newsletter - Behörden Spiegel
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Personalmanagement / 115 newsletter E-Government, Informationstechnologie und Politik 12 E-Learning-Tool zur Weiterbildung (BS) Berlin ist eine der wenigen Städte in Deutschland, wo der demographische Wandel positive Auswirkungen zeigt: Berlin wächst. Für die Verwaltung der Hauptstadt ist dies eine besondere Herausforderung, angesichts der Rahmenbedingungen. Von 1991 bis 2013 ist der Personalkörper der Landesverwaltung von 207.000 Beschäftigten 112.500 gesunken. Doch das Ende ist noch nicht in Sicht. Bis 2019 sollen weitere 32.000 Stellen abgebaut werden, nannte André Lossin, Referent im Bereich landesweite Personalentwicklung in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport, im Rahmen eines Fachforums des Behörden Spiegel auf dem diesjährigen Modernen Staat die Zahlen. Bis 2016 soll der Personalabbau abgeschlossen sein. Dann müsse im Zuge des Haushaltes 2016/17 der Senat überprüfen, ob ein Personalbestand von 100.000 Vollzeitäquivalenten für die Aufgabenwahrnehmung als wachsende Stadt noch sachgerecht ist. Außerdem stelle sich die Frage, ob das Land für die Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit noch genügend Nachwuchskräfte gewinnen kann. Schon jetzt rekrutiere die Berliner Verwaltung zu wenig Nachwuchskräfte. 2013 wurden 68 Regierungsinspektoren eingestellt, von 250 Bewerbern, 17 Regierungsräte (bei 350 Bewerbungen) und 20 Trainees (bei 800 Bewerbungen). Zu einer landesweiten Personal- und Organisationsentwicklung gehöre auch die Nachwuchsgewinnung und Förderung sowie die Ausbildung von Schlüsselkompetenzen. Hier kann “LE-AD” für Abhilfe sorgen. “LE-AD steht für Leadership Adventure based Learning”, erklärte Armin Schobloch, Auch bei 115 weihnachtet es (BS) Noch bis Ende des Jahres wird die einheitliche Behördennummer 115 im Rahmen einer Weihnachtsaktion bundesweit in den teilnehmenden Regionen beworben. Anknüpfungspunkt der Kampagne: Insbesondere rund um Weihnachten könnten die Bürger mit einem Anruf bei der 115 viel Zeit und Nerven sparen, beispielsweise wenn sie in Erfahrung bringen wollen, wann der Schneeräumdienst kommt oder wann der ausgediente Tannenbaum wieder entsorgt werden kann. Diskutierten auf Moderner Staat zum Thema Personalmanagement:(v.r. n.l.): Armin Schobloch (Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm), André Lossin (Senatsverwaltung für Inneres und Sport) und Moderator Jörn Fieseler (Behörden Spiegel). Foto: BS/Götze Produkt- und Businessentwickler bei der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm. Dabei handle es sich um ein webbasiertes, interaktives, jederzeit nutzbares Tool, bei dem fünf verschiedene Gesprächssituationen mit “Herrn Bremser”, “Frau Brückner” und “Herrn Matt” simuliert werden. Mittels Multiple-Choice können die Nutzer immer wieder den Umgang mit diesen Situationen üben. Werden falsche Antworten gegeben, gibt ein virtueller Coach Anleitungen wie in einer Präsenzschulung. Vorteil des Tools ist die unbeobachtete Lernmöglichkeit bei den 15 minütigen Trainingseinheiten am eigenen PC, so Schobloch. Der Lernerfolg sei garantiert. Im Zuge der weihnachtlichen Aktion werden Anzeigen mit 115-Weihnachtsmotiven auf behördlichen Internetseiten, verwaltungsinternen Publikationen und in lokalen Zeitungen platziert. Zudem sind aktuell in über 50 Behörden und Bürgerämtern bundesweit 115-Weihnachtspostkarten ausgelegt. Einige Kommunen führen Plakat- bzw. Info-Screenaktionen mit den 115-Weihnachtsmotiven durch. Verstärkt werden sollen die Aktionen werden durch eine übergreifende Pressearbeit und entsprechende Internetwerbung unterstützt. Sämtliche Motive der 115-Weihnachtsaktion Nr. 636 Dezember 2013
