Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

Technische Aspekte und Fragen des
Verfahrens
Hinsichtlich der Durchführung der
Betriebsänderung sollte der
Betriebsrat folgende Informationen
anfordern:
• Planungen über die Umsetzung der
Maßnahme;
• geplante Urlaubssperren, Mehrarbeit
etc.;
• Auswirkungen auf den Betriebsablauf;
• Auswirkungen auf andere Bereiche des
Betriebs/Unternehmens/Konzerns etc.
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-seminar.de
Zeitpunkt der Unterrichtung
Der Betriebsrat muss bereits über die
Planung der Betriebsänderung
unterrichtet werden.
Eine Information ist dann rechtzeitig,
wenn noch nicht mit der Umsetzung
einer Maßnahme begonnen wurde.
Auch wenn noch nicht alle
Bedingungen und Folgen feststehen,
muss der Betriebsrat informiert
werden.
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Rechtzeitigkeit
Rechtzeitig bedeutet, dass die
Information so rechtzeitig erfolgt,
dass der Betriebsrat seine Aufgaben
noch wirkungsvoll wahrnehmen
kann.
Das bedeutet, dass der Betriebsrat
die Möglichkeit haben muss,
• sich zu informieren,
• sich eine Meinung zu bilden und
• dann seine Aufgaben wahrzunehmen.
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