IHK Wirtschaftsraum: Ausgabe Januar

4853 | www.hanau.ihk.de |Januar 2015 

Wirtschaftsraum 

Han a u - K i n z i gtal 

Aus- und Weiterbildung 

Hohe Weiterbildungsbereitschaft 

Wie qualifizieren hessische Betriebe 

ihre Mitarbeiter 

Recht und Steuern 

Gesetzlicher Mindestlohn 

Was kommt auf Ihr 

Unternehmen zu 

Einwurf 

Freier Handel 

Warum brauchen 

wir TTIP 

Thema 

Inklusion

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Führungs- und Arbeitskräften stehen wir Ihnen zur Seite. 

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Zu dieser Ausgabe 

Möglichkeiten erkennen 

und nutzen 

Daniel Sauerstrom 

Was meinen Sie: Wie äußert 

sich der Fachkräftemangel 

im Main-Kinzig-Kreis Inge - 

nieure Da fehlen im Jahr 2020 der 

Wirtschaft im Main-Kinzig-Kreis rund 

300 – so die Projektion des allgemein 

anerkannten IHK-Fachkräftemonitors. 

Juristen Da gibt es im gleichen Jahr vielleicht 

sogar ein winziges Überangebot. 

Aber Fachkräfte mit dualer Ausbildung 

Da fehlen 2020 circa 9.000 im Main- 

Kinzig-Kreis! Sie können sich angesichts 

dieser Zahlen vorstellen, wie intensiv wir 

in der jüngsten Vollversammlung am 

3. Dezember diskutiert haben, welche 

Lösungen es kurz- und mittelfristig gegen 

den Fachkräftemangel gibt. 

Denn der Mangel an Menschen, die ein 

Studium erfolgreich abschließen werden, 

ist zu vernachlässigen. Akademiker sind 

vergleichsweise mobil und der Main- 

Kinzig-Kreis ist für sie ein hochattraktiver 

Standort. Wir machten uns mehr Sorgen 

um die vielen fehlenden Fachkräfte, denn 

diese Menschen sind weit weniger mobil. 

Wie können wir für unseren Standort 

tausende Fachkräfte gewinnen, wenn in 

Deutschland an jeder Ecke der Fach kräfte - 

mangel lauert Eine bessere Integration 

von Menschen mit Behinderung wird da 

ein bisschen helfen, betrifft aber nur eine 

vergleichsweise kleine Bevölkerungs - 

gruppe. Wichtiger ist eine bessere Einbin - 

dung der Frauen und der Älteren in unseren 

Arbeitsmarkt. Noch wichtiger ist es, die 

Schüler an unseren Gymnasien über die 

enormen Chancen der dualen Ausbil dung 

zu informieren. Die Zeiten sind vorbei, in 

denen ein erfolgreiches Studium der Frei - 

fahrtschein in ein materiell sorgenfreies 

Leben war. Dieses Wissen ist aber noch 

längst nicht in allen Gymna sien angekommen. 

Ich fürchte: Da werden viele Lehrer 

der Sekundarstufe II nachsitzen müssen. 

Aber es wird noch dauern, bis diese neue 

Wertschätzung der dualen Ausbildung 

überall angekommen ist. Kurz fristig lässt 

sich unsere Fach kräfte lücke durch eine 

Personengruppe reduzieren, die wir viel 

zu oft als Last wahrnehmen: Flüchtlinge. 

Deutschland erlebt gerade einen Massen - 

ansturm von Flücht lingen. Viele von ihnen 

sind gut qualifiziert. Ihre Chancen, denken 

Sie zum Bei spiel an christliche Syrer, wieder 

in ihre Heimat zu rückzukehren, sind 

begrenzt. Wollen wir diese Menschen wirklich 

jahrelang in Flüchtlingsunterkünften 

absondern Inte grieren wir sie – den 

Nutzen haben wir alle! 

Was ist zu tun, damit Menschen mit Be - 

hinderung einen Beruf ausüben können, 

und wie können Flüchtlinge dem Arbeits - 

markt schneller und besser zur Verfü gung 

stehen Unter anderem darum geht es 

dieses Mal unter der Überschrift „Inklusion“. 

Unsere Unternehmen erkennen und nutzen 

viele Möglichkeiten bei der Personal - 

entwicklung. So wird die Weiterbildung 

im Zeitalter des beginnenden Fachkräfte - 

mangels ein zentrales Instrument be - 

trieb licher Personalpolitik. Aber noch gibt 

es verborgene Chancen und Potenziale, 

die erst noch gehoben werden wollen – 

das gilt insbesondere für die etwas 

Schwächeren. Wir analysieren in dieser 

Ausgabe die Lage und stellen mögliche 

Lösungswege vor. 

Für Wagemutige ergeben sich neue 

Geschäftschancen in Myanmar, 

dem früheren Birma. Das von 

Bürgerkriegen zerrissene Land am 

Irrawaddy strebt nach Jahrzehnten der 

Isolation zurück in die Weltwirtschaft. 

Myanmar will den wirtschaftlichen 

Anschluss an seine aufstrebenden 

Nachbarn wie Thailand erreichen – und 

das möglichst schnell und ohne Umwege. 

Monika Stärk, Delegierte der deutschen 

Wirtschaft in Myanmar, stellt in dieser 

Ausgabe das märchenhaft schöne Land 

und seine Geschäftschancen vor. 

Für alle Unternehmer im Main-Kinzig- 

Kreis habe ich zum Jahresbeginn noch 

eine gute Nachricht parat: Der IHK-Bei - 

trag bleibt trotz konjunktureller Unsicher - 

heiten konstant! Das beschloss die Voll - 

versammlung der IHK auf ihrer Sitzung 

am 3. Dezember in Gelnhausen nach eingehender 

Beratung der Wirtschafts - 

satzung 2015 und den Nachtrags-Wirt - 

schaftsplan für das Jahr 2014. Die Unter - 

nehmer in der Vollversammlung hatten 

sich zuvor davon überzeugt, dass die 

Modernisierung und Erweiterung des 

IHK-Gebäudes innerhalb des geplanten 

Kostenrahmens liegt. 

Dr. Gunther Quidde | Hauptgeschäftsführer 

Januar 2015 | Hanau-Kinzigtal | Wirtschaftsraum | 3

Bild des Monats 

Aufbewahrungspflichten 

Welche Unterlagen können jetzt entsorgt werden 

© Timothy Masters - Fotolia.com 

Vorsicht beim Schreddern von alten Dokumenten. Manche Unterlagen müssen viele Jahre aufbewahrt werden. 

Viele Vorschriften regeln die Auf - 

bewahrung von Geschäftsunter - 

lagen im Detail. Werden diese 

Aufbewahrungspflichten nicht eingehalten, 

drohen erhebliche Freiheitsstrafen. 

Die Papiere müssen übrigens im Original 

gesichert und geordnet an einem geeigneten 

Platz abgelegt werden. Für elektronische 

Dokumente gelten spezielle Regeln. 

Zehn Jahre aufbewahrt werden müssen 

Handelsbücher und Aufzeichnungen, 

Jahresabschluss, Inventare, Lageberichte, 

Eröffnungsbilanz sowie die zu ihrem 

Verständnis erforderlichen Arbeitsanwei - 

sungen und sonstigen Organisations - 

unterlagen, Buchungsbelege, Unterlagen, 

die einer mit Mitteln der Datenverarbei - 

tung abgegebenen Zollanmeldung beizufügen 

sind (ATLAS), sofern die Zollbehör - 

den auf ihre Vorlage verzichtet oder sie 

nach erfolgter Vorlage zurückgegeben 

haben. Alle anderen aufbewahrungspflichtigen 

Geschäftsunterlagen sind 

sechs Jahre vorzuhalten. 

Die Aufbewahrungsfrist beginnt jeweils 

mit dem Ende des Kalenderjahres, in dem 

die letzte Eintragung in das Buch ge - 

macht, das Inventar, die Eröffnungsbilanz, 

der Jahresabschluss oder der Lagebericht 

aufgestellt, der Handels- oder 

Geschäftsbrief empfangen oder abgesandt 

worden oder der Buchungsbeleg 

entstanden ist, ferner die Aufzeichnung 

vorgenommen worden ist oder die sonstigen 

Unterlagen entstanden sind. 

Auch Privatleute haben eine zweijährige 

Aufbewahrungspflicht zu beachten. Sie 

bezieht sich auf Rechnungen, Zahlungs - 

belege oder andere beweiskräftige 

Unterlagen, die Privatpersonen im 

Zusammenhang mit Leistungen an 

einem Grundstück erhalten haben. 

Unter bestimmten Voraussetzungen 

kann sich die Aufbewahrungsfrist auch 

verlängern. Dies ist der Fall, wenn das 

Schriftgut für Steuern von Bedeutung 

ist, bei denen die Festsetzungsfrist noch 

nicht abgelaufen ist. 

Details zu den Aufbewahrungspflichten 

stehen online unter www.hanau.ihk.de. w 

4 | Wirtschaftsraum | Hanau-Kinzigtal | Januar 2015

Thema | Seite 20 

Inklusion 

Was steckt hinter dem Modewort „Inklusion“ Wo liegen die 

Unterschiede zum Begriff „Integration“ Welche Werte und 

welches Gesellschaftsbild verbergen sich hinter dem Schlüssel - 

begriff „Inklusion“ Geht es nur um eine bessere Einbindung 

von Menschen mit Behinderung in unsere Arbeitswelt 

Oder geht es um viel mehr 

Inhalt 

Aktuell 

6 Neue Fakten zu den Minijobbern 

7 Geschäftserfolge in Russland 


8 Weiterbildungsbereitschaft auf hohem Niveau 

9 CNC-Workshop für Facharbeiter 

9 Seminare & Lehrgänge | Februar 

10 Anmeldung zur Abschlussprüfung Sommer 2015 

11 Was tun gegen Fehler im Ausbildungsbericht 

Aus den Unternehmen 

12 Edeka aktiv Markt David Ermel e.K., Hanau 

13 Ebbecke Verfahrenstechnik AG, Bruchköbel 

14 Heraeus Holding GmbH, Hanau 

14 Sislak Design Werbeagentur GmbH, 

Bad Soden-Salmünster 

15 apm Personal-Leasing GmbH, Hanau 

16 Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Hanau 

16 Paradieschen GmbH, Linsengericht 

Aus- und Weiterbildung | Seite 8 

Der Fachkräftemangel kommt in den Unternehmen an. Wird 

jetzt die regelmäßige Mitarbeiterschulung ein zentrales Instru - 

ment der betrieblichen Personalpolitik Wie bilden die Unter - 

nehmen ihre Mitarbeiter weiter Wer hilft, wenn Auszubildende 

und Fachkräfte fit für die Zukunft gemacht werden sollen 


18 Mindestlohn: Was kommt auf Ihr Unternehmen zu 

Inklusion 

20 Migranten-Inklusion: Chance für den Arbeitsmarkt 

22 Arbeitsmarkt statt Asyl 

Interview mit Minister Stefan Grüttner 

24 Beratung und Begleitung 

Das Behinderten-Werk hilft auch Arbeitgebern 

Wirschaftsjunioren 

28 „Rocken“ auf der Weltkonferenz | Termine 

Standort 

29 Berlin und Brüssel | Wirtschaft fordert 

Abschiebestopp für Azubis 

30 Hessen | Konjunktur in Hessen bleibt stabil 

31 Main-Kinzig-Kreis | Potenziale schwerbehinderter 

Menschen nutzen 

IHK intern 

Recht und Steuern | Seite 18 

Seit 1. Januar gibt es den Mindestlohn von 8,50 €. Das betrifft 

Niedrigverdiener, Praktikanten und Minijobber – und sogar 

alle Unter nehmen, die mehr zahlen! Beispiels weise drohen 

hohe Bußgelder bei Verstößen durch Auftrag nehmer und 

deren Subunternehmer. Viele Sachverhalte sind zu klären. 

32 IHK-Beitrag bleibt konstant 

33 EU im Fokus: Unternehmer formulierten Anliegen 

International 

34 Geschäftschancen in Myanmar 

Amtliche Bekanntmachungen 

36 Wirtschaftssatzung der IHK für das Geschäftsjahr 2015 

37 Nachtrag der IHK für das Wirtschaftsjahr 2014 

Nachgefragt: Zehn Fragen an... 

51 Dr. Peter Tauber, MdB und Generalsekretär 

der CDU Deutschlands, Gelnhausen und Berlin 

Service 

3 Zu dieser Ausgabe 

17 Arbeitsjubiläen | Januar 2015 

38 Handelsregister 

45 Impressum 

48 Einwurf | Warum wir TTIP brauchen 

49 Europa transparent 

51 Wirtschaftstermine | Januar 2015 


Aktuell 

Sehr viele Minijobber sind 

über 60 Jahre alt. 

Neue Fakten zu den Minijobbern 

© Artwell- Fotolia.com 

Rund 7,12 Millionen Mini - 

jobber arbeiten in 

Deutsch land. Im Vor jahres - 

vergleich ist das ein minimaler 

Zuwachs im ge werb lichen 

Bereich um 0,1 Pro zent, während 

die Zahl der vom Staat 

besonders geförderten Mini - 

jobs in Privathaus halten um 

acht Prozent zu nahm. Im Ver - 

gleich mit De zember 2004 

arbeiten aktuell 2,6 Prozent 

mehr Minijobber. In dieser 

Dekade stellten vor allem 

Privathaushalte mehr geringfügig 

Beschäftigte ein, der 

Anstieg beträgt 168 Pro zent. 

Zum Vergleich: In diesen zehn 

Jahren stieg die Zahl der 

sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigten um 12,6 Prozent 

auf aktuell 29,72 Millionen. 

„Diese Zahlen widerlegen 

eindeutig die These, wonach 

Minijobs sozialversicherungspflichtige 

Beschäftigung verdrängen“, 

so Dr. Erik Thomsen, 

Leiter der Minijob-Zentrale der 

Deutschen Rentenversiche - 

rung Knappschaft-Bahn-See 

(KBS). Die Minijob-Zentrale 

ist seit 2003 die zuständige 

Einzugs- und Meldestelle für 

alle Minijobs in Deutschland, 

auch für diejenigen, die in 

Privathaushalten ausgeübt 

werden. Sie bietet unter 

www.minijob-zentrale.de ein 

umfassendes Service- und 

Informationsangebot. 

Laut Minijob-Zentrale steigt 

die Zahl der Minijobber mit 

eigener Rentenversicherung: 

Zum 30. September dieses 

Jahres waren 16,3 Prozent der 

Minijobber im gewerblichen 

Bereich und 14 Prozent in 

Privathaushalten rentenversicherungspflichtig 

beschäftigt. 

Minijobber im gewerblichen 

Bereich verdienen übrigens 

derzeit rund 282 € im Monat, 

geringfügig Beschäftigte in 

Privathaushalten bringen es 

auf monatlich 182,55 €. Nach 

wie vor gibt es mehr Frauen 

als Männer, die einen Minijob 

ausüben. Im gewerblichen 

Bereich sind 60,8 Prozent der 

Minijobber weiblichen Ge - 

schlechts, in Privathaushalten 

sogar 90,7 Prozent. Die meisten 

Minijobber sind mit 1,44 Millio - 

nen der Altersgruppe der über 

60-Jährigen zugeordnet. Am 

häufigsten arbeiten Minijobber 

im Handel, im Kfz-Gewerbe 

sowie im Hotel- und 

Gastgewerbe. w 

Scannen oder doch lieber abheften 

Das Aufbewahren von 

alten Rechnungen kostet 

die Unter nehmen richtig viel 

Geld. Das Statistische Bundes - 

amt schätzt die Gesamtkosten 

dieser Bürokratievorschrift 

auf 3,2 Milliarden € im Jahr. 

Die Kosten könnten deutlich 

gesenkt werden, wenn die 

mittelständischen Unterneh - 

men so vor gehen würden wie 

die ganz Großen. In Absprache 

mit den Oberfinanz direktio - 

nen nutzen die Konzerne 

bereits das sogenannte 

„Ersetzende Scannen“ bei 

buchungsrelevanten Belegen. 

Das Vorgehen spart Kosten 

und birgt erhebliche Effizienz - 

potenziale in der Zusammen - 

arbeit zwischen Steuerbera - 

tern und Unternehmern. 

Wie funktioniert diese 

Methode Das erklärt ein 

kostenfreier Vortrag am 

Dienstag, dem 27. Januar, 

von 16.00 bis 18.00 Uhr im 

IHK-Schulungszentrum in 

der Josef-Bautz-Str. 6, Hanau. 

Interessierte Unternehmer 

und Buchhalter können sich für 

den Vortrag bis zum 20. Januar 

anmelden bei Carina Mück, 

Telefon (06181) 92 90 – 85 21, 

E-Mail c.mueck@hanau.ihk.de. w 


© picsfive- Fotolia.com 

Intensivseminar 

„Interviews fürs Fernsehen“ 

Am Dienstag und Mittwoch, dem 3. und 4. Februar, 

organisiert der Ernst-Schneider-Preis der deutschen 

IHKs e.V. für Führungskräfte das Intensivseminar „Interviews 

fürs Fernsehen“. Dabei üben die Teilnehmer, vor der Kamera 

Sicherheit und Authentizität zu erlangen und in wenigen 

Sätzen Kernbotschaften zu formulieren. Zum Seminar gehört 

ein Gespräch mit der Wirtschaftsredaktion des WDR. Das 

Interviewtraining mit dem Fernsehmoderator und Autor 

Hans-Joachim Rüdel findet im „Theater im Hof“ in Köln statt. 

Das auf sieben Teilnehmer begrenzte Seminar kostet 930,00 €. 

Im Preis enthalten sind zwei gemeinsame Essen. Außerdem 

erhält jeder Teilnehmer zur Nachbereitung seine vom 

Seminarleiter individuell kommentierten Übungen auf DVD. 

Anmeldungen sind möglich unter Telefon (0221) 16 40 – 158 

oder E-Mail marta.duabsiewicz@koeln.ihk.de. w 

Patentberatung am 3. Februar 

A 

uf 

Nur gut geschult sollten 

Unternehmer vor eine 

Kamera treten. 

Grund des großen Anklangs, den die Patentberatung 

bei Unternehmen und Privatpersonen findet, bietet 

die IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern auch in diesem Jahr 

wieder Erfindersprechtage an. Der nächste findet statt 

am Dienstag, dem 3. Februar, von 15.00 bis 18.00 Uhr im 

IHK-Schulungs zentrum, Josef-Bautz-Str. 6, Hanau. 

Tüftler, Entwickler und Erfinder können sich bei einem erfahrenen 

Patentanwalt über Schutzrechte wie Patent, Gebrauchs - 

muster, Marke und Geschmacksmuster informieren. In dem 

vertraulichen Gespräch, das eine halbe Stunde nicht überschreiten 

sollte, kann die eigene Entwicklung oder Erfindung 

vorgestellt werden. Danach wird geprüft, welches der gewerb - 

lichen Schutzrechte geeignet ist. Aufgezeigt wird auch, wie und 

wo man nach dem Stand der Technik recherchieren kann, mit 

welchen Kosten die Anmeldung und Aufrechterhaltung eines 

Schutzrechts verbunden ist und welche Dienstleistung ein 

Patentanwalt erbringen kann. Auf Grund der großen Nachfrage 

bittet die IHK darum, sich rechtzeitig anzumelden. 

Interessenten können sich bis zum 20. Januar anmelden, 

Marina Rauer, Telefon (06181) 92 90 – 88 11, 

E-Mail m.rauer@hanau.ihk.de. Der Service ist kostenfrei. w 

Geschäftserfolge 

in Russland 

Business-Skills und interkulturelles 

Know-how sind 

unerlässlich, um im Russland- 

Geschäft Erfolg zu haben. Wie 

die russische Mentalität das 

Geschäfts gebaren verändert, 

zeigt ein Workshop im Schu - 

lungszen trum der IHK Hanau- 

Gelnhau sen-Schlüchtern am 

Mittwoch, dem 4. Februar, ab 

8.30 Uhr. Erklärt werden be - 

währte Kom munikationsstrate - 

gien und Verhaltensweisen, mit 

denen nachhaltige Geschäfts - 

Business English and more 

D 

ie 

beziehun gen in Russland 

machbar sind. Weil trotz der 

Ukraine-Krise und den Russ - 

land-Embargos Russland ein 

interessanter Investitions markt 

bleibt, gibt es auch Hin weise 

zum aktuellen Embargo. 

Carina Mück, 

Telefon (06181) 92 90 – 85 21, 

E-Mail c.mueck@hanau.ihk.de, 

nimmt Anmeldungen für den 

Workshop an. Die Teilnahme 

kostet 40,00 €. w 

1978 in Hanau gegründete „Christopher Hills School 

of English“ lädt ein zu Tagen der offenen Tür vom 12. bis 

16. Januar. Die auf einen qualitätsvollen Unterricht setzende 

Sprachschule beschäftigt als Lehrkräfte nur Muttersprachler mit 

langjährigen Erfahrungen im Unterrichten. Zu den Hauptziel - 

gruppen gehören globale Unternehmen und Weltklasse-Arbeit - 

geber ebenso wie mittelständische Betriebe und Behörden, 

aber auch Privatpersonen. Die Sprachkurse werden stets auf 

den jeweiligen Bedarf zugeschnitten. 

„Ob Sie gerade erst am Start Ihrer Karriere sind oder ob Sie 

eine leitende Stelle in einem der führenden Unternehmen 

haben; es ist unser Ziel, Ihnen ein Englisch-Language-Training- 

Programm anzubieten, das einen Unterschied macht und 

konkrete und messbare Resultate liefert“, skizziert Schulleiterin 

Elizabeth Jackson-Schäffer das Konzept der Schule. Hierzu wird der 

formale Unter richt mit E-Learning-Plattformen kombiniert, weil 

dadurch bessere Resultate möglich sind – auch am Arbeitsplatz. 

Anmeldungen zu den Tagen der offenen Türe nimmt 

Elizabeth Jackson-Schäffer an, Telefon (06181) 150 – 15, 

E-Mail E. elizabeth@c-hills.com. w 

© ekaterina_belova - Fotolia.com 



Weiterbildungsbereitschaft auf hohem Niveau 

Weiterbildung ist im Zeitalter des beginnenden Fachkräftemangels ein zentrales Instrument betrieblicher Personalpolitik. 

Angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftebedarfs kommt der Qualifizierung von anund ungelernten Mitarbeitern 

eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung zukünftiger Engpässe zu. 

Wie sich die hessischen Betriebe 2013 

verhalten haben, zeigt das aktuelle 

Betriebspanel Hessen des Instituts für 

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der 

Bundesagentur für Arbeit (IAB) auf. Be fragt 

wurden 1.000 hessische Arbeit geber. Die 

Studie kommt zu vier Kernaus sagen: Die 

Weiterbil dungs bereitschaft der hessischen 

Betriebe bewegt sich auf einem hohen 

Niveau. Eine deutliche Mehrheit der Be - 

triebe übernimmt die anfallenden Kosten 

und ermöglicht eine Weiterbildung während 

der Arbeitszeit. Externe Kurse sind 

die am häufigsten genutzte Form der 

Wis sens vermittlung. Und viertens sind Anund 

Ungelernte bei betrieblichen Bil dungs - 

aktivitäten klar unterrepräsentiert. 

Mehr Weiterbildung 

Rund 57 Prozent der Betriebe in Hessen 

förderten im ersten Halbjahr 2013 Weiter - 

bildungsmaßnahmen. Das sind deutlich 

mehr als noch vor zehn Jahren, als der 

Anteil bei 42 Prozent lag. Während im 

Verarbeitenden Gewerbe und im Bau 

stärker auf betriebliche Ausbildung 

gesetzt wird, stehen im Dienstleistungs - 

bereich Weiterbildungen als Qualifizie - 

rungsmaßnahmen an erster Stelle. 

Über 850.000 Beschäftigte in Hessen, 

ein neuer Höchststand, profitierten von 

betrieblichen Weiterbildungsmaß nah men. 

Die Weiterbildungsquote, der Anteil der 

Geförderten an allen Beschäftigten, steigerte 

sich damit auf knapp 29 Prozent. 

In Kleinst- und Kleinbetrieben wurde 

etwa jeder dritte Beschäftigte gefördert, 

in den hessischen Großbetrieben kam 

nur etwa jeder Vierte in den Genuss einer 

Qualifizierung. 

Weiteres Ergebnis der Auswertung: Fast 

zwei Drittel aller Betriebe in Hessen unter - 

stützen die Weiterbildung, indem sie die 

Veranstaltungen während der Arbeitszeit 

stattfinden lassen. Nur vier Prozent der 

Betriebe verlagern Weiter bildungs aktivi - 

täten komplett in die Freizeit. Die Kosten 

der Weiterbildung werden übrigens in der 

Regel von den Betrieben getragen. Bei 

18 Prozent der hessischen Betriebe werden 

die Kosten hingegen vollständig an 

die Beschäftig ten weitergegeben, sieben 

Prozent erwarten eine finanzielle 

Beteiligung von Seiten ihrer Mitarbeiter. 

Geringqualifizierte unterrepräsentiert 

Besonders im Hinblick auf den zu erwartenden 

Rückgang des Erwerbspersonen - 

potenzials bilden An- und Ungelernte ein 

bisher noch nicht ausreichend gefördertes 

innerbetriebliches Potenzial. Die 

Wahrscheinlichkeit, weiterqualifiziert 

zu werden, ist für diese Personengruppe 

weniger als halb so hoch wie für quali - 

fizierte Beschäftigte. Nur knapp jeder 

Siebte konnte 2013 von einer betrieblich 

geförderten Weiterbildungsmaßnahme 

profitieren. Unterschiede zeigen sich auch 

in den einzelnen Wirtschaftszweigen. Be - 

sonders niedrig sind Bildungs aktivitä ten 

in der öffentlichen Verwaltung und den 

wirtschaftsnahen Dienstleistungen; die 

höchste Weiterbildungsquote findet sich 

im Verarbeitenden Gewerbe. Deutlich 

mehr Großbetriebe bildeten An- und 

Ungelernte weiter, als dies in den Kleinund 

Mittelständischen Unternehmen 

(KMU) der Fall war. 

Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirek - 

tion Hessen in der Bundesagentur für 

Arbeit, sieht demzufolge noch nicht alle 

Möglichkeiten ausgeschöpft: Die Betriebe 

sind „gut beraten, wenn sie die Ressour - 

cen in ihren eigenen Häusern schon jetzt 

erkennen und wenn möglich weiterqualifizieren. 

Bereits heute fällt es Betrieben in 

einigen Regionen schwer, Auszubildende 

zu finden. In absehbarer Zeit wird es ebenso 

schwierig werden, gut qualifi zierte 

Mitarbeiter für sich zu gewinnen, denn 

die Konkurrenz ist groß. Es lohnt sich, die 

Schätze innerhalb des eigenen Betriebes 

zu heben.“ Mit Maßnahmen wie „Wege- 

bau“ flankiere die Bundes agentur für 

Arbeit die Weiterbildungs anstrengungen 

von Geringqualifizierten. w 

Weiterbildungsquote von anund ungelernten Beschäftigten 

nach Wirtschaftszweigen in Hessen 1. Halbjahr 2013 

Basis: alle Betriebe, die An- und Ungelernte beschäftigten, Angaben in Prozent 

Weiterbildungsquote in Hessen 1. Halbjahr 2013 

nach Qualifikationsniveau 

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Angaben in Prozent 

Verarbeitendes Gewerbe 

22 

Baugewerbe 

9 

Handel u. Reparatur 

15 

wirtsch. + wissenschftl. Dl.* 

7 

sonstige Dl.* 

20 

Öff. Verwalt/Org. o. Erwerbszw 

8 

alle Betriebe 

15 

*Dl. = Dienstleistungen 0 5 10 15 20 25 

in Prozent 

Gesamt 

mit einfachen Tätig keiten 

mit abgeschlossener Ausbildung 

mit Hochschulabschluss 

33 

0 5 10 15 20 25 30 35 40 

in Prozent 

15 

29 

35 

Quelle: IWAK 


CNC-Workshop für Facharbeiter 

Seminare & Lehrgänge | 

Februar 

LGS 

Zum ersten Mal führte die Hanauer 

Ludwig-Geißler-Schule vor kurzem 

einen dreieinhalbtägigen CNC-Fortbil - 

dungslehrgang durch. Die Facharbeiter 

und Ausbildungsbeauftragten für Zer - 

spanung erhielten in den schuleigenen 

CNC-Laboren ein spezielles Update. Der 

Weiterbildungskurs für CNC-Zerspaner 

und -Techniker erfolgte in enger Zusam - 

menarbeit mit der Firma Heidenhain, 

einem marktbekannten Anbieter für 

CNC-Programmiersprachen. Für Berufs - 

schullehrer Johannes Herber ist es wichtig, 

dass die Schule erneut „ihrem Ruf als 

Partner für berufsbegleitendes Lernen 

mehr als gerecht wurde.“ 

Das berufsbegleitende Lernen 

wird in den technischen Berufen 

immer wichtiger. 

