Einblicke 1-2012 - Misericordia GmbH Krankenhausträgergesellschaft
Einblicke 1-2012 - Misericordia GmbH Krankenhausträgergesellschaft
Einblicke 1-2012 - Misericordia GmbH Krankenhausträgergesellschaft
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Einblick(e)<br />
01/<strong>2012</strong><br />
Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der <strong>Misericordia</strong> <strong>GmbH</strong> Krankenhausträgergesellschaft mit den Einrichtungen<br />
Augustahospital Anholt, Clemens hospital Münster, Raphaelsklinik Münster und St. Walburga-Krankenhaus Meschede<br />
Herausforderung<br />
Fachkräftemangel<br />
Aus dem Inhalt:<br />
Hans-Bernhard Lammers verabschiedet<br />
Jobkiller Gesundheitspolitik<br />
Ausbildung in Teilzeit<br />
Anerkennung für den Obdachlosentreffpunkt
4 11<br />
3 5<br />
4 6<br />
IMPRESSUM<br />
Herausgeber<br />
<strong>Misericordia</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Düesbergweg 128<br />
48153 Münster<br />
Telefon 0251.91937-0<br />
Redaktionsleitung<br />
Sonja Buske<br />
<strong>Misericordia</strong>, Münster<br />
Telefon 0251.91937-6340<br />
Redaktionsmitglieder<br />
Janine Hübner<br />
Augustahospital, Anholt<br />
Telefon 02874.46-8403<br />
Ilka Gabriel<br />
Clemenshospital, Münster<br />
Telefon 0251.976-5985<br />
Michael Bührke<br />
Raphaelsklinik, Münster<br />
Telefon 0251.5007-2217<br />
Alexandra Schenuit<br />
St. Walburga-Krankenhaus,<br />
Meschede<br />
Telefon 0291.202-1610<br />
Katrin Menke<br />
St. Walburga-Krankenhaus,<br />
Meschede<br />
E-Mailkontakt zur Redaktion:<br />
einblicke@misericordia.de<br />
Erscheinungsweise<br />
halbjährlich<br />
Auflage<br />
1.000<br />
Titelfoto: www.fotolia.de<br />
Sie möchten einen Leserbrief zu einem der<br />
erschienenen Artikel schreiben?<br />
Senden Sie diesen bitte als Word-Dokument<br />
per E-Mail an einblicke@misericordia.de.<br />
Bitte vergessen Sie nicht Ihren Namen, Ihre<br />
Abteilung und Ihr Krankenhaus zu nennen.<br />
Die Redaktion behält sich Kürzungen und die<br />
Nichtveröffentlichung vor.<br />
Zur besseren Lesbarkeit wurde in den meisten<br />
Fällen nur die männliche Schreibweise statt der<br />
männlichen und weiblichen verwendet.<br />
INHALT<br />
M I S E R I C O R D I A<br />
3 | Innerbetriebliche Fortbildung<br />
4 | Teilzeitausbildung in der ZfG<br />
5 | Mit C4-Homöopathie und<br />
Kinesiologie den Alltag bewältigen<br />
5 | Anerkennung für den Obdachlosentreffpunkt<br />
6 | Girl’s und Boy’s Day<br />
6 | IDEENSCHMIEDE ersetzt<br />
KrankenhausIdeenbörse<br />
7 | Jobkiller Gesundheitspolitik<br />
8 | Spende für Obdachlosentreffpunkt<br />
8 | Veranstaltungstipp und Verlosung<br />
D U R C H B L I C K<br />
11 | Herausforderung Fachkräftemangel<br />
17 | Mitarbeiterfrage<br />
Ü B E R B L I C K<br />
Augustahospital<br />
18 | MTT eingeweiht<br />
19 | Anerkanntes MS-Zentrum<br />
19 | Issel Pflegedienst mit „sehr gut“<br />
bewertet<br />
Clemenshospital<br />
19 | Stereotaxie<br />
20 | Allergien bei Kindern<br />
20 | Neue Krebstherapie – HIPEC<br />
21 | Wanderung durch den Enddarm<br />
22 | Leben mit Mukoviszidose<br />
Raphaelsklinik<br />
23 | Münsters neue „Chest Pain Unit“<br />
24 | Mit Schallwellen gegen Nierensteine<br />
24 | Stomatag<br />
25 | Kurzzeitpflege feiert Geburtstag<br />
26 | Zentrum für die Schilddrüse<br />
St. Walburga-Krankenhaus<br />
26 | Erste Medizin-Stipendiaten angefangen<br />
27 | Innovative Herz-OP durchgeführt<br />
28 | Pflege-Ausbildung in Teilzeit hat<br />
begonnen<br />
W E I T B L I C K<br />
29 | Die Werte alter Menschen respektieren<br />
29 | Bunte Bilder gegen schlechte Laune<br />
30 | Welt-MS-Tag <strong>2012</strong><br />
30 | Bennos langer Atem<br />
31 | Preisgeld gespendet<br />
31 | Königskinder kooperieren mit<br />
Münsters Kinderkliniken<br />
32 | Neue Laufräder für Kinderklinik<br />
33 | Alpin-Ski mit künstlichem Gelenk<br />
33 | Team des Pankreaszentrums rettet<br />
äthiopischen Arzt<br />
34 | Gipsarm inklusive<br />
35 | Tanz verbindet die Völker der Welt<br />
35 | Künstlergruppe „Artefact“<br />
36 | Ganzheitliche Betreuung von<br />
schwerbehinderten Kindern und<br />
Jugendlichen<br />
36 | Interplast Camp <strong>2012</strong> in Indien<br />
38 | Schulterchirurgie-Workshop<br />
39 | Informationen zur Hospizbewegung<br />
39 | Polizeimotorrad rollt in Kinderambulanz<br />
40 | Exaktheit und Ästhetik<br />
40 | Hochzeit von Wasser und Licht<br />
41 | Eine echte Herzensangelegenheit<br />
41 | Erinnerungen an das Koma<br />
M I T - M E N S C H E N<br />
42 | Was macht eigentlich…?<br />
43 | Arndt Hermann Menze wird neuer<br />
Gemeindepfarrer<br />
44 | 50Jähriges Ordensjubiläum<br />
44 | Examen im St. Walburga-Krankenhaus<br />
45 | Examen in der Raphaelsklinik<br />
46 | Doppelfacharzt im Augustahospital<br />
46 | Geschäftsführer Hans-Bernhard<br />
Lammers verabschiedet<br />
47 | Krankenschwestern feiern<br />
40. Examens-Jubiläum<br />
47 | 250 Jahre Dienst für Gott und die<br />
Menschen<br />
48 | Jubiläen<br />
A U S B L I C K<br />
50 | Termine <strong>2012</strong><br />
2 | EINBLICK(E)
M I S E R I C O R D I A<br />
Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) –<br />
Schon (wieder) ein Thema<br />
Themen Bedarf besteht, um auch ein<br />
bedarfsgerechtes IBF-Programm zu erstellen.<br />
Zeiten der Angebote: Sicherlich können<br />
Sie nachvollziehen, dass wir bei den vielen<br />
Wünschen bezüglich des Wochentages<br />
und der Uhrzeit niemals allen Anregungen<br />
gerecht werden können und sich<br />
dies nach wie vor als ein unlösbares Problem<br />
darstellt.<br />
v. l. Sabine Junglas Klaudia Oehlmann, Janine Hübner, Irmela Fluck, Petra Niermöller<br />
Herzlichen Dank für Ihre offene,<br />
ehrliche und vor allem konstruktive<br />
Kritik, die wir aus Ihren Rückmeldungen<br />
unserer Befragung erhalten<br />
haben.<br />
Bei der Auswertung Ihrer Rückmeldungen<br />
haben sich verschiedene Themenschwerpunkte<br />
herauskristallisiert, die wir<br />
Ihnen nachfolgend inklusive der Bewertung<br />
ihrer Umsetzbarkeit darstellen:<br />
Übersichtlichere Darstellung des IBF-Programms:<br />
Die Darstellung sämtlicher Fortbildungen<br />
wird zukünftig übersichtlicher<br />
gestaltet und ab der nächsten Ausgabe<br />
befindet sich dieser Gesamtüberblick in<br />
Form eines zeitlich chronologischen<br />
Inhaltsverzeichnisses im vorderen Teil des<br />
Heftes.<br />
Konkrete Fortbildungsthemen: Anregungen<br />
zu konkret formulierten Themen wie<br />
