Handouts der eingesetzten Präsentationen - Jes-seminar.de
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Tipps für die Verhandlung<br />
Fragen Sie nach <strong>de</strong>n kurzfristigen<br />
und langfristigen Interessen und<br />
Zielen <strong>de</strong>s Arbeitgebers, die er mit<br />
<strong><strong>de</strong>r</strong> Betriebsän<strong><strong>de</strong>r</strong>ung verfolgt.<br />
Zeigen Sie sich gegenüber <strong>de</strong>n<br />
Interessen <strong>de</strong>s Arbeitgebers<br />
aufgeschlossen, beharren Sie aber<br />
auch darauf, dass auch Ihre<br />
Interessen berücksichtigt wer<strong>de</strong>n.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Tipps für die Verhandlung<br />
Lassen Sie sich nicht durch<br />
Schmeicheleien etc. einwickeln.<br />
Lassen Sie sich in Ihrer Position und<br />
Argumentation nicht durch<br />
Drohungen beeindrucken.<br />
Machen Sie Drohungen <strong>de</strong>s<br />
Arbeitgebers offen und stellen Sie<br />
klar, dass Sie sich davon nicht<br />
beeindrucken lassen.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
Tipps für die Verhandlung<br />
Überlegen Sie sich vorab, ob und<br />
welche Drohungen zu erwarten sind<br />
und legen Sie sich passen<strong>de</strong><br />
Entgegnungen zurecht.<br />
Vielleicht i können Sie auch<br />
(glaubwürdig) drohen, etwa mit<br />
Verhandlungen durch die<br />
Gewerkschaft.<br />
Vermei<strong>de</strong>n Sie aber, dass durch<br />
Drohungen die Fronten verhärten.<br />
© Axel Janssen, JES GmbH, Berlin 2008 - http://www.jes-<strong>seminar</strong>.<strong>de</strong><br />
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