5_Diergardt_Employer Branding - Refa-chemie.de
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Wie ist die Bewerbersituation bei<br />
Merck heute<br />
• Quantitativ: mehr als ausreichend<br />
– Ausbildungsplätze: >5.000 Bewerbungen/a<br />
– Praktikantenplätze: >5.000 Bewerbungen/a<br />
– reguläre Arbeitsverhältnisse: >16.000 Bewerbungen/a<br />
• Qualitativ: zunehmen<strong>de</strong> Engpässe bei Mitarbeitern in<br />
Forschung, Entwicklung und Produktion<br />
– Chemikanten<br />
Aus B-Online (e-Recruitment-Tool)<br />
– Ingenieure (z. B. Verfahrenstechnik, chem. Technologie)<br />
– Naturwissenschaftler (für Forschung Onkologie, Flüssigkristalle)<br />
Siehe auch: „Recruiting Trends 2006“, www.stepstone.<strong>de</strong><br />
21.11.2007 HR Marketing & IT/ Nina <strong>Diergardt</strong> Page 17
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