Kantonalbank - Kantonal Schwyzerischer Gewerbeverband, KSGV

01 / 2009
Schwyzer Gewerbe
Kantonal-Schwyzerischer Gewerbeverband KSGV
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4. Tischmesse
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Die erste Nagelprobe steht bevor
An der Präsidentenkonferenz vom 20. Oktober 2008, wurde mit
grosser Mehrheit für ein JA zur Erweiterung der Personenfreizügigkeit
gestimmt. Es waren aber auch sehr kritische
Stimmen zu hören wie zum Beispiel: Das eidgenössische
Parlament, habe mit dem Gesamtpaket eine separate Abstimmung
über zwei Vorlagen verunmöglicht. Aber, alle Redner waren sich
einig, die Bilateralen dürfen nicht aufs Spiel gesetzt werden und bis
anhin war die Schweiz mit diesem Wege auf dem richtigen Kurs.
Mit dem Rückgang der Wirtschaft wird sich zeigen, ob es so viele freiwillige
Rückwanderer gibt? Ich denke, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen,
welche einen Anspruch auf Arbeitslosengeld stellen können,
werden sich diese Sozialleistung nicht entgehen lassen. Diese anfallenden
Kosten könnten durchaus dazu führen, dass eine Erhöhung
der Arbeitslosenversicherung in Betracht gezogen werden müsste.
Mit einer zusätzlichen Zuwanderung in schwierigen Zeiten ist eher nicht
zu rechnen, da für jeden Arbeitnehmer ein gültiger Arbeitsvertrag
vorhanden sein muss. Selbständige Erwerbstätige müssen zudem
ausweisen können, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen
und krankenversichert sind. Die Personenfreizügigkeit gilt also nicht
für Arbeitslose und Sozialempfänger.
Wir müssen uns den heutigen Gegebenheiten stellen und nur der
eingeschlagene bilaterale Weg dient unserer Wirtschaft.
Unsere Zukunft dürfen wir nicht aufs Spiel setzen. Mit einem JA
sind Sie dabei!
01 / 2009
Schwyzer Gewerbe
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Karl Fisch
Präsident KSGV
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4. Tischmesse
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Schwyzer Gewerbe
Nr. 01/2009 • 74. Jahrgang • Herausgeber: Kant. Schwyzerischer Gewerbeverband (KSGV) sekretariat@ksgv.ch,
www.ksgv.ch • Redaktion: Ernst Sidler, Gribschrain 16, 6403 Küssnacht, 079 408 83 40, Fax 041 850 43 14, redaktion@ksgv.ch
• Druck: Kaelin Druck, Postfach 368, 6410 Goldau • Titelfoto: Am Donnerstag, 15. Januar 2009 fand im
MythenForum die 4. offizielle Tischmesse Schwyz auf Initiative des Amtes für Wirtschaft des Kantons Schwyz und des
Technologiezentrums Steinen (TZS) statt. Um 10.00 Uhr begrüsste Kurt Zibung, Vorsteher des Volkswirtschaftsdepartements,
die teilnehmenden Firmen und Gäste.
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 03

Antworten auf die Schein
Am 8. Februar 2009 steht der mit Abstand wichtigste Urnengang dieses Jahres an:
Die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger entscheiden über die Ausweitung der
Personenfreizügigkeit auf die neuen EU-Länder Rumänien und Bulgarien. Die
Gegner des bilateralen Weges operieren in ihrer Kampagne mit vielen unwahren
und halbwahren Argumenten, die im folgenden Beitrag näher beleuchtet und entkräftet
werden.
Von Marco Taddei, Vize-Direktor des Schweizerischen Gewerbeverbandes
Wenn auch die Personenfreizügigkeit
im
Abstimmungskampf
im Zentrum steht – es geht um
viel mehr. Kündigt die Schweiz
dieses Abkommen, fallen alle
anderen Verträge der Bilateralen
I ebenfalls dahin. Die
Rechtslage ist klar. Im Freizügigkeitsabkommen
steht in
den Schlussbestimmungen in
Artikel 25: «Die sieben Abkommen
treten sechs Monate nach
Erhalt der Notifikation über die
Nichtverlängerung oder Kündigung
des Freizügigkeitsabkommens
ausser Kraft.» Es gibt
zumindest juristisch keinen
Interpretations-Spielraum.
Drastische Konsequenzen
Die Konsequenzen einer Kündigung,
das heisst eines Wegfalls
dieser Abkommen wären drastisch:
• Technische Handelshemmnisse:
Schweizer Prüfungen
und Zertifikate von Industrieprodukten
würden nicht
mehr anerkannt. Schweizer
Firmen müssten ihre Produkte
zusätzlich auch in der
EU testen lassen. Das kostet
Zeit und Geld. Die Mehrkosten
dürften 200 bis 500
Millionen Franken betragen.
• Öffentliches Beschaffungswesen:
Schweizer Unternehmen
hätten nicht mehr
gleichberechtigten Zugang
zu den öffentlichen Aufträgen
in der EU. Hier geht es
um ein Auftragsvolumen von
insgesamt 1500 Milliarden
Euro.
“
Kündigt die Schweiz dieses Abkommen,
fallen alle anderen Verträge der Bilateralen I
ebenfalls dahin
”
• Landwirtschaft: Der Marktzugang
für verschiedene
Landwirtschaftsprodukte
würde massiv erschwert.
Der Export von Käse beispielsweise
konnte dank den
Bilateralen erheblich gesteigert
werden.
• Luftverkehr: Schweizer
Flugunternehmen würden in
der EU erheblich eingeschränkt.
Schlechtere Verbindungen
und höhere
Preise wären die Folge.
• Landverkehr: Die gemeinsamen
Bestrebungen zur
Verkehrsverlagerung von der
Strasse auf die Schiene
würden beendet, die Märkte
abgeschottet. Der Strassenverkehr
dürfte markant
zunehmen.
• Forschung: Schweizer
Unternehmen, Hochschulen
und Forschungsinstitute
hätten nicht mehr gleichberechtigten
Zugang zu den
europäischen Forschungsprogrammen.
Mit schwerwiegenden
Folgen für den
Forschungs- und Wirtschaftsstandort
Schweiz.
Faktenvernebelung
Mit Scheinargumenten wollen
die Gegner einmal mehr die
Fakten vernebeln:
• zur steigenden Ausländerkriminalität:
Im Zusammenhang
mit der Freizügigkeit
ändert sich de facto nichts.
Schon seit 2004 können
beispielsweise Roma visumsfrei
in die Schweiz einreisen.
Die befürchtete Zunahme
an Kriminalität ist nicht eingetroffen.
Die 2008 zu
Recht verschärften Rückübernahmeabkommen
sowie
der Zugriff auf die europaweite
Verbrecherdatenbank
erhöhen vielmehr die
Sicherheit in der Schweiz.
04 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