4.2. Praxisforum: Reisekosten und Bewirtungsrecht, 

15MW-FIN523, 180,00 € 

4.2. Erfolgreich verkaufen, 

15MW-EIN500, 160,00 € 

10.2. Kompetenz- und Erfolgstraining 

für Mitarbeiter/innen im Vertrieb, 

15 MW-EIN513, 160,00 € 

11.2. Der Service-Techniker/Monteur beim 

Kunden, 15MW-EIN514, 160,00 € 

12.2. Den Umgang mit „schwierigen“ 

Menschen meistern, 

15MW-KOM515, 160,00 € 

19.2. Lieferantenerklärungen – 

Bedeutung, Regeln, Konsequenzen 

(V/AI), MW-AUW(A/VI)547, 295,00 € 

Weitere Informationen: 

Manuela Wittlich, 

Telefon (06181) 92 90 – 83 11, 

E-Mail m.wittlich@hanau.ihk.de w 

Die Qualifizierung war speziell auf 

Fach kräfte zugeschnitten und bot viel 

Spielraum für individuelle Fachfragen. 

Praxisorien tiert geschult wurden die 

Teilnehmer auf schuleigenen Original- 

Tableaus des Unter nehmens und an einer 

5-Achs-Simultan-Fräsmaschine DMU 50. 

„Mit dieser Weiter bildungsmaßnahme ernten 

wir die Früchte von zwei arbeits- und 

investitionsreichen Jahren“, freute sich 

Martin Palzer, der die Berufsschule leitet. 

Unter seiner Leitung hat sich die Berufs - 

schule zu einem regionalen Kom petenz - 

zentrum für die Fertigungs technik ent - 

wickelt. Unter anderem wurde der schul - 

eigene Maschinen park mit sehr großen 

Investitionen erneuert. w 



Viele unbesetzte Lehrstellen 

Nicht nur im Main-Kinzig-Kreis, sondern 

in ganz Hessen sind viele 

Unter nehmen letztes Jahr auf den an - 

gebotenen Lehrstellen sitzen geblieben. 

2.138 unbesetzte Stellen am Ausbil dungs - 

markt waren es konkret, gegenüber 

2.040 im Vorjahr. 

Die hessischen IHKs sind besorgt: „Viele 

Unternehmen kämpfen mit dem Rück - 

gang von Schulabgängern in Teilen Hes - 

sens, mit dem stark gestiegenen Interes se 

am Studium sowie mit einer hohen Zahl 

von nicht voll ausbildungsreifen Bewer - 

bern“, sagte dazu Matthias Gräßle, 

Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft 

hessischer IHKs anlässlich der Präsen - 

tation der Ausbildungsmarktstatistik 

durch die Landesagentur für Arbeit. 

„Vor zehn Jahren gab es weniger Lehr - 

stellen-Angebote und mehr Schüler. Jetzt 

gibt es ein großes Angebot, aber weniger 

Interesse bei den Schulabgängern!“ 

Hessenweit schlossen die IHK-Mitglieds - 

firmen im Jahr 2014 insgesamt 850 weniger 

Ausbildungsverträge als im vergangenen 

Jahr ab. Die 22.449 abgeschlossenen 

neuen Verträge in IHK-Berufen bedeuten 

einen zehnjährigen Tiefstand. „Der Wett - 

bewerb um geeignete Azubis hat sich 

in den vergangenen Jahren weiter verschärft“, 

sagte Gräßle. 

Um dennoch hinreichend viele Fachkräfte 

für die Zukunft zu bekommen, verstärken 

die Ausbildungsunternehmen ihre An - 

strengungen. Einer IHK-Umfrage zufolge 

wollen 61 Prozent mehr Praktika anbieten, 

Studienabbrecher aufnehmen oder 

ihr Marketing ausweiten. Auch schwächeren 

Bewerbern gegenüber sind hessische 

IHK-Unternehmen offen: Ein Drittel der 

Unternehmen gibt ihren eigenen Azubis 

Nachhilfe, jedes vierte Unternehmen 

nutzt die ausbildungsbegleitenden Hilfen 

der Arbeitsagenturen. Darüber hinaus 

wäre jedes fünfte Unternehmen bereit, 

schwächeren Bewerbern ohne öffent liche 

Förderung eine Chance zu geben. w 

Anmeldung zur Abschlussprüfung Sommer 2015 

Ab Mai 2015 finden die nächsten Ab - 

schlussprüfungen der IHK Hanau- 

Gelnhausen-Schlüchtern statt. An dieser 

Sommerprüfung 2015 beteiligen sich alle 

Auszubildenden, deren Ausbildungszeit 

spätestens am 30. September 2015 endet 

oder die bei Ausbildungsende bis 31. März 

2016 vorzeitig die Prüfung ablegen wollen. 

Außerdem können Wiederholer er - 

neut angemeldet werden. Anmelde - 

schluss ist der 15. Februar 2015. Prüflinge, 

die vorzeitig oder extern die Abschluss - 

prüfung ablegen wollen, müssen 

schnellst möglich angemeldet werden. 

Die IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern 

bittet daher die betroffenen Unterneh - 

men um exakte Durchsicht der Unter - 

lagen und macht darauf aufmerksam, 

dass bei nicht rechtzeitiger Anmeldung 

Schaden ersatzansprüche seitens der 

Auszubildenden geltend gemacht werden 

können. Wir bitten, den Termin unbedingt 

einzuhalten, da später eingehende 

Anmeldungen wegen der langfristig 

festgelegten Prüfungsdaten und der 

umfangreichen Prüfungen nicht mehr 

berücksichtigt werden können. 

Ausbildungsbetriebe, die noch keine 

An meldeformulare vorliegen haben, 

können diese bei der IHK Hanau-Geln - 

hausen-Schlüchtern anfordern. Bei der 

Anmel dung von Auszubildenden zur 

vorzeitigen Prüfung ist darauf zu achten, 

dass eine Stellungnahme des Betriebes 

und der Berufsschule beigefügt ist. In der 

Beurtei lung durch den Betrieb muss zum 

Aus druck kommen, dass das Ausbil dungs - 

ziel in der verkürzten Ausbildungszeit 

erreicht wird und die im Berufsbild vor - 

geschriebenen notwendigen Kenntnisse 

und Fertigkeiten bis zur Prüfung vermittelt 

werden. Die Leistungen in der Berufs - 

schule rechtfertigen nur dann eine vor - 

zeitige Prüfung, wenn sie wenigstens 

mit der Gesamtnote „gut“ (bis zu 2,49) 

bewertet werden. 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an 

die IHK-Abteilung Berufliche Bildung, 

Telefon (06181) 92-900, 

E-Mail bildung@hanau.ihk.de. w 


Was tun gegen Fehler 

im Ausbildungsbericht 

13- bis 15-Jährigen ist es gar jeder Vierte. 

Diese private Paukerei erfolgt seit Jahren 

immer häufiger in Franchise-Betrieben, 

die mit einem klaren pädagogischen 

Konzept arbeiten. 

IHK 

Bietet Förderung mit Konzept in Gelnhausen an: LOS-Inhaberin Katrin Klas-Frenzel. 

Wie können schreib- und lese - 

schwache Auszubildende besser 

werden Das fragen sich 

immer mehr Ausbildungsbetriebe. Der 

Voraussichtliche Termine für die 

schriftlichen Abschlussprüfungen 

Kaufmännische Ausbildungs berufe: 

28./29. April 2015 

alle kaufmännischen Berufe 

Grund ist einleuchtend: Wer schlecht 

lesen und schreiben kann, ist als Fach - 

kraft später ungeeignet. Ohne einen hinreichend 

großen Wortschatz und ohne 

situativ angemessenes Verhalten sind 

die jungen Auszubildenden nicht in den 

5./6. Mai 2015 praktische Prüfung 

Bürokaufmann/frau 

Betrieben zu halten. Viele Unternehmen 

sind alarmiert und zu Recht besorgt. Für 

die großen Nachhilfe-Ketten entsteht 

7./8. Mai 2015 praktische Prüfung dadurch eine neue Marktlücke. Die durch 

- für Kaufmann/frau 

den demografischen Wandel arg gebeutelten 

- für Bürokommunikation 

Franchisenehmer tasten sich in 

das neue Geschäftsfeld. 

Industriell-gewerbliche 

Ausbildungsberufe: 

5./6. Mai 2015 

Noch sind es aber vor allem die Eltern, 

die ihre Kinder im Idealfall zweimal in 

der Woche zur Förderung schicken. 

Heute bekommt laut Schätzung der 

„Bertels mann Stiftung“ schon jeder 

fünfte Jugend liche zwischen zehn und 

18 Jahren Nachhilfeunterricht. Bei den 

Trotz rückläufiger Kinderzahlen läuft dieses 

Geschäft, weil „ein gezieltes Training 

zur Sprachkompetenzerweiterung nicht 

nur für Schüler vorteilhaft ist, sondern 

auch für junge Erwachsene und Auszu bil - 

dende“, weiß Katrin Klas-Frenzel, Inhabe - 

rin des Gelnhäuser „Lehrinstituts für 

Orthografie und Sprachkompetenz“ (LOS). 

Die Inhaberin des seit 2003 in der 

Barbarossastadt bestehenden Instituts 

setzt auf ein klares pädagogisches Kon - 

zept und auf stark ritualisierte Abläufe. 

„Das hilft jungen Menschen mit Auf - 

merk samkeitsdefiziten sehr. Wir bieten 

keine Nachhilfe, sondern eine intensive, 

individuelle und vor allem wirksame 

Förderung auf Basis wissenschaftlicher 

Erkenntnisse", betont die Sozial päda go - 

gin und Familientherapeutin. 

Wenn die Kinder das Lesen und Schreiben 

nicht richtig lernen, dann ist das auch 

für ihre Eltern sehr frustrierend. Wird die 

Schwäche erkannt, beginnt vielfach eine 

Odyssee durch Arztpraxen und öffent - 

liche Einrichtungen. „Oft kommt es erst 

nach viel Bürokratie und teils endlos 

erscheinenden Umwegen bei uns zu 

Erfolgserlebnissen der jungen Menschen. 

Dabei sind Lesen und Schreiben ganz 

wichtige Kulturtechniken, weil sie den 

Zugang zu Bildung und damit zu besseren 

Lebensperspektiven eröffnen“, weiß 

Klas-Frenzel. Neben den Eltern, die während 

der Hausaufgabenkontrolle über 

die Defizite ihrer Sprösslinge stolpern, 

beobachtet Klas-Frenzel aktuell zwei 

weitere Zielgruppen, die auf ihre 

Dienstleistung bauen: Erstens Eltern 

mit Migrations hintergrund, die auf den 

sozialen Auf stieg ihrer Kinder durch 

Bildung setzen, und neuerdings auch 

Ausbildungs betriebe. w 



Edeka aktiv Markt David Ermel e.K., Hanau 

Praktikum im Frische-Markt 

Auch Kamiran Hesso trug das 

schwarze Sweatshirt mit dem 

Slogan „Wir lieben Lebensmittel“ – 

so wie alle anderen 24 Mitarbeiter im 

Edeka-Markt in Hanau-Lamboy. Der 

22-jährige Praktikant fühlte sich sichtlich 

wohl bei seiner vierwöchigen Arbeit im 

Edeka-Markt in der Chemnitzer Straße. 

Das bestätigten auf Rückfrage nicht nur 

Geschäftsführer David Ermel, sondern 

auch Marktleiter Stanislav Gotfried, der 

den jungen Mann gemeinsam mit seinem 

Stellvertreter Iulian Muntean einarbeitete. 

Zu den Aufgaben Hessos gehörten nicht 

nur so profane Dinge wie das Einsam meln 

der Einkaufswagen auf dem Park platz, das 

Saubermachen oder das Einräu men von 

Waren in die Regale, sondern auch die 

ansprechende und hygienische Präsenta - 

tion von Obst und Gemüse. „Kamiran 

Hesso war freundlich und kommunikativ. 

Er integrierte sich gut in unser Team. Aber 

weil ihm das Lernen und Konzentrieren 

etwas schwerer als seinen Altersgenossen 

fiel, war die Hilfe des Behinderten-Werks 

für uns natürlich von Vorteil“, erinnert sich 

Markt-Inhaber Ermel. Das Praktikum in 

dem Lebens mittel markt hatte Saturnina 

Edeka 

Auch der Salat will sortiert sein: Kamiran Hesso (l.) wurde von Iulian Muntean (2.v.l.) 

angeleitet. Im Hintergrund: Markt-Inhaber David Ermel (Mitte). 

Dröge von der Arbeitsassistenz des 

zehn Jahren führt Ermel den Markt mit 

Behinderten-Werks vorgeschlagen. 

1.200 qm Verkaufsfläche und rund 18.000 

Weil ein Freund viel Gutes über die Arbeit Artikeln. „Wir haben hier im Markt eine 

im Markt erzählt hatte, entschloss sich wichtige Plattform, um Erfahrungen zu 

Hesso zu dem Praktikum. 

sammeln, zu wachsen und Erfolge zu 

erzielen. Und die wollen wir auch für 

Für Markt-Inhaber David Ermel ist die Menschen mit Beeinträchtigung zugänglich 

machen“, sagt Ermel. 

Zusammenarbeit mit dem Behinderten- 

Werk schon seit einigen Jahren Routine. 

Mit Hilfe der Arbeitsassistenz oder des Nach seinem Praktikum entschied sich 

Integrationsfachdienstes versucht er, Hesso übrigens für eine Tätigkeit in 

Mitarbeitern wie Kamiran Hesso eine einem Café, weil er dort noch kommunikativer 

sein kann. berufliche Perspektive zu bieten. Seit 

w 


Ebbecke Verfahrenstechnik AG, Bruchköbel 

Als finanzstarkes 

Unternehmen bestätigt 

Seit wenigen Tagen ziert das „CrefoZert“ 

der Ratinggesellschaft „Creditreform“ 

aus Hanau die Geschäftsräume der 

Ebbecke Verfahrenstechnik AG. Mit dem 

Bonitätszertifikat zählt der Bruchköbeler 

Lohnfertiger zu den wenigen deutschen 

Unternehmen, denen eine außergewöhnlich 

gute Bonität bescheinigt wird. Im 

Main-Kinzig-Kreis gibt es nur sieben 

Unternehmen mit zertifizierter Liquidität 

und Zahlungsmoral. Weil in Konzernen 

die Bonität neben dem Preis und der 

Qualität stets ein entscheidender Faktor 

für die Aufnahme langfristiger Geschäfts - 

beziehungen ist, sind die Audits und 

Bonitätsprüfungen von Wirtschaftsaus - 

kunfteien für mittelständische Lieferan - 

ten und Dienstleister ein nicht zu unterschätzender 

Erfolgsfaktor. Für Vorstand 

Axel Ebbecke ist das Zertifikat auch „ein 

positives Signal“ für die Mitarbeiter. 

„Als international tätiger Lohnfertiger 

für die Großindustrie ist das Zertifikat für 

uns ein weiterer Türöffner für größere 

Geschäfte weltweit“, freut sich Ebbecke 

über die offizielle Anerkennung. Als eines 

von vier deutschen Unternehmen ist 

der Spezialist für Verfahrenstechnik aus 

Bruchköbel seit März 2014 für den chinesischen 

Markt zugelassen. Nicht nur 

für diesen Auslandsmarkt ist der Lohn - 

fertiger nun noch besser aufgestellt. 

Der Verfahrenstechniker mit Werken in 

Bruchköbel, Schöneck und Frankfurt- 

Fechenheim sowie einem Logistik stand - 

ort bei Siegen beschäftigt derzeit rund 

70 Personen. Das Unternehmen verfügt 

über 350 Anlagen im Schüttgutbereich, 

38 verschiedene Mühlen, 50 Trocknungsund 

30 Mischanlagen – die Verarbeitung 

von pulverförmigen Rohstoffen und 

Granulaten ist das Spezialgebiet. Ange - 

boten wird aber der gesamte Bereich der 

mechanischen Verfahrenstechnik. Die 

Kunden kommen aus vielen unterschiedlichen 

Branchen, unter anderem aus der 

Pharma-, Kosmetik- und Nahrungsmittel - 

industrie sowie aus der Feinchemie. 

Aktuell hat das Unternehmen ein neues 

Verfahren entwickelt, um Produkte ohne 

Beeinträchtigung ihrer Komponenten, 

wie etwa Vitaminen, zu sterilisieren. w 

Ebbecke 

Firmenchef Axel Ebbecke (4. v.l.) und die Führungskräfte der Bruchköbeler Ebbecke 

Verfahrenstechnik AG freuen sich über das Bonitätszertifikat, das Ute Lukas (5. v.l.), 

Geschäftsführerin der Creditreform Hanau Leibrock KG, persönlich überbrachte. 



Heraeus Holding GmbH, Hanau 

Innovationspreise verliehen 

Daniel Hanselmann und sein Team gewannen 

in der Kategorie „Beste Produktinnovation“. 

Sie entwickelten einen neuen leitfähigen 

Klebstoff mit verringertem Silbergehalt. 

Ein leitfähiger Klebstoff und ein 

innovativer Recyclingprozess sind 

die Sieger beim zwölften Innova - 

tionspreis des familiengeführten Edel - 

metall- und Technologiekonzerns Heraeus 

mit Sitz in Hanau. Die Siegerteams der 

beiden besten Produkt- und Prozessinno - 

vationen kommen von den Tochterfirmen 

Heraeus Precious Metals (HPM) und 

Heraeus Materials Technology (HMT). 

Bilder: Heraeus 

Daniel Hanselmann und sein HMT-Team 

erhielten die Auszeichnung für die 

Entwicklung eines neuen leitfähigen 

Klebstoffs mit verringertem Silbergehalt. 

Leitkleber verbinden unter anderem elektronische 

und elektrische Komponenten 

in Smartcards, Displays oder Sensoren. 

Durch einen geometrischen Kniff konnte 

das Entwicklerteam den Silbergehalt 

dieser Klebstoffe von bisher über 70 auf 

40 Gewichtsprozent senken, ohne die 

Zu verlässigkeit und die elektrischen 

Eigenschaften zu beeinträchtigen. 

Sislak Design Werbeagentur GmbH, Bad Soden-Salmünster 

Sieger beim Gestaltungswettbewerb 

eldsalat mit Himbeerdressing“ 

„Fheißt das Erfolgsrezept, mit dem 

Runa Strott aus Sinntal den deutschlandweiten 

Gestaltungswettbewerb für Aus - 

zubil dende des Berufes Mediengestalter 

Digital und Print für sich entschieden hat. 

Aufgerufen zum Wettbewerb hatte der 

Arbeitgeberverband der Druck- und Me - 

dien wirtschaft im NordOsten (vdmno). 

Unter dem Motto „Medienmacher an 

den Kochtopf!“ sollte ein Kochbuch 

entstehen. Jeder Teilnehmer hatte zwei 

Seiten für das eigene Lieblingsrezept 

zu entwerfen, wobei Satzspiegel, 

Seitenaufteilung und Gestaltung der 

Kreativität des Gestal ter-Nachwuchses 

überlassen waren. Strott, Auszubildende 

im dritten Lehrjahr der Agentur 

Sislak Design aus Bad Soden-Salmünster, 

ließ sich bei der Gestaltung ihrer Koch - 

buchseite von den Himbeeren inspirieren 

und wählte ein beeriges Rot als Grundton 

aus. Den Salat bereitete die Schülerin der 

August-Bebel-Schule in Hanau selbst zu 

und fotografierte das fertige Gericht in 

einem interessanten Winkel. Das Foto 

ist Zentrum und natürlich Blickfang der 

Kochbuch seite. Dazu wählte Strott eine 

Schrift aus, die der sommerlichen Frische 

des Salates entspricht. 


Dr. Christoph Röhlich und sein Team von 

HPM entwickelten einen neuartigen 

Recyclingprozess bei Palladium haltigen 

Katalysatoren, welche zur Herstellung 

der Grundchemikalie Monoethylenglykol 

benötigt werden. Das Monoethylenglykol 

dient als Basis für Polyester und PET- 

Flaschen. Dem Entwicklerteam gelang 

durch ein neues Löseverfahren erstmals 

ein nahezu vollständiges Recycling der 

gebrauchten Katalysatoren. 

Die Siegerteams wurden von der 

Geschäftsführung, CEO Jan Rinnert und 

COO Rolf Najork, ausgezeichnet. Beide 

lobten die 16 eingereichten Projekte der 

Entwickler. Der Innovationspreis wird seit 

2003 verliehen. Fast 250 Innovationen 

wurden bislang eingereicht, insgesamt 

40 Produkte und Prozesse prämiert. w 

Dr. Christoph Röhlich und sein Team von 

Heraeus Precious Metals siegten bei 

den Prozessinnovationen mit einem 

neuartigen Recyclingprozess bei 

Palladium haltigen Katalysatoren. 

Die Hanauer „apm Personal-Leasing 

GmbH“ erfüllt als einer der ersten 

Personaldienstleister in Hessen die ge - 

setz lich vorgeschriebene Beschäfti gungs - 

quote von Menschen mit Behinde rung 

von fünf Prozent. Das ist ungewöhnlich 

in einer Branche, in der fast alle Anbieter 

diese Personalressource kaum nutzen. 

Auch in Zukunft will das Unter nehmen 

verstärkt auf Mitarbeiter mit Behinderung 

setzen, berichtet Geschäfts führer 

Thomas Stenger mit Stolz. Sein Unterneh - 

men hat sich auf Arbeitnehmer überlas - 

sungs- und Personalvermittlungs projekte 

spezialisiert. Über die Niederlas sungen in 

Frankfurt am Main, Aschaffen burg, Stutt - 

gart und Hanau werden über 200 Kunden 

aus dem kaufmännischen, gewerb lichen 

und technischen Bereich betreut. 

Wieso setzt Geschäftsführer Stenger 

auch auf die Beschäftigung von Menschen 

mit Behinderung Ein gemeinsamer 

apm 

Ulrike Lindgens (Mitte) 

steht dank Dank 

apm-Geschäftsführer 

Thomas Stenger (l.) 

wieder fest im Beruf. 

apm Personal-Leasing GmbH, Hanau 

Gezielt Mitarbeiter mit Behinderung eingestellt 

Workshop mit der Hanauer Arbeits - 

agentur erkundete im vergangenen 

Sommer mögliche Chancen. Seitdem 

macht Stenger sehr gute Erfahrungen: 

„Unsere Kunden sind mit dem Engage - 

ment und der Arbeitsqualität unser Mit - 

arbeiter mit Behinderung hochzufrieden.“ 

Ein gutes Beispiel ist Ulrike Lindgens, 

die seit einem Bandscheibenvorfall vor 

fünf Jahren zu 70 Prozent schwerbehindert 

ist. Die damals 42-jährige schaffte 

die Rück kehr ins Berufsleben trotz fünf 

Opera tionen und Metallschrauben im 

Rücken. Lindgens fand nach zwei Jahren 

Krank sein nur schwer wieder zurück auf 

den Arbeitsmarkt. Nach dem Wegzug 

eines neuen Arbeitgebers drohte erneut 

die Langzeitarbeitslosigkeit. Über das 

Hanauer Zeitarbeitsunternehmen 

fand Lindgens im Juli eine neue, feste 

Arbeitsstelle, für die sie auch körperlich 

geeignet ist. w 

Der Fachjury gefiel der Entwurf so gut, dass die 

Auszubildende gemeinsam mit einer weiteren 

Auszubildenden auf dem ersten Platz landete 

und anlässlich der Jahreshauptversammlung 

des vdmno zur Preisverleihung nach Berlin 

fahren durfte. Zur Teilnahme berechtigt waren 

alle Auszubildenden und Umschüler der Druckund 

Medienindustrie, die zum Zeitpunkt der 

Ausschreibung in der Ausbildung waren. w 

Sislak 

Freuen sich über die Auszeichnung: Geschäftsführer 

Georg Sislak und die Wettbewerbssiegerin Runa Strott. 



Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Hanau 

Viel Platz für Reifen 

Nach rund sechs Monaten Bauzeit 

weihte die Goodyear Dunlop Tires 

Germany Anfang Dezember eine neue 

sparende Gasdunkelstrahler zum Behei - 

zen. Darüber hinaus temperiert eine 

Luft wärmepumpe das angeschlossene 

Personalchefin Katja Blandamura (l.) betreut 

auch die Auszubildende Sabrina Hufnagel, 

Lagerhalle auf dem Hanauer Werks - 

gelände ein. Die hochmoderne Halle 

Bürogebäude. Die Zuluft wird über 

Sonnen kollektoren vorgewärmt. 

die trotz Behinderung eine tolle Ergänzung 

für das Team ist. 

privat 

ersetzt mehrere kleine Lager, die bisher 

über den Standort verteilt waren. Das 

neue Gebäude bedeckt eine Fläche von 

über 15.000 qm, was etwas mehr als 

zwei Fußballfeldern entspricht. Dort ist 

nun Platz vorhanden für 8.200 Reifen - 

paletten und bis zu 450.000 Reifen. 

„Diese signifikante Investition in die 

Logistikstruktur des Werkes an unserem 

deutschen Konzernsitz unterstreicht die 

Bedeutung, die wir dem hiesigen Produk - 

tionsstandort beimessen“, erklärte 

George Rietbergen, Group Managing 

Paradieschen GmbH, Linsengericht 

Kräftig expandiert 

Seit fast 20 Jahren versorgt die Para die s - 

chen GmbH aus Linsengericht-Alten - 

haßlau ihre Kunden zwischen Frank furt 

Director für Goodyear Dunlop Tires in 

und Flieden mit Bio-Lebens mitteln. Neben 

Der Reifenhersteller nutzt die Halle als 

Deutschland, Österreich und der Schweiz, 

dem florierenden Geschäft mit den Abo - 

Zwischenlager für neu gefertigte Pneus, 

anlässlich der Halleneinweihung. Der 

kisten für Obst und Gemüse, die nach 

die anschließend über 18 Tore für den 

Reifenhersteller mietet das neue Ge - 

Zuhause und ins Büro geliefert werden, 

Weitertransport verladen werden. Die 

bäude von seinem Geschäftspartner 

betreibt der Lieferservice-Spezialist mittler- 

Auslieferung erfolgt sowohl direkt an 

„Adler Immobilien Investment“ mit 

weile auch ein eigenes, gut be suchtes Bio- 

Pkw-Hersteller als auch an den Reifen - 

Sitz in Viernheim dauerhaft an. Der 

Bistro mit angeschlossenem Bio-Super - 

handel sowie an Konzernniederlassungen 

Vermieter übernimmt auch das 

markt. Damit die über 3.000 Bio-Artikel, 

auf der ganzen Welt. Das Lager wurde 

Gebäude-Management. 

dazu zählen auch etwa 200 Käsesorten 

nach ergonomischen Gesichtspunkten 

und über 200 Weinsorten sowie Kosmeti - 

errichtet. So erlauben die Fugen im Hal - 

Neben der Unternehmenszentrale und 

ka, den sehr hohen Standards entsprechen, 

len boden ein Rücken schonendes Gabel - 

dem Reifenwerk befindet sich auch das 

wird mit ausgewählten Bio-Erzeugern eng 

staplerfahrern. Ferner wurden die Büros 

Forschungs- und Entwicklungszentrum 

zusammengearbeitet. 

mit höhenverstellbaren Schreib tischen 

des Reifenherstellers auf dem Gelände. 

ausgestattet. Für einen besseren 

Rund 2.200 Mitarbeiter sind am Standort 

Das 1995 von Mario Blandamura und Kurt 

Umweltschutz sorgen nicht nur LEDs 

beschäftigt. Täglich werden über 

Lorenz im unterfränkischen Geisel bach 

als Leuchtmittel, sondern auch energie- 

16.000 Pkw-Reifen produziert. w 

gegründete Versandhandelsunter neh men 

startete in einer Doppelgarage. Der kurz 

danach einsetzende Expansionspfad gipfelte 

im Mai 2014 mit der Eröffnung des 

neuen Firmen-Standorts in Linsengericht. 

Hier beschäftigt der Bio-Spezialist mittlerweile 

110 Mitarbeiter, 40 mehr als noch 

vor einem Jahr in Geiselbach. 

Hanaus Oberbürgermeister Claus Kaminsky (l.) und Johann Georg Adler (2.v.l.) sowie 

Kathrin Adler (3.v.l.) von der Adler Immobilien Investment Gruppe weihten die neue Lagerhalle 

gemeinsam ein mit George Rietbergen (4.v.l.), Vorsitzender der Geschäftsführung Goodyear 

Dunlop Tires D-A-CH, und Eberhard Louis (r.), Programm-Direktor Netzwerkoptimierung. 

