Strategien erfolgreich umsetzen. Menschen machen den Unterschied.
Strategien erfolgreich umsetzen. Menschen machen den Unterschied. Strategien erfolgreich umsetzen. Menschen machen den Unterschied.
Leistungen im Einzelnen Analysieren Definieren Sie die Kompetenzen, die Sie zum Erfolg brauchen Beurteilen Identifizieren Sie Ihre Kompetenzen und den Bedarf • Entwicklung von Kompetenzmodellen • Stellenbeschreibungen und Qualifikationsanforderungen • Optimierung der Personalstrategie • Kunden- und Mitarbeiterbefragungen • Einzel-Assessment • Capability Review • Assessment-Center • Development-Center • 360-Grad- und Multi- Source-Feedback zur Beurteilung und Entwicklung
Entwickeln Rekrutieren Platzieren Schaffen Sie Kompetenzen zur Steigerung der Leistung Gewinnen Sie die richtigen Menschen, um die richtigen Ergebnisse zu erzielen Bringen Sie Ihre Mitarbeiter in die richtige Position • Coaching für Führungskräfte • Teamentwicklung • Entwicklungsprogramme: Führungskräfte, Manager, Spezialisten • Organisationsentwicklung • Rekrutierung und Auswahl • Executive Recruitment • Strategische und Volume-Resourcing- Programme • FastStart Onboarding • Start-up und Standortwechsel • Organisationsentwicklung • Right-Shaping und Transformation • Outplacement • Executive Outplacement
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Entwickeln Rekrutieren Platzieren<br />
Schaffen Sie Kompetenzen<br />
zur Steigerung<br />
der Leistung<br />
Gewinnen Sie die<br />
richtigen <strong>Menschen</strong>,<br />
um die richtigen<br />
Ergebnisse zu erzielen<br />
Bringen Sie Ihre<br />
Mitarbeiter in die<br />
richtige Position<br />
• Coaching für<br />
Führungskräfte<br />
• Teamentwicklung<br />
• Entwicklungsprogramme:<br />
Führungskräfte,<br />
Manager,<br />
Spezialisten<br />
• Organisationsentwicklung<br />
• Rekrutierung und<br />
Auswahl<br />
• Executive<br />
Recruitment<br />
• Strategische und<br />
Volume-Resourcing-<br />
Programme<br />
• FastStart Onboarding<br />
• Start-up und<br />
Standortwechsel<br />
• Organisationsentwicklung<br />
• Right-Shaping und<br />
Transformation<br />
• Outplacement<br />
• Executive<br />
Outplacement
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