Gleichstellungs-Controlling im Erwerbsleben
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Die vorliegende Broschüre richtet sich an Mitglieder und<br />
MitarbeiterInnen von Gewerkschaften, Betriebsgruppen<br />
oder Personalverbänden. Sie beschreibt in kurzer Form,<br />
worum es be<strong>im</strong> <strong>Gleichstellungs</strong>-<strong>Controlling</strong> geht, was es<br />
bringen kann und welche Voraussetzungen für eine gelungene<br />
Umsetzung nötig sind. Sie bietet also eine erste<br />
Übersicht und hilft bei den Vorabklärungen für die Einführung<br />
eines <strong>Gleichstellungs</strong>-<strong>Controlling</strong>.<br />
Wer das <strong>Gleichstellungs</strong>-<strong>Controlling</strong> in seinem Betrieb<br />
oder seiner Organisation tatsächlich einführen will, wird<br />
nicht darum herum kommen, sich eingehender damit zu<br />
beschäftigen. Dafür ist das Buch «<strong>Gleichstellungs</strong>-<strong>Controlling</strong>»<br />
gedacht, welches <strong>im</strong> Rahmen des Projekts von<br />
den Projektverantwortlichen Catherine Müller und Gudrun<br />
Sander verfasst wurde. Es bietet eine umfassende Einführung<br />
in das Konzept des <strong>Gleichstellungs</strong>-<strong>Controlling</strong> und<br />
stellt dazu auf einer CD-Rom alle notwendigen Formulare<br />
und viele Praxisbeispiele zur Verfügung (siehe Buchhinweis<br />
Seite 38). Aus Gewerkschaftssicht bietet das <strong>Gleichstellungs</strong>-<strong>Controlling</strong><br />
die Chance, die Gleichstellung <strong>im</strong><br />
<strong>Erwerbsleben</strong> auf pragmatische und umfassende Weise<br />
umzusetzen. Wir hoffen, dass diese Möglichkeit breit genutzt<br />
wird.<br />
Christine Flitner, Verband des Personals öffentlicher Dienste vpod<br />
Claudine Traber, Schweizer Syndikat Medienschaffender SSM
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