Dunlop 

Unter den neuen Kräften befinden sich 

auch zwei Auszu bil dende. Eine von ihnen, 

Sabrina Hufnagel, wurde trotz schwerer 

Muskel erkrankung als angehende Bürokauffrau 

eingestellt. Nach einigen bürokratischen 

Hindernissen absolviert die 

junge Frau nun trotz ihrer Behinderung 

eine ganz normale duale Ausbildung. w 


Arbeitsjubiläen 

Januar 2015 

50 Jahre 

Renate Rudolf 

Möbelfabrik Fr. Rudolf & Sohn GmbH 

& Co. KG, Schlüchtern 

45 Jahre 

Ellen Zipf 

SCHWAB VERSAND GmbH, Hanau 

40 Jahre 

Johann Kouba, Mitarbeiter Kunststoffund 

Aluminium Elemente 

Elementebau Höfler GmbH, Linsengericht 

Gerhard Kremer, Geschäftsführer 

Kremer-Kautschuk-Kunststoff GmbH 

& Co. KG, Bad Soden-Salmünster 

25 Jahre 

Simone Amberg, Personalmanagement 

Veritas AG, Gelnhausen 

Esmafer Balkan, Krümmerfertigung 


Thomas Berthold 

Evonik Industries AG, Steinau a.d.Str. 

Monika Böhm, Sachbearbeiterin 

Unternehmenssteuerung und -service 

Raiffeisenbank eG Rodenbach-Hasselroth- 

Großkrotzenburg, Rodenbach 

Dr. Nenad Cvjeticanin, Vorentwicklung 

Woco KG, Bad Soden-Salmünster 

Frank Eckert, Schlauch-/X-Linerfertigung 


Rene Egger, Chemiefacharbeiter 

Umicore AG & Co. KG, Hanau 

Petra Gau 


Bernd Hohmann 

Heraeus Kulzer GmbH, Hanau 

Bettina Korthaus 

Heraeus Kulzer GmbH, Wehrheim 

Peter Krzewinski, Metallfertigung 


Stephan Lauble, Manager Sales 

Support & Order Administration 

Emerson Process Management GmbH 

& Co. OHG, Hasselroth 

Zbigniew Lis, Produktion Moulding 


Corinna Lofink, BL Produktion u. PT Fluid 


Nathalie Perret-Severengiz, 

Entwicklung Fluid 


Sabine Schlemmer, 

Rechnungswesen/Bilanzierung 

Woco Industrietechnik GmbH, 

Bad Soden-Salmünster 

Klaus Seidel, Servicetechniker 

Atlas Material Testing Technology GmbH, 

Linsengericht 

Jürgen Sondermann 


Peter Telin, Produktionsleitung 


Herbert Timm, Lagerfachkraft 

WECO Contact GmbH, Hanau 

Peter Wahl, Hausmeister 

WECO Contact GmbH, Hanau w 

URKUNDEN BESTELLEN 

IHK-zugehörige Unter nehmen, die 

Urkunden für ihre Jubilare bei der 

IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern 

bestellen wollen, sollten dies möglichst 

vier Wochen vor dem Jubiläum 

veranlassen. Eine ungerahmte Urkunde 

kostet 15,00 €, eine gerahmte 25,00 €. 

In der IHK-Zeitschrift namentlich ver - 

öffentlicht werden die 25-, 40-, 45- und 

50-jährigen Jubilare. Die IHK erstellt 

auf Anfrage auch Urkunden für 10- und 

20-jährige Betriebs zugehörigkeit. 

Weitere Informationen erhalten interessierte 

Unter nehmen bei Cornelia Griebel, 

IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern, 

Telefon (06181) 92 90 - 87 11, 

E-Mail c.griebel@hanau.ihk.de. w 



Der gesetzliche Mindestlohn: Was 

kommt auf Ihr Unternehmen zu 


Die IHK informierte über den gesetzlichen Mindestlohn, der ab 1. Januar gültig ist. 

Am 15. Dezember informierten sich 

über 50 Unternehmer aus dem 

Main-Kinzig-Kreis in der IHK 

über das Mindestlohngesetz, das zum 

1. Januar 2015 einen flächendeckenden 

Mindestlohn von 8,50 € in Deutschland 

vorsieht. Zwei Fachanwälte für Arbeits - 

recht, Hendrik Bourguignon und 

Eva Wißler, wiesen auf rechtliche 

Fallstricke hin und machten deutlich, 

dass auch Unternehmer, die ihren Mit - 

arbeitern mehr als 8,50 € zahlen, von 

den neuen Regelungen betroffen sind. 

Bis auf wenige Ausnahmen gilt der 

Min destlohn für alle Arbeitnehmer 

und Prak tikanten. Ausnahmen für 

zum Beispiel Minijobber gibt es nicht, 

und wer auf Basis von 450 € arbeitet, 

darf eine maximale Arbeitszeit von 

52,9 Stunden im Monat nicht über - 

schreiten. Hierüber ist ein ge nauer 

Stundennachweis zu führen, eine 

pauschale Beschäftigung ist nicht 

mehr erlaubt. „Aufgrund des zusätz - 

lichen Auf wands für die Stunden - 

erfassung könnte das Modell Mini-Job 

für viele Arbeitgeber uninteressant 

werden“, prognostiziert IHK-Juristin 

Kathrin Schmidt. 

Das Mindestlohngesetz birgt auch 

Kon fliktpotenzial hinsichtlich des Ge - 

halts gefüges: „Wie soll ich der Fach kraft 

erklären, dass die ungelernte 19-jährige 

Mini jobberin mehr bekommt als sie“, 

fragte eine Unternehmerin aus dem 

Gastro nomiebereich. Beide erhalten 

zwar die 8,50 € Mindestlohn, jedoch 

erhält die Mini-Jobberin brutto für netto, 

da die Arbeit geberin die Sozialabgaben 

alleine trägt. Trotz dieser Ungleich - 

behandlung sei eine Erhöhung der 

Gehälter der Fachkräfte nicht finanzierbar, 

so die Unternehmerin. 


ZEHN DINGE, DIE SIE ZUM MINDEST - 

LOHNGESETZ (MILOG) WISSEN SOLLTEN 

1. Der Mindestlohn beträgt 

8,50 €/Stunde. 

2. Der Mindestlohn gilt für alle 

im Inland tätigen Arbeitnehmer, 

die für in- oder ausländische 

Arbeitgeber tätig sind. 

3. Ausnahmen: Praktikanten (in 

be stimmten Fällen), Kinder, 

Jugend liche ohne Berufsaus - 

bildung, Auszubildende, Ehren - 

amtler, Langzeitarbeitslose in 

den ersten 6 Monaten. 

4. Minijobber dürfen maximal 

52,94 Stunden im Monat arbeiten. 

5. Der Mindestlohn ist spätestens 

am letzten Bankarbeitstag des 

folgenden Monats fällig. 

6. Nacht-, Gefahrenzulagen, Trink - 

gelder, Akkordzuschläge sind 

nicht anrechenbar. 

7. Der Unternehmer haftet für 

Mindestlohnverstöße seiner 

Subunternehmer. 

8. Aufzeichnungspflichten gelten 

für Minijobber und in speziellen 

Branchen. 

9. Der Zoll kontrolliert die 

MiLoG-Einhaltung. Er hat 

Betre tungs-, Befragungs- und 

Einsichtsrechte. 

10.Hohe Bußgelder drohen bei 

Verstößen gegen Aufzeichnungs-, 

Meldepflichten, bei Nicht gewäh - 

rung oder verspäteter Zahlung des 

Mindestlohns und bei Verstößen 

der Subunternehmer. w 

Der neue Mindestlohn zwingt auch Unternehmen zur Überprüfung ihrer Geschäftsprozesse, 

die deutlich mehr als 8,50 € pro Stunde bezahlen. 

Beginn, Ende und Dauer der täglichen riet Rechtsanwalt Bourguignon. Er 

Arbeitszeit müssen nicht nur bei 

empfahl den Unterneh mern, mit ihren 

Mini jobbern aufgezeichnet werden. Subunternehmern eine Informations - 

Betroffen von dieser Regelung sind vereinbarung, eine Haftungs freistellung, 

auch bestimmte Branchen, etwa die Bürgschaft oder Vertragsstrafe zu 

Baubranche, die Ge bäudereinigung, vereinbaren. „Zahlt der Subunterneh mer 

der Messebau, die Fleischwirtschaft, seinen Arbeitnehmern nicht den Min - 

das Gaststätten- und Beherber gungs - destlohn, so können diese Arbeitnehmer 

gewerbe sowie das Per sonen beförde - trotz Freistellungsvereinbarung den 

rungs-, Transportgewerbe und die Mindestlohn direkt von Ihnen verlangen. 

Logistik. Die Dokumentation muss Damit tragen Sie das Insolvenzrisiko 

bis zum Ablauf des 7. auf den Tag der des Subunternehmers“, warnte der 

Arbeitsleistung folgenden Kalender - Referent. 

tages erfolgen. Die Arbeitszeit-Aufzeich - 

nungen sind nicht an eine bestimmte Im Anschluss an den Vortrag standen 

Form gebunden und müssen vom die Referenten den Teilnehmern noch 

Unter nehmer mindestens zwei Jahre für viele Fragen zur Verfügung. Insbe - 

aufbewahrt werden. Arbeitgeber 

sondere zur Vergütung von Praktikanten 

können die Aufzeichnungs pflicht 

ergab sich eine lebhafte Diskussion, 

auch auf Dritte oder den Arbeit nehmer obwohl viele Fragen noch nicht ab - 

selbst übertragen. 

schließend beantwortet werden können. 

Klar ist schon jetzt: Auf die Gerichte 

Kommt ein Unternehmen den Aufzeich - rollt eine Prozesslawine zu. 

nungs-, Melde-, und Mitwirkungs pflich - 

ten nicht nach, droht ein Bußgeld von Vorsicht: Am Rande der Informations - 

bis zu 30.000 €. Wird der Mindestlohn veranstaltung berichteten interessierte 

nicht oder verspätet gezahlt, stehen Kreise hinter vorgehaltener Hand, 

Bußgelder bis 500.000 € im Raum. dass die Kon trollen durch die zuständige 

Insoweit haften Unter nehmer auch Zollbehörde engmaschig erfolgen sollen. 

für Verstöße von Auf tragnehmern und Allein für die Stadt Hanau und den 

deren Subunterneh mern. „Prüfen Sie Main-Kinzig-Kreis wurden hierzu 

genau, mit wem Sie zusammenarbeiten 60 zusätzliche Stellen geschaffen! w 

und wohin Sie Ihre Aufträge vergeben“, 

© NEWS&ART - Fotolia.com 


Thema | Wirtschaftsgeschichte 

Inklusion 

Migranten-Inklusion: 

Chance für den Arbeitsmarkt 

Sinkt die Zahl der Fachkräfte bei uns, werden Investitionen im Ausland 

für unsere Industrie interessanter. Geschieht dies, droht der Verlust 

vieler Arbeitsplätze bei uns. Eine mögliche Lösung des Dilemmas: 

Wir beschäftigen die Fachkräfte unter den Flüchtlingen – bei uns. 

© highwaystarz - Fotolia.com 


Kaum Arbeitslose, gute Sozialleistungen, ein sicheres und friedliches Umfeld, hohe Umweltstandards, 

eine gut ausgebaute Infrastruktur, eine starke Wirtschaft: Deutschland ist ein hochattraktives 

Einwanderungsland. Etwa 200.000 Flüchtlinge kamen vergangenes Jahr. Wir sind nach den USA 

die beliebteste „Einwande rungsrepublik“ der Welt, brachte es die Tageszeitung „Die Welt“ am 

7. Dezember auf den Punkt. 

Die Politik versucht mit Recht, das Potenzial 

der neuen Flüchtlinge für unseren Arbeits - 

markt zu heben. Vieles ist zu tun, damit 

Zuwanderer noch besser in unsere Betriebe eingebunden 

werden können. Was wollen Wirtschaft und 

Politik erreichen An gesichts des neuen Ansturms 

von Flüchtlingen und der hohen Wahrscheinlichkeit, 

dass viele dieser Menschen hier sesshaft werden, 

würde ein möglichst freier Zugang der Flüchtlinge 

zum Arbeits markt Kosten sparen und Nutzen bringen. 

Auf diese Weise könnte auch ein drängendes 

Problem teilweise gelöst werden: Die demografische 

Herausfor de rung. In den Belegschaften der Betriebe 

klaffen Lücken. Das Fehlen von nachrückenden 

jungen Damen und Herren ist nicht nur in den 

gewerblich-technischen Berufen zu spüren, 

sondern auch in vielen anderen Berufsfeldern. 

DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer verlangte jüngst 

Perspektiven für Flüchtlinge, die in unserem Land 

Zuflucht suchen. „Für die deutsche Wirtschaft sind 

die Menschen mit Migrationshintergrund eine große 

Chance“, so Schweitzer. Allein 37.100 unbesetzte 

Ausbildungsstellen waren Ende September 2014 

noch gemeldet – das sind zahlreiche Chancen 

auch für Jugendliche mit Migrationshintergrund. 

Der DIHK verlangt vor diesem Hintergrund ver - 

lässliche Rahmenbindungen für Flüchtlinge und 

Betriebe. Es muss sichergestellt werden, dass 

geduldete Aus länder, die eine Ausbildungsstelle 

in Deutschland gefunden haben, diese auch 

abschließen können. Die Aufnahme einer Schuloder 

Berufsausbildung sollte ein dringender per - 

sönlicher Grund für die Aussetzung von Abschie - 

bungen sein. Außerdem sollten Asylverfahren 

wesentlich beschleunigt werden. Bis über einen 

Asylantrag entschieden wird, vergehen im Schnitt 

sieben Monate. Das ist eine belastende Zeit der 

Unsicherheit für die Flüchtlinge, aber auch für 

potenzielle Ausbildungsbetriebe. 

Die erhöhte Zuwanderung von Qualifizierten nach 

Deutschland könnte vor diesem Hintergrund eine 

„Jahrhundert-Chance“ für unseren Arbeitsmarkt 

sein, mutmaßte jüngst das „Handelsblatt“. Wie kann 

sie genutzt werden IHK-Vizepräsident Karl-Friedrich 

Rudolf führte jüngst eine Gruppe von Asylbewerbern 

durch seine Möbelfabrik in Schlüchtern. Für die 

Flüchtlinge war der Betriebsbesuch eine echte 

Ent deckungsreise nach Made in Germany – und 

für einen syrischen Ingenieur vielleicht der Einstieg 

in ein neues Berufsleben. w 


Thema | Inklusion 

Arbeitsmarkt statt Asyl 

Wie soll Flüchtlingen der Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht werden 

Stefan Grüttner, Hessischer Minister für Soziales und Integration, im Interview 

Asylanträge in 

136.039 Deutschland allein 

von Januar bis September 2014 – das 

ergibt ein Plus von 57,2 Prozent gegenüber 

dem Vorjahr. Ganz Europa erlebt 

gerade einen großen Anstieg der Flücht - 

lingszahlen. Viele dieser Menschen kommen 

aus Syrien und dem Irak sowie aus 

anderen Staaten im Mittleren Osten. 

Darüber hinaus kommen viele Asylbe - 

werber aus Ex-Jugoslawien und Albanien 

zu uns. Darunter sind viele gut ausge - 

bildete und motivierte Menschen. Sie 

könnten unseren Fachkräfte-Mangel 

rasch lindern. Kann die Politik der Wirt - 

schaft helfen, indem sie die Flüchtlinge 

schnell und unbürokratisch dem Arbeits - 

markt zur Verfügung stellt Sechs Fragen 

an Hessens Sozialminister Stefan Grüttner. 

Herr Minister: Deutschland ist seit 

langem ein Einwanderungsland. Hier 

leben über 15 Millionen Menschen mit 

Migrationshintergrund, rund die Hälfte 

dieser Menschen ist bereits eingebürgert. 

Jetzt kommen wieder viele Flüchtlinge: 

Wie sollen wir mit ihnen umgehen 

Grüttner: Höchste Priorität haben zu - 

nächst eine menschenwürdige Unter - 

bringung und Versorgung der schutzsuchenden 

Flüchtlinge. Diese Aufgabe muss 

von den Kommunen, dem Land und dem 

Bund gleichermaßen geschultert werden. 

Dazu gehört aber auch das enorme eh - 

ren amtliche Engagement, das von zahlreichen 

Bürgerinnen und Bürgern dieses 

Landes in diesem Bereich geleistet wird. 

Mein Ziel ist es, ein Zeichen wahrer Will - 

kommenskultur zu setzen und Flücht - 

linge frühzeitig die Möglichkeit zu öffnen, 

sich am gesellschaftlichen Leben zu 

beteiligen. Damit dies gelingt, werden 

derzeit auf allen politischen Ebenen 

et liche Maßnahmen ergriffen, etwa die 

von Hessen unterstützte gesetzliche 

Rege lung zum Zugang zum Arbeitsmarkt 

bereits nach drei Monaten. 

: Der IHK-Fachkräftemonitor mag nur 

eine Prognose sein. Aber sie ist unbestechlich 

und ehrlich: Bis zum Jahr 2020 

fehlen allein in Hessen 133.000 Fach - 

kräfte, darunter 8.000 Akademiker. Im 

Main-Kinzig-Kreis sieht es ähnlich aus: 

Es fehlen bis dahin fast 10.000 Fachkräfte, 

von denen 9.000 in nicht-akademischen 

Be rufen vermisst werden. Welche 

Chancen ergeben sich durch die Flücht - 

linge für unseren Arbeitsmarkt 

Grüttner: Wir begrüßen die erleichterten 

Bedingungen zur Arbeitsaufnahme für 

Flüchtlinge. Wenn Flüchtlinge qualifiziert 

sind und die Wirtschaft sie benötigt, ist 

es ökonomisch sinnvoll, diesen schnell 

den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. 

Gerade junge Menschen müssen 

bei entsprechender Eignung möglichst 

sofort in Ausbildung gebracht werden. 

: Aus Sicht der Unternehmen ist die 

Beschäftigung von Flüchtlingen juristisch 

kompliziert. Welche Möglichkeiten sehen 

Sie, diese vielleicht nur befürchteten 

Hürden wegzuräumen 

Grüttner: Um diese „Hürden“ zu beseitigen, 

hat die Politik aktuell die Weichen 

gestellt. Die Bundesregierung hat mit der 

Unterstützung des Landes Hessen ein 

Gesetz zur Erleichterung des Arbeits - 

marktzugangs verabschiedet, wonach 

Asylbewerber und geduldete Ausländer 

bereits nach drei Monaten Zugang zum 

Arbeitsmarkt bekommen. Eine frühzeitige 

Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist insbesondere 

unter demografischen und 

integrationspolitischen Gesichtspunkten 

sinnvoll. Nicht zuletzt bedeutet der frühzeitige 

Zugang zum Arbeitsmarkt für 

viele Asylbewerber, die arbeiten wollen 

und können, auch eine Chance auf ein 

selbstbestimmtes Leben. 

: Zuwanderer kosten Geld – es sei denn, 

sie werden in den Arbeitsmarkt integriert. 

Was können die Unternehmen tun, damit 

die Zuwanderer möglichst schnell Lohn 

und Brot finden Und wie kann die Politik 

helfen, damit sich die Potenziale der 

Zuwanderung besser entfalten können 

Grüttner: Das Erlernen der deutschen 

Sprache ist ein maßgeblicher Bestandteil 

zur Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft. 

Es ist eine zentrale Aufgabe, die Kennt - 

nisse der deutschen Sprache weiter 

auszubauen und sicherzustellen, dass 

Flüchtlingen ausreichend Angebote der 

Information, Beratung und gegebenenfalls 

Förderung zur beruflichen Integra - 

tion zur Verfügung gestellt werden. 

Da mit dieses Ziel erreicht werden kann, 

haben die Arbeits- und Sozialminister 

der Länder auf Ihrer Konferenz am 

26./27. November in Mainz die Bundes - 

regierung gebeten, für die Fachkräfte - 

sicherung und die Arbeitsmarkt integra - 

tion die Inte gra tionskurse für alle Flücht - 

linge zu öffnen sowie darauf aufbauend 

eine durchgängige Finanzierung der 

Deutschkurse sicherzustellen und für 

alle Leistungs berechtigten nach dem 


F.A.Z.-Foto / Frank Röth 

ZUR PERSON: 

Stefan Grüttner (CDU) ist seit August 2010 Sozialminister 

in Hessen und seit dem ab 18. Januar 2014 Hessischer 

Sozial- und Integrations minister. Davor war der 

Offenbacher unter anderem ab 2003 Chef der 

Staatskanzlei in Wiesbaden. w 

Asylbewerber leistungsgesetz zu öffnen. 

Von Seiten der Wirtschaft wäre es durchaus 

wünschenswert, wenn berufsspezi - 

fische Sprachkurse angeboten würden. 

: Die IHKs in Deutschland haben mit 

IHK FOSA (Foreign Skills Approval) ein 

bundesweites Kompetenzzentrum für die 

Prüfung und Anerkennung ausländischer 

Berufs abschlüsse in Nürnberg eingerichtet. 

Wie können Ihrer Ansicht nach die 

Ihnen unterstellten Ausländerbehörden 

mit IHK FOSA zusammenarbeiten, um den 

Fachkräfte mangel bei uns zu beheben 

Grüttner: Mit der IHK FOSA ist eine wichtige 

Stelle für die Bewertung und Aner - 

kennung von ausländischen Berufsab - 

schlüssen im Bereich der Industrie- und 

Handelskammern eingerichtet worden. 

Ziel muss es jetzt sein, die IHK FOSA auf 

der kommunalen Ebene noch stärker zu 

verankern und in den Blickpunkt des 

öffentlichen Interesses zu rücken. Auch 

bieten sich gemeinsame Veranstaltungen 

der IHK FOSA mit den Ausländerbe hör - 

den an, um über die Möglichkeiten zur 

Anerkennung ausländischer Qualifika - 

tionen noch stärker zu informieren. 

: Viele Flüchtlinge kennen unsere Kultur 

nicht. Wie sollten die Eingliederungs - 

hilfen aussehen, damit eine Inklusion 

gelingt, wie die der Russlanddeutschen 

vor 20 Jahren 

Grüttner: Russlanddeutsche Aussiedler 

und Spätaussiedler sind deutsche Volks - 

angehörige und haben in der Regel 

deutsche Sprachkenntnisse. Nach erfolgreichem 

Aufnahmeverfahren sind sie 

deutsche Staatsangehörige mit allen 

entsprechenden Rechten. Ein Vergleich 

mit anderen Flüchtlingen aus einer 

Vielzahl unterschiedlicher Kulturkreise 

ist insoweit schwierig. Insgesamt gibt es 


bei Sprach problemen, bei der Anerken - 

nung ausländischer Schul- und Berufs - 

abschlüsse oder zu lösenden alltäglichen 

Fragen wie der Wohnungssuche in 

Hessen aufgrund der Erfahrungen mit 

Aussiedlern ein großes Fachwissen zur 

Eingliederung von Menschen, die nach 

Hessen einwandern. Es gibt daher 

Fördermaßnahmen und Strukturen, die 

sicherlich auch der Integration der heutigen 

Flüchtlinge dienlich sein können. 

! Vielen Dank, Herr Grüttner! 

Die Fragen stellte 

Dr. Achim Knips, 

IHK Hanau-Gelnhausen- 

Schlüchtern 



Kleine, aber feine Unterschiede 

Was unterscheidet Toleranz von Integration und Inklusion 

Beratung un 

Das Behinderten-Werk hilft auch Arbeit 

Toleranz: Der Begriff lehnt sich an das 

lateinische Tätigkeitswort „tolerare“ an. 

Es lässt sich ins Deutsche am besten mit 

„erdulden“ oder „ertragen“ übersetzen. 

Wird Toleranz 

gewährt, geht 

es also nicht um 

Sympathie be kun - 

dungen, sondern 

um das Gewähren - 

lassen. Gemeint 

war ur sprünglich das Dulden von Frem - 

den mit ihren Sitten und Gebräuchen. 

Der Begriff bezog sich vor allem auf die 

Angehörigen fremder Religionen. „Alle 

Religionen sind gleich und gut, wenn 

nur die Leute, die sie bekennen, ehrliche 

Leute sind, und wenn Türken und Heiden 

kämen und wollten das Land bevölkern, 

so wollen wir ihnen Moscheen und 

Kirchen bauen.“ Das Zitat von Friedrich 

dem Großen bringt die ursprüngliche 

Idee auf den Punkt. Seit der europäischen 

Aufklärung weitet sich jedoch der Begriff: 

Die Worte Toleranz und Gleichberechti - 

gung werden zunehmend als innerlich 

übereinstimmend betrachtet und genutzt. 

Integration: Darunter wird die Einbezie - 

hung von ausgegrenzten Gruppen oder 

Personen verstanden. Es gibt viele For - 

men der Ausgrenzung – zum Beispiel 

sind diejenigen 

Deutschen separiert, 

die noch 

immer keinen 

Internetzugang 

haben. Auch im 

Zusammenhang 

mit Ausländern wird der Begriff gern 

benutzt. Hierzu lande leben rund 

15 Millionen Menschen mit Migrations - 

hintergrund; knapp die Hälfte von ihnen 

wurde bereits eingebürgert, ein wichtiger 

Schritt zur Einbettung. Integration lohnt 

sich: Die Einwanderer füllen unsere So - 

zialkassen mit immerhin 22 Milliarden € – 

im Saldo und das jedes Jahr. Mit diesem 

Ergebnis überraschte jüngst die Bertels - 

mann-Stiftung. Es dauert lange, bis sich 

Ein wanderer in eine Gemeinschaft vollständig 

integrieren. Sie sind als Gruppe 

über viele Generationen hinweg noch 

erkennbar – im Fall der Hugenotten zum 

Beispiel über die Familiennamen. 

Inklusion: Es geht um die Zugehörigkeit, 

um das Gegenteil von Ausgrenzung. 

Wenn zum Beispiel ein Mensch mit 

Behinderung überall dabei sein kann, 

etwa am Arbeits - 

platz, Zuhause, im 

Urlaub oder in der 

Freizeit, dann ist 

das eine gelungene 

Inklusion. Das Kon - 

zept der Inklusion 

geht bei Lichte betrachtet einen Schritt 

weiter als die Integration: Die aufnehmende 

Gesellschaft trägt aktiv zur Inte - 

gration bei. Dafür ist eine Überprüfung 

aller möglichen Ausgrenzungen vonnöten. 

So sollen etwa Migranten gleiche 

Chancen haben – zum Beispiel in der 

Schule, auf dem Arbeitsmarkt oder bei 

der Wohnungssuche. Die gesellschaft - 

liche Umwelt soll sich an die jeweiligen 

Voraussetzungen der Menschen anpassen. 

Das Ganze lässt sich auch akademisch 

betrachten: Die Wissenschaft 

versteht unter Inklusion den Zugang zu 

gesellschaftlichen Teilsystemen und eine 

umfassende Teilhabe an der Gesellschaft 

ohne Diskriminierungen. w 

Ist erst einmal die Schulzeit vorbei, 

stellt sich auch für Menschen mit 

Beeinträchtigungen die Frage, welche 

Talente und Fähigkeiten sich im Beruf 

nutzen lassen. Was viele Arbeitgeber 

nicht wissen: Das Behinderten-Werk 

Main-Kinzig e.V. (BMWK) begleitet junge 

Menschen mit Beeinträchtigungen beim 

Einstieg in die Arbeitswelt – auch beim 

Start in einem Unternehmen. 

„Wir sind mehr als nur ein Bildungs- und 

Praxisbegleiter bei der beruflichen Orien - 

tierung“, berichtet Dorothee Müller, für 

die externe und interne Kommunikation 

beim BWMK verantwortlich. „Ein zerti - 

fiziertes System der Berufsbildung und 

Qualifizierung sorgt in elf internen 

Berufsfeldern für die bestmögliche 

Berufswahl“, ergänzt Müller. Unter dem 

Namen „Blauhaus“ sind laut BWMK- 

Sprecherin alle Aktivitäten zur Bildung 

und Qualifizierung im Berufsbildungssowie 

im Arbeitsbereich zusammengefasst. 

„Wir gehen auch in die Betriebe. 

Externe Qualifizierungsplätze sind für 

uns nichts Fremdes“, ergänzt Müller. Die 

Bildungsbegleiter des BWMK sorgen in 

diesen Fällen für reibungslose Abläufe. 

© Picture-Factory - Fotolia.com 

Mit ein wenig Hilfe finden auch 

Menschen mit Behinderung einen 

Weg in den Beruf. 


d Begleitung 

gebern 

Wege in den Job 

Auch für Beschäftigte, die nicht mehr in 

Ausbildung sind, bietet das BWMK einen 

speziellen Service an, der auch für Arbeit - 

geber interessant sein kann. Die „Arbeits- 

assistenz“ sucht nach Arbeitsplätzen auch 

außerhalb der Werkstätten für Menschen 

mit Behinderung. Hierzu wird zuerst ge - 

meinsam mit dem Werkstatt-Beschäftig - 

ten ein Berufsprofil erstellt. Danach hilft 

oft ein Praktikum, um heraus zufinden, ob 

das ausgesuchte Arbeitsumfeld für den 

jeweiligen Be schäftigten wirklich gut 

geeignet ist. Selbstverständlich werden 

die Prakti kan ten von der „Arbeits assis - 

tenz“ im neuen Umfeld begleitet. „Aus 

einem Praktikum kann sich über eine 

betriebsintegrierte Beschäftigung (BiB) 

ein reguläres Arbeits verhältnis entwickeln“, 

weiß BWMK-Sprecherin Müller. 

