Gleichstellungs-Controlling im Erwerbsleben

Das Instrument des Gleichstellungs-Controlling ist weder
feministisch-fortschrittlich noch konservativ. Es ist ein Umsetzungsinstrument
im Gleichstellungsalltag und kann mit
unterschiedlichen Zielen gefüllt sein. In den Pilotprojekten
ist deutlich geworden, dass eine starke Verankerung an der
Basis entscheidend ist für den Erfolg. Andernfalls gewinnen
«Verhinderer» und «Aussitzer», die es überall gibt, die
Oberhand, und die Gleichstellung bleibt auf der Strecke.
Mit der notwendigen Unterstützung kann Gleichstellungs-
Controlling jedoch ein nützliches Mittel sein, gewerkschaftliche
Anliegen in der Gleichstellung verbindlich umzusetzen.
Es ist daher zu hoffen, dass es in diesem Sinne breit
angewendet wird.
37