Ausgabe 2-2008 Ja, zur Familie Ja, zu gesunder ... - E.ON BKK

Ausgabe 2-2008
wir.
Das Magazin der E.ON BKK für Versicherte, Partner und Freunde.
Mitglied im Verein BKK im Unter nehmen e. V.
Ja, zur Familie
Ja, zu gesunder Ernährung
Ja, zur Vorsorge
Ja, zum Sommer ohne Zecken
Ja, zu unseren Mitgliedern
Ja, zum Leben

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Impressum
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
am 3. April 2008 stimmten über 90 Prozent der Mitarbeiter der Harz
Energie GmbH & Co. KG positiv über die Ausdehnung unserer Betriebskrankenkasse
ab. Vielen Dank! Seit dem 1. Mai 2008 besteht
daher für alle Mitarbeiter des Unternehmens die Möglichkeit, Mitglied
der E.ON Betriebskrankenkasse zu werden. Wir freuen uns
auf Sie! Details zur Wahl finden Sie auf Seite 5.
Im sozialpolitischen Bereich wird der Gesundheitsfonds äußerst
kontrovers diskutiert. Von den Befürwortern wird er als ein Mehr
an Beitragsgerechtigkeit gepriesen, von den Gegnern als ein weiterer
Schritt zur Einheitsversicherung verteufelt. Was bedeutet die
Einführung des Gesundheitsfonds für die E.ON Betriebskrankenkasse?
Nicht mehr die Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter im
Verwaltungsrat unserer BKK, sondern der Gesetzgeber legt ab
2009 einen für alle gesetzlichen Krankenkassen geltenden Beitragssatz
fest. Anstelle der Krankenkassen zieht dann der Gesundheitsfonds
die Mitgliedsbeiträge ein und verteilt diese an die
Krankenkassen. Reichen die Einnahmen der Krankenkasse nicht
aus, muss ein Zusatzbeitrag erhoben werden, ansonsten können
Prämien an die Mitglieder erfolgen. Genauere Erläuterungen lesen
Sie auf Seite 11.
Das Leistungsangebot und der Service einer Krankenkasse wird
durch die Einführung des Gesundheitsfonds bzw. Einheitsbeitrags
einen noch höheren Stellenwert bekommen. Die E.ON Betriebskrankenkasse
unterscheidet sich in diesem Bereich schon jetzt
deutlich von anderen Krankenkassen. Aber das ist uns nicht genug!
Wir haben noch viele Pläne! Aber wo sehen Sie noch Verbesserungsmöglichkeiten?
Wir fragen Sie auf den Seiten 20 bis 22 gezielt
nach Ihrer Meinung – nutzen Sie diese Gelegenheit!
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen
und einen schönen Sommer!
Ihr
Joachim Wolf
Vorstand
Herausgeber E.ON Betriebskrankenkasse
Huttropstraße 60
45138 Essen
T 02 01-1 84-34 49
F 02 01-1 84-49 82
Redaktion Tanja Daniel, Joachim Wolf
Fotoquellen E.ON BKK, pixelquelle.de,
DSG- und KKF-Bildarchiv
Gestaltung, Druckvorstufe D-Sign-Grafix GmbH
Herbststraße 8
74072 Heilbronn
T 0 71 31-8 98 66-3 33
www.dsg1.de
Druck, Vertrieb KKF-Verlag
Martin-Moser-Str. 23
84497 Altötting
T 0 86 71-50-65-10
F 0 86 71-50 65-35
Projektidee SDO GmbH
Weidelbach 11
91550 Dinkelsbühl
T 0 98 57-97 94-10
F 0 98 57-97 94-50
Erscheinungsweise viermal jährlich
Druckauflage 7.000
Bezugsquelle direkt beim Herausgeber
Editorial wir. 2-2008 3
Inhalt wir. 2-2008
3 Editorial, Inhalt, Impressum
4 Servicebüro Düsseldorf –
ein gelungener Start
Leserbrief
Aktion Kundenzufriedenheit
5 Ja zur Wahl; Ihre Wahl – unser Erfolg
6 – 7 Alle Jahre wieder – Fragen zur Familienversicherung
8 Herzlichen Glückwunsch
und herzlich willkommen
9 Betriebliches Gesundheitsmanagement
bei der E.ON Ruhrgas AG
10 Das Geschäftsergebnis 2007
11 E.ON Betriebskrankenkasse –
zuverlässiger Partner auch in
turbulenten Zeiten
12 – 13 Sommerzeit – Zeckenzeit
14 – 15 Tolle Ergebnisse: „E.ON Ruhrgas
is(s)t fit“ und „E.ON is(s)t fit“
17 Neue Medikamente beim Arzt
und in der Apotheke
19 Zahnersatz Bonusheft
20 – 22 Ihre Meinung ist uns wichtig –
Kundenzufriedenheitsanalyse
23 Die Schnupfenstudie
24 – 26 Glutenunverträglichkeit – was Zöliakie
für Betroffene bedeutet
27 Wir helfen gerne: Die E.ON Betriebs
krankenkasse unterstützen Selbsthilfegruppen
28 – 29 Zucker und Fett in Lebensmitteln …
30 Mitgliederwerbung/Ansprechpartner
31 Mitgliedsantrag
Keine Reproduktion des Inhalts ohne schriftliche
Genehmigung des Herausgebers. Für unverlangt
eingesandte Manuskripte, Fotos etc. übernimmt
der Herausgeber keine Haftung. Wir behalten uns
das Recht vor, Leserbeiträge auszugsweise bzw. in
gekürzter Fassung zu veröffentlichen. Das Magazin
dient der BKK dazu, ihre gesetzlichen Verpflichtungen
zur Aufklärung der Versicherten über
deren Rechte und Pflichten in der Sozialversicherung
zu erfüllen. Rechtsverbindlich für sozialrechtliche
Themen sind Gesetz und Satzung.

4 wir. 2-2008 BKK aktuell
Seit Anfang April stehen den Mitarbeitern der E.ON AG in Düsseldorf
die Türen des Servicebüros der E.ON Betriebskrankenkasse offen.
Dort berät Herr Daniel Beckwith alle Mitarbeiter – unabhängig
von Ihrer Kassenzugehörigkeit – in allen Fragen der gesetzlichen
Krankenversicherung.
Schon der Eröffnungstag am 1. April 2008 zeigte, dass das Servicebüro
von den Mitarbeitern der E.ON AG gut angenommen wird.
Das kundennahe Dienstleistungsangebot wird geschätzt und auch
genutzt. Darüber freuen wir uns! Daniel Beckwith hierzu: „Ich
möchte mich bei den Mitarbeitern von E.ON für das entgegenbrachte
Interesse an unserem Serviceangebot, für den herzlichen
Empfang im Corporate Center und Ihre freundliche Unterstützung
in den ersten Tagen bedanken.“
Kontaktdaten
· Daniel Beckwith
Servicebüro Düsseldorf
T 02 11- 45 79-86 45
daniel.beckwith@eon-ruhrgas.com
Servicebüro Düsseldorf – ein gelungener Start
Hervorragende Betreuung durch
die E.ON Betriebskrankenkasse
Frau Annabell Terhechte-Marewski schrieb uns:
Ich bin seit ca. zwei Jahren Mitglied der E.ON Betriebskrankenkasse
und möchte mich auf diesem Wege recht
herzlich für die hervorragende Betreuung durch die Betriebskrankenkasse
und das Engagement der dort tätigen
Mitarbeiter bedanken. Insbesondere möchte ich
meiner Sach bearbeiterin danken, die im Rahmen ihrer
Tätigkeit in vorbildlicher Weise die Interessen der Versicherten
berücksichtigt und in meinem Fall durch ihre
aufmerksame Arbeitsweise zu einer erheblichen Kosteneinsparung
beigetragen hat.
Ich bin sehr froh, dass ich Mitglied der E.ON Betriebskrankenkasse
bin!
Garantierte Erreichbarkeit:
Mo – Do 9.00 bis 15.30, Fr 9.00 bis 15.00 Uhr
E.ON AG, Düsseldorf, Raum T 02-02
Personen von links nach rechts: Jan Dörrwächter, Maren Thiel, Daniel Beck -
with, Christoph Dänzer-Vanotti, Joachim Wolf, Ralf Drewing, Tanja Dams
Aktion Kundenzufriedenheit –
mitmachen lohnt sich!
Über das nebenstehende Lob haben wir
uns sehr gefreut – aber auch Kritik und
Anregungen sind willkommen. Kunden -
zufriedenheit ist uns sehr wichtig!
Deshalb wollen wir den Dialog mit
Ihnen: Auf den Seiten 21 bis 22 finden
Sie einen Fragebogen zur Kundenzufriedenheit.
Nutzen Sie diese Gelegenheit!
Mitmachen lohnt sich, denn wir verlosen
unter allen Einsendern drei Dental Center
OralB ProfessionalCare 8500 DLX der
Firma Braun.