Damit möglichst viele schwerbehinderte 

Menschen wirtschaftlich unabhängig 

und selbstständig leben können, steht 

ihnen ferner der „Integrationsfachdienst“ 

zur Seite. Deren Berater sichern und fördern 

die Beschäftigung dieser Menschen. 

Der Dienst informiert auch Arbeitgeber 

über alle Fragen rund um die Beschäfti - 

gung Schwerbehinderter. 

Unternehmen können darüber hinaus 

die „Mitarbeiter-Sozialberatung“ nutzen. 

Diese Einrichtung bezieht alle Lebens - 

bereiche mit ein und will das soziale Klima 

verbessern. Die Fachberater begleiten und 

unterstützen bei Problemen im direkten 

Arbeitsumfeld sowie im privaten und 

familiären Bereich. Neben privaten Pro - 

blemen wie Pflege- oder Trauerfällen 

beziehungsweise Überschuldung stehen 

auch berufliche Hürden wie Stress oder 

Über- beziehungsweise Unterforderung 

am Arbeitsplatz auf der Agenda der Fach - 

berater. Häufig genutzt 

wird der Service auch 

bei gesundheitlichen 

Schwierig - 

keiten, zum 

Beispiel bei der 

Eingliederung 

und Rehabili ta - 

tion nach Krank - 

heiten und bei 

Sucht pro ble - 

matiken. 

Mehr Informationen gibt es im 

„direct Beratungszentrum“ des 

BWMK, Telefon (06051) 92 18 – 500, 

E-Mail ifd@direct-bz.de. w 

HePAS 

Das „Hessische Perspektivprogramm 

zur Verbesserung der Arbeitsmarkt - 

chancen schwerbehinderter Menschen“ 

(HePAS) will mehr Schwerbehinderte 

in dauerhafte Beschäftigung vermitteln. 

Das Programm bietet Unterneh - 

men finanzielle Anreize, um behinderte 

Menschen als Fachkräfte zu gewinnen. 

Dies beinhaltet auch eine individuelle 

Unterstützung in der Anbah - 

nungsphase von Beschäftigungs - 

verhältnissen. Gefördert werden bis 

zum 31. Dezember 2016 unter anderem 

freiwillige Praktika im Rahmen 

der Arbeitssuche, aber auch sozialversicherungspflichtige 

Probebeschäfti - 

gungen. Bei Festanstellungen gibt 

es zusätzliche Einstellungsprämien. 

Bis zu 8.000 € erhalten Arbeitgeber 

außerdem, wenn sie einen Ausbil - 

dungsplatz in einem anerkannten 

Ausbildungsberuf mit einem schwerbehinderten 

Menschen besetzen. 

Das Programm wird unter 

anderem getragen vom 

Hessischen Ministe rium 

für Soziales und Integration (HMSI). 

Es arbeitet eng mit den Jobcentern 

und den Agenturen für Arbeit in 

Hessen zusammen. Kontakt: 

Landeswohlfahrtsverband Hessen, 

Integrationsamt, 

Telefon (06151) 801 – 0, 

E-Mail kontakt-integrationsamt@ 

lwv-hessen.de. w 



Tipps für barrierefreie Veranstaltungen 

Zum Beispiel das Firmenjubiläum, 

zu dem die Mitarbeiter und die 

Geschäfts partner eingeladen werden. 

Oder der Tag der offenen Tür. Oder die 

nächste Hausmesse. Es gibt viele Anlässe, 

bei denen Barrierefreiheit hilfreich und 

nützlich ist. 

Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die 

für Abhilfe sorgen. Es geht nicht nur um 

den stufenlosen Eingang und um das 

Vorhandensein einer Rollstuhltoilette. Zu 

einer gleichberechtigten Teilhabe gehört 

auch, dass Blinde die Einladung selbstständig 

lesen können. Wichtig ist außerdem, 

dass Menschen mit Hörbehinde - 

rung Hilfen erhalten und dass Begleit - 

personen kostenloser Eintritt gewährt 

wird. Der erste Schritt ist getan, sobald 

bestehende Barrieren wahrgenommen 

werden. Schon diese Bewusstseinsbil - 

dung führt zu Veränderungen, von denen 

nicht nur Menschen mit Behinderungen, 

sondern letztendlich Alle profitieren. 

Wie lässt sich die Barrierefreiheit möglichst 

leicht umsetzen Dazu hat der 

„PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband 

Landesverband Hessen e.V.“ drei praktische 

Tipps parat: Die Veranstaltung sollte 

erstens offen für Alle sein – wo immer 

Menschen hingehen dürfen, sollten 

auch Personen mit Rollator oder Rollstuhl 

ohne weitere Hilfe hinkommen können. 

Außerdem gilt das Zwei-Sinne-Prinzip – 

alle Informationen sollen durch mindestens 

zwei Sinne (Sehen, Hören, Fühlen) 

wahrnehmbar sein. Dritter Tipp: 

Halte es kurz und einfach – alle Infor ma - 

tionen sollen einfach und verständlich 

formuliert und vermittelt werden. w 

BARRIEREFREIE VERANSTALTUNGEN – KURZE CHECKLISTE ZUR UMSETZUNG 

PSchreiben Sie die Einladung in einer 

gut lesbaren Schrift wie Arial. 

PVor dem Veranstaltungsort an 

Behindertenparkplätze vor der 

PBei Buffets sollten nicht nur Steh - 

tische vorhanden sein, sondern 

Gestalten Sie die Einladung kon- 

Tür denken und an gut befestigte 

auch niedrige Tische mit Stühlen. 

trastreich und verwenden Sie 

Zugangswege ohne zum Beispiel 

Bitte zwischen den Tischen genug 

mindestens eine 12er Schriftgröße 

Kopfsteinpflaster. 

Platz für Rollstuhlfahrer lassen. 

sowie mattgestrichenes Papier. 

Die Speisen sollten so zugänglich 

Formulieren Sie einfach und weisen 

Sie auf die Barrierefreiheit ganz 

PFür die An- und Abreise ist unter 

Umständen ein Begleit- und Fahr - 

sein, dass sie auch für Behinderte 

erreichbar sind. Essen und Trinken 

konkret hin. Zum Beispiel so: „Bitte 

dienst vorteilhaft. 

behindertengerecht beschildern, 

teilen Sie uns Ihren behinderungs- 

auf Inhaltsstoffe hinweisen sowie 

spezifischen Bedarf mit, damit wir 

die notwendigen Vorkehrungen 

PIm Veranstaltungsort sollte ein stufenloser 

Zugang zu allen Räumen 

Trinkhalme anbieten. 

treffen können“. Vergessen Sie die 

Wegbeschreibung nicht und geben 

möglich sein (Achtung bei Bühnen 

und Aufzügen!). Die Beschilderung 

PSofern Sie Referenten mit Check - 

listen oder PowerPoint-Präsenta - 

Sie unterschiedliche Kontakt - 

markanter Orte wie der Anmeldung 

tionen oder einen Festredner 

möglichkeiten an wie Telefon, 

oder der Toiletten sollte kontrast- 

haben: Bitten Sie vorab um 

© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com 

E-Mail, Post. Gestalten Sie auch die 

Internet-Ankündigung barrierefrei. 

reich ausfallen. Bei Platzreservie - 

rungen an Begleitpersonen denken. 

Vorsicht bei Glaswänden und 

-türen: Sicherheitshalber markieren! 

Falls Rampen nötig sind: maximal 

gehen sechs Prozent Steigung. 

Thesenpapiere, versenden diese 

im Vorfeld an die Teilnehmer 

mit Behinderungen und geben 

Sie während der Veranstaltung 

Hilfestellungen. w 

Werden Veranstaltungen barrierefrei geplant, 

profitieren davon auch gesunde Menschen. 

Quelle: PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Hessen e.V. 


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Wichtig für die Inklusion: „Leichte Sprache“ 

Zum Beispiel ein Kaufvertrag oder ein 

Text über die Rechte von Menschen. In - 

for mationen sollen ankommen. Leider sind 

viele Texte viel zu schwer geschrieben. Des - 

wegen ist ihr Inhalt nicht Jedem zugänglich. 

Bei Barrierefreiheit denken viele Men schen 

an eine Treppe. Diese stellt für den Roll stuhl - 

fahrer eine Barriere dar. Ähnlich bestellt ist 

es um Seiten im Internet ohne Hilfen für 

Blinde. Was viele Mensch nicht bedenken: 

Auch die Schriftsprache kann eine sehr 

große Barriere sein. Das gilt zum Beispiel 

für Menschen mit geistiger Behin derung. 

Die „Leichte Sprache“ hilft ihnen. Auch 

Migran ten oder Demente leben mit 

„Leichter Sprache“ besser. Wird einfach 

geschrieben, können mehr Menschen 

eigenständig Entscheidungen treffen. 

Unter der Lupe betrachtet, ist die „Leichte 

Sprache“ übrigens bestens geeignet für 

die Werbung. 

Welche Regeln gelten für 

die „Leichte Sprache“ 

Wer spricht oder schreibt, will gemeinhin 

verstanden werden. Mit kurzen Sätzen und 

möglichst wenig Fremd- und Fach wörtern 

ist dieses Ziel besser zu erreichen. Auch bildreiche 

Beschrei bungen dienen dem leichte- 

ren Verständnis. Nicht zuletzt ist eine große, 

gut lesbare Schrift von Vorteil. Wer diese 

Regeln einhält, kann auch schwierige Sach - 

verhalte erklären. Dazu bedarf es nur mehr 

Sorgfalt beim Schreiben und Sprechen. 

Wie lässt sich die „Leichte Sprache“ am 

besten umsetzen Eine gute Hilfe sind 

Perso nen aus der Zielgruppe. Sie können 

das Geschriebene und Gesagte auf 

Ver ständ lichkeit überprüfen. 

Drei bis sechs Sprach-Tester 

sollten es mindestens sein. 

Erst wenn die Hinweise der 

Prüf gruppe eingearbeitet 

sind, darf der Text weiter - 

gegeben werden. 

Zur „Leichten Sprache“ gehört 

außerdem, dass auch Blinde einen 

Zugang zu den Texten bekommen. Ein 

Vorleseprogramm hilft an dieser Stelle. 

Schon weit verbreitet 

In vielen Ländern ist die „Leichte Sprache“ 

schon viel weiter verbreitet als in Deutsch - 

land. Das ist zum Beispiel so in Schweden 

und Finnland oder in Amerika. Aber auch 

bei uns werden immer mehr Informatio nen 

ins Einfache übersetzt. Es gibt zum Beispiel 

schon Ratgeber des Bundes ministe riums 

für Arbeit und Soziales oder Internet-Seiten 

wie Nachrichtenleicht.de. Selbst biblische 

Geschichten und sogar einen Krimi gibt es 

mittlerweile in „Leichter Sprache“. 

In Deutschland und auch im Main-Kinzig- 

Kreis fasst die „Leichte Sprache“ Fuß. Im 

Moment werden die Mitarbeiter in einzelnen 

Werkstätten des Behinderten werks 

unterrichtet. In Altenhaßlau und in den 

Steinheimer Werkstätten sind 

bereits die ersten Prüfgruppen 

an den Start gegangen. 

Bald werden alle Texte 

in „Leichter Sprache“ mit 

einem Gütesiegel gekennzeichnet 

sein. „Leicht Lesen“ 

gibt es dann in den drei Stufen 

A1, A2 und B1. A1 ist ganz einfach, 

A2 ist etwas schwerer, aber selbst B1 ist 

noch leicht verständlich. Das Gütesiegel 

wurde in Österreich erfunden. Und zwar 

von Capito in Graz. Das Behinderten-Werk 

Main-Kinzig e.V. darf das Gütesiegel 

verwenden. Katrin Engel weiß mehr, 

Telefon (06051) 92 18 – 517, 

E-Mail engel.katrin@direct-bz.de. w 

Die „Leichte 

Sprache“ ist 

bestens geeignet 

für die Werbung. 

Physiotherapeut /in 

Beruf mit Zukunft 

Beginn September 

Förderung durch 

BAföG möglich 

Orbtalschule 

Bad Orb 

63619 Bad Orb 

info@orbtalschule.de 

Tel. 06052 / 87617 

www.orbtalschule.de 


Wirtschaftsjunioren 

Die Hanauer Delegation in der 

Messe Leipzig, dem Austragungsort 

des Weltkongresses. 

„Rocken“ auf der 

Weltkonferenz in Leipzig 

Vom 24. bis zum 29. November trafen 

sich die jungen Unternehmer aus der 

ganzen Welt zum ersten Mal seit 30 Jah - 

ren wieder in Deutschland. Der Leipziger 

„Weltkongress 2014“ der Junior Chamber 

International (JCI), das ist der internationale 

Dachverband der Wirtschaftsjunio - 

ren, vereinte über 4.600 Unternehmer 

und Führungskräfte aus mehr als einhundert 

verschiedenen Ländern. Mit dabei: 

Eine siebenköpfige Delegation der Wirt - 

schaftsjunioren Hanau-Gelnhausen- 

Schlüchtern. 

Als eine Mischung aus Olympischen 

Spielen und Eurovision Song Contest 

empfanden die Hanauer Junioren die 

Eröffnungszeremonie: Alle Repräsentan - 

ten der teilnehmenden Nationen zogen 

feierlich ein. Es folgte eine gelungene 

„Welcome Night“. Drei Schwerpunkt - 

themen mit vielen Programmpunkten 

standen beim anschließenden Kongress 

auf der Tagesordnung: Unter dem Motto 

„Freedom – Passion – Change“ bot der 

Kongress Vielfältiges zu „Energiewende 

und Ressourceneffizienz“, „Wind of 

Change – Gesellschaft im Umbruch“ 

sowie „Jugendarbeitslosigkeit als inter - 

nationale Herausforderung“. Gerade 

zum Thema „Umbruch“ bot Leipzig 

25 Jahre nach dem Mauerfall den per - 

fekten Austragungsort. 

Als hochkarätige Redner für den Kongress 

konnten die Wirtschaftsjunioren 

Dr. Annette Winkler, smart-Chefin und 

Bundesvorsitzende der Wirtschafts - 

junioren Deutschland im Jahr 1991, und 

René Obermann, ehemaliger Telekom- 

Chef und Wirtschaftsjunior, gewinnen. 

Einer der Höhepunkte aus Hanauer Sicht 

war die Bundespreisverleihung, bei der 

Projekte der Wirtschaftsjuniorenkreise aus 

ganz Deutschland ausgezeichnet wurden. 

Mit ihrer Kampagne „Wir rocken die 

Wirtschaft“, die die hiesigen Junioren 

unter der Leitung von Daniel Loeber 

kreiert haben, erreichten sie Platz drei. w 

TERMINE 

Januar 

16.1. 14.00 Uhr | Betriebsbesichtigung 

Lock Your World GmbH 

& Co. KG, Bad Orb 

Februar 

2.2. 19.00 Uhr | Mitgliederversammlung 

18.2. 18.30 Uhr | Heringsessen 

Sie sind Unternehmer oder 

Führungs kraft und unter 40 

Sie wollen auch netzwerken 

Reinschnuppern ist ganz einfach: 

Einfach bei Petra Schilling anmelden, 

Telefon (06181) 92 90 – 81 11, 

E-Mail p.schilling@hanau.ihk.de. 

Weitere Infos auf www.wj-hanau.de. w 

Bummel über den Weihnachtsmarkt 

Nasskalt war es am Abend des 

12. Dezember. Trotz der spätherbst - 

lichen Temperaturen trafen sich über 

20 Wirtschaftsjunioren zum Jahres ab - 

schluss auf dem Hanauer Weihnachts - 

markt. Die Junioren, Fördermitglieder 

und Interessenten ließ es sich nicht nur 

in kulinarischer Hinsicht gut gehen. 

Bei Bratwurst, Maronen und Glühwein 

wurden bis in den späten Abend hinein 

interessante Gespräche geführt und 

neue Kontakte geknüpft. w 

Bilder: WJ 


Standort | Berlin und Brüssel 

Wirtschaft fordert Abschiebestopp für Azubis 

Berlin. Beim diesjährigen Integrations - 

gipfel stand die Verbesserung der Ausbil - 

dungssituation von Jugendlichen mit Mi - 

grationshintergrund im Mittelpunkt. Bun - 

deskanzlerin Merkel hatte Vertreter aus 

Politik, Wirtschaftsverbänden, Ge werk - 

schaften und Migrantenverbänden ins 

Kanzleramt geladen. DIHK-Präsident 

Eric Schweitzer betonte: „Für die deutsche 

Wirt schaft sind die Menschen mit Mi gra - 

tionshintergrund eine große Chance. Wir 

wollen unseren Beitrag dazu leisten, gerade 

die Jugendlichen in die Ausbil dung zu 

integrieren.“ Zugleich mahnte er verläss - 

liche Rahmenbindungen für Flüchtlinge 

und Betriebe an. Es müsse sichergestellt 

werden, dass geduldete Ausländer, die eine 

Ausbildungsstelle in Deutschland gefunden 

haben, diese auch abschließen können. 

Außerdem sollten Asylverfahren 

Nahmen an der Pressekonferenz zum Integrationsgipfel am 1. Dezember teil: DGB-Vorsitzen - 

der Reiner Hoffmann, Nihat Sorgeç (Geschäftsführer des Bildungswerks in Kreuzberg GmbH), 

Bundeskanzlerin Angela Merkel, Aydan Özoguz (Beauftragte der Bundesregierung für 

Migration, Flüchtlinge und Integration) und DIHK-Präsident Eric Schweizer(v.l.n.r.). 

wesentlich beschleunigt werden. Bis über die Flüchtlinge, aber auch für potenzielle 

einen Asylantrag entschieden wird, vergingen 

im Schnitt sieben Monate. „Das ist sollten allen Asylsuchen den von Anfang an 

Ausbildungs betriebe“, so Schweitzer. Auch 

eine belastende Zeit der Unsicherheit für Sprachkurse zur Verfügung stehen. w 

© Jens Schicke 

Gegen Kriminalisierung der 

Unternehmen – für Compliance 

Berlin. Die politische Diskussion über ein Unternehmens - 

strafrecht führt in erster Linie zu einer Kriminalisierung von 

Unternehmen, kritisiert der DIHK. Zudem besteht kein wirk - 

licher Regelungsbedarf für ein solches Strafrecht. Im bisherigen 

Recht existieren bereits ausreichend scharfe und abschreckende 

Sanktionen mit hohen Bußgeldern. Einer langjährigen Forde - 

rung des DIHK entspricht dagegen, dass künftig mehr Anreize 

für Compliance-Maßnahmen gesetzt werden sollen, zum 

Beispiel indem sie bußgeldmindernd wirken. Es ist allerdings 

wichtig, dass Branche, Unternehmensgröße und unternehmensspezifische 

Risiken für die Frage der Angemessenheit von 

Compliance-Maßnahmen berücksichtigt werden. Einheitliche 

und starre Standards würden der Unternehmensvielfalt 

nicht gerecht. w 

Einheitliche Europäische 

Bankenaufsicht gestartet 

Brüssel. Seit Anfang November hat die Europäische Zentral - 

bank (EZB) die Bankenaufsicht im Euroraum übernommen. 

Sie überwacht 120 systemrelevante Banken, darunter 21 deutsche. 

Aus Sicht des DIHK ist die europäische Bankenaufsicht 

ein notwendiger Schritt zur Vollendung des Binnenmarkts. 

Ab 2016 wird es einheitliche Regeln zur Bankenabwicklung 

geben. Der Einrichtung einer entsprechenden Behörde und 

eines Abwick lungsfonds in der Eurozone steht der DIHK 

allerdings kritisch gegenüber, weil dies indirekt zu einer 

Vergemeinschaftung der Schulden führen könnte. Zudem 

befürchtet der DIHK Interes sens konflikte, wenn die EZB 

Geldpolitik und Bankenaufsicht gleichzeitig betreibt. Der 

DIHK rät dazu, die Aufsicht auf eine eigenständige Behörde 

zu übertragen. w 

Familienpflegezeit: DIHK erreicht Ausnahmen 

Berlin. Gute Nachricht für kleinere 

Betriebe: Unternehmen mit bis zu 

25 Beschäftigten werden vom Rechts - 

anspruch auf Familienpflegezeit ausgenommen. 

Ursprünglich sollte die Grenze 

bereits bei 15 Mitarbeitern liegen. Doch 

vielen kleinen Betrieben bereiten schon 

die bestehenden Ansprüche auf Frei - 

stellung und Teilzeit organisatorische 

Schwierigkeiten. Darauf hatte der DIHK 

in der Bundestagsanhörung hingewiesen 

und die praktischen Probleme verdeutlicht, 

die durch die Vielzahl einseitiger 

Rechtsansprüche entstehen – mit Erfolg! 

Damit werden gegenüber dem ursprünglichen 

Entwurf gut 80.000 Unternehmen 

von dieser Regelung ausgenommen. w 


Standort | Hessen 

Konjunktur in Hessen bleibt stabil 

Quellen: Statisches Bundesamt, Hessisches Statisches Landesamt 

Wiesbaden. Die hessische Wirtschaft 

wächst voraussichtlich im Jahr 2015 um 

1,2 Prozent, nach etwa 1,4 Prozent im Jahr 

2014. Vor allem die Informations- und 

Kommunikationssparte sowie das 

Baugewerbe entwickeln sich 2015 überdurchschnittlich. 

Nach einer leichten 

Delle dürfte es ab der zweiten Jahres - 

hälfte mit der allgemeinen Kon junktur 

wieder aufwärts gehen. Zu dieser 

Prognose kommen das Hessische 

Statisti sche Landesamt und die Arbeits - 

gemein schaften der hessischen IHKs 

und Hand werkskammern. 

Auch wenn das Herbstgutachten der führenden 

Wirtschaftsforschungsinstitute 

wirtschaftlich schlechtere Zeiten auf 

Europa und Deutschland zukommen 

sieht: „Für Hessen rechnen wir in 2015 

dennoch mit einem stabilen Wachstum. 

Die Fundamentaldaten in Hessen sind 

nach wie vor positiv. Die Unternehmen 

sind gut für den internationalen Wett - 

bewerb aufgestellt und der Arbeitsmarkt 

bleibt robust. Gestützt durch steigende 

Realeinkommen, eine niedrige Teuerungs - 

rate und sehr niedrige Zinsen dürfte die 

Binnennachfrage in der zweiten Hälfte 

des kommenden Jahres wieder anziehen 

Struktur der sektoralen Bruttowertschöpfung in Hessen 

und Deutschland im Jahr 2013 

(Anteil der Wirtschaftsbereiche am BWS insgesamt in Prozent) 

und die Konjunktur stützen.“ Das erklärte 

die Präsidentin des Hessischen Statisti - 

schen Landesamts, Dr. Christel Figgener, 

anlässlich der Vorstellung der Ergebnisse 

des Gutachtens „Konjunkturprognose 

Hessen 2015". 

Laut Gutachten nahm das preisbereinigte 

Bruttoinlandsprodukt in Hessen im Jahr 

2014 wahrscheinlich um 1,4 Prozent 

(Deutschland: plus 1,3 Prozent) gegenüber 

dem Vorjahr zu. Im Jahr 2015 dürfte die 

hessische Wirtschaft mit 1,2 Prozent 

(Deutschland: plus 1,2 Prozent) etwas verhaltener 

– aber mit Blick auf die negative 

Entwicklung in vielen europäischen 

Staaten – vergleichsweise stabil wachsen. 

Eine positive Entwicklung ist vor allem in 

der Informations- und Kommuni ka - 

tionssparte, im Bauge werbe 

sowie bei den Unter - 

nehmens dienst leistern 

zu er warten. Die Entwick - 

lung bei den Finanz- und 

Ver siche rungs dienstleistern 

scheint da gegen weiter 

unbefriedigend auszufallen. 

Ins ge samt dürfte das Pro - 

duzie rende Gewerbe mit 

einem Wachstum von 

Öffentliche und Private Dienstleister 

Unternehmensdienstleister 

Grundstücks- und Wohnungswesen 

Finanz- und Versicherungsdienstleister 

Hessen 

Information und Kommunikation 

Deutschland 

Verkehr und Lagerei 

Handel und Gastgewerbe 

Baugewerbe 

Energie- und Wasserversorgung 

Verarbeitendes Gewerbe 

Bergbau 

Land- und Forstwirtscaft; Fischerei 

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 

in Prozent 

1,0 Pro zent fast genauso stark zulegen 

wie die traditionell wertschöpfungsstarken 

Dienstleistungs sparten, die im Jahr 

2015 voraussichtlich ein Wachstum von 

1,1 Pro zent aufweisen. 

Ergänzt wurde das Gutachten durch eine 

Arbeitsmarktanalyse und -prognose der 

Regionaldirektion Hessen der Bundes - 

agentur für Arbeit und des Instituts für 

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Für 

2015 erwarten die Spezialisten bei einem 

moderaten Konjunkturverlauf ein weiteres 

Ansteigen der Beschäftigung um rund 

1,6 Prozent (plus 37 000 Personen), bei 

einem gleichzeitigen Verharren der Ar - 

beitslosig keit nahe dem aktuellen Niveau 

von 185 000 Personen. „Der hessische 

Arbeits markt bleibt auch 2015 stabil. Wie 

bereits in den letzten Prognose - 

jahren wird die sozialversicherungspflichtige 

Beschäftigung 

weiter ansteigen. Mit der weiter 

voranschreitenden Urbanisie - 

rung der Be schäftigung und der 

Zunah me der Pendler zahlen 

wird die Arbeitslosig keit voraussichtlich 

eher in den ländlichen 

Regionen zurückgehen. Arbeits - 

lose in den Bal lungszentren 

werden vom Beschäfti gungs - 

wachs tum kaum profitieren. Die sogenannte 

stille Reserve und die Zu wande - 

rung aus dem europäischen Aus land 

decken in einem größeren Maße, als noch 

in den Jahren zuvor, den Arbeits kräfte - 

bedarf ab“, sagte Dr. Frank Martin, 

Leiter der hessischen Regionaldirektion 

der Bundes agentur für Arbeit. 

Die „Konjunkturprognose Hessen 2015“ 

steht kostenlos als PDF-Datei zur Verfü - 

gung unter www.statistik-hessen.de. w 


Standort | Main-Kinzig-Kreis 

Potenziale schwerbehinderter 

Menschen nutzen 

für Arbeitgeber vor. Ziel sei die Verbesse - 

rung der Zugangschancen schwerbehinderter 

Menschen zum all gemeinen 

Arbeitsmarkt. 

Für mehr Beschäftigung vom Menschen mit 

Behinderung gibt es viele Hilfen – auch vor Ort. 

Hanau. Es braucht eine gemeinsame Unternehmen braucht, dann ist es zweitrangig, 

ob er eine Behinderung hat oder 

Strategie, um das schrumpfende Angebot 

an fachlich qualifizierten Arbeitskräften nicht.“ Noch seien viele Arbeitgeber nicht 

zu bekämpfen. Das „Netzwerk Inklusion“ ausreichend über die Hilfen für mehr 

versteht sich als Teil dieser Strategie. Beschäftigung von Menschen mit schweren 

Behinderungen informiert. 

Es richtet den Fokus auf die Einbindung 

schwerbehinderter Menschen in den 

Arbeits markt. 

