6 Die Bewertung der Lehrgänge und der Prüfung - Meistersite

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Im Zusammenhang der Prüfungen im Mai und November 2002 wurden Trainer über ihre Erfahrungen
und Bewertungen hinsichtlich des neuen Lehrgangs zum Industriemeister Metall befragt.
Dabei wurde der Begriff „Trainer“ verwendet, mit dem aber alle Lehrkräfte, Trainer, Referenten
und Tutoren angesprochen sein sollten. Es beteiligten sich 95 Trainer an der Befragung, die allesamt
in Präsenzunterrichten aktiv sind, jedoch in unterschiedlichen Lehrgangsformen (Vollzeit-
und Teilzeit-Präsenzlehrgang, Fernlehrgang).
angestellter Trainer 1,1%
Berufsschullehrer 16,8%
freier Trainer 44,2%
im Unternehmen angestellt als ... 26,3%
sonstiges, nämlich ...
n = 95 (100% von 95)
11,6%
Abbildung 168: In welcher Funktion sind die Trainer tätig?
Die Mehrheit der Trainer ist freiberuflich tätig (44,2%), nachfolgend kommt die besonders gewünschte
Gruppe der in einem Unternehmen angestellten Trainer (26,3%) (allerdings ist von
den freiberuflich Tätigen erfahrungsgemäß auch eine größere Anzahl ebenfalls in Unternehmen
aktiv). Die Berufsschullehrer stellen 16,8%, beim Bildungsträger fest angestellte Trainer machen
nur 1,1% der Antwortenden aus, sonstige Funktionen gaben 11,6% an.
bereits vor 1982 als Trainer tätig 23,5%
Tätigkeitsbeginn als Trainer nach 1982, aber vor 1991 28,4%
Tätigkeitsbeginn als Trainer nach 1991, aber vor 1998 22,2%
Tätigkeitsbeginn als Trainer nach 1998 25,9%
n = 81 (85,3% von 95)
Abbildung 169: Seit wann sind die Trainer im Bereich Industriemeister tätig?
Ein Großteil der Trainer ist bereits langjährig in der Industriemeisterbildung aktiv. So haben ca.
75% der im Jahr 2002 involvierten Trainer schon vor der Neuordnung der Prüfung unterrichtet.
Bereits vor 1982 als Trainer tätig waren 23,5%, 28,4% hatten ihren Tätigkeitsbeginn als Trainer
nach 1982, aber vor 1991, d.h. die Mitglieder dieser Gruppe haben insgesamt mehr als 10 Jahre
Erfahrung. Zwischen 1991 und 1998 begannen die Mitwirkung 22,2%. Lediglich ein gutes Viertel,
25,9%, hatten ihren Tätigkeitsbeginn als Trainer nach 1998, wurden also neu rekrutiert
bzw. gewonnen. Das Ergebnis kann die häufig geäußerte Annahme, nahezu alle Trainer würden
mit dem neuen Ansatz ausgetauscht, nicht unterstützen.
20 bis 35 Jahre 13,7%
36 bis 50 Jahre 40,0%
51 bis 60 Jahre 21,1%
über 60 Jahre 25,3%
n = 95 (100% von 95)
Abbildung 170: Welches Alter haben die Trainer im Durchschnitt?