Individuelles Outplacement - Move-ment

Für neue Perspektiven bewegen wir Menschen und Organisationen
Outplacement
für
Einzelpersonen
Individuelles Outplacement-Coaching für
MitarbeiterInnen
Wenn betriebliche Entscheidungen zum Verlust
des Arbeitsplatzes führen, sind die Betroffenen
einer Reihe von Ängsten und Unsicherheiten
ausgesetzt.
In aufbauenden in sich abgeschlossenen Modulen
begleitet move-ment wird der/die MitarbeiterIn
auf dem Weg zu einem neuen Dienstverhältnis :
Nach einer ersten Analysephase kann bei Bedarf
und Wunsch mit dem individuellen Coaching
fortgesetzt werden.
Besonders wichtig im dem gesamten Prozess ist
das frühzeitige Ansetzen, um den Übergang in ein
neues Dienstverhältnis möglichst kurz zu halten
bzw. der betroffenen Person zusätzliche
Perspektiven in einer möglichen Arbeitslosigkeit
zu ermöglichen.
Perspektiven schaffen
individuelles Outplacementcoaching
movement Personal- und Unternehmensberatung GmbH, 8010 Graz, Nibelungengasse 54

Für neue Perspektiven bewegen wir Menschen und Organisationen
Umsetzung
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Screening: Erhebung des Beschäftigungspotentials und des Qualfizierungsbedarfs
Das Erhebungsinstrument „Beschäftigungspotential“ basiert auf dem Konzept vom „Haus der Arbeitsfähigkeit“
nach Ilmarinen & Tempel . Es erlaubt einen innovativen, ganzheitlichen Blick auf das Beschäftigungspotential
einer Person und basiert auf validierten Tests sowie von move-ment entwickelten Skalen. Anhand
der erhobenen Daten erarbeiten die BeraterInnen von move-ment gemeinsam mit der/dem MitarbeiterIn
konkrete Handlungsanleitungen und notwendige Unterstützungsleistungen zum raschen Einstieg in ein
neues Dienstverhältnis. Großen Wert legen wir dabei auf die Ressourcen und Potentiale der Person, mögliche
negative Rahmenbedingungen werden angesprochen und bearbeitet.
Ergibt sich aus dem Screening ein weiterer Bedarf, so kommt der zweite Schritt aus diesem Anbot zum Tragen:
das individuelle Outplacementcoaching.
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Individuelles Outplacement- Coaching
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wird im Outplacement-Coaching an unterschiedlichen Facetten
des beruflichen Wiedereinstieges gearbeitet. Dabei greifen wir auf bewährte Instrumente zurück, die wir
in der täglichen Umsetzung unserer Projekte erprobt haben. Sie reichen von Orientierungselementen über
Recherche der Nachfrageseite am Arbeitsmarkt bis hin zur persönlichen Ressourcenanalyse.
Nutzen/Vorteile fürs Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen
›› Positives Image des Unternehmens
›› Erhalt der Motivation und Produktivität der
MitarbeiterInnen
›› Individuelle Ressourcenarbeit, Wissensvermittlung
und Coaching der betroffenen Person
›› Rascher Wiedereinstieg in ein neues Dienstverhältnis
›› Kostenersparnis durch möglichen vorzeitigen
Übertritt in ein neues Dienstverhältnis
move-ment
Wir bewegen Menschen und Organisationen vor dem
Hintergrund von wirtschaftlichen, personellen, und
persönlichen Veränderungsprozessen.
Unser Ziel ist es umsetzungsorientierte Lösungen zu
erarbeiten, die zu qualitativem Wachstum führen.
Eine wertschätzende Haltung und die Betrachtung des
Menschen als Teil seiner Umwelt sind dabei für uns von
übergeordneter Bedeutung.
Wir arbeiten in Bereichen, die den gesamten beruflichen
Arbeitslebenszyklus beinhalten.
Weitere Angebote
›› Alternsgerechte Personalentwicklung ›› Talente finden, binden und entwickeln
Kontakt
Mag. a Erika Kolouch-Neuhold +43 (0) 316 34 84 02 265
e.kolouch@move-ment.at
www.move-ment.at
movement Personal- und Unternehmensberatung GmbH, 8010 Graz, Nibelungengasse 54