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Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

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Funktion <strong>de</strong>s Wirtschaftsausschusses<br />

Da <strong><strong>de</strong>r</strong> Wirtschaftsausschuss über<br />

eine Fülle von Informationen verfügt,<br />

sollte er in <strong><strong>de</strong>r</strong> Lage sein, <strong>de</strong>n<br />

Betriebsrat t wirkungsvoll zu<br />

unterstützen.<br />

Dazu sollte <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat <strong>de</strong>n<br />

Wirtschaftsausschuss aber auch<br />

richtig instruieren und einsetzen.<br />

© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />

Funktion <strong>de</strong>s Wirtschaftsausschusses<br />

Von Vorteil ist, dass <strong><strong>de</strong>r</strong><br />

Wirtschaftsausschuss<br />

• auch Informationen aus <strong><strong>de</strong>r</strong><br />

Vergangenheit kennt,<br />

• vom Arbeitgeber umfassen<strong><strong>de</strong>r</strong><br />

informiert wer<strong>de</strong>n muss als <strong><strong>de</strong>r</strong><br />

Betriebsrat,<br />

• auch Zusammenhänge kennt, die <strong>de</strong>m<br />

(Einzel-)Betriebsrat möglicherweise<br />

nicht bekannt sind.<br />

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Beson<strong><strong>de</strong>r</strong>e Informationspflichten <strong>de</strong>s<br />

Arbeitgebers<br />

Der Arbeitgeber muss <strong>de</strong>n<br />

Wirtschaftsausschuss über alle<br />

wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />

umfassend informieren (§ 106 Abs. 3<br />

BetrVG).<br />

Dazu gehören auch Sachverhalte, die<br />

<strong>de</strong>nen <strong>de</strong>s § 111 BetrVG entsprechen<br />

(§ 106 Abs. 3 Nr. 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10<br />

BetrVG).<br />

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