argumente
• zur unkontrollierten Einwanderung:
Nur wer einen
Arbeitsvertrag oder genügend
Geld hat, bekommt
eine Aufenthaltsbewilligung.
Die Zahl offener Stellen
bestimmt somit im Wesentlichen
die Zuwanderung.
Zudem erfolgt die Ausdehnung
der Personenfreizügigkeit
schrittweise mit zehnjährigen
Übergangsfristen
und bescheidenen Kontingenten.
• zur Aushöhlung der AHV:
EU-Arbeitskräfte zahlen 19
Prozent der Sozialbeiträge
in die AHV ein, beziehen
aber nur 15 Prozent der
Leistungen. Damit helfen sie
sogar mit, die AHV-Renten
der Schweizerinnen und
Schweizer zu sichern.
Im Gegenteil: Die EU würde
solche Verhandlungen mit
Sicherheit ausnutzen und
von Zugeständnissen in
anderen Dossiers (Steuern,
Bankkundengeheimnis)
abhängig machen. Und die
EU würde nicht tolerieren,
dass ein Drittstaat längerfristig
einzelne EU-Länder
diskriminiert.
Unwahre Behauptungen
Auch die Angstmacherei gegenüber
Bulgarien und Rumänien
beruht auf unwahren Behauptungen.
Tatsache ist, dass
Bulgaren und Rumänen erst ab
2017 die volle Personenfreizügigkeit
geniessen. Bis dahin
gelten Inländervorrang, Kontrolle
der Arbeitsbedingungen
und Kontingentierung. Die
Kontingente entwickeln sich
von 362 auf 1’207 bei den
Jahresaufenthaltern und von
3’620 auf 11’664 bei den
Kurzaufenthaltern.
Das Angebot rumänischer und
bulgarischer Arbeitskräfte entspricht
nur in geringem Masse
den Bedürfnissen der schweizerischen
Arbeitgeber. Dass sie
keineswegs massenweise in
unser Land kommen werden,
zeigt die äusserst schwache
Ausschöpfung der so genannten
Vorauskontingente.
(Im Übrigen sind auch die Kontingente
EU 8-Bürger, vor deren
Massenandrang die Gegner
2005 warnten, nicht voll ausgeschöpft!).
• zum Arbeitsplatzverlust:
Verschiedene Institute, wie
auch die ETH, kommen
in ihren Berichten zum
Schluss, dass Zugewanderte
vor allem Stellen besetzen,
für die in der Schweiz keine
geeignete Person gefunden
werden konnte. Es findet
keine Verdrängung von
Schweizern statt. Im Gegenteil:
Durch diese Flexibilisierung
konnten zusätzlich
auch für Schweizer Arbeitsplätze
geschaffen werden.
Ohne bilaterale Abkommen
würde die Arbeitslosigkeit
vor allem als Folge des
erschwerten Marktzutritts
in der EU weit stärker zunehmen.
• zu besseren Resultaten bei
Neuverhandlungen: Es ist
eine Illusion zu glauben, aus
einer Position der Schwäche
heraus ein besseres Resultat
erzielen zu können. Ein
noch besseres Resultat ist
daher nicht zu erwarten.
Abstimmungs-Empfehlung
des Kantonal-Schwyzerischen
Gewerbeverbandes KSGV
KSGV sagt JA
zum Freizügigkeitsabkommen
Die Präsidentenkonferenz des KSGV hat
anlässlich ihrer Versammlung in Biberbrugg
praktisch einstimmig die JA-Parole zur
Weiterführung des Freizügigkeitsabkommens
und dessen Ausdehnung auf Rumänien und
Bulgarien beschlossen.
Verbandsleitung des KSGV
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 05

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Gewerbe für die Bilateralen
Die Schweizer Wirtschaft ist auf die bewährten bilateralen Abkommen mit der EU
angewiesen. Entsprechend setzt sich auch das Gewerbe im Vorfeld der
Abstimmung vom 8. Februar 2009 für ein Ja zur Personenfreizügigkeit und zur
Osterweiterung.
Unsere Botschaft ist klar:
Auch die binnenorientierte
Wirtschaft ist vom
Erfolg der Exportwirtschaft abhängig,
betonte Nationalrat und
SGV-Vorstandsmitglied Werner
Messmer an einer Medienorientierung
des Wirtschaftskomitees
«Für die Bilateralen – Personenfreizügigkeit
JA». Für den
Thurgauer Unternehmer und
Präsidenten des Schweiz. Baumeisterverbandes
(SBV) steht
fest: «Nur wenn der Exportmotor
läuft, stimmen die allgemeinen
Wirtschaftszahlen, ist
die Konsumentenstimmung gut
und es wird gebaut». Dann brauche
es nämlich Räume für
Arbeitsplätze, Produktions- und
Lagerfläche sowie Infrastrukturen.
«Nur wenn die Wirtschaft
ausgelastet ist, gibt es genügend
Arbeit und Verdienst und damit
die notwendigen Einnahmen für
den Staat.»
Kaum Osteuropäer
Werner Messmer wandte sich
entschieden gegen Behauptungen,
wonach das Bauhauptgewerbe
vorab wenig qualifizierte
Leute aus Osteuropa rekrutiere.
«Über 60 Prozent des Personals
auf Schweizer Baustellen
hat einen ausländischen Pass.
Dies war schon immer so und
hat mit der Einführung des freien
Personenverkehrs nichts zu
tun. Das Gros kommt aus Portugal,
Italien, Spanien, Frankreich
und neuerdings vermehrt
auch aus Deutschland, also aus
den alten EU-Mitgliedsländern.»
Seit der Einführung des freien
Personenverkehrs seien die
Anteile aus osteuropäischen
EU-Ländern kaum gewachsen
und bewegten sich unter einem
Prozent. Messmers Fazit: «Das
Bauhauptgewerbe braucht die
EU-Länder als traditionelle Rekrutierungsgebiete
für die dringend
notwendigen Arbeitskräfte.»
Lohndruck durch ausländische
Arbeitskräfte stellt der
SBV-Präsident aber nicht fest.
“
Auch die binnenorientierte Wirtschaft ist
vom Erfolg der Exportwirtschaft abhängig
”
Die effektiv ausbezahlten Löhne
lägen für Schweizer wie für
Ausländer klar – zwischen fünf
und zehn Prozent – über den im
GAV festgelegten Mindestlöhnen.
Wesentliche Vorteile
Guglielmo L. Brentel, Präsident
von «hotelleriesuisse», hob die
Wichtigkeit der Personenfreizügigkeit
für Tourismus und Hotellerie
hervor. «Die enge Beziehung
zur EU ist absolut entscheidend
– für unsere Hotels,
unsere Restaurants, die Bergbahnen,
und für alle, die direkt
oder indirekt vom Tourismus
leben.» Seit der Einführung der
Personenfreizügigkeit könne die
Rekrutierung im In- und Ausland
viel zielgerichteter, effizienter
und flexibler gestaltet werden.
Man hole endlich Mitarbeitende,
die dem Anforderungsprofil
optimal entsprechen.
Heute stammten 86 Prozent
der ausländischen Mitarbeitenden
im Gastgewerbe aus den
EU-Staaten, der weitaus grösste
Teil aus Deutschland und Portugal.
Brentel sieht aber auch
einen anderen Vorteil: «Die
Weiterführung und Ausdehnung
der Personenfreizügigkeit ist
aber nicht nur eine Voraussetzung,
um im globalen Wettbewerb
um die besten Talente
mitzuhalten. Sie ist auch eine
grosse Chance für unsere Nachwuchskräfte.
Gerade in den
neuen EU-Ländern erschliessen
sich jungen Schweizern erstklassige
Möglichkeiten, sich bei
der Entwicklung von touristischen
Projekten oder bei der
Expansion von internationalen
Hotelketten zu bewähren. Kehren
sie in die Schweiz zurück,
sind ihre Kenntnisse für die
Qualität und die Weiterentwicklung
unserer Branche von
unschätzbarem Wert.»
Ungerechtfertigte
Angstmacherei
Sein Verband setze sich mit
Nachdruck für die Personenfreizügigkeit
ein; weil sie für die
Hotelbranche existenziell ist.
Für Guglielmo L. Brentel ist
klar: «Es stehen nicht nur die
Vorteile dieses Abkommens
oder unser Image auf dem
Spiel. Bei der Abstimmung vom
8. Februar 2009 geht es um viel
mehr – nämlich um die gesamten
bilateralen Verträge und die
fundamental wichtige Beziehung
der Schweiz zur EU.
Auf die ungerechtfertigte Angstmacherei
kann es im Interesse
unseres Lande nur eine Antwort
geben: Ja zur Personenfreizügigkeit
– Ja zur Schweiz!»
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 07

