Gesamtstaatlicher Kollektivvertrag Aufstiegsanlagen 2007 ... - AFI-IPL

Inhalt
Einführung ........................................................................................................ 2
Die Einstellung der ArbeitnehmerInnen ........................................................... 3
Der Anwendungsbereich des Kollektivvertrags (Art. 2) ...................................... 3
Die Einstellung von Arbeitskräften (Art. 3) .................................................. 3
Die berufliche Einstufung (Art. 4) ................................................................ 3
Die Führungskräfte (Art. 5) .......................................................................... 5
Probezeit (Art. 6) ......................................................................................... 5
Befristete Arbeitsverträge (Art. 8) ................................................................ 5
Atypische Arbeitsverträge (Art. 9 und 10) ................................................... 6
Die Höhere Lehre (Art. 11) .......................................................................... 7
Die Arbeitszeiten .............................................................................................. 7
Arbeitszeit, Überstunden und Nacharbeit (Art. 7, 12 und 13) .................... 7
Arbeitsfreie Zeiten ............................................................................................ 8
Ruhetag und Arbeitsunterbrechungen (Art. 15 und 16) .............................. 8
Ferien und Feiertage (Art. 24 und 25) ......................................................... 8
Heiratsurlaub, Freistellungen und Militär-/ Zivildienst (Art. 12, 26 und 29) . 9
Krankheit und Unfall (Art. 30) ...................................................................... 9
Schwangerschaft und Elternurlaub (Art. 41) ............................................. 10
Die Durchführung der Arbeit .......................................................................... 11
Arbeitsdisziplin, Außendienst und Versetzung (Art. 27, 28, 31 und 46) .... 11
Einstellung und Umwandlung der Betriebstätigkeit (Art. 36) .......................... 11
Die Entlohnung .............................................................................................. 12
Der normale Monatslohn (Art. 17, 18, 21 und 22) ..................................... 12
13. und 14. Monatslohn (Art. 19 und 20) ................................................... 12
Leistungsabhängige Zulagen (Art. 12, 14, 15, 23, 41) .............................. 13
Die Abfertigung (Art. 34) ............................................................................ 13
Zulage bei Todesfall (Art. 35) .................................................................... 13
Disziplinarmaßnahmen .................................................................................. 14
Disziplinarmaßnahmen (Art. 32) ................................................................ 14
Besondere Rechte der Beschäftigten ................................................................ 15
Chancengleichheit und sexuelle Belästigung (Art. 40 und 45) ................. 15
Freistellungen von der Arbeit bei Suchtverhalten und Krankheiten,
Ehrenamt und Pflegetätigkeit (Art. 42, 43 und 44) .................................... 15
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ..................................................... 16
Die Kündigungsfrist (Art. 33) ..................................................................... 16
Gewerkschaftsrechte und Vertragsverhandlungen ....................................... 16
Gewerkschaftsrechte im Betrieb (Art. 39) ................................................. 16
Die Kollektivvertragsverhandlungen (Art. 37 und 38) ............................... 17
Schutzklausel (Art. 47) .............................................................................. 17
Vertragsdauer (Art. 48) .............................................................................. 17
Gewerkschaftsorganisationen im Transportgewerbe in Südtirol...…………..18
Einführung
Was ist ein Kollektivvertrag
Der „Gesamtstaatliche Arbeitskollektivvertrag“ (it. Contratto collettivo
nazionale di lavoro, kurz CCNL) ist das Abkommen, das zwischen
den Gewerkschaften und den Arbeitgeberorganisationen für das
ganze Staatsgebiet für einen bestimmten Wirtschaftssektor abgeschlossen
wird, in der Regel alle vier Jahre (die Entlohnung wird in
der Regel alle zwei Jahre ausgehandelt). Neben den gesetzlichen
Vorschriften ist der Kollektivvertrag die Grundlage der Zusammenarbeit
zwischen dem Arbeitgeber und den ArbeitnehmerInnen. Im
Vertrag sind die Rechte und Pflichten für beide Seiten aufgeschrieben.
Deshalb ist es auch wichtig, dass jede/jeder abhängig Beschäftigte
Bescheid weiß, was im Kollektivvertrag für den eigenen
Sektor geschrieben steht. Weitere Bestimmungen können auch auf
Landes- oder Betriebsebene ausgehandelt werden.
Die vier Gewerkschaften des Transportwesens in Südtirol haben
das Arbeitsförderungsinstitut ersucht, den gesamtstaatlichen
Vertrag in deutscher Sprache wiederzugeben (original ist
er natürlich auf italienisch verfasst und im Zweifelsfall gilt der
italienisches Wortlaut). Der Vertrag enthält auch eine Reihe
von Angaben, der nicht direkt die ArbeitnehmerInnen betrifft,
sondern nur die Vertragsseiten, also die Gewerkschaften als
Arbeitnehmervertretungen und Arbeitgeberverbände. Außerdem
ist die Sprache eher technisch gehalten und für „Laien“
nicht immer verständlich. Aus diesem Grund enthält diese
Broschüre nicht eine wörtliche Übersetzung des italienischen
Textes, sondern eine allgemein verständliche Darlegung der
Inhalte samt Erläuterungen und Verweisen auf gesetzliche
Bestimmungen. Es ist klar, dass im Zweifelsfall die Originalfassung
des Vertrags ausschlaggebend ist.
Selbstverständlich stehen die AktivistInnen der Transportgewerkschaften
Südtirols in allen kollektivvertraglichen Fragen mit Rat
und Tat zur Seite. Ihre Adressen befinden sich im Anhang.
Konrad Walter – AFI-IPL