Ausführlicher Jahresbericht 2011 (PDF 2.890 KB) - Gemeinde ...

Jahresbericht
2011
Landesunfallkasse Niedersachsen

Inhalt
Vorwort 4
Zahlen und Fakten im Überblick 5 - 6
Sozialwahl 2011 7
Selbstverwaltung 8- 10
Prävention
Neue Leitung des Geschäftsbereiches Prävention 11
Entwicklung der Unfallzahlen und Berufskrankheiten 11
Ein Tag für gesundes erfolgreiches Arbeiten im Büro 12
Fragestellungen des Arbeitsschutzes in den Unternehmen der Landesunfallkasse Niedersachsen 12
Übersteighilfe für die „Super-Rail“; Auszeichnung 12
Raubüberfälle bei Banken 13
Einführung von TAD-Info im Geschäftsbreich Prävention 13
Präventionsschwerpunkte im Jahr 2012 13
Risiko raus - Kampagnenträger ziehen Bilanz 14
Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ 15
Bewegte Kindheit – 17.-19.03.2011 16
Besinnung auf den Kern der frühkindlichen Bildung 16
Bildungssystem vor der größten Herausforderung seiner Geschichte 16
Pilotseminar: „Ausgleichssport und Falltraining“ im Niedersächsischen Landgestüt Celle 16
Rehabilitation und Leistungen
Rehabilitationsmanagement für die Allgemeine Unfallversicherung 17
Rehabilitationsmanagement für die Schülerunfallversicherung als Pilotprojekt 18
Elektronische Einzelplatzsignatur 18
Einführung der elektronischen Unfallanzeige 19
Frühes Scannen 19
Reduzierung der Laufzeiten im Berufskrankheitenverfahren 19
2

Zentrale Dienste
Einführung eines Personalinformationssystems 20
Neue Auszubildende 20
Erneuerung und Modernisierung der IT und der Telekommunikation 21
Harmonisierung der Archivsysteme 21
Einführung und Weiterentwicklung Data-Warehouse 21
Verbesserung des Finanzbuchhaltungssystems durch die Software WinFibu 21
Harmonisierung von DOXiS und ELO 22
Einführung TAD-Info 22
Weiterentwicklung bei der Bearbeitung elektronisch übermittelter Dokumente 22
Regress 22
Betriebliches Gesundheitsmanagement 23
Veranstaltungen im Jahr 2011
Zukunftstag Mädchen und Jungen 24
Autofreier Sonntag 24
HannoverHelm 24
Tag der Niedersachsen 25
Hand aufs Herz 25
Familienfest in Wiesmoor 26
Kleine Füße 26
Aktion „Sicherer Schulweg“ 26
Arbeitsschutzkongress 27
Ehrenamt 27
Schulwettbewerb – „Unser Schulweg ist sicher“ 28
Fotowettbewerb „Warum wir am liebsten mit dem Fahrrad fahren“ 29
Sonstiges
Betriebsfest 30
Behördenmarathon 30
Veranstaltungen im 2012 31 - 32
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde lediglich die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser
Stelle ausdrücklich darauf hin, dass sowohl die männliche als auch die weibliche Schreibweise für die entsprechenden
Beiträge gemeint ist.
3

Vorwort
Im Berichtsjahr 2011 waren die Sozialwahlen
von besonderer Bedeutung. Bei den
nur alle 6 Jahre stattfindenden Sozialwahlen
wurden die Mitglieder der Vertreterversammlung
und des Vorstandes neu
gewählt. Nach der zu Ende gegangenen
Wahlperiode haben sich am 29. September
2011 die Selbstverwaltungsgremien
neu konstituiert. Drei Mitglieder im Vorstand
und sieben in der Vertreterversammlung
stehen dafür ein, dass in den
nächsten sechs Jahren die erfolgreiche
Politik der vorangegangenen Jahre fortgeführt
wird. Die feierliche Verabschiedung
der ausgeschiedenen Mitglieder erfolgte
anlässlich einer Vertreterversammlung
am 13.12.2011. In einer rund 40-minütigen
Laudatio wurden die Versichertenvertreter
von dem amtierenden Vorstandsvorsitzenden
Jost Büttner geehrt. Joachim
Schickedanz, stv. Vorstandsvorsitzender,
übernahm die Ehrung für die Arbeitgebervertreter.
Der ausgesprochene Dank galt
vor allem den besonderen Verdiensten
der scheidenden Mitglieder. Sie waren es,
die die Landesunfallkasse Niedersachsen
mit ihrem vorbildhaften Einsatz prägten
und sich für das Wohl der Versicherten,
Beschäftigten, Jugendlichen und Kindern
einsetzten und die Landesunfallkasse
Niedersachsen schließlich zu dem gemacht
haben, was sie heute ist - ein modernes
Dienstleistungsunternehmen.
Ebenso waren die Einführung des Rehabilitationsmanagements
für eine noch
intensivere und passgenauere Steuerung
der Heilbehandlung oder die Verbesserung
des „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“
für die Weiterentwicklung der
Landesunfallkasse Niedersachsen im Jahr
2011 von besonderem Wert. Im Jahr 2011
fand aber auch die erstmalige Präsentation
der Landesunfallkasse Niedersachsen
auf dem „Autofreien Sonntag“ in der
Innenstadt von Hannover oder die Teilnahme
an der Informationsveranstaltung
für Eltern und Kinder beim Familienfest in
Wiesmoor statt.
Der Jahresrückblick liefert darüber hinaus
weitere interessante Inhalte aus den verschiedenen
Geschäftsbereichen der Landesunfallkasse
Niedersachsen. Im Jahr
2011 war die Landesunfallkasse Niedersachsen
für mehr als 94.000 Beschäftigte
in den Unternehmen und Dienststellen
des Landes Niedersachsen sowie deren
rechtlich selbstständigen Unternehmen
als regionaler Unfallversicherungsträger
zuständig. Fast 20.000 Personen üben ihr
Ehrenamt unter Versicherungsschutz der
Landesunfallkasse Niedersachsen aus.
Gut beschützt und versorgt sind auch die
mehr als 195.000 Kinder in privaten gemeinnützigen
Tageseinrichtungen, die
mehr als 72.500 Schülerinnen und Schüler
in privaten allgemeinbildenden und
berufsbildenden Schulen sowie mehr als
162.000 Studenten und Studentinnen an
Universitäten, Hochschulen und Fachhochschulen.
Der Mensch steht bei uns im Vordergrund.
Dieses gilt auch für unsere Mitarbeiter.
Damit das so bleibt, kommt es auf jeden
Einzelnen, seine Motivation und sein
persönliches Engagement an. Die Selbstverwaltung
und die Geschäftsführung
danken allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
der Landesunfallkasse Niedersachsen
für ihren Einsatz und das Bestreben,
die gesetzten Ziele gemeinsam zu
erreichen.
Jost Büttner
Vorsitzender des Vorstandes
der Landesunfallkasse Niedersachsen
Joachim Schickedanz
Stv. Vorsitzender des Vorstandes
der Landesunfallkasse
Niedersachsen
Roland Tunsch
Geschäftsführer der Landesunfallkasse
Niedersachsen
4

Zahlen und Fakten im Überblick
Mitglieder und Versicherte 2010 2011 Saldo Vorjahr
Unternehmen/Beitragspflichtige 110 102 -8
Versicherte insgesamt 497.941 533.306 35.365
davon abhängig Beschäftigte 94.004 89.931 -4.073
davon Kinder in Tageseinrichtungen (private Trägerschaft) 181.280 195.216 13.936
davon Schüler (private und landeseigene Trägerschaft) 70.951 72.951 2.000
davon Studierende 144.608 162.034 17.426
davon ehrenamtlich Tätige 20.000 20.000 0
davon sonstige Versicherte 6.848 13.174 6.326
Unfälle und Unfallquoten in der Allgemeinen Unfallversicherung 2010 2011 Saldo Vorjahr
Meldepflichtige Arbeitsunfälle 1.420 1.304 -116
Arbeitsunfälle je 1.000 Vollarbeiter 15,77 15,17 -0,6
Meldepflichtige Wegeunfälle 739 587 -152
Wegeunfälle je 1.000 Versicherungsverhältnisse 7,69 6,39 -1,3
Neue Arbeitsunfallrenten 28 35 7
Neue Arbeitsunfallrenten je 1000 Vollarbeiter 0,31 0,41 0,1
Neue Wegeunfallrenten 20 27 7
Neue Wegeunfallrenten je 1.000 Versicherungsverhältnisse 0,21 0,29 0,08
Unfälle und Unfallquoten in der Schüler- Unfallversicherung 2010 2011 Saldo Vorjahr
Meldepflichtige Unfälle 21.347 22.522 1.175
Arbeitsunfälle je 1.000 Schüler 53,79 52,35 -1,44
Meldepflichtige Wegeunfälle 2.113 1.996 -117
Wegeunfälle je 1.000 Schüler 5,32 4,64 -0,68
Neue Arbeitsunfallrenten 16 12 -4
Neue Arbeitsunfallrenten je 1.000 Schüler 0.04 0,03 -0,01
Neue Wegeunfallrenten 7 6 -1
Neue Wegeunfallrenten je 1.000 Schüler 0,02 0,01 -0,01
Berufskrankheiten 2010 2011 Saldo Vorjahr
Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit 102 164 62
Anerkannte Berufskrankheiten 22 25 3
davon neue Berufskrankheitenrenten 5 5 0
Laufende Renten 2010 2011 Saldo Vorjahr
Laufende Unfallrenten 1.241 1.263 22
Laufende Berufskrankheitenrenten 128 127 -1
Präventionstätigkeit in der Allgemeinen Unfallversicherung 2010 2011 Saldo Vorjahr
Besichtigungen in Unternehmen 55 69 14
Besichtigte Unternehmen 42 52 10
Untersuchte Unfälle 38 22 -16
Besprechungen 35 69 34
Zahl der Beratungen 411 501 90
Präventionstätigkeit in der Schüler-Unfallversicherung 2010 2011 Saldo Vorjahr
Besichtigungen in Kindertageseinrichtungen, Schulen und Hochschulen 60 101 41
Besichtigte Kindertageseinrichtungen, Schulen und Hochschulen 56 90 34
Untersuchte Unfälle 23 38 15
Zahl der Beratungen 561 253 -308
5

Zahlen und Fakten im Überblick
Einnahmen in EUR 2009 2010 2010 2011 Saldo Vorjahr
Kontenklasse 2 – Beiträge und Gebühren 19.394.880,32
21.087.345,93 23.767.329,56 2.679.983,63
Kontenklasse 3 – Vermögenserträge und sonstige Einnahmen 3.927.577,16 2.641.081,92 1.827.512,01 -813.569,91
Gesamteinnahmen Kontenklassen 2 und 3 23.322.457,48
23.728.427,85 25.595.302,94 1.866.875,09
Ausgaben in EUR 2009 2010 2010 2011 Saldo Vorjahr
Kontenklassen 4 und 5 – Leistungen (ohne Prävention) 19.245.500,33
19.939.232,65 20.963.210,17 1.023.977,52
Kontengruppe 59 – Prävention 1.104.727,04 1.175.133,32 1.161.481,61 -13.651,71
Kontenklasse 6 – Vermögensaufwendungen und sonstige Ausgaben 347.991,66 17.018,57 805.541,08 788.522,51
Kontenklasse 7 – Verwaltungs- und Verfahrenskosten 2.624.238,45
2.597.043,31 2.664.608,71 67.565,40
Gesamtausgaben Kontenklassen 4 bis 7 23.322.457,48
23.728.427,85 25.595.302,94 1.866.875,09
6

Sozialwahl 2011 – die neue Selbstverwaltung
der Landesunfallkasse Niedersachsen
Die Landesunfallkasse Niedersachsen ist
eine landesunmittelbare Körperschaft des
öffentlichen Rechts. Ihre Selbstverwaltung
besteht aus der Vertreterversammlung
und dem Vorstand sowie deren Ausschüssen.
Sie wird auf sechs Jahre gewählt.
Gem. § 9 (3) Satz 1 des 8. Nachtrages
zur Satzung wechselt der Vorsitz in den
Selbstverwaltungsorganen jährlich. Im
Rahmen der 11. Allgemeinen Sozialwahl
konstituierten sich am 29.09.2011 der Vorstand
und die Vertreterversammlung der
Landesunfallkasse Niedersachsen neu.
Sie gestalten die Landesunfallkasse Niedersachsen
eigenständig und treffen die
grundlegenden und wichtigen Entscheidungen
selbst. Vertreterversammlung und
Vorstand bilden zur Erledigung einzelner
Aufgaben oder zur Vorbereitung von Beschlüssen
Ausschüsse.
über den Infostand des Gemeinde-Unfallversicherungsverbandes
Hannover
und der Landesunfallkasse Niedersachsen,
den Fahrradsimulator sowie einen
Rauschbrillenparcours verschaffen, der
im Rahmen der Präventionskampagne
"Risiko raus" eingesetzt wurde.
Infoveranstaltung Selbstverwaltung
30.09.2011
Am Freitag dem 30.09.2011 fand im Anschluss
an die konstituierende Sitzung
der Vertreterversammlung des Gemeinde-
Unfallversicherungsverbandes Hannover
eine Infoveranstaltung für die neuen
Selbstverwaltungsmitglieder der Landesunfallkasse
Niedersachsen und des
Gemeinde-Unfallversicherungsverbandes
Hannover statt. Hierbei wurden die Aufgaben
der gesetzlichen Unfallversicherung
und ihre verschiedenen Zuständigkeitsbereiche
erläutert und auf die Fakten wie
beispielsweise Unfallzahlen, Zahl der
Versicherten und der Mitgliedsunternehmen
Bezug genommen. Nach der Begrüßung
und Einleitung durch Herrn Tunsch
wurden die einzelnen Geschäftsbereiche
durch die jeweiligen Geschäftsbereichsleiter
vorgestellt. Im Anschluss daran fand
ein Rundgang durchs Haus statt. Besichtigt
wurden das Sekretariat der Geschäftsführung,
die Informations- und Kommunikationstechnik
im Rechenzentrum, die
Abläufe im Umgang mit den elektronischen
Dokumenten im Team Vertragspartner
und Service, sowie die „Weller
Tabellen“ und die Rehabilitationspläne
im Team 3 - Rehabilitationsmanagement.
Zum Abschluss der gelungenen Infoveranstaltung
konnten sich die Selbstverwaltungsmitglieder
noch einen Überblick
7

