Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

Betriebliche Öffentlichkeit
Inhalt der Öffentlichkeitsarbeit sollte
sein, darzustellen:
• was der Arbeitgeber plant,
• welche Nachteile für Arbeitnehmer
entstehen können,
• warum der Betriebsrat welche Schritte
in Gang gesetzt hat,
• welchen Nutzen er damit für die
Belegschaft erreichen will.
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de
Betriebliche Öffentlichkeit
Als Mittel der Öffentlichkeitsarbeit
eignen sich:
• individuelle Gespräche mit den
Kolleginnen und Kollegen,
• Aushänge am Schwarzen Brett,
• Flugblätter,
• Informationen im betrieblichen Intranet,
• Betriebs- oder
Abteilungsversammlungen.
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Betriebliche Öffentlichkeit
Es ist kein Verstoß gegen
Geheimhaltungspflichten, einen
Konflikt mit dem Arbeitgeber im Betrieb
öffentlich zu machen.
Allerdings sollten Schreiben, die der
Arbeitgeber verfasst hat, nicht
öffentlich gemacht werden.
Man sollte gerade bei einem solchen
Schritt beachten, den Arbeitgeber nicht
persönlich anzugreifen oder
bloßzustellen.
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