Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

Betriebsvereinbarung über
Kündigungen
Der Betriebsrat kann auch im Rahmen
der Sozialplanverhandlung versuchen,
eine (allerdings freiwillige!)
Betriebsvereinbarung gem. § 102
Abs. 6 BetrVG abzuschließen.
In ihr könnte festgelegt werden, dass
eine Kündigung nur mit Zustimmung
des Betriebsrats ausgesprochen
werden darf.
Es könnte vereinbart werden, dass bei
Streitigkeiten die Einigungsstelle
entscheidet.
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de
Auflösungsvereinbarungen
Bei einer Auflösungsvereinbarung
hat der Betriebsrat keinerlei
Mitwirkungs- oder
Mitbestimmungsrechte.
ti Er kann nur versuchen, dem
Arbeitnehmer zu helfen, nicht unter
Druck gesetzt oder „über den Tisch
gezogen“ zu werden.
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Auflösungsvereinbarungen
Der Betriebsrat sollte alle Arbeitnehmer
dazu anhalten, ihn im Fall, dass der Arbeitgeber
an den Arbeitnehmer mit dem
Wunsch herantritt, eine Auflösungs-
vereinbarung abzuschließen,
schnellstmöglich hinzuzuziehen und
nichts sofort zu unterschreiben.
Das kann der Betriebsrat z. B. durch
Aushang oder auf einer Betriebsversammlung
tun.
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