Selbstverwaltung
Oben links: Roland Tunsch, Renate Maaßen, Dr. Friedrich Bader, Werner Hilscher, Uwe Werner, Mitte links: Dr. Wolf Behrndt, Hans-Joachim Knies,
Klaus-Dieter Zeisberger, Dr. Frank Wattendorff, Michael Sulies, Jost Büttner, Unten links: Uwe Kösterke, Uwe Glinschert, Joachim Schickedanz,
Dr. Dr. Christian Weise, Bettina Ochmann, Nikolaus Bettels
Verabschiedung der Mitglieder des Vorstandes
und der Mitglieder der Vertreterversammlung
der Landesunfallkasse
Niedersachsen am 13.12.2011
Am Dienstag, den 13.12.2011 wurden die
ehemaligen Organmitglieder während
der Vertreterversammlung der Landesunfallkasse
Niedersachsen feierlich verabschiedet.
In einer rund 40-minütigen
Laudatio wurden die Versichertenvertreter
von dem Vorstandsvorsitzenden Jost
Büttner geehrt. Die Arbeitgebervertreter
wurden von dem stv. Vorstandsvorsitzenden
Joachim Schickedanz feierlich
verabschiedet. Er zitierte Wilhelm Busch
mit den Worten „Willst Du froh und glücklich
leben, lass kein Ehrenamt dir geben!
Willst du nicht zu früh ins Grab, lehne
jedes Amt gleich ab!“ Welchen Stellenwert
das Ehrenamt dennoch hat, darauf
verwies er in seiner Laudatio. Denn die
scheidenden Organmitglieder sowie die
ehemaligen Organmitglieder waren es,
die die Landesunfallkasse Niedersachsen
entscheidend prägten und sich für das
Wohl der Landesunfallkasse Niedersachsen
einsetzten. Mit ihrem Engagement
haben sie die Landesunfallkasse Niedersachsen
über die Jahre hinweg zu dem
8
gemacht, was sie heute ist - ein modernes
Dienstleistungsunternehmen.
Zu der Verabschiedung waren erschienen:
Versichertenvertreter
Dr. Friedrich Bader, zuletzt alternierender
Vorstandvorsitzender, Delegierter der Mitgliederversammlung
des BUK/der DGUV,
Kuratorium FH Bad Hersfeld, Mitglied im
Präventionsausschuss
Uwe Glinschert, zuletzt stv. Mitglied der
Vertreterversammlung
Werner Hilscher, zuletzt ordentl. Mitglied
der Vertreterversammlung
Uwe Kösterke, zuletzt stv. Mitglied der
Vertreterversammlung
Renate Maaßen, zuletzt ordentl. Mitglied
im Vorstand, Beauftragte des Vorstandes
für Rehabilitation
Michael Sulies, zuletzt ordentl. Mitglied
der Vertreterversammlung, Mitglied im
Präventionsausschuss
Klaus-Dieter Zeisberger, zuletzt ordentl.
Mitglied der Vertreterversammlung
Uwe Werner (als Gast), zuletzt alternierender
Vorsitzender der Vertreterversammlung
Dr. Frank Wattendorff (als Gast), zuletzt
alternierender Vorsitzender der Vertreterversammlung,
Mitglied im Widerspruchsausschuss,
Mitglied im Unfallverhütungsausschuss
Arbeitgebervertreter
Dr. Wolf Behrndt, zuletzt alternierender
Vorsitzender der Vertreterversammlung,
Mitglied im Unfallverhütungs-/Präventionsausschuss,
Mitglied im Widerspruchsausschuss
Hans-Joachim Knies (als Gast), zuletzt
alternierender Vorstandvorsitzender,
Mitglied im Unfallverhütungsausschuss,
BAGUV-/BUK-Delegierter, Mitglied im Rentenausschuss
Dr. Dr. Christian Weise, zuletzt alternierender
Vorstandvorsitzender, Mitglied im
Rentenausschuss, Mitglied im Präventionsausschuss,
Mitglied im Richtlinienausschuss
des GUV Hannover

Selbstverwaltung
Im Folgenden werden die Vertreterversammlung
und der Vorstand sowie dessen Ausschüsse der
11. Wahlperiode dargestellt.
Die Vertreterversammlung beschließt für Versicherte
und Unternehmer beispielsweise verbindliche
Rechtsnormen (zum Beispiel Satzung,
Unfallverhütungsvorschriften) und für
jedes Geschäftsjahr den Haushaltsplan. Sie
setzt die Beiträge fest und entscheidet über
die Entlastung des Vorstandes sowie des Geschäftsführers
hinsichtlich der Jahresrechnung.
Der Vertreterversammlung gehören sieben
Mitglieder an. Der alleinige Arbeitgebervertreter
hat die gleiche Anzahl an Stimmen wie die
anwesenden Versichertenvertreter. Im Berichtsjahr
fanden insgesamt drei Sitzungen statt.
Gruppe der Versicherten
Ochmann, Bettina
Bannach, Volker
Peters, Elke
Bakker, Hartmut
Müller-Dohm, Bernd
Horn, Andrea
Stellvertreter
Schmidt, Thomas
Wagner, Olaf
Kaspareit, Christof
Steckhahn, Rolf
Kohne, Simone
Clausen, Gudrun
Hatesohl, Winfried
Timmermann, Claus
Vertreterversammlung
Gruppe der Arbeitgeber
Bettels, Nikolaus
Stellvertreter
Stellmacher, Gabriele
Oetzmann, Susanne
Der Vorstand verwaltet und vertritt die Landesunfallkasse
Niedersachsen. Darüber hinaus bereitet
er Entscheidungen der Vertreterversammlung
vor, spricht Empfehlungen an diese aus
und erlässt Richtlinien für die Führung der Verwaltungsgeschäfte.
Dem Vorstand gehören drei
Mitglieder an. Der alleinige Arbeitgebervertreter
hat die gleiche Anzahl an Stimmen wie die
anwesenden Versichertenvertreter. Im Berichtsjahr
fanden insgesamt fünf Sitzungen statt.
Gruppe der Versicherten
Büttner, Jost
Rehmert, Cristina
Persönliche Stellvertreter für
Büttner, Jost
Bestian, Frank
Schäfftlein, Alfred
Persönliche Stellvertreter für
Rehmert, Cristina
Wingelewski, Katja
Schulz, Hartmut
Vorstand
Gruppe der Arbeitgeber
Schickedanz, Joachim
Persönliche Stellvertreter für
Schickedanz, Joachim
Visbeck, Burkhard
Hage, Claus-Peter
9

Selbstverwaltung
Ausschüsse
Der Präventionsausschuss bereitet die Umsetzung
von Präventionsmaßnahmen vor. Er berät
zum Beispiel über Unfallverhütungsvorschriften
sowie andere präventionsspezifische Regelungen.
Der Präventionsausschuss kam im Berichtsjahr
zu vier Sitzungen zusammen.
Präventionsausschuss
Mitglieder entsandt von der Vertreterversammlung
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Peters, Elke
Bettels, Nikolaus
Horn, Andrea
Stellvertreter
Stellvertreter
Müller-Dohm, Bernd
Stellmacher, Gabriele
Bannach, Volker
Oetzmann, Susanne
Kaspareit, Christof
Clausen, Gudrun
Mitglieder entsandt vom Vorstand
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Büttner, Jost
Schickedanz, Joachim
Stellvertreter
Stellvertreter
Bestian, Frank
Hage, Claus-Peter
Rehmert, Cristina
Visbeck, Burkhard
Der Finanzausschuss beschäftigt sich
insbesondere mit dem Haushaltsplan und
dem Jahresabschluss der Landesunfallkasse
Niedersachsen. Der Finanzausschuss kam im
Berichtsjahr zu zwei Sitzungen zusammen.
Gruppe der Versicherten
Ochmann, Bettina
Stellvertreter
Schäfftlein, Alfred
Bakker, Hartmut
Finanzausschuss
Gruppe der Arbeitgeber
Bettels, Nikolaus
Stellvertreter
Stellmacher, Gabriele
Oetzmann, Susanne
Der Widerspruchsausschuss befasst sich
mit Widersprüchen gegen Entscheidungen
der Landesunfallkasse Niedersachsen. Der
Widerspruchsausschuss kam im Berichtsjahr zu
neun Sitzungen zusammen.
Widerspruchsausschuss
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Ochmann, Bettina
Bettels, Nikolaus
Stellvertreter
Stellvertreter
Horn, Andrea
Stellmacher, Gabriele
Kaspareit, Christof
Oetzmann, Susanne
Der Rentenausschuss entscheidet über Rentengewährung,
Rentenerhöhungen oder –herabsetzungen
und über Rentenentziehungen. Er
beschließt zudem über Beihilfen, Gesamtvergütungen
und Leistungen bei Pflegebedürftigkeit.
Der Rentenausschuss kam im Berichtsjahr zu 22
Sitzungen zusammen.
Gruppe der Versicherten
Rehmert, Cristina
Stellvertreter
Schäfftlein, Alfred
Bestian, Frank
Rentenausschuss
Gruppe der Arbeitgeber
Schickedanz, Joachim
Stellvertreter
Hage, Claus-Peter
Visbeck, Burkhard
Neben der ehrenamtlichen Selbstverwaltung hat
die Landesunfallkasse Niedersachsen einen Geschäftsführer.
Der Geschäftsführer führt hauptamtlich
die laufenden Verwaltungsgeschäfte und
die ihm vom Vorstand zur selbstständigen Erledigung
übertragenen Verwaltungsaufgaben aus.
Tunsch, Roland
Gubert, Michaela
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Stellvertreterin
Stellvertretende Geschäftsführerin
Gemäß § 3 der Verwaltungsvereinbarung nehmen Mitglieder der Vertreterversammlung und des Vorstandes der Landesunfallkasse
Niedersachsen an Ausschuss- und teilweise an Vorstandssitzungen des Gemeinde-Unfallversicherungsverbandes
Hannover teil.
10

Prävention
Sicher ist uns nicht sicher genug!
Neue Leitung im Geschäftsbereich Prävention
Birgit Kastrau seit November 2011 Leiterin des
Geschäftsbereiches Prävention
Am 1. Juni 2011 übernahm Birgit Kastrau
bei der Landesunfallkasse Niedersachsen
die Aufgaben als Teamleiterin im
Geschäftsbereich Prävention für das Team
„Aufsicht und Beratung“. Sie hat viele
Jahre als Chemie-Ingenieurin in der Chemischen
Industrie gearbeitet, bevor sie
1994 beim Braunschweigischen Gemeinde-Unfallversicherungsverband
ihre Qualifizierung
zur Aufsichtsperson begann
und die Mitgliedsbetriebe dort 17 Jahre
lang umfassend betreut hat. Die letzten 6
Jahre führte sie die Abteilung Prävention
beim Braunschweigischen Gemeinde-Unfallversicherungsverband.
Seit November 2011 leitet Birgit Kastrau
den Geschäftsbereich Prävention bei der
Landesunfallkasse Niedersachsen. Birgit
Kastrau möchte die Präventionsarbeit und
den Geschäftsbereich zukunftsorientiert
gestalten und damit eine hohe Dienstleistungsqualität
und Kundenzufriedenheit
sicherstellen. Ziel ist und bleibt eine
„kundenorientierte“ Prävention. Diese
orientiert sich an dem Positionspapier der
Selbstverwaltung der gesetzlichen Unfallversicherung,
gesetzlichen Grundlagen,
aktuellen Entwicklungen wie Präventionskampagnen
und der Gemeinsamen Deutschen
Arbeitsschutzstrategie, aber insbesondere
an den Erfordernissen unserer
Mitgliedsbetriebe.
Schwerpunkt bei der Präventionsarbeit ist
und bleibt die Präsenz der Aufsichtspersonen
und Präventionsberater mit ihrer
kompetenten Beratung vor Ort bei unseren
Mitgliedsbetrieben. Mit interdisziplinärem,
kooperativem Vorgehen sollen sie
bei unseren Mitgliedsbetrieben zur Implementierung
eines modernen, präventiven
Arbeitsschutzes beitragen. Um diese
Aufgaben erfolgreich leisten zu können
und die Zufriedenheit bei der Betreuung
unserer Mitgliedsbetriebe zu verbessern,
hat die Optimierung der Prozessabläufe
und Teamstrukturen im Geschäftsbereich
Prävention herausragende Bedeutung.
Zusammen mit ihren Präventionsteams
„Team Zentrale Präventionsaufgaben“
und „Team Aufsicht und Beratung“ freut
sich Birgit Kastrau auf die Weiterführung
und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
Prävention.
Entwicklung der Unfallzahlen und Berufskrankheiten
Im Jahr 2011 wurden 23.826 meldepflichtige
Arbeitsunfälle registriert. Dies entspricht
einem Anstieg von 4,6 %. (Vorjahr
22.767). Die Anzahl der meldepflichtigen
Wegeunfälle ist im Vergleich zum Vorjahr
um 9,4 % auf 2.583 (Vorjahr 2.852) gesunken.
Grund für den starken Rückgang der
Wegeunfälle ist ein im Vergleich zum
Vorjahr relativ milder Winter mit weniger
Glatteisunfällen. Bedauernswert waren
3 Todesfälle im Berichtsjahr (Vorjahr 4).
Die Zahl der Anzeigen auf Verdacht einer
Berufskrankheit lag im Berichtsjahr bei
164 Fällen.
11