z. B. Demenz, Fachenglisch für medizinisch-pflegerisches<br />
Personal und berufspolitische<br />
Entwicklungen möchten wir<br />
gerne aufgreifen und in den nächsten<br />
Programmen umsetzen.<br />
Das Thema „EDV“-Fortbildungen (Word,<br />
Excel, Outlook…) wird häufiger nachgefragt,<br />
allerdings gestaltet sich das Angebot<br />
hier als sehr schwierig: Aufgrund der<br />
stark variierenden Kenntnisstände der<br />
Teilnehmer sowie der in der Vergangenheit<br />
praktizierten Teilnahmemoral wird<br />
hier auch zukünftig eher darauf aufgebaut,<br />
dass diese Kurse von den Mitarbeitern<br />
bei externen Anbietern (z. B. Volkshochschule)<br />
absolviert werden sollten.<br />
Der Wunsch nach Ausweitung der Angebote<br />
im Bereich „Gesundheit, Entspannung<br />
und Sport“ ist erfreulich und zeigt<br />
uns, dass unser Gesundheitsförderungsprogramm<br />
gut angenommen wird. Eine<br />
Ausweitung wird allerdings aktuell nicht<br />
angestrebt, unser Ziel ist es den bestehenden<br />
Umfang beizubehalten.<br />
Berufsspezifische Angebote: Vielfach<br />
wurde um ein größeres Angebot für<br />
bestimmte Berufsgruppen/Abteilungen<br />
gebeten wie z. B. Verwaltung, Gynäkologie,<br />
Pädiatrie, Sekretariat, etc. Gerne<br />
möchten wir diesen Wünschen nachkommen,<br />
allerdings benötigen wir hierzu von<br />
Ihnen konkretere Angaben, bei welchen<br />
Ankündigung des IBF-Programms: Der<br />
Wunsch nach einer besseren Vorankündigung<br />
der Angebote ist für uns stellenweise<br />
nachvollziehbar. Das IBF-Programm ist<br />
allerdings sowohl als Gesamtwerk im<br />
Inter- und Intranet als auch zum Teil in<br />
Form einer monatlichen Übersicht verfügbar,<br />
so dass sich unsere Mitarbeiter stets<br />
informieren können und regelmäßig auf<br />
das Monatsangebot hingewiesen werden.<br />
Gerne nehmen wir hier konkrete<br />
Verbesserungsvorschläge an, bitte vergessen<br />
Sie dabei nicht, dass alle Mitarbeiter<br />
auch eine gewisse Eigenverantwortung<br />
haben, was das Einholen von Informationen<br />
wie z. B. das Fortbildungsangebot<br />
angeht.<br />
Positives Feedback:„Prima, wird immer<br />
besser. Weiter so. Danke.“ Mit diesen<br />
oder ähnlichen Sätzen sowie Ihren Wünschen<br />
und Anregungen geben Sie uns ein<br />
Zeichen, dass wir auf einem guten und<br />
richtigen Weg sind. Unser Programm der<br />
Innerbetrieblichen Fortbildung kann nur<br />
so gut sein, wie wir miteinander kommunizieren.<br />
Deshalb – immer (wieder) ein Thema –<br />
unsere Bitte: Zögern Sie nicht, sprechen<br />
Sie uns an! Nur so können wir voneinander<br />
und miteinander lernen und profitieren.<br />
„Danke schön“, an Sie als Mitarbeiter, an<br />
Sie als Kollege, an Sie als Vorgesetzter, an<br />
Sie als Teilnehmer und an Sie als Referent.<br />
Ihre IBF-Koordinatorinnen<br />
EINBLICK(E) | 3
M I S E R I C O R D I A<br />
Erstmals Kurs in Teilzeit<br />
Andreas Westerfellhaus, Stefan Kentrup, Andreas Burkert, Gregor Uphoff und Berthold Mathias (v. l.)<br />
Zum ersten Mal begrüßte Gregor<br />
Uphoff, Leiter der Zentralschule für<br />
Gesundheitsberufe (ZfG) St. Hildegard<br />
in Münster-Hiltrup nicht nur insgesamt<br />
45 Auszubildende zum neuen Kurs,<br />
sondern auch – symbolisch – 44 Kinder.<br />
Zum ersten Mal startet nämlich das neue<br />
Ausbildungsangebot Gesundheits- und<br />
Krankenpflege in Teilzeit. Am Clemenshospital<br />
profitieren neun neue Kolleginnen<br />
und an der Raphaelsklinik sechs<br />
davon, insgesamt sind es 25.<br />
Deutschlandweit ist die ZfG St. Hildegard<br />
die dritte Einrichtung, die dieses Angebot<br />
umgesetzt hat. Nach einem enormen<br />
Organisationsmarathon des Projektteams<br />
und Absprachen mit den Geschäfts- und<br />
Pflegleitungen der kooperierenden Krankenhäuser<br />
hat die ZfG damit eine winwin-Situation<br />
geschaffen. Eine solide<br />
Ausbildung in einem Beruf mit Zukunft<br />
für Menschen, die Familie und Beruf<br />
unter einen Hut bekommen müssen auf<br />
der einen Seite. Auf der anderen Seite<br />
qualifiziertes Personal für eine Branche,<br />
die dem drohenden Fachkräftemangel<br />
entgegenwirken muss.<br />
Kein Wunder, dass dieser Start mit einem<br />
Festakt begangen wurde. Im Rahmen des<br />
Gottesdienstes in der Mutterhauskapelle<br />
der Hiltruper Missionsschwestern erfuhren<br />
alle neuen Teil- und Vollzeit-Schüler<br />
des Clemenshospitals, der Raphaelsklinik<br />
und des Herz-Jesu-Krankenhauses, eine<br />
herzliche Aufnahme und die Mut<br />
machenden Zusage: „You’ll never walk<br />
alone“. Pater Hans Pittruff machte durch<br />
seinen Vergleich der Lerngemeinschaft<br />
mit den Jüngern Jesu Mut für den kommenden<br />
Weg.<br />
Blicken in eine chancenreiche Zukunft:<br />
Die Auszubildenden in Voll- und Teilzeit.<br />
Im anschließenden Festakt erläuterte Gregor<br />
Uphoff prägnant das Konzept und<br />
die Entwicklung des neuen Angebots.<br />
Man habe sich bemüht, die Mütter unter<br />
den Auszubildenden so wenig wie möglich<br />
zu belasten, denn es sei etwas anderes,<br />
ob man sich nach dem Schichtdienst<br />
in Bett legen könne oder noch für Kinder<br />
da sein müsse.<br />
„Menschen zu helfen, die sich selbst<br />
nicht helfen können, ist eine schwierige<br />
und anspruchsvolle Aufgabe“, so Andreas<br />
Burkert, LMR, Ministerium für Gesundheit,<br />
Emanzipation, Pflege und Alter<br />
NRW, in seinem Grußwort. Man käme<br />
mit fremden Menschen in Situationen<br />
hinein, die man selbst nicht in der eigenen<br />
Familie erleben möchte und müsse<br />
dem gewachsen sein. Das sei schwierig<br />
und anspruchsvoll. „Aber“, so Burkert,<br />
„die Herzlichkeit und Tiefe des Empfangs<br />
hier zeigt die Mühe und Sorgfalt, die in<br />
Ihre Ausbildung gelegt werden. Sie sind<br />
eine stark umworbene Berufsgruppe“,<br />
rief er den Anfängern zum Abschluss aufmunternd<br />
zu. Auf die Erfahrungen mit<br />
der Teilzeitausbildung sei er gespannt.<br />
In seinem anschließenden Festvortrag<br />
„Aktuelle Herausforderungen an professionelle<br />
Pflege“ zeichnete Andreas<br />
Westerfellhaus, Präsident des deutschen<br />
Pflegerates, ausführlich die Bandbreite<br />
der berufspolitischen Dimensionen nach.<br />
Westerfellhaus kommentierte u. a. nicht<br />
eingehaltene Versprechen zuständiger<br />
Politiker, Personalgewinnungsstrategien<br />
durch Hilfskräfte, Qualität und Professionalität<br />
in Ausbildung und Beruf und forderte<br />
ausdrücklich die wirkliche Wertschätzung<br />
der Pflegekräfte und deren<br />
Höchstleistungen.<br />
