Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

Argumente vorbereiten
Finden Sie auch Gegenargumente zu
den Gründen, die der Arbeitgeber für
seine Position genannt hat.
Hinterfragen Sie die Argumente und
Gründe des Arbeitgebers.
Wer fragt, führt: Bereiten Sie Fragen
vor, mit denen Sie den Arbeitgeber in
die Defensive drängen.
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de
Argumente vorbereiten
Bereiten Sie sich darauf vor, dass der
Arbeitgeber Ihre Argumente
hinterfragt.
Suchen Sie Lücken und Schwächen
in Ihrer eigenen Argumentation und
überlegen Sie sich, wie Sie
reagieren, wenn der Arbeitgeber
diese Lücken und Schwächen
aufdeckt und anspricht.
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Optionen entwickeln
Begnügen Sie sich nicht damit eine
Position zu entwickeln („Wir sind
dagegen und basta!“) und darauf zu
verharren.
Überlegen Sie sich, in welchen Punkten
Sie flexibel sein können und welche
alternativen Vorschläge Sie dem
Arbeitgeber machen können.
Versuchen Sie die Interessen des
Arbeitgebers zu erkunden und dazu
passende Vorschläge zu entwickeln,
die Ihren Vorstellungen näher kommen.
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