Prävention
Sicher ist uns nicht sicher genug!
Ein Tag für gesundes erfolgreiches Arbeiten
im Büro.
Am 1. Dezember 2011 initiierte das Niedersächsische
Ministerium für Soziales,
Frauen, Familie, Gesundheit und Integration
eine Fachtagung zum Thema „Ein
Tag für gesundes erfolgreiches Arbeiten
im Büro“. Die Veranstaltung, zu der sich
94 Teilnehmer angemeldet hatten, erfolgte
im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen
Arbeitsschutzstrategie und setzte
ihren Schwerpunkt auf Muskel-Skelett-
Erkrankungen sowie deren physische und
psychische Folgen und die Darstellung
von Präventionsansätzen. Verschiedene
Programmpartner, wie die Verwaltungs-
Berufsgenossenschaft, das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt
Hannover sowie der
Gemeinde-Unfallversicherungsverband
Hannover und die Landesunfallkasse Niedersachsen
beteiligten sich aktiv an der
Fachtagung.
Neben der kompletten organisatorischen
Abwicklung unterstützte der Gemeinde-
Unfallversicherungsverband Hannover /
die Landesunfallkasse Niedersachsen die
Veranstaltung mit einem Vortrag zum Thema
„Weg(e) von der Belastung zur psychischen
Entlastung“. Ausgehend von einem
Belastungs-Beanspruchungsmodell wurde
in dem Beitrag über Belastungen am
Arbeitsplatz diskutiert. Die Darstellung
von arbeitsbezogenen Gestaltungsansätzen
und Handlungsmöglichkeiten von
Führungskräften und Mitarbeitern zeigte
verschiedene Wege zum Erhalt der psychischen
Gesundheit auf.
Die sich anschließende Plenumsdiskussion
unterstrich die Brisanz und Aktualität
des Themas und rundete den Vortrag ab.
Fragestellungen des Arbeitsschutzes in
den Unternehmen der Landesunfallkasse
Niedersachsen
Veränderte Rahmenbedingungen in der
Arbeitswelt stellen auch die Mitgliedsunternehmen
der Landesunfallkasse Niedersachsen
vor Herausforderungen zum Beispiel
die Bereitstellung von sicheren und
gesunden Arbeitsplätzen. So machen die
Reorganisationsmaßnahmen im Bereich
des öffentlichen Dienstes Anpassungen
der Organisation des Arbeitsschutzes
und besondere Maßnahmen erforderlich.
Beim Einrichten von Arbeitsplätzen
in älteren Gebäuden sind beispielsweise
immer wieder Belange des Denkmalschutzes
mit denen des Arbeitschutzes in
Einklang zu bringen. Maßnahmen des Arbeitsschutzes
müssen zunehmend auch
den Einsatz von Fremdpersonal berücksichtigen.
Arbeitsschutzaspekte und individuelle
Anforderungen müssen Eingang
in die Kriterien der zentralen Beschaffung
von zum Beispiel persönlicher Schutzausrüstung
finden. Die im Bereich der öffentlichen
Hand bestehende Verpflichtung
zur regelmäßigen Ausschreibung sicherheitstechnischer
und betriebsärztlicher
Betreuungsleistungen hat zur Folge, dass
häufig nur Verträge für den Zeitraum von
wenigen Jahren geschlossen werden können.
Das stellt die Mitgliedsunternehmen
vor besondere Herausforderungen, um
Erfahrungswissen zu erhalten. Die Mitarbeiter
des Geschäftsbereichs Prävention
unterstützen und beraten die Mitgliedsunternehmen
und die Versicherten bei
den Fragen des Arbeitsschutzes, die oft
individuelle Lösungen notwendig machen.
Übersteighilfe für die „Super-Rail“; Auszeichnung
Seit ein paar Jahren werden an den Bundesdeutschen
Autobahnen sog. Super-
Rail eingesetzt. Diese Stahlschutzplanken
dienen dazu, auch schwere LKW bei einem
Unfall möglichst auf der Fahrbahn zu
halten und damit Unfallfolgen möglichst
gering zu halten. Diese Super-Rail sind
dadurch gekennzeichnet, dass sie wesentlich
höher, breiter und stabiler sind
als die bekannten Stahlschutzplanken.
Bei der Arbeit der Straßenwärter auf den
Autobahnen ist es immer wieder notwendig,
dass eine Schutzeinrichtung überstiegen
werden muss, um zum Beispiel
Wartungsarbeiten an Verkehrseinrichtungen
im Mittelstreifen durchzuführen.
Solche Vorgänge, die ein Klettern über die
bis zu 1,15 m hohe Super-Rail erfordern
und unter extremen Stressbedingungen
erfolgen, sind mit hohen Unfallgefahren
verbunden. Mehrere Unfälle in diesem
Zusammenhang unterstreichen die Gefährlichkeit.
Prototyp einer Übersteighilfe für die Super-Rail
Übergabe des Gutscheins an Michael Telgen (r.)
Zur Zeit gibt es keine ständig angebrachten
Einrichtungen, die das Übersteigen
einer Super-Rail ermöglichen und eine
entsprechende Zulassung haben. Erst
die Idee des Schlossermeisters Michael
Telgen von der Autobahnmeisterei Oldenburg
hat dazu geführt, dass eine wirksame
sowie einfach transportable Übersteighilfe
in Form eines Haltebügels, der
in den Schutz-Pfosten hineingeschoben
wird, das Übersteigen der Super-Rail erleichtert.
Erste Einsatzversuche haben
eine hohe Akzeptanz für die Benutzung
dieser Hilfe gezeigt. Das Unfallrisiko ist
zwar nicht eliminiert, jedoch wesentlich
verringert. Die Landesunfallkasse Niedersachsen
hat das besondere Engagement
des Herrn Telgen für die Arbeitssicherheit
und Unfallverhütung nach Absprache mit
der Niedersächsischen Strassenbauverwaltung
mit einem Geldbetrag von 250,- €
honoriert.
12

Prävention
Sicher ist uns nicht sicher genug!
Raubüberfälle bei der Norddeutschen
Landesbank/ Braunschweigischen Landessparkasse
2009 und 2010 waren Raubüberfälle auf
Geldinstitute in großstädtischen Lagen zu
verzeichnen. Die unmaskierten Täter verübten
Überfälle auf Sparkassen in Hannover,
Hildesheim, Wolfsburg, Osnabrück
und auf die Norddeutsche Landesbank/
Braunschweigische Landessparkasse in
Braunschweig (2 Raubüberfälle 2010).
Zur Prävention von Raubüberfällen und
zum Schutz der Beschäftigten wurden
bei der Norddeutschen Landesbank/
Braunschweigischen Landessparkasse
Beratungen vor Ort durchgeführt. Unter
Beteiligung der Landesunfallkasse Niedersachsen,
der betroffenen Sparkassen,
des Sparkassenverbandes Niedersachsen,
der Versicherungsgruppe Hannover
als Sachversicherer und des Landeskriminalamtes
Niedersachsen wurde
ein Arbeitkreis Sicherheit gegründet. In
diesem Arbeitskreis wurden gemeinsame
Präventionsmaßnahmen festgelegt.
Schwerpunkt der aktuellen Tätigkeit des
Arbeitskreises sind Standards für GPS basierende
Ortungssysteme, die nach Überfällen
die polizeiliche Fahndung nach
Tätern erleichtern und damit auch präventive
Bedeutung haben.
Einführung von TAD-Info im Geschäftsbreich
Prävention
Nach umfangreichen Vorbereitungen
wurde termingerecht zum Jahresbeginn
2011 das Programm TAD-Info für den Geschäftsbereich
Prävention in Betrieb
genommen. Vorausgegangen waren umfangreiche
Schulungsmaßnahmen für die
Anwender. Das Jahr 2010 wurde genutzt,
um den vorhanden Datenbestand wie
Unfallstammdaten und das Betriebskataster
in die neue Programmoberfläche zu
integrieren. Die Grundlagen, zum Beispiel
Tabellen und Feldbezeichnungen, wurden
für die Datenübernahme von einer Arbeitgruppe
des Geschäftsbereichs ausgearbeitet,
die ebenfalls die Einführung und
die Weiterentwicklung der Software begleitet
hat und weiter begleiten wird.
Mit TAD-Info, auch als Cusa “Prävention“
bezeichnet, wurde neben den
bereits vorhandenen Anwendungen
Cusa “Reha&Leistung“ und Cusa
“Mitglieder&Beitrag“ eine einheitliche
Lösung zur Abdeckung der zentralen Geschäftsprozesse
des Gemeinde-Unfallversicherungsverband
Hannover und der
Landesunfallkasse Niedersachsen geschaffen.
Die Aufsichtspersonen und Präventionsberater
der Landesunfallkasse Niedersachsen
betreuen ca. 1000 Unternehmen
und rund 13.000 Einrichtungen in Niedersachsen.
Die Software TAD-Info unterstützt
dabei Aufgaben umfassend, wie
beispielsweise bei Planung, Dokumentation
und Nachverfolgung von Betriebsbetreuungen.
Ebenso liefert es Gesamtübersichten
zu Betrieben und Historien
und ermöglicht den Aufsichtspersonen
das Unfallgeschehen betriebsspezifisch
auszuwerten. Auch die Projektarbeit des
Geschäftsbereichs lässt sich mit der Anwendung
verwalten und darstellen.
Abschließend betrachtet ist festzustellen,
dass die Einführung von TAD-Info einen
wichtigen Schritt zu effektiver und effizienter
Aufgabenwahrnehmung und damit
verbesserter Betreuung der Betriebe und
Versicherten darstellt.
Präventionsschwerpunkte im Jahr 2012
Im Jahr 2012 wird die Zusammenarbeit mit
den niedersächsischen Ministerien und
der VGplus zur Bündelung von Ressourcen
intensiviert. Neben der Qualifizierung
von Schulleitungen zum Konzept der
„Guten Gesunden Schule“ wird die Verzahnung
der schulischen Prävention Gesundheitsförderung
mit dem Bildungs-/
Erziehungsauftrag der Schule im Rahmen
der Qualitätsentwicklung vorangetrieben.
Zudem werden die Kontakte zu den Mitgliedsbetrieben
durch Betriebsbesuche
vor Ort verstärkt. Auch werden die Besichtigungen
und Beratungen im Bereich der
Schülerunfallversicherung weiter ausgedehnt.
Zur Reduzierung der Schülerwegeunfälle
werden in der Kooperation mit den
Partnern aus umfassenden Analysen des
Unfallgeschehens geeignete Maßnahmen
entwickelt.
Für Führungskräfte wird es künftig ein
verbessertes und erweitertes Seminarangebot
zu den Themen Psychische Gesundheit,
Gesundheitsförderung und
Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilung,
Gesprächsführung etc. geben.
Für den Gesundheitsdienst werden
zusätzliche Seminare angeboten.
13

