Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de
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Funktion <strong>de</strong>s Wirtschaftsausschusses<br />
Da <strong><strong>de</strong>r</strong> Wirtschaftsausschuss über<br />
eine Fülle von Informationen verfügt,<br />
sollte er in <strong><strong>de</strong>r</strong> Lage sein, <strong>de</strong>n<br />
Betriebsrat t wirkungsvoll zu<br />
unterstützen.<br />
Dazu sollte <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat <strong>de</strong>n<br />
Wirtschaftsausschuss aber auch<br />
richtig instruieren und einsetzen.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Funktion <strong>de</strong>s Wirtschaftsausschusses<br />
Von Vorteil ist, dass <strong><strong>de</strong>r</strong><br />
Wirtschaftsausschuss<br />
• auch Informationen aus <strong><strong>de</strong>r</strong><br />
Vergangenheit kennt,<br />
• vom Arbeitgeber umfassen<strong><strong>de</strong>r</strong><br />
informiert wer<strong>de</strong>n muss als <strong><strong>de</strong>r</strong><br />
Betriebsrat,<br />
• auch Zusammenhänge kennt, die <strong>de</strong>m<br />
(Einzel-)Betriebsrat möglicherweise<br />
nicht bekannt sind.<br />
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Beson<strong><strong>de</strong>r</strong>e Informationspflichten <strong>de</strong>s<br />
Arbeitgebers<br />
Der Arbeitgeber muss <strong>de</strong>n<br />
Wirtschaftsausschuss über alle<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
umfassend informieren (§ 106 Abs. 3<br />
BetrVG).<br />
Dazu gehören auch Sachverhalte, die<br />
<strong>de</strong>nen <strong>de</strong>s § 111 BetrVG entsprechen<br />
(§ 106 Abs. 3 Nr. 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10<br />
BetrVG).<br />
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