„Wir versuchen auch Nischen zu besetzen 

und Menschen mit schweren Behinde - 

Anfang Dezember trafen sich im Rahmen rungen für bestimmte Aufgaben zu qualifizieren 

– so kann beispielsweise ein wich- 

des Netzwerks erneut Spezialisten der 

beruflichen Rehabilitation, des Kommu - tiger Leistungsträger in einem Unterneh - 

nalen Centers für Arbeit (KCA), des Inte - men in Teilgebieten entlastet werden“, 

grationsamts und Vertreter der heimischen 

Wirtschaft im IHK-Schulungs zen - fachdienst des Internationalen Bundes 

ergänzte Melanie Jung vom Integrations - 

trum, um gemeinsame Schritte zu beraten. (IB). Der IB berät gemeinsam mit der Fort - 

bildungs akademie der Wirtschaft (FAW) 

Im Verlauf der Diskussion, die von 

und dem Behindertenwerk Main-Kinzig 

Dorothee Müller, Behinderten-Werk Main- im Main-Kin zig-Kreis Arbeitgeber, die 

Kinzig e.V. (BWMK), moderiert wurde, schwerbehinderten Arbeitnehmern den 

empfahl Cornelia Kram, als Personal - Weg in die Be rufs welt ermöglichen wollen. 

referentin und ausgebildeter Demografie- 

Coach der Veritas AG intensiv mit dem Petra Friedrich vom Integrationsamt 

Thema Fachkräftemangel befasst, ein des Lan des wohlfahrtsverbandes (LWV) 

besonderes Augenmerk auf gezieltes Hessen stellte ferner die Beschäftigungs - 

Bewerbungstraining zu richten: „Wenn anreize und Fördermöglichkeiten des 

ein Mensch die Qualifikation hat, die ein Ministeriums für Soziales und Inte gration 

© Gina Sanders - Fotolia.com 

Die Teilnehmer des Netzwerktreffens, zu 

denen unter anderem auch IHK-Haupt - 

geschäftsführer Dr. Gunther Quidde und 

Martin Berg, BWMK-Vorstandsvorsitzende, 

gehören, vereinbarten einen Fachkräfte - 

tag, auf dem sich die Integrationsfach - 

dienste der Region mit ihren Leistungen 

im kommenden Sommer vorstellen. w 

INKLUSION: MEHR NUTZEN ALS KOSTEN 

Menschen mit Behinderung haben am 

Arbeitsmarkt schlechtere Chancen. Sie 

werden seltener eingestellt, obwohl laut 

Gesetz Arbeitgeber mit mehr als 20 

Beschäftig ten mindestens fünf Pro zent 

ihrer Arbeitsplätze mit Behinder ten be - 

setzen müssten. Viele Chefs zahlen lieber 

als Ausgleich eine Abgabe, weil sie bürokratische 

Hür den vermeiden wollen. 

Häufig übersehen wird, dass auch Men - 

schen mit Behinderungen zu unserem 

Wohl beitragen. Eine neue Studie der 

Katholischen Uni versität Eichstätt-Ingol - 

stadt und des Nürnberger Forschungs - 

instituts „xit GmbH“ kommt zu dem 

Ergebnis, dass die Behinderten-Werk - 

stätten unter dem Strich aus 100 € 

investierten Mitteln einen Social Return 

on In vest ment (SROI) in Höhe von 108 € 

erzeugen. Zu diesem so nicht erwarteten 

Ergebnis tragen direkte und indirekte 

Effekte bei: Wenn zum Beispiel Angehö - 

rige arbeiten gehen können, statt zu 

pflegen, dann sollte eine umfassende 

Betrach tung auch diesen Effekt berücksichtigen. 

Von Vorteil sind auch die 

vielfäl tigen Verknüpfungen mit der 

regio nalen Wirtschaft. w 


IHK intern 

IHK-Beitrag bleibt konstant 

Thorsten Stolz, Bürgermeister von Gelnhausen, präsentierte vor 

der Vollversammlung seine Vorstellungen zur Stadtentwicklung. 


Im Kraftwerk Staudinger in Großkrot - 

zenburg ändert sich vorerst nichts, 

obwohl der Eigentümer, der Energie - 

konzern E.ON SE, sich völlig neu aufstellen 

will. Der mit Erdgas befeuerte Block 4 

bleibt weiterhin Teil der nationalen strategischen 

Reserve und der mit Steinkohle 

betriebene Block 5 wird wie geplant kommenden 

Januar wieder Strom ins Netz 

liefern. 

Mit einer gewissen Erleichterung vernahm 

die Vollversammlung der IHK Hanau- 

Gelnhausen-Schlüchtern diese Bewertung 

aus berufenem Munde. Das oberste IHK- 

Gremium hatte sich am 3. Dezember in 

Gelnhausen in den Räumen der „Bildungs- 

partner Main-Kinzig GmbH“ zur letzten 

Sitzung im Jahr getroffen. 

Der Wirtschaftsplan für das laufende und 

das kommende sowie der Geschäftsbericht 

für das Jahr 2013 standen zuoberst auf der 

Tagesordnung. Besonders erfreulich: Trotz 

moderater Kostensteigerungen liegen die 

Kosten für den Erweiterungsbau der IHK 

innerhalb der vorgesehenen Grenzen. Alle 

Haushaltsansätze wurden beraten und 

anschließend beschlossen. Trotz konjunktureller 

Unsicherheiten beschloss das Unter - 

nehmerparlament, die aktuellen Gebührenund 

Beitragssätze sowie die Umlagen nicht 

zu verändern. 

Breiten Raum bei den Beratungen nahm 

außerdem der sich immer deutlicher ab - 

zeich nende Fachkräftemangel in den Unter - 

nehmen im Main-Kinzig-Kreis ein. Viele 

Unternehmen haben schon erkannt, dass 

Ernennung von Handelsrichtern 

Die Präsidentin des Landgerichts 

Hanau hat am 17. Oktober 2014 

Herrn Bernd Krempel, Südhessische 

Asphalt-Misch-Werke Gesellschaft mit 

beschränkter Haftung, Saarstraße 18, 

63450 Hanau, für weitere fünf Jahre 

zum Handels richter bei der Kammer 

für Handels sachen des Landgerichts 

Hanau ernannt. 

Die Präsidentin des Landgerichts Hanau 

hat am 24. Oktober 2014 Frau Heike 

Pfudel-Schwarz, Modehaus Kosidlo 

GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 56, 

63628 Bad Soden-Salmünster, für 

weitere fünf Jahre zur Handels richterin 

bei der Kammer für Handels sachen 

des Landgerichts Hanau ernannt. w 

sie selbst eine ganze Menge dafür tun müssen, 

um auch künftig genug gute Mitarbei - 

ter zu haben. Kritisiert wurde dabei die 

distanzierte Haltung mancher Gym nasien 

in der Region zur dualen Ausbildung. Die 

Vollversammlung beschloss, sich im kommenden 

Jahr intensiv mit dem Fach kräfte - 

mangel auseinanderzusetzen. Das Thema 

ist für die Zukunft des Standorts sehr wichtig. 

Ohne eine überzeugende Strategie aller 

Akteure aus Wirtschaft, Politik und Gesell - 

schaft besteht die Gefahr sinkender Wachs - 

tumsraten in der heimischen Wirtschaft. 

Die Vollversammlung ließ sich außerdem 

über den aktuellen Stand der Planungs - 

vorbereitungen zur Nordmainischen S-Bahn 

informieren. Interessiert nahmen die Unter - 

nehmer auch den Bericht von Gelnhausens 

Bürgermeister Thorsten Stolz zur Stadtent - 

wicklung zur Kenntnis. Die spürbaren Er - 

folge bei der Anwerbung von Neubürgern 

und neuen Unternehmen wurden ebenso 

anerkannt wie die Verbesserungen der 

Infrastruktur. Gewürdigt wurden auch die 

städtischen Anstrengungen, ein möglichst 

hochwertiges Kindergarten- und Schul - 

angebot zu bieten. w 


EU im Fokus: Unternehmer 

formulierten ihre Anliegen 

Die Ausbildung von Nachwuchs kräf - 

ten, Fragen zur Energiepolitik und zu 

Finanzierungsinstrumenten sowie die In - 

ternationalisierung: Mehr als 750 Un ter - 

nehmer aus 45 europäischen Staaten diskutierten 

jüngst einen ganzen Tag lang 

in Brüssel über europapolitische Themen, 

die ihnen unter den Nägeln brennen. 

Bereits zum dritten Mal richtete der europäische 

IHK-Dachverband „Eurochamb res“ 

das „Europäische Parlament der Unter - 

neh men“ aus. Es bot den Teilnehmern 

Gelegenheit, sich im Brüsseler Plenarsaal 

des Europäischen Parlaments über wichtige 

Europa-Fragen auszutauschen und 

sie in einer Abstimmung zu bewerten. 

Wie im „echten“ Parlament waren die 

Meinungen dabei durchaus gespalten: 

So gab nur ein Drittel der Befragten an, 

keine Probleme mit dem Zugang zu Fi - 

nanzierungsmitteln zu haben. Die Mehr - 

heit – überwiegend aus den Staaten, 

denen die Finanzkrise zugesetzt hat – 

berichtete, dass sich dieses Problem verschärft 

habe. 

In anderen Fragen gab es große Über - 

einstimmung: So sprach sich eine große 

Mehrheit für die Vollendung des Energie- 

Binnenmarkts aus. Und nahezu alle Unter - 

nehmer forderten die Regierungen der 

EU-Mitgliedstaaten auf, sich mehr für die 

Etablierung der praxisnahen Berufs aus - 

bildung einzusetzen. Und in noch einer 

Hinsicht waren sich Europas Unterneh - 

mer einig: Die EU müsse die Belange der 

Wirtschaft stärker berücksichtigen. 

„Wir werden in den nächsten Tagen, 

Wochen und Monaten genau beobachten, 

wie unsere klar formulierten Forde - 

rungen angegangen werden“, erklärte 

Eurochambres-Präsident Richard Weber 

zum Abschluss der Sitzung. 

Mehr Informationen über die 

Veranstaltung sind nachzulesen unter 

www.parliament-of-enterprises.eu. 

Ein Video zum Europäischen Parlament 

der Unternehmen 2014 steht auf der 

Website von EuroparlTV. w 

AMTLICHE BEKANNTMACHUNG 

Einigungsstelle zur Bei - 

legung von Wettbewerbs - 

streitigkeiten in der 

gewerblichen Wirtschaft 

Gemäß § 4 der Verordnung über 

Einigungsstellen zur Beilegung von 

Wettbewerbsstreitigkeiten in der 

gewerblichen Wirtschaft vom 13. 

Februar 1959 (GVBL Nr. 1/1959, S. 3.) 

gibt die Kammer nachfolgend die 

Liste der Beisitzerinnen und Beisitzer 

für das Jahr 2015 bekannt: 

Michael Hoffmann, 

MH Computer systeme OHG, 

Maintaler Str. 20, 63452 Hanau 

Eberhard von Keutz, 

Kfz-Mechanikermeister, 

Siemensstr. 19, 61130 Nidderau 

Manfred Köhler, 

Elektroinstallateurmeister, 

Langstr. 12, 63549 Ronneburg 

Reiner Lauber, Kaufhaus Lauber GmbH, 

Hanauer Landstraße 18, 63571 Gelnhausen 

Katharina Lawrence, Verbraucherzentrale 

Hessen e. V., Große Friedberger 

Straße 13 – 17, 60313 Frankfurt am Main 

Andrea Marburger, 

Langer Einkaufsland Kaufhaus 

Helmut Langer GmbH & Co. KG, 

Obertorstraße 39, 36381 Schlüchtern 

Reinhold Meiser, Möbel-Meiser GmbH 

& Co. KG Einrichtungshaus, 

Ludwigstr. 71, 63456 Hanau 

Witness Images / Thierry Roge 

Hans Georg Schmidt, Betten-Schmidt 

Inh. Hans Ulrich Schmidt, Stadtweg 7, 

63589 Linsengericht 

Herbert Wagner, Herbert Wagner 

Haustechnik GmbH, Breitenborner 

Straße 34, 63599 Biebergemünd w 

Wirtschaft trifft Politik: Eurochambres-Präsident Richard Weber (l.) mit 

Martin Schulz, Präsident des Europäischen Parlaments (r.). 


International 

Myanmar war einst die Reisschüssel Südostasiens. Das rückständige, 

von Bürgerkriegen zerrüttete Land will seit 2011 den Anschluss an die 

Moderne finden. Noch steht dem Land ein langer Weg bevor. 

Geschäftschancen in Myanmar 

Interview mit Dr. Monika Stärk, Delegierte der deutschen Wirtschaft in Myanmar 

© ukasz Kurbiel - Fotolia.com 

Myanmar, das frühere Birma, ist 

als Delegiertenbüro der jüngste 

Standort des weltweiten 

Netzwerkes der Deutschen Auslands - 

handelskammern (AHKs) in 90 Ländern. 

Das Land in Südostasien stand seit 1962 

unter einer Militärherrschaft, die im 

Februar 2011 durch einen zivilen Präsi - 

denten als Staatsoberhaupt ersetzt 

wurde. Seither wird es auch für deutsche 

Unternehmen wieder attraktiv. Fünf 

Fragen an Monika Stärk, Delegierte der 

Deutschen Wirtschaft in Myanmar. 

Frau Dr. Stärk: Mit dem Delegiertenbüro 

eröffnete Deutschland zügig nach dem 

Ende der Sanktionen eine Vertretung für 

Wirtschaftsförderung in Myanmar. Was 

sind die größten Herausforderungen 

Stärk: Wir fangen nicht bei null an, denn 

Myanmar war nicht völlig isoliert. Die EU- 

Sanktionen haben ab 2008 die Geschäfte 

zwar sehr beschränkt, Aktivitäten aber in 

kleinem Rahmen zugelassen. Trotzdem 

hat Deutschland massiv Marktanteile 

verloren: China und andere asiatische 

Länder haben sich breit aufgestellt, 

Japan hat sich ab 2008 wieder engagiert. 

Die Nachbarstaaten haben einen großen 

Vorsprung. Doch durch die frühe Eröff - 

nung des Delegiertenbüros haben wir 

die Chance, deutsche Unternehmen beim 

Markteintritt zu unterstützen. Asien hat 

die Nase vorn, aber wir können aufholen. 

: Wenn deren Positionen aber so 

gefestigt sind: Wie können deutsche 

Unter nehmen überhaupt konkurrieren 

Stärk: Die Wertschätzung für deutsche 

Technologien ist sehr hoch. Myanmar 

hat darauf gewartet, dass der Partner 

Deutschland zurückkommt. Aber: Wir 

müssen diesen Vertrauensvorschuss jetzt 

nutzen und die Erwartungen erfüllen. In 

zwei, drei Jahren ist das vielleicht zu spät. 

: Gibt es Branchen, in denen es Unter - 

nehmen leichter oder schwerer haben 

Stärk: Das Spannungsfeld zwischen 

Wertschätzung hoher Qualität und 

einem preissensitiven Markt zieht sich 

durch alle Segmente. Für deutsche 

Unternehmen zentral sind natürlich 

Zulieferungen bei Investitionsgütern. 

Hier ist der Ausbau der Industrieproduk - 

tion spannend, die im Finanzjahr 2013/14 

für die Hälfte der Investitionszuflüsse 

sorgte. Aktuell haben wir wieder ein starkes 

Gewicht im Bereich Öl und Gas, sowie 

im Telekommunikationssektor. Auch der 

Aufbau des Mobilfunknetzes erfolgt übrigens 

mit deutscher Zulieferung. Und die 

Konsumgüternachfrage steigt – wenn 

auch von niedrigem Niveau. 

: Das heißt, Sie schauen optimistisch 

in die wirtschaftliche Zukunft 

Stärk: Absolut. Wir haben hier die einzigartige 

Situation einer nachholenden 

Wirtschaftsentwicklung: Myanmar hat 

den strategischen Anspruch formuliert, 

aus den Fehlern anderer Länder zu lernen. 

Hier können nachhaltige und energie - 

effiziente Produkte und Technologien aus 

Deutschland eine wichtige Rolle spielen. 

Unterschätzen sollten wir dabei auch 

die Rolle deutscher Importe nicht. Durch 

sie erschließt sich Deutschland nicht nur 

einen neuen wichtigen Liefermarkt, sondern 

sie bringen Standards ins Land, die 

Nachfrage nach deutschen Technologien 

und Dienstleistungen schaffen. 


SERVICEMARKE DEINTERNATIONAL 

Weitere Informationen zum welt - 

weiten Netzwerk der Deutschen 

Auslandshandelskammern (AHKs) 

finden Sie unter www.ahk.de. Ihre 

Dienstleistungen zum Markteinstieg 

und -ausbau bieten die AHKs unter 

der Servicemarke DEinternational – 

www.DEinternational.de – an. w 

: Das Auswärtige Amt warnt vor Reisen 

in einige Regionen. Wie sicher sind 

Unternehmen und ihre Investitionen 

Stärk: Es gibt Konfliktgebiete, die für 

Ausländer gesperrt sind. Dort liegen zum 

Teil auch beträchtliche Rohstoffvor kom - 

men. Die für deutsche Unternehmen 

wichtigen unternehmerischen Aktivitäten 

finden dort aber nicht statt. Die wirtschaftlichen 

Zentren sind sicher. 

: Beenden Sie bitte abschließend 

den Satz: Der Außenhandel mit 

Myanmar lohnt sich ..., 

Stärk: … weil dieses Land der letzte 

nennenswerte und entwicklungsfähige 

Markt in Asien ist und sich für deutsche 

Unternehmen exzellente Möglichkeiten 

ergeben, wenn man etwas Geduld 

mitbringt. 

Hessischer Exportpreis: Ausschreibung gestartet 

Alle zwei Jahre können sich hessische 

Unternehmen mit bis zu 250 Mit - 

arbeitern und unter 50 Millionen € Um - 

satz um den Hessischen Ex portpreis 

bewerben. Der undotierte Preis richtet 

sich an kleine und mittelständische 

Unter nehmen, die ihre Pro dukte und 

Dienstleistungen international vertreiben. 

Ver geben werden Kategorien: 

„Service und Beratung Inter national“, 

„Innovative Export strategien“ und 

„Handwerk: Grenzenlos erfolgreich“. 

Im Jahr 2013 nahmen über 60 Unterneh - 

men am Wett bewerb teil. Die Bandbreite 

reichte vom Orgelbauer aus Lollar, der 

erfolgreich den chinesischen Markt 

erschlossen hat, zum Komplettanbieter 

für Schulungssysteme aus Heu sen - 

stamm, der international schon über 

20.000 Schu lungs räume geplant hat, 

bis hin zum Hersteller von Diagnostik- 

Systemen aus Lichtenfels, der in 

95 Länder liefert. 

Der Preis wird unter anderem von der 

Arbeitsgemeinschaft hessischer IHKs und 

vom Hessischen Ministerium für Wirt - 

schaft, Energie, Verkehr und Landes - 

entwicklung ausgelobt. Das sorgt für 

eine medienwirksame Vermarktung 

der Gewinner. 

Bis zum 20. April 2015 können sich Mittel - 

ständler noch bewerben. Eine Jury aus 

Vertretern der Wirtschaft, der Politik, der 

Wissenschaft und der Medienbranche 

ermittelt danach die Preisträger. Die 

Auszeichnung nimmt am 6. Juli Staats - 

minister Tarek Al-Wazir vor. Weitere 

Informationen zum Preis stehen online 

unter www.hessischer-exportpreis.de. w 

! Vielen Dank, Frau Dr. Stärk! 

ZUR PERSON 

Dr. Monika Stärk ist seit 

November 2013 Delegierte 

der deutschen Wirtschaft in 

Myanmar. Zuvor arbeitete sie 

15 Jahre im Kontext der 

deutschen Asienwirtschaft. w 

privat 


Amtliche Bekanntmachungen 

Wirtschaftssatzung der IHK Hanau-Gelnhausen- 

Schlüchtern für das Geschäftsjahr 2015 

Die Vollversammlung der Industrie- und 

Handelskammer Hanau-Gelnhausen- 

Schlüchtern hat am 3. Dezember 2014 

gemäß den §§ 3 und 4 des Gesetzes zur 

vorläufigen Regelung des Rechts der 

Industrie- und Handelskammern (IHKG) 

vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I S. 920), 

zuletzt geändert durch Artikel 17 des Ge - 

setzes zur Förderung der elektronischen 

Verwaltung sowie zur Änderung weiterer 

Vorschriften vom 25. Juli 2013 (BGBl. I, 

S. 2.749), und der Beitragsordnung vom 

1. Januar 2008 folgende Wirtschafts - 

satzung für das Geschäftsjahr 2015 

(1.1.2015 bis 31.12.2015) beschlossen: 

I. Wirtschaftsplan 

Der Wirtschaftsplan wird 

1. im Erfolgsplan mit 

Erträgen in Höhe von 5.447.900,00 € 

Aufwendungen 

in Höhe von 6.124.000,00 € 

geplantem Vortrag 

in Höhe von -676.100,00 € 

Saldo der Rücklagenveränderung 

in Höhe von 0,00 € 

2. im Finanzplan mit 

Investitionseinzahlungen 


Investitionsauszahlungen 

in Höhe von 1.439.000,00 € 

Einzahlungen in Höhe von 0,00 € 

Auszahlungen 

in Höhe von 1.982.500,00 € 

II. Beitrag 

1. Natürliche Personen und Personen - 

gesellschaften, die nicht in das Handels - 

register eingetragen sind, sind vom Bei - 

trag freigestellt, soweit ihr Gewerbe - 

ertrag nach dem Gewerbesteuergesetz 

oder, soweit für das Bemessungsjahr ein 

Gewerbesteuermessbetrag nicht festgesetzt 

wird, ihr nach dem Einkommen - 

steuergesetz ermittelter Gewinn aus Ge - 

werbebetrieb 5.200,00 € nicht übersteigt. 

Nicht im Handelsregister eingetragene 

natürliche Personen, die ihr Gewerbe 

nach dem 31. Dezember 2003 angezeigt 

und in den letzten fünf Wirtschaftsjahren 

vor ihrer Betriebseröffnung weder Ein - 

künfte aus Land- und Forstwirtschaft, 

Gewerbebetrieb oder selbstständiger 

Arbeit erzielt haben noch an einer 

Kapital gesellschaft mittelbar oder unmittelbar 

zu mehr als einem Zehntel beteiligt 

waren, sind für das Geschäftsjahr der 

IHK, in dem die Betriebseröffnung erfolgt, 

und für das darauf folgende Jahr von der 

Umlage und vom Grundbeitrag sowie für 

das dritte und vierte Jahr von der Umlage 

befreit, wenn ihr Gewerbeertrag hilfs - 

weise Gewinn aus Gewerbebetrieb 

25.000,00 € nicht übersteigt. 

2. Als Grundbeiträge sind zu erheben von 

2.1 Nichtkaufleuten (1) 

a) mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise 

Gewinn aus Gewerbebetrieb, über 

5.200,00 € aber höchstens bis 25.600,00 €, 

soweit nicht die Befreiung nach 

Ziffer II. 1 eingreift: 50,00 € 

b) mit einem Gewerbeertrag, 

hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, 

über 25.600,00 €: 85,00 € 

2.2 Kaufleuten (2) mit einem Verlust 

oder mit einem Gewerbeertrag, 

hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, 

bis 35.800,00 €: 200,00 € 

2.3 allen IHK-Mitgliedern mit 

einem Gewerbeertrag, hilfsweise 

Gewinn aus Gewerbebetrieb, 

über 35.800,00 €: 350,00 € 

2.4 allen IHK-Mitgliedern, die zwei der 

drei nachfolgenden Kriterien erfüllen: 

- mehr als 500.000.000,00 € 

Bilanzsumme 

- mehr als 100.000.000,00 € Umsatz 

- mehr als 1.000 Arbeitnehmer 

auch wenn sie sonst nach 

Ziffer II. 2.1 bis 2.3 zu veranlagen 

wären: 6.000,00 € 

Für Kapitalgesellschaften, die nach Ziffer 

2.3 zum Grundbeitrag veranlagt werden 

und deren gewerbliche Tätigkeit sich in 

der Funktion eines persönlich haftenden 

Gesellschafters in nicht mehr als einer 

ebenfalls der IHK Hanau-Gelnhausen- 

Schlüchtern zugehörigen Personen ge - 

sellschaft erschöpft (persönlich haftende 

Gesellschafter i.S. v. § 161 Abs. 1 HGB), 

wird auf Antrag der zu veranlagende 

Grundbeitrag auf 140,00 € ermäßigt. 

3. Als Umlagen sind zu erheben 

0,17 Pro zent des Gewerbeertrages be - 

ziehungsweise Gewinns aus Gewerbe - 

betrieb. Bei natürlichen Personen und 

Personen gesellschaften ist die Bemes - 

sungs grund lage einmal um einen 

Freibetrag von 15.340,00 € für das 

Unternehmen zu kürzen. 

festgestellt. 

(1) Nichtkaufleute sind Gewerbetreibende, die nicht im 

Handelsregister eingetragen sind und deren Gewerbe - 

betrieb nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer 

Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb nicht erfordert. 

(2) Kaufleute sind Gewerbetreibende, die im Handels - 

register eingetragen sind oder deren Gewerbebetrieb 

nach Art und Umfang einen in kaufmännischer Weise 

eingerichteten Geschäftsbetrieb erfordert. 


4. Bemessungsjahr für Grundbeitrag 

und Umlage ist das Geschäftsjahr. 

5. Der Gewerbeertrag wird nach § 7 

GewStG unter Berücksichtigung von § 10 a 

GewStG ermittelt. Falls für das Bemes - 

sungsjahr ein Gewerbesteuermessbetrag 

nicht festgesetzt worden ist, tritt an die 

Stelle des Gewerbeertrages der nach dem 

Einkommen- oder Körperschaftsteuer - 

gesetz ermittelte Gewinn aus Gewerbe - 

betrieb. Die Bemessungsgrundlage Gewinn 

aus Gewerbebetrieb ist um Gewinne aus 

ausländischen Betriebsstätten, um Be - 

teiligungserträge von anderen Unterneh - 

men und um einen nicht ausgeglichenen 

Gewerbeverlust aus Vorjahren (§ 10 a 

GewStG) zu kürzen, soweit der Beitrags - 

pflichtige diese Voraussetzung nachweist. 

Soweit ein Gewerbeertrag beziehungsweise 

ein Gewinn aus Gewerbebetrieb 

des Bemessungsjahres nicht bekannt ist, 

wird eine Vorauszahlung des Grund bei - 

trages und der Umlage auf der Grund lage 

des der IHK zum Zeitpunkt des Erlasses 

des Beitragsbescheides vorliegenden 

Gewerbeertrags beziehungsweise Gewinns 

aus Gewerbebetrieb des jüngsten Kalen - 

derjahres erhoben. Dies gilt entsprechend 

für die Bemessungsgrundlagen Umsatz, 

Bilanzsumme und Zahl der Arbeitnehmer, 

soweit diese für die Veranlagung zum 

Grundbeitrag erheblich sind. 

Soweit ein Gewerbeertrag beziehungsweise 

Gewinn aus Gewerbebetrieb nicht 

bekannt ist, der IHK jedoch Gewerbe - 

steuer messbeträge vorliegen und der 

letzte Gewerbesteuermessbetrag größer 

als „0 €“ ist, kann eine Vorauszahlung des 

Grundbeitrages und der Umlage auf der 

Grundlage des Gewerbeertrages erhoben 

werden, der mit der Formel (Messbetrag x 

0,80 x 20) aus dem letzten der IHK vor - 

liegenden Gewerbesteuermessbetrag 

bis zum Steuerjahr 1997 (ab 1998: Mess - 

be trag x 20) ermittelt wird. 

Soweit keine Gewerbesteuermessbeträge 

größer „0 €“ vorliegen, der IHK-Zuge - 

hörige jedoch seinen Gewerbeertrag be - 

ziehungsweise Gewinn aus Gewerbe - 

betrieb mitgeteilt hat, kann eine Voraus - 

zahlung des Grundbeitrages und der 

Umlage auf der Grundlage des mitgeteilten 

Betrages erhoben werden. 

Von den übrigen IHK-Zugehörigen wird 

eine Vorauszahlung nur des Grund bei tra - 

ges nach Ziffer II. 2 dieser Satzung erhoben. 

Den IHK-Zugehörigen bleibt es vorbehalten, 

die vorläufige Veranlagung zu berichtigen, 

falls der Ertrag / Gewinn des Be - 

zugsjahres eine erhebliche Abweichung 

erwarten lässt. Die IHK kann die Umlage - 

vorauszahlung an die voraussichtlichen 

Umlagen für den Erhebungszeitraum 

anpassen. 

Ändert sich die Bemessungsgrundlage 

nach Erteilung des Beitragsbescheides, so 

erlässt die IHK einen berichtigten Be scheid. 

Zuviel gezahlte Beiträge werden er stattet, 

zu wenig erhobene Beiträge werden nachgefordert. 

Von einer Nachforde rung kann 

abgesehen werden, wenn die Kosten der 

Nachforderung in einem Miss ver hältnis 

zu dem zu fordernden Beitrag stehen. 

III. Bewirtschaftungsvermerke 

Die Personal- und alle übrigen Aufwen - 

dungen werden insgesamt für gegen - 

seitig deckungsfähig erklärt. 

Die Investitionsausgaben werden für 

gegenseitig deckungsfähig erklärt. 

Hanau, den 3. Dezember 2014 

Industrie- und Handelskammer 

Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern 

Dr. Norbert Reichhold Dr. Gunther Quidde 

Präsident 

Hauptgeschäftsführer 

Nachtrag der Industrie- und 

Handelskammer Hanau- 

Gelnhausen-Schlüchtern für 

das Wirtschaftsjahr 2014 

(1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2014) 

Die Vollversammlung der Industrie- und 

Handelskammer Hanau-Gelnhausen- 

Schlüchtern hat in ihrer Sitzung am 

3. Dezember 2014 folgenden Nachtrags- 

Wirtschaftsplan für das Rechnungsjahr 

2014 beschlossen: 

I. Der Nachtrags-Wirtschaftsplan 

für das Rechnungsjahr 2014 wird 

1. im Erfolgsplan 

mit der Summe der Erträge 

in Höhe von 5.713.000,00 € 

mit der Summe der Aufwendungen 

in Höhe von 6.013.600,00 € 

mit dem Saldo der Rücklagenveränderung 

in Höhe von -300.600,00 € 

2. im Finanzplan 

mit der Summe der Investitionseinnahmen 


mit der Summe der Investitionsausgaben 

in Höhe von 1.940.500,00 € 

mit der Summe der Einzahlungen 


mit der Summe der Auszahlungen 

in Höhe von 2.170.500.00 € 

festgestellt. 