Prävention
Sicher ist uns nicht sicher genug!
Kampagnenträger ziehen Bilanz
RISIKO RAUS! Zwei Jahre lang berieten Berufsgenossenschaften
und Unfallkassen
rund 100.000 Betriebe zu Unfallrisiken
beim Fahren und Transportieren. In über
10.000 Seminaren informierten die Fachleute
betriebliche Akteure und machten
an 1.500 Aktionstagen in Unternehmen
Führungskräfte und Beschäftigte auf Gefahren
für ihre Sicherheit aufmerksam.
Zwei Jahre lang machte die Präventionskampagne „RISIKO RAUS!“ auf Gedankenlosigkeit und
Ablenkung als Unfallursache im innerbetrieblichen Transport und im Straßenverkehr aufmerksam.
Jetzt zieht die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung eine erste Bilanz.
schutz und Verkehrssicherheitsarbeit“
gelungen, meint DVR-Hauptgeschäftsführer
Christian Kellner. Obwohl „RISIKO
RAUS!“ mit dem Jahr 2011 offiziell zu Ende
gegangen ist, können die Mitgliedsunternehmen
der Landesunfallkasse Nieder-
sachsen die dafür entwickelten Medien
weiterhin nutzen. Auch die Veranstaltungsmodule
der DGUV stehen für Aktionstage
zum sicheren Fahren und Transportieren
noch bis zum 30. September
2012 zur Verfügung.
„RISIKO RAUS! war erst die zweite Präventionskampagne,
an der sich alle Unfallversicherungsträger
beteiligt haben“,
bilanziert Dr. Walter Eichendorf, stellvertretender
Hauptgeschäftsführer der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung.
„Im Vergleich zur Haut-Kampagne von
2007 haben wir unsere Aktivitäten deutlich
steigern können.“ Die gleichmäßige
Verteilung von Seminaren und Aktionstagen
über den gesamten Kampagnenzeitraum
habe für eine gleichbleibend hohe
Aufmerksamkeit gesorgt. „Damit steht
fest, dass wir Millionen Menschen in Betrieben
und Bildungseinrichtungen mit
unserer Botschaft erreicht haben“, freut
sich Eichendorf. Die gewonnenen Erfahrungen
der vergangenen zwei Jahre sollen
nun ausgewertet werden und in die Kampagne
zur Rückengesundheit einfließen,
die für die Jahre 2013 und 2014 geplant
ist. Zudem hat die Zusammenarbeit mit
dem Deutschen Verkehrssicherheitsrat
(DVR) die Reichweite der Kampagne noch
gesteigert. Mit dieser sei der „Brückenschlag
zwischen betrieblichem Arbeits-
Wir haben viele interessierte Menschen an Aktionstagen, in Betrieben und Bildungseinrichtungen
mit unserer Botschaft erreicht.
14

Prävention
Sicher ist uns nicht sicher genug!
Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte
und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
Die DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und
Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ ist am
01.04.2011 bei der Landesunfallkasse
Niedersachsen in Kraft getreten. Gleichzeitig
trat die Unfallverhütungsvorschrift
„Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und
andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
(GUV-V A6/7) außer Kraft.
Aufgrund des § 6 Abs. 3 kann die betriebsärztliche
und sicherheitstechnische
Betreuung bei Betrieben mit mehr als 10
Beschäftigten bei bestehenden Verträgen
noch bis zum 31. Dezember 2012 nach der
zurückgezogenen Unfallverhütungsvorschrift
erfolgen. Da die meisten Landesbetriebe
bestehende Verträge aufweisen,
erfolgte die Umsetzung der DGUV Vorschrift
2 in 2011 eher zögerlich. Informationen
zur DGUV Vorschrift sind reichlich
vorhanden. Auf der Homepage der DGUV
(www.dguv.de) werden folgende Informationen
zum Herunterladen angeboten:
• Hintergrundinformationen für die Beratungspraxis
• Häufig gestellte Fragen - FAQs
• Betriebliche Anwendungsbeispiele zur
Umsetzung der Vorschrift
• Interaktive Informationen zur DGUV Vorschrift
2
Die einzelnen Unfallversicherungsträger
stellen weiteres Material zur Verfügung.
Der Gemeinde-Unfallversicherungsver-
band Hannover und die Landesunfallkasse
Niedersachsen haben die Ergebnisse
eines Arbeitskreises von Fachkräften für
Arbeitssicherheit zur betriebsspezifischen
Betreuung in Verwaltungen auf ihre
Homepage (www.guvh.de, www.lukn.de)
gestellt („Praxisbeispiele zur betriebsspezifischen
Betreuung für die Allgemeine
Verwaltung - Arbeitshilfe zur DGUV Vorschrift
2“).
Bei fast allen Seminaren sowie den Arbeitskreisen
für Sicherheitsfachkräfte von
der Landesunfallkasse Niedersachsen in
2011 war die Umsetzung der DGUV Vorschrift
2 ein wichtiges Thema. Bei Bedarf
wurden auch In-house-Veranstaltungen
durchgeführt.
Für viele Landesbetriebe oder -behörden
war bzw. ist die Zuordnung zu den
Betriebsarten gemäß Wirtschaftzweigeschlüssel,
auch WZ-Kode genannt, ein
Problem. Sie sind gemäß WZ-Kode 84.1
„Öffentliche Verwaltung“ einzustufen,
obwohl zum Teil weitaus gefahrgeneigtere
Tätigkeiten ausgeführt werden. Dagegen
hätten die Betriebe der Rechtspflege (Gerichte,
Staatsanwaltschaften) sich in die
Gruppe II (WZ-Kode 84.2) einstufen müssen.
Das hätte eine Verdreifachung der
Einsatzstunden gegenüber der vorherigen
Vorschrift bedeutet. Mit Hilfe einer Ausnahmegenehmigung
erfolgte die Zurückstufung
nach Gruppe III.
Die Zielsetzung der reformierten Vorschrift,
Leistungen statt der bisherigen
Einsatzzeiten in den Vordergrund zu stellen,
wird insbesondere bei der betriebsspezifischen
Betreuung deutlich. Die
dabei zu erbringenden Unterstützungsleistungen
setzen auf der Basisleistung
der Grundbetreuung auf und ergänzen
sie um dauerhaft oder temporär erforderliche
Betreuungsleistungen, die sich an
den speziellen Erfordernissen des jeweiligen
Betriebes orientieren. Insofern ist die
letztlich relevante Gesamtbetreuung, die
von den Betriebsärzten und den Fachkräften
für Arbeitssicherheit in den Betrieben
zu erbringen ist, eher an Defiziten, Gefährdungen,
Situationen und Anlässen zu
bemessen, als an Zahlen von Personen.
Dieser Denkansatz muss auch in die Vertragsgestaltung
mit externen Leistungserbringern
einfließen. Durch die Dokumentation
der erbrachten Maßnahmen
und Leistungen wird die Basis geschaffen,
den daraus resultierenden Personalaufwand
für Betriebsarzt und Fachkräfte für
Arbeitssicherheit abzuschätzen, nicht nur
für die o. g. Vertragsgestaltung, sondern
auch für Zielvereinbarungen und Freistellungen
interner Fachkräfte für Arbeitssicherheit
und Betriebsärzte.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unfallversicherungsträgern
gibt die Landesunfallkasse
Niedersachsen keine allgemeinen
Empfehlungen im Rahmen der betriebsspezifischen
Betreuung oder zum Umfang
der Anteile der einzelnen Leistungserbringer
bei der Grundbetreuung. Die Landesunfallkasse
Niedersachsen lässt den
Betrieben grundsätzlich die versprochene
Flexibilität und damit die Möglichkeit, die
sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische
Betreuung eigenverantwortlich
bedarfsorientiert mitzugestalten.
Die neue Philosophie der DGUV Vorschrift
2 erfordert einen kontinuierlichen
Dialog zwischen Betriebsarzt, Fachkraft
für Arbeitssicherheit und Unternehmer
unter Beteiligung der betrieblichen Interessenvertretung,
insbesondere bei der
Ermittlung und Festlegung der zukünftigen
Aufgaben und des damit verbundenen
Aufwandes. Viele Landesbehörden
bedienen sich externer Dienstleister für
die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische
Betreuung. Die landesinterne
Vorgabe, dass die Dienstleistung alle drei
Jahre neu ausgeschrieben werden muss,
stellt die Verantwortlichen vor große Probleme
bei der Umsetzung der DGUV Vorschrift
2. Die zu erbringenden Leistungen
müssen bereits in der Ausschreibung
festgelegt sein.
Die Landesunfallkasse Niedersachsen
wird sich dafür einsetzen, dass die Ziele
der DGUV Vorschrift 2 wie Qualität, Kontinuität
und Flexibilität auch beim Land
Niedersachsen Gehör finden.
15

Prävention
Sicher ist uns nicht sicher genug!
Bewegte Kindheit – 17.-19.03.2011
20 Jahre Osnabrücker Kongress
Im Fokus des von der Universität Osnabrück
und dem nifbe (Nds. Institut für
frühkindliche Bildung und Entwicklung)
ausgerichteten Kongresses stand die Bewegung
als Motor für die gesamte Bildung
und Persönlichkeitsentwicklung von Kindern.
Mit Unterstützung der beteiligten
Kooperationspartner (Gemeinde-Unfallversicherungsverband
Hannover/Landesunfallkasse
Niedersachsen, Unfallkasse
Nordrhein-Westfalen, Nds. Kultusministerium,
Techniker Krankenkasse u.a.) konnten
die 3.000 TeilnehmerInnen an drei Tagen
in rund 180 Vorträgen, Seminaren und
Workshops hierzu neue wissenschaftliche
Erkenntnisse sowie konkrete Ansätze für
die Praxis in Krippe, Kita oder Frühförderung
kennen lernen und diskutieren.
Den überwiegend aus Kindertageseinrichtungen
in Niedersachsen und Nordrhein-
Westfalen angereisten ErzieherInnen und
LehrerInnen wurde deutlich, dass Bewegung
die Voraussetzung für Gesundheit
und Wohlbefinden ist und gerade für Kinder
eine Quelle vielfältiger Erkenntnisse
und lustvoller Erfahrungen darstellt. Mit
der inhaltlichen Ausrichtung des Kongresses
auf den elementaren Bereich der Bewegungs-
und Wahrnehmungsförderung
orientiert sich damit diese bundesweit
beachtete Veranstaltung am zentralen
Präventionsansatz der Landesunfallkasse
Niedersachsen.
Besinnung auf den Kern der frühkindlichen
Bildung
Angesichts der regelrechten Flut isolierter
Förder- und Bildungsangebote bot der
Kongress auch Gelegenheit, sich auf den
Kern der frühkindlichen Bildung zu besinnen,
die Bundespräsident Christian Wulff
a. D. in seiner Eröffnungsrede „als das
wichtigste Anliegen für die Zukunft unseres
Landes“ herausgehoben hatte.
„Bindung, Soziale Interaktion, Bewegung,
Spiel und Freiräume“ sind grundlegend
für die Entwicklung und Bildung der Kinder“
resümierte Prof. Dr. Renate Zimmer
in ihrer Funktion als Kongressleitung.
Bewegung ist dabei als elementare Handlungs-
und Ausdrucksform der Kinder ein
idealer Katalysator für die Entwicklung
sozialer, emotionaler und kognitiver Basiskompetenzen.
Sie forderte die Bewegung
ebenso wie die Sprache als Querschnitthema
in die Kita-Bildungspläne
der Länder aufzunehmen und entsprechende
Schwerpunkte in der Aus- und
Weiterbildung der Erzieher zu setzen.
„Nur so bekommen wir wirklich in vielerlei
Hinsicht starke und kompetente Kinder“.
Die Bedeutung der Bewegung auch für
die geistige Leistungen untermauerte auf
dem Kongress der international bekannte
Neurowissenschaftler Prof. Dr. Manfred
Spitzer. Er zeigte auf, dass Bewegung die
Neuronen und Synapsen wachsen lässt
und dass ein Lernen in und mit Bewegung
wesentlich effektiver ist.
Bildungssystem vor der größten Herausforderung
seiner Geschichte
Aus bildungspolitischer Sicht sah Prof. Dr.
Dr. Dr. Wassilos Fthenakis das „Bildungssystem
vor der größten Herausforderung
seiner Geschichte“. Er plädierte für einen
bundesweiten Bildungsplan für die Kitas,
der dann in föderaler Verantwortung „im
Wettkampf um die besten Ressourcen
und Ideen“ umzusetzen sei. Er verwies
auf eine gravierende Schieflage bei der
Finanzierung des deutschen Bildungssystems:
„Dort, wo die volkswirtschaftliche
Rendite am höchsten ist, nämlich in der
frühkindlichen Bildung, wird am wenigsten
investiert.“
Pilotseminar: „Ausgleichssport und Falltraining“
im Niedersächsischen Landgestüt
Celle
Im reiterlichen Bereich kommt es leider
sehr oft zu Sturzereignissen mit teilweise
schweren Verletzungsfolgen. Hiervon
sind leider insbesondere auch die professionellen
Reiter beim Umgang mit den
jungen Hengsten im Landgestüt Celle
betroffen.
Von Fachleuten werden als Mitursache
bei vielen Stürzen auch körperliche Defizite
bei den Reitern angesehen, wie mangelnde
Fitness und Koordinationsfähigkeit,
unzureichendes Körpergefühl sowie
muskuläre Dysbalancen am Stütz- und
Bewegungsapparat.
Von Seiten des Landgestüts Celle, des
Niedersächsischen Landwirtschaftsministeriums
und der Landesunfallkasse
Niedersachsen als zuständigem Unfallversicherungsträger
wurde daher ein
Sportseminar mit Pilotcharakter für die
Auszubildenden und jungen Reiter konzipiert,
mit dem Ziel ein präventives Sturztraining
durchzuführen und langfristig die
beschriebenen körperlichen Defizite abzubauen.
Ende des Jahres wurde über drei Monate
wöchentlich von einem erfahrenen Judo-
Lehrreferenten ein Trainingsprogramm
durchgeführt. Die Teilnahme war verbindlich
und galt als Arbeitszeit.
Von Seiten der Teilnehmer gab es zu dem
Angebot bisher einige positive Rückmeldungen.
Eine umfassende Evaluation
wird noch vorgenommen und danach von
Seiten des Landgestüts entschieden, ob
dieses Trainingsprogramm zukünftig regelmäßig
angeboten wird.
16

