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„In jeder Kultur kann man etwas für sich entdecken. Davon möchte ich auch für mich etwas mitnehmen und dazulernen. Die Commerzbank bietet mir dafür viele Gelegenheiten – innerhalb der Bank und über Ländergrenzen hinweg.“ Krisztina Bogdán, 42 stellvertretende Filialleiterin
Die Weltoffene Internationalität Krisztina Bogdán ist Ungarin, arbeitete in Deutschland und jetzt in Tschechien. Sie nutzt ihre Chancen dort, wo sie sich bieten. Herausforderungen spornen Krisztina Bogdán an, sie kann sich schnell auf Neues einstellen, denn sie weiß: Jede neue Erfahrung bringt sie voran. Die 42-Jährige stammt aus Ungarn und ist seit Anfang des Jahres stellvertretende Filialleiterin der Commerzbank Niederlassung in Prag. „Hier kann ich mich beweisen“, sagt sie, „was zählt, ist, wie gut ich meine Arbeit mache und wie ich als Mensch bin.“ Tschechien ist das dritte Land, in dem Krisztina Bogdán arbeitet. Sie studiert Außenhandel in Budapest und legt ihr Diplom in Betriebswirtschaft ab. „Außenhandel bedeutete damals: Handel mit Russland.“ So steht neben Deutsch und Englisch auch Russisch auf dem Lehrplan. Eine Sprachkombination mit Zukunft. Für ihr studienbegleitendes Auslandspraktikum 1990 bietet der Wirtschaftsstudentenverein AIESEC Krisztina Bogdán die Chance, eine andere Kultur zu entdecken: Deutschland. „Ich war eine der Ersten, die diesen Studentenaustausch für einen längeren Zeitraum nutzte.“ Ihre Praktikumsplätze sind die Finanzabteilung sowie das Controlling und Rechnungswesen des Mercedes-Benz Werks in Wörth, sie wohnt in Karlsruhe. Unterschiede erkennen und nutzen „Ich wollte wissen, was die Deutschen anders machen als die Ungarn“, sagt Krisztina Bogdán. „Erfolg hat in Deutschland einen anderen Wert“, meint sie. Während in Ungarn zum Beispiel Projekte oft eher ad hoc organisiert würden, gingen die Deutschen planender vor. „Damals habe ich gemerkt, wie deutsch ich eigentlich bin. Ich habe immer einen Fahrplan für das, was ich als Nächstes erreichen möchte.“ Nach dem Praktikum kehrt sie mit 21 Jahren nach Budapest zurück. Dass sie sich bei einem Unternehmen wie Mercedes- Benz bewährt hat, öffnet ihr Türen für die weitere Karriere. Sie liest die Anzeige einer Versicherungsfirma, die eine Finanzabteilungsleiterin sucht. „Ich wusste, dass mir die Erfahrung dafür fehlte, doch ich wollte den Einstieg finden. Wer mutig und motiviert ist, für den ergibt sich immer etwas“, ist sie überzeugt – und bekommt ihre Chance im Treasury-Bereich. Während weiterer beruflicher Stationen ist sie für Projekte der öffentlichen Hand zuständig, übernimmt Führungsverantwortung im Corporate Banking eines deutschen Geldinstituts und macht zusätzlich ein Diplom in Bankwissenschaften. Dann folgt eine berufliche Auszeit: Krisztina Bogdán bekommt einen Sohn. Nach einem halben Jahr kehrt sie an ihren Arbeitsplatz zurück. Während der Erziehungszeit nach der Geburt ihres zweiten Kindes fusioniert ihr Arbeitgeber, wobei viele Stellen in ihrem Bereich wegfallen. Das Beratung bei Auslandsreisen Die Commerzbank berät ihre Mitarbeiter mit der Serviceeinheit Travel Risk Management zu allen sicherheitsrelevanten Themen bei Auslandsdienstreisen. Instabile politische Situationen oder gravierende Kriminalität im Reiseland könnten die Mitarbeiter gefährden. Das Travel Risk Management spricht Reisewarnungen aus und bietet im Intranet nützliche Informationen, beispielsweise eine Faltkarte, gedacht als Notfall- Helfer für die Hosentasche, oder eine Broschüre, die auf Sicherheitsaspekte im Zusammenhang mit Dienstreisen aufmerksam macht. Menschen mit Perspektiven 37
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