Bildungsnetzwerk Nordwest - Versorgungsnetz Gesundheit eV

Motivation und Motiv
Wieso, weshalb, warum?
Der Duden definiert Motivation als die
Summe der Beweggründe, die die Entscheidungen
und Handlungen eines jeden
beeinflussen. Neuere neurobiologische und
psychologische Forschungen lassen die
Dynamik der Motivation in ganz neuem
Licht erscheinen. Beim „Motiviert-Sein“
spielen viel mehr Dinge eine Rolle im Körper
als gedacht. In dem Seminar erfahren die
Teilnehmer,
■ wann es wie krank machen kann, wenn
man seine Bedürfnisse nicht mehr
bemerkt oder an diesen vorbeilebt
■ welche Diskrepanzen zwischen
bewussten und unbewussten Motiven
erforscht sind
■ aus welchen Persönlichkeitsebenen
Motivation resultieren kann
■ welche Hauptmotive heute aktuell
unterschieden werden u.v.m.
Der Kurs gibt einen fundierten Überblick
zur aktuellen Motivforschung und stellt
Studienergebnisse konkret vor. Die Ableitung
wichtiger Ziele für den eigenen Alltag
erfolgt in Diskussionsform und
Arbeitsgruppen.
■ Hinweis:
Validierter Online-Test zur persönlichen
Motivmessung und Feststellung des Motivations-
und Energiehaushalts auf Wunsch
vorab möglich (Kostenbeitrag 35,00)
■ Zielgruppe:
Führungsverantwortliche,
leitende Mitarbeiter
■ Referent/-in:
Doris Gunsch, Dipl.-Psychologin,
Management-Trainerin und -Coach,
Lehrbeauftragte der Universität Osnabrück
Der „Helicopter-View“ der Führung
Ein Gesamt-Überblick in zwei Tagen
Dieses Seminar bietet den Teilnehmenden
den sog. „Helicopter View“ – den Blick von
oben über viele Führungsebenen. Künftigen
Führungskräften dient es zur Vorbereitung
auf ihre neue Position, Personen mit längerer
Führungserfahrung erhalten eine Allround-
Auffrischung zu aktuellen Ergebnissen der
Führungsforschung.
Folgende Themen werden behandelt:
■ modernes Führungsparadigma
■ Führungsbewusstsein
■ die wichtigsten Führungsrollen
und -stile
■ situatives Führen
■ Führen mit Zielen und Committments
■ Kennenlernen verschiedener
Führungsinstrumente
■ Neues aus der Führungsforschung
Systematisches Denken und strategisches
Positionieren, Mitarbeiterförderung und
Teamentwicklung runden den Überblick
ab. Die Teilnehmenden erhalten durch Anregungen
und Materialien die Möglichkeit,
sich in die einzelnen Themen anschließend
selbstständig einzuarbeiten.
■ Zielgruppe:
Führungsverantwortliche,
leitende Mitarbeiter
■ Referent/-in:
Doris Gunsch, Dipl.-Psychologin,
Management-Trainerin und -Coach,
Lehrbeauftragte der Universität Osnabrück
■ Teilnehmerzahl: 10 – 15
■ Teilnehmerzahl: 10 – 15
■ Termin: 28. – 29.03.2011
9.00 – 17.00 Uhr
■ Veranstaltungsort:
Klinikum Oldenburg, Vortragsraum
Gesundheitshaus, Rahel-Straus-Straße 10
■ Teilnahmegebühr:
140,00 Euro
■ Anmeldung:
Fortbildungsbüro 1
Waltraud Reil, Petra Eilers
Fax 0441-403-3360
anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de
■ Termin:
20. – 21.06.2011
9.00 – 17.00 Uhr
■ Veranstaltungsort:
Klinikum Oldenburg, Schwesternhaus,
Breewate Weg
■ Teilnahmegebühr:
140,00 Euro
Registrierung
beruflich
Pflegender
Beantragt
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■ Anmeldung:
Fortbildungsbüro 1
Waltraud Reil, Petra Eilers
Fax 0441-403-3360
anmeldung-veranstaltung@klinikumoldenburg.de
Registrierung
beruflich
Pflegender
Beantragt
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Bildungsnetzwerk Nordwest | 111
Führungskompetenz