Flyer zur Veranstaltung - Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung

Hinweise und Anreiseskizze finden Sie im Internet unter:
www.bgf-institut.de/aktuell.php
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Sie kostenlos.
Adressen der Veranstalter:
AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse
Kasernenstraße 61 · 40213 Düsseldorf
Tel. 0211/87 91-0 · Fax: 0211/87 91-1125
E-Mail: aok@rh.aok.de · www.aok.de/rh
Macht der Druck durch ständige Veränderungen
psychisch krank – Mit Resilienz robuster werden.
Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH
Neumarkt 35-37 · 50667 Köln
Tel. 0221/271 80-0 · Fax: 0221/271 80-201
E-Mail: ralf.beutel@bgf-institut.de · www.bgf-institut.de
W & H Training
Wellensiek & Heimgärtner
W&H Training GbR Wellensiek und Heimgärtner
Eichenstraße 19 · 82396 Fischen am Ammersee
Tel. 08808/92 16 88
E-Mail: info@whtraining.de · www.whtraining.de
Veranstaltungsreihe für interessierte Betriebe
Köln
11.10.2010 - 13:00 Uhr
AOK Rheinland/Hamburg – Machabäerstraße 19 - 27, 50668 Köln
Essen
12.10.2010 - 13:00 Uhr
AOK Rheinland/Hamburg – Jägerstraße 25, 45127 Essen
Aachen
21.10.2010 - 13:00 Uhr
AOK Rheinland/Hamburg – Bistum Aachen –
Bischöfliche Akademie, Leonhardstrasse 18-20, 52064 Aachen
Düsseldorf
15.11.2010 - 13:00 Uhr
Kasernenstraße 61, 40213 Düsseldorf
W & H Training
Wellensiek & Heimgärtner

Damit Veränderungsdruck nicht krank macht
Sind diese Themen auch in Ihrem Unternehmen
präsent
Psychische Erkrankungen sind in den letzten zehn
Jahren um rund 100 Prozent angestiegen. Nach
Atemwegserkrankungen und Krankheiten des Muskel-
Skelett-Apparates nehmen sie heute bereits den dritten
Platz bei den krankheitsbedingten Fehltagen im
Betrieb ein. Dass die Veränderungen in der Arbeitswelt
dazu einen Beitrag geleistet haben, ist unstrittig.
Permanente Veränderungen, die sich oftmals sogar
zeitlich überlappen, werden von vielen Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern als belastend
empfunden. Aber auch zunehmend Führungskräfte
leiden unter dem Druck, der auf ihnen lastet.
Vielleicht haben Sie das auch beobachtet: Es gibt
Menschen im Betrieb, die kommen mit dem
Veränderungsdruck gut zurecht. Andere dagegen
fallen fast in „Schreckstarre“, wenn wieder eine neue
Veränderung angekündigt wird. Sie haben Angst, die
sie manchmal offen zeigen, zumeist aber hinter einer
teilnahmslosen Fassade zu verstecken suchen. Dass
damit die Produktivität sinkt, oft nur noch Dienst nach
Vorschrift gemacht wird, weil die Motivation in den
Keller rauscht, liegt auf der Hand.
Natürlich ist es der richtige Ansatz, Veränderungen
möglichst so zu gestalten, dass sich der Druck in
Grenzen hält, zum Beispiel durch eine offene
Kommunikation. Eigentlich haben Führungskräfte das
in Change-Management-Seminaren auch gelernt.
Betriebliche Gesundheitsförderung sollte deshalb ein
fester Bestandteil der Change-Prozesse sein. Trotzdem
gibt es Veränderungen, die kann der einzelne Betrieb
nicht vermeiden oder in ihren Wirkungen reduzieren,
zum Beispiel bei Unternehmensverkäufen,
Verlagerungen, neuen Vorgesetzten, Wegfall von
umsatzträchtigen Kunden usw. Dann kann BGF an
der Organisationsentwicklung nur begrenzt ansetzen.
Vielmehr muss die/der Einzelne im Fokus stehen.
Eine zunehmend bewährte Methode ist die Resilienz.
Das ist kein neues Modewort und auch kein anderes
Wort für Stressbewältigung. Vielmehr geht es darum,
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern „psychische
Korsettstangen“ einzuziehen, sie robuster, belastbarer
und flexibler zu machen und ihnen Widerstandskraft
zu geben. Das gilt natürlich auch für Führungskräfte
und sogar für ein Unternehmen selbst, das insgesamt
robuster gegen Veränderungen werden kann.
In unserem Seminar möchten wir Führungskräften
im Betrieb, insbesondere Personal- oder
Produktionsverantwortlichen, aber auch Betriebsbzw.
Personalräten und betrieblichen Experten die
Resilienz-Methodik näher bringen. Nutzen Sie eine
unserer Veranstaltungen für sich selbst, für Ihre
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für das
gesamte Unternehmen. Wir laden Sie herzlich ein.
Heinz Kowalski
Institutsdirektor
Sylvia Kéré Wellensiek
Resilienz-Trainerin
Aggression · Angst · Auftragseinbrüche · Belastung · Beschleunigung · Burnout
Change-Projekt Nr.10 · Chronische Müdigkeit · De-Motivation ·Depressionen
Dienst nach Vorschrift · Egoismus · Einkommensverluste · Ellbogenmentalität
Entlassungen · Genussmittelmissbrauch · Hierarchieabbau · Infektanfälligkeit
Informationsflut · Kommunikationsdefizite · Krankenstand steigt
Krise · Leanproduction · Magen-Darm-Beschwerden · Managerkrankheit
Misstrauen · Mobbing · Negativismus · Nervenzusammenbruch · Mobbing · Neue Chefs
Präsentismus · Qualitätsprobleme · Produktivitätsabfall · Restrukturierung · Schlafstörungen
Schockmauser · Schockstarre · Selbstgefährdung · Sexualstörungen · Sozialverträglicher
Personalabbau · Sparprogramm Nr. 15 · Streichungen · Übernahme durch Konkurrenten
Verunsicherung · Verkauf · Verlagerung · Wertekrise · Psychische Erkrankungen
Programm
Macht der Druck durch ständige Veränderungen psychisch krank –
Mit Resilienz robuster werden.
ab 13:00 Uhr
Imbiss, Small-Talk, Info-Stände
14:00 Uhr
Begrüßung
14:15 Uhr
Wenn die Psyche streikt
– 100 % Zunahme der psychischen
Erkrankungen in den letzten
zehn Jahren
– Analyse der betrieblichen Ursachen
Heinz Kowalski,
Direktor des BGF-Instituts
Diskussion
15:00 Uhr
Kaffee- und Tee-Pause
15:20 Uhr
Widerstandskraft in Zeiten
ständigen Wandels
– Belastbarkeit und Flexibilität für
Unternehmen und ihre
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sylvia Kéré Wellensiek,
Wellensiek & Heimgärtner-Training
Diskussion
16:00 Uhr
Übungen
16:30 Uhr
Verabschiedung