II.Die in der Wirtschaftssatzung am 

4. Dezember 2013 von der Vollversammlung 

beschlossenen Beitragssätze bleiben durch 

den Nachtrag unverändert. 

III. Die Personal- und alle übrigen 

Aufwendungen werden insgesamt für 


Die Investitionsausgaben werden für 


Hanau, den 3. Dezember 2014 


Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern 

Dr. Norbert Reichhold 

Präsident 

Dr. Gunther Quidde 

Hauptgeschäftsführer 


Handelsregister 

Neueintragungen 

HRA 93262 – 22.10.14: 

Lischeid Grundstücks GmbH & Co. KG, 

63517 Rodenbach (Bergstr. 45). 

Pers. haftende Gesellschafterin: 

Lischeid Verwaltungs GmbH 

(AG Hanau HRB 4555), Rodenbach. 

HRA 93263 – 29.10.14: 

Schlosserei Reinhold Harnischfeger e. K., 

63637 Jossgrund (Lohrer Str. 6). Inhaber: 

Reinhold Harnischfeger, Jossgrund. 

HRA 93264 – 6.11.14: 

COSTINEA KG, 36381 Schlüchtern 

(Friedhofsweg 5). Persönlich haftender 

Gesellschafter: Liviu Costinea, 

Schlüchtern. 

HRA 93265 – 10.11.14: 

STONE KOMMUNIKATIONSLÖSUNGEN 

e. K., 63584 Gründau (Vonhäuser 

Weg 11). Inhaber: Armin Habermann, 

Gründau. 

HRA 93266 – 13.11.14: 

Wolfgang Mers WM – Leichtbau - 

systeme e. K., 63571 Gelnhausen 

(Leipziger Str. 48). Inhaber: 

Wolfgang Mers, Gelnhausen. 

HRA 93267 – 20.11.14: 

RWD Renertec Windkraft Distelrasen 

UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG, 

63636 Brachttal (Neumühlstr. 24). 

Persönlich haftender Gesellschafterin: 

Renertec Windkraft Distelrasen UG 

(haftungsbeschränkt), Brachttal 

(AG Hanau HRB 94965). 

HRB 94964 – 15.10.14: 

RIMO Montage Solutions GmbH, 

63526 Erlensee (In den Reußergärten 9). 

Gegenstand: 1. Stahlbau- und Industrie - 

montagen aller Art, 2. Projektab wick - 

lung, Fertigung von Stahlbaukonstruk - 

tionen. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Jörg Richter, Erlensee. 

HRB 94965 – 15.10.14: 

Renertec Windkraft Distelrasen UG 

(haftungsbeschränkt), 63636 Brachttal 

(Neumühlstr. 24). Gegenstand: Die 

Planung, der Bau, der Betrieb sowie 

der Vertrieb und die Organisation der 

Finanzierung von Windkraftanlagen. 

Stammkapital: 1.000 €. 

GF: Christoph Eckert, Frankfurt. 

HRB 94966 -16.10.14: 

Finish Thompson GmbH, 63477 Maintal 

(Otto-Hahn-Str. 16). Gegenstand: Ent - 

wicklung, Verkauf, Montage und 

Vertrieb von Pumpen in Europa, dem 

Mittleren Osten und Afrika sowie die 

Verwaltung eigener Vermögenswerte. 

Stammkapital: 25.000 €. GF: Casey 

Bowes Erie/Pennsylvanien/USA. 

Sitzverlegung der Gesellschaft 

von Frankfurt (bisher AG Frankfurt 

HRB 98741) nach Maintal. 

HRB 94967 – 16.10.14: 

SAVOX Communications GmbH, 

63571 Gelnhausen (Heegstr. 4). Gegen - 

stand: Die Erbringung von Vertriebsund 

Serviceleistungen im Bereich 

Funktechnologien. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Pekka Antero Pylkäs, 

Zürich/Schweiz. Einzelprokura: 

Stephan Konrad, Gelnhausen. Sitzver le - 

gung von Frankfurt (bisher AG Frankfurt 

HRB 91466) nach Gelnhausen. 

HRB 94968 – 17.10.14: 

Autohaus Bommersheim GmbH, 

63450 Hanau (Herrnstr. 14-18). Gegen - 

stand: Handel mit Kraftfahrzeugen und 

Einzelteilen sowie der Betrieb einer 

Kfz.-Reparaturwerkstatt sowie Ankauf 

von gebrauchten und den Verkauf von 

neuen und gebrauchten Kraftfahr - 

zeugen. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Christiane Wildermuth, Hanau. 

Einzelprokuren: Maximilian Wilder - 

muth, Hanau, und Jürgen Pieroth, 

Hainburg. 

HRB 94969 – 17.10.14: 

GANJAK d.o.o. Zweigniederlassung 

Deutschland, 61138 Niederdorfelden 

(Saalburgstr. 7a). Gegenstand: Der 

Betrieb eines Bauunternehmens, 

Erstellung schlüsselfertiger Bauten. 

20.000 HRK. GF: Frano Letica, Wiesba - 

den. Sitzverlegung der Niederlassung 

von Schlangenbad (bisher AG 

Wiesbaden HRB 26002) nach 

Niederdorfelden. 

HRB 94970 – 20.10.14: 

Navigo Fleet GmbH, 63452 Hanau 

(Dörnigheimer Str. 2a). Gegenstand: 

Beratung, Vertrieb und Vermietung von 

Handelswaren aller Art (ausgenommen 

erlaubnispflichtige Waren), Vermitt - 

lung des Abschlusses von Kauf, Mietund 

Leasingverträgen, soweit dies nicht 

genehmigungspflichtig ist, Manage - 

ment für Fuhrparkverwaltung und 

sämtliche damit verbundenen Dienst - 

leistungen. Stammkapital: 46.700 €. 

Nicht mehr GF: Pedro Salvador, Glas - 

hütten. GF: Phillip Kutger, Berlin. 

Sitzverlegung der Gesellschaft von 

Offenbach (AG Offenbach HRB 42947) 

nach Hanau. 

HRB 94971 – 20.10.14: 

Majik GmbH, 63450 Hanau (Josef- 

Bautz-Str. 15) Gegenstand: Import, 

Export, die Produktion und der Handel, 

insbesondere von Kaffee und anderen 

Genuss- und Lebensmitteln, des Wei - 

teren sind das Führen eines Hotels, 

eines Gastronomie-, Friseur- und 

Massagebetriebes sowie Vermittlung 

von Finanzdienstleistungen und touristische 

Leistungen Gegenstand des 

Unternehmens. Stammkapital: 50.000 €. 

GF: Amir Abbas Tajik, Frankfurt. 

Sitzverlegung der Gesellschaft 


HRB 97551) nach Hanau. 

HRB 94972 – 22.10.14: 

BioEnergon Green Energy GmbH, 

63454 Hanau (Dr.-Schwabe-Str. 38). 

Gegenstand: Die Projektierung, die 

Errichtung, der Betrieb, die Betriebs - 

führung und die Wartung von EE-Kraft - 

werken sowie die Beratung im Zusam - 

menhang mit der Errichtung von EE- 

Kraftwerken. Stammkapital: 25.200 €. 

GF: Wolfgang Glückselig, Hanau. 

HRB 94973 – 22.10.14: 

Alcedo Beteiligungs GmbH, 

63546 Hammersbach (Hirzbach 15). 

Gegenstand: Unternehmensberatung 

sowie das Halten von Unternehmens - 

beteiligungen. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Christoph Neizert, Hammersbach. 

HRB 94974 – 22.10.14: 

TL Solarstrom GmbH, 63579 Freigericht 

(Gewerbepark Birkenhain 12). Gegen - 

stand: Die Erzeugung und der Vertrieb 

von Energie, insbesondere Solarstrom. 


GF: Thomas Lippert, Alzenau. 

HRB 94975 – 22.10.14: 

frankfurt actors UG (haftungs - 

beschränkt), 63505 Langenselbold 

(Philipp-Reis-Ring 16). Gegenstand: 

Betreuung und Vermittlung von Schau - 

spielern in Film, TV, Theater, Werbung, 

audiovisuelle Produktionen und 

Management. Stammkapital: 250 €. 

GF: Ralph Steiger, Langenselbold. 

HRB 94976 – 23.10.14: 

Delaqour Premium GmbH, 

63450 Hanau (Kurt-Blaum-Platz 8). 

Gegenstand: Züchten, Kaufen und 

Verkaufen von Pferden und der Handel 

mit Zuchtmaterial weltweit. Gegen - 

stand des Unternehmens ist des 

Wei teren der Vertrieb von Zuchttier - 

nah rung. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Adinda Yuanita, Jakarta/Indonesien. 

HRB 94977 – 24.10.14: 

Lerch Verwaltungs GmbH, 63628 Bad 

Soden-Salmünster (Adlerstr. 2). Gegen - 

stand: Übernahme der Stellung als persönlich 

haftende Gesellschafterin bei 

der Lerch GmbH & Co. KG, Bad Soden- 

Salmünster. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Armin Josef Lerch, Bad Soden- 

Salmünster. 

HRB 94978 – 28.10.14: 

SC Armierungs GmbH, 63450 Hanau 

(Akademiestr. 24). Gegenstand: Betrieb 

eines Bau- und Armierungsunter - 

nehmens. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Mohammad Celalettin Sarikaya, 

Hanau. 

HRB 94979 – 28.10.14: 

Hotel Domino Unternehmergesell - 

schaft (haftungsbeschränkt), 

63450 Hanau (Heumarkt 4). Gegen - 

stand: Das Betreiben von Hotels, die 

Verwaltung, Übernahme und Leitung 

von Hotelbetrieben, die Vermittlung 

von Übernachtungsmöglichkeiten 

sowie die Erbringung und Vermittlung 

von Dienstleistungen aller Art im 

Hotel- und Übernachtungsgewerbe. 


GF: Seuma Behram, Hanau. 

HRB 94980 – 28.10.14: 

Markus Herbert Steuerberatungs - 

gesellschaft mbH, 63505 Langensel - 

bold (Bahnstr. 22). Gegenstand: Die 

geschäftsmäßige Hilfeleistung in 

Steuersachen sowie die damit vereinbaren 

Tätigkeiten gem. § 33 i.V.m. § 57 

Abs. 3 StBerG. Tätigkeiten, die mit dem 

Beruf des Steuerberaters nicht vereinbar 

sind, insbesondere gewerbliche 

Tätigkeiten i.S.v. § 57 Abs. 4 Nr. 1 StBerG 

wie z. B. Handels- und Bankgeschäfte, 

sind ausgeschlossen. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Markus Herbert, 

Langenselbold. 

HRB 94981 – 28.10.14: 

Linking Voice International GmbH, 

61137 Schöneck (Südliche Hauptstr. 44b). 

Gegenstand: a) Der Im- und Export 

sowie der Handel mit Geräten für die 

Telekommunikation, Handys und 

Zubehör sowie Software, soweit diese 

erlaubnisfrei gehandelt werden dürfen 

und die Beratung auf diesem Gebiet, 

b) der Im- und Export sowie Handel mit 

Unter- und Oberbekleidung, Schuhen 

und Handtaschen soweit diese erlaub- 


nisfrei gehandelt werden dürfen, 

c) der Transport von Waren aller Art, 

deren Umschlag, Lagerung, Bereit - 

stellung, Beschaffung und Verteilung. 

Stamm kapital: 25.000 €. GF: Na Li, 

Schöneck, und Fangxian Huang, 

Shenzhen/China. 

HRB 94982 – 28.10.14: 

VBH MKK Verwaltungs GmbH, 

63628 Bad Soden-Salmünster (Mühl - 

bachweg 7). Gegenstand: Vertretung 

der VBH-MKK GmbH & Co. KG als 

Komplementär und die Übernahme 

aller Geschäftsbereiche, die in unmittelbarem 

Zusammenhang damit stehen 

bzw. diese Geschäftsbereiche zu 

fördern geeignet sind. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Jan Lingenfelder, 

Bad Soden-Salmünster. 

HRB 94983 – 28.10.14: 

Weckmann Verwaltungs GmbH, 

63505 Langenselbold (Steinweg 41-43). 

Gegenstand: Der Erwerb und die Ver - 

waltung von Beteiligungen sowie die 

Übernahme der persönlichen Haftung 

der Geschäftsführung bei Personen - 

gesellschaften, insbesondere die 

Beteiligung als persönlich haftende 

geschäftsführende Gesellschafterin an 

der Weckmann Immobilien GmbH & 

Co. KG, Langenselbold. Die Gesellschaft 

übt keine Bank- und Finanzdienst - 

leistungsgeschäfte gemäß § 1 (1) und 

(1a) Kreditwesengesetz aus. Stamm - 

kapital: 25.000 €. GF: Annika Weck - 

mann, Frankfurt, und Eva Weckmann, 

Bayreuth. 

HRB 94984 – 28.10.14: 

ScanVid UG (haftungsbeschränkt), 

36381 Schlüchtern (Huhnweg 37). 

Gegenstand: Die Entwicklung und 

Vermarktung von sogenannten Apps 

(Anwendungssoftware und Daten - 

banksysteme für Mobilfunk) sowie IT/IS 

Serviceleistungen für Kunden. Das 

Unternehmen zielt insbesondere auf 

die Wiedergabe von Videoclips über 

Smartphones unter Zuhilfenahme 

von Barcodes. Stammkapital: 500 €. 

GF: Markus Kaiser, Schlüchtern. 

HRB 94985 – 28.10.14: 

onetop GmbH, 63477 Maintal (Philipp- 

Reis-Str. 17). Gegenstand: Im- und 

Export sowie Groß- und Einzelhandel 

von Säuglings- und Kinderprodukten, 

Säuglingsmilchpulver und Spielwaren, 

Haushaltswaren, Haushaltsgeräten, 

Lebensmitteln, Ergänzungsnahrungs - 

mitteln, Kosmetik, Kleidung, Schuhen, 

Accessoires, Sport- und Freizeitartikeln, 

Bettwäschen, Artikeln für Inneneinrich - 

tung, optischen Instrumenten und der 

Betrieb einer entsprechenden Handels - 

agentur auch über eine Internetplatt - 

form einschließlich aller damit zusammenhängenden 

Tätigkeiten, Liefer- und 

Versandservice, Reisebüros. Stamm - 

kapital: 25.000 €. GF: Sang Kyun Kil, 

Frankfurt. Sitzverlegung der Gesell - 

schaft von Frankfurt (bisher AG 

Frankfurt HRB 99859) nach Maintal 

HRB 94986 – 29.10.14: 

PoS Trade Marketing GmbH, 63543 

Neuberg (Wilhelmstr. 2d). Gegenstand: 

Dienstleistungen im Bereich des 

Marketing und der Verkaufsförderung 

sowie der An- und Verkauf, Im- und 

Export von Gebrauchsgütern und 

Industrieprodukten, insbesondere von 

Schmuck- und Haushaltsartikeln, und 

die mit dem An- und Verkauf, Im- und 

Export in Zusammenhang stehenden 

Dienstleistungen, genehmigungspflichtige 

Dienstleistungen und 

Handelsgeschäfte sind jedoch ausgenommen. 


GF: Achim Lemmen, Tönisvorst, und 

Uwe Erkes, Meerbusch. Sitzverlegung 

der Gesellschaft von Meerbusch (bisher 

AG Neuss HRB 17262) nach Neuberg. 

HRB 94987 – 29.10.14: 

SIRAT GmbH, 63452 Hanau 

(Pappelweg 5). Gegenstand: Die 

Vermittlung von Warentransporten 

sowie die Durchführung von Trans - 

porten mit Lkw, der Betrieb einer 

Handels- und Vermittlungsagentur, der 

Handel mit neuen und gebrauchten 

Paletten, die Reparatur von gebrauchten 

Paletten, Containern und Gitter - 

boxen, die Durchführung von Logistik- 

Lager- und Sortierarbeiten sowie die 

Arbeitnehmerüberlassung. Stamm - 

kapital: 25.000 €. GF: Meltem Akcay, 

Hanau. 

HRB 94988 – 29.10.14: 

Fast Forward Karriereberatung GmbH, 

63452 Hanau (Vor der Kinzigbrücke 8). 

Gegenstand: Führen von Beratungs - 

gesprächen, Entwicklung von Karriere - 

plänen, Aufbereitung von Bewerbungs - 

unterlagen, Halten von Seminaren. 

Stammkapital: 25.000 €. GF: Sandra 

Stürmer, Hanau. Sitzverlegung der 

Gesellschaft von Heusenstamm (bisher 

AG Offenbach HRB 46178) nach Hanau. 

HRB 94989 – 29.10.14: 

Steffen Reitz Consulting GmbH, 

63452 Hanau (Elsa-Brandström-Str. 22). 

Gegenstand: Unternehmensberatung. 

Stammkapital: 25.000 €. GF: Steffen 

Reitz, Heusenstamm. Sitzverlegung 

der Gesellschaft (bisher 

REXXX GROUP.COM GmbH) von 

Heusenstamm (bisher AG Offenbach 

HRB 43767) nach Hanau. 

HRB 94990 – 29.10.14: 

Martin Groh Transport GmbH, 

63456 Hanau (Am Flachsacker 2b). 

Gegenstand: Lagerbewirtschaftung, 

Speditions- und Logistikdienst - 

leistungen sowie die Vermittlung, die 

Organisation und die Durchführung 

von Beförderungen, die nicht der 

Genehmigung nach dem GüKG 

bedürfen. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Martin Groh, Hanau. 

HRB 94991 – 29.10.14: 

GER-BAU GmbH, 63456 Hanau 

(Molitorstr. 29). Gegenstand: Die 

Planung, Konzeption, Durchführung 

und Baubetreuung von Hoch- und 

Tiefbauten jeder Art. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Daniel Gerhards, Hanau. 

HRB 94992 – 30.10.14: 

Bau Handwerker Verbund Rhein Main 

Immobilien GmbH, 63543 Neuberg (Im 

Unterfeld 23). Gegenstand: Der Erwerb 

und die Veräußerung von Grund - 

stücken, die schlüsselfertige Herstel - 

lung von Wohnhäusern und Wohn - 

anlagen, deren Erwerb und Veräuße - 

rung sowie sämtliche in Zusammen - 

hang der vorgenannten Tätigkeiten stehende 

Handlungen. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Andreas Gunkel, 

Rödermark, und Hans Jürgen Kunert, 

Neuberg. 

HRB 94993 – 3.11.14: 

VP Vermögensbeteiligungs- und 

Verwaltungs-GmbH, 63505 Langen - 

selbold (Konrad-Zuse-Ring 16). Gegen - 

stand: Der Erwerb und die Verwaltung 

von Beteiligungen sowie die Übernahme 

der persönlichen Haftung und der 

Geschäftsführung bei Handelsgesell - 

schaften, insbesondere die Beteiligung 

als persönlich haftende geschäftsführende 

Gesellschafterin an Kommandit - 

gesellschaften. Stammkapital: 50.000 €. 

GF: Nicht mehr GF: Gudrun Kappen, 

Ranstadt. GF: Jannis Vlasios Choulidis, 

Langenselbold, und Nikos Andreas 

Choulidis, Gelnhausen. Sitzverlegung 

der Gesellschaft von Ranstadt 

(bisher AG Friedberg HRB 5629) 

nach Langenselbold. 

HRB 94994 – 4.11.14: 

Inomega Innovations 

Verwaltungsgesellschaft mbH, 

63599 Biebergemünd (Rudolf-Diesel- 

Str. 5). Gegenstand: Der Erwerb und 

die Verwaltung von Beteiligungen. 


GF: Thomas Feiler, Gelnhausen, 

und Christof Josef Röder, Bad Orb. 

HRB 94995 – 7.11.14: 

Stein Holztechnik GmbH, 

36396 Steinau a. d. Str. (Steinauer 

Str. 87). Gegenstand: Die industrielle 

Herstellung und der Vertrieb von 

Holzrahmenbeplankungen, Innen - 

ausbauprodukten und die Bearbeitung 

von Hölzern mit einer vollautomatischen 

Holzbearbeitungsmaschine 

(CNC) in Serie sowie deren Montage 

und darüber hinaus der Handel mit 

Holzprodukten aller Art. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Alexander Stein, 

36396 Steinau a. d. Str. 

HRB 94996 – 10.11.14: 

CBC Consult AG, 63517 Rodenbach 

(Alzenauer Str. 1). Gegenstand: Die 

wirtschaftliche, organisatorische 

und IT-technische Beratung mit 

dem Beratungsschwerpunkt Dienst - 

leistungsunternehmen. Stammkapital: 

80.000 €. GF: Dr. Ralph Lubich, Roden - 

bach. Sitzverlegung der Gesellschaft 


HRB 89810) nach Rodenbach. Die 

Gesellschaft ist als übernehmender 

Rechtsträger nach Maßgabe des 

Verschmelzungsvertrages vom 17.01.14 

sowie der Zustimmungsbeschlüsse der 

beteiligten Rechtsträger vom selben 

Tag mit der CBC Consult GmbH (AG 

Hanau HRB 92168), Rodenbach, verschmolzen. 

Die Gesellschaft ist als 

übernehmender Rechtsträger nach 

Maßgabe des Verschmelzungs - 

vertrages vom 29.09.14 sowie der 

Zustimmungsbeschlüsse der beteiligten 

Rechtsträger vom selben Tag mit 

der CBC Technology & Compliance 

GmbH (AG Frankfurt HRB 94657), 

Frankfurt, verschmolzen. 



HRB 94997 – 10.11.14: 

SCIENTIA & SUCCESSU INTERNATIO- 

NAL EXCHANGE AGENCY GmbH, 

63456 Hanau (Pfaffenbrunnenstr. 109). 

Gegenstand: Vermittlung von 

Beratungsleistungen und die Dienst - 

leistungen an internationale Studen - 

ten sowie alle damit im weitesten 

Sinne im Zusammenhang stehenden 

Geschäfte. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Rose Kavuke, Bad Dürkheim. 

HRB 94998 – 10.11.14: 

Haller Bau GmbH, 63457 Hanau 

(Josef-Bautz-Str. 15). Gegenstand: 

Rohbau, Hoch- und Tiefbau sowie 

Kabelverlegung ohne Anschluss. 


GF: Manfred Haller, Maintal. 

HRB 94999 – 10.11.14: 

Rhein-Main-Grundvermögen GmbH, 

63456 Hanau (Ludwigstr. 95 – 97). 

Gegenstand: An- und Verkauf, die 

Verwaltung, die Projektierung, die 

Entwicklung, das Halten und der 

Vertrieb von Immobilien jeglicher Art 

sowie die Übernahme der persönlichen 

Haftung und der Geschäftsführung bei 

Gesellschaften, insbesondere die 

Beteiligung als persönlich haftende 

geschäftsführende Gesellschafterin an 

der Rhein-Main-Grundvermögen 

GmbH & Co. KG sowie die Einbringung 

von Geschäftsführungsleistungen. 

Stammkapital: 25.000 €. GF: Frank 

Reichwein, Hanau. Sitzverlegung der 

Gesellschaft von Offenbach (bisher AG 

Offenbach HRB 46997) nach Hanau. 

HRB 95000 – 11.11.14: 

Andi hilft Pflegedienst GmbH, 

63619 Bad Orb (Ludwig Schmanck 

Str. 11). Gegenstand: Ambulanter 

Pflegedienst. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Andreas Kante, Bad Orb, und 

Jaqueline Hiebler, Bad Orb. Einzel - 

prokura: Izabela Chiemlewska, Bad Orb. 

HRB 95001 – 12.11.14: 

Walter Holding GmbH, 36381 Sinntal 

(Raiffeisenstr. 18/20). Gegenstand: Das 

Halten und die Verwaltung eigenen 

Vermögens, insbesondere von Unter - 

nehmensbeteiligungen. Stammkapital: 

25.000 €. GF Ernst Walter, Sinntal, und 

Gabriele Ethel Walter, Krefeld. 

HRB 95002 – 13.11.14: 

AUDEK GmbH, 63456 Hanau (Otto- 

Hahn-Str. 21). Gegenstand: Die Bau - 

dekoration, der Innenausbau, Fassa - 

denbau, die Ausführung von Malerund 

Tapezier- und Putz- sowie Trocken - 

bauarbeiten. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Andre Wolfgang Hotz, Hanau. 

HRB 95003 – 13.11.14: 

GRM Verwaltungs-Gesellschaft mit 

beschränkter Haftung, 63584 Gründau 

(Zum Eckhardsgraben 3). Gegenstand: 

Der Erwerb und die Verwaltung von 

Beteiligungen sowie die Übernahme 

der persönlichen Haftung und der 

Ge schäfts führung bei Handels gesell - 

schaften, insbesondere der GRM 

Gelenkzentrum Hochheim/Main 

GmbH & Co.KG. Stammkapital: 

30.000 €. GF: Werner Schreiber, 

Gründau. Einzelprokura: Christine 

Bohländer, Gelnhausen. 

HRB 95004 – 14.11.14: 

Schnall GmbH - Anlagenbau, 

63505 Langenselbold (Am Felsenkeller 

14). Gegenstand: Stahl- und 

Rohrleitungs bau, Schwermontage 

sowie die Haus technik und der 

Anlagenbau. Stamm kapital: 25.000 €. 

GF: Reinhold Schnall, Langenselbold. 

Sitzverlegung der Gesellschaft von 

Frankfurt (bisher AG Frankfurt 

HRB 92032) nach Langenselbold. 

HRB 95005 – 14.11.14: 

LGS Fitness Total GmbH, 

61137 Schöneck (Nidderauer Str. 45). 

Gegenstand: Der Betrieb von unselbstständigen 

Zweig stellen im Bereich 

Fitness-, Wellness-, Reha Center und der 

damit zusammenhängende Betrieb 

einer Erlebnis gastronomie, Verkauf und 

Internet handel von Kosmetikartikeln 

und Nahrungsergänzungsmitteln, 

Beklei dung, Modeschmuck, Sport - 

geräten und alle damit im Zusam men - 

hang stehenden Produkten, Diät- und 

Gesundheits beratung, Betreiben von 

Saunen, Solarien und Wellnessgeräten, 

kosmetische Behandlungen und 

Massagen, kosmetische Massagen, 

medizinische Massagen. Angebot von 

Kranken gymnastik, Sportkursen und 

Rücken schulungen, Firmenfitness, 

Rehasport und Präventionskursen, 

Schwanger schaftsvorbereitungs- und 

Rückbil dungs kurse, Kinderbetreuung, 

Bistro betrieb sowie Catering und 

Betreiben von Ausstellungsflächen und 

Miet regalen, Gründung und Erwerb 

sowie Halten und Verwalten von 

Beteiligun gen an Personen- und 

Kapitalgesell schaften, Vermieten und 

Verpachten von Immobilien sowie die 

Grundstücks verwaltung und vergleichbaren 

Tätigkeiten. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Sascha Herbert Seibel, 

Schöneck. 

HRB 95006 – 14.11.14: 

Chubby‘s GmbH, 63584 Gründau 

(Rabenaustr. 4). Gegenstand: Betrieb 

eines Imbisses. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Gerense Teweldemedhin, Frankfurt, 

und Arian Mahmoudi, Frankfurt. 

HRB 95007 – 17.11.14: 

Elektrotechnik Neis Gesellschaft für 

Haustechnik mbH, 63589 Linsengericht 

(Gelnhäuser Str. 91). Gegenstand: 

Vertrieb, Installation und Reparatur von 

elektrischen, sanitären, heizungs- und 

gastechnischen Anlagen sowie Lei tun - 

gen, die Telefon- und Netzwerk verkabe - 

lung, ferner die Objektbetreuung, insbesondere 

durch technische Wartung 

und Hausmeisterei. Stammkapital: 

50.000 DEM. GF: Siegfried Neis, 

Geln hausen. Gesamtprokuren: 

Johannes Wilfried Neis, Gelnhausen, 

Hendrik Reinhold Neis, Altenstadt. 

Sitzver legung von Offenbach (bisher 

AG Offen bach HRB 9997) nach 

Linsengericht. 

HRB 95008 – 18.11.14: 

LAPIS GmbH, 63450 Hanau 

(Schützenstr. 6-10). Gegenstand: 

Goldschmiede- und Edelmetallhandel. 


GF: Mine Karaduman, Hanau. 