Rehabilitation und Leistungen
Rehabilitation vor Rente.
Rehabilitationsmanagement für die Allgemeine
Unfallversicherung
Am 13.03.2008 hat der DGUV ein Eckpunktepapier
zum Rehabilitationsmanagement
veröffentlicht. Dies hat die
Landesunfallkasse Niedersachsen zum
Anlass genommen, sich mit der Einführung
des Rehabilitationsmanagements
zu beschäftigen. Bereits zum 02.05.2008
startete für die Versicherten in der Allgemeinen
Unfallversicherung das neue
Verfahren. Um optimale Abläufe zu entwickeln
und umzusetzen wurde das Rehabilitationsmanagement
zunächst als Projekt
durchgeführt. Die Erfahrungen sind in die
zentrale Weiterentwicklung dieses neuen
Steuerungsmodells eingeflossen, so dass
mit der Veröffentlichung des Handlungsleitfadens
der DGUV zum Rehabilitationsmanagement
am 13.09.2010 festgestellt
wurde, dass das dort beschriebene Verfahren
bei der Landesunfallkasse Niedersachsen
bereits gelebte Praxis darstellt.
Die wesentlichen Kriterien für das neue
Verfahren bilden:
Leistungsfälle im Jahr 2011
Auch im Jahr 2011 sind uns wieder
schwere Unfälle gemeldet
worden. Exemplarisch sei hier
der schwere Unfall zweier Mitarbeiter
einer Straßenmeisterei
genannt. So kam es am 15.11.2011
auf der A 1 zwischen dem Dreieck
Stuhr und der Anschlussstelle
Bremen-Brinkum zu einem
schweren Verkehrsunfall.
Zunächst war in diesem Streckenabschnitt
ein Schwerlaster
aufgrund eines technischen Defektes auf dem Standstreifen liegengeblieben. Die
Mitarbeiter der Straßenmeisterei sicherten den LKW mit einem mit Warnleuchten versehenen
Sicherungsanhänger. Gegen 2:40 Uhr fuhr ein Sattelzug auf den Sicherungsanhänger
auf und schob diesen gegen ein davor stehendes Fahrzeug. Zwei Mitarbeiter
der Straßenmeisterei, die sich in dem Sicherungsfahrzeug befunden haben, wurden
durch den Aufprall schwer verletzt und erlagen noch am Unfallort ihren Verletzungen.
Die Landesunfallkasse Niedersachsen hat noch am 15.11.2011 von dem Unfall Kenntnis
erhalten und mit den Ermittlungen begonnen. Im Vordergrund stand hier die schnelle
Leistungsgewährung um die Angehörigen zumindest finanziell abzusichern. Nach
Erhalt der notwendigen Unterlagen konnten die zu gewährenden Leistungen (Sterbegeld,
Witwenrente und Waisenrente) noch im November/Dezember 2011 festgestellt
und ausgezahlt werden.
• persönliche und professionelle Beratung
und Betreuung durch Rehabilitations
Manager
• zielorientierte Steuerung der Heilverfahren
gemeinsam mit Versicherten
und Angehörigen, Arzt und Therapeuten,
Arbeitgeber und Rehabilitations
Manager im Sinne einer Planung, Steuerung
und Überprüfung von Rehabilitationsverläufen
auf der Grundlage einer
gemeinsamen Zielvereinbarung zwischen
den Rehabilitationsbeteiligten
• Planung der nahtlosen Rehabilitation
und zeitnahen beruflichen Wiedereingliederung
• Qualitätssicherung der medizinischen
Rehabilitation.
Im Rahmen des Projektes wurden im
Abstand von einem Jahr zwei Versichertenbefragungen
eingeführt. Die Betreuungsleistungen
der Landesunfallkasse
Niedersachsen wurden insgesamt positiv
bewertet. Im Durchschnitt betrug die positive
Resonanz bei der ersten Versichertenbefragung
90,71 Prozent. Im Vergleich
dazu ist bei der zweiten Versichertenbefragung
der Wert auf 92,71 Prozent gestiegen.
Sehr viele Versicherte bedankten
sich für die Betreuung und haben diese
als positiven Faktor für ihre Genesung
gewertet.
Zusammengefasst bietet das Rehabilitationsmanagement
folgende Vorteile:
Aus Sicht der Versicherten
• der Heilverlauf wird mit den Versicherten
zusammen geplant
• dabei können Verhältnisse auch individuell
berücksichtigt werden
• enge Bindung zur Landesunfallkasse
Niedersachsen durch frühzeitigen, persönlichen
Kontakt
• einen Ansprechpartner, der begleitend
und beratend zur Verfügung steht
Aus Sicht des Unternehmers
• die arbeitsplatzbezogenen Verhältnisse
werden bei der Planung des Rehabilitationsverlaufes
berücksichtigt
• durch den zeitnahen Kontakt zum Unfallversicherungsträger
können schon
frühzeitig Informationen über den voraussichtlichen
Eintritt der Arbeitsfähigkeit
bzw. den Beginn der Arbeits- und
Belastungserprobung ausgetauscht
werden
• ein Arbeitstherapeut kann bei Bedarf
die Wiedereingliederung begleiten
Der erfolgreiche Verlauf des Projektes
führte dazu, dass am 13.10.2011 entschieden
wurde, das Rehabilitationsmanagement
für den Bereich der Allgemeinen Unfallversicherung
dauerhaft umzusetzen.
17

Rehabilitation und Leistungen
Rehabilitation vor Rente.
Rehabilitationsmanagement für die Schülerunfallversicherung
als Pilotprojekt
Am 01.09.2011 wurde das Pilotprojekt
für die Schülerunfallversicherung gestartet.
Das Projekt ist zunächst bis zum
31.08.2012 befristet. Anders als im Bereich
der Allgemeinen Unfallversicherung
kennt die Schülerunfallversicherung nicht
die Begriffe Arbeitsunfähigkeit oder gar
Schulunfähigkeit. Auch in der Ausprägung
der Verletzungen unterscheiden sich
die beiden Versicherungsgruppen. Da
Kinder keine kleinen Erwachsenen sind,
erfordert die Behandlung von Frakturen
bei dieser Personengruppe besondere
Kenntnisse der Wachstumsphysiologie
des Skeletts.
Folgende Fälle werden deshalb zunächst
näher betrachtet:
• Verletzung der Bänder/Menisci mit
Knorpelverletzungen am Kniegelenk
• Gelenknahe Verletzungen, die in stat.
Behandlung operiert werden
• Alle Fälle, bei denen die Behandlungsbedürftigkeit
über 8 Wochen hinaus
andauert
• Frakturen mit neurologischen Ausfällen
• Frakturen der oberen und unteren Extremitäten
(in Kombination)
• Frakturen beider oberen oder beider
unteren Extremitäten
• Schwere Verbrennungen
• Sonstige Fälle (zum Beispiel zu erwartende
schwierige Verläufe aufgrund von
Vorschäden/ Vorerkrankungen / weitere
Kontextfaktoren zum Beispiel aus
dem häuslichen Umfeld, Unfall unmittelbar
vor Eintritt in das Erwerbsleben)
In den vorgenannten Fällen nehmen wir
frühzeitig Kontakt mit den Eltern aber
auch mit den behandelnden Ärzten auf,
Medizinische Experten, die zusammen mit den Eltern und den Rehabilitationsmanagern im Einzelfall
Behandlungsverläufe aufstellen und Rehabilitationsziele Ziele planen.
um den aktuellen Gesundheitszustand zu
erheben, aber auch beratend und aufklärend
tätig zu sein. Wir verstehen uns
dabei als „Kümmerer“, der im Rahmen
seines Leistungsangebotes unterstützend
tätig ist. Durch Netzwerkpartner stehen
dem Verfahren medizinische Experten zur
Seite, die zusammen mit den Versicherten/Eltern
und den Rehabilitationsmanagern
im Einzelfall Behandlungsverläufe
gemeinsam aufstellen und Rehabilitationsziele
planen. So können den Eltern
schon im Vorfeld einige Sorgen genommen
werden.
Elektronische Einzelplatzsignatur
Durch die Möglichkeit, ärztliche Berichte
und Rechnungen elektronisch über
DALE-UV (Datenaustauschverfahren mit
Leistungserbringern in der gesetzlichen
Unfallversicherung) zu übermitteln, stellte
sich auch für die Landesunfallkasse Niedersachsen
die Notwendigkeit, das Zahlverfahren
umzustellen.
Um den rechtlichen Anforderungen gerecht
zu werden, musste bislang für die
elektronisch übermittelten und bearbeiteten
Abrechnungen ein gesonderter
Zahlungsbeleg in Papier erzeugt und mit
entsprechenden Unterschriften versehen
werden. Um diese Unterschriften zu
ersetzen, war es ein Ziel die qualifizierte
elektronische Signatur einzuführen. Die
rechtlichen Grundlagen hierzu finden
sich im Gesetz über Rahmenbedingungen
für elektronische Signaturen (SigG). Die
Verfahrensumstellung dauerte mehrere
Monate. So musste nicht nur eine entsprechende
Signiersoftware installiert,
sondern auch die Anbindung an das optische
Archiv und an die Fachanwendung
(CUSA) geschaffen werden. Um zukünftig
eine einfache und schnellere Wartung
zu ermöglichen, erfolgte gleichzeitig der
technologische Umstieg auf eine serverseitige
Bereitstellung von Anwendungen
mit Produkten der Firma Citrix. Dieses
bietet die Möglichkeit von einem Computer,
egal an welchem Standort, auf die
Anwendungen im Unternehmensnetzwerk
zuzugreifen, ohne dass die eigentliche
Software auf jeden einzelnen Computer
installiert sein muss.
Gleichzeitig mussten Signierkarten für
jeden an dem System tätigen Mitarbeiter
beantragt werden. Dies erfolgte über die
Firma D-Trust, einem Tochterunternehmen
der Bundesdruckerei. Nach mehreren
Testläufen und Schulung der Mitarbeiter
konnte im Januar 2012 die qualifizierte
elektronische Signatur in den Produktivbetrieb
übernommen werden. Damit wurde
nicht nur der bisherige Medienbruch
beseitigt, sondern auch für die zukünftige
Anforderung technisch optimal aufgestellt.
18

Rehabilitation und Leistungen
Ausblick 2012
Auch in 2012 wird das Dienstleistungsangebot verbessert. Bei allen Aufgaben wird aber
nie unser Leitbild aus den Augen verloren, dass der Mensch im Mittelpunkt all unserer
Bemühungen steht.
Einführung der elektronischen Unfallanzeige
Bislang erhält die Landesunfallkasse Niedersachsen
die gesetzlich vorgeschriebenen
Unfallanzeigen in der Regel auf dem
Postweg. Als Service bietet sich unseren
Mitgliedern auf unserer Internetseite
(http://lukn.de/service/unfallanzeigen/
index.php) die Möglichkeit die Unfallanzeige
am PC als PDF-Formular aufzurufen.
Dieses Dokument darf aus Datenschutzgründen
aber nicht elektronisch übermittelt
werden. Unser Ziel ist es, den Mitgliedern
ein Portal zur Verfügung zu stellen,
in dem in einem geschützten Bereich die
Unfallanzeige erstellt und auch elektronisch
übermittelt werden kann. Die Fachanwendung
ist bereits zentral angepasst
worden. Auch die Erfahrungen andere Unfallversicherungsträger
in der Anwendergemeinschaft
werden helfen, dieses Projekt
erfolgreich in 2012 abschließen zu
können.
Frühes Scannen
Ein Ziel des Geschäftsbereiches ist die
Umstellung des Zeitpunktes in dem die
Papierdokumente gescannt werden. Bisher
erfolgt bei den in Papier zugesandten
Dokumenten zunächst die Zuordnung in
der Fachanwendung bei gleichzeitiger
Erzeugung eines Barcode-Aufklebers.
Anhand der in diesem Strichcode hinterlegten
Informationen kann beim Scannen
das Dokument dem richtigen Versicherungsfall
zugeordnet und der weitere Bearbeitungsweg
gesteuert werden.
Mittlerweile ist auch unsere Fachanwendung
weiterentwickelt worden und ermöglicht
uns, eingehende Papierdokumente
direkt im Anschluss nach der Posteingangsbearbeitung
zu scannen und sie
elektronisch zur weiteren Bearbeitung zur
Verfügung zu stellen. Damit entfällt nicht
nur das Erzeugen und Aufbringen eines
Barcode-Aufklebers, sondern ermöglicht
auch in einer technischen Umgebung
alle Dokumente bearbeiten zu können.
Gleichzeitig können dann auch von den
Heimarbeitsplätzen, denen bislang nur
elektronisch übermittelte Dokumente
zugeordnet worden sind, diese Schriftstücke
bearbeitet werden.
Reduzierung der Laufzeiten im Berufskrankheitenverfahren
Die Laufzeit im Berufskrankheitenverfahren
ist abhängig von den Besonderheiten
der jeweiligen Erkrankung. Das
Krankheitsbild bestimmt den Ermittlungsaufwand,
die Notwendigkeit und die
Komplexität der Begutachtung sowie die
Verfügbarkeit von Gutachtern.
Neben diesen Besonderheiten spielen für
die Laufzeit spezielle Gegebenheiten der
einzelnen Unfallversicherungsträger eine
Rolle. Unter der Zielsetzung eines sach-
lich richtigen, schnellen und am Bedarf
des Erkrankten orientierten BK-Verfahrens
als übergeordnetes Qualitätssicherungsziel
haben die gemeinsamen Gremien
der Unfallversicherungsträger untersucht,
welche Zielwerte für die Verfahrensdauer
erreichbar und mit den Zielen der Qualitätssicherung
vereinbar sind. Daraus
ergab sich als Vorgabe, dass Verfahren
in der Regel innerhalb eines Jahres abgeschlossen
werden können und eine Dauer
von im Mittel neun Monaten erreichbar
ist.
Das Krankheitsbild bestimmt den Ermittlungsaufwand, die
Notwendigkeit und die Komplexität der Begutachtung.
Diese Zielwerte umzusetzen, wird uns im
Jahr 2012 begleiten und bedeutet auch
unsere Prozesse zu untersuchen und ggf.
anzupassen, wobei auch im Einzelfall
Raum für eine ausführliche Ermittlung der
beruflichen Vorgeschichte (Arbeitsanamnese)
und eine intensive Begutachtung
vorhanden sein wird.
19