JA zur Ausdehnung; Ihre Wahl – unser Erfolg!
Die Ausdehnung wurde bereits zum 1. Mai 2008 wirksam. Das bedeutet,
dass versicherungspflichtige Beschäftigte, die Ihr Sonderwahlrecht
in Anspruch nahmen, schon ab 1. Mai Mitglied werden
konnten. Durch das Sonderwahlrecht entfiel die gesetzlich festgelegte
Bindungsfrist von 18 Monaten und die sonst übliche Kündigungsfrist
von zwei Monaten bei der bisherigen Krankenkasse.
Alle versicherungspflichtig Beschäftigten, die das Sonderwahlrecht
nicht in Anspruch genommen haben, und die freiwillig krankenversicherten
Beschäftigten können jederzeit bis zum Ende des
übernächsten Kalendermonats ihre Mitgliedschaft kündigen (Beispiel:
Kündigung im Juni – Beginn der Mitgliedschaft am 1. September
2008).
Tipp: Auch die berufstätigen Ehegatten der Mitarbeiter der Harz
Energie GmbH & Co. KG sind berechtigt, Mitglied der E.ON Betriebskrankenkasse
zu werden.
Interessiert? Der Wechsel zu unserer E.ON Betriebskrankenkasse
ist nicht kompliziert. Füllen Sie einfach unsere Beitrittserklärung
auf Seite 31 dieser wir. aus und senden uns diese zu. Des Weiteren
besteht für Sie auch die Möglichkeit, Ihren Beitritt auf unserer
Home page unter www.eon-bkk.com zu erklären. Für Rückfragen
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Das Wahlergebnis im Detail
Wahl vom 3. April 2008
Abstimmungsberechtigte 382
abgegebene Stimmen 363
JA-Stimmen 342
Gegenstimmen 20
ungültige Stimmen 1
Wahlbeteiligung in % 95,03 %
JA-Stimmen in % 89,53 %
BKK aktuell wir. 2-2008 5
Am 3. April 2008 stimmten die Mitarbeiter der Harz Energie GmbH Co. KG in Osterode am Harz
über die Ausdehnung unserer Betriebskrankenkasse mit großer Mehrheit positiv ab. Das eindeutige
Ergebnis und die hohe Wahlbeteiligung zeigen, dass ein starkes Interesse an unserer E.ON
Betriebskrankenkasse vohanden ist. Die bereits eingegangenen Mitgliedsanträge unserer neuen
„Kollegen“ bestätigen dieses. Herzlich willkommen in unserer Versichertengemeinschaft!
Ihre persönlichen Ansprechpartner
• Claudio Tammen T 02 01-1 84-37 81
claudio.tammen@eon-ruhrgas.com
• Wolfgang Sturm T 02 01-1 84-38 81
wolfgang.sturm@eon-ruhrgas.com

6 wir. 2-2008 BKK aktuell

Alle gesetzlichen Krankenkassen – und damit auch die E.ON
Betriebskrankenkasse müssen ihrer zuständigen Aufsichtsbehörde
in regelmäßigen Abständen alle mitversicherten Familienangehörigen
nachweisen. Daher wird Ihnen in der nächsten Zeit ein
Fragebogen von der E.ON Betriebskrankenkasse zur Prüfung der
Familienversicherung ab dem 1. Januar 2006 zugeschickt.
Wichtig ist die zeitnahe Rücksendung des Fragebogens. Dies gilt
insbesondere auch für Ihre eingetragenen Familienangehörigen,
die mittlerweile eine eigene Mitgliedschaft bei der E.ON Betriebskrankenkasse
haben oder bei einer anderen Krankenkasse versichert
sind.
Bitte beachten Sie, dass die E.ON Betriebskrankenkasse bei Nichtbeantwortung
des Fragebogens die Familienversicherung – auch
rückwirkend – beenden und die Kosten der in Anspruch genommenen
Leistungen von Ihnen zurückfordern muss. Die Erfahrungen
der letzten Jahre haben jedoch gezeigt, dass die E.ON Betriebskrankenkasse
auf Ihre Mitarbeit und Ihr Verständnis für diese
jährliche Aktion vertrauen und zählen kann. Der Fragebogen
muss für die Anerkennung bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
verschiedene Kriterien erfüllen. Bitte beantworten Sie den Fragebogen
möglichst vollständig. Dies vermeidet unnötiges Nachfragen.
Gerne möchten wir Ihnen bei der Beantwortung der folgenden
Fragen behilflich sein:
1. Familienstand
… muss ausgefüllt werden. Wichtig bei Scheidungen ist das
Scheidungsdatum (Rechtskraft des Scheidungsurteils). Legen Sie
bitte eine Kopie des rechtskräftigen Scheidungsurteils bei.
2. Ehegatte/Lebenspartner
… muss angegeben werden, wenn im Familienstand das Feld „verheiratet“
angekreuzt ist – auch wenn der Ehegatte/Lebenspartner
selber bei der E.ON Betriebskrankenkasse versichert ist. Das Ein-
Alle Jahre wieder –
Fragen zur Familienversicherung
Der Grund für diese jährliche Prüfung ist immer noch derselbe:
der Risikostrukturausgleich zwischen den gesetzlichen Krankenkassen.
Die Höhe der Finanzströme richtet sich unter anderem
nach der Anzahl der mitversicherten Familienangehörigen.
BKK aktuell wir. 2-2008 7
kommen des Ehegatten ist immer dann nachzuweisen, wenn der
Ehegatte nicht gesetzlich versichert ist (z. B. bei Selbstständigen,
Beamten, Soldaten u. a.; hierbei ist das Einkommen idealerweise immer
durch den letzten vorliegenden Steuerbescheid – in der Regel
2006 oder 2007 – anzuzeigen. Sollte dieser der E.ON Betriebskrankenkasse
bereits vorliegen, ist dies entsprechend zu vermerken!).
3. Schulbescheinigungen/Studienbescheinigungen
… sind notwendig bei Kindern, die das 23. Lebensjahr vollendet
haben.
4. Wehr-/Zivildienstbescheinigungen
… sind in Kopie beizufügen, wenn in dem abgefragten Zeitraum
einer der Dienste geleistet wurde (falls uns diese bereits vorliegen,
ist dies entsprechend zu vermerken).
5. Einkünfte
… sind mit anzugeben. Zum Einkommen zählen aber nicht nur
Löhne und andere Arbeitsentgelte, sondern auch private Renten,
Kapitaleinkünfte sowie Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung.
In 2006 und 2007 gilt eine Einkommensgrenze in Höhe von
monatlich 350 Euro; 355 Euro in 2008. Minijobber dürfen maximal
400 Euro im Monat verdienen. Wer mehr Einkünfte hat, kann nicht
beitragsfrei in der Familienversicherung bleiben. Einzige Ausnahme:
Wenn das Einkommen gelegentlich und unvorhersehbar, also
höchstens für einen Zeitraum von zwei Monaten im Jahr, über diesen
Grenzen liegt, bleibt die Familienversicherung bestehen.
6. Unterschrift
… ist auf jeden Fall vom Mitglied zu leisten. Selbstverständlich
kann bzw. sollte auch der mitversicherte Ehegatte/Lebenspartner
unterschreiben. Bei getrennt lebenden Ehegatten/Lebenspartnern
reicht die Unterschrift des Familienversicherten aus.

8 wir. 2-2008 BKK aktuell
1
2
3
Herzlichen Glückwunsch
und herzlich willkommen!
Wir freuen uns mit den Eltern über Ihren Zuwachs,
der ja gleichzeitig auch der unsere ist!
Hier unsere jüngsten Versicherten:
• 1 Jana Petig geb. 23. März 2008
• 2 Clemens Paul Hellinger geb. 23. April 2008
• 3 Lavinja Laukamp geb. 7. Mai 2008
• 4 Marti Gregor Fandel geb. 9. Mai 2008
• 5 Enrico Schmuck geb. 12. Mai 2008
• 6 Leonie Kriegel geb. 21. Mai 2008
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5
6

Betriebliches Gesundheitsmanagement
der E.ON Ruhrgas AG
Gesundheit hat nicht nur für jeden Einzelnen
einen hohen Stellenwert, sondern ist
auch für ein „gesundes“ Unternehmen von
erheblicher Bedeutung. Das betriebliche
Gesundheitsmanagement der E.ON Ruhrgas
AG, unter Leitung des Betriebsarztes
Dr. Andrej Stevka, beschäftigt sich daher
intensiv mit dem Thema Mitarbeitergesundheit.
Die Aufgaben des betrieblichen
Gesundheitsmanagements sind vielfältig
und die wohl bekannten Gesundheitsförderungsmaßnahmen
sind nur ein Teil davon.
Derzeit beschäftigt sich das Gesundheitsmanagement
der E.ON Ruhrgas AG mit verschiedenen
aktuellen Themen. So steht
beispielsweise die Vorbereitung der diesjährigen
E.ON Ruhrgas Gesundheitstage
(23. und 25. September 2008) im Focus. Hier
geht es um die allgemeine Organisation
sowie richtige Auswahl der Aktionen und
Partner für eine erfolgreiche Veranstaltung.
Aber auch die Evaluierung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen
ist ein weiteres
sehr aktuelles und auch wichtiges Themengebiet.
So wird z. B. derzeit „Fit“, das
Präventionsprogramm (für Mitarbeiter ab
45 Jahre) der E.ON Ruhrgas, überprüft. Zum
einen geht es um die Erfolge des vergangenen
Jahres und zum anderen um die Teilnahmequoten
des laufenden Jahres und
welche Schlüsse daraus gezogen werden
können. Das alles natürlich anonymisiert,
so dass kein Bezug auf einzelne Personen
möglich ist.
In enger Zusammenarbeit mit der E.ON Betriebskrankenkasse
werden etablierte Gesundheitsförderungsprogramme
wie beispielsweise
die Darmkrebsvorsorge verbessert
und weiter ausgebaut. Aber auch neue
Projekte werden gemeinsam organisiert.
So erhielten im Mai alle männlichen Beschäftigten
ab 42 Jahren der E.ON Ruhrgas
AG ein Buch zum Thema „Männergesundheit
heute“, welches in Kooperation mit
dem BKK Bundesverband entstanden ist.
„Es gibt noch viele Themenfelder, denen
sich das betriebliche Gesundheitsmanagement
der E.ON Ruhrgas widmen möchte
und muss“, meint Dr. Andrej Stevka. Hilfestellung
bekommt er seit 1. Mai 2008 durch
seine neue Mitarbeiterin Bettina Totzek.
Kurz-Vita
BKK Partner wir. 2-2008 9
Bettina Totzek, geboren am 10.01.1961, ist bereits
seit 28 Jahren bei der E.ON Ruhrgas AG
tätig.
Nach der Ausbildung zur Industriekauffrau
ist sie in vielen Bereichen mit unterschiedlichen
Aufgaben bei E.ON Ruhrgas beschäftigt
gewesen.
Aufgrund ihrer langjährigen Betriebsrats tätigkeit
ist sie Mitglied in verschiedenen Gremien,
die sich bereits mit dem Thema „Gesundheit
bei E.ON Ruhrgas“ beschäftigen.
Für ihre neue Tätigkeit lernt sie seit Februar
2008 in einem Zertifikatsstudiengang der
Universität Bielefeld alles rund um das
Thema „Gesundheitsmanagement“.
Persönliche Kontaktdaten
· Bettina Totzek
T 02 01-1 84-41 79
bettina.totzek@eon-ruhrgas.com