HRB 95009 – 18.11.14: 

doIT solutions GmbH, 63571 Gelnhausen 

(Uferweg 40-42). Gegenstand: Bera - 

tung, Verkauf und Betreuung von 

Lösungen auf dem Gebiet der Infor - 

mationstechnologie inklusive Handel, 

Support, Wartung, Managed Service 

und Cloud Leistungen. Stammkapital: 

25.000 €. GF: Dominik Oestreicher, 

Bad Orb. Prokuren erloschen: Roman 

Oestreicher, Bad Orb, und Marc 

Desnizza, Darmstadt. Einzelprokuren: 

Wencke Oestreicher, Bad Orb, und 

Michael Gründl, Schöffengrund. 

HRB 95010 – 18.11.14: 

RVT Consult GmbH, 63505 Langensel - 

bold (Steinweg 2). Gegenstand: Betrieb 

eines Pizzalieferservices und eines 

Cateringservices sowie das Verwalten 

eigenen Vermögens und die Beteili - 

gung an anderen Unternehmen wie 

auch das Eigengeschäft mit Wert - 

papieren und Derivaten soweit diese 


keine Genehmigung durch das KWG 

bedarf. Weiterer Gegenstand ist die 

Beratung von anderen Unternehmen 

in allen Fragen der Unternehmens - 

führung, Effizienzsteigerungen sowie 

Unterstützung bei der operativen Ein - 

führung und Umsetzung. Entwicklung 

individueller Lösungen zur Messung 

der Effizienz und angestrebter Ver - 

besse rungen. Stammkapital: 25.000 €. 

GF: Alexander Körner, Langenselbold. 

Sitzverlegung von Bad Vilbel (bisher 

AG Frankfurt HRB 95012) nach 


HRB 95011 – 20.11.14: 

Terra Software Service GmbH, 

61137 Schöneck (Kirchplatz 1b). Gegen - 

stand: Entwicklung und Vertrieb von 

EDV-Hard- und Software, Dienst - 

leistun gen, Schulung und Unterneh - 

mensberatung im Bereich der EDV, 

neue Medien, Internet. Ferner die 

Vermittlung von nicht genehmigungspflichtigen 

Dienstleistungen, 

Warenein- und -verkäufen. 

Stammkapital: 25.000 €. Nicht mehr 

GF: Sven Torsten Brinkmann, Schöneck. 

GF: Josef Daebner, Köln. Sitzverlegung 

von Berlin (bisher AG Charlottenburg 

HRB 70569 B) nach Schöneck. 

Veränderungen 

HRA 92715 - 16.10.14: 

secura protect Holding GmbH & Co. 

KG, 63452 Hanau (Ruhrstr. 15). Pers. haftende 

Gesellschafterin: secura protect 

Verwaltungs GmbH (AG Hanau 

HRB 92774), Hanau. 

HRA 93241 – 20.10.14: 

J.K. Entertainment e. K., 63477 Maintal 

(Grüner Weg 8). Zweigniederlassung 

unter gleicher Firma mit Zusatz Zweig - 

niederlassung Hattersheim, 65795 

Hattersheim (Friedrich-Ebert-Str. 9). 

HRA 3493 – 21.10.14: 

Zentralgarage K. Bommersheim GmbH 

& Co. KG, 63450 Hanau (Herrnstr. 21-23). 

Durch Beschluss des AGs Hanau 

(Az. 70 IN 322/14) vom 13.10.14 ist 

über das Vermögen der Gesellschaft 

das Insolvenzverfahren eröffnet. Die 

Gesellschaft ist aufgelöst. Von Amts 

wegen eingetragen. 

HRA 12044 – 22.10.14: 

Kelviplast GmbH & Co. KG, 

63589 Linsengericht (Sandweg 14). 

Neue Firma: Kelviplast Technik GmbH, 

Linsengericht. Ausgeschieden als 

persönlich haftende Gesellschafterin: 

Rupprecht GmbH (AG Hanau HRB 

12732), Linsengericht. Persönlich haftende 

Gesellschafterin: Kelviplast Technik 

GmbH (AG Hanau HRB 94961), 

Linsengericht. 

HRA 92222 – 28.10.14: 

Haftstein Immobilien GmbH & Co. KG, 

63456 Hanau (Eifelweg 5). Pers. haftende 

Gesellschafterin: Haftstein Gesell - 

schaft mit beschränkter Haftung 

Industrielackierungen (AG Hanau 

HRB 3185), Hanau. 

HRA 92257 – 29.10.14: 

Translogistik Langenselbold Service 

GmbH & Co.KG, 63505 Langenselbold 

(Am Nesselbusch 1). Ausgeschieden 

als pers. haftende Gesellschafterin: 

Hildegard Krieger, Berlin. 

HRA 92567 - 29.10.14: 

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & 

Co. KG, 63584 Gründau (Rabenaustr. 3-9). 

Ausgeschieden als pers. haftende 

Gesell schafterin: Hildegard Krieger, 

Berlin. Pers. haftender Gesellschafter: 

Thomas Dankert, Wildau. 

HRA 92265 – 29.10.14: 

Translogistik Langenselbold Lagerei 

GmbH & Co. KG, 63505 Langenselbold 

(Am Nesselbusch 1). Ausgeschieden 

als pers. haftende Gesellschafterin: 

Hildegard Krieger, Berlin. 

HRA 91458 – 6.11.14: 

Vermögensverwaltungsgesellschaft 

für Grundbesitz Bad Soden- 

SaImünster GmbH & Co. KG, 63628 Bad 

Soden-Salmünster (Burgstr. 24). 

Die Liquidation ist beendet. 

Die Gesellschaft ist gelöscht. 

HRA 91255 – 6.11.14: 

Rhönblick-Klinik Wilhelm GmbH 

& Co. KG, 63628 Bad Soden-Salmünster 

(Brüder-Grimm-Str. 15-17). Durch Be - 

schluss des AG Hanau (Az. 70IN295/14) 

vom 1.11.14 ist über das Vermögen der 

Gesellschaft das Insolvenzverfahren 

eröffnet. Die Gesellschaft ist aufgelöst. 

Von Amts wegen eingetragen. 

HRB 4424 -15.10.14: 

Heraeus Noblelight GmbH, 

63450 Hanau (Heraeusstr. 12-14). 

Gesamtprokura: Philipp Glöggler, 

Bad Soden. 

HRB 2101 – 16.10.14: 

Maintal Tagesanzeiger Verlags-Ge - 

sellschaft mit beschränkter Haftung, 

63477 Maintal (Kennedystr. 44). 

GF: Thomas Bauer, Hanau. 

HRB 7615 -16.10.14: 

ADM Messtechnik Verwaltungs- 

GmbH, 63571 Gelnhausen (Zum 

Wartturm 11-13). Einzelprokura: 

Andrea Rienks, Linsengericht. 

HRB 3484 -16.10.14: 

Belk-Schmehle GmbH, 63454 Hanau 

(Kastanienallee 65). Liquidatorin: 

Andrea Belk, Frankfurt. 

HRB 93969 – 16.10.14: 

SP Sinntal Print UG (haftungsbeschränkt), 

36391 Sinntal (Bahnhofstr. 5). 

Liquidator: Thomas Quellmalz, Zeitlofs. 

Die Gesellschaft ist aufgelöst. 

HRB 94553 – 16.10.14: 

VIPWORLD Reisen GmbH, 

63450 Hanau (Am Markt 10). 

Nicht mehr GF: Sumru Horozoglu, 

Rodenbach. GF: Bayram Divarci, Hanau. 

HRB 7108 – 17.10.14: 

dinotec GmbH, 63477 Maintal 

(Spessartstr. 7). Einzelprokura: 

Andreas Schmidt, Mömbris. 

HRB 6288 – 17.10.14: 

Heraeus Quarzglas Verwaltungs - 

gesellschaft mbH, 63450 Hanau 

(Quarzstr. 8). Prokuren erloschen: 

Christian Nasarow, Leipzig, und 

Dr. Achim Hofmann, Frankfurt. 

HRB 2878 – 17.10.14: 

PG Grundstücks-Projektgesellschaft 

mbH, 63486 Bruchköbel (Im Niederried 

6.) Nicht mehr Geschäftsführer: Karl 

Bittner, Bruchköbel. GF: Flemming 

Nissen Madsen, Hofheim am Taunus. 

HRB 92021 – 20.10.14: 

EDPG GmbH, 63505 Langenselbold 

(Birkenweiherstr. 9). GF: Bernhard 

Hähndel, Bad Orb. Durch Beschluss des 

AG Hanau (Az. 70IN338/14) vom 16.10.14 

ist ein vorläufiger Insolvenzverwalter 

bestellt und zusätzlich angeordnet, 

dass Verfügungen der Gesellschaft 

nur mit Zustimmung des vorläufigen 

Insolvenzverwalters wirksam sind. 

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HRB 93051 – 20.10.14: 

Kröner Meltzow & Kollegen 

Steuerberatungsgesellschaft mbH, 

63505 Langenselbold (Am Pappelried 1). 

Einzelprokura: Thomas Wewel, 

Schwalbach. 

HRB 91616 – 20.10.14: 

Offset-Druckerei E. Sauerland Ge - 

sellschaft mit beschränkter Haftung, 

63505 Langenselbold (Jahnstr. 8). 

Neues Stammkapital: 418.100 €. 

HRB 94956 - 20.10.14: 

Infortrend Deutschland GmbH, 

63450 Hanau (Kurt-Blaum-Platz 8). GF: 

Shih-Tung Lo, New Taipei City/Taiwan. 

HRB 93406 – 22.10.14: 

Vegas77 Entertainment SE, 

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HRB 93612 – 22.10.14: 

Altenburg Sani-Bau Solar GmbH, 

63450 Hanau (Donaustr. 23). Liquidator: 

Heinrich Schulz, Neuberg. Durch rechtskräftigen 

Beschluss des AG Hanau 

(Az. 70IN399/11) vom 28.8.14 ist das 

Insolvenzverfahren über das Vermögen 

der Gesellschaft mangels einer den 

Kosten des Verfahrens entsprechenden 

Insolvenzmasse eingestellt. 

HRB 94953 – 22.10.14: 

Golf, Fun & Firework GmbH, 

63584 Gründau (Herzbergstr. 47). 


HRB 94919 – 22.10.14: 

KUPRESAK GmbH, 63477 Maintal 

(Kennedystr. 45). Nicht mehr 

GF: Georgio Lorenzo Müller, Frankfurt. 

GF: Franc Zovko, Offenbach. 

HRB 7276 – 23.10.14: 

Helmut Debor Real Estate GmbH, 

63456 Hanau (Eppsteinstr. 64). 

Durch Beschluss des AG Hanau 

(Az. 70IN222/14) vom 20.10.14 ist über 

das Vermögen der Gesellschaft das 

Insolvenzverfahren eröffnet. 

HRB 93166 – 23.10.14: 

Drion GmbH, 63477 Maintal (Wilhelm- 

Röntgen-Str. 1-5). Nicht mehr GF: 

Andreas Martinez Schmid, Hanau. GF: 

André Driesen, Krefeld, mit der Befugnis, 

im Namen der Gesellschaft mit sich als 

Vertreter von Konzerngesellschaften der 

Drillisch Aktiengesellschaft (AG Hanau 

HRB 7384), Maintal, Rechtsgeschäfte 

abzuschließen. Diese sind: Drillisch 

Aktiengesellschaft (AG Hanau HRB 

7384), Maintal, Drillisch Telecom GmbH 

(AG Hanau HRB 91912), Maintal, MS 

Mobile Services GmbH (AG Hanau HRB 

92484), Maintal, MSP Holding GmbH 

(AG Hanau HRB 92260), Maintal, Mobile 

Ventures GmbH (AG Hanau HRB 92257), 

Maintal, IQ-optimize Software AG (AG 

Hanau HRB 7127), Maintal, und eteleon 

AG (AG München HRB 161593), München. 

HRB 5521 – 23.10.14: 

Elementar Analysensysteme GmbH, 

63452 Hanau (Donaustr. 7). Neuer 

Gegenstand: Die Entwicklung, die 

Herstellung und der Vertrieb von 

Analysensystemen und -geräten für die 

industrielle Anwendung und instrumentelle 

Methoden der chemischen Analyse. 

HRB 90547 – 23.10.14: 

BVV GmbH, 36381 Schlüchtern 

(Am Distelrasen 9). Neuer Gegenstand: 

Der Vertrieb und die Montage von 

Anlagen und Maschinen. 

GF: Karl-Heinz Schwarz, Sinntal. 

HRB 93696 – 23.10.14: 

WECO Contact GmbH, 63452 Hanau 

(Donaustr. 15). Prokura erloschen: 

Uwe Süllwold, Hanau. 

HRB 94884 – 23.10.14 

AGA Ambulanter Pflegedienst UG 

(haftungsbeschränkt), 63450 Hanau 

(Nürnberger Str. 24). Nicht mehr 

GF: Koray Köslü, Hanau. 

GF: Ayse Gül Aydin, Kahl. 

HRB 1073 – 23.10.14: 

SCHWAB VERSAND GmbH, 63450 Hanau 

(Kinzigheimer Weg 6). Nicht mehr GF: 

Daniela Ilse Marie Angerer, Bayreuth. 

HRB 9418 – 23.10.14: 

R + S Stanzformen GmbH, 

61138 Niederdorfelden (An der Rosen - 

helle 10). GF: Rainer Schmidt, Osburg. 

HRB 92044 – 24.10.14: 

BY Transport Im- und Export Gesell - 

schaft mit beschränkter Haftung, 

63538 Großkrotzenburg (Lindenstr. 29). 

Nicht mehr GF: Mohammed 

Benzougarh, Frankfurt. 

HRB 12053 – 24.10.14: 

DORN Malerfachbetrieb GmbH, 

63571 Gelnhausen (In den Kappeswiesen 

19). Einzelprokura: Jasmin Dorn, 

Gelnhausen. 

HRB 92768 – 27.10.14: 

PATTANI FASHION GMBH, 63477 Maintal 

(Haingrabenstr. 25). Liquidatorin: 

Sabine Pförtner, Bad Vilbel. Die Gesell - 

schaft ist aufgelöst. 

HRB 94381 – 27.10.14: 

Edels Unternehmensberatung UG 

(haftungsbeschränkt), 63628 Bad 

Soden-Salmünster (Breslauer Str. 8). 

Nicht mehr GF: Meic Gerhard, Kreile, 

Bad Soden-Salmünster. GF: Cetin Dogru, 

Eppertshausen. 

HRB 11027 – 28.10.14: 

Veritas AG, 63571 Gelnhausen 

(Stettiner Str. 1-9). Prokura erloschen: 

Carsten Boretius, Berlin. 

HRB 13118 – 28.10.14: 

HR Hausbau GmbH, 63584 Gründau 

(Hermann-Löns-Str. 13). Lothar Knodt, 

Frankfurt. 

HRB 94774 – 28.10.14: 

E-Liq Cube GmbH, 63450 Hanau 

(Kurt-Blaum-Platz 8). Nicht mehr 

GF: Alan Limpiada Pastor, Long Beach, 

CA/USA. GF: Michael Daniel, Diaz, 

Riverside, Kalifornien/USA. 

HRB 4414 – 28.10.14: 

„Maintal-Werke Gesellschaft mit 

beschränkter Haftung“ – Stadtwerke 

der Stadt Maintal –, 63477 Maintal 

(Neckarstr. 7). Gesamtprokura: 

Jens Balcerek, Mannheim. 

HRB 94590 – 28.10.14: Eis macht 

glücklich GmbH, 63619 Bad Orb 

(Burgstr. 2a, c/o Paolo Pillot, 

Karl-Fröb-Str. 20, 63607 Wächtersbach). 

Liquidator: Paolo Pillot, Wächtersbach. 


HRB 6892 – 28.10.14: 

powerMedia GmbH, 63450 Hanau 

(Hirschstr. 11). Nicht mehr 

GF: Theodor Hillebrand, Maintal. 

GF: Iris Weidmann, Freiburg. 

HRB 90700 – 28.10.14: 

Hild GmbH Thermoplastische Erzeug - 

nisse, 63628 Bad Soden-Salmünster 

(Gerhard-Radke-Str. 22). Nicht mehr 

GF: Walter Hild, Bad Soden-Salmünster. 

GF: Andreas Hild, Bad Soden-Salmünster. 

HRB 93787 – 29.10.14. 

AGILIS GmbH, 63450 Hanau 

(Kinzigheimer Weg 115). Neuer Gegen - 

stand: Im- und Export sowie der Handel 

mit Reinigungsmitteln, die Durch füh - 

rung von Transporten im Nah- und Fern - 

verkehr, Transporte bis 3,5 t, Umzugs - 

transporte, Reinigungs-, Garten- und 

Landschafts- sowie Abbrucharbeiten, 

die Vermittlung von Aufträgen aller Art 

im Dienstleistungs- und Baudienst - 

leistungs sektor, Schweißarbeiten, der 

An- und Verkauf von Europaletten und 

Gitterboxen, Eisenflechten sowie der 

Handel mit Elektroschrott. 

HRB 94947 – 29.10.14: 

GTC-German-Timber-Company GmbH, 

63633 Birstein (Industriestr. 4). GF: 

Ruschen Cetinköprülü, Aschaffenburg. 

HRB 3690 – 30.10.14: 

Ma We Ge - Innenausbau schlüssel - 

fertig Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung, 63546 Hammersbach (Köbeler 

Weg 85). Durch Beschluss des Amts - 

gerichts Hanau (Az. 70IN342/13) vom 

23.10.14 ist über das Vermögen der 




HRB 92439 – 30.10.14: 

Bioenergie Wächtersbach GmbH, 

63607 Wächtersbach (Industriestr. 44). 

Neuer Gegenstand: Bau und Betrieb 

eines Biomasseheizkraftwerks mit 

Fernwärmenetz in Wächtersbach sowie 

der Verkauf von Wärme, Kälte und Strom 

(nach EEG), der Handel mit Holz und 

Holzprodukten. GF: Florian Sens, 

Walternienburg. 

HRB 5548 – 31.10.14: 

EurotaxSchwacke GmbH, 63477 Maintal 

(Wilhelm-Röntgen-Str. 7). Nicht mehr 

GF: Daniel Breves, Frankfurt. 

GF: Michael Bergmann, Köln. 

HRB 92498 – 3.11.14: 

Oasis Ayurveda GmbH, 63619 Bad Orb 

(Jahnstr. 12). Nicht mehr GF: 

Upula Priyanka Rathnayaka Samarakoon 

Mudiyanselage, Bad Orb. 

HRB 1396 – 3.11.14: 

Dressler Verwaltungsgesellschaft mbH, 

63450 Hanau (Güterbahnhofstr. 1). 


GF: Friedrich Dressler, Großostheim, 

und Klaus Dreßler, Hanau. 

HRB 93210 – 4.11.14: 

Speers London Retail GmbH Deutsch - 

land, 63452 Hanau (Möhnestr. 22). 

Nicht mehr GF: Markus Perl, Hanau. 

GF: Dieter Vogel, Wilhelmshaven. 

HRB 92265 – 4.11.14: 

TP-Temperature Products, elektrische 

Messwertaufnahmen GmbH, 

63579 Freigericht (Börsigstr. 3). 

GF: Julia Koloczek, Rodenbach. 

HRB 4424 – 4.11.14: 

Heraeus Noblelight GmbH, 

63450 Hanau (Heraeusstr. 12-14). Ge - 

samtprokura: Roland Eckl, Bruchköbel. 

HRB 93138 – 6.11.14: 

Vineta Hausservice UG (haftungs - 

beschränkt), 63477 Maintal. 

Geschäftsanschrift: 13086 Berlin 

(Gustav-Adolf-Str.130). 

GF: Peter Siegfried Puell, Eberswalde. 

HRB 94538 – 6.11.14: 

Forsttechnik Bares GmbH, 

63579 Freigericht (Franz-Schilling-Str. 10). 


GF: Julien Bares, Freigericht. 

HRB 91270 – 6.11.14: 

Romplast PE-Regenerat GmbH, 

63477 Maintal (Philipp-Reis-Str. 25). 

Prokura erloschen: Bernhard Adelbert 

Blatter, Geisingen. 

HRB 92685 – 6.11.14: 

avantos GmbH, 63571 Gelnhausen 

(Am Galgenfeld 14). Durch Beschluss des 


ist über das Vermögen der Gesellschaft 




HRB 3020 – 6.11.14: 

Altra-Computer-Technik GmbH, 

63457 Hanau (Rodenbacher Chaussee 6). 

GF: Hans Jürgen Baum, Köln. 

HRB 94427 – 7.11.14: 

Active Business Consult Solutions 

GmbH, 63594 Hasselroth (Hänfigstr. 13). 

Geschäftsanschrift: 65187 Wiesbaden 

(Konrad-Adenauer-Ring 33). Durch 

Beschluss des Amtsgerichts Wiesbaden 

(Az. 10IN428/14) vom 3.11.14 ist ein vorläufiger 

Insolvenzverwalter bestellt und 


zusätzlich angeordnet, dass Verfügun - 

gen der Gesellschaft nur mit Zustim - 

mung des vorläufigen Insolvenz verwal - 

ters wirksam sind. 

HRB 94636 – 7.11.14: 

Alpina Trading UG (haftungsbeschränkt), 

63486 Bruchköbel (Kinzig - 

heimer Weg 49). Neuer Gegenstand: 

Import und Export von Kinder- und 

Babyartikeln sowie von Elektronik, insbesondere 

von Handys. An- und Verkauf 

als Einzelhändler und Großhändler. 

Nicht mehr GF: Homeyra Sanati-Firouz, 

Bruchköbel. GF: Mohammad-Taher 

Sanati, Bruchköbel. 

HRB 93882 – 10.11.14: 

FLEXA Holding GmbH, 63456 Hanau 

(Darmstädter Str. 184). 

GF: Christoph Stenger, Hanau. 

HRB 93419 – 10.11.14: 

HINLY Gastronomiebetrieb und 

Verwaltung GmbH, 63454 Hanau 

(Ankergasse 1). Liquidatorin: Lydia 

Hintzen, Hanau. Durch rechtskräftigen 

Beschluss des AG Hanau (Az. 70IN175/14) 

vom 13.10.14 ist die Eröffnung des 

Insolvenzverfahrens über das Vermögen 

der Gesellschaft mangels Masse ab - 

gelehnt. Die Gesellschaft ist aufgelöst. 


HRB 93895 – 10.11.14: 

R + S solutions GmbH, 63452 Hanau 

(Sophie-Scholl-Platz 2). Nicht mehr 

GF: Jürgen Rützel, Flieden. 

GF: Susanne Hahn, Hofbieber. 

HRB 6028 – 11.11.14: 

BBZ – Beer Bäderfreizeit GmbH, 

63450 Hanau (Kanaltorplatz 1). 

Geschäftsanschrift: 63628 Bad Soden- 

Salmünster (Neue Heimat 12). GF: 

Volkmar Beer, Bad Soden-Salmünster. 

HRB 92060 – 11.11.14: 

BDH Consulting GmbH, 63452 Hanau 

(Hessen-Homburg-Platz 6). Nicht mehr 

GF: Bernhard Heine, Neuenhagen. 

HRB 93682 – 11.11.14: 

1 Vacuum GmbH, 63477 Maintal 

(Hanauer Landstr. 22). Nicht mehr 

GF: Volker Günther Eckhardt, Maintal. 

HRB 94736 – 11.11.14: 

proaktiv Sport GmbH, 

63571 Gelnhau sen (Hindenburgallee 2). 

GF: Torsten Thöne, Augsburg. 

HRB 94978 – 11.11.14: 

SC Armierungs GmbH, 63450 Hanau 

(Akademiestr. 24). 

GF: Celalettin Sarikaya, Hanau. 

HRB 92125 – 12.11.14: 

Duisburg Waterfront GmbH, 

63571 Gelnhausen (Lohmühlenweg 29). 

Nicht mehr GF: Paulus Johannes de 

Jong, Utrecht/Niederlande. 

HRB 92869 – 13.11.14: 

ICK INDUSTRIEPLANUNG CZMOK & 

KARPF GMBH, 61138 Niederdorfelden 

(Birkenweg 8). GF: Christoph Czmok, 

Niederdorfelden. 

HRB 90792 – 13.11.14: 

Klinik Lohrey GmbH, 63628 Bad Soden- 

Salmünster (An den Augärten 1-3). Durch 


vom 10.11.14 ist ein vorläufiger Insol - 

venz verwalter bestellt und zusätzlich 

angeordnet, dass Verfügungen der 

Gesell schaft nur mit Zustimmung 

des vorläufigen Insolvenzverwalters 

wirksam sind. 

HRB 5892 – 13.11.14: 

MODULA Schlüsselfertiges Bauen 

GmbH, 61137 Schöneck (Schulstr. 6). 

Neuer Gegenstand: Die Planung und 

die schlüsselfertige Erstellung von 

Wohn- und Gewerbeobjekten auch 

durch Dritte und der damit verbundene 

der An- und Verkauf von Grundstücken. 

HRB 93895 – 13.11.14: 

R + S solutions GmbH, 63452 Hanau 

(Sophie-Scholl-Platz 2). Prokuren 

erloschen: Dieter Lang, Trippstadt, 

und Patric Schleck, Mannheim. 

HRB 93844 – 13.11.14: 

Immobilien-Dienst Holding (DID) AG, 

63450 Hanau (Nussallee 2). Nicht 

mehr Vorstand: Andreas Bender, 

Hochdorf-Asssenheim. Vorstand: 

Carsten Bucksch, Lehrte. 

HRB 94586 – 14.11.14: 

KC & PARTNER Technology 

Excellence GmbH, 63637 Jossgrund 

(Frankfurter Str. 22a). Nicht mehr 

GF: Thomas Richter, Valley. 

HRB 92077 – 14.11.14: 

KPE Wohnbau GmbH, 63571 Gelnhausen 

(Untermarkt 13). Durch Beschluss des 


ist über das Vermögen der Gesellschaft 




HRB 11159 – 14.11.14: 

Eisenbach GmbH, 63607 Wächtersbach 

(Rinderbügener Str. 26). Neues Stamm - 

kapital: 25.000 €. Die Gesellschaft ist 

als übernehmender Rechtsträger nach 

Maßgabe des Verschmelzungs ver - 

trages vom 28.7.14 sowie der Zustim - 

mungsbeschlüsse der beteiligten 

Rechtsträger vom selben Tag mit der 

Eisenbach GmbH (AG Hanau HRB 

11803), Wächtersbach, verschmolzen. 

HRB 4342 – 14.11.14: 

Armaturen-Christ Wasserschaden- 

Ortungstechnik Sanitär und 

Heizungsbau GmbH, 63486 Bruchköbel 

(Röntgenstr. 12). GF: Diethmar Johann 

Schaum, Bruchköbel, und 

Bastian Otterbein, Bruchköbel. 

HRB 92263 – 14.11.14: 

Holzdörfer Containerdienst GmbH, 

61137 Schöneck (Höhenstr. 4). Durch 


vom 10.11.14 ist über das Vermögen der 




HRB 90655 – 14.11.14: 

SRL GmbH Satz & Repro-Service, 

36396 Steinau a. d. Str. (Steinauer 

Str. 14). Liquidator: Mathias Lifka, 

36396 Steinau a. d. Str. 



HRB 12585 – 14.11.14: 

Pressenservice Scheitza GmbH, 

63571 Gelnhausen (Mühlbachweg 44). 

GF: Matthias Scheitza, Gelnhausen. 

HRB 94366 – 17.11.14: 

84 Ventures UG (haftungsbeschränkt), 

63517 Rodenbach (Finkenweg 16). Neuer 

Gegenstand: Der Erwerb und die Ver - 

waltung von Beteiligungen an anderen 

Unternehmen im eigenen Namen und 

auf eigene Rechnung, nicht für Dritte, 

Beratungs- und Dienstleistungen in 

den Bereichen Wirtschaft, Strategie, 

Vertrieb, Marketing sowie der An- und 

Verkauf von eigenen Immobilien und 

der Im- und Export von nicht erlaubnispflichtigen 

Handelswaren aller Art. 

Neues Stammkapital: 3.000 €. Nicht 

mehr GF: Benjamin Schmitt, Berlin, 

und Arne Lengler, Ostseebad Rerik. 

HRB 93451 – 17.11.14: 

PB Consulting Peter Brückner GmbH, 

63579 Freigericht (Barbarossastr. 16a). 

Liquidator: Peter Brückner, Freigericht. 


HRB 90122 – 17.11.14: 

Dreiturm Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung, 36396 Steinau a. d. Str. 

(Dr.-Rudolf-Hedler-Str. 1). Nicht mehr 

GF: Marc Lehnhäuser, Neckarsteinach. 

HRB 6288 – 17.11.14: 

Heraeus Quarzglas Verwaltungs - 

gesellschaft mbH, 63450 Hanau 

(Quarzstr. 8). Prokura erloschen: 

Roland Eckl, Bruchköbel. 

HRB 5131 – 17.11.14: 

INTRA - Industrietechnik Rau Gesell - 

schaft mit beschränkter Haftung, 

63505 Langenselbold (Birkenweiherstr. 

12). Liquidator: Volker Rau, Maintal. 