Klaudia Maleska<br />
Herz-Jesu-Krankenhaus, Münster-Hiltrup<br />
4 | EINBLICK(E)
M I S E R I C O R D I A<br />
Mit C4-Homöopathie und Kinesiologie den Alltag bewältigen<br />
Die Frühlingssonne strahlt durch die<br />
großen Fenster, leise plätschert<br />
ein Wasserspiel im Hintergrund,<br />
die Atmosphäre ist ruhig und entspannend.<br />
Kaum zu glauben, dass sich die<br />
neuen Praxisräume von Schwester M.<br />
Annette Hülsmann mitten in der Innenstadt<br />
Münsters zwischen Klemenskirche<br />
und Erbdrostenhof befinden. Die Clemensschwester<br />
ist Heilpraktikerin und arbeitet<br />
in den Bereichen Homöopathie und Kinesiologie.<br />
Dies ist für sie die ideale Kombination,<br />
mit der sie Jung und Alt in ihrer<br />
Behandlung erreichen kann.<br />
Eine echte Marktlücke hat sie vermutlich<br />
mit ihrem Spezialgebiet der Musik-Kinesiologie<br />
entdeckt. Sie weiß um die besonderen<br />
Stressfaktoren, die Musiker belasten<br />
und um Schritte zu deren Bewältigung.<br />
Auch in der Homöopathie hat die Heilpraktikerin<br />
einen eigenen Weg gefunden,<br />
die C4-Homöopathie. Sie ist eine Weiterentwicklung<br />
der klassischen Homöopathie<br />
und entstand vor rund zwanzig Jahren.<br />
Seit 30 Jahren ist Schwester Annette<br />
Hülsmann bei den Clemensschwestern:<br />
„Die reichen Erfahrungen aus der Zeit<br />
beim Orden und der Dienst im Euthymia-<br />
Zentrum erlebe ich als hilfreich für meine<br />
Schwester M. Annette Hülsmann drückt leicht auf den Unterarm von Maria Prumann<br />
(l.), eine Untersuchungsmethode aus der Kinesiologie.<br />
jetzige Tätigkeit als Heilpraktikerin. Gut,<br />
dass Euthymia symbolisch im Namen des<br />
Platzes mitgegangen ist, an dem sich<br />
heute meine Praxis befindet“, freut sich<br />
die Heilpraktikerin.<br />
Termine können telefonisch unter<br />
0251.4828214 abgesprochen werden.<br />
Am 29. März fand von 10 bis 18 Uhr in<br />
den Praxisräumen am Maria-Euthymia-<br />
Platz 9 ein „Tag der offenen Tür“ statt, in<br />
dessen Rahmen die Räume von Spiritual<br />
Gerhard Theben eingesegnet wurden.<br />
Michael Bührke<br />
Auszubildende bekochen Mitarbeiter<br />
des Obdachlosen-Treffpunkts<br />
Was für eine willkommene<br />
Abwechslung für die meist<br />
ehrenamtlichen Mitarbeiter<br />
des Treffpunkts an der Clemenskirche:<br />
Die Unterstufe der angehenden Köche<br />
am Adolf-Kolping Berufskolleg hatte das<br />
Team eingeladen, als Gäste bei ihrem<br />
Frühstücksprojekt dabei zu sein. Und so<br />
wurde am Donnerstag, 19. April, ordentlich<br />
geschlemmt und einmal der oft<br />
bewegende Arbeitsalltag vergessen.<br />
Einmal im Schuljahr müssen die Auszubildenden<br />
ein Projekt organisieren. „Von<br />
der Speisenauswahl über die Herstellung<br />
bis zur Einladung von Gästen und der<br />
Tischdekoration müssen die angehenden<br />
Köche alles selbst in die Hand nehmen“,<br />
weiß Lehrer Norbert Müther. Und so<br />
kamen die Treffpunkt-Mitarbeiter in den<br />
Genuss von leckeren Brötchen, Müsli,<br />
Fruchtspießen, Omelette mit Pilzen, Rührei<br />
mit Speck oder süßen und herzhaften<br />
Pfannkuchen, alles in der schuleigenen<br />
Küche frisch zubereitet.<br />
Sonst sind es die Treffpunkt-Mitarbeiter,<br />
die für andere das Frühstück zubereiten.<br />
Täglich öffnen sie den Anlaufpunkt in<br />
Münsters Innenstadt für Menschen in<br />
sozialen Notlagen, wie Obdachlose,<br />
Suchtkranke oder Arbeitssuchende. Sie<br />
bieten neben einer warmen Mahlzeit<br />
auch Möglichkeiten zum Wäschewaschen<br />
und zur Körperpflege, und helfen<br />
beim Knüpfen von sozialen Kontakten<br />
oder beim Ausfüllen von Anträgen.<br />
„Wir haben uns sehr über die Einladung<br />
gefreut“, sagt die Treffpunkt-Leiterin<br />
Patricia Gallagher. Und nach dem Frühstück<br />
war für alle klar: „Das war ein rundum<br />
gelungener Vormittag, und es hat<br />
sehr gut geschmeckt.“<br />
Sonja Buske<br />
EINBLICK(E) | 5
M I S E R I C O R D I A<br />
Girls und Boys im Klinikeinsatz<br />
Etwas beengt war es in der Werkstatt<br />
der Medizintechnik des Clemenshospitals.<br />
Überall standen Messgeräte,<br />
Monitore und medizinische Instrumente<br />
herum. Mittendrin ließ sich Scarlett<br />
Teuscher einen Infusomaten zeigen,<br />
ein Gerät, mit dem das Verabreichen von<br />
Infusionen beim Patienten kontrolliert<br />
wird. „Meine Cousine macht gerade in<br />
einem Krankenhaus ihre Ausbildung und<br />
hat erzählt, dass die Arbeit dort hammerspannend<br />
ist“, erklärte die 12-Jährige<br />
begeistert. Sie nahm am Girl’s Day teil<br />
und durchlief im Verlauf des 26. Aprils<br />
alle technischen Bereiche des Krankenhauses.<br />
„Die Kollegen sind hier alle total<br />
nett“, freute sie sich über die offensichtlich<br />
richtige Wahl des Einsatzortes. Unsicher<br />
war sie allerdings, ob dieser Bereich<br />
auch etwas für ihre berufliche Zukunft<br />
sein könnte, aber für diese Entscheidung<br />
bleibt ihr ja auch noch etwas Zeit.<br />
Ähnlich ging es ihrem Kollegen Noah<br />
Heupel, der in der Raphaelsklinik den<br />
Scarlet Teuscher (l.) lässt sich vom Leiter<br />
der Medizintechnik des Clemenshospitals,<br />
Thorsten Niemann, einen Infusomaten<br />
erklären.<br />
Boy’s Day auf der Station 2A in der Krankenpflege<br />
absolvierte. „Als Vorbereitung<br />
auf die Konfirmation habe ich schon ein<br />
Praktikum im Altenheim gemacht. Das<br />
war sehr interessant und nun wollte ich<br />
wissen, wie die Menschen im Krankenhaus<br />
gepflegt werden“, schilderte der<br />
14-Jährige seine Entscheidung, einen Tag<br />
im Krankenhaus zu arbeiten. Ob er später<br />
Zum Abschied gab es für alle Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmer im Clemenshospital<br />
und in der Raphaelsklinik ein Etui mit<br />
leckerem Inhalt.<br />
Gesundheits- und Krankenpfleger werden<br />
möchte, wusste er noch nicht, es<br />
könne auch ein Medizinstudium werden,<br />
sagte er. Als Mädchen in einem Männerbereich<br />
und als Junge in einem eher von<br />
Frauen ausgeübten Berufsfeld zu arbeiten,<br />
war für die beiden Jugendlichen<br />
„egal“, Hauptsache, die Arbeit macht<br />
Spaß!<br />
Michael Bührke<br />
Neues betriebliches Vorschlagswesen<br />
IDEENSCHMIEDE ersetzt KrankenhausIdeenBörse (KIB)<br />
Zum 1. Januar wurde die KrankenhausIdeenBörse<br />
(KIB) in die neue<br />
IDEENSCHMIEDE umgewandelt.<br />
Das betriebliche Vorschlagswesen wird<br />
durch die IDEENSCHMIEDE neu strukturiert.<br />
Die Abläufe unter anderem bezüglich<br />
