5_Diergardt_Employer Branding - Refa-chemie.de
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Warum ist <strong>Employer</strong> <strong>Branding</strong><br />
so wichtig (für Merck)<br />
• Fortscheiten<strong>de</strong> Internationalisierung macht mobile und motivierte<br />
Mitarbeiter nötig<br />
• Nur mit qualifizierten Mitarbeitern kann angesichts unsicherer<br />
wirtschaftlicher Rahmenbedingungen die Wettbewerbsfähigkeit<br />
langfristig gesichert wer<strong>de</strong>n<br />
• Rückgang <strong>de</strong>r Absolventenzahlen auch im naturwissenschaftlichen<br />
Bereich<br />
• Wettbewerb auf <strong>de</strong>m Arbeitsmarkt im Rhein-Main-Gebiet, da hier<br />
sehr viele Pharma- und Chemieunternehmen ansässig sind<br />
• Regional gutes Arbeitgeber-Image <strong>de</strong>r Merck KGaA, welches<br />
allerdings auf nationaler Ebene nicht gehalten wer<strong>de</strong>n kann<br />
• Um das Corporate Brand weiter zu stärken<br />
Thesis<br />
21.11.2007 HR Marketing & IT/ Nina <strong>Diergardt</strong> Page 19
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