Impressum newsletter E-Government, Informationstechnologie und Politik 13 17. Europäischer Polizeikongress H H H H H H H Schnittstellen der Sicherheitsarchitektur National – Europäisch – Global 18. – 19. Februar 2014, Berlin Congress Center Über den Kongress Der “Europäische Polizeikongress“ ist eine internationale Kongressmesse, die sich als Informationsplattform für Entscheidungsträger der Polizeien und Sicherheitsbehörden versteht. Er will den Dialog zwischen den Behörden fördern, den Teilnehmern ermöglichen neue Kontakte aufzubauen, er führt kritische Diskussionen über aktuelle Themen und informiert in der Ausstellung über neueste Technologien. Er ist die größte internationale Fachkonferenz für Innere Sicherheit in Europa. Top-Referenten, u.a. Erfolge, Herausforderungen und Perspektiven der polizeilichen Zusammenarbeit in der Europäischen Union Dr. Hans-Peter Friedrich, Bundesminister des Innern, Berlin Boris Pistorius, Minister für Inneres, Sport und Integration des Landes Niedersachsen, Hannover Frank Henkel, Senator für Inneres und Sport, Berlin Lorenz Caffier, Minister des Innern, Mecklenburg-Vorpommern, Schwerin Nationale und internationale Anforderungen an die Bundespolizei Dr. Dieter Romann, Präsident, Bundespolizeipräsidium, Potsdam Foto: Bundespolizei Grenzüberschreitende Zusammenarbeit in den Bereichen Geldwäsche, Internetkriminalität & Kindesmissbrauch Troels Oerting, Assistant Director, Leiter European Cybercrime Centre (EC3), Europol, Niederlande, Den Haag Anmeldung und weitere Informationen www.european-police.eu oder martin.jung@behoerdenspiegel.de Impressum Herausgeber und Chefredakteur von “Behörden Spiegel Newsletter E-Government, Informationstechnologie und Politik” und verantwortlich: R. Uwe Proll. Redaktionelle Leitung: Guido Gehrt. Redaktion: Benjamin Bauer, Hartmut Bühl (Brüssel), Franz Drey, Julian Einhaus, Jörn Fieseler, Sabrina Grenz,Carsten Köppl, Gerd Lehmann, Patricia B. Linnertz, Dr. Gerd Portugall. Redaktionsassistenz: Angelina Meyer (Bonn), Sonja Bechtold (Berlin). ProPressVerlagsgesellschaft mbH, Friedrich-Ebert-Allee 57, 53113 Bonn, Telefon: 0049-228-970970, Telefax: 0049-228-97097-75, E-Mail: redaktion@behoerdenspiegel. de; www.behoerdenspiegel.de. Registergericht: AG Bonn HRB 3815. UST-Ident.-Nr.:DE 122275444 - Geschäftsführerin: Helga Woll. Vorsitz Herausgeber- und Programmbeirat: Dr. August Hanning, Staatssekretär a.D.; Reimar Scherz, BrigGen. a.D. Der Verlag hält auch die Nutzungsrechte für die Inhalte von “Behörden Spiegel NewsletterE-Government”. Die Rechte an Marken und Warenzeichen liegen bei den genannten Herstellern. Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Internetseiten (“Links”), die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Herausgebers liegen, kann keine Haftung für die Richtigkeit oder Gesetzmäßigkeit der dort publizierten Inhalte gegeben werden. Nr. 636 Dezember 2013
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Personalmanagement / 115<br />
<strong>newsletter</strong> E-Government, Informationstechnologie und Politik 12<br />
E-Learning-Tool zur Weiterbildung<br />
(BS) Berlin ist eine der wenigen Städte<br />
in Deutschland, wo der demographische<br />
Wandel positive Auswirkungen zeigt: Berlin<br />
wächst. Für die Verwaltung der Hauptstadt<br />
ist dies eine besondere Herausforderung,<br />
angesichts der Rahmenbedingungen.<br />
Von 1991 bis 2013 ist der Personalkörper<br />
der Landesverwaltung von 207.000 Beschäftigten<br />
112.500 gesunken. Doch das<br />
Ende ist noch nicht in Sicht. Bis 2019 sollen<br />