der Begutachtung und Prämierung<br />
von Verbesserungsvorschlägen sind optimiert<br />
worden, gleichzeitig aber auch einfacher<br />
und transparenter gestaltet.<br />
Jeder Einreicher erhält, wenn seine Idee<br />
an einen Gutachter weitergeleitet wird,<br />
als Anerkennung ein Sachgeschenk. Bei<br />
positiver Bewertung der Idee wird diese<br />
durch den Gutachter in den Prämierungspool<br />
aufgenommen. Zu Beginn eines<br />
jeden Jahres entscheiden alle Gutachter<br />
zusammen über die Wertigkeit der Ideen<br />
aus dem Prämierungspool des Vorjahres<br />
und prämieren Vorschläge zu „Ideen des<br />
Jahres“.<br />
Die Beauftragten der Ideenschmiede<br />
(v. l.): Fabian Schmidt, Annette Dramsky,<br />
Rainer Stein und Reinhild Everding.<br />
Die Prämien betragen:<br />
300,00 EUR 1. Preis<br />
200,00 EUR 2. Preis<br />
100,00 EUR 3. Preis<br />
Die wichtigsten Informationen sowie alle<br />
relevanten Dokumente zur Ideenschmiede,<br />
unter anderem die aktualisierten Formulare<br />
zur Einreichung einer Verbesserungsidee,<br />
finden Sie im Intranet unter<br />
dem Link Ideenschmiede.<br />
Die IDEENSCHMIEDE gibt Ihnen weiterhin<br />
die Möglichkeit, über Ihre originären<br />
dienstlichen Aufgaben hinaus Ihre kreativen<br />
Einfälle und Verbesserungsmöglichkeiten<br />
in das Krankenhaus einzubringen.<br />
Wir wollen Sie motivieren, Verbesserungsideen<br />
zu entwickeln, um die Qualität<br />
unserer Dienstleistungen und die Mitarbeiterzufriedenheit<br />
zu verbessern und<br />
die Wirtschaftlichkeit des Krankenhauses<br />
zu steigern.<br />
6 | EINBLICK(E)
M I S E R I C O R D I A<br />
Neben der Vorstellung der neuen IDEEN-<br />
SCHMIEDE möchten wir Sie mit diesem<br />
Schreiben motivieren, uns weiterhin Ihre<br />
Ideen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.<br />
Über eine rege Beteiligung würden<br />
wir uns sehr freuen.<br />
Die Beauftragten der Ideenschmiede<br />
Rainer Stein (Augustahospital Anholt)<br />
Reinhild Everding (Clemenshospital<br />
Müns ter)<br />
Annette Dramsky (Raphaelsklinik Müns ter)<br />
Fabian Schmidt (St. Walburga-Krankenhaus<br />
Meschede)<br />
Nachfolgende Ideen wurden in 2011<br />
von den Gutachtern positiv bewertet:<br />
• Schlafmasken<br />
• Umstellung der Medikamentenliste auf<br />
Wirkstoffe<br />
• Bestandsliste teurer Medikamente im<br />
Haus<br />
• Steigerung der Teilnehmerzahl an Fortbildungen<br />
• Reduzierung Zeitschriftenbezug<br />
• Farbliche Leitmarkierungen<br />
• Hauspost-Umschläge<br />
• Senkung Tonerkosten<br />
Annette Dramsky, Raphaelsklinik<br />
Jobkiller Gesundheitspolitik<br />
Stefan Kentrup (2. v. l.) im Gespräch mit dem Moderator Dr. Norbert Tiemann (2. v. r.). Mark Lönnies vom Evangelischen Krankenhaus<br />
Johannisstift (r.) und Josef Rickfelder von der CDU (l.) hören aufmerksam zu.<br />
Wenn die Geschäftsführer aller<br />
konfessionellen Akutkrankenhäuser<br />
Münsters und der<br />
kaufmännische Direktor des Uniklinikums<br />
gemeinsam zum Podiumsgespräch einladen,<br />
ist dies nicht nur ein bislang einmaliger<br />
Vorgang sondern auch ein dringender<br />
Aufruf an die Politik: So kann es nicht<br />
weitergehen! Das zu erwartende finanzielle<br />
Defizit entspricht umgerechnet<br />
rund 200 Stellen in der Pflege.<br />
Am 2. Mai fand in den Räumen der<br />
Bezirksregierung Münster eine öffentliche<br />
Informationsveranstaltung mit Vertretern<br />
der Politik und des Gesundheits-<br />
wesens statt, zu dem über 100 Interessierte<br />
kamen, hauptsächlich Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter aus Münsters Kliniken.<br />
Moderiert wurde die Veranstaltung<br />
vom Chefredakteur der Westfälischen<br />
Nachrichten, Dr. Norbert Tiemann.<br />
Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst<br />
von 6,3 Prozent, die Anhebung der<br />
Löhne bei den Ärzten um 3 Prozent, eine<br />
Steigerung der Urlaubstage, steigende<br />
Energie- und Sachkosten, nichts davon<br />
wird bislang von der Gesundheitspolitik<br />
gegenfinanziert. Dabei haben Deutschlands<br />
Kliniken ihre Hausaufgaben ge -<br />
macht, in den letzten Jahren wurden die<br />
Bettenzahlen und die Verweildauer dras -<br />
tisch verringert, das Personal reduziert<br />
und die Behandlungszahlen angehoben.<br />
Heute bietet unser Land eines der effizientesten<br />
Gesundheitssysteme der Welt.<br />
„Die Politik schmückt sich gerne mit<br />
unserem Gesundheitssystem. Ausgetragen<br />
wird das Ganze aber immer auf dem<br />
Rücken derjenigen, die am Patienten<br />
arbeiten“ ärgerte sich Stefan Kentrup,<br />
Geschäftsführer von Clemenshospital<br />
und Raphaelsklinik, während der Podiumsdiskussion.<br />
Auch sein Kollege von der<br />
Universitätsklinik, Dr. Christoph Hoppen-<br />
EINBLICK(E) | 7
M I S E R I C O R D I A<br />
Aufmerksame Zuhörer bei der Podiumsdiskussion im Gebäude des Regierungspräsidiums<br />
Münster.<br />
heit, pflichtete ihm bei: „Die Politik verspricht,<br />
dass man im Krankenhaus<br />
bestens versorgt wird, gibt uns aber nicht<br />
das Geld dafür!“<br />
Als „zynisch“ betrachteten es die Klinikvertreter,<br />
dass die Krankenkassen ein Plus<br />
von zehn Milliarden Euro auf ihren Konten<br />
verbuchen können, die Krankenhäuser<br />
aber weiterhin die Kassen finanziell<br />
unterstützen müssten.<br />
Berthold Mathias, Geschäftsführer des<br />
Herz-Jesu-Krankenhauses in Münster-Hiltrup,<br />
verwies auf die schwindende<br />
Attraktivität der Pflegeberufe: „Wenn ich<br />
in der Zentralschule für Gesundheitsberufe<br />
mit den Auszubildenden spreche,<br />
sagen viele, dass sie nach der Ausbildung<br />
lieber etwas anderes machen wollen. Das<br />
ist ein deutliches Alarmsignal!“ Ähnlich<br />
sieht es sein Kollege Burkhard Nolte vom<br />
St. Franziskus-Hospital: „Die Kliniken<br />
konkurrieren um die wenigen Schulabgänger<br />
und Fachkräfte und machen im<br />
Gegenzug die Jobs immer unattraktiver!“<br />
Als Gesprächspartner aus der Politik wagten<br />
sich der CDU-Landtagsabgeordnete<br />
Josef Rickfelder, die Bundestagsabgeordnete<br />
der Grünen, Maria Klein-Schmeink<br />
und Dr. Michael Jung von der SPD in den<br />
Ring. Überraschendes Fazit der drei Parteienvertreter:<br />
Ja, hier muss nachgebessert<br />
werden. Wann und wie dies geschehen<br />
soll, ließen sie allerdings offen. Klein-<br />
Schmeink bestätigte, dass das Sparen in<br />
den letzten Jahren vollständig zu Lasten<br />
der Pflege ging und dass dies nicht weiter<br />
hinnehmbar sei.<br />
Kentrup sprach aus, was viele dachten:<br />
