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Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de

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Kann <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat eine<br />

Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung verhin<strong><strong>de</strong>r</strong>n<br />

Grundsätzlich liegt es im Direktionsrecht<br />

<strong>de</strong>s Arbeitgebers, seinen<br />

Betrieb, sein Unternehmen und<br />

seinen Konzern so zu organisieren,<br />

wie er es für angebracht hält.<br />

Der Betriebsrat kann<br />

Mitbestimmungsrechte nur<br />

hinsichtlich <strong><strong>de</strong>r</strong> Folgen für die<br />

Arbeitnehmer ausüben.<br />

© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />

Kann <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat eine<br />

Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung verhin<strong><strong>de</strong>r</strong>n<br />

Eine (allerdings in mancher Hinsicht<br />

eingeschränkte) Form <strong><strong>de</strong>r</strong><br />

zwingen<strong>de</strong>n Mitbestimmung sind die<br />

in §§ 112 BetrVG vorgesehenen<br />

Verfahrensweisen:<br />

• Interessenausgleich und<br />

• Sozialplan.<br />

© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />

Kann <strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsrat eine<br />

Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung verhin<strong><strong>de</strong>r</strong>n<br />

Bei <strong><strong>de</strong>r</strong> Wahrnehmung seiner<br />

Beteiligungsrechte kann <strong><strong>de</strong>r</strong><br />

Betriebsrat versuchen,<br />

• Alternativen zur Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung zu<br />

entwickeln und vorzuschlagen o<strong><strong>de</strong>r</strong><br />

• Härten für die Arbeitnehmer weitgehend<br />

zu vermei<strong>de</strong>n o<strong><strong>de</strong>r</strong> abzufe<strong><strong>de</strong>r</strong>n,<br />

• die Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung so teuer wer<strong>de</strong>n<br />

zu lassen, dass sie für <strong>de</strong>n Arbeitgeber<br />

unattraktiv wird.<br />

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