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5. Geschäftsleitung<br />
Name Nationalität Geboren Position Eintritt Austritt<br />
Felix Sulzberger CH 1951 Chief Executive Officer &<br />
Head of Marketing 01.11.2001 –<br />
Rosemarie Gaebke D 1953 Head of Sales 01.03.2001 –<br />
Daniel Gemperle CH 1959 Head of Operations 01.03.1999 –<br />
Rolf Meyer CH 1948 Human Resources Manager 10.08.1998 30.06.2002<br />
Raphael Nosetti CH 1959 Chief Financial Officer 01.09.2000 30.09.2002<br />
Oscar Heggli CH 1945 Chief Financial Officer<br />
ad interim (1.10.–31.12.2002) 26.08.1974 –<br />
Andreas Lindemann CH 1962 Chief Financial Officer 01.01.2003 –<br />
Name Ausbildung Andere Funktionen und Aktivitäten<br />
Felix Sulzberger Universität Graz/A (Mag.rer.soc.oec.) Mitglied Beirat der Finatem<br />
Beteiligungs GmbH, Frankfurt a.M.<br />
Rosemarie Gaebke Staatl. gepr. Betriebswirt Fachrichtung<br />
Absatz-/Marketing, Fachhochschule, IMD Lausanne<br />
–<br />
Daniel Gemperle Fachhochschule Bekleidung u. Technik,<br />
Mönchengladbach/D (Ing. FH)<br />
–<br />
Andreas Lindemann Höhere Wirtschafts- u. Verwaltungsschule Luzern<br />
(dipl. Betriebsökonom FH)<br />
Kammerschule Zürich (dipl. Wirtschaftsprüfer)<br />
–<br />
Die Mitglieder der Geschäftsleitung werden auf Antrag des Chief Executive Officers durch den Verwaltungsrat bestimmt. Die<br />
Geschäftsleitung trifft sich in der Regel zu ein bis vier Sitzungen monatlich.<br />
Die CALIDA Holding AG und ihre Tochtergesellschaften haben keine Managementverträge mit Dritten abgeschlossen.<br />
6. Entschädigungen, Beteiligungen und Darlehen<br />
Inhalt und Festsetzungsverfahren der Entschädigungen und der Beteiligungsprogramme<br />
Die Mitglieder des Verwaltungsrates beziehen für ihre Arbeit eine feste Entschädigung. Diese Entschädigung ist in einem<br />
Reglement festgehalten, das von Zeit zu Zeit durch den Verwaltungsrat festgelegt wird.<br />
Die Entschädigung der Geschäftsleitung enthält nebst der festen auch eine variable Komponente. Diese variable Komponente<br />
kann sich auf bis zu 55 % der festen Entschädigung belaufen. Basis für die Bemessung der variablen Komponente sind einerseits<br />
die Unternehmensziele und andererseits die zum Voraus festgelegten individuellen Leistungsziele. Der Verwaltungsrat<br />
genehmigt auf Antrag des Vorsitzenden der Geschäftsleitung die Entschädigungen (einschliesslich des Aktienoptionsprogrammes)<br />
der Geschäftsleitung.<br />
Die Generalversammlung vom 8. Juni 2001 hat im Hinblick auf die Schaffung eines Aktienoptionsplanes ein bedingtes Aktienkapital<br />
von CHF 1 000 000.– genehmigt. Der Optionsplan soll die Mitglieder des Verwaltungsrates und die Mitarbeiter veranlassen,<br />
die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die Steigerung des Unternehmenswertes im Interesse aller Aktionäre<br />
voranzutreiben.<br />
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