Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de
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Betriebliche Öffentlichkeit<br />
Immer wenn eine Auseinan<strong><strong>de</strong>r</strong>setzung<br />
mit <strong>de</strong>m Betriebsrat eskaliert, muss er<br />
damit rechnen, vom Arbeitgeber als<br />
Bremser, Kostentreiber, t Prozesshansel<br />
o<strong><strong>de</strong>r</strong> gar Arbeitsplatzvernichter<br />
dargestellt zu wer<strong>de</strong>n.<br />
Dadurch gerät man in <strong><strong>de</strong>r</strong> Belegschaft<br />
möglicherweise in die Defensive.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Betriebliche Öffentlichkeit<br />
Darum sollte <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat<br />
rechtzeitig eine Kommunikationsstrategie<br />
gegenüber <strong>de</strong>n Kolleginnen<br />
und Kollegen im Betrieb entwickeln.<br />
Er sollte klarstellen, warum er welche<br />
Maßnahmen ergriffen hat, und das<br />
dies im Interesse <strong><strong>de</strong>r</strong> Belegschaft<br />
geschieht.<br />
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Betriebliche Öffentlichkeit<br />
Wichtig ist dabei, klarzustellen, dass<br />
<strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat mit <strong>de</strong>m Ziel han<strong>de</strong>lt,<br />
Arbeitnehmer so weit wie möglich<br />
vor Nachteilen zu schützen.<br />
Es ist also wichtig, zu verhin<strong><strong>de</strong>r</strong>n,<br />
dass <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat <strong>de</strong>n „Schwarzen<br />
Peter“ zugeschoben bekommt.<br />
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