Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de
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Handlungsmöglichkeiten <strong>de</strong>s Betriebsrats<br />
im Vorfeld von Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ungen<br />
Früherkennung, Vorschläge zur<br />
Beschäftigungssicherung,<br />
Öffentlichkeitsarbeit<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Früherkennung einer<br />
Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung<br />
Der Betriebsrat und <strong><strong>de</strong>r</strong> Wirtschaftsausschuss<br />
sollten immer auf Anzeichen<br />
für Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ungen achten:<br />
• Gibt es Probleme, insbeson<strong><strong>de</strong>r</strong>e<br />
grundsätzlicher Natur<br />
• Was sehen Investitionspläne vor<br />
• Gibt es verdächtige Aktivitäten, z. B.<br />
Erfassung von Daten im ganzen Betrieb,<br />
Berufung einer Unternehmensberatung,<br />
Vorbereitung von Baumaßnahmen etc.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Entwicklung von Vorschlägen<br />
Der Betriebsrat sollte, wenn er<br />
Anzeichen für bevorstehen<strong>de</strong><br />
Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ungen feststellt,<br />
Möglichkeiten und eine<br />
Handlungsstrategie entwickeln.<br />
Er sollte nicht warten, bis <strong><strong>de</strong>r</strong><br />
Arbeitgeber auf ihn zugeht, son<strong><strong>de</strong>r</strong>n<br />
sich vorab selbst Informationen<br />
verschaffen, Gedanken machen etc.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
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