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Fachhochschulen –
die Schulen für Berufsleute
Fachhochschulen bieten praxisnahe Ausbildungen auf Hochschulniveau.
Sie werten den berufsbildenden Weg auf, indem sie qualifizierten Berufsleuten
eine fundierte angewandt-wissenschaftliche Aus- und Weiterbildung ermöglicht.
Cyrill Moser, Berufs- und Studienberatung Goldau
Der Hochschultyp Fachhochschule
(FH) entstand
in der Schweiz ab
Mitte der 1990er Jahre. Die
Fachhochschulreform hatte
zum Ziel, die Wirtschaft mit
hochqualifizierten Fachkräften
zu versorgen und das erfolgreiche
Schweizer Berufsbildungssystem
durch den Anschluss an
den Hochschulbereich aufzuwerten.
Die Ursprünge der heutigen
Fachhochschulen liegen in
den ehemaligen Höheren Fachschulen
(HTL, HWV, Höhere
Fachschulen für Gestaltung).
Zum gesetzlichen Leistungsauftrag
der Fachhochschulen zählen:
Diplomstudien, Weiterbildung,
anwendungsorientierte
Forschung und Entwicklung
Die Fachhochschullandschaft Schweiz
sowie Dienstleistungen. Die
Fachhochschulen sind neben
den universitären Hochschulen
zu einem wichtigen Pfeiler des
schweizerischen Hochschulsystems
geworden. Ihre Angebote
stossen auf grosses Interesse
bei Studierenden und
Arbeitgebern. Heute ist über die
Hälfte der Schweizer Studierenden
an Fachhochschulen eingeschrieben
(Universitäten:
117'000, Fachhochschulen und
pädagogische Hochschulen:
61'000).
Fachhochschullandschaft
Schweiz
In der Schweiz gibt es sieben
Fachhochschulregionen mit
rund 60 Hochschulen, die über
200 Bachelor-Studiengänge
anbieten, und zwei vom Bund
anerkannte private Fachhochschulen
(Kalaidos, HES). Zum
System der Fachhochschulen
gehören auch die 15 pädagogischen
Hochschulen (PH), die
für die Lehrerinnen- und Lehrerausbildung
zuständig sind.
Fachhochschulen bieten anspruchsvolle
praxisorientierte
Aus- und Weiterbildungen in folgenden
Fachbereichen an:
• Technik und Informationstechnologie
• Architektur, Bau- und
Planungswesen
• Chemie und Life Sciences
• Land- und Forstwirtschaft
• Wirtschaft und
Dienstleistungen
• Hotellerie und Tourismus
• Design (Kunst u. Gestaltung)
• Gesundheit
• Soziale Arbeit
• Musik, Theater und
andere Künste
• Angewandte Psychologie
• Angewandte Linguistik
• Pädagogik
• Sport
Das Studium
Wie die universitären Hochschulen
haben auch die Fachhochschulen
ihre Studiengänge
auf das international gültige
Bachelor-Master-System umgestellt.
In diesem System kann
nach einer Studiendauer von
6 Semestern (Vollzeit) ein erster
Abschluss, der Bachelor (Bachelor
of Arts, BA oder Bachelor
of Science, BSc), erlangt
werden. Je nach Schule und
Studiengang erfolgt die Ausbil-
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 09

