GdG-KMSfB Wels-Stadt ECHT.STARK. Heft10 (Dezember2014)
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Vorwort 3<br />
Jahresrückblick<br />
2014<br />
Ing. Markus Theis<br />
Vorsitzender<br />
Ernst Kirchmayr<br />
Landesvorsitzender-Stv.<br />
Liebe Kolleginnen,<br />
liebe Kollegen!<br />
@ Gerd Artmann_pixelio.de<br />
Nutzen wir die Gelegenheit und blicken<br />
gemeinsam zurück ...<br />
Im Mai diesen Jahres fand unsere<br />
Personalvertretungs- und Gewerkschaftswahl<br />
statt. Unsere Arbeit<br />
wurde belohnt und wir dürfen<br />
uns hiermit nochmals ganz herzlich<br />
für Ihr Vertrauen bedanken.<br />
Neben dem Tagesgeschäft wurden<br />
bzw. werden von uns Dienstanweisungen<br />
bearbeitet, div. Stellungnahmen<br />
intern, sowie extern<br />
abgegeben, und das immer mit<br />
dem Ziel, das bestmögliche Ergebnis<br />
für Sie zu verhandeln. Auch bei<br />
sämtlichen Objektivierungs-/Bewerbungsverfahren<br />
waren wir anwesend.<br />
Ein großer Abschnitt waren die<br />
Richtlinien der Kinderbetreuungseinrichtungen.<br />
Auch hier<br />
ist es uns gelungen, bestehende<br />
Begünstigungen zu erhalten und<br />
manche sogar auszubauen. Da jegliche<br />
Veränderung primär eine Bedrohung<br />
darstellt, und mit negativen<br />
Aspekten - wie der Forderung nach<br />
einer Änderung des Verhaltens,<br />
oder mit der Aufgabe gewohnter<br />
Routinen und Abläufe sowie neuen<br />
Anforderungen und Aufgaben<br />
- verbunden ist, gibt es keine Veränderung<br />
ohne Widerstand. Nicht<br />
immer sind uns die Vorteile die eine<br />
Veränderung mit sich bringt sofort<br />
bewusst, nicht immer haben wir den<br />
Gesamtüberblick. Wir müssen uns<br />
der Vorteile der Veränderung bewusst<br />
werden. Das Erlernen neuer<br />
Arbeitsmethoden, Arbeitstechniken<br />
und Themenbereiche erhöht unsere<br />
Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfähigkeit<br />
– und auch unser Selbstbewusstsein.<br />
Außerdem ist es uns wieder gelungen,<br />
eine Vielzahl von beruflichen<br />
und auch sozialen Besserstellungen<br />
für Sie zu erreichen.<br />
Aufgrund des Gerichtsurteils (Klage<br />
durch die <strong>GdG</strong>-<strong>KMSfB</strong>) betr. Karfreitag,<br />
war es uns möglich, für Sie eine<br />
Erhöhung der ZZ-Stunden (von<br />
25 auf 30 Stunden) zu erkämpfen.<br />
Der Papamonat war uns per-<br />
sönlich ein Anliegen. Vier Wochen<br />
bezahlter Sonderurlaub für Väter<br />
(innerhalb der ersten 6 Lebensmonate)<br />
ist ein Beitrag zur verbesserten<br />
Vereinbarkeit für Familie und Beruf.<br />
Ein unbezahlter Papamonate wäre<br />
kaum für jemanden leistbar gewesen,<br />
daher freut es uns besonders,<br />
dass wir diese Forderung durchbringen<br />
konnten.<br />
Wir glauben, dass all diese Aktivitäten<br />
ganz deutlich zum Ausdruck<br />
bringen, dass wir in diesem Jahr<br />
alles andere als untätig gewesen<br />
sind und unserer Pflicht daher mit<br />
bestem Wissen und Gewissen nachgekommen<br />
sind. Aber: Allen Menschen<br />
recht getan, ist ein Kunst, die<br />
niemand kann.<br />
Abschließend möchten wir uns<br />
bei der gesamten Kollegenschaft<br />
für die geleistete Arbeit<br />
recht herzlich bedanken und<br />
wünschen Ihnen allen ein gesegnetes<br />
Weihnachtsfest und<br />
viel Glück und Erfolg im Jahr<br />
2015.