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Unternehmensblick auf den Bewerbermarkt *) • 46% der Großunternehmen [n=151 Antworten] geben an, derzeit (sehr) hohe Anstrengungen zur Gewinnung von Mitarbeitern aus den Zielgruppen Azubis, Absolventen, Management zu unternehmen. • 70% glauben, 2009 nur noch mit (sehr) hohen Anstrengungen (Fach-) Hochschulabsolventen rekrutieren zu können. • 54% sehen in 5 Jahren die Bedeutung des internationalen Recruitings als (sehr) wichtig an (heute: 27%). • 83% dieser Unternehmen sehen die aktive Steuerung der Arbeitgebermarke als immer bedeutender werdend an. *) Quelle: König, W., et al., Studie „Recruiting Trends 2005“, p. 6 EB def 21.11.2007 HR Marketing & IT/ Nina Diergardt Page 12
Corporate und Employer Branding im Zusammenhang „Ohne Marke kein Markt“ – Handelsblatt 2.1.2007 EB Definition 21.11.2007 HR Marketing & IT/ Nina Diergardt Page 13
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