10 wir. 2-2008 BKK aktuell
Ergebnis 2007
Einnahmen gesamt 21.438.280,52 Euro
Ausgaben gesamt 21.579.677,86 Euro
davon Risikostrukturausgleich 4.306.541,55 Euro
Überschuss der Ausgaben 141.397,34 Euro
Finanzausgleiche und Verwaltungskosten
Der Risikostrukturausgleich betrug fast 20 Prozent der
Gesamtausgaben. Im Jahr 2007 konnte der Beitragssatz
stabil gehalten werden, während die meisten anderen
Kassen drastische Erhöhungen vornahmen. Das
liegt daran, dass die E.ON Betriebskrankenkasse im
Gegensatz zu anderen Krankenkassen schuldenfrei ist
und sich damit in einer guten Wettbewerbsposition
befindet.
Beitragssätze seit Januar 2007
• allgemein 12,9 Prozent
• ermäßigt 11,9 Prozent
• erhöht 13,9 Prozent
• Sonderbeitrag 0,9 Prozent
Versichertenbestand 2007
Pflichtmitglieder 2.215
freiwilllige Mitglieder 1.302
Rentner 2.067
Mitglieder insgesamt 5.584
Familienversicherte 2.464
Versicherte insgesamt 8.048
Das Geschäftsergebnis 2007
Die Gesundheitsreform 2007 sollte den Weg zur neuen Gesundheitsversicherung
bereiten. Strukturreformen hatten die Verbesserung der Qualität der Versorgung
zum Ziel. Über die Erhöhung der Transparenz und einen intensiveren
Wettbewerb wollte der Gesetzgeber für mehr Wirtschaftlichkeit sorgen. Die
steigenden Kosten konnten im Jahr 2007 jedoch nicht eingedämmt werden.
Einnahmen 2007
Ausgaben 2007
Leistungen 2007 (in Euro)
sonstige Einnahmen 4,19 Prozent
Beitragseinnahmen 95,81 Prozent
sonstige Ausgaben 0,32 Prozent
Risikopool 0,60 Prozent
Risikostrukturausgleich 19,95 Prozent
Leistungsausgaben 79,13 Prozent
Leistungsausgaben absolut je Mitglied Anteil
Ärzte 3.102.500 555,61 18,17 %
Zahnärzte, Zahnersatz 1.267.192 226,93 7,42 %
Arzneien, Heil- u. Hilfsmittel 4.324.927 774,52 25,33 %
Krankenhauspflege 5.934.804 1.062,82 34,75 %
Krankengeld 663.441 118,81 3,88 %
Mutterschaft 414.693 74,26 2,43 %
Vorsorge, sonstige Leistungen 1.369.266 245,21 8,02 %
Leistungen insgesamt 17.076.823 3.058,16 100,00 %
Die höchsten Anteile entfielen auf die Bereiche Krankenhaus, Arzneien und
ärztliche Behandlung. Die Ausgaben hierfür verursachten zusammen beinahe
80 Prozent der Gesamtleistungsausgaben.

E.ON Betriebskrankenkasse –
zuverlässiger Partner auch in turbulenten Zeiten!
Die Debatte um die Beitragsexplosion durch den Gesundheitsfonds
wird immer heftiger. Viele Unklar heiten in Bezug
auf den Gesundheitsfonds, der ab 2009 eingeführt werden
soll, verhindern, dass die Krankenkassen eine vernünftige
Finanzplanung für das kommende Jahr aufstellen können.
Mit der jüngsten Gesundheitsreform wurde beschlossen, ab dem
Jahr 2009 einen zentralen Gesundheitsfonds einzurichten, mit
dem die Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung völlig
neu organisiert werden soll.
Ab 2009 gilt für alle 70 Millionen gesetzlich Versicherten in
Deutschland ein einheitlicher Beitragssatz
Dieser wird nicht mehr – wie bisher – von den Verwaltungsräten
der einzelnen Krankenkassen beschlossen, sondern von der
Bundesregierung festgelegt. Der einheitliche Beitragssatz wird
voraussichtlich deutlich höher sein als der gegenwärtig günstige
Beitragssatz Ihrer E.ON Betriebskrankenkasse.
Alle Versichertenbeiträge fließen ab 2009 in einen zentralen Topf,
den sogenannten Gesundheitsfonds
Aus dem Fonds erhält jede Krankenkasse pro Versicherten eine
pauschale Zuweisung. Für besonders teure Krankheiten ihrer Versicherten
erhalten die Krankenkasse Extrazuschüsse. Liegen die
Kosten einer Krankenkasse unter den pauschalen Zuweisungen
aus dem Gesundheitsfonds, kann sie ihren Mitgliedern Beitragsrückerstattungen
in begrenztem Umfang gewähren. Liegen sie
darüber, muss die Krankenkasse von ihren Mitgliedern einen Zusatzbeitrag
erheben.
Bewertung des Fonds
Kommt der Gesundheitsfonds 2009 wie geplant, wird er den Beitragsvorteil
der E.ON Betriebskrankenkasse schlucken. Allein der
bürokratische Aufwand für den Fonds verursacht einen Anstieg
BKK Info wir. 2-2008 11
des Beitragssatzes um 0,33 Prozentpunkte. Das bedeutet, dass
diese 0,33 Prozent nicht mehr in Leistungen für Sie fließen können.
Hinzu kommen die höheren Honorare für niedergelassene
Ärzte, die überfälligen Investitionen in Krankenhäuser sowie die
Ausgaben für Arzneimittel. Allein diese Faktoren werden in jedem
Fall – unabhängig vom Gesundheitsfonds – zu einer moderaten
(deutlich geringeren) Beitragssatzsteigerung führen. Allen Dementis
der Ministerin zum Trotz ist ein Beitragssatz von über
15 Prozent im nächsten Jahr wahrscheinlich. Der Gesundheitsfonds
ist ein politischer Kompromiss der großen Koalition. Er bringt
mehr Staat, höhere Beiträge und weniger Wettbewerb. Das Ziel,
die Senkung der Lohnnebenkosten, wird jedoch verfehlt.
Gute Nachrichten für Sie
Im Jahr 2008 profitieren Sie noch von einem deutlichen Beitragsvorteil.
Wenn dieser ab 2009 durch Errichtung des Gesundheitsfonds
durch den Gesetzgeber wegfällt, werden sich Krankenkassen
vorwiegend über ihr Leistungsangebot und ihren Service definieren.
Schon in der Vergangenheit hat sich die E.ON Betriebskrankenkasse
in diesen Bereichen deutlich positiv von anderen
Krankenkassen unterschieden.
Die E.ON Betriebskrankenkasse sorgt vor und arbeitet intensiv an innovativen
Lösungen, die Ihnen auch in Zukunft erstklassige Prävention
und medizinisch hervorragende Versorgung bieten werden.
Letztlich stehen die Ausgestaltung und Wirkungen des Gesundheitsfonds
noch nicht fest. Seien Sie versichert, dass wir die Herausforderungen
annehmen und bestmöglich für Sie umsetzen werden.