Aus- und Weiterbildung an Hochschulen (Uni, ETH, FH)
Ausbildung
Weiterbildung
min. 3 Jahre 1 - 2 Jahre 2 - 3 Jahre
*PhD / Doctoral Degree
Akademische höhere wissenschaftliche
Ausbildung
Master
(90-120 ECTS)
weitergehende Berufsqualifizierung
angwandt wissenschaftliche
Ausrichtung
Bachelor
(180 ECTS)
Berufsqualifizierung
Grundlagenausbildung
Berufspraxis - Berufstätigkeit
- Executive Master of
Business Administration (EMBA)
- Master of Advanced Studies (MAS)
• spezialisierte Weiterbildung (60 ECTS)
• angewandt praxisorientierte Ausrichtung
Diploma of Advanced Studies (DAS)
• Berufsweiterbildung
(30 ECTS)
Certificate of Advanced Studies (CAS)
• Berufsweiterbildung
(10 ECTS)
Matura, Berufsmatura, Fachmatura
Höhere Fachschule, sur Dossier
Gymnasiale Matura, Berufsmatura,
Fachmittelschule, Höhere Fachschule
(teilweise zusätzliche Anforderungen)
(teilweise mit zusätzlichen Anforderungen)
* PhD nur an universitären
Hochschulen möglich
dung an den Fachhochschulen
berufsbegleitend oder im Vollzeitstudium.
An gewissen Schulen
wechseln sich Vollzeitstudium
und Praktikum ab, an
anderen Schulen wird das
gesamte Studium berufsbegleitend
absolviert.
Der FH-Bachelor ist berufsqualifizierend
und soll an den
Fachhochschulen die Regel bleiben.
Für Absolvent/innen mit
überdurchschnittlichem Bachelorabschluss
und Interesse an
anwendungsorientierter Forschung
bieten die Fachhochschulen
seit kurzem auch Masterstudien
an. Masterstudiengänge
dauern in der Regel
anderthalb bis zwei Jahre und
werden mit dem Titel Master of
Arts (MA) oder Master of
Science (MSc) abgeschlossen.
Die Studienleistungen an den
Fachhochschulen werden wie
an den universitären Hochschulen
nach dem europäischen
Kreditpunktesystem ECTS
(European Credit Transfer System)
bewertet. Für ein Jahr
Vollzeitstudium werden 60
Kreditpunkte vergeben, um
einen Bachelor-Abschluss zu
erhalten, müssen die Studierenden
in der Regel 180 ECTS-
Punkte erwerben. Für einen
Masterabschluss benötigen sie
weitere 90-120 ECTS-Punkte
(inklusive Masterarbeit).
Personen, die im Besitz einer
Berufsmaturität sind oder eine
gymnasiale Maturität und ein
einjähriges studienbezogenes
Berufspraktikum absolviert haben,
werden in der Regel prüfungsfrei
an die Fachhochschulen
zugelassen. Ebenso zugelassen
werden Absolventen von
höheren Fachschulen und – insbesondere
in den Fachbereichen
Pädagogik, Gesundheit,
Soziale Arbeit, Linguistik und
Kunst-Absolventen einer Fachmaturität.
Einzelne Schulen verfügen
über zusätzliche Aufnahmebedingungen.
Ausbildung für die Praxis
Der FH-Bachelor ist ein berufsqualifizierender
Abschluss auf
Hochschulstufe, geeignet für
den direkten Einstieg in den
Arbeitsmarkt. Fachhochschul-
10 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

absolvent/innen werden vom
Arbeitmarkt gut aufgenommen,
denn die Ausbildung an den
Fachhochschulen steht in enger
Beziehung zum Beruf oder
Berufsfeld. Zudem sammeln die
Studierenden vor und während
des Studiums Erfahrungen in
der Berufspraxis. Der reibungslose
Übertritt von der Ausbildung
ins Berufsleben ist so
ohne lange Einarbeitungszeit
gewährleistet. Die hohe Berufsbezogenheit
der Absolventinnen
und Absolventen von
Fachhochschulen führt dazu,
dass diese sehr häufig bei kleinen
und mittleren Firmen tätig
“
Heute ist über die Hälfte
der Schweizer Studierenden
an Fachhochschulen eingeschrieben
”
sind, weil kleinere Firmen vorzugsweise
fertig ausgebildete
und damit sofort produktive
Person einstellen. Wie Erhebungen
zur Arbeitsmarktfähigkeit
sowie den Bruttojahreseinkommen
der Neuabsolvent/innen
zeigen, sorgen die kurze Bildungsdauer
mit hoher Ausbildungsqualität
für Effizienz und
Effektivität der Fachhochschulbildung.
Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gehören
zum Leistungsauftrag jeder
Fachhochschule. Sie richten
sich an Personen, welche nach
einem Hochschulabschluss und
im Regelfall nach ersten beruflichen
Erfahrungen eine weiterführende
Zusatzausbildung pla-
Fortsetzung Seite 12 unten
Glossar
ECTS-Kreditpunkte
Im ECTS (European Credit Transfer System) werden alle
Studienleistungen mit Kreditpunkten bemessen. Dazu
gehören Präsenzveranstaltungen, Vor- und Nachbearbeitungen,
Selbststudium, Arbeiten und Prüfungen. Ein
Kreditpunkt entspricht 25 bis 30 Arbeitsstunden.
Bachelor-Studium (BA, BSc)
Erste Stufe der zweistufigen Studiengänge (undergraduate).
180 Kreditpunkte. Dauer: 3 Jahre Vollzeitstudium. An den
Fachhochschulen meist berufsqualifzierender Regelabschluss
(Ausnahmen, bei denen der Master der Regelabschluss ist:
Architektur und viele Studiengänge in Kunst/Gestaltung/
Musik).
Master-Studium (MA, MSc)
Zweite Stufe der zweistufigen Studiengänge (graduate). 90
bis 120 Kreditpunkte. Dauer: 1,5 bis 2 Jahre Vollzeitstudium.
Es ist der Regelabschluss an den Universitäten und ETH und
ersetzt die früheren Lizenziate und Diplome.
PhD (Doktorat)
Doctor philosophiae, gleichbedeutend mit Promotion und
Doktorat. Der PhD ist die dritte Stufe des Bologna-Systems.
An den Fachhochschulen ist keine Dissertation möglich.
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Zertifikatslehrgang, mindestens 10 ECTS-Punkte (250 bis 300
Stunden Lernleistung). Oftmals bilden mehrere CAS die
Module eines DAS oder MAS.
Diploma of Advanced Studies (DAS)
Weiterbildungsstudiengang, mindestens 30 ECTS-Punkte
(750 bis 900 Stunden Lernleistung).
Master of Advanced Studies
(MAS, MBA, EMBA)
Nachdiplomstudiengang, mindestens 60 ECTS-Punkte, meist
berufsbegleitend über zwei Jahre (1500 bis 1800 Lernstunden).
Der Abschluss bildet eine Masterarbeit. Der Master
of Business Administration (MBA) und der Executive Master
of Business Administration (EMBA) sind Weiterbildungsmaster
in Wirtschaftswissenschaften.
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 11

