Vertrauen und Vertrauensspielräume in Zeiten der Unkontrollierbarkeit
Vertrauen und Vertrauensspielräume in Zeiten der Unkontrollierbarkeit Vertrauen und Vertrauensspielräume in Zeiten der Unkontrollierbarkeit
Vertrauen und Vertrauensspielräume in Zeiten der Unkontrollierbarkeit Einleitung_________________________________________________________________ 6 1. Die Ressource Vertrauen _______________________________________________ 10 Einleitung 1.1 Eine kleine Statistik vorweg_________________________________________________10 1.2 Vertrauen als soziales Kapital: die Funktion von Vertrauen ______________________12 1.3 Transaktionskosten und Schwellenkontrolle ___________________________________21 1.4 Vertrauen und Wahlfreiheit ________________________________________________28 1.5 Vertrauen und der homo oeconomicus ________________________________________38 2. Die Dynamik des Vertrauens ____________________________________________ 39 Einleitung 2.1 Wenn Kooperation irrational ist _____________________________________________39 2.2 Appell an Freiwilligkeit: unterstützende Mechanismen __________________________47 2.3 Funktionale Äquivalente ___________________________________________________54 2.4 Autologische Zusammenbrüche _____________________________________________64 2.5 Mischformen – Notformen?_________________________________________________71 3. Die Reflexivität des Vertrauens __________________________________________ 76 Einleitung 3.1 Vertrautheit______________________________________________________________77 3.2 Zutrauen ________________________________________________________________85 3.3 Vertrauen unter Ungewissheit_______________________________________________94 3.4 Vertrauen als das „Mehr“ innerhalb der Leerstelle ____________________________100 3.5 Fazit erster Teil: Vertrauen als Kompetenz___________________________________107 4. Als die Arbeit unvertraut wurde_________________________________________ 114 Einleitung 4.1 Der Weg ins Kontrolldilemma______________________________________________116 4.2 Dezentralisierung: Formlose Strukturen – strukturlose Formen _________________127 4.3 Neoliberalismus: oder den Markt von sozialen Elementen befreien _______________135 4.4 Berufserosion: Als der Arbeit die Gesellschaft abhanden kam ___________________143 4.5 Veränderungsaktionismus: Die Permanenz der De-Revidierung _________________156 4
- Seite 1: Universität der Bundeswehr Münche
- Seite 5 und 6: Einleitung Eine dpa- Meldung in der
- Seite 7 und 8: Die Antworten auf diese Fragen mög
- Seite 9 und 10: Kapitel 1 Die Ressource Vertrauen E
- Seite 11 und 12: - also all das, was im ersten Teil
- Seite 13 und 14: Handlungsketten möglich wird. „V
- Seite 15 und 16: gegenseitig stark vertrauen, sehr v
- Seite 17 und 18: auch nicht mit einklagbaren Garanti
- Seite 19 und 20: Kapital. Wenn Nachbarschaft in eine
- Seite 21 und 22: sollte keine Rolle spielen. Möchte
- Seite 23 und 24: spezifischen Eigenschaften des Gege
- Seite 25 und 26: Vertrauen ist eine subjektive Einst
- Seite 27 und 28: dysfunktionalere Konsequenzen folge
- Seite 29 und 30: Rationalität - rational zu seinem
- Seite 31 und 32: Der „frühe“ Luhmann (bis Ende
- Seite 33 und 34: einen inneren Kern mit verbindliche
- Seite 35 und 36: die Kausalfolgen jedes Einzelaktes
- Seite 37 und 38: aussehen. Das Modell rationalen Wah
- Seite 39 und 40: Gesellschaft bereits relevant ist,
- Seite 41 und 42: erdrückend, dass es letztlich kein
- Seite 43 und 44: Die Frage bleibt also, wie sich ein
- Seite 45 und 46: missbrauchten Partner, der sich in
- Seite 47 und 48: Die Frage ist also, wie ich meinem
- Seite 49 und 50: Anreiz zur Verminderung der Gefahr
- Seite 51 und 52: „It is nice to know that there wi
<strong>Vertrauen</strong> <strong>und</strong> <strong>Vertrauen</strong>sspielräume<br />
<strong>in</strong> <strong>Zeiten</strong> <strong>der</strong> <strong>Unkontrollierbarkeit</strong><br />
E<strong>in</strong>leitung_________________________________________________________________ 6<br />
1. Die Ressource <strong>Vertrauen</strong> _______________________________________________ 10<br />
E<strong>in</strong>leitung<br />
1.1 E<strong>in</strong>e kle<strong>in</strong>e Statistik vorweg_________________________________________________10<br />
1.2 <strong>Vertrauen</strong> als soziales Kapital: die Funktion von <strong>Vertrauen</strong> ______________________12<br />
1.3 Transaktionskosten <strong>und</strong> Schwellenkontrolle ___________________________________21<br />
1.4 <strong>Vertrauen</strong> <strong>und</strong> Wahlfreiheit ________________________________________________28<br />
1.5 <strong>Vertrauen</strong> <strong>und</strong> <strong>der</strong> homo oeconomicus ________________________________________38<br />
2. Die Dynamik des <strong>Vertrauen</strong>s ____________________________________________ 39<br />
E<strong>in</strong>leitung<br />
2.1 Wenn Kooperation irrational ist _____________________________________________39<br />
2.2 Appell an Freiwilligkeit: unterstützende Mechanismen __________________________47<br />
2.3 Funktionale Äquivalente ___________________________________________________54<br />
2.4 Autologische Zusammenbrüche _____________________________________________64<br />
2.5 Mischformen – Notformen?_________________________________________________71<br />
3. Die Reflexivität des <strong>Vertrauen</strong>s __________________________________________ 76<br />
E<strong>in</strong>leitung<br />
3.1 Vertrautheit______________________________________________________________77<br />
3.2 Zutrauen ________________________________________________________________85<br />
3.3 <strong>Vertrauen</strong> unter Ungewissheit_______________________________________________94<br />
3.4 <strong>Vertrauen</strong> als das „Mehr“ <strong>in</strong>nerhalb <strong>der</strong> Leerstelle ____________________________100<br />
3.5 Fazit erster Teil: <strong>Vertrauen</strong> als Kompetenz___________________________________107<br />
4. Als die Arbeit unvertraut wurde_________________________________________ 114<br />
E<strong>in</strong>leitung<br />
4.1 Der Weg <strong>in</strong>s Kontrolldilemma______________________________________________116<br />
4.2 Dezentralisierung: Formlose Strukturen – strukturlose Formen _________________127<br />
4.3 Neoliberalismus: o<strong>der</strong> den Markt von sozialen Elementen befreien _______________135<br />
4.4 Berufserosion: Als <strong>der</strong> Arbeit die Gesellschaft abhanden kam ___________________143<br />
4.5 Verän<strong>der</strong>ungsaktionismus: Die Permanenz <strong>der</strong> De-Revidierung _________________156<br />
4