Menschen mit Perspektiven

Vier Säulen für Körper und Geist
Fakten zur Gesundheit
Die Arbeitswelt verändert sich permanent. Sie wird immer
komplexer, die Flut an Informationen steigt, Mitarbeiter
müssen mobil, stets verfügbar und flexibel sein. Zugleich
schwinden Sicherheit und Stabilität im Arbeitsumfeld.
Um dennoch leistungsfähig und aktiv zu bleiben, Spaß
an der Arbeit und am Leben zu haben, ist die Gesundheit
ein wichtiger Faktor.
Für die Commerzbank sind leistungsfähige Mitarbeiter die
Basis für den unternehmerischen Erfolg – nur mit einer
gesunden und motivierten Belegschaft kann sich ein Unternehmen
heute nachhaltig am Markt positionieren. Deshalb
setzt das systematische und ganzheitliche betriebliche
Gesundheitsmanagement der Bank auf Vorbeugung: gesund
sein und bleiben.
Umfassende Angebote
Das Gesundheitsmanagement der Commerzbank besteht aus
vier Säulen: Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und
Suchtprävention. Für jede gibt es spezielle Angebote, zum
Beispiel die Aktionen „Fünf am Tag“ für fünf Portionen Obst
und Gemüse am Tag oder „Mit dem Rad zur Arbeit“ für
mehr Bewegung. Auch von der Grippeschutzimpfung oder
Seminaren zum Stressabbau profitiert die Belegschaft.
Ein innovatives Konzept verfolgt die Bank zudem bei der
Suchtprävention. Neben Nichtraucherkursen und Beratung
bei Medikamenten- oder Alkoholabhängigkeit stehen betriebliche
Suchtkrankenhelfer – selbst ehemalige Abhängige – als
erste Ansprechpartner zur Verfügung, wenn ein Mitarbeiter
oder Kollege Beratungs- oder Unterstützungsbedarf bei
Suchtproblemen hat. Auch bei den Suchtkrankenhelfern gilt:
Vertraulichkeit ist oberstes Gebot.
Mehr Bewegung
Weil Bankbeschäftigte überwiegend im Sitzen arbeiten,
nimmt der Bereich Bewegung einen hohen Stellenwert in
der Commerzbank ein. Insbesondere der Betriebssport, der
mit der Integration der Dresdner Bank neuen Schub bekommen
hat. Kern der bewegten Commerzbank ist das bundesweite
Angebot der Betriebssportgruppen mit rund 40 Sportarten,
vom Jogging über Tennis bis hin zu Schwimmen und
Bogenschießen. 2011 werden erstmals die ComGames ausgetragen:
Commerzbank Sportler aus ganz Deutschland
werden sich in Berlin in acht Disziplinen messen.
Auch psychisch gesund
Die psychosozialen Belastungen in der Berufswelt sind in
den vergangenen Jahren erheblich gestiegen. Um die Belastungen
der Commerzbank Mitarbeiter genauer zu ermitteln,
initiierte die Bank das Projekt „Im Lot – Ausgeglichen
bei der Arbeit“. In einem aufwendigen, wissenschaftlich
begleiteten Verfahren wurden die belastenden und beanspruchenden
Faktoren in der täglichen Arbeit identifiziert.
Daraus wurden zahlreiche Maßnahmen entwickelt, um in
den Einheiten und der gesamten Bank gegenzusteuern.
EAP – kompetente Beratung deutschlandweit
Das Gesundheitsmanagement der Commerzbank wird von
einem bundesweit tätigen, externen arbeitsmedizinischen
Dienstleister unterstützt. In Zusammenarbeit mit ihm wurde
2010 das Pilotprojekt Employee-Assistance-Programm (EAP)
gestartet. Telefonisch oder per E-Mail haben Mitarbeiter und
deren Angehörige die Möglichkeit, in schwierigen Berufsund
Lebenssituationen schnell und anonym kompetente Beratung
einzuholen – und dies an sechs Tagen in der Woche.
Die EAP-Berater, die der Schweigepflicht unterliegen, stehen
bei Bedarf auch für persönliche Gespräche zur Verfügung
oder können weitere fachliche Unterstützung durch Psychologen,
Ärzte oder Fachkliniken vermitteln. EAP steht ab 2011
deutschlandweit allen Mitarbeitern und deren Familien zur
Verfügung.
Die Commerzbank weiß um ihre Verantwortung für die
Gesundheit ihrer Mitarbeiter und schafft die Rahmenbedingungen
für gesundes Arbeiten. Das Gesundheitsmanagement
unterstützt mit umfangreichen Angeboten die Mitarbeiter
darin, selbst Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen.
Vorbeugen und aktiv sein stehen im Vordergrund.