Ãbersetzung ins Deutsche: Paulina Jóźwik, MaÅgorzata ... - Lublin
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RANDSTAD Sp. z o.o. [RANDSTAD GmbH]<br />
ul. Tomasza Zana 32 A<br />
20-601 <strong>Lublin</strong><br />
Tel.: +48 81 458 11 11<br />
Fax: +48 81 458 11 12<br />
www.randstad.pl<br />
E-mail: abraunberger@pl.randstad.com<br />
Jahresumsatz 2010<br />
in PLN<br />
Jahresexport 2010 in<br />
PLN<br />
Jahresimport 2010<br />
in PLN<br />
Zahl der<br />
Beschäftigten<br />
Gründungsjahr<br />
395 000 000,00 0,00 0,00<br />
Schwerpunkte der Betriebstätigkeit<br />
420<br />
Abt. <strong>Lublin</strong> - 6<br />
1994<br />
Abt. <strong>Lublin</strong> - 2002<br />
RANDSTAND GmbH, eine Tochtergesellschaft des Randstand Holding nv, ist<br />
eine auf dem polnischen Markt führende Agentur für Personalberatung und<br />
Gelegenheitsarbeit. Ihre Tätigkeit wird über ein Netz von 57 Niederlassungen<br />
(darunter 22 In-House-Büros) abgewickelt, die in den größeren Städten Polens<br />
präsent sind.<br />
Das derzeitige Personal der Gesellschaft (ca. 420 Personen) leistet ihren Service für<br />
über 1000 Kunden, indem es täglich im Durchschnitt 15 000 Leiharbeiter vermittelt.<br />
Im Bereich der Personalbeschaffung für Vollzeitarbeitsstellen werden über 800<br />
Projekte jährlich realisiert.<br />
Hohe Qualität der von der Gesellschaft geleisteten Arbeitsvermittlungsdienste<br />
wird durch das erste in der gesamten Branche erreichte Zertifikat ISO 9001:2000<br />
bestätigt.<br />
Art der erhofften Zusammenarbeit mit dem Auslandspartner<br />
Die Firma bietet den Auslandspartnern ihre Dienstleistungen in folgenden<br />
Bereichen:<br />
Auswahl und Beschäftigung eines Zeitpersonals, darunter auch<br />
Beschaffung und Management von größeren Gruppen der Leiharbeiter beim<br />
Kunden (In-House-Service)<br />
Beschaffung der Festangestellten, darunter Spezialisten auf dem<br />
Finanz-, Informatik-, Herstellungs- und Lieferkettengebiet.<br />
Langfristige Außenanstellung der Mitarbeiter durch ihre Entsendung zur<br />
Arbeit im Sitz eines Kunden, der die Kontrolle über das Personal bewährt<br />
Assessment und Development Center und Outplacement-Projekte<br />
Entgelt- und Personalaktenmanagement.