ZT | Dezember 2014

machen, um zu glänzen. Unten aber braucht man Druck, um nach oben zu
kommen. Durch Lügen und Betrügen versucht man sich einen Weg zu verschaffen.
Ich verstehe nicht, warum dieses Verhalten in unserer Gesellschaft
so verbreitet ist. Warum Menschen vorgeben müssen etwas zu sein, was sie
nicht sind, nur um sich besser zu fühlen.
Charisma als Kerneigenschaft
Alphas haben das nicht nötig. Sie wissen, wer sie sind und was sie können
und müssen das nicht immerzu unter Beweis stellen. Sie wirken dadurch sehr
charismatisch. Charisma hat nichts mit Selbstdarstellung zu tun, wie so viele
meinen. Im Mittelpunkt stehen und sich selbst huldigen ist kein Charisma,
dass ist Überheblichkeit. Auch wenn viele Selbstdarsteller meinen, sie seien
charismatisch. Sie sind es nicht! Denn Charisma kann nur vom Umfeld zugesprochen
werden. Keiner kann von sich selbst behaupten, er sei charismatisch,
wenn alle anderen das nicht so sehen. Charisma soll mit anderen
Menschen verbinden, um diese zu begeistern und zu motivieren.
Ein Charismatiker bezieht sein Umfeld in seine Ziele mit ein. Er lässt sie teilhaben
an seiner Vision und macht sie zu ihrer eigenen. Denn er weiß, dass
er im Team stärker ist. Die Menschen in seinem Umfeld fühlen sich wohl bei
ihm, da er ihnen die Freiheit lässt, eigene Ideen einzubringen. Es ist ein gutes
Gefühl für sie, nicht von oben herab behandelt zu werden. Daher unterstützen
sie auch gerne seine Vorhaben und stehen hinter ihm. Das zeigen
auch die größten Charismatiker unserer Zeit, wie zum Beispiel Barack Obama,
Nelson Mandela oder Mutter Teresa. Das sind alles Menschen, die stark vom
Volk oder von ihren Anhängern unterstützt wurden und werden. An diesen
Eigenschaften erkenne Sie wahre Leader.
2 mal 3 Erkennungsmerkmale
Ich fasse noch einmal die drei Erkennungsmerkmale von Lügnern zusammen:
„Ein Charismatiker
bezieht sein Umfeld
in seine Ziele mit ein.
Er lässt sie teilhaben
an seiner Vision
und macht sie zu
ihrer eigenen. Denn
er weiß, dass er im
Team stärker ist.“
1. Sie arbeiten mit Verführung und Versprechung.
2. Sie spielen mit Phantasien und Fiktionen.
3. Sie investieren, und der Lügner kassiert.
Und das sind die drei Erkennungsmerkmale der Alphas:
1. Sie arbeiten mit Forderung und Förderung.
2. Sie spielen mit Freiheit und Vision.
3. Sie investieren und sie kassieren.
Ich hoffe, ich habe Sie sensibilisiert für Lügner und fasziniert für Leader.
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Marina Friess
10 | Zukunft-Training • Dezember 2014