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Das Bild Ihres Unternehmens bei Kunden ... - Maria Kopelent

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MARIA KOPELENT<br />

<strong>Unternehmens</strong>entwicklung<br />

Statements von langjährigen <strong>Kunden</strong><br />

«… Wir haben in gewohnter Weise immer wieder unser fachliches Knowhow<br />

und den Einsatz der Organisation in Projekte investiert ohne einen<br />

wesentlichen Erfolgsfaktor für ein Projekt zu berücksichtigen, nämlich die<br />

ganze Organisation mit allen Mitar<strong>bei</strong>ter auch mental darauf einzustellen.<br />

Frau <strong>Kopelent</strong> hat uns mit ihrer Ar<strong>bei</strong>t und durch ihre Unterstützung fit gemacht,<br />

das größte Projekt der Geschichte von Würth Österreich, das mit Firmen<br />

und Mitar<strong>bei</strong>tern aus 5 verschiedenen Ländern abgewickelt wurde, absolut erfolgreich<br />

zu realisieren. Frau <strong>Kopelent</strong> hat es verstanden auch die skeptischsten Projekt-Teilnehmer<br />

durch Ihre Kompetenz, Ihr sehr freundliches Wesen und hohen adaptiven<br />

Fähigkeiten, zu gemeinsamen Wirken zu bewegen.»<br />

(Alfred Wurmbrand, 2004, Geschäftsführer, Würth Handelsges.m.b.H., A- Böheimkirchen)<br />

«Wir ar<strong>bei</strong>ten bereits seit vielen Jahren mit Frau <strong>Kopelent</strong> zusammen und<br />

vertrauen immer dann auf Ihre Sachkenntnis und hohes Maß an Einfühlungsvermögen<br />

sowie auch ihrer Konsequenz in der Umsetzung, wenn wir<br />

wirklich deutliche Entwicklungen in unsrem Unternehmen vor haben. Speziell<br />

<strong>bei</strong> der letzten Kooperation konnten wir ihr Know-how und ihre Methodik<br />

der Wirkungsanalyse bzw. das Modell „Ihr Schlüssel zum <strong>Kunden</strong>“ sehr gut<br />

anwenden. Sie half uns, unsere Stärken weiter auszubauen und die vorhandenen<br />

Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Es wurden aus dieser jüngsten Kooperation<br />

viele gute Entwicklungsschritte für unser Unternehmen abgeleitet.»<br />

(Alfred Wurmbrand, 2007, Geschäftsführer, Würth Handelsges.m.b.H., A- Böheimkirchen)<br />

«„Unsere Führungskräfte tragen wirtschaftliche und soziale Verantwortung. Sie verhalten<br />

sich gegenüber dem Unternehmen sowie gegenüber den Mitar<strong>bei</strong>terinnen<br />

und Mitar<strong>bei</strong>tern in höchstem Maße loyal. Stärken sind ihre fachliche<br />

Kompetenz. Sie sind Vorbild und motivieren.“<br />

So lautet ein Auszug aus den Führungsgrundsätzen der TÜV SÜD AG. In<br />

der regelmäßigen Reflexion mit <strong>Maria</strong> <strong>Kopelent</strong> erkennen wir die Dimension<br />

der Herausforderung und entdecken da<strong>bei</strong> immer wieder neue Möglichkeiten,<br />

den Menschen und der Aufgabe gerecht zu werden.»<br />

(TÜV SÜD AG, Rainer Strang, Leiter <strong>Unternehmens</strong>kommunikation / Vice President Corporate<br />

Communication, 2006/2007)<br />

«Seit etwa 10 Jahren ar<strong>bei</strong>te ich mit Frau <strong>Kopelent</strong> im Bereich<br />

Teamentwicklung, Feedbackprozesse und Team- bzw. Einzelcoaching.<br />

Sowohl im Werk Regensburg als auch in der Zentrale in München hat sie<br />

durch Beratungs- und Gestaltungskompetenz als auch durch konsequente<br />

Umsetzungsorientierung überzeugt. Alle Projekte haben sowohl den hohen<br />

Anspruch bzgl. Strategieentwicklung und Veränderungsberatung als auch<br />

hinsichtlich Ergebnissicherung erfüllt.»<br />

(Günter Krenn, Leiter Ressort IT Human Resources, BMW Group München)

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