weitere 32.000 Stellen abgebaut werden,<br />
nannte André Lossin, Referent im Bereich<br />
landesweite Personalentwicklung in der<br />
Senatsverwaltung für Inneres und Sport, im<br />
Rahmen eines Fachforums des Behörden<br />
<strong>Spiegel</strong> auf dem diesjährigen Modernen<br />
Staat die Zahlen. Bis 2016 soll der Personalabbau<br />
abgeschlossen sein. Dann müsse<br />
im Zuge des Haushaltes 2016/17 der Senat<br />
überprüfen, ob ein Personalbestand von<br />
100.000 Vollzeitäquivalenten für die Aufgabenwahrnehmung<br />
als wachsende Stadt<br />
noch sachgerecht ist.<br />
Außerdem stelle sich die Frage, ob das Land<br />
für die Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit<br />
noch genügend Nachwuchskräfte<br />
gewinnen kann. Schon jetzt rekrutiere die<br />
Berliner Verwaltung zu wenig Nachwuchskräfte.<br />
2013 wurden 68 Regierungsinspektoren<br />
eingestellt, von 250 Bewerbern, 17<br />
Regierungsräte (bei 350 Bewerbungen)<br />
und 20 Trainees (bei 800 Bewerbungen).<br />
Zu einer landesweiten Personal- und Organisationsentwicklung<br />
gehöre auch die<br />
Nachwuchsgewinnung und Förderung sowie<br />
die Ausbildung von Schlüsselkompetenzen.<br />
Hier kann “LE-AD” für Abhilfe sorgen.<br />
“LE-AD steht für Leadership Adventure<br />
based Learning”, erklärte Armin Schobloch,<br />
Auch bei 115 weihnachtet es<br />
(BS) Noch bis Ende des Jahres wird die<br />
einheitliche Behördennummer 115 im<br />
Rahmen einer Weihnachtsaktion bundesweit<br />
in den teilnehmenden Regionen<br />
beworben.<br />
Anknüpfungspunkt der Kampagne: Insbesondere<br />
rund um Weihnachten könnten<br />
die Bürger mit einem Anruf bei der 115<br />
viel Zeit und Nerven sparen, beispielsweise<br />
wenn sie in Erfahrung bringen wollen,<br />
wann der Schneeräumdienst kommt oder<br />
wann der ausgediente Tannenbaum wieder<br />
entsorgt werden kann.<br />
Diskutierten auf Moderner Staat zum Thema Personalmanagement:(v.r. n.l.): Armin Schobloch<br />
(Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm), André Lossin (Senatsverwaltung für Inneres und<br />
Sport) und Moderator Jörn Fieseler (Behörden <strong>Spiegel</strong>).<br />
Foto: BS/Götze<br />
Produkt- und Businessentwickler bei der<br />
Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm. Dabei<br />
handle es sich um ein webbasiertes, interaktives,<br />
jederzeit nutzbares Tool, bei dem<br />
fünf verschiedene Gesprächssituationen<br />
mit “Herrn Bremser”, “Frau Brückner” und<br />
“Herrn Matt” simuliert werden. Mittels<br />
Multiple-Choice können die Nutzer immer<br />
wieder den Umgang mit diesen Situationen<br />
üben. Werden falsche Antworten gegeben,<br />
gibt ein virtueller Coach Anleitungen wie<br />
in einer Präsenzschulung. Vorteil des Tools<br />
ist die unbeobachtete Lernmöglichkeit bei<br />
den 15 minütigen Trainingseinheiten am<br />
eigenen PC, so Schobloch. Der Lernerfolg<br />
sei garantiert.<br />
Im Zuge der weihnachtlichen Aktion werden<br />
Anzeigen mit 115-Weihnachtsmotiven<br />
auf behördlichen Internetseiten, verwaltungsinternen<br />
Publikationen und in<br />
lokalen Zeitungen platziert.<br />
Zudem sind aktuell in über 50 Behörden<br />
und Bürgerämtern bundesweit 115-Weihnachtspostkarten<br />
ausgelegt. Einige Kommunen<br />
führen Plakat- bzw. Info-Screenaktionen<br />
mit den 115-Weihnachtsmotiven<br />
durch. Verstärkt werden sollen die Aktionen<br />
werden durch eine übergreifende<br />
Pressearbeit und entsprechende Internetwerbung<br />
unterstützt.<br />
Sämtliche Motive der<br />
115-Weihnachtsaktion<br />
Nr. 636 Dezember 2013
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