12 wir. 2-2008 Gesundheit
Sommerzeit – Zeckenzeit
Zecken sind für die meisten Menschen kleine Vampire. Für die Biologen
sind sie Spinnentiere. Weltweit sind über 800 Zeckenarten
bekannt. Der bekannteste Vertreter bei uns ist der Holzbock.
Sowohl die männlichen als auch die weiblichen Tiere können
Blut saugen. Die Weibchen benötigen das Blut des Wirtes zur
Bildung von bis zu 3.000 Eiern. Deswegen ist der Bedarf an
Blut bei ihnen um ein Vielfaches höher als bei ihren männlichen
Artgenossen. Bei einer vollgesogenen Zecke erhöht sich
das Körpergewicht fast um das 200fache. Es kann bis zu zehn
Tage dauern, bis eine weibliche Zecke ihren Durst gestillt hat.
Ist sie satt, fällt sie vom Wirt ab.
Ob bei der Gartenarbeit, beim Grillen auf der Wiese oder beim Parkspaziergang – die Zecken lauern
nicht nur auf Bäumen den Waldspaziergängern auf, sondern sie leben vorwiegend auf Gräsern, auf
Farnkraut oder auf der Unterseite von Blättern und Büschen. Wenn sie einen Wirt ausgemacht haben,
lassen sie sich fallen und suchen eine geeignete Stelle zum Blutsaugen. Beim Menschen sind dies vorwiegend
der Bereich der Achselhöhlen oder der Bereich der Schamgegend.
Warum sind Zeckenbisse so gefährlich?
Die blutsaugenden Parasiten sind mit einem Stechrüssel mit Wiederhaken ausgestattet. Da mit dem
Eindringen des Rüssels gleichzeitig ein schmerzstillendes Sekret abgegeben wird, ist der Stich selbst
kaum spürbar. An der Einstichstelle ist oft nur eine kleine Rötung sichtbar. Doch Zecken können durch
diesen harmlos wirkenden Stich Krankheiten wie beispielsweise FSME (Frühsommer-Meningo-
Enzephalitis) oder Borreliose übertragen.
FSME
Die FSME-Viren befinden sich in den Speicheldrüsen der Zecke und werden beimStich direkt auf das Opfer
übertragen. Zunächst reagiert der Patient mit Fieber sowie Kopf- und Gliederschmerzen. Die Symptome
gleichen einer Sommergrippe. Bei einem Teil der Infizierten kann das zentrale Nervensystem befallen
werden. Eine Hirnhautentzündung (Meningitis) mit hohem Fieber, starken Kopfschmerzen und Nackensteifheit
ist die Folge. Eine schwere Form der FSME ist die Gehirnentzündung (Meningoenzephalitis).
Dabei kann das ganze Gehirn in Mitleidenschaft gezogen werden. Folgeschäden sind dann nicht
auszuschließen. Im schlimmsten Fall kann die FSME sogar zum Tode führen. Die FSME kommt vorwiegend
in bestimmten Gebieten, sogenannten Endemiegebieten vor. In Deutschland zählen dazu vor allem
Bayern, Baden-Württemberg und der Süden Hessens. Es sind auch einige wenige Fälle bekannt, bei denen
die Erkrankung durch den Genuss unpasteurisierter Milch von infizierten Ziegen oder Kühen ausgelöst
wurde.
Borreliose
Die Borreliose ist eine bakterielle Erkrankung, die von sogenannten Borrelien ausgelöst wird. Sie befinden
sich im Mitteldarm der Zecke und gelangen erst zu einem späteren Zeitpunkt in den Wirt. Die Borreliose
kommt in allen gemäßigten Klimazonen vor und tritt wesentlich häufiger auf als die FSME. Sie ist
oft schwer zu diagnostizieren. Zu häufig ähneln die Beschwerden wie Abgeschlagenheit, Fieber und
Kopfschmerzen denen anderer Krankheiten. Ein charakteristisches Merkmal der Borreliose ist die Wanderröte,
auch Erythema migrans genannt. Einige Tage nach einem Zeckenstich wird um die Einstichstelle
eine Rötung sichtbar. Wird die Borreliose nicht erkannt und behandelt, kann ein chronisches Stadium
mit Befall der Haut, der Gelenke und des Nervensystems auftreten.

Gesundheit wir. 2-2008 13
Wie entferne ich Zecken?
Mit Hilfe einer speziellen Zeckenpinzette oder -zange sollte man den Parasit möglichst
dicht über der Haut anpacken und ihn dann gerade nach hinten herausziehen. Das Tier
sollte dabei nicht gequetscht werden. Nach dem Entfernen der Zecke sollte die Stelle mit
einem Desinfektionsmittel betupft werden. Wer unsicher ist, ob er die Zecke richtig entfernen
kann oder richtig entfernt hat, sollte einen Arzt aufsuchen!
Wie kann ich mich schützen?
Einen 100-prozentigen Schutz gegen Zeckenstiche
gibt es nicht. Dennoch können
Sie Maßnahmen ergreifen, um das Risiko eines
Zeckenstiches möglichst gering zu halten.
• Tragen Sie – vor allem auf Wiesen und in
Wäldern – lange Ärmel und lange Hosen.
Außerdem sind die Zecken auf hellen Kleidungsstücken
besser zu sehen.
• Untersuchen Sie nach einem Spaziergang
Ihre Kleidung. Zecken können in der Kleidung
einige Zeit überleben. Deshalb sollte
man die getragene Wäsche nach dem Spaziergang
waschen.
• Suchen Sie Ihren Körper, den Ihres Partners
oder die Ihrer Kinder nach möglichen
Zecken ab. Zecken lieben warme Körperstellen
und weiche Haut.
• Meiden Sie die Aufenthaltsorte der Zecke
– bleiben Sie auf den Wegen. Parasiten
halten sich vermehrt im Unterholz, im Gebüsch
oder in hohen Gräsern auf.
• Kontrollieren Sie unbedingt ihre Haustiere
nach dem Waldspaziergang. Selbst
Hunde können an Borreliose erkranken.
• Vorsicht in der Zeckensaison! Im Winter
sind Zecken nicht aktiv. Doch von März
bis Oktober ist besondere Vorsicht geboten.
Abweichungen können sich allerdings
aus der aktuellen Wetterlage jederzeit
ergeben.

14 wir. 2-2008 BKK Aktion
Einkaufstraining
in Düsseldorf
Tolle Ergebnisse
„E.ON Ruhrgas is(s)t fit“ und „E.ON is(s)t fit“ in Zahlen
Text Lydia Neutert, Dipl. Oecotroph.
Zwei Monate nach der Aktion ziehen die E.ON Betriebskrankenkasse und die esg –
Institut für Ernährung zur Aktion „E.ON Ruhrgas is(s)t fit“ und „E.ON is(s)t fit“ Bilanz.
„Wir sind sehr zufrieden mit dem Erfolg der Aktion.
Durchschnittlich wurden 2,2 Kilogramm Körpergewicht
in den vier Wochen verloren. Das ist für die kurze Zeit
wirklich toll“, freuen sich Joachim Wolf, Vorstand der
E.ON Betriebskrankenkasse, und das Team um Ursula
Girreßer, esg-Institut für Ernährung. Und dabei muss
bedacht werden, dass einige der Teilnehmer gar kein
Gewicht reduzieren wollten, sondern einfach am Thema
Ernährung interessiert waren. Das sehr positive
Feedback der Teilnehmer zeigt, dass bei „E.ON Ruhrgas
is(s)t fit“ und „E.ON is(s)t fit“ für jeden etwas Interessantes
dabei war.
Vier Wochen „E.ON Ruhrgas is(s)t fit“
und „E.ON is(s)t fit“ als Initialstart
„Vier Wochen können nur der Start in ein neues Ernährungsverhalten
sein. Mit den Sonderaktionen „Einkaufs-
und Kochtraining“ wollen wir den Teilnehmern
die Möglichkeit geben, die Theorie ganz praxisnah zu
erleben. Wir hoffen, dass die Mitarbeiter von E.ON und
E.ON Ruhrgas genug Informationen und Tipps mitnehmen
können, um anschließend die neue Ernährung
beizubehalten“, so Ursula Girreßer.
Ebenso sollte das große Agebot der E.ON Ruhrgas
Sportgemeinschaft dazu motivieren von Nordic-Walking
über Jogging bis zum „Fitnesstraining“ weiterhin
aktiv zu bleiben.
Einkaufen will gelernt sein...
Das Einkaufstraining im Rewe Supermarkt in Essen-
Huttrop stieß bei den Teilnehmern auf großes Interesse.
Die Informationen und Tipps von Frau Lehmann, Diätassistentin
der esg, verhalfen den Teilnehmern zu
neuem Wissen, um beim nächsten Einkauf die richtigen
Lebensmittel für eine gesunde Ernährung auszuwählen.
Abgerundet wurde die Aktion durch die
freundliche Begleitung von Herrn Schlingmann, Marktleiter
des Rewe Supermarkts.
Spendenkampagne zugunsten ….
Jedes verlorene Pfund der Teilnehmer sollte sollte mit
einer Spende belohnt werden. Wir freuen uns über
1.500 Euro die die E.ON Ruhrgas für die 150 Pfund Gewichtsverlust
an KiD (Kind in Düsseldorf, Stationäre
Facheinrichtung Hilfe für gewaltgeschädigte Kinder,
siehe Bericht Seite 28 der wir. Ausgabe 1-2008) spendet
und gratulieren allen Teilnehmern zu diesem Ergebnis.