Personal
Einführung eines Personalinformationssystems
Die moderne Personalarbeit erfordert
eine zügige Bereitstellung aktueller und
differenzierter Daten. Dies gilt insbesondere
auch für die Bereiche Personalentwicklung
und Gesundheitsmanagement.
Im März 2010 wurde daher die Entscheidung
getroffen, die Personalarbeit zukünftig
durch den Einsatz eines Personalinformationssystems
zu unterstützen
und zu optimieren. Gewählt wurde ein
Programm, das mit dem bestehenden
Gehaltsprogramm in Form eines Modularsystems
vernetzt ist. Redundante Eingaben
werden somit vermieden. Die regelmäßige
Synchronisation beider Module
stellt sicher, dass die Daten auf aktuellem
Stand zur Verfügung stehen und sich die
Datenerfassung auf diejenigen Eingaben
beschränkt, die das Gehaltsprogramm
nicht abbildet. Neben der Bereitstellung
von Datenauswertungen als Grundlage
für Personalentscheidungen und anderer
Steuerungsprozesse bietet das Personalinformationsmodul
vor allem die folgenden
Vorteile:
• Unterstützung im Stellenbesetzungsverfahren
durch die elektronische Bewerberverwaltung
• Verwaltung von Fortbildungsveranstaltungen
und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
einschließlich der Kosten
• Verwaltung der Auszubildendenverhältnisse,
insbesondere der Ausbildungspläne
• Erstellung von Qualifikations- und Anforderungsprofilen.
Die Rahmenbedingungen für die Anwendung
und den Datenschutz wurden in einer
Dienstvereinbarung festgelegt.
Neue Auszubildende
Der Gemeinde-Unfallversicherungsverband
Hannover/die Landesunfallkasse
Niedersachsen werden auch im Jahr
2012 wieder zwei neue Auszubildende
einstellen. Das Auswahlverfahren wurde
bereits durchgeführt. Angesichts der
erwarteten Auswirkungen der demografischen
Entwicklung wird die Gewinnung
und Bindung von Auszubildenden an
Bedeutung zunehmen. Um diesen Rahmenbedingungen
und dem gesellschaftspolitischen
Auftrag, jungen Menschen
die Möglichkeit zu einer Ausbildung zu
geben, nachzukommen, werden seit dem
Jahr 2009 jährlich zwei Auszubildende
zum Sozialversicherungsfachangestellten
eingestellt. Derzeit befinden sich somit
jeweils zwei Ausbildende im dritten, im
zweiten sowie im ersten Ausbildungsjahr.
Diese Vorgehensweise soll auch in den
nächsten Jahren beibehalten werden.
Eine Übernahmegarantie bei erfolgreicher
Beendigung der Ausbildung kann
damit jedoch nicht verbunden sein, da
die Ausbildung über Bedarf erfolgt und
die Personalsituation nach Abschluss der
Ausbildung abzuwarten bleibt. Der individuellen
Betreuung der Auszubildenden
messen wir hierbei eine hohe Bedeutung
bei. Je nach Erfordernis wird gezielt unterstützt
und gegebenenfalls nachgesteuert.
Viel Wert wird in diesem Zusammenhang
auch auf die Unterstützung der im ersten
Ausbildungsjahr befindlichen jungen
Menschen durch die bereits erfahreneren
Auszubildenden gelegt. Die Ausbildungsergebnisse
zeigen, dass wir uns auf dem
richtigen Weg befinden.
• Verwaltung besonderer Arbeitsverhältnisse
(Befristungen, Ruhendstellungen)
Derzeit befinden sich jeweils zwei Ausbildende im dritten, im zweiten sowie im ersten Ausbildungsjahr.
20

Information und Kommunikation
Erneuerung und Modernisierung der IT
und der Telekommunikation
Um einen wirtschaftlichen sowie auch
zukunftsorientierten Einsatz der Informationstechnologie
bei der Landesunfallkasse
Niedersachsen zu gewährleisten, wird
kontinuierlich an der Optimierung der IT-
Infrastruktur gearbeitet.
Umgesetzt wurde die Erneuerung der
Netzinfrastruktur mit dem Ziel der Bereitstellung
einer homogenen Komponentenplattform
auch unter Berücksichtigung
der Sprach-Datenkoppelung (Voice Over
IP) als wesentliches Funktionselement.
Die darauf nachfolgende Installation einer
modernen VOIP-Tefonanlage erlaubt
nun eine einfache und schnelle Anbindung
von Telearbeitsplätzen und weiteren
möglichen Außenstandorten.
Aufgrund der vorhandenen Netzwerkstruktur
war es ebenfalls möglich, eine
redundante und ausfallsichere Auslegung
des IBM I5 System für die zentrale Anwendungskomponente
CUSA (Computerunterstützte
Sachbearbeitung) in einer
getrennten Rechenzentrumsumgebung
(Campus-Lösung) hier am Standort einzurichten.
CUSA ist der Name der modernsten
und effizientesten softwarebasierten
Vorgangsverarbeitung im Umfeld der Berufsgenossenschaften
und Unfallkassen.
Weiterhin erfolgte der Aufbau einer neuen
Serverinfrastruktur unter Berücksichtigung
der Servervirtualisierungstechnologie.
Diese Technologie ermöglicht
Skalierbarkeit und Flexibilität bei der
Anpassung an die heutigen und künftigen
Anforderungen der Landesunfallkasse
Niedersachsen sowie die Realisierung
notwendiger Redundanzfunktionen womit
ein sehr hohes Maß an Verfügbarkeit der
Serverdienste erreicht werden konnte.
Als zusätzlicher Vorteil dieser Technologie,
bietet die nun genutzte Datenspeicherung
(SAN - Storage Aerea Network)
hohe Flexibilität und auch ein sehr hohes
Maß an Datensicherheit.
Harmonisierung der Archivsysteme
Mit Einführung des Dokumentenmanagementsystems
(DMS) im Jahre 2005 für den
Geschäftsbereich Rehabilitation und Leistungen
sowie für das Team Recht wurde
bei der Landesunfallkasse Niedersachsen
der Weg hin zur papierarmen und workfloworientierten
Aktenbearbeitung eingeschlagen.
Um auch anderen Geschäftsbereichen
einheitliche Funktionalitäten und
Archivstrukturen bereitstellen zu können
wurde im Jahr 2011 das DMS aktualisiert
und bietet nun, neben der Mandantenfähigkeit,
die technische Grundlage den Anforderungen
der Fachbereiche nach Erweiterbarkeit
gerecht zu werden.
Einführung Data-Warehouse und Weiterentwicklung
Im vierten Quartal 2011 ist ein Data-
Warehouse auf der Basis der Business-
Intelligence-Plattform IBM Cognos bei der
Landesunfallkasse Niedersachsen eingeführt
worden.
Mit der Installation der BI-Software in die
vorhandene Serverinfrastruktur und der
Anbindung der bereitgestellten Datenbank
stehen ca. 1,8 Millionen Unfalldaten
sowie deren Buchhaltungsdaten bereit.
Die Implementierung der BI-Lösung
schafft Auswertungs- und Analysemöglichkeiten
die durch die Fachanwender
nun selbständig erzeugt werden können.
Auch für Adhoc-Auswertungen stehen vorgefertigte
Datenbestände bereit, die regelmäßig
aktualisiert werden. Auch diese
Analysen können die Anwender nun selbständig
und ohne weitere IT-Unterstützung
bis hin zum Einzelfall durchführen.
Die vorhandenen Auswertungs- und Analysemöglichkeiten
werden im Stabsbereich
Zentrale Steuerung bereits intensiv
zur operativen und strategischen Steuerung
genutzt.
Nach den positiven Erfahrungen ist eine
Erweiterung der aufbereiteten Datenbestände
geplant, um auch weiteren
Geschäftsbereichen selbständige Auswertungs-
und Analysemöglichkeiten zu
ermöglichen.
Verbesserung des Finanzbuchhaltungssystems
durch die Software WinFibu
Die Wartung und Pflege des bis zum
31.12.2010 eingesetzten Buchhaltungssystems
wurde vom Hersteller eingestellt. Ein
Wechsel auf ein zukunftsweisendes Finanzbuchhaltungssystem
in einer großen
Anwendergemeinschaft war damit erforderlich.
Die Software Winfibu ist bei der
Landesunfallkasse Niedersachsen seit
dem 01.01.2011 im produktiven Einsatz.
Neben der VGplus wird Winfibu bei 11 weiteren
Unfallversicherungsträgern eingesetzt.
Durch die Mandantenfähigkeit von
Winfibu wurde die Ablösung des bisherigen
Buchhaltungssystems ermöglicht.
Der Kern der Winfibu ist ein Finanzbuchhaltungssystem,
dass alle Aufgaben einer
Buchhaltung beinhaltet. Dazu gehört die
Buchungserfassung, der Tages- und Monatsabschluss,
die statistische Auswertungen
und der vollautomatische Jahresabschluss.
Ein wichtiger Bestandteil der
Winfibu ist die CUSA-Schnittstelle. Die
Winfibu kommuniziert mit CUSA in beiden
Richtungen. Zahlungen und Forderungen
werden von CUSA an Winfibu gemeldet,
Geldeingänge von der Winfibu verarbeitet
und an CUSA zurückgemeldet. Alle Vorgänge
laufen elektronisch, ohne unnötigen
Papierverkehr ab.
21

