Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de
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Ziele des Betriebsrats Der Betriebsrat sollte der Belegschaft durch eine offensive Öffentlichkeitsarbeit deutlich machen, dass er in ihrem Interesse handelt. Er sollte in Ruhe Alternativen, Handlungsoptionen, eine eigene Position und Verhandlungsstrategien entwickeln. Dabei sollte er die Position und Informationen des Arbeitgebers konsequent in Frage stellen. © Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de Ziele des Betriebsrats Wenn nötig, sollte der Betriebsrat durchsetzen, dass seine Beteiligungsrechte gewahrt bleiben: • ggf. und wenn möglich einstweilige Verfügung, um die Betriebsänderung zu stoppen; • Ordnungswidrigkeitsverfahren, wenn Informationen verspätet, falsch, unvollständig oder gar nicht erfolgen; • Einigungsstelle. © Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de Ziele des Betriebsrats Zentrale Fragen, die der Betriebsrat berücksichtigen sollte, sind: • Ist die Betriebsänderung wirklich erforderlich • Unter welchen Bedingungen soll die Betriebsänderung durchgeführt werden • Gibt es alternative Optionen • Können die Bedingungen für die Arbeitnehmer verbessert werden © Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de 42
Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan Die Rolle des Wirtschaftsausschusses © Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de Funktion des Wirtschaftsausschusses Der Wirtschaftsausschuss berät den Betriebsrat bzw. Gesamtbetriebsrat. Er hat keine eigene Entscheidungskompetenz, sondern ist ein Hilfsorgan. © Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de Funktion des Wirtschaftsausschusses Er dient als „Katalysator“ zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat: • Er fordert Informationen bei der Unternehmensleitung an; • Er bewertet, analysiert und interpretiert die Informationen; • Er unterrichtet den Betriebsrat und erläutert ihm die Informationen. © Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de 43
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Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ungen,<br />
Interessenausgleich, Sozialplan<br />
Die Rolle <strong>de</strong>s<br />
Wirtschaftsausschusses<br />
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Funktion <strong>de</strong>s Wirtschaftsausschusses<br />
Der Wirtschaftsausschuss berät <strong>de</strong>n<br />
Betriebsrat bzw. Gesamtbetriebsrat.<br />
Er hat keine eigene Entscheidungskompetenz,<br />
son<strong><strong>de</strong>r</strong>n ist ein<br />
Hilfsorgan.<br />
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Funktion <strong>de</strong>s Wirtschaftsausschusses<br />
Er dient als „Katalysator“ zwischen<br />
Unternehmensleitung und<br />
Betriebsrat:<br />
• Er for<strong><strong>de</strong>r</strong>t Informationen bei <strong><strong>de</strong>r</strong><br />
Unternehmensleitung an;<br />
• Er bewertet, analysiert und interpretiert<br />
die Informationen;<br />
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erläutert ihm die Informationen.<br />
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