„In Münster müssen gegenwärtig noch<br />
keine Kliniken geschlossen werden. Für<br />
die Zukunft ist dies aber nicht auszuschließen!“<br />
Nachdenklich stimmte der Appell einer<br />
Krankenschwerster am Ende des Podiumsgespräches:<br />
„Lassen Sie nicht zu,<br />
dass sich die Spirale immer enger dreht.<br />
Zwei Schwestern für 30 Schwerstkranke,<br />
das kann nicht sein!“<br />
Michael Bührke<br />
Pfarrer spendet Geburtstagsgeld<br />
Die Freude war groß bei Patricia<br />
Gallagher und Schwester Birgit<br />
vom Treffpunkt an der Clemenskirche:<br />
Stolze 2000 Euro überreichte<br />
ihnen der Pfarrer und Rektor der benachbarten<br />
Anbetungskirche St. Servatii, Prof.<br />
Hugo Goeke. „Machen Sie den Bedürftigen<br />
damit eine Freude“, war sein<br />
Wunsch.<br />
Pfarrer Goeke drückte sich gegenüber<br />
den Gästen zu seinem 80. Geburtstag<br />
klar und deutlich aus: „Ich habe ein schönes<br />
Zuhause, einen tollen Garten, mir<br />
Spendenübergabe im Treffpunkt an der<br />
Clemenskirche (v. l.) Sabine Junglas stellvertretend<br />
für die <strong>Misericordia</strong>, Schwes -<br />
ter Birgit und Pfarrer Goeke.<br />
geht es gut und es fehlt mir an nichts.<br />
Schenkt mir daher lieber Geld, welches<br />
ich an die Menschen weitergeben kann,<br />
die es dringend benötigen.“ Und so kam<br />
es, dass der Treffpunkt, der sich ausschließlich<br />
durch Spenden finanziert,<br />
plötzlich mit 2000 Euro mehr in der Kasse<br />
da stand. Damit soll nun der unscheinbare<br />
Eingangsbereich verschönert werden,<br />
damit noch mehr Bedürftige den Weg zu<br />
den ehrenamtlichen Helfern finden. Und<br />
wenn noch Geld übrig bleibt, werden die<br />
Duschen und Toiletten renoviert. Sonja Buske<br />
8 | EINBLICK(E)
M I S E R I C O R D I A<br />
Tipp!<br />
Veranstaltungstipp und Verlosungsaktion<br />
Auf Tuchfühlung mit<br />
Pinguin, Elefant und Co.<br />
Einen Zoo gibt es mittlerweile in fast<br />
jeder größeren Stadt. Oftmals wird<br />
über die artgerechte Haltung diskutiert<br />
und die Notwendigkeit von Zoos hinterfragt,<br />
nicht nur unter Tierschutzaktivis -<br />
ten. Und wenn man an die Zoogehege<br />
aus den 60er Jahren denkt, mit jeder<br />
Menge Maschendraht, Beton und kleinen<br />
Käfigen, dann hat das auch sicher nicht<br />
viel mit artgerechter Haltung zu tun.<br />
Manche Zoos sind auf diesem Niveau stehen<br />
geblieben – nicht so der Allwetterzoo<br />
Müns ter. Wer hier einen Tag verbringt,<br />
bekommt den Eindruck, dass sich zumindest<br />
die meisten Tiere pudelwohl fühlen<br />
und in der freien Wildnis vermutlich kein<br />
vor, um den Lebensraum der Tiere noch<br />
besser zu gestalten“, erzählt sie mir. Die<br />
Besucher sollen die Tiere hautnah erleben,<br />
ganz nah ran können. Anlagen ohne<br />
Grenzen ist hier das Stichwort. Denn in<br />
der Natur sind die Grenzen ja nicht durch<br />
Betonwände oder elektrische Zäune<br />
gegeben, sondern durch Bäume, Flüsse,<br />
Schluchten etc. Natürlich müssen gewisse<br />
Grenzen im Zoo zum Schutz aller vorhanden<br />
sein. Dafür setzt der Allwetterzoo<br />
aber auf Naturstein und ganz viel Holz.<br />
Während unseres Rundgangs vorbei an<br />
Erdmännchen, Malaienbären und Löwen<br />
fallen Zühlke dann doch noch ein paar<br />
5.000 m 2<br />
vergrößert.<br />
„Das ist die größte<br />
Baustelle, die wir bisher hatten“, weiß<br />
Zühlke, die den Job schon seit 35 Jahren<br />
macht! Besonders freut sie sich auf die<br />
überdachte Fütterungsstelle, die es Besuchern<br />
ermöglicht, zum einen den Tierpflegern<br />
beim Füttern vom Zoo-Restaurant<br />
aus zuzuschauen, aber auch weiterhin<br />
selbst zweimal täglich das außergewöhnliche<br />
Erlebnis zu haben, einen Elefanten aus<br />
der Hand fressen zu lassen.<br />
Als wir am Delphinarium vorbei kommen,<br />
fallen mir die vielen Presseartikel ein, die<br />
Highlights<br />
täglich ab 11 Uhr:<br />
Lorifütterung durch die Besucher<br />
in der begehbaren Voliere<br />
täglich um 11.30, 13.30 und 15.30<br />
Uhr außer freitags:<br />
Robbentraining<br />
täglich um 11.30 und 15.30 Uhr:<br />
Fütterung der Pinguine durch die<br />
Besucher<br />
Zweimal am Tag können die Besucher die lustigen Pinguine mit Fischen füttern.<br />
täglich 12 und 16 Uhr:<br />
Elefantenfütterung durch die<br />
Besucher<br />
so behütetes Leben führen würden, fern -<br />
ab von Bedrohungen durch Feinde – egal<br />
ob durch Mensch oder Tier.<br />
Mit der Zoo-Pressesprecherin Ilona Zühlke<br />
mache ich mich auf zu einem Spaziergang.<br />
Ich möchte die Highlights sehen,<br />
Neuheiten, Außergewöhnliches. Was hat<br />
sich in letzter Zeit getan? Was macht den<br />
Allwetterzoo aus? „Wir schaffen nicht<br />
einmal im Jahr etwas Neues, sondern<br />
nehmen ständig kleine Veränderungen<br />
Großprojekte ein: „Die Pferdeanlage wird<br />
2013 vergrößert, und die Leopardenanlage<br />
neu gestaltet. Das Afrika-Panorama<br />
haben wir in den letzten zwei Jahren komplett<br />
renoviert, die Menschenaffen haben<br />
hier nun ein 1250 m 2 großes Außengehege<br />
mit jeder Menge Sand, Wasser und<br />
Bäumen zum Klettern und Spielen.“ Und<br />
dann ist da natürlich noch die momentane<br />
Großbaustelle: Im Frühjahr 2013 soll der<br />
Elefantenpark fertig sein. Dann wurde das<br />
Zuhause der Dickhäuter von 1.500 auf<br />
in den letzten Monaten immer wieder<br />
Kritik an der Haltung der beliebten Säugetiere<br />
übten. Zühlke: „Wir hätten das<br />
Delphinarium komplett umbauen müssen,<br />
um den Tieren gerecht zu werden.<br />
Dafür fehlt einfach das Geld.“ Mit der<br />
Konsequenz, dass die Delphine Ende<br />
<strong>2012</strong> Münster verlassen werden, um ein<br />
neues, artgerechteres Zuhause zu be -<br />
kommen. Dafür kommen dann andere<br />
Meerestiere in den Allwetterzoo, die sich<br />
hier wohler fühlen.<br />
EINBLICK(E) | 9
M I S E R I C O R D I A<br />
Eintrittspreise<br />
Allwetterzoo<br />
mit Delphinarium<br />
und Pferdemuseum:<br />
Erwachsene: ......................14,00 EUR<br />
Kinder/Jugendliche<br />
ab 3 Jahren: ........................ 7,00 EUR<br />
Gruppen ab 20 Personen<br />
Erwachsene: ......................11,90 EUR<br />
Kinder/Jugendliche<br />
ab 3 Jahren: ........................ 5,90 EUR<br />
Wer den münsterschen Zoo besuchen<br />
möchte, sollte sich auf jeden Fall einen<br />
ganzen Tag Zeit nehmen, sonst sind die<br />
Eintrittspreise doch sehr hoch. Langweilig<br />
wird es aber sicher nicht werden, denn<br />