E.ON Ruhrgas kauft
bei Rewe in Essen ein
Weitere Infos
esg-Institut für Ernährung
Heisinger Str. 1, 45134 Essen
Tel. Nr. 02 01-4 39 52 99-0
www.esg-ernaehrung.de
BKK Aktion wir. 2-2008 15

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Viele Patienten sind verunsichert. Jahrelang hat ihnen
ihr Arzt ein gewohntes Medikament verschrieben.
Legten sie das Rezept in der Apotheke vor,
konnten sie das Medikament immer gleich mitnehmen.
Seit April letzten Jahres scheint die Welt der
Pillen, Packungen und Preise jedoch auf dem Kopf
zu stehen. Der Arzt verordnet plötzlich ein anderes
Arz neimittel und in der Apotheke erhält man statt
bunter Kapseln eine große Packung weißer Tabletten.
„Ihre Krankenkasse zahlt das bisherige Präparat
nicht mehr“, lautet die lapidare und unvollständige
Aussage des Apothekers.
Neue Medikamente beim
Arzt und in der Apotheke?
„Ich kann Ihnen das Medi kament nicht geben.“
Günstigere Arzneimittelpreise durch Rabattverträge
Verantwortlich ist die letzten Jahres in Kraft getretene „Gesundheitsreform“.
Sie verpflichtet alle gesetzlichen Krankenkassen, direkt
mit Pharmafirmen „Rabattverträge“ abzuschließen. Versicherte
bekommen dann nicht mehr Arzneimittel aller auf dem Pharmamarkt
vertretenen Hersteller verordnet, sondern, falls möglich,
Medikamente von Herstellern mit entsprechendem Rabattvertrag.
Die beteiligten Produzenten gewähren den Kassen im Gegenzug
Preisnachlässe.
In der Regel handelt es sich um Nachahmerpräparate, sogenannte
„Generika“. Ihre Qualität müssen die Hersteller wie bei Originalpräparaten
bei der staatlichen Zulassungsbehörde nachweisen. Zwar
unterscheiden sie sich vielfach in Form, Farbe oder Verpackung –
Qualität und Menge der enthaltenen Wirkstoffe entsprechen aber
immer dem Original. Die veränderte Verschreibungs- und Abgabepraxis
soll sinnvoll sparen.
Zu Risiken und Nebenwirkungen …
In Sachen Medikamente fragen Sie nach wie vor immer zuerst Ihren
Arzt. Dieser wird vielleicht nicht begeistert von den neuen Regelungen
sein, aber das gehört wohl dazu, wenn etwas neu zu organisieren
ist. Wenn sich die Abläufe rund um die Medikation aber richtig
BKK Info wir. 2-2008 17
eingespielt haben, wird sich zeigen, ob und welche Einsparungen
der Versichertengemeinschaft zugute kommen.
Europa Apotheek Venlo jetzt noch attraktiver
Die Europa Apotheek Venlo liefert jetzt generell versandkostenfrei!
Das bedeutet, dass nicht nur für die ärztlich verordneten Medikamente,
sondern auch im Bereich der Selbstmedikation – ungeachtet
des Bestellwerts – keine Versandkosten anfallen.
Aber wirkt die Gesundheitsreform schon?
Nicht wirklich, denn bei unserer E.ON Betriebskrankenkasse
sind die Arzneimittelkosten im Jahr 2007 im Vergleich zu 2006
– trotz dieser „gesetzlich verordneten Sparmaßnahmen“ – um
16,5 v. H. gestiegen.
Hier die Zahlen im Detail:
• Summe Arzneimittel 2006........ 2.817.818 Euro
• Summe Arzneimittel 2007 ....... 3.282.427 Euro
• Steigerung (entspr. 16,5%) ......... 464.609 Euro
Allein die Jahresausgaben für Arzneimittel in 2007 entsprechen
in etwa den kompletten Beitragseinnahmen der E.ON
Betriebskrankenkasse von zwei Monaten!

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Zahnersatz-Bonusheft
Wenn Sie Zahnersatz benötigen, fragen wir Sie nach Ihrem
Bonusheft. Und dann geht die Suche los, denn, wenn man
das Bonusheft braucht, ist es plötzlich verschwunden …
Deshalb unsere Bitte: Bewahren Sie Ihr Bonusheft gut auf, denn
es ist schwer, den Bonus nachzuweisen, wenn das Heft verloren
gegangen ist. Denn wissen Sie noch, bei welchen Zahnärzten Sie
in den letzten zehn Jahren gewesen sind? Und wenn einer dieser
Zahnärzte inzwischen pensioniert ist?
Sorgfalt ist bares Geld wert
Der Nachweis regelmäßiger Vorsorge lohnt sich nicht nur aus gesundheitlichen
Gründen – sondern auch finanziell. Waren Sie regelmäßig
(Erwachsene einmal jährlich, Kinder und Jugendliche bis
BKK Info wir. 2-2008 19
zur Vollendung des 18. Lebensjahres zweimal jährlich) zu Kontroll -
untersuchungen beim Zahnarzt, erhöht sich Ihr Festzuschuss bzw.
verringert sich Ihr Eigenanteil wie folgt:
• 5 Jahre regelmäßige Vorsorge + 20 v. H. vom Festzuschuss
• 10 Jahre regelmäßige Vorsorge + 30 v. H. vom Festzuschuss
Also: Beim Bonus nichts verschenken! Lassen Sie sich die Kontroll -
untersuchungen vom Zahnarzt bestätigen und bewahren Sie Ihr
Bonusheft gut auf!
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20 wir. 2-2008 BKK im Dialog
Ihre Meinung ist uns wichtig!
Zufriedenheitsanalyse der E.ON Betriebskrankenkasse
Die Zufriedenheit unserer Versicherten ist ein wichtiges Ziel der E.ON
Betriebskrankenkasse. Wie bei allen Zielsetzungen muss auch hierbei
überprüft werden, inwieweit dieses Ziel erreicht wurde und wo es
noch Verbesserungspotential gibt. Dafür brauchen wir Ihre Hilfe!
Anregungen und Kritik möchten wir kreativ zur Qualitätssteigerung
nutzen. Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit zum Beantworten
unserer Fragen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ausführlich
individuell Stellung zu nehmen.
Mitmachen lohnt sich: Unter allen Einsendern ver losen wir drei Dental Center
der Firma Braun. Einsendeschluss ist der 31. Juli 2008.
Braun Oral-B Professional Care 8500 DLX ist eine elektrische Zahnbürste mit hervorragender Reinigungstechnologie.
Das einzigartige 3D-Putzsystem, in dem 40.000 Vor- und Rückwärtsbewegungen mit 8.800
Seitwärtsbewegungen kombiniert sind, löst Plaque und entfernt sie. Eine stufenlose Geschwindigkeitskontrolle
passt sich den individuellen Bedürfnissen an.
Im Lieferumfang enthalten:
1 Handstück, 1 Ladestation mit Aufbewahrungsbox für 4 Bürstenköpfe, 2 FlexiSoft Aufsteckbürsten,
2 ProBright Aufsteckbürsten, 2 Interdentalreiniger, 2 Zungenreiniger, 1 Reise-Etui.

Hier abtrennen und zurück senden. Adresse ist für Fensterbriefumschlag vorbereitet.
✁
1) Wie zufrieden sind Sie mit unseren Öffnungszeiten?
BKK im Dialog wir. 2-2008 21
sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
2) Haben Sie Interesse an erweiterten Öffnungszeiten?
ja vor 8:00 Uhr nach 17:00 Uhr nach 19:00 Uhr nein
3) Kennen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner?
ja nein
4) Wie zufrieden sind Sie mit dem persönlichen Kundenservice?
Erreichbarkeit der Mitarbeiter sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Freundlichkeit der Mitarbeiter sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Schnelligkeit bei Anfragen sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Kompetenz der Beratung sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
5) Wie zufrieden sind Sie mit dem telefonischen Kundenservice?
Erreichbarkeit der Mitarbeiter sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Freundlichkeit der Mitarbeiter sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Schnelligkeit bei Anfragen sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Kompetenz der Beratung sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
6) Wie zufrieden sind Sie mit unserem interaktiven Kundenservice (E-Mail, Internet)?
Erreichbarkeit der Mitarbeiter sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Freundlichkeit der Mitarbeiter sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Schnelligkeit bei Anfragen sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Kompetenz der Beratung sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
7) Wie zufrieden sind Sie mit unseren Zusatzleistungen?
Bonusmodell sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Zahnklinik Essen sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
smilodent sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Debeka sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Grönemeyer Medizin sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Hilarion (Kursangebote) sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Europa Apotheek Venlo sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
esg-Institut für Ernährung sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Novotergum sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
BKK Aktivwoche sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
DMP sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
Hallo Baby sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden
8) Wie gefällt Ihnen unser Internetauftritt (www.eon-bkk.de)?
sehr gut gut nicht so gut gar nicht
9) Wie gefällt Ihnen unser Mitgliedermagazin „wir.“?
sehr gut gut nicht so gut gar nicht
10) Wie zufrieden sind Sie mit unseren schriftlichen Informationen in Bezug auf Verständlichkeit?
(Schriftverkehr, Artikel im Internet/Mitgliedermagazin „wir.“)
sehr zufrieden zufrieden weder noch unzufrieden sehr unzufrieden

22 wir. 2-2008 BKK im Dialog
Hier ist Raum für Anregungen, Wünsche etc.
Angaben zu Ihrer Person (freiwillig)
Antwort
Vorname, Name
Straße Nr., PLZ Ort
Geburtsdatum Telefon
Die E.ON Betriebskrankenkasse
bedankt sich für Ihre Mitarbeit!
E.ON Betriebskrankenkasse
Kundenzufriedenheitsanalyse
Huttropstr. 60
45138 Essen
✁ Hier abtrennen und zurück senden. Adresse ist für Fensterbriefumschlag vorbereitet.

