Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de
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Wirtschaftliche Fragen<br />
97% aller Insolvenzen in<br />
Deutschland gehen auf unternehmerische<br />
Fehlentscheidungen<br />
zurück (Zahl <strong>de</strong>s DIHT).<br />
Arbeitgeber machen Fehler.<br />
Der Betriebsrat sollte Zahlen und<br />
Informationen vom Arbeitgeber<br />
daher sehr kritisch prüfen.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Argumentation <strong>de</strong>s Betriebsrats<br />
Ein Betriebsrat sollte sich argumentativ<br />
stärken und gut vorbereitet in<br />
Gespräche über Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ungen<br />
gehen.<br />
Dabei ist es ratsam, das Augenmerk auf<br />
mögliche Risiken, Gefahren und<br />
Nachteile <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung zu<br />
legen.<br />
Es empfiehlt sich, die Argumente zu<br />
überprüfen und gut begrün<strong>de</strong>n zu<br />
können.<br />
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Beispiel: Outsourcing als<br />
Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung<br />
Der Arbeitgeber wird eine Fülle von<br />
Grün<strong>de</strong>n angeben, warum z. B. ein<br />
Outsourcing von bestimmten<br />
Leistungen wirtschaftlich sinnvoll ist:<br />
• Das Unternehmen kann sich auf das<br />
Kerngeschäft konzentrieren,<br />
• dadurch wer<strong>de</strong>n Einsparpotentiale<br />
erschlossen,<br />
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