neben den Tieren gibt es Spielplätze für<br />
Kinder, Liegewiesen, Hängematten, Picknickstellen,<br />
ein Zoo-Restaurant und<br />
Kiosks. Auch bei schlechtem Wetter können<br />
viele dieser Orte aufgesucht werden.<br />
So gibt es Picknickplätze, die direkt an<br />
das Tiergehege gebaut und vor Regen<br />
und Wind geschützt sind. Und der Allwettergang<br />
ermöglicht es<br />
zudem, trockenen<br />
Fußes einen<br />
Großteil des<br />
Zoos zu<br />
erkunden,<br />
und trotzdem<br />
Tiere<br />
zu sehen.<br />
Wer sich<br />
den Rucksack<br />
mit Essen<br />
und Getränken<br />
vollpackt, muss zudem<br />
kein zusätzliches Geld ausgeben. Aber<br />
immer dran denken: Schokolade und<br />
Leberwurstbrote sind nicht die richtige<br />
Nahrung für Tiere: Füttern verboten!<br />
www.allwetterzoo.de<br />
Sonja Buske<br />
Im Afrika-Freigehege haben die Affen jede<br />
Menge Platz sowie Spiel- und Rückzugsmöglichkeiten.<br />
Verlosung<br />
Wir verlosen ein Zoopaket bestehend<br />
aus: Bild- und Informationsband „Gärten<br />
für Tiere“, Stoff-Elefant, Zoobuch<br />
des Allwetterzoos, Zootasche, Kühlschrankmagnet,<br />
Bastelbögen, Aufkleber<br />
etc.<br />
Beantworten Sie dafür bitte folgende<br />
Frage:<br />
Ein Tier aus dem Allwetterzoo hat<br />
bundesweite Berühmtheit erlangt,<br />
weil es sich in seinen Pfleger verliebte.<br />
Auftritte bei Stern TV<br />
und weiteren Fernsehund<br />
Radiosendern<br />
waren die Folge, und<br />
auch die Zoo-Besucher<br />
konnten sich<br />
stets von der An -<br />
hänglichkeit des ver -<br />
Schulklassen/Kindergärten<br />
je Kind: ............................... 5,90 EUR<br />
1 Begleiter ist frei<br />
liebten Tieres überzeugen. Was für ein<br />
Tier ist Sandy?<br />
Die Antwort mailen Sie bitte bis zum<br />
31. Juli an einblicke@misericordia.de<br />
Bitte vergessen Sie nicht, Ihren vollständigen<br />
Namen und Ihre Kontaktdaten<br />
sowie Ihr Krankenhaus und die<br />
Abteilung, in der Sie arbeiten, anzugeben.<br />
Teilnehmen dürfen alle Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter der <strong>Misericordia</strong>-Einrichtungen.<br />
Die Mitglieder<br />
der Einblick(e)-Redaktion (auch ehemalige<br />
Mitglieder) sind von der<br />
Verlosung ausgeschlossen.<br />
Der Ge -<br />
winner wird in der<br />
nächsten Ausgabe<br />
bekannt gegeben.<br />
Viel Glück!<br />
Bei unserer letzten Aktion konnte sich Anja Roeßmann aus<br />
der Chirurgischen Ambulanz des Clemenshospitals über das<br />
Dirty-Dancing-Fanpaket freuen. Herzlichen Glückwunsch!<br />
10 | EINBLICK(E)
D U R C H B L I C K<br />
Titelthema:<br />
Herausforderung<br />
Fachkräftemangel<br />
Wie es zum Fachkräftemangel<br />
kommt<br />
und was man dagegen<br />
machen kann<br />
Das Wort ist schon seit längerem in<br />
aller Munde, zumindest in der<br />
Gesundheitsbranche: Fachkräftemangel.<br />
Doch was bedeutet das eigentlich? Gibt<br />
es keine gut ausgebildeten Fachkräfte<br />
mehr? Oder werden immer mehr benötigt,<br />
so dass sich diese ihren Einsatzort<br />
aussuchen können, und der Kampf um<br />
qualifiziertes Personal deshalb so hart ist?<br />
Wie weit sollte man denn gehen, um eine<br />
Fachkraft an sein Krankenhaus zu holen?<br />
Oder wäre es vielleicht besser, bestehendes<br />
Personal zu Fachkräften aus- und<br />
weiterzubilden?<br />
Das Thema ist sicherlich schwierig und<br />
nicht zuletzt beeinflusst der Fachkräftemangel<br />
mehr oder weniger jede Berufsgruppe<br />
im Gesundheitswesen. Wir haben<br />
versucht, uns der Herausforderung des<br />
Fachkräftemangels in Form von Artikeln<br />
aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu<br />
stellen. So lassen wir einen Personalleiter<br />
zu Wort kommen, geben aber auch einer<br />
Fachkraft und Medizinstudenten die<br />
Möglichkeit, ihre Sicht der Dinge darzustellen.<br />
Lesen Sie zudem von Möglichkeiten,<br />
gutes Personal zu rekrutieren und<br />
wagen Sie einen Blick über den Tellerrand.<br />
Auch die Mitarbeiterfragen geben<br />
Aufschluss über Ihre ganz persönlichen<br />
Meinungen zu dem Thema.<br />
Viel Spaß beim Lesen,<br />
Ihre Sonja Buske<br />
Bundesweit sehen sich Krankenhäuser<br />
auf dem Arbeitsmarkt<br />
dem Problem ausgesetzt, keine<br />
ausreichend qualifizierten Mitarbeiter<br />
zu finden. Subsumiert unter dem<br />
Begriff „Fachkräftemangel“ handelt<br />
es sich dabei um ein reales Problem,<br />
das sich in der Zukunft für die<br />
Gesundheitsbranche noch deutlich<br />
verschärfen und ausweiten wird.<br />
Laut dem Krankenhaus-Barometer<br />
2011 vom Deutschen Krankenhaus<br />
Institut sind derzeit insbesondere<br />
Ärzte sowie OP- und Anästhesiepflegekräfte<br />
vom Fachkräftemangel<br />
betroffen. In der Intensivpflege haben<br />
sich die Stellenbesetzungsprobleme<br />
breiter verteilt, bei Medizinisch-technischen<br />
Assistenten ist aufgrund einer<br />
Stabilisierung der Besetzungslage die<br />
Entwicklung des Personals der Funktionsdiagnostik<br />
genauer zu beobachten.<br />
Den Pflegedienst berührt der<br />
Fachkräftemangel momentan im Vergleich<br />
zu anderen Berufsgruppen im<br />
Krankenhaus noch eher weniger: Eine<br />
deutliche Steigerungsrate gegenüber<br />
2009 signalisiert hier aber, dass die<br />
Besetzungsprobleme erst am Anfang<br />
stehen und sich der Mangel in<br />
Zukunft merklich verschärfen könnte.<br />
Am wenigsten betrifft die Problematik<br />
des Fachkräftemangels die Disziplin<br />
der Physiotherapeuten und<br />
Krankengymnas ten (Krankenhausbarometer<br />
2011).<br />
Wie kommt es zu einem solchen Mangel,<br />
der sich insbesondere in der Ärzteschaft<br />
und bei spezialisierten Pflegekräften<br />
auswirkt?<br />
Im ärztlichen Bereich gibt es verschiedene<br />
Ursachen für das Problem des Fachkräftemangels.<br />
Wesentlich sind hier:<br />
1.Eine kontinuierlich steigende Nachfrage<br />
an ärztlichen Leistungen durch Auswirkungen<br />
der demografischen Entwicklung<br />
in der Gesellschaft<br />
2 Eine nicht ausreichende Anzahl qualifizierter<br />
Fachkräfte<br />
Bezogen auf die Ausbildung mangelt es<br />
an Studienplätzen; dafür existieren ausgesprochen<br />
rigide Zulassungsvoraussetzungen<br />
für die Studienaufnahme sowie<br />
lange Ausbildungszeiten (Spernau/Szlachetka<br />
2011). Betrachtet man die<br />
Arbeitszeiten und die Erwartungen der<br />
jüngeren Ärztegeneration, so ergibt sich<br />
aus der Umsetzung des Arbeitszeitgesetztes<br />
Ende 2006 und einer im Vergleich<br />
zur älteren Ärztegeneration veränderten<br />