REV’s wollen stärker zusammen
Anfangs Januar 2009 trafen sich die Delegierten des Regional – Entwicklungsverbandes
Einsiedeln am Montag unter der Leitung von Markus Oechslin.
Am gleichen Mittwoch leitete dann Josef Wyer die Generalversammlung des
Regionalverbandes Rigi –Mythen. Grund dieser parallelen Anlässe: intensivere
Zusammenarbeit und neue, identische Statuten.
R
EV. Die beiden Verbände
bleiben zwar bestehen.
Dadurch sind die regionale
Verankerung und der enge
Kontakt zu den Gemeinden
gewährleistet. Die internen
Strukturen und Prozesse der
beiden REVs werden aber aufeinander
abgestimmt (Generalversammlung,
Finanzierung,
Vorstand). Grundsätzliche Aufgaben
der REVs sind die strategische
Führung auf der regionalen
Ebene, die Abgabe von
Stellungnahmen zu beantragten
Förderprojekten sowie die Verabschiedung
eines Leistungsauftrages
für das Regional-
management. Der Kanton
schliesst mit den beiden REVs
eine Leistungsvereinbarung für
verschiedene Aufgaben im Bereich
der regionalen Entwicklung
ab.
Gemeinsame Geschäftsstelle
als Drehscheibe
Die gesamte Umsetzung erfolgt
neu in einem Regionalmanagement,
das von den beiden
REVs getragen wird. Es verfügt
über eine eigene Geschäftsleitung
sowie eine eigene
Geschäftsstelle. Die Geschäftsleitung
übernimmt vor allem
Führungs- und Controllingfunktionen.
Sie setzt sich aus
Vorstandsmitgliedern der beiden
Verbände zusammen. Die
Geschäftsstelle ist für die Umsetzung
verantwortlich. Sie ist
die erste Anlaufstelle für alle
Fragen der Regionalentwicklung.
Sie erarbeitet planerische
Dokumente, löst Projekte aus,
unterstützt die Projektträger und
wickelt Projekte der REVs ab.
Zu ihren Aufgaben gehören
auch Kommunikation und
Netzwerkbildung innerhalb der
Organisation und gegen aussen.
Die gemeinsame Geschäftsstelle
wird von Klaus Korner im
Mandat besetzt.
Fortsetzung Seite 13
Fortsetzung von Seite 11
nen. Studierende ohne Hochschulabschluss
können zu den
Weiterbildungen zugelassen
werden, wenn sich die Befähigung
zur Teilnahme aus
einem anderen Nachweis ergibt
(z.B. HF-Abschluss, oder Diplom
einer höheren Fachprüfung).
Die Weiterbildung auf Hochschulstufe
wird je nach Studienaufwand
in drei Kategorien eingeteilt:
• Certificate of Advanced
Studies (CAS)
• Diploma of Advanced
Studies (DAS)
• Master of Advanced Studies
(MAS), Master of Business
Administration (MBA)
Executive Master of Business
Administration (EMBA)
Weiterbildungs-Masterstudiengänge
an den Fachhochschulen
führen zu den eidgenössisch
anerkannten Titeln Master of
Weitere Informationen:
www.kfh.ch
Angebote der Schweizer Fachhochschulen
www.cohep.ch
Angebote der Pädagogischen Hochschulen
www.berufsberatung.ch
Portal der Schweizerischen Berufsberatung
Advanced Studies (MAS) und im
Bereich Wirtschaft zum Master
of Business Administration
(MBA) oder (EMBA).
www.sz.ch/berufsberatung
Portal der Berufs- und Studienberatung des Kantons Schwyz
www.admin.bbt.ch
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie
12 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

spannen
Von links:
Die beiden
Präsidenten
Josef Wyer (REV
Rigi – Mythen)
und Markus
Oechslin
(REV Einsiedeln)
spielen bei
der verstärkten
Zusammenarbeit
eine entscheidende
Rolle.
Bild REV
vorwettbewerblichen Bereich
wie Machbarkeitsstudien oder
Weiterbildung und an organisatorische,
planerische Tätigkeit
bei Zusammenarbeitsprojekten.
In der Regionalpolitik spielt der
Identische Statuten
beschlossen
Um die strukturellen Voraussetzungen
zu schaffen, verabschiedeten
die beiden REVs identische
Statuten.
“
Die internen Strukturen und Prozesse
der beiden REVs werden aber aufeinander
abgestimmt
”
Auslöser der Anpassung ist die
«Neue Regionalpolitik» des Bundes,
welche seit dem 1. Januar
2008 in Kraft ist. Inhaltlich geht
sie weg vom Ausgleichsgedanken
und setzt neu auf wettbewerbsfähige
Regionen. Gefördert
werden sollen in erster
Linie Projekte, die Wertschöpfung
und Arbeitsplätze erzeugen.
Die bisherige Finanzierung
(Darlehen) von Infrastrukturvorhaben
tritt zurück zugunsten
von Beiträgen an Aufgaben im
Kanton gegenüber früher eine
bedeutend aktivere Rolle.
Er hat bereits ein Umsetzungsprogramm
als Rahmen für die
Tätigkeit der REVs erarbeitet
und ist in Zukunft der Adressat
für Gesuche.
Für Einsiedeln ist neu, dass alle
Gemeinden gleichviel Personen
in die Mitgliederversammlung
als politisches Organ delegieren
und sich der Vorstand nicht
mehr aus Gemeindevertretern
zusammensetzt. In der Region
Rigi-Mythen befindet in Zukunft
der Vorstand über Gesuche und
nicht mehr die Mitgliederversammlung.
Mit dieser Statutenrevision sind
die beiden REVs strukturell so
aufgestellt, dass die neuen
Aufgaben der Regionalpolitik
wirksam und kostengünstig
bewältigt werden können.
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 13

Herausgeber, Redaktion, Vertrieb,
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Jeweils am 28. des Monats
11 x pro Jahr (ausser Juli)
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Jahrgang
74. Jahrgang
Redaktionsschluss
jeweils Mitte
des laufenden Monats
Mediadaten 200
01 / 2009
Schwyzer Gewerbe
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Kantonal-Schwyzerischer
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Redaktor
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14 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

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01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 15

97 Aussteller an der vierten
Am Donnerstag, 15. Januar 2009 fand im MythenForum die 4. offizielle Tischmesse
Schwyz auf Initiative des Amtes für Wirtschaft des Kantons Schwyz
und des Technologiezentrums Steinen (TZS) statt. Um 10.00 Uhr begrüsste
Kurt Zibung, Vorsteher des Volkswirtschaftdepartements, die teilnehmenden
Firmen und Gäste.
97
Gewerbe-, Industrieund
Dienstleistungsunternehmen
präsentierten
an der diesjährigen
Tischmesse eine breite Produkte-
und Dienstleistungspalette.
Die ausstellenden Firmen, von
denen die meisten im Kanton
Schwyz ansässig sind, deckten
ein breites Branchenspektrum
ab. Mit knapp hundert Ausstellern
war das MythenForum bis
auf den letzten Platz gefüllt.
Rund die Hälfte der Firmen war
bereits in den Vorjahren anwesend.
Die anderen rund fünfzig
Firmen waren neu hinzugekommen,
was diesem «Businessto-Business»-Anlass
wiederum
neue Impulse verlieh.
Eingeladen zur 4. offiziellen
Tischmesse – dem grössten
Marktplatz für Gewerbetreibende
– waren Geschäftsleute,
Behördenvertreter sowie die
ganze Bevölkerung.
“
Das Bedürfnis für solche Veranstaltungen
ist vorhanden
”
Volkswirtschaftsdirektor Kurt Zibung ist vom Konzept der Tischmesse überzeugt.
Klima ist kälter –
auch wirtschaftlich
Volkswirtschaftsdirektor Kurt
Zibung erwähnte in seiner
Eröffnungsansprache, dass das
Klima nicht nur meteorologisch
sondern auch wirtschaftlich kälter
als üblich sei. «Trotzdem
höre ich auch immer wieder
positive Nachrichten von
KMU‘s, die nach wie vor eine
gute Auftragslage kennen»,
zeigte sich Zibung erfreut. Er
hoffe, dass eine solche Tischmesse
eine gute Konjunkturspritze
sei und helfe, neue
Geschäftsmöglichkeiten zu finden.
Innovatives Konzept
für innovative Produkte
Auf genormten Tischen stellten
die Unternehmen ihre Produktmuster,
Werbematerialien und
Dienstleistungen vor. Gleichzeitig
bot die Messe die Möglichkeit,
Geschäftskontakte zu
knüpfen, Geschäfte zu tätigen
und bestehende Beziehungen
zu pflegen. Die Tischmesse war
eine Begegnungs- und Netzwerkplattform
unter Unternehmern
sowie zwischen Unternehmern
und der Bevölkerung.
Ein Messekatalog informierte
über die Aussteller und deren
konkreten Angebote. Organisiert
und mitgetragen wurde der
Anlass vom Amt für Wirtschaft
des Kantons Schwyz, dem
Technologiezentrum Steinen,
durch den Kantonal-Schwyzerischen
Gewerbeverband (KSGV)
und den Handels- und Industrieverein
des Kantons Schwyz
(H+I).
16 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

