Kritik mit Methode? - Rosa-Luxemburg-Stiftung

en (beispielsweise in Form von Märkten) global vernetzen und sich damit als
transnationale Strukturen etablieren, die durch nationalstaatliche Politik nur unzureichend
gesteuert werden können. Durch dieses Globalwerden von wirtschaftlichen
Strukturen wechseln Unternehmen leichter und häufiger ihre Produktionsplätze
und bringen damit die Arbeitsplätze der an den deutschen Nationalstaat
gebundenen Wir-Gruppe in Gefahr. Die sich für die einzelnen politischen Gemeinschaften
bemerkbar machenden negativen Konsequenzen der Globalisierung
von Wirtschaft können demnach auch nicht verhindert werden, sondern lediglich
durch wirtschaftspolitisch kluges Handeln abgemildert werden. Mit beschränkten
Steuerungsmöglichkeiten wird es möglich, partiell Arbeitsplätze zu halten. Demnach
wird es notwendig, alle – wenn auch nur begrenzten – Einflussmöglichkeiten
zu nutzen, wenn Massenarbeitslosigkeit verhindert werden soll.
2.5. Tarifliche Kostensenkungen
Es folgt ein kürzerer Absatz, in welchem die Regel von der gemeinsamen Konkurrenzsituation
wieder aufgenommen wird. Da sich dort keine neuen Aspekte
bezüglich der Fallstruktur finden, fahre ich mit dem darauf folgenden Absatz fort:
»[…] Seit dem Frühjahr 2004 haben die Metall- und Elektro-Betriebe die Möglichkeit,
tarifliche Kostensenkungen zu erreichen. Die Tarifvereinbarungen mit
der IG Metall – andere Branchen haben ähnliche Abkommen – sehen dazu eine
ganze Reihe von Maßnahmen vor – nicht nur die Verlängerung der Arbeitszeit.
Allerdings hat diese aus Sicht der Mitarbeiter den großen Vorteil, die Einkommen
nicht zu verringern.«
Der Text macht nun im Folgenden Lösungsmöglichkeiten sichtbar, wie sich
vor dem Hintergrund beschränkter Steuerungsmöglichkeiten dennoch Arbeitsplätze
sichern ließen. Dieses Argument lässt sich auch schon an dieser Stelle als
ein Appell lesen, kontraproduktive Debatten zu beenden und stattdessen mit zwar
beschränkten, aber immerhin doch existenten Möglichkeiten die gemeinsam geteilte
Konkurrenzsituation positiv zu gestalten. Demnach haben seit »Frühjahr
2004« – also im Rahmen der Konsolidierung der ›Pforzheimer Abschlüsse‹ – die
Metall- und Elektrobranche, aber auch andere Branchen die Möglichkeit, »tarifliche
Kostensenkungen zu erreichen.« Es gäbe »eine ganze Reihe von Maßnahmen«,
dies zu erreichen, wobei die »Verlängerung der Arbeitszeit« zwar nicht die
einzige Möglichkeit darstelle. »Allerdings« sei sie aus der Perspektive der »Mitarbeiter«
mit einem »großen Vorteil« ausgestattet. Dieser Vorteil ist darin zu sehen,
dass »die Einkommen« nicht gesenkt werden.
Wenn Arbeitszeiten verlängert werden und gleichzeitig »tarifliche Kostensenkungen«
erreicht werden sollen, dann lässt sich das nur erreichen, indem der
Stundenlohn reduziert wird. Dieser solle hier aber nicht zu weit reduziert werden,
da sonst »die Einkommen« »verringert« würden. Der Text plädiert demnach für
eine Herabsetzung des Stundenlohnes bzw. eines anderen relativen Lohnmaßes
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