Information und Kommunikation/Recht
Harmonisierung von DOXiS und ELO
Nach den geschaffenen technischen Neuerungen
in der Server- und Netzwerkumgebung,
sowie der Aktualisierung des
DOXiS Dokumentenmanagement Systems
(DMS) besteht die Möglichkeit, die in verschiedenen
Geschäftsbereichen befindlichen
unterschiedlichen Archivsysteme zu
harmonisieren. Eine unternehmensweite
einheitliche Archivstruktur mit einheitlichen
Funktionalitäten bietet Mitabeitern
aller Geschäftsbereiche schnellen Zugang
zu notwendigen zentralen Dokumenten
und Informationen und ermöglicht so
eine effektive Bearbeitung. Die Migration
des abzulösenden ELO-Archivs erfolgt
in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich
Prävention, so dass DMS-
Funktionalitäten und Archivinformationen
auch in einer neuen Umgebung zur Verfügung
stehen.
Einführung TAD-Info
Für den Geschäftsbereich Prävention ist
im Rahmen der CUSA Gemeinschaftsentwicklung
mit TAD-Info im Januar 2011 ein
weiteres CUSA C5-Modul bei der Landesunfallkasse
Niedersachsen produktiv geschaltet
worden. Weder der relativ hohe
Aufwand des Einführungs- und Migrationsprozesses,
noch der frühe Versionsstand
der Anwendungssoftware haben
die Landesunfallkasse Niedersachsen
daran gehindert, als einer der ersten Verbände
/ Unfallkassen, TAD-Info als zukunftsorientiertes
C5-Modul planmäßig
einzuführen.
Weiterentwicklung bei der Bearbeitung
elektronisch übermittelter Dokumente
Mit der Einführung der elektronischen
Unfallanzeige soll neben dem bereits angewandten
elektronischen DALE-UV Verfahren
ein weiterer Schritt in Richtung der
Bearbeitung elektronisch übermittelter
Dokumente gemacht werden.
Über die Bereitstellung von Web Services
erhalten Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit
Unfallmeldungen online zu übermitteln.
Die Einbindung in die bereits vorhandenen
Verarbeitungsverfahren erlaubt so
eine deutlich schnellere Bearbeitung der
Unfallanzeigen.
Regress
Sofern für den Schaden unseres Versicherten
ein Dritter einzustehen hat,
prüfen wir die haftungsrechtlichen Voraussetzungen
und führen das Regressverfahren
durch. Auf diese Weise wird ein
gerechter Ausgleich zwischen den Unfallbeteiligten
und uns als Leistungsträger
herbeigeführt und gleichzeitig durch die
Regresseinnahme ein Beitrag zur Entlastung
des Haushalts geleistet. So ist es im
abgelaufenen Jahr gelungen, Regresseinnahmen
in Höhe von 1.791.351,81 EUR zu
erzielen und damit den Haushaltsansatz
um gut 280.000,- EUR (Mehreinnahmen)
zu überschreiten.
Im Jahr 2011 wurden 1079 neue Fälle auf
die Möglichkeit der Regressnahme geprüft.
Nur ca. 45% dieser Unfälle hatten
sich im Straßenverkehr ereignet, der
überwiegende Teil resultiert aus Unfällen
außerhalb des Straßenverkehrs. Hierzu
zählen vor allem auch zahlreiche Fälle
handgreiflicher Auseinandersetzungen
zwischen Schülern während des Schulbesuchs.
Auch in diesen Fällen wird - bei
grobfahrlässiger oder vorsätzlicher Herbeiführung
des Versicherungsfalls- konsequent
Rückgriff beim Schädiger genommen.
Insbesondere bei Jugendlichen ab
14 Jahren stellen wir mit der Verfolgung
der Regressansprüche nachdrücklich klar,
dass ein grob zu missbilligendes Verhalten
Konsequenzen hat, für die der Schädiger
und nicht die Solidargemeinschaft
einzustehen hat. Damit wird neben der
Realisierung von Regresseinnahmen auch
dem Aspekt einer erzieherischen und präventiven
Einflussnahme, wie er im Gesetz
in § 110 SGB VII verankert ist, Rechnung
getragen.
Durch die Einführung des „Aktenmanagements“
als Weiterentwicklung der elektronischen
Akte sowie den Einsatz eines
Zinsberechnungsprogramms konnten für
den Regressbereich weitere Verbesserungen
in den Arbeitsabläufen erreicht
werden. Damit wurden auch für 2012 die
Voraussetzungen für eine effiziente, zeitsparende
Arbeitsweise geschaffen.
22

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
bei der Landesunfallkasse Niedersachsen
„Eine leistungsstarke und zukunftsfähige
Organisation braucht gesunde und motivierte
Mitarbeiter.“ Die Landesunfallkasse
Niedersachsen hat deshalb schon vor einigen
Jahren ein wirksames Betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM) auf den
Weg gebracht. Die deutliche Senkung der
Fehlzeiten zeigt, dass wir uns damit auf
dem richtigen Weg befinden. Dennoch besteht
auch weiterhin Handlungsbedarf.
Die Arbeitswelt als zentraler Lebensbereich eines Menschen bietet entsprechend vielfältige
Ansatzpunkte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Der demografische Wandel innerhalb der
Bevölkerung hat bereits erste Auswirkungen
in der Beschäftigungswelt gezeigt.
In der Folge ist mit einer Zunahme von
psychischen Erkrankungen, einem steigenden
Anteil an chronisch kranken Menschen
und einer zunehmenden Belastung
der Beschäftigten durch die Pflege von
Angehörigen zu rechnen. Um dieser Tendenz
rechtzeitig und effektiv entgegenwirken
zu können, hat sich die Landesunfallkasse
Niedersachsen zum Ziel gesetzt,
das vorhandene Betriebliche Gesundheitsmanagement
zu stärken und noch
integrativer zu gestalten. Die Arbeitswelt
als zentraler Lebensbereich eines Menschen
übt großen Einfluss auf dessen
Gesundheit aus und bietet entsprechend
vielfältige Ansatzpunkte für das Betriebliche
Gesundheitsmanagement, speziell
für die Betriebliche Gesundheitsförderung.
Das Hauptaugenmerk liegt dabei
sowohl auf den gesundheitlichen Belastungen
am Arbeitsplatz als auch auf den
(Gesundheits-) Ressourcen der einzelnen
Beschäftigten. Bei der Ausgestaltung des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
verfolgt die Landesunfallkasse Niedersachsen
einen ganzheitlichen Ansatz, bei
dem gesundheitliche Gesichtspunkte in
verschiedene betriebliche Handlungsfelder,
wie die Betriebliche Gesundheitsförderung,
die Personalentwicklung, den
Bereich Führung und den Betrieblichen
Arbeitsschutz integriert werden. Die Vernetzung
der genannten Felder ermöglicht
ein einheitliches und zielgerichtetes
Handeln sowie das Erkennen und Nutzen
von Synergieeffekten. Diese Vernetzung
kommt auch in den unterschiedlichen
Maßnahmen zum Ausdruck, die den Mitarbeitern
im vergangenen Jahr angeboten
werden konnten. Hierzu gehören unter
anderem:
• Bewegungs- und Entspannungsangebote
• Maßnahmen zur Teamentwicklung
• Betriebliche Sozialberatung
• Grippeschutzimpfungen
Darüber hinaus wurde das Betriebliche
Eingliederungsmanagement (BEM) aktualisiert
und den Erfordernissen eines
modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
angepasst.
Im Jahr 2012 werden folgende Schwerpunktthemen
im Vordergrund stehen:
• Demografiebezogene Gefährdungsbeurteilung
• Umgang mit Suchtgefahren
• Einführung von Gesundheitszirkeln.
Die Gesundheit der Mitarbeiter wirkt sich unmittelbar
auf die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
einer Organisation aus.
23

Veranstaltungen im Jahr 2011
Zukunftstag Mädchen und Jungen
Der „Zukunftstag für Mädchen und Jungen“
am 14.04.2011 bei der Landesunfallkasse
Niedersachsen erfreute sich auch
in diesem Jahr bei den Kindern wieder
größter Beliebtheit. 13 Mädchen und 5
Jungen der Klassen 5 - 10 konnten sich
am Zukunftstag einen Überblick über das
weitgefächerte Aufgabenfeld der Landesunfallkasse
Niedersachsen verschaffen.
Neben der Bedeutung und Funktion eines
gesetzlichen Unfallversicherungsträgers
als Zweig der gesetzlichen Sozialversicherung,
konnte auch ein Eindruck über die
unterschiedlichen beruflichen Anforderungen
in den verschiedenen Geschäftsbereichen
vermittelt werden. Mit großer
Begeisterung durchliefen die 18 Teilnehmer
des Zukunftstages in der Zeit von
09.00 Uhr -15.00 Uhr ein kompaktes Tagesprogramm.
Hierbei wurde speziell der
Beruf des Fallmanagers Arbeitsunfall im
Detail kennengelernt. Die Landesunfallkasse
Niedersachsen wird auch im Jahr
2012 den Zukunftstag bei sich im Hause
anbieten.
Autofreier Sonntag
Beim autofreien Sonntag am 22.05. 2011
verlegte die Landesunfallkasse Niedersachsen
bei herrlichem Sommerwetter
für 7 Stunden ihre Dependance von „Am
Mittelfelde 169“ an den „Friedrichswall“
vor dem Tiefbauamt. Groß und Klein
konnten sich so über die Kampagne „Risiko
raus“ informieren und bekamen Tipps
und Hinweise zum verkehrssicheren Fahrradfahren.
Vor allem die Risikogruppe
der 10 – 16 jährigen Verkehrsteilnehmer
konnte ihre Reaktion und ihren Verkehrs-
sinn an einem Fahrradsimulator testen.
Darüber hinaus konnte man am Infostand
der Landesunfallkasse Niedersachsen
Rauschbrillen testen und so Erfahrungen
über die Wahrnehmung im betrunkenen
Zustand sammeln. Hierfür musste man allerdings
einen kleinen Parcours mit einer
Rauschbrille bewältigen. Die Probanden
hatten die Auswahl zwischen verschiedenen
Brillen mit einer Simulation von
0,8 ‰, - 1,5 ‰. Für die kleinen Besucher
stand das Glückrad mit vielen tollen Preisen
im Mittelpunkt. Natürlich gab es auch
viele Informationen zum Versicherungsschutz
bei der gesetzlichen Unfallversicherung.
HannoverHelm
Zur Steigerung der Verkehrssicherheit für
Radfahrer hatte die Polizeidirektion Hannover
die Kampagne „HannoverHelm“
initiiert, deren Auftaktveranstaltung am
13.05.2011 in der „Langen Laube“ in Hannover
stattfand. Die Landesunfallkasse
beteiligte sich an dieser Aktion als Kooperationspartner
und konnte vor allem
mit einem Fahrsimulationsprogramm zur
Gefahrenerkennung beitragen. Ziel dieser
Kampagne war es, mehr Radfahrer mit einem
Fahrradhelm auszustatten. Als weitere
Kooperationspartner der Kampagne
konnten die Stadt Hannover, die Region
Hannover und die HAZ gewonnen werden.
24

Veranstaltungen im Jahr 2011
Tag der Niedersachsen
„Risiko raus!“ hieß es auf dem Tag der
Niedersachsen vom 01.07.- 03.07.2011 in
der „Info & Erlebnis Meile“ an der Bahnhofstrasse
in Aurich. Die Landesunfallkasse
Niedersachsen bot zusammen mit dem
Gemeinde Unfallversicherungsverbänden
Braunschweig, Hannover und Oldenburg
und der Unfallkasse Freie Hansestadt
Bremen ein vielfältiges Informationsprogramm
über Risiken beim Fahren mit dem
Fahrrad, und der Beeinträchtigung durch
Alkohol im Straßenverkehr. Die Veranstaltung
gehörte zu den Kampagnenhighlights
in Niedersachsen im Jahr 2011. Mit
dabei war die Aktion DAS SICHERE HAUS
(DSH).
Die Landesunfallkasse Niedersachsen bot zusammen mit den Gemeinde Unfallversicherungsverbänden
Braunschweig, Hannover und Oldenburg und der Unfallkasse Freie Hansestadt
Bremen ein vielfältiges Informationsprogramm
Hand aufs Herz
Um den „Beat des Herzens“ drehte es
sich am Montag, den 04. Juli 2011, in der
Messehalle 7 der Bremen Arena, beim
6. Tag der Ersten Hilfe. Von 10 bis 14 Uhr
konnten Schüler aus Bremen und Niedersachsen
beweisen, was Sie „herztechnisch“
drauf hatten: In nachgestellten
Situationen akuter Lebensgefahr demonstrierten
sie ihr Erste-Hilfe-Wissen
und zeigten, wie wichtig es ist, schnell zu
reagieren und lebensrettende Maßnahmen
einzuleiten. Neben dem Schülerwettbewerb
und zahlreichen Informationen
zum Thema Erste Hilfe gab es ein buntes
Rahmenprogramm, bei welchem Musik,
Aktionen, ein Quiz und andere Programmhighlights
für viel Unterhaltung sorgten.
Teilnehmen konnten Teams aus 5 Mitgliedern
der Klassenstufen 5 bis 10. Jede
Schule hatte die Möglichkeit, mehrere
Fünferteams zu entsenden. Um Chancengleichheit
zu gewährleisten, wurden diese
in drei Kategorien eingeteilt: In Kategorie
1 starteten die Erste-Hilfe-Anfänger, in Kategorie
2 hingegen die Teams mit aktiven
Schulsanitätsdienstlern. In die dritte Kategorie
fielen Teilnehmer der Jugendfeuerwehren.
Eine Jury aus Fachleuten zeichnete
die drei besten Teams jeder Kategorie
aus und verlieh damit am Ende des Wettbewerbes
insgesamt neun Preise an die
Stellvertreter der jeweiligen Schulklassen.
Den Siegern wurden zahlreiche Preise in
Form von Eintrittskarten und Ausflügen
überreicht, die mehr Spaß und Abwechslung
in den Schulalltag bringen.
25