Tischmesse
Die Tischmesse ist eine Präsentationsplattform und Kontaktbörse für die regionale Wirtschaft.
Rascher Zugang
zu Geschäftspartnern
Durch den Umstand, dass sich
Kontakthäufigkeit und Kontaktdauer
infolge Zeitmangels und
Hektik immer mehr verringern,
kommt qualitativ guten Gesprächen
und einem raschen,
unkomplizierten Zugang zu
Gesprächspartnern und potenziellen
Kunden grösste Bedeutung
zu. Deshalb ist im Grundauftrag
des Technologiezentrums
Steinen das aktive Betreiben
von Netzwerken konzeptionell
verankert und so
wurde 2006 erstmals eine
Tischmesse im Kanton Schwyz
ins Leben gerufen. Das Bedürfnis
für solche Veranstaltungen
ist vorhanden, dies zeigt sich an
der zunehmenden Popularität
von Tischmessen in verschiedenen
Regionen der Schweiz.
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 17

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KMU-Politik:
Entlasten statt belasten
Die 60. Gewerbliche Winterkonferenz in Klosters war ein voller Erfolg.
Zahlreiche interessierte Vertreter von Gewerbe und Politik wurden Zeugen
vertiefter Diskussionen zu den Themen Luftverkehr und Klimawandel.
KMU-Politik – entlasten
statt belasten: Das
Tagungsmotto zog sich
wie ein roter Faden durch die
attraktiven Veranstaltungen der
60. Gewerblichen Winterkonferenz
in Klosters. Auf Einladung
des Schweizerischen
Gewerbeverbands sgv trafen
sich von Mittwoch, 14. bis
Freitag, 16. Januar Gewerbevertreter
und -Politiker aus
der ganzen Schweiz in Klosters.
Bundesrätin Doris Leuthard
informierte – nach dem einleitenden
Präsidialreferat von sgv-
Präsident Edi Engelberger mit
dem Schlüsselsatz «Der sgv will
respektiert werden und wenn
nötig auch gefürchtet» – über
die «KMU-Offensive des Bundes»
und beschrieb konkrete
Massnahmen und Resultate zugunsten
der gewerblichen Wirtschaft.
Nationalrat Max Binder beleuchtete
unter dem Titel
«KMU-Politik als Standortfaktor»
die Bedeutung des Luftverkehrs
für die Schweizer Wirtschaft.
Eine Podiumsdiskussion
unter der Leitung von Robert
E. Gubler vertiefte die Thematik
und machte klar, dass ein gut
funktionierender Luftverkehr
den Schweizer KMU ein grosses
Anliegen sein muss.
Professor Hans Björn Püttgen
von der ETH Lausanne referierte
zum Thema «Klimawandel –
neue Belastung oder Chance
für KMU?» SGV-Direktor Hans-
Ulrich Bigler moderierte anschliessend
eine sehr lebhafte
Podiumsdiskussion, die zum
Schluss kam: Für das Gewerbe
bringt der Klimawandel zahlreiche
neue Möglichkeiten.
Diese gilt es auszuschöpfen und
gleichzeitig wach zu bleiben,
“
Der SGV will respektiert werden und wenn
nötig auch gefürchtet
”
dass konkrete Anreize statt
bürokratische Programme geschaffen
werden.
Schliesslich fesselte der frühere
Preisüberwacher, Alt Nationalrat
Rudolf Strahm die Tagungsteilnehmer
in Klosters mit seinem
Referat: «Wieso wir so
erfolgreich sind – die volkswirtschaftliche
Bedeutung der Berufsbildung».
Der Nationalökonom
und Chemiker Strahm
zeigte glasklar auf, dass Beschäftigte
mit Berufslehre am
wenigsten von Konjunkturschwankungen
und Arbeitslosigkeit
betroffen sind und ein
deutlich geringeres Risiko aufwiesen,
Sozialhilfebezüger zu
werden. «Berufsbildung ist die
beste soziale Absicherung»,
sagte SP-Mann Strahm und
dankte dem Schweizer Gewerbe
für dessen grossen Einsatz
zugunsten der Wohlfahrt im
Land. Die 60. Gewerbliche
Winterkonferenz in Klosters
fand mit einem Bündner Buffet
im Bergrestaurant Saaseralp auf
Madrisa ein würdiges Ende.
Von links: SGV-Präsident Edy Engelberger, Bundesrätin Doris
Leuthard und SGV-Direktor Hans-Ulrich Bigler.
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 19

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Zurückgeblättert . . . 12. Oktober 1945
Wirtesonntag
Wer letzten Freitag den
Dorfplatz passierte, konnte
am Gasthaus Ochsen eine
ausgehängte Tafel wahrnehmen
mit der Aufschrift:
«Dieses Geschäft bleibt
alle Freitage geschlossen.»
Die Erkundigung des
Schreibenden beim Wirt
haben ergeben, dass Herr
und Frau Janser sich entschlossen
haben, als erste
auf dem Platze Brunnen
den «Wirtesonntag» einzuführen.
Wie aus früheren
Publikationen der Presse
entnommen werden konnte,
sind im Kanton Aargau
Wirte ganzer Bezirke dazu
übergegangen diesen
sogen. «Wirtesonntag» einzuführen.
Der Erfolg und
die damit gesammelten
Erfahrungen sind für die
Gaststätteninhaber wie für
das daran interessierte
Personal ausserordentlich
gute. Der Familie Janser-
Aufdermaur kann zu ihrem
Entschlusse aufrichtig gratuliert
werden. Es wäre
sehr zu begrüssen, wenn
auch andere Wirte und
Hotelier’s sich dieser
Neuerung anschliessen
könnten. Aus familiären
und gesundheitlichen
Erwägungen heraus lässt
sich dieser «Wirtesonntag»
vollauf rechtfertigen. Das
allabendlich spät zu Bette
gehen und morgens früh
wieder auf, und der
Verzicht auf ein familiäres
Zusammenleben mit den
Kindern und Angehörigen
kann zum mindesten einmal
in der Woche behoben
werden und bringt alle
Familienmitglieder einander
wieder etwas näher. In
den Bevölkerungskreisen
ist man gespannt, wer dem
idealen Entschluss von
Herr und Frau Janser folgt.
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 21