Erwartung an die Work-Life-Balance eine<br />
geringere Arbeitsleistung pro Kopf im<br />
Vergleich zur Vergangenheit (Roeder et<br />
al. 2011). Des Weiteren wird der Mangel<br />
an Fachkräften durch Abwanderung ins<br />
Ausland zugunsten besserer Arbeitsbedingungen<br />
oder in andere Berufssparten<br />
verstärkt. So sind 30-40 % aller Medizin-<br />
Absolventen nicht mehr als Mediziner,<br />
sondern beispielsweise in Pharmaunternehmen<br />
als Experten tätig und stehen<br />
dadurch nicht mehr für die Patientenversorgung<br />
zur Verfügung. Eine weitere Verschärfung<br />
des Fachärztemangels ist in<br />
den nächsten Jahren zusätzlich durch<br />
eine weit reichende Pensionierungswelle<br />
der noch aktiven Ärzte zu erwarten (Spernau/Szlachetka<br />
2011).<br />
Im Bereich der Pflegefachkräfte sind<br />
neben der demografischen Entwicklung<br />
die sinkende Attraktivität des Berufes und<br />
gleichzeitig steigende Anforderungen für<br />
den Fachkräftemangel ursächlich. Immer<br />
weniger Menschen entscheiden sich für<br />
einen Pflegeberuf, da die Arbeitszeiten<br />
und Verdienstmöglichkeiten sowie die<br />
gesellschaftliche Reputation in anderen<br />
EINBLICK(E) | 11
D U R C H B L I C K<br />
Berufsfeldern attraktiver wirken. Dies hat<br />
zur Folge, dass immer weniger Stellen mit<br />
ausreichend qualifiziertem Personal<br />
besetzt werden können. Verstärkt wird<br />
die Problematik dadurch, dass die Anforderungen<br />
in diesem Berufsfeld sowohl<br />
höher als auch komplexer geworden sind<br />
(Spernau/Szlachetka 2011). Das Personal<br />
muss neue, zusätzliche Aufgaben erfüllen,<br />
was zu einer stärkeren Belastung der<br />
Mitarbeiter führt. Wenn durch das<br />
beschäftigende Unternehmen kein<br />
adäquater Augleich (personell und/oder<br />
zeitlich) geschaffen wird, führt dies zu<br />
einer sinkenden Mitarbeiterzufriedenheit<br />
am Arbeitsplatz und mittelfristig zu einer<br />
sinkenden Identifikation mit dem Unternehmen<br />
von Seiten der Mitarbeiter. In<br />
letzter Instanz resultiert hieraus eine sinkende<br />
Arbeitsplatzattraktivität, welche<br />
sich auf die Erbringung der Dienstleistung<br />
und damit die Wettbewerbsfähigkeit des<br />
gesamten Unternehmens auswirkt (Spernau/Szlachetka<br />
2011). Erhöhter Kostenaufwand<br />
für die Personalbeschaffung,<br />
verstärkte Wechselbereitschaft des übrigen<br />
Pflegepersonals und eine nicht<br />
durchgehend optimale Versorgung der<br />
Patienten sind weitere Folgen der personellen<br />
Unterbesetzung in der Pflege, die<br />
sich auf Entwicklungsmöglichkeiten der<br />
Krankenhäuser negativ auswirken (Buxel<br />
2011).<br />
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels<br />
ist es für Krankenhäuser dringend<br />
erforderlich, zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit<br />
Maßnahmen zur Werbung<br />
und Bindung von Fachkräften zu<br />
initiieren. Insbesondere die Führungskräfte<br />
nehmen dabei eine wichtige Rolle<br />
ein. Wenn es ihnen gelingt, die persönliche<br />
Wertewelt der Mitarbeiter wahrzunehmen<br />
und sie der Verwirklichung ihrer<br />
persönlichen Ziele zu unterstützen, kann<br />
eine langfristige Bindung an das Unternehmen<br />
erreicht werden. „Führen heißt,<br />
eine Welt so zu gestalten, dass andere<br />
ihr gerne angehören möchten.“ (Roeder<br />
/Jungjohann/Ruhl 2011). Da die Vereinbarkeit<br />
von Familie und Beruf für die Mitarbeiter<br />
ebenfalls einen hohen Stellenwert<br />
einnimmt, können hier Maßnahmen<br />
wie familienfreundliche Arbeitsplätze<br />
mit Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuung,<br />
flexible Arbeitszeiten, die verbindliche<br />
Einhaltung von Arbeitszeiten<br />
sowie Wiedereinstiegs- und Kontakthaltprogramme<br />
ergriffen werden. Weitere<br />
Maßnahmen mit hohem Erfolgspotenzial<br />
zur Mitarbeiterbindung können sein<br />
(Buxel 2011):<br />
• Etablierung eines systematischen Feedbacksystems<br />
zur Ermittlung und Befriedigung<br />
des Wertschätzungsbedarfs der<br />
Mitarbeiter<br />
• Anpassung der Arbeitsplatzausstattung<br />
zur Reduktion körperlich anstrengender<br />
Arbeitsprozesse und aufwendiger<br />
Dokumentations- und Administrationsprozesse<br />
• Verschließprävention, um einen positiven<br />
Effekt auf die langfristige Lebensarbeitszeit<br />
der Mitarbeiter zu bewirken<br />
• Erzeugung einer hohen Arbeitsplatz -<br />
zufriedenheit, um Abwanderung und<br />
Abwerbung zu verhindern<br />
Neues, qualifiziertes Personal zu gewinnen,<br />
ist eine der zentralen Herausforderungen<br />
für die Krankenhäuser in<br />
Deutschland. Dass hier ein berufsgruppenspezifisches<br />
Vorgehen sinnvoll sein<br />
kann, wird nachfolgend für Pflegepersonal<br />
dargestellt (Buxel 2011):<br />
a) Nutzung des Jobwahlverhaltens für<br />
Personalgewinnung: Bei Pflegepersonal<br />
ist die Arbeitgeberwahl eher auf den<br />
regionalen (meist heimatnahen) Markt<br />
begrenzt. Die Bereitschaft zu einem<br />
Umzug im In- wie in das Ausland und<br />
die Inkaufnahme von langen Anfahrtswegen<br />
sind eher gering. Für den Wettbewerb<br />
auf dem Arbeitsmarkt lässt sich<br />
daraus ableiten, dass dieser stark von<br />
den lokalen Begebenheiten bestimmt<br />
sein dürfte: Wo viele Arbeitgeber in<br />
räumlich kurzer Distanz zueinander<br />
stehen, ist die direkte Wettbewerbsintensität<br />
höher als in Regionen, in<br />
denen nur wenige Wettbewerber sitzen.<br />
b)Nutzung der Vorausbildungsphase:<br />
Über den gezielten Ausbau und die<br />
proaktive Bewerbung von Vorausbildungsplätzen<br />
und Ausbildungsplätzen<br />
kann vielerorts ein positiver Beitrag zur<br />
Verbesserung der Bewerberlage erwartet<br />
werden.<br />
c) Personalgewinnung über soziale Netzwerke:<br />
Für die Job- und Arbeitgeberwahl<br />
nutzen viele Pflegekräfte gezielt<br />
ihre sozialen Kontakte zu Freunden<br />
und Bekannten, um sich nach offenen<br />
Stellen und auch über die Arbeitgeber<br />
selbst zu informieren. Dieser Effekt<br />
kann systematisch zur Personalgewinnung<br />
nutzbar gemacht werden, z. B.<br />
über eine strukturierte Kommunikation<br />
von Vakanzen an das eigene Personal<br />
oder in Form von „Mitarbeiter-werben-<br />
Mitarbeiter“-Konzepten, die Mitarbeiter<br />
gezielt zu eigenen Botschaftern des<br />
Hauses machen.<br />
d)Berücksichtigung der Bedürfnisse Stellensuchender:<br />
Die Bedürfnisse müssen<br />
in der Kommunikation aktiv angesprochen<br />
werden und der Arbeitsplatz in<br />