Veranstaltungen im Jahr 2011
Familienfest in Wiesmoor
Das Familienfest am 17.07.2011 wurde von
vielen Besuchern genutzt, um sich über
die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
zu informieren. Vielfach konnten
Fragen wie beispielsweise: Welche
Aufgaben werden von der Landesunfallkasse
Niedersachsen wahrgenommen
Ist mein Kind auf dem Weg zur Schule
versichert oder Besteht Unfallversicherungsschutz
auch auf Abwegen beantwortet
werden. Kleine Besucher hatten
die Möglichkeit, am Glücksrad Preise zu
gewinnen.
Kleine Füße
Motto „Zur Schule – möglichst zu Fuß“.
Eine bedeutende Rolle sollten dabei die
Eltern spielen. Denn sie haben einen entscheidenden
Einfluss darauf, wie ihr Kind
zur Schule kommt. Inwieweit der Schulweg
vor der Einschulung ausreichend
eingeübt wurde, ob ein Walking Bus organisiert
wird, ob auf die Gefahrenmomente
hingewiesen wird und ob die Kleidung
des Kindes mit Reflektoren ausgestattet
ist, liegt in ihrem organisatorischen Verantwortungsbereich.
Der Elternbrief ist
eine von vielen weiteren wirkungsvollen
Maßnahmen der Aktion „Kleine Füße
– Sicherer Schulweg“. Die Aufklärungskampagne
mit ihren verschiedenen Bausteinen
gibt Hinweise und Tipps für ein
sicheres Zurücklegen der Schulwege und
ist bestens geeignet, Kraftfahrer, Eltern,
Kinder sowie die Verantwortlichen an den
Schulen gleichermaßen für das Thema
„Verkehrssicherheit“ zu sensibilisieren.
Seit Jahren wird gerade deshalb auch die
Aktion „Kleine Füße – Sichere Schulweg“
von der Landesunfallkasse Niedersachsen
unterstützt.
Aktion „Sicherer Schulweg“
Bild von links: Roland Tunsch, Geschäftsführer Gemeinde-
Unfallversicherungsverband Hannover und Landesunfallkasse
Niedersachsen, Stephan Weil, Oberbürgermeister
der Stadt Hannover, Uwe Binias, Polizeipräsident der Polizeidirektion
Hannover
nes PKW zu sein und vor sich auf der Straße
eine Personengruppe zu sehen. Die
Lichtverhältnisse wurden mithilfe eines
Drehschalters verändert. So sahen die
kleinen Besucher die Personen in dem Exponat
in Abhängigkeit von ihrer Kleidung
bei verschiedenen Lichtverhältnissen.
Die Aktion „Kleine Füße – Sicherer Schulweg“
am 15. August 2011 stand unter dem
Bei sonnigem Sommerwetter am 21. August
2011 feierten rund 20.000 kleine und
große Besucher beim HAZ-Fest „der Sichere
Schulweg“ an der Parkbühne. Das
Exponat „Lass dich sehen!“ war ein Publikumsmagnet
am Infostand der Landesunfallkasse
Niedersachsen. Vor allem kleine
Besucher konnten die Wirkung von retroreflektierenden
Materialien erleben. Eine
stilisierte Windschutzscheibe vermittelte
dem Betrachter den Eindruck, Fahrer ei-
26

Veranstaltungen im Jahr 2011
Arbeitsschutzkongress
Am 01. September 2011 fand im Hannover
Congress Centrum mit rund 520 Besuchern
der Kongress für betrieblichen Arbeits-
und Gesundheitsschutz unter dem
Motto „Gesünder Arbeiten in Niedersachsen“
statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung,
die vom Landesarbeitskreis für Arbeitssicherheit
beim Niedersächsischen
Ministerium für Soziales, Frauen, Familie,
Gesundheit und Integration veranstaltet
wurde, präsentierte sich die Landesunfallkasse
Niedersachsen mit einem Infostand.
Bild von links: Roland Tunsch, Geschäftsführer der Landesunfallkasse Niedersachsen und des Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover,
Aygül Özkan, Nds. Sozialministerin, Joachim Edeler, Geschäftsführer des Landesarbeitskreises für Arbeitssicherheit beim Nds. Ministerium
für Soziales sowie Bernd Strauch, Bürgermeister der Stadt Hannover beim Arbeitsschutzkongress im Congress Centrum Hannover
Ehrenamt
Zum Thema Ehrenamt präsentierte sich
die Landesunfallkasse Niedersachsen
im Rahmen einer Präventionsveranstaltung
„Mobil im Alter“ der Polizeiinspektion
Hannover Mitte am 04.10.2011 in der
Ernst-August Galerie Hannover. Zwischen
10.00 und 17.00 Uhr konnten sich sowohl
jüngere als auch ältere Besucher über das
vielfältige Leistungsangebot der gesetzlichen
Unfallversicherung informieren. Die
Präventionsveranstaltung wurde aufgrund
des wachsenden Anteils an älteren Menschen
im Straßenverkehr durchgeführt
Senioren sind gerade als Radfahrer und
Fußgänger im Straßenverkehr besonders
gefährdet.
27

Veranstaltungen im Jahr 2011
Schulwettbewerb – „Unser Schulweg ist
sicher“
Schüler und Lehrer kommen jeden Tag
mit verschiedenen Fortbewegungsmitteln
zur Schule. Durch Unachtsamkeit und
weil Risiken übersehen werden, kommt
es oft zu schweren Unfällen. Deshalb sind
umsichtiges und vorausschauendes Ver-
halten sowie Rücksichtnahme gefordert.
Um den Schulweg sicherer zu gestalten,
haben die Landesunfallkasse Niedersachsen
und der Gemeinde-Unfallversicherungsverband
Hannover in Kooperation
mit der VGplus, den Wettbewerb „Unser
Schulweg ist sicher!“ im September 2011
ausgeschrieben. Hauptpreisträgerin des
Wettbewerbs im Zuständigkeitsbereich
der Landesunfallkasse Niedersachsen
und des Gemeinde-Unfallversicherungsverbandes
Hannover war die Rotenburger
Kantor-Helmke-Schule. Sie überzeugte
die Jury mit ihrem Schulbusprojekt.
Bild: Peter Schöps, Pressesprecher der Landesunfallkasse Niedersachsen, überreicht der Schulleitung der Kantor-Helmke Schule Frau Catrin Cramme
das Preisgeld. Mit ihr freuen sich die Projektbeteiligten Antje Inderdahnen als sozialpädagogische Mitarbeiterin der Kantor-Helmke Schule
sowie Christoph Steinke, Kontaktpolizist der Polizei Rotenburg
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Veranstaltungen im Jahr 2011
Fotowettbewerb „Warum wir am liebsten
mit dem Fahrrad fahren“
Der Fotowettbewerb „Warum wir am liebsten
mit dem Fahrrad fahren“ fand im
Rahmen der Präventionskampagne „Risiko
raus“ statt. Der Hauptpreis im Wert
von 150,- EUR ging an Frau Ruth Wacker,
Beschäftigte des Landesamtes für Geoinformation
und Landentwicklung Niedersachsen
(LGLN). Sie reichte einen
Fahrradkalender mit tollen Bildern und
einer gelungenen Gestaltung ein. Dieser
Beitrag lieferte die „optimale“ Begründung
für das Radfahren. „Der gelungene
Kalender ist zudem ein ganzjähriger Begleiter,
der den Betrachter mit Witz, schönen
Bildern und Ansichten zum Nachdenken
anspricht“, so die Jury.
Der von Herrn Brunotte überreichte Hauptpreis im Wert von 150,- EUR ging an Frau Ruth Wacker,
Beschäftigte des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung Niedersachsen (LGLN).
Sie reichte einen Fahrradkalender mit tollen Bildern und einer gelungenen Gestaltung ein.
Einen Gutschein im Wert von 50,- EUR
gewann Frau Sabine Friebe vom Nds. Ministerium
für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr.
Ihre Bilder strahlten gleichermaßen
Ruhe und die Aufforderung zur Aktivität
aus. Ebenfalls einen Gutschein im Wert
von 50,- EUR erhielt Herr Karl-Heinz Zwick-
Meinheit vom Zentrum für experimentelle
Gravitationsphysik.
Eingesandt hatten die Teilnehmer Fotos,
die auf dem Weg zur Arbeit entstanden
waren oder während der Freizeit, zum
Beispiel bei Radtouren – teils in Verbindung
mit besonders schönen Landschaften
oder Lichtstimmungen. Besonders gut
kam es bei der Jury freilich auch an, wenn
bei den Radfahrerfotos der Sicherheitsaspekt
Berücksichtigung fand. Schließlich
war es Ziel der zweijährigen bundesweiten
Kampagne „Risiko raus!“, auf Gefahren
beim Fahrradfahren aufmerksam zu
machen und aufzuzeigen, wie Risiken
richtig eingeschätzt und Unfälle vermieden
werden können. Insbesondere das
Thema Fahrradhelme war in punkto Sicherheit
unerlässlich. Im Jahr 2011 zufolge
gab nur einer von zehn Radfahrern an,
beim Fahrradfahren konsequent Helm zu
tragen. Helme können zwar keine Unfälle
verhindern, aber das Risiko schwerer
Kopfverletzungen deutlich verringern.
Den Gutschein im Wert von 50,- EUR gewann Frau Sabine Friebe vom Nds. Ministerium für Wirtschaft,
Arbeit und Verkehr. Ihre Bilder strahlten gleichermaßen Ruhe und die Aufforderung zur
Aktivität aus.
Den von Herrn Brunotte überreichten Gutschein im Wert von 50,- EUR erhielt Herr Karl-Heinz
Zwick-Meinheit (rechts) vom Zentrum für experimentelle Gravitationsphysik.
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Sonstiges
Betriebsfest
Bei schönstem Sommerwetter fand am
01. Juni 2011 auf dem Parkplatz hinter
dem Neubau ein Betriebsfest statt. Viele
Kollegen nahmen das Angebot wahr. So
konnten sich die zahlreichen Besucher
bei Unterhaltungsmusik und Gegrilltem
ganz entspannt über Dienstliches und Privates
unterhalten.
Behördenmarathon
Nachdem einige Läufer für den Behördenmarathon
am 08.06.2011 gesucht
wurden, konnte ein Staffelteam für den
Start gewonnen werden. Beim Behördenmarathon
Hannover liefen sieben Starter
jeweils eine Maschseerunde von ca.
6,05 km, die Gesamtdistanz lag damit bei
42,35 km.
Das Team der Landesunfallkasse Niedersachsen
mit Christina Höltkemeier, Cora
Hoffmann, Benjamin Janßen, Bernhard
Kosch, Siegfried Meitz, Roland Schleinig
und Andreas Tündermann absolvierte den
Marathon in 3:49:39 h.
Die Landesunfallkasse Niedersachsen
wird auch wieder im Jahr 2012 beim Behördenmarathon
vertreten sein.
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Veranstaltungen im Jahr 2012
Didacta
Ort: Hannover Messegelände
Zeit: 14. -18.02.2012
Niedersächsischer Städtetag
Alle 2 ½ Jahre findet die Mitgliederversammlung
des Niedersächsischen Städtetages
statt. Im März 2012 wird sich die
Landesunfallkasse Niedersachsen dort mit
den niedersächsischen Gemeinde-Unfallversicherungsverbänden
präsentieren.
Thema/Angebot:
• Bewegungsförderung - Baustein zur guten gesunden
Schule
• Bewegte Schule
• Bewegter Kindergarten
• DGUV-Internetportal Lernen und Gesundheit
Thema/Angebot:
• Informationen zur Gesetzlichen Unfallversicherung
• DGUV Vorschrift 2
Zukunftstag Mädchen und Jungen
Ort: Hannover, Am Mittelfelde 169
Zeit: 26.04.2012
Thema/Angebot:
• Kennlernangebot: Beruf des Fallmanagers Arbeitsunfall
• Aufgaben eines gesetzlichen Unfallversicherungsträgers
Abschlussveranstaltung „ Woche der Verkehrssicherheit“
Am 25.05.2012 nimmt die Landesunfallkasse
Niedersachsen zum ersten Mal an
der Abschlussveranstaltung zur Woche der
Verkehrssicherheit teil.
Thema/Angebot
• Zielgruppe Schüler
• Verkehrssicherheit auf dem Schulweg
• Fahrradtrainer
• Infostand
Ort: Hannover, Marktplatz
Zeit: 25.05.2012 von 08.00 Uhr - 12.30 Uhr
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Veranstaltungen im Jahr 2012
Tag der Niedersachsen
Ort: Duderstadt
Zeit: 13.07. -15.07.2012
Thema/Angebot:
• Infos rund um die gesetzliche Unfallversicherung
• Verkehrssicheres Fahrrad
• Rauschbrillenparcours
• Exponat „Lass dich sehen“
BG Kliniktour
Ort: Hannover, Friederikenstift
Zeit: 20.08.2012
Thema/Angebot:
• Motto „Bewegung verbindet“
• Infotour rund um den Behindertensport
• Ausprobieren von Sportgeräten
• Sportvorführungen
Aktion Sicherer Schulweg
Ort: Hannover, Parkbühne
Zeit: 02.09.2012 von 11.00 Uhr -17.00 Uhr
Thema/Angebot:
• Zielgruppe Schüler/innen
• Verkehrssicherheit auf dem Schulweg
• Fahrradquiz
• Infostand
Verkehrstag Wilhelmshaven
Am 15.09.2012 nimmt die Landesunfallkasse
Niedersachsen zum zweiten Mal an
dem Verkehrstag in Wilhelmshaven teil.
Zusammen mit der Unfallkasse des Bundes
und dem Gemeinde-Unfallversicherungsverband
Oldenburg werden wieder
verschiedene Aktionen zur Verkehrssicherheit
gestartet.
Thema/Angebot:
• PKW- Fahrsimulator
• Überschlag-Simulator
• Fahrrad-Trainer
• Fahrad-Check
• Rettungsübungen
• Rauschbrillentest
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Landesunfallkasse Niedersachsen
Impressum:
Landesunfallkasse Niedersachsen
Am Mittelfelde 169
30519 Hannover
Post fach 81 03 61
30503 Hannover
Telefon 0511-87 07-0
Fax 0511-87 07-188
E-Mail info@lukn.de
Internet www.lukn.de
Verantwortlich für den Inhalt: Roland Tunsch
Fotos: Landesunfallkasse Niedersachsen