Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

Folgen für die Arbeitnehmer
Der Betriebsrat sollte hinsichtlich der
Folgen für die Arbeitnehmer folgende
Informationen anfordern:
• aktuelle Stellenpläne;
• aktuelle Personalkosten;
• Lohn- und Gehaltslisten;
• Verrechnungssätze für Personal- und
andere Kosten;
• Stellenbeschreibungen, Stellenprofile;
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Folgen für die Arbeitnehmer
Der Betriebsrat sollte hinsichtlich der
Folgen für die Arbeitnehmer folgende
Informationen anfordern:
• Unterlagen zur
Personalbedarfsrechnung (z. B.
Normzeiten, Zeit- und
Mengenstatistiken, Prognosen etc.);
• Übersichten über unbesetzte Stellen im
Betrieb, Unternehmen und Konzern;
• Überstundenlisten;
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Folgen für die Arbeitnehmer
Der Betriebsrat sollte hinsichtlich der
Folgen für die Arbeitnehmer folgende
Informationen anfordern:
• Fehlzeitenlisten;
• Statistiken über die Fluktuation von
Arbeitnehmern;
• Einsatz von Fremdfirmen und
Leiharbeitnehmern etc.;
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