Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

Sachverständige(r)
In Unternehmen mit mehr als 300
Arbeitnehmern kann der Betriebsrat
einen Sachverständigen als Berater
hinzuziehen (§ 111 Satz 2 BetrVG).
Im Unterschied zu den Vorschriften
des § 80 Abs. 3 BetrVG müssen
dabei die Voraussetzungen nicht
erfüllt sein, insbesondere ist eine
vorherige Zustimmung des
Arbeitgebers nicht erforderlich.
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de
Strategie vieler Arbeitgeber
Typische Strategien vieler Arbeitgeber
bei Betriebsänderungen sind:
• Sie spielen den Vorgang hinunter,
bestreiten, dass es sich überhaupt um
eine Betriebsänderung handelt.
• Sie führen die Änderung
„scheibchenweise“ durch und hoffen,
dadurch die Beteiligung des
Betriebsrats zu vermeiden.
• Sie schaffen vollendete Tatsachen.
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Strategie vieler Arbeitgeber
Typische Strategien vieler Arbeitgeber
bei Betriebsänderungen sind:
• Sie unterrichten den Betriebsrat erst
kurz vor der Durchführung der Betriebsänderung,
so dass er seine Beteiligungsrechte
nicht mehr umfassend und
in Ruhe wahrnehmen kann.
• Sie geben nur stückchenweise
Informationen heraus, Informieren
unvollständig und u. U. sogar falsch.
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