Die Schnupfenstudie
Für den Wirkungsnachweis dürfen keine klassischen Erkältungsmittel eingenommen werden.
Der Einsatz des natürlichen Präparats hat den Vorteil, dass mögliche Nebenwirkungen
und körperliche Belastungen durch herkömmliche Arzneimittel vermieden werden.
• Die geplante Studiendauer beträgt zehn Tage mit vier Visiten.
• Fahrtkostenerstattung: 100 Euro pauschal
Vorrausetzungen zur Teilnahme
• Alter über 18 Jahre
• akute Erkältungssymptome wie Husten, Schnupfen, Heiserkeit,
Halsschmerzen, Niesen, Kopf- und Gliederschmerzen oder Fieber
• Symptome dauern nicht länger als 72 Stunden an
• keine andere Vorbehandlung nachgewiesen
• keine Therapie mit Antibiotikum oder Cortison in den letzten
vier Wochen
• kein gerinnungshemmendes Medikament wie ASS 100, Aspirin
oder Marcumar in den letzten sechs Wochen
• keine chronischen Atemwegserkrankungen (z. B. Bronchitis)
Gesundheit wir. 2-2008 23
Die Kliniken Essen Mitte/Knappschaftskrankenhaus suchen Studienteilnehmer:
Patienten mit akuten Erkältungssymptomen
Die Klinik für Naturheilkunde und Integrative Medizin der Kliniken Essen-Mitte/Knapp schafts-
Krankenhaus in Essen-Steele sucht Probanden im Rahmen einer Studie für die Untersuchung
eines naturheilkundlichen Medikaments in „Tropfenform“. Durch die Behandlung des naturheilkundlichen
Medikaments möchten wir die Dauer der Erkältung reduzieren und das Wohlbefinden
merklich steigern.
Informationen zur Teilnahme
Interessenten melden sich bitte werktags von 8 bis 16 Uhr
telefonisch direkt bei den Kliniken Essen Mitte/Knappschaftskrankenhaus
unter:
• T 02 01 174-2 56 66 oder 0 15 22 5 29 32 49

24 wir. 2-2008 Gesundheit
Glutenunverträglichkeit –
was Zöliakie für Betroffene bedeutet
Stellen Sie sich vor, Sie kurven eine Stunde lang mit Ihrem Auto durch die Stadt, nur um einen
Parkplatz zu finden. Ärgerlich, oder? Stellen Sie sich nun vor, diese Innenstadt wäre Ihr Darm und
das Auto wären wichtige Nährstoffe, die vergeblich versuchen, in Ihren Körper zu gelangen.
Menschen mit einer Glutenunverträglichkeit kämpfen täglich mit genau diesem Problem.
Ein Leben lang. Und das sogar mit durchaus guten Aussichten!
Eines sollte Ihnen von vornherein klar sein: Glutenunverträglichkeit ist mehr als eine Allergie.
Bei Zöliakie, wie es Mediziner nennen, handelt es sich um eine Autoimmunerkrankung, bei der
die gene tische Veranlagung eine entscheidende Rolle spielt. Das bedeutet: Wer eine Glutenunverträglichkeit
hat, hat sie sein ganzes Leben lang. Und bisher ist noch keine Methode bekannt,
um Zöliakie zu heilen. Mit einer konsequenten Nahrungsumstellung können Betroffene jedoch
ein ganz normales und absolut beschwerdefreies Leben führen.

Was ist Gluten?
Gluten ist der Oberbegriff für sogenannte
Klebereiweiße und verwandte Proteine. Diese
Eiweiße sind unter anderem in Weizen,
Roggen, Gerste, Hafer, Dinkel und allen daraus
enstehenden Produkten enthalten und
haben vorteilhafte Eigenschaften, die sie
gerade für die Nahrungsmittelindustrie sehr
interessant machen: Gluten geliert, emulgiert
(bringt Fett mit Wasser zusammen),
bindet Wasser und funktioniert sehr gut als
Trägerstoff für Aromen (Ersatz für Fett).
Was ist Zöliakie?
Im Normalfall ist Gluten für unseren Körper
kein Problem. Bei Menschen mit Glutenunverträglichkeit
verursachen diese Klebereiweiße
jedoch eine chronische Entzündung
der Dünndarmschleimhaut und hindern sie
zunehmend daran, lebenswichtige Nährstoffe
aufzunehmen. Und das führt früher
oder später zu schwerwiegenden Mangelerscheinungen
und ernsthaften Folgeerkrankungen.
Diagnosemöglichkeiten
In Deutschland trägt jeder achthundertste
Bürger die Voraussetzungen für Zöliakie in
sich. Das schätzen offizielle Studien. Die
Vielzahl möglicher Anzeichen und das Fehlen
eindeutiger Symptome machen die Diagnose
extrem schwierig und legen sogar
ein realistisches Verhältnis von 1:300 nahe.
Die ersten Symptome können sich beispielsweise
erst mit dreißig oder vierzig
Jahren zeigen, auch wenn man die Gluten -
unverträglichkeit schon sein ganzes Leben
in sich trägt.
Kennzeichnung „glutenfrei“
Gesundheit wir. 2-2008 25
Zöliakie ist ein Chamäleon unter den
Krankheiten. Ob Sie an Zöliakie leiden,
kann Ihr Arzt nur auf eine Weise sicher
feststellen.
Mit einer Darmbiopsie kann eine Zöliakie
festgestellt werden. Das klingt sehr unangenehm,
ist tatsächlich aber nicht
schmerzhaft. Bei einem Verdacht können
Bluttests entsprechende Hinweise geben
und den Grund für eine entsprechende
Biopsie liefern.
Ergebnis positiv?
Dann bedeutet das eine strikte glutenfreie
Ernährung plus weitere Einschränkungen
für den Rest Ihres Lebens. Mit Sicherheit
ein bedeutender Einschnitt, aber gleichzeitig
auch die Chance auf ein völlig beschwerdefreies
Leben.
Die Hürden des Alltags
• Gluten kommt auch in Arzneimitteln und
Kosmetikprodukten zum Einsatz.
• Die Nahrungsmittelindustrie nutzt die Eigenschaften
von Gluten in vielen Produkten
wie gebundenen Soßen, Suppen, Fertiggerichten
wie zum Beispiel Pudding,
Pommes frites, Kroketten, Kartoffelpuffer,
Wurst und Würstchen, Frischkäse mit
Kräutern, Eis, Milchprodukte mit Frucht,
Nuss-Nougat-Cremes, fettreduzierten Produkten,
Ketchup, Senf, auch Gewürzmischungen
und Schokolade.
• spezielle glutenfreie Produkte bedeuten
zusätzliche Kosten
• jeder Ausrutscher hat Konsequenzen
• Folgen treten möglicherweise erst nach
Jahren auf und können sich in unterschiedlicher
Form und Intensität zeigen.
Mögliche Diagnose-Ergebnisse
1) Biopsie ✓ Antikörpertest ✓ = Zöliakie bestätigt
2) Biopsie ✗ Antikörpertest ✗ = Zöliakie ausgeschlossen
3) Biopsie ✓ Antikörpertest ✗ = Zöliakie wahr scheinlich, Kontrollbiopsie nach sechs Monaten glutenfreier Diät
4) Biopsie ✗ Antikörpertest ✓ = Glutenüber empfindlichkeit, Kontrollbiopsie nach längerer Glutenbelastung