Durch rechtskräftigen Beschluss des 


ist das Insolvenzverfahren über das 

Vermögen der Gesellschaft mangels 

einer die Kosten des Verfahrens deckenden 

Masse eingestellt. 

HRB 4822 – 17.11.14. 

Illert GmbH Graphische Betriebe, 

63456 Hanau (Geleitstr. 66). Liquidator: 

Josef Mayer, Langeck/Österreich. 

HRB 94284 – 17.11.14: 

Ideal International TTCD GmbH 

Trading Traveling & Consulting 

Development, 61137 Schöneck (Berliner 

Str. 22). Geschäftsanschrift: 63477 

Maintal (Neckarstr. 11). Nicht mehr 

GF: Feng Shen, Bremen, und Lin Dattner, 

Schöneck. 

HRB 91534 – 17.11.14: 

VPT GmbH, 63450 Hanau (Kinzig heimer 

Weg 128). Neuer Gegenstand: Die Überführung 

von Kraftfahrzeugen aller Art, 

Kfz-Zulassungsdienst, Kraft fahrzeug - 

produktvergleich, Kleintrans porte, nationale 

und internationale Gütertransporte 

sowie Leasing/Finanzie rung, Einkauf, 

Verkauf sowie Überlassung von Kraft - 

fahr zeugen aller Art, Handel mit Zubehör 

aller Art und Durchführung aller diesem 

Gegen stand dienenden Hilfstätigkeiten. 

GF: Michael Heitzmann, Bruchköbel. 

HRB 92139 – 18.11.14: 

Densys GmbH, 63505 Langenselbold 

(Industriestr. 7). Die Gesellschaft ist als 

übernehmender Rechtsträger nach 

Maßgabe des Verschmelzungs ver - 

trages vom 30.10.14 sowie der Zustim - 

mungsbeschlüsse der beteiligten 

Rechtsträger vom selben Tag mit der 

Densys Projekt (AG Hanau HRB 92140), 

Langenselbold, verschmolzen. 

HRB 7612 – 18.11.14: 

HEIL Deko & Illuminations-Systeme 

GmbH, 63517 Rodenbach (Industriestr. 

15a). Neuer Gegenstand: Der Vertrieb 

und die Sonderanfertigung von Heil- 

Zugschleifen, Schleifenbändern und 

Zubehör, Licht- und Weihnacht dekora - 

tionen, Klebebänder, Sprühkleber und 

Sprühfarben, Dekostoffe und -folien, 

Pappen aller Art, Klebefolien, Heft - 

geräte, Deko-Verbrauchsmaterial und 

Werkzeuge sowie der Messebau, 

Ladenbau, Beleuchtungssysteme, 

Installationen und Industriemontage 

sowie Elektroarbeiten aller Art. 

HRB 94823 – 18.11.14: 

All Routes Transport GmbH, 63452 

Hanau (Ruhrstr. 4b). Neuer Gegenstand: 

Transport von Waren aller Art sowie 

deren Im- und Export, soweit diese nicht 

verboten sind, oder der Erlaubnispflicht 

unterliegen, die Vermittlung von Trans - 

portaufträgen, die Durchführung von 

Lager- und Logistikarbeiten, Kurier - 

dienste, Kleintransporte und Umzugs - 

service. Nicht mehr GF: Michael Merten, 

Frankfurt. GF: Adem Karaca, Hanau. 

HRB 95000 – 20.11.14: 

Andi hilft Pflegedienst GmbH, 

63619 Bad Orb (Ludwig Schmanck 

Str. 11). GF: Jaqueline Hiebler, Bad Orb. 

HRB 94191 - 20.11.14: 

Elite Diamond Schmuck-GmbH, 

63450 Hanau (Nürnberger Str. 13). 

Liquidator: Adem Sas, Hanau, Die 

Gesellschaft ist aufgelöst. 

HRB 93591 – 20.11.14: 

Rolofs Montagetechnik UG (haftungsbeschränkt), 

63607 Wächtersbach 

(Töpferstr. 24). Neuer Gegenstand: 

Gerüstverleih. 

HRB 1356 – 20.11.14: 

Dressler Verwaltungsgesellschaft 

mbH, 63450 Hanau (Güterbahnhofstr. 1). 

GF: Bernd Petrak, Hanau. 

HRB 3377 – 20.11.14: 

CST Computer Systems Technology 

GmbH, 63452 Hanau (Donaustr. 23). 

GF: Werner Fröhlich, Rottach-Egern. 

Prokura erloschen: Rita Fröhlich, 

Walderlenbach. 

HRB 1791 – 20.11.14: 

Stenger GmbH, 63456 Hanau 

(Darm städter Str. 184). 

GF: Christoph Stenger, Hanau. 

HRB 12971 – 20.1.14: 

GAB GOLF Anlagen- und Betriebs ge - 

sellschaft mbH, 63637Jossgrund (Hin - 

denburgstr. 7). GF: Rolf Hildebrandt, 

Erlen see. Gesamtprokura: Rolf Dietz, 

Limeshain. 

HRB 12446 – 20.11.14: 

Srecko Arambasic - Bau GmbH, 

63571 Gelnhausen (Waschbachweg 13d). 

Liquidator: Srecko Arambasic, Geln - 

hausen. Durch rechtskräftigen Be - 

schluss des AG Hanau (Az. 70IN77/10) 

vom 7.7.14 ist das Insolvenzverfahren 

nach Schlussverteilung aufgehoben. 

Löschungen 

HRA 93210 – 30.10.14: 

triefenbach, Inh. Gabriele Triefenbach 

e. K, 63571 Gelnhausen (Quellenstr. 20). 

Die Firma ist erloschen. 

HRA 92552 – 30.10.14: 

Schrottenbacher Karosserie & Lack 

oHG, 63477 Maintal (Von-Miller-Str. 6). 

Ausgeschieden als pers. haftende 

Gesellschafter: Hans Schrottenbacher, 

Maintal. Die Gesellschaft ist aufgelöst. 

Die Firma ist erloschen. 

HRA 12204 – 31.10.14: 

GEL Diskotheken GmbH & Co. 

Betriebs KG, 63579 Freigericht 

(Bernbacher Str. 15). Die Gesellschaft 

ist aufgelöst. Die Firma ist erloschen. 

HRA 12099 – 31.10.14: 

WEMA Diskotheken GmbH & Co. 

Betriebs KG, 63579 Freigericht (Bern - 

bacher Str. 15). Die Gesellschaft ist 

aufgelöst. Die Firma ist erloschen. 

HRA 92152 – 4.11.14: 

KIZ Projektgesellschaft GmbH & Co 

KG., 63628 Bad Soden-Salmünster 

(Hegelstr. 8). Die Liquidation ist beendet. 


HRA 5602 – 4.11.14: 

Urban & Schlick GmbH & Co.KG, 

63477 Maintal (Riedseestr. 6). 



HRA 92458 – 18.11.14: 

GiSo Diskotheken GmbH & Co. 

Be triebs-KG, 63579 Freigericht (Bern - 

bacher Str. 15). Die Gesellschaft ist aufgelöst. 

Die Firma ist ohne Liquidation 

erloschen. 

HRB 93822- 20.10.14: 

Mammut Verwaltungs UG (haftungsbeschränkt), 

36381 Schlüchtern 

(Akazien straße 25). Die Gesellschaft 

ist gemäß § 394 Abs. 1 FamFG wegen 

Vermögenslosigkeit von Amts wegen 

gelöscht. 

HRB 7392 – 23.10.14: 

Budujemy Dom Sp.zo.o., Zweig nieder - 

lassung Hanau, 63457 Hanau (John F. 

Kennedy Str. 26). Die Zwei g niederlas - 


Börsen 

sung ist aufgehoben. Die Firma der 

Zweigniederlassung ist erloschen. 

HRB 92848 - 23.10.14: 

Revisio GmbH Steuerberatungs - 

gesellschaft, 63452 Hanau (Sophie- 

Scholl-Platz 2). Sitzverlegung der 

Gesellschaft nach 65205 Wiesbaden 

(Kreuzberger Ring 18a). Jetzt AG 

Wiesbaden HRB 27989. 

HRB 2189 – 27.10.14: 

Heck & Kirsch Rollladenbau GmbH, 

63457 Hanau (Josef-Bautz-Str. 1c). Die 

Gesellschaft ist gemäß § 394 Abs. 1 

FamFG wegen Vermögenslosigkeit von 

Amts wegen gelöscht. 

HRB 11583 – 28.10.14: 

Jürgen Stahlhofen GmbH, 

63633 Birstein (Steinauer Str. 1). Die 

Gesellschaft ist gemäß § 394 Abs. 1 

FamFG wegen Vermögenslosigkeit 

von Amts wegen gelöscht. 

HRB 932230 – 29.10.14: 

Frasal Technische Handelsgesellschaft 

mbH, 61130 Nidderau (Am Pfarrgarten 1). 

Die Liquidation ist beendet. Die Gesell - 

schaft ist gelöscht. 

HRB 13262 – 30.10.14: 

FKS Freigerichter Konfektionierungs- 

Service GmbH, 36381 Schlüchtern 

(Spessartstr. 9). Sitzverlegung der 

Gesellschaft nach 63500 Seligenstadt 

(Am Sandborn 11). Jetzt AG Offenbach 

HRB 48010. 

HRB 93163 – 30.10.14: 

C T Bau UG (haftungsbeschränkt), 

63452 Hanau (Schwarzenbergstr. 12). 


Die Gesell schaft ist gelöscht. 

HRB 12454 – 30.10.14: 

Koch und Huth Ausbaugesellschaft 

mbH, 63579 Freigericht (Auf der Wehr - 

weide 6). Die Gesellschaft ist gemäß 

§ 394 Abs. 1 FamFG wegen Vermögens - 

losigkeit von Amts wegen gelöscht. 

HRB 93650 – 31.10.14: 

ETS Logistics GmbH, 63571 Gelnhausen 

(Zum Wartturm 9). Sitzverlegung der 

Gesellschaft nach 60388 Frankfurt 

(Borsigallee 37). Jetzt AG Frankfurt 

HRB 100604. 

HRB 6945 – 6.11.14: 

DIABOS Verwaltungs GmbH, 

61130 Nidderau (Vor den Gärten 23). 

Sitzverlegung der Gesellschaft nach 

60326 Frankfurt (Sulzbacher Str. 10-14). 

Jetzt AG Frankfurt HRB 100637. 

HRB 94274 – 7.11.14: 

avantos Projekt GmbH, 

63571 Gelnhausen (Am Galgenfeld 14). 




Insolvenzverfahren eröffnet. Die 



HRB 4774 – 10.11.14: 

Klaus Wähle, Klima-Reinigungs- 

Service Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung, 61130 Nidderau (Marienbader 

Str. 6). GF: Klaus Wähle, Nidderau. 




Insolvenzverfahren eröffnet. Die 



HRB 92747 – 10.11.14: 

Heim & Probst SHK GmbH, 

63619 Bad Orb (Am Schaftstrieb 1-3). 

Die Liquida tion ist beendet. Die 

Gesellschaft ist gelöscht. 

HRB 3156 – 11.11.14: 

Schweizer GmbH, 63526 Erlensee 

(Siemensstr. 7). Die Gesellschaft ist 

ge mäß § 394 Abs. 1 FamFG wegen 

Vermö genslosigkeit von Amts wegen 

gelöscht. 

HRB 93288 – 11.11.14: 

Schubert-IT Solutions UG (haftungs - 

beschränkt), 63477 Maintal (Thomas- 

Mann-Str. 28). Die Liquidation ist be - 

endet. Die Gesellschaft ist gelöscht. 

HRB 93982 – 11.11.14: 

RV World UG (haftungsbeschränkt), 

63594 Hasselroth (Lindenstr. 5). 



HRB 91092 – 12.11.14: 

TSG - Technische Service GmbH, 

63486 Bruchköbel (Raiffeisenstr. 26). 

Geschäftsanschrift: 63549 Ronneburg 

(Spessartstr. 14). Liquidator: Jan Volker 

Terjung, Erlensee. 

HRB 92821 – 13.11.14: 

VisoMec GmbH, 63477 Maintal 

(Johannesweg 9). Die Liquidation ist 

beendet. Die Gesellschaft ist gelöscht. 

HRB 11803 – 14.11.14: 

Eisenbach GmbH, 63607 Wächtersbach 

(Rinderbügener Str. 26). Die Gesell - 

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träger nach Maßgabe des Verschmel - 

zungsvertrages vom 28.7.14 sowie der 

Zustimmungsbeschlüsse der beteiligten 

Rechtsträger vom selben Tag mit 

der EVOS GmbH (AG Hanau HRB 11159), 

Wächtersbach, verschmolzen. 

HRB 92140 – 18.11.14: 

Densys Projekt GmbH, 63505 Langen - 

selbold (Industriestr. 7). Prokuren 

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Bruchköbel, und Michael Wacker, 


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ihrer Unter neh mensbörse zu kürzen 

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Telefon (06181) 92 90 – 87 11, 

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Impressum 

Wirtschaftsraum Hanau–Kinzigtal 

Januar 2015 (Erscheinungsdatum 5.1.2015) 

Herausgeber 


Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern 

Am Pedro-Jung-Park 14, 63450 Hanau 

Telefon (06181) 92 90-0 

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Redaktion 

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Warum wir TTIP brauchen 

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Seit Mitte 2013 verhandeln die USA 

und die EU ein Abkommen zur 

transatlantischen Handels- und 

Investitionspartnerschaft (TTIP). Bisher 

gab es sieben Verhandlungsrunden – die 

letzte davon vom 29. September bis 

3. Oktober in den USA. In der öffentlichen 

Diskussion um TTIP tauchen viele Beden - 

ken und Missverständnisse auf. Doch um 

welche Inhalte und Schwerpunkte geht 

es im geplanten Abkommen 

Deutschland ist Exportnation: Knapp ein 

Drittel aller deutschen Arbeitsplätze hängen 

von den Exporten ab. Stabile Rah - 

men bedingungen für internationalen 

Handel und der Abbau von Handelsbar - 

rieren sind daher für die Unternehmen 

wichtig, damit sie weiterhin neue Märkte 

erschließen können. Bereits in zehn 

Jahren werden 90 Prozent des weltweiten 

Wachstums außerhalb Europas generiert. 

Unsere wirtschaftliche Zukunft 

hängt daher davon ab, wie gut wir uns in 

den neuen Absatzmärkten positionieren 

können. Die Bemühungen, über die Welt - 

handelsorganisation (WTO) Handelsbar - 

rieren abzubauen und globale Handels - 

regeln zu definieren, stocken seit Jahren; 

Protektionismus nimmt insbesondere seit 

der Wirtschafts- und Finanzkrise weltweit 

zu. Daher verhandelt die EU nun zunehmend 

bilaterale Handelsabkommen mit 

strategisch wichtigen Partnerländern. 

48 | Wirtschaftsraum | Hanau-Kinzigtal | Januar 2015 

Deutschland und die USA sind mit einem 

jährlichen Handelsvolumen von 140 Mil - 

liarden € wirtschaftlich eng verflochten. 

Der Abbau von Barrieren im transatlantischen 

Handel birgt daher großes Poten - 

zial für die Schaffung zusätzlicher Han - 

del beziehungen, stärkeren Wachs tums 

und für neue Arbeitsplätzen. Ein transatlantisches 

Abkommen bietet gleichzeitig 

die Chance, Spielregeln für den Handel zu 

definieren, die weltweit als Vorbild dienen 

können und Liberalisie rungsimpulse 

auf globaler Ebene zu geben. 

Ein solch umfassendes Abkommen eröffnet 

der deutschen Wirtschaft viele Mö g - 

lichkeiten. Die in der öffentlichen Diskus - 

sion angesprochenen Risiken lassen sich 

– wie bei vorherigen Freihandelsab kom - 

men – durch einen ausgewogenen 

Vertragstext managen. Die Aufgabe der 

nächsten Monate wird daher sein, die 

verbreiteten Vorurteile zu überwinden 

und TTIP zu gestalten. 

Worum geht’s genau 

Die TTIP-Verhandlungen lassen sich in 

drei große Bereiche gliedern. Im Bereich 

Marktzugang geht es insbesondere um 

den Abbau von Zöllen und Importquoten, 

den verbesserten Zugang für Dienst - 

leistun gen und Investitionen sowie zum 

öffentlichen Beschaffungsmarkt im 

Partnerland. Im Bereich regulatorische 

DIHK e.V. 

Zusammenarbeit und nicht-tarifäre 

Handelshemmnisse liegt der Schwer - 

punkt auf Normen, Standards und Zerti - 

fizierungen. Laut der DIHK-Umfrage 

„Going International 2013/14“ sehen 

75 Prozent der auslandsaktiven Unter - 

nehmen hier den größten Nutzen. Im 

Rahmen von TTIP sollen solche Zertifizie - 

rungen gegenseitig anerkannt werden, 

die sowohl in den USA als auch in der EU 

ein gleichwertiges Schutzniveau garantieren. 

Somit entfiele der kostspielige 

Zwang zur doppelten Zertifizierung bei 

gleichen Sicherheitsanforderungen. Wo 

die Normen in EU und USA jedoch unterschiedliche 

Schutzniveaus festlegen, 

wird es keine Anerkennung geben. Eine 

Absenkung von Sicherheitsstandards 

wird dadurch vermieden. 

Im dritten Bereich werden allgemeine 

handelsbezogene Regeln definiert. 

Dies umfasst insbesondere die Themen 

Geistiges Eigentum, Handel und Nach - 

haltigkeit, Wettbewerb und staatliche 

Unternehmen, Transparenz in der Gesetz - 

gebung, Ursprungsregeln, Zoll und 

Handelserleichterungen sowie kleine 

und mittelständische Unternehmen. 

Freya Lemcke 

Referatsleiterin Handelspolitik, 

EU-Zollfragen und 

transatlantische Beziehungen 

beim Deutschen Industrie- und Handels - 

kammertag (DIHK), Brüssel

Europa transparent | Teil 45 

Was macht der Präsident 

des Europäischen Rats 

Seit dem 1. Dezember 2014 ist 

Donald Tusk Präsident des Euro - 

päischen Rates. Mit dem ehema - 

ligen polnischen Ministerpräsident be - 

kleidet erstmals ein Politiker aus dem 

ehemaligen Ostblock ein Spitzenamt in 

der EU. Zehn Jahre nach dem Beitritt vieler 

mittelosteuropäischer Staaten ist das 

ein wichtiges Symbol für die europäische 

Integrationskraft. Tusk folgt auf den 

Belgier Hermann Van Rompuy. 

Mit dem Inkrafttreten des Vertrags von 

Lissabon am 1. Dezember 2009 wurde das 

Amt neu geschaffen. Zuvor wurde die 

Präsidentenfunktion unter den Mitglieds - 

Donald TUSK ist der neue Präsident 

des Europäischen Rates. 

staaten rotierend vergeben mit einer 

Amtslänge von einem halben Jahr. Der 

durch die weltweite Finanzkrise 

entstandene, erhöhte Koordi - 

der Präsident der EU-Kommission 

Jean-Claude Juncker und Federica 

Mogherini als Hohe Vertreterin 

nierungs bedarf unter den 

Staaten erzwang Konti n u - 

ität – und damit die Ein - 

Brüssel ist 

Innenpolitik – 

aber Brüssel 

der Union für Außen- und 

Sicherheitspolitik teil. Der 

Europäische Rat entscheidet 

richtung dieses Amts. 

liegt nicht in normalerweise im Konsens, 

Deutschland nur in bestimmten Fällen, 

Welche Aufgaben 

übernimmt Donald Tusk 

Er leitet die Gipfeltreffen der Staats- und 

Regierungschefs. Auf diesen Sitzungen 

des Europäischen Rates, üblicherweise 

etwa bei der Wahl zum 

Präsidenten des Europäischen Rats, 

reicht eine qualifizierte Mehrheit. Eine 

Bestätigung durch das Europäische 

Parlament ist nicht vorgeschrieben. 

sind es vier im Jahr, wird über allgemeine 

politische Zielvorstellungen und wichtige 

Initiativen entschieden. Im Rat werden 

auch alle komplexen oder sensiblen 

Themen behandelt, die auf einer niedrigeren 

zwischenstaatlichen Ebene nicht 

geklärt werden konnten. An den 

Der Europäische Rat darf keine Rechts - 

vorschriften erlassen. Präsident Tusk hat 

kein Stimmrecht in den Sitzungen. Er 

darf auch keine anderen nationalen 

politischen Ämter bis zum Ende seiner 

Amtszeit am 31. Mai 2017 übernehmen. w 

Sitzungen nehmen außerdem noch 

© Maciej Smiarowski 

EU-Slang: Europäischer Rat 

Der Europäische Rat wurde 1974 in 

der Absicht geschaffen, ein informelles 

Gesprächs forum für die Staats- und 

Regierungschefs der EU einzurichten. 

Er hat sich schnell zu dem Gremium 

entwickelt, das die Ziele und Prioritäten 

für die EU festlegt. 1992 erhielt der 

Europäische Rat offiziellen Status 

und seit 2009 gehört er zu den 

sieben Organen der EU. 

Vom Europäischen Rat zu unterscheiden 

ist der Rat der Europäischen Union, 

auch Ministerrat genannt. In letzterem 

Gremium treten die nationalen Minister 

aller EU-Mitgliedstaaten zusammen, 

um Rechtsvorschriften zu verabschieden 

und politische Strategien zu 

koordinieren. w 

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Wirtschaft auf einen Blick | Preisindex 

Arbeitslosenquote (alle ziv. Erwerbspersonen) im Main-Kinzig-Kreis 

5,5 

5,4 

Quote 

Tendenz 

in Prozent 

5,3 

5,2 

5,1 

5,0 

4,9 

4,8 

4,7 

Nov 12 

Dez 12 

Jan 2013 

Feb 13 

Mär 13 

Apr 13 

Mai 13 

Jun 13 

Jul 13 

Aug 13 

Sep 13 

Okt 13 

Nov 13 

Dez 13 

Jan 14 

Feb 14 

Mär 14 

Apr 14 

Mai 14 

Jun 14 

Jul 14 

Aug 14 

Sep 14 

Okt 14 

Nov 14 

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit 

Entwicklung des Geschäftsklimas 

Saldo aller Unternehmensantworten zu den Erwartungen 

45 

40 

35 

30 

25 

20 

15 

10 

5 

0 

-5 

-10 

-15 

-20 

-25 

-30 

-35 

-40 

-45 

-50 

Belebung 

D 

H. 2009 

FS. 2009 

Abschwung 

JA. 2010 

D 

D 

JA. = Jahresanfang 

FS. = Frühsommer 

H. = Herbst 

FS. 2010 

FS. 2013 

-30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 

D 

H. 2013 

H. 2014 

Saldo aller Unternehmensantworten zur Lage 

H. 2010 

D 

D 

D 

H. 2012 

D 

D 

JA. 2013 

FS. 2014 

JA. 2014 

D 

D 

D 

FS. 2012 

Aufschwung 

JA. 2011 

FS. 2011 

D 

D 

H. 2011 

JA. 2012 

Abkühlung 

Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit 

Verbraucherpreisindex für Deutschland im November 2014 

Wohnungs- Möbel, 

miete, Leuchten, Beherber- 

Zeit Nahrungs- Wasser, Geräte und gungs- und andere 

mittel und Alkoholische Strom, Gas anderes Nach- Freizeit, Gaststätten- Waren 

alkoholfreie Getränke, Bekleidung, und andere Haushalts- Gesund- richtenüber- Unterhaltung Bildungs- dienst- und Dienst- Gesamt- 

Getränke Tabakwaren Schuhe Brennstoffe zubehör heitspflege Verkehr mittlung und Kultur wesen leistungen leistungen index 

Oktober 111,1 111,4 108,2 108,5 102,4 102,1 107,3 91,9 103,2 92,1 109,0 106,3 106,7 

November 110,7 111,6 107,9 108,6 102,6 102,1 106,4 91,9 104,4 92,1 109,0 106,4 106,7 

2014/2013* 0,3 2,7 0,5 0,7 0,4 2,3 -0,2 -0,9 -0,1 -0,2 2,3 1,4 0,6 

2010=100, * Veränderungen (in Prozent) im November 2014 gegenüber November 2013 

Der „Verbraucherpreisindex für Deutschland“ (VPI) bildet die Preisentwicklung für die privaten Verbrauchsausgaben in Deutschland ab 

und wird monatlich vom Statistischen Bundesamt berechnet. Der VPI dient zur Berechnung der Inflationsrate und ist damit eine der 

zentralen volkswirtschaftlichen Daten für die Wirtschafts- und Geldpolitik. 

Große Bedeutung kommt dem VPI bei den gewerblichen Mieten zu: Er dient oft als Wertsicherungsklausel. Viele Verträge beziehen sich 

auf die Entwicklung des Verbraucherpreisindexes, so werden zum Beispiel Erhöhungen von gewerblichen Mieten oder Pachten an seine 

Entwicklung gekoppelt. w 


Nachgefragt 

Zehn Fragen an… 

… Dr. Peter Tauber (40, ledig), Bundestagsabgeordneter im 

Wahlkreis 175 (Main-Kinzig – Wetterau II – Schotten) und 

Generalsekretär der CDU Deutschlands, Gelnhausen und Berlin 

privat 

1. Was treibt Sie an 

Es ist eine große Ehre, meine Heimat in 

Berlin zu vertreten und meinem Land 

zu dienen. Ich finde, Deutschland ist ein 

tolles Land und an der Zukunft mitzu - 

arbeiten ist ein Geschenk und eine 

Verantwortung. 

2. An welchen Erfolg erinnern Sie 

sich gern 

Den Abschluss meiner Doktorarbeit 2007. 

An meine direkte Wahl in den Deutschen 

Bundestag 2009 und 2013. Und natürlich 

an meine Wahl zum CDU-Generalsekretär. 

3. Was schätzen Sie am Standort 

Main-Kinzig-Kreis 

Am Standort Main-Kinzig-Kreis schätze 

ich seine Lage am Rand des Rhein-Main- 

Gebiets. Menschen und Unternehmen 

kommen so in den Genuss der Vorzüge 

eines wirtschaftlichen Ballungsraums, 

ohne dafür die Nachteile einer anonymen 

Großstadt in Kauf nehmen zu müssen. 

4. Und was schätzen Sie nicht 

am Standort 

Die Heterogenität des Kreises führt 

hin und wieder dazu, dass das Verständ - 

nis zwischen Ost- und Westkreis für 

spezifische Problemlagen vor Ort nicht 

immer vorhanden ist. Daran müssen 

wir arbeiten. 

5. Wenn Sie noch einmal Schulabgänger 

wären, was würden Sie machen 

Ganz klar: Wieder Geschichte studieren. 

Doch diesmal würde ich auch ein Aus - 

lands semester einplanen und mehrere 

Praktika machen. Das was heute für Stu - 

denten selbstverständlich ist, war bei uns 

damals die Ausnahme. Darum beneide 

ich die heutigen Studenten ein bisschen. 

6. Was sagen Ihre Mitarbeiter über Sie 

Oh, eine knifflige Frage. Wahrscheinlich, 

dass ich sehr hohe Ansprüche habe und 

hin und wieder zu unleserlich schreibe. 

Wir sind ein gutes Team, deswegen sind 

meine Mitarbeiter hoffentlich nicht zu 

streng mit mir. 

7. Welche Eigenschaft schätzen Sie 

bei anderen besonders 

Loyalität. 

8. Wo hätten Sie gerne Ihren 

Zweitwohnsitz 

Ich habe ja bereits einen Zweitwohnsitz – 

in Berlin. Es ist aber so: Wenn ich die Türme 

der Marienkirche in Gelnhausen sehe, 

bin ich zuhause. Das fühlt sich gut an. 

9. Bitte vervollständigen Sie den Satz: 

„Der Wirtschaft geht es gut, wenn… 

… die Politik die richtigen Rahmenbedin - 

gungen setzt, die es Unternehmen er - 

möglichen, ihren Kurs weitgehend selbst 

zu bestimmen.“ 

10. Bitte vervollständigen Sie den Satz: 

„Die IHK ist wichtig, weil… 

… sie die Interessen heimischer Unter - 

nehmen vertritt und auch bei unbequemen 

Themen laut und vernehmbar im 

besten Sinne Partei ergreift.“ w 

Wichtige Wirtschaftstermine vor Ort 

19.1. Vortrag: Aktuelle Änderungen im 

internationalen Umsatzsteuerrecht 


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27.1. Vortrag: Steuern: Scannen 

oder doch lieber abheften 


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29.1. Sitzung des Arbeitskreises 

„Zoll Südhessen“, im CPH 


Carina Mück, (06181) 92 90 – 85 21 

3.2. IHK-Patentsprechtag 


Marina Rauer, (06181) 92 90 – 88 11 

5.2. Workshop: Business-Skills und 

wichtiges interkulturelles 

Know-how für nachhaltige 

Geschäftserfolge in Russland 


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IHK Wirtschaftsraum: Ausgabe Januar

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