Lifestyle Lounge Lachen
«Davon habe ich schon lange geträumt. Sich an einem Ort pflegen und
verschönern zu lassen.» Dies hören die vier initiativen Frauen, Andia Bruhn,
Daniela Conti, Doris Schmuki und Shemiran Dülek immer wieder von ihren
Kunden und Kundinnen. Dieser Traum hat sich anfangs September 2008 in Lachen
SZ erfüllt, als die Lifestyle Lounge Lachen eröffnet wurde.
Das Team der
Lifestyle
Lounge
Lachen
(von links):
Daniela Conti,
Shemiran
Dülek, Andia
Bruhn und
Doris Schmuki.
Nach kurzer Zeit sind die
Vorurteile betreffend
Preise der Überzeugung
gewichen, dass die Behandlungen
sowohl im Kosmetik-,
Coiffeur- wie auch im
Massage-Bereich für Jedermann/frau
erschwinglich sind.
Beauty
Gründerin und Besitzerin ist
Andia Bruhn, verantwortlich für
die Bereiche Kosmetik (Gesichtsbehandlungen,
Wimpernwelle,
Haarentfernung, Makeup),
Manicure, Pedicure, Gelnägel
und Farb- und Stilberatung.
In den speziell dafür vorgesehenen
Wandnischen erstellt Andia
Bruhn themengerechte Dekorationen,
sei es weihnachtlich in
der Adventszeit oder fasnächt-
lich während der Fasnacht.
Dabei kann sie ihre kreativen
Fähigkeiten ausleben. Die Kunden/innen
dürfen jetzt schon
gespannt sein, welche Dekoration
sie nach der Fasnacht
erwartet, Thema Frühling oder
Ostern? Es ist Andia Bruhn ein
grosses Anliegen, dass die
Kunden/innen sich in der
Lifestyle Lounge Lachen wohl
fühlen.
Hair
Im Coiffeurbereich arbeitet auf
selbständiger Basis Daniela
Conti. Sie freut sich auf Damen
und Herren, jung und alt, die
sich bei ihr beraten und verschönern
lassen wollen. Kürzlich
hat sich ein Profi-Fotograf
bei ihr erkundigt, ob er mit zwei
Frauen Vorher-/Nachher-Fotos
erstellen dürfe. Nachdem die
beiden von der Hairstylistin
Daniela Conti beraten und entsprechend
die Frisur verändert
wurde, hat die Gründerin der
Lifestyle Lounge Lachen, Kosmetikerin
und Visagistin Andia
Bruhn ihre Gesichter dezent
geschminkt. Der Fotograf hat
sich über das Ergebnis sehr gefreut
und wunschgemäss Fotos
gemacht. Die Freude der beiden
Kundinnen über die gelungene
Veränderung war ihnen anzusehen.
Massage
Für Massagen wie z.B. klassische
Ganz- und Teilkörpermassagen,
Aromatherapiemassagen,
Fussreflexmassagen, Indische
Fuss- und Handmassagen,
Kopfschmerz- und Migränethe-
22 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

Besitzerin Andia Bruhn ist stolz auf ihre Lifestyle Lounge
Lachen.
Von links: Doris Schmuki und Daniela Conti offerierten in der
Adventszeit den feinen, selbst gemachten Glühwein.
rapie und neu ab Januar 2009
auch Hot-Stone-Massagen ist
Doris Schmuki zuständig. Sie
hat seit der Eröffnung der
Lifestyle Lounge Lachen schon
vielen Kunden und Kundinnen
bei gesundheitlichen Problemen
weitergeholfen. Ihre Behandlungen
sind auch als Vorbeugung
oder einfach nur zum
Geniessen gedacht. Sie nimmt
sich selbstverständlich Zeit für
das notwendige Gespräch vor
der Behandlung.
“
Sich an einem Ort pflegen und
verschönern lassen
”
Conture Make-up
Ein dauerhaftes Make-up
(Augenbrauen, Oberlidstrich,
Unterlidstrich, Lippenkonturen
mit Vollschattierung, Liplight)
gehört auch zum Angebot.
Dafür ist Frau Shemiran Dülek
verantwortlich.
Fitness
Für Fitness-Begeisterte oder solche,
die es werden wollen, steht
in einem separaten Raum eine
Galileo-Fitness-Vibrationsplatte.
Auf Voranmeldung kann diese
gratis getestet werden. Patrik
Frank ist gerne bereit, die notwendigen
Instruktionen zu erteilen.
Geschenk-Gutscheine
Die Geschenk-Gutscheine sind
bei allen (Mann und Frau) sehr
beliebt. Sie können in allen
Sparten (Kosmetik, Coiffeur,
Massage) nach Wahl eingelöst
werden.
Paket-Angebote
Bei den Paket-Angeboten sind
fast keine Grenzen gesetzt.
Kombi-, Zeitspar-, Hochzeitspakete
(z.B. 30 Min. Massage,
Gesichtsbehandlung, Waschen,
Föhnen für Fr. 150.–) sind
Vorschläge. Individuelle Pakete
sind auch möglich.
Polterabende
und Schminkkurse
Für Polterabende ist ein interessantes
Angebot vorhanden.
Kleine Gruppen von zirka zehn
Personen können sich vor dem
eigentlichen Ausgang in der
Lifestyle Lounge Lachen verwöhnen
lassen. Während sich
die einen ein Cüpli und Häppchen
genehmigen, geniessen
die anderen eine Massage, eine
Manicure oder lassen sich die
Haare hochstecken. Bei Interesse
an Schminkkursen oder
Schminkberatungen sind Terminanfragen
möglich.
Prospekte können jederzeit am
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Regiobank) von der Lifestyle
Lounge Lachen mitgenommen
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01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 23