26 wir. 2-2008 Gesundheit
Buchtipps
Schlemmen auch weiterhin möglich?
Wer einmal raus hat, welche Lebensmittel glutenfrei
sind, kann mit ihnen wunderbar kochen und backen.
Brot, Brötchen, Nudeln, Pizza, Kuchen und Torten lassen
sich auch mit Reismehl, Mais- oder Kartoffelmehl
und glutenfreien Getreidesorten wie Amaranth, Buchweizen,
Hirse und Quinoa herstellen. Bei Kuchen und
Torten kommen gemahlene Haselnüsse und Mandeln
verstärkt zum Einsatz. Spezialitäten aus südlichen Ländern
wie Polenta, Reis- und Hirsegerichte bereichern
den Speisezettel noch um exotische Noten. Und leckere
Soßen haben gute Köche schon immer ohne die berühmt-berüchtigte
Mehlschwitze zubereitet. Wer nicht
alles selber machen will, kann Brot, Teigwaren und
Backmischungen auch im Reformhaus oder bei speziellen
Herstellern besorgen.
Praxis-Tipps
Im Restaurant sollten Sie den Kellner und die Köche
über Ihre Glutenunverträglichkeit informieren, Sie können
Ihnen dann bei der Essensauswahl behilflich sein.
Oder Sie wählen aus der Speisekarte Gerichte, die naturbelassen
sind: zum Beispiel Fleisch oder Fisch ohne
Panade und Soße, dafür mit Gemüse und Salat, angemacht
mit Essig und Öl. Im Zweifelsfall fragen Sie jedoch
lieber nochmals nach.
Leben ohne Gluten
In diesem Buch werden glutenfreie
Lebensmittel und deren Verarbeitung
vorgestellt.
Nora Kircher, Heidi Jopp
Preis: 12,90 Euro
Zöliakie:
Mehr wissen – besser verstehen
Wodurch entsteht die Erkrankung, wie
verläuft sie, was sind mögliche Folgen?
Wie ändert sich der Alltag? Viele
Ratschläge für das Essen im Restaurant,
auf Reisen oder bei Festen ermöglichen
Ihnen ein unbeschwertes
und aktives Leben. Ganz nach dem
Lebensmotto der Autorin: „Zöliakie,
na und?“
Andrea Hiller, Preis: 19,95 Euro
Bei Geburtstagen und Partys nehmen Sie einfach Ihr
eigenes Brot mit. Sprechen Sie mit Freunden über Ihre
Krankheit. Jeder hat dann Verständnis, wenn Sie bei
Einladungen eventuell glutenfreies Gebäck oder Brot
mitbringen.
Betroffene sind nicht allein!
Die Deutsche Zöliakiegesellschaft ist ein eingetragener
Verein mit professioneller Organisation und direkten
Kontakten zu Industrie und Nahrungsmittelherstellern.
Hier finden Menschen mit Zöliakie und ihre Angehörigen
Hilfe und Unterstützung, Zugang zu wertvollen
Informationen und Tipps sowie die Sicherheit eines
kompetenten Ansprechpartners, um ein Leben ohne
Gluten zu meistern.
Hilfe für Betroffene
• www.dzg-online.de (Deutsche Zöliakiegesellsch. e. V.)
• www.zoeliakie-treff.de (Online-Forum)
Glutenfreie Lebensmittel – per Versand
• www.glutenfrei-und-lecker.de
• www.foodoase.de
• www.glutenfrei-supermarkt.de
• www.gutes-glutenfrei.de
• www.senzo-shop.de
• www.hammermuehle-shop.de
• www.hanneforth.de
Köstlich essen bei Zöliakie
Gluten zuverlässig meiden; vom
Snack bis zum Fertigmenü. Mit 150
abwechslungsreichen Rezepten
174 Seiten, Andrea Hiller
Preis: 19,95 Euro
Natürlich glutenfrei
Glutenfreies Backen und Kochen ist
ein Muss für alle, die an Zöliakie leiden.
Der praktische Ratgeber informiert
über Ursachen und Diagnosemethoden,
hilft bei der Umstellung
von Einkaufslisten und Essgewohnheiten
und liefert wertvolle Adressen sowie
Tipps zu vielen Alltagsproblemen.
Im großen Rezeptteil werden vollwertige,
glutenfreie Brote und Brötchen,
Kuchen und Torten sowie köstliche
Hauptgerichte aus Hirse, Amaranth
oder Buchweizen sowie viele andere
erprobte Rezepte vorgestellt.
176 Seiten, Preis: 14 Euro

Wir helfen gerne: Die E.ON Betriebskrankenkasse
unterstützt Selbsthilfegruppen
Selbsthilfegruppen spielen eine wichtige Rolle bei der Information,
Beratung und Betreuung von Menschen, die an seltenen
oder schweren Krankheiten leiden. Betroffene finden hier eine
kompetente Unterstützung im Umgang mit der eigenen Krankheit.
In Selbsthilfegruppen finden sich Menschen zusammen, die
die gleichen Probleme haben. Sie können Erfahrungen austauschen,
hilfreiche Tipps weitergeben oder einfach nur mit selbst
Betroffenen über die eigene Krankheit sprechen nach dem Motto:
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Sagen Sie uns, welche Initiative wir fördern sollen!
Die E.ON Betriebskrankenkasse hat den gesetzlichen Auftrag,
Selbsthilfegruppen finanziell zu fördern. Für uns wäre es natürlich
noch schöner, wenn wir einen Bezug zu den Gruppen haben, die
wir fördern. Wenn Sie als Mitglied unserer Versichertengemeinschaft
Kontakte zu Selbsthilfegruppen haben, selbst Mitglied sind
oder gar aktiv eine Selbsthilfegruppe organisieren, dann sagen
Sie es uns.
Falls Ihre Selbsthilfegruppe die rechtlichen Voraussetzungen gemäß
§ 20 Abs. 4 SGB V erfüllt, bieten wir Ihnen gerne an, einen Antrag
auf finanzielle Unterstützung für das Kalenderjahr 2008 an
uns zu stellen.
Wussen Sie, dass …?
… wir als Babys mit 350 Knochen zur Welt kommen
und davon bis zum Erwachsenenalter nur noch 206
übrig bleiben?
… wir im Laufe unseres Lebens durchschnittlich 570
Kilometer Haar produzieren?
… wir beim Denken genauso viele Kalorien verbrennen
können wie beim Sport?
… das menschliche Auge bei Dunkelheit in der Lage
ist, den Schein einer Kerze aus bis zu 38 Kilometern
Entfernung zu erkennen?
… für manche Menschen das Klingeln des Telefons
wie ein geschliffener Diamant aussieht und New York
Persönlicher Ansprechpartner
· Joachim Wolf
Vorstand
T 02 01-1 84-37 83
joachim.wolf@eon-ruhrgas.com
BKK Info wir. 2-2008 27
wie Toast schmeckt? Eine Gehirnerkrankung versetzt
Betroffene durch Fehlleitung von Sinnesinformationen
in die Lage, Töne zu sehen und Bilder zu schmecken.
… die längste Zeit, die ein Mensch bisher ohne Schlaf
überlebt hat bei elf Tagen liegt? Rekordjägern ist ist jedoch
abzuraten. Schon sechs Tage ohne jeden Schlaf
können tödlich sein.
… unser Haar am schnellsten wächst, wenn wir verliebt
sind?
… unser Herz in einem durchschnittlichen Leben so
viel Blut gepumpt hat, dass man damit 13 Supertanker
mit einem Fassungsvermögen von jeweils 160 Millionen
Liter füllen könnte.
Aus dem Buch „Der Kompass in der Nase“ von Marc McCutcheon

28 wir. 2-2008 Gesundheit
Zucker in Lebensmitteln
Fast überall drin – manchmal auch gut versteckt
Früher war Zucker ein Luxusgut, exotisch und teuer – heute zählt
er ganz selbstverständlich zu unseren Grundnahrungsmitteln.
Doch der süße Stoff hat auch seine Tücken: Laut EU sind in den
meisten Mitgliedsstaaten mehr als 50 Prozent der erwachsenen
Bevölkerung übergewichtig oder fettleibig. Außerdem sind fast
22 Millionen Kinder zu dick – und jährlich kommen weitere 100.000
dazu.
Statistisch gesehen nimmt jeder Deutsche pro Jahr durchschnittlich
36 Kilogramm Haushaltszucker zu sich. Fast zwei Drittel davon
– unsichtbar versteckt – durch den Genuss bzw. Verzehr von Getränken
und Süßigkeiten, Backwaren und Milcherzeug nissen, Einge
legtem und Konserven, Suppen und Soßen, Salatdressings und
Ketchup, Fertiggerichten und Frühstücksflocken. Umgerechnet
Wo ist wie viel Zucker drin?
Angaben beziehen sich auf je 100 Gramm (bzw. Milliliter) des Nahrungsmittels in Stück Würfelzucker (WZ).
Fruchtsaftgetränk/Limonaden 4 WZ ❙❙
Tomatenketchup 10 WZ ■ ■
Nuss-Nougat-Creme 18 WZ ■ ■■❙❙
Vollmilch-Schokolade 19 WZ ■ ■■■
Gummibärchen 25 WZ ■ ■■■■
Karamellbonbons 28 WZ ■ ■■■■❙❙
macht das für jeden 33 Zuckerwürfel am Tag – genau die Menge,
die aus einer Zuckerrübe gewonnen werden kann.
Die Weltgesundheitsorganisation und die Deutsche Gesellschaft für
Ernährung empfehlen einen maximalen Zuckerkonsum von 50 bis
60Gramm am Tag – die Lebensmittelindustrie hält sogar 90 Gramm
für vertretbar – das sind in Zuckerwürfel umgerechnet 15 bis 16
(Deutsche Gesellschaft für Ernährung) bzw. 25 bis 26 (Lebensmittelindustrie)
Stück.
Näheres zum Thema Zucker, Fette und Öle in Bezug auf eine gesunde
Ernährung erfahren Sie bei Ihrer E.ON Betriebskrankenkasse
und im Internet unter: www.vitaver.de oder www.lebensmitteltabelle.de.
Legende
■ = 5 WZ
❙❙ = 3 WZ
Quelle: Gesundheitsamt, Stuttgart
Alle Angaben ohne Gewähr – Irrtum vorbehalten

„Ohne Fett“ – steht unübersehbar auf der Fruchtgummipackung,
dafür enthält das Produkt aber fast ausschließlich Zucker, wie auf
der gegenüberliegenden Seite nachzulesen ist. Wird uns das vermeintlich
gesunde Produkt also nur vorgegaukelt?
Kohlenhydrate (z. B. Zucker) und Fett sind die beiden Hauptenergielieferanten
in unserer Nahrung, deshalb ist folgende Gegenüberstellung
sehr interessant:
• 100 Gramm reine Kohlenhydrate beinhalten 410 Kilokalorien
• 100 Gramm reines Fett beinhalten 930 Kilokalorien
Gesundheit wir. 2-2008 29
Fett in Lebensmitteln oder warum die Sache mit
dem „Blubb“ spannend bleibt
Wo ist wie viel Fett drin?
Die Angaben des Fettgehalts beziehen sich auf je 100 Gramm des Nahrungsmittels.
Schinken 7,5 g ◗
Croissant 25 g ● ● ◗
Kartoffelchips 30 g ● ● ●
Stuttgart
Gesundheitsamt, Quelle:
Emmentaler Käse 30 g ● ● ●
Nuss-Nougat-Creme
Schokolade
Leberwurst
Erdnüsse
Mayonnaise
30 g
32 g
40 g
50 g
83 g
● ● ●
● ● ●
● ● ● ●
● ● ● ● ●
● ● ● ● ● ● ● ● ◗
Fette sind demzufolge zwar Kalorienbomben, andererseits aber
auch für den menschlichen Organismus sehr lebensnotwendige
Nahrungsbestandteile – beispielsweise in Form von bestimmten
Fettsäuren.
Die Sache mit dem „Blubb“ wird also spannend bleiben, sind es
doch im Wesentlichen die Fette, die als Geschmacksträger die Aromen
in unsere Nahrung bringen. Wer schon mal eine fettreduzierte
Wurst auf den Grill gelegt hat, wird das gut nachvollziehen können
und möglicherweise beim nächsten Mal (doch) wieder zur
fettigeren Variante greifen. Guten Appetit!
Alle Angaben ohne Gewähr – Irrtum vorbehalten
Legende
● = 1 gestrichener EL Öl = ca. 10 Gramm
◗ = 1/2 EL Öl = ca. 5 Gramm

