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UNIVERSITÄT DER BUNDESWEHR MÜNCHEN

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4.2.3. Managementsystem<br />

4.2.3.1. Erstmalige Entwicklung und Einführung<br />

Als Ausgangspunkt für die Erarbeitung einer Balanced Scorecard gilt die Entwicklung<br />

einer klaren und schlüssigen Einführungsstrategie. 481 Damit zu erwartende Widerstände<br />

überwunden werden, gilt die Unterstützung durch die Geschäftsführung und<br />

die Einbindung der von einer Veränderung des Managementsystems betroffenen<br />

Verantwortlichen als entscheidender Erfolgsfaktor für BSC-Einführungsprojekte. 482<br />

Da die Einführung einer BSC das Verhalten des gesamten Managementsystems<br />

beeinflusst, wird der Qualität des Entwicklungsvorgangs und damit der Einbindung<br />

des gesamten Unternehmens eine hohe Bedeutung zugeschrieben. Mit dieser Begründung<br />

schlagen Horváth & Partner ein fünfphasiges Einführungsmodell vor, das<br />

die von Norton & Kaplan entwickelten konzeptionellen Ideen in klar strukturierte Verfahren<br />

zusammenfasst. 483 Aufgrund der nicht an institutionellen oder einführungsspezifischen<br />

Fragestellungen ausgerichteten Themenstellung der vorliegenden Arbeit<br />

wird dieses sich weitgehend selbsterklärende Gesamtmodell nur mittels<br />

Abbildung 4-9 vorgestellt. In den folgenden Gliederungspunkten werden einzelne<br />

Abschnitte dieses Einführungsmodells näher betrachtet, aus denen sich interessante<br />

Erkenntnisse für die Einführung eines derartigen Controllinginstruments in vernetzten<br />

Versorgungsstrukturen des Gesundheitswesens gewinnen lassen.<br />

481 Vgl. Friedag, H. R. / Schmidt, W., Scorecard, 1999, S. 235; Kaplan, R. S. / Norton, D. P.; Scorecard,<br />

1996, S. 77ff; Kaplan, R. S. / Norton, D. P.; Scorecard, 1997, S. 263; Weber, J. / Schäffer, U.,<br />

Controlling, 2000, S. 52; Wittmann, E., Führungsinstrument, 2001, S. 96.<br />

482 Vgl. Greischel, P., Erfolgsfaktoren, 2003, S. 25; Weber, J. / Schäffer, U., Controlling, 2000, S. 101f.<br />

483 Auch andere Autoren bestätigen diese Vorgehensweise. Vgl. Friedag, H. R. / Schmidt, W., Scorecard,<br />

1999, S. 241ff; Horváth & Partner, Scorecard, 2000, S. 56; Kaplan, R. S. / Norton, D. P.;<br />

Scorecard, 1997, S. 262ff; Kumpf, A., Scorecard, 2001, S. 25; Weber, J. / Schäffer, U., Controlling,<br />

2000, S. 94ff.

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