Wein, Weib und Gesang
Über 100 Teilnehmer liessen es sich nicht nehmen, am 14. Januar 2009
im Dorfzentrum in Einsiedeln das Event der Schwyzer Gastro Szene zu besuchen.
Sepp Ochsner jun. führte charmant durch den Weiterbildungsanlass.
Das Programm war bunt gemischt.
Über 100 Teilnehmer besuchten im Dorfzentrum in Einsiedeln das Event der Schwyzer Gastro Szene.
Nadja Räss, eine der
gegenwärtig bekanntesten
Persönlichkeiten
der Schweizer Jodelszene, trat
mit Claudia Muff auf und begeisterte
die Zuhörer mit ihren vielfältigen
Jodelvorträgen. Das
Repertoire von Nadja Räss ist
reich an Umfang und Abwechslung;
es umfasst traditionelle
Naturjodel aus der Innerschweiz
und Zäuerli und Rugguserli
aus dem östlichen Teil
der Schweiz. Ein wichtiger Teil
ist auch das Jodellied: sowohl
das ältere Jodelliedgut als auch
neuere Kompositionen. Die
vielseitige Musikerin (Schwyzerörgeli,
Klavier, Kontrabass)
bewegt sich mit Leichtigkeit auf
verschiedensten musikalischen
Parketten, so in der Volksmusik
wie in der klassischen Musik, ob
als Solistin, im Duett (mit
Yvonne Fuchs-Kälin) oder mit
verschiedenen Begleitformationen.
Unter ihren musikalischen
Partnern finden sich bekannteste
Namen, wie beispielsweise
Willi Valotti (Akkordeon), Alderbuebe
(Urnäsch), Trio Markus
Flückiger (Rothenthurm) oder
die Hujässler (Rothenthurm).
In den verwinkelten, pittoresk
schönen Gassen von Jenins,
der kleinsten und höchstgelegenen
Gemeinde der Bündner
Herrschaft, finden wir einen
Shootingstar dieser Weinregion.
Die Bündner Winzerin
Annatina Pelizzatti. Die überaus
charmante und bodenständige
Person aus Jenins erbrachte in
ihrem Vortrag den Beweis, dass
nicht nur Männer Weine machen
können. Ihren interessanten
Vortrag und die Degustation
ihrer Weine überzeugte alle restlos.
Pelizzatti bewirtschaftet
heute 3 Hektar, verteilt auf 17
Parzellen, und produziert pro
24 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

“
Wer nicht liebt Wein,
Weib und Gesang, der bleibt
ein Narr sein Leben lang
”
Jahr zirka 12'000 Flaschen.
Dabei gelingt es ihr Tradition
und Moderne beinahe fliessend
zu verbinden. Ihre Weine sind
kernige Gewächse mit präsenter
Säure und schöner Frucht.
Doch was uns am meisten
beeindruckte, Pelizzatti schafft
es mit ihrer weiblichen Intuition,
mit der Gelassenheit einer zweifachen
Mutter die weiss, dass
Wein nicht das einzig Wichtige
auf dieser Welt ist, ihren
Weinen eine Authentizität zu
geben. Jeder Wein wird zum
unverwechselbaren, sympathischen
und charmanten Pelizzatti-Wein.
Christine Loriol begeisterte durch ihr Auftreten.
Tipps und Ratschläge
von Christine Loriol
Und Christine Loriol sagte:
«Mein Element ist das Gespräch
und das Auftreten.» Sie gab
wertvolle Tipps und Ratschläge,
sodass die vielen Gastgeber und
Gastgeberinnen einen reichen
Weiterbildungstag geniessen
konnten. «Der Kern eines
Gespräches ist immer das
Gleiche», eröffnete Loriol ihren
fulminanten Vortrag. Zuerst
müssten wir das Ziel formulieren,
uns über die Empfänger
Gedanken machen und die Multiplikatoren
beachten.
Wichtig sei das Beachten der
Reihenfolge eines Gespräches:
1. Witz, Kern, Ziel, Botschaft,
das Eigentliche sagen
2. Begründung dafür, Argument
(Trumpfbuur sticht,
weil....!)
3. «Diskussion»: pro und contra
(Was spricht dafür/dagegen?)
Oder, wenn nicht +/-,
dann differenzieren,
Varianten zeigen
4. Hintergrund, Kontext,
Zusammenhang
5. Botschaft, Ziel etc.
wiederholen.
Wie kommt die Wirkung
zustande?
Untersuchungen hätten ergeben,
dass 55 Prozent der Wirkung
durch die Persönlichkeit
und die Ausstrahlung zustande
kämen, die Körpersprache
(Stimme, Gestik, Mimik) mache
noch 37 Prozent aus und der
Inhalt und die Worte nur mehr
8 Prozent. Wichtig sei, dass
man die eigenen Quellen zapfe,
sich auf eine Gespräch einstimme
mit einer Situation, in der
man sich sicher und wohl fühle.
Der Wirtechor Einsiedeln sorgte
für Unterhaltung. Mit dem
Abendbankett, das für einen
kulinarischen Höhepunkt sorgte,
und mit vielen Begegnungen
und Gesprächen genossen die
Gäste und die Verbandsmitglieder
noch bis weit in die
Nachtstunden ihren freien Tag!
01 / 2009 Schwyzer Gewerbe 25

Gewerbevereine/Berufsverbände
26. März 09 114. Generalversammlung GV Wollerau
02. April 09 Generalversammlung: Gewerbeverein Einsiedeln
20. April 09 Delegiertenversammlung Gastro Schwyz in Küssnacht
25. April 09 Frühlingsausstellung «Siebnä läbt . . .»
des Gewerbevereins Siebnen
im Mai 09 HGV Lachen/Altendorf: Besichtigung
der Feldschlösschen Brauerei in Rheinfelden
22.-25. Okt. 09 GEWA des HGV Lachen/Altendorf
im 2010
Gewerbe-Ausstellung Arth-Goldau
Kanton Schwyz
20. Okt. 09 4. Wirtschaftstagung des Kantons Schwyz
12. März 09 Generalversammlung
23. April 09 Frühlingsanlass
26. Juni 09 Sommeranlass
24. Sept. 09 Herbstanlass
KMU Frauen Kanton Schwyz
KSGV
03. Febr. 09 VL-Sitzung
20. April 09 VL-Sitzung mit anschl. Präsidentenkonferenz
27. Mai 09 VL-Sitzung mit anschl. Delegiertenversammlung
07. Juli 09 VL-Sitzung
19. Aug. 09 VL-Sitzung mit anschl. Präsidentenkonferenz
19. Okt. 09 VL-Sitzung mit anschl. Präsidentenkonferenz
02. Dez. 09 VL-Weihnachtsessen
Wahlen/Abstimmungen
08. Febr. 09 Personenfreizügigkeit Schweiz - EU
17. Mai 09 Abstimmungs-Wochenende
27. Sept. 09 Abstimmungs-Wochenende
29. Nov. 09 Abstimmungs-Wochenende
Weitere
30. März 09 Sprungbrett SZ - UR - NW - OW in Morschach
01.-07. Sept. 09 Berufsweltmeisterschaften in Calgary, Canada
Weitere Anlässe unter: www.ksgv.ch/events
Anlässe für den Veranstaltungskalender des KSGV
im Internet und das «Schwyzer Gewerbe» melden unter:
sekretariat@ksgv.ch, Veranstaltungskalender
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26 Schwyzer Gewerbe 01 / 2009

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