen. Anhand<br />
verschiedener Führungsmodelle werden<br />
die Voraussetzungen und die notwendigen<br />
Schritte für ein generationsübergreifendes<br />
Team vorgestellt.<br />
■ Inhalte:<br />
■ Führungsmodelle<br />
■ Ressourcen älterer und jüngerer<br />
Mitarbeiter/Zusammenarbeit von<br />
Berufserfahrenen und Berufsanfängern<br />
■ Ziele managen<br />
■ zielgerichtetes Denken und Handeln<br />
Kommunikation ist das wesentliche<br />
Führungsinstrument, das, richtig eingesetzt,<br />
einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg eines<br />
Teams leisten kann. An diesem Tag werden<br />
wir uns wieder einmal die wesentlichen<br />
Aspekte guter Kommunikation vergegenwärtigen<br />
und die speziellen Aspekte<br />
konstruktiver Führungskommunikation. Wir<br />
werden uns mit dem allgemeinen Mitarbeitergespräch<br />
genauso befassen wie mit den<br />
sog. „schwierigen“ Gesprächen und dem<br />
bestmöglichen Umgang damit.<br />
■ Zielgruppe:<br />
Stationsleitungen, Abteilungsleitungen,<br />
Mitarbeiter im mittleren Management<br />
112 | <strong>Bildungsnetzwerk</strong> <strong>Nordwest</strong><br />
■ Zielgruppe:<br />
Führungsverantwortliche,<br />
leitende Mitarbeiter<br />
■ Referent/-in:<br />
Gudrun Zimmermann, Interkulturelle<br />
Trainerin, Geographin, Krankenschwester;<br />
Alexandra Giese, Juristin, Mediatorin BM,<br />
Kommunikationstrainerin, Coach<br />
■ Teilnehmerzahl: 8 – 14<br />
■ Termin:<br />
21.09.2011<br />
9.00 – 16.00 Uhr<br />
■ Veranstaltungsort:<br />
Klinikum Oldenburg, Vortragsraum<br />
<strong>Gesundheit</strong>shaus, Rahel-Straus-Straße 10<br />
■ Teilnahmegebühr:<br />
90,00 Euro<br />
Führungskommunikation<br />
– Auffrischung, Vertiefung und Reflexion für Leitungspersonen –<br />
■ Referent/-in:<br />
Guido Laschet<br />
Geschäftsführung perspektive<br />
Personalentwicklung<br />
Qualitätsmanager DGG München<br />
■ Teilnehmerzahl: 10 – 20<br />
■ Termin: 10.10.2011<br />
9.00 – 16.30 Uhr<br />
■ Wiederholung: 11.10.2011<br />
9.00 – 16.30 Uhr<br />
■ Anmeldung:<br />
Fortbildungsbüro 1<br />
Waltraud Reil, Petra Eilers<br />
Fax 0441-403-3360<br />
anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de<br />
Registrierung<br />
beruflich<br />
Pflegender<br />
Beantragt<br />
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■ Veranstaltungsort:<br />
Ammerland-Klinik GmbH<br />
Großer Konferenzraum<br />
Lange Straße 38<br />
26655 Westerstede<br />
■ Teilnahmegebühr: 80,00 Euro<br />
■ Anmeldung:<br />
Sekretariat der Pflegedirektion<br />
Tel. 04488-50 2530<br />
Fax 04488-50 2539<br />
pdl@ammerland-klinik.de<br />
Registrierung<br />
beruflich<br />
Pflegender<br />
8 Fortbildungspunkte<br />
hrz-Logo Herr Bechtel.indd 1 24.03.09 14:30<br />
ID: 20090835
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