30 wir. 2-2008 Mitgliederwerbung / Ansprechpartner
Kollegen werben Kollegen
Sie sind bereits Mitglied der E.ON BKK? Sie sind rundum zufrieden mit uns? Dann empfehlen Sie uns
doch Ihren Arbeitskollegen weiter und lassen auch diese von einer Mitgliedschaft profitieren.
Sowohl unser schneller Service und unser Leistungsan gebot (u. a. Bonusprogramme, Zuschuss zum
besonderen Rückentraining „Novotergum“, BKK- Aktiv woche) als auch unser günstiger Beitragssatz
sprechen für uns.
Mitmachen und gewinnen
Gewinnen wir durch Ihre Empfehlung ein neues Mitglied
von einer anderen Krankenkasse, belohnen wir
Sie hierfür mit einer attraktiven Prämie. Zusätzlich
nehmen alle Werber und Geworbenen an der halbjährlichen
Verlosung einer BKK Aktivwoche für sich und ihre
Familie teil.
Teilnahmebedingungen
Beitrittsberechtigt sind sowohl die Mitarbeiter der
E.ON Ruhrgas AG und Beteiligungsgesellschaften als
auch ihre Familienangehörigen. Mitarbeiter der Betriebskrankenkasse,
der Personalabteilung und Mitglieder
des Betriebsrates können keine Werbeprämie
erhalten. Jedes Mitglied ist nur einmal berechtigt, eine
Prämie zu erhalten.
Ihre Ansprechpartner
Telefon E-Mail Aufgaben
Kundenservice Leistungen
Claudio Tammen 02 01-1 84-37 81 claudio.tammen@eon-ruhrgas.com Leistungen A – E (s. auch Beiträge)
Daniel Beckwith 02 01-1 84-34 67 daniel.beckwith@eon-ruhrgas.com Leistungen F – L, Zahnersatz F – L
Marco Dehnrich 02 01-1 84-38 43 marco.dehnrich@eon-ruhrgas.com Leistungen N – R (s. auch Pflege)
Carmen Tumuscheit 02 01-1 84-32 13 carmen.tumuscheit@eon-ruhrgas.com Leistungen M, S – Z, Zahnersatz
Kundenservice Pflege
Marco Dehnrich 02 01-1 84-38 43 marco.dehnrich@eon-ruhrgas.com Pflege A – Z
Kundenservice Beiträge
Wolfgang Sturm 02 01-1 84-38 81 wolfgang.sturm@eon-ruhrgas.com Arbeitgeberservice, freiw. Mitglieder
Claudio Tammen 02 01-1 84-37 81 claudio.tammen@eon-ruhrgas.com Meldungen, Familienversicherung
Finanzen/Controlling
Ralf Beier 02 01-1 84-37 82 ralf.beier@eon-ruhrgas.com Finanzbuchhaltung, Datenschutz
Marketing/Kostenerstattung
Tanja Daniel 02 01-1 84-38 82 tanja.daniel@eon-ruhrgas.com Kostenerstattung A – Z, Öffentlichkeitsarbeit
Projektmanagement
Andreas Ortwig 02 01-1 84-32 29 andreas.ortwig@eon-ruhrgas.com DMP, Pflegeversicherung
Sekretariat
Petra Krampe 02 01-1 84-34 49 petra.krampe@eon-ruhrgas.com
Vorstand
Joachim Wolf 02 01-1 84-37 83 joachim.wolf@eon-ruhrgas.com
Kollegen werben Kollegen
Für weitere Informationen zum Thema Kassenwechsel und dem Werben
von Mitgliedern wenden Sie sich bitte an
• Claudio Tammen T 02 01-1 84-37 81
claudio.tammen@eon-ruhrgas.com
Unsere neue Prämie, die Reisezahnbürste
„Oral-B Professional Care 5000 travel“,
kann sich sehen lassen!
• Memory Timer:
signalisiert das Ende der empfohlenen Putzzeit
• Pressure Sensor: hilft das Zahnfleisch zu
schützen, wenn mit zu viel Druck geputzt wird
• Wiederaufladbar: eine Akkuladung reicht bis zu
acht Tage
• Reise-Ladeteil, Reise-Etui
• eine Flexi-Soft Aufsteckbürste inklusive
Wir helfen Ihnen gerne weiter – rufen Sie uns an

Mitgliedsantrag für Aktion „Kollegen werben Kollegen“
Ja, ich möchte zum Mitglied der E.ON BKK werden.
1) Meine Personalien und meine Anschrift
Name Vorname
Straße PLZ, Ort
Telefon Rentenversicherungsnummer (Bitte dem Sozialversicherungsausweis entnehmen)
Geschlecht Geburtsdatum
Staatsangehörigkeit Familienstand
jetzige Tätigkeit bisherige Krankenkasse
Dauer der Mitgliedschaft von bis
2) Folgende Angehörige sollen beitragsfrei familienversichert werden (nur ausfüllen, wenn Ehegatte / Kind(er) mitversichert werden sollen)
Name
1
Vorname Geb.-Datum Verw.-Verhältnis* Einkommen
2
3
* z. B. leibliches Kind, Stiefkind, Pflegekind
3) Mein Ehegatte ist selbst Mitglied einer Krankenkasse ja, bei (freiwillige Angabe) nein
4) Ich habe Kinder (leibliche Kinder, Adoptiv-, Stief- oder Pflegekinder),
die nicht beitragsfrei familienversichert werden können
5) Mein Arbeitgeber
Name Beginn der Beschäftigung Ansprechpartner
Straße PLZ, Ort Telefon
Hinweis: Grundsätzlich beginnt mit der BKK-Krankenversicherung auch der Versicherungsschutz der BKK-Pflegeversicherung.
Die Angaben sind – soweit nicht durch den Vermerk „freiwillige Angaben“ gekennzeichnet – zur rechtmäßigen Erfüllung der Aufgaben der Krankenkasse erforderlich. Sie
werden aufgrund der Vorschriften des Sozialgesetzbuches erhoben und auf Datenträgern gespeichert. Ohne Angaben der notwendigen Daten ist eine ordnungsgemäße Abwicklung
des Versicherungsverhältnisses nicht möglich. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen dem Datenschutz. Mit Ihrer Unterschrift
erklären Sie sich mit der zu dem vorgenannten Zweck notwendigen Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten einverstanden.
Ort Datum Unterschrift
Die Mitgliedschaft in der BKK ist nur dann rechtlich gültig, wenn Sie fristgerecht bei Ihrer bisherigen Krankenversicherung kündigen. Eine Kündigung der bisherigen Krankenkasse
ist grundsätzlich zum Ende des übernächsten Kalendermonats möglich. An die gewählte Krankenkasse sind Sie mindestens 18 Monate gebunden. Auskünfte zum
außerordentlichen Kündigungsrecht erhalten Sie bei Ihrer BKK. Bitte fügen Sie diesem Antrag eine Kündigungsbestätigung Ihrer bisherigen Krankenkasse bei.
Angaben zum Werber
Ich erkläre, dass ich Mitglied der E.ON BKK bin.
Beim Zustandekommen einer Mitgliedschaft
mit der von mir geworbenen Person erhalte
ich eine Prämie.
Vorname, Name
Straße Nr., PLZ Ort
Geburtsdatum Telefon
Bitte ausgefüllt zurück an die: E.ON Betriebskrankenkasse, 45117 Essen
ja* nein * Bitte Nachweis beifügen (Geburtsurkunde,
Stammbuch, Kindergeldbescheid o. Ä.)

Gemeinsam mit Katrin Apel, ausgebildete
Erzieherin, Weltmeisterin und Olympiasiegerin
im Biathlon, unterstützen wir den
Deutschen Kinderschutzbund.
Wärme ist auch Herzenssache!
Kinder sind unsere Zukunft.
Sie brauchen Wärme, Schutz und Perspektive.
Deshalb fördert E.ON Ruhrgas als Teil der gesellschaftlichen Verantwortung die
zahlreichen Einrichtungen des Deutschen Kinderschutzbundes in Essen. So finden
Kinder in der Notaufnahme „Spatzennest“ in akuten Krisensituationen Aufnahme,
Schutz und individuelle Betreuung. Das gibt ihnen Geborgenheit und bessere Chancen
für ihr Leben. Mehr über unser Engagement beim Deutschen Kinderschutzbund:
www.eon-ruhrgas.com