einem günstigen Licht präsentiert werden<br />
z. B. durch ein ansprechendes Pflegeleitbild,<br />
Ausweis von Team-Events<br />
und Peer-Review-Testimonials, die über<br />
das Berufsleben im Alltag berichten.<br />
Wie sich ein Krankenhaus für den Fachkräftemangel<br />
wappnen kann, zeigen die<br />
Heiligenfeld-Kliniken in Bad Kissingen<br />
(Schmitt 2011): Diese sind beim bundesweiten<br />
Wettbewerb „Beste Arbeitgeber<br />
im Gesundheitswesen 2011“ mit dem<br />
Great Place to Work ® Gütesiegel des<br />
gleichnamigen Instituts in Kooperation<br />
mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit<br />
(INQA) der Bundesministeriums für Arbeit<br />
und Soziales und der Berufsgenossenschaft<br />
für Gesundheit und Wohlfahrtspflege<br />
(BGW) für ihre Qualität und<br />
Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet<br />
worden. Die Klinikgruppe mit dem<br />
Schwerpunkt psychosomatische Behandlung<br />
umfasst vier Kliniken für psycho -<br />
somatische Medizin, eine orthopädische<br />
und internistische Reha-Klinik, ein Medizinisches<br />
Versorgungszentrum, eine eigene<br />
Akademie sowie eine Unternehmensberatung.<br />
Der Auszeichnung war eine<br />
ausführliche Befragung der Mitarbeiter<br />
vorausgegangen, unter anderem zu den<br />
zentralen Arbeitsthemen Führung,<br />
Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung.<br />
Die Heiligenfeld Kliniken schnitten<br />
dort mit durchschnittlich über 90 %<br />
Zustimmung besonders gut ab. Maßnahmen<br />
wie Gesundheitsangebote, kostenfreier<br />
Zugang zu Lebensmitteln wie Obst,<br />
Wasser, Kaffee und Kuchen, kostenlose<br />
Nutzung des Schwimmbades und Sauna,<br />
Bereitstellung von Tankgutscheinen sowie<br />
Beteiligung des Arbeitgebers an Kindergartenkosten<br />
wurden seitens der Mitarbeiter<br />
hervorgehoben. Für die Personalmaßnahmen<br />
sieht die Leiterin der Personalentwicklung<br />
Dorothea Galuska ein<br />
vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit<br />
gegenseitigem Respekt als Grundlage.<br />
Den Mitarbeitern werde viel Raum gegeben,<br />
um ihre Ideen einzubringen. Zum<br />
Austausch wird von den Geschäftsführern<br />
in Mitarbeiterversammlungen, im<br />
12 | EINBLICK(E)
D U R C H B L I C K<br />
hausinternen Meinungsforum oder via<br />
Intranet eingeladen. Eine weitere Motivation<br />
der Mitarbeiter erfolgt durch die<br />
engagierte Förderung der Weiterbildung<br />
und Qualifizierung. Hier sind differenzierte<br />
Fortbildungspläne der einzelnen<br />
Arbeitsteams, eine eigene Akademie für<br />
Weiterbildungsangebote für Externe und<br />
Mitarbeiter, die Freistellung für Fortbildungen<br />
sowie interne und externe Supervisionen<br />
nur einige der zahlreichen Angebote.<br />
Das Programm zur betrieblichen<br />
Gesundheitsförderung der Kliniken<br />
umfasst eine bio-zertifizierte, vollwertig<br />
ausgerichtete Küche, einen eigenen<br />
Betriebsarzt sowie Arbeitsplatz-Analysen<br />
und Gesundheitsberatung durch die Physiotherapeuten<br />
der Klinik. Weitere Angebote<br />
beinhalten Sportgruppen, eine Mitarbeiter-Disco<br />
und eine Philosophie-AG.<br />
Bezüglich der flexiblen Gestaltung der<br />
Arbeitszeiten werden besondere Modelle<br />
für Frauen, Familien oder ältere Arbeitnehmer<br />
angeboten: Job-Sharing, Sabbaticals,<br />
Teilzeit-Stellen, die Möglichkeit zur<br />
freien Mitarbeit auf selbständiger Basis<br />
oder die Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos.<br />
Janine Hübner<br />
Literaturverzeichnis<br />
Prof. Dr. H. Buxel (2011):<br />
Zufrieden mit dem Beruf, unzufrieden mit dem Job. Studie FH Münster: Gutes Pflegepersonal gewinnen und binden.<br />
In: f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus 3/2011, S. 264-269, Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft mbH<br />
Deutsches Krankenhaus Institut (2011):<br />
Krankenhausbarometer 2011, Düsseldorf<br />
http://www.dki.de/PDF/Krankenhaus%20Barometer%202011.pdf , letzter Zugriff am 14.05.<strong>2012</strong><br />
Prof. Dr. N. Roeder, Dr. G. Jungjohann, S. Ruhl (2011): Fachkräfte im Krankenhaus: rar und wertvoll. Personal gewinnen und binden.<br />
In: f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus 2/2011, S. 156-157, Bibliomed-Medizinische Verlagsgesellschaft mbH<br />
K. Schmitt (2011):<br />
„In lebenswerte Arbeitsplätze investieren“. Was die Heiligenfeld-Kliniken als „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2011“ anders machen.<br />
In: KU Gesundheitsmanagement 4/2011, S. 32-34, Mediengruppe Oberfranken – Buch- und Fachverlage <strong>GmbH</strong> & Co. KG<br />
A. Spernau, A. Szlachetka (2011):<br />
Kein Fachpersonal – keine Gesundheitsversorgung. Fachkräftemangel rückt Kernkompetenzen in den Fokus und zwingt zur Reorganisation der Abläufe.<br />
In: Professional Process. Zeitschrift für modernes Prozessmanagement im Gesundheitswesen 1/2011, S. 18-21, WILEY-VCH-Verlag <strong>GmbH</strong> & Co. KGaA GIT VERLAG<br />
Die Arbeitswelt ist kein Wunsch -<br />
konzert – Oder doch?<br />
Die Studierenden im Praktischen<br />
Jahr, kurz „PJ-ler“ genannt, stehen<br />
am Beginn ihrer medizinischen<br />
Laufbahn. Will man dem Fachkräftemangel<br />
im ärztlichen Sektor auf den<br />
Grund gehen, sollte man also auch die<br />
Kolleginnen und Kollegen im PJ befragen.<br />
„Einblick(e)“ hat das getan.<br />
Eloise Müller-Schulte absolvierte in der<br />
Raphaelsklinik zunächst ihren Einsatz in<br />
der Allgemein- und Viszeralchirurgie und<br />
wechselte kürzlich in die Unfall- und<br />
Orthopädische Chirurgie. Zuvor hat sie<br />
sowohl an kleineren Häusern im Emsland<br />
als auch in der Uniklinik Münster gearbeitet.<br />
„Bei der Entscheidung über den<br />
zukünftigen Arbeitsplatz ist es mir wich-<br />
Gedränge am Stand des Clemenshospitals während des PJ-Tages: Die Kliniken müssen<br />
sich auch auf die Bedürfnisse junger Eltern unter den Mitarbeitern einstellen.<br />
EINBLICK(E) | 13
D U R C H B L I C K<br />
tig, dass mir das Haus schon bekannt ist“,<br />
sagt die angehende Medizinerin und<br />
spricht in diesem Fall von einem „heißen<br />
Kandidaten“. Der Standort sollte attraktiv<br />
sein. Münster steht da hoch im Kurs aber<br />
auch die beschauliche Emsländische Provinz<br />
würde die junge Frau nicht grundsätzlich<br />
ausschließen.<br />
„Besonders wichtig ist, dass das Arbeitsklima<br />
stimmt. Wenn das Drumherum<br />
nicht klappt, dann funktioniere ich auch<br />
nicht richtig“, sagt sie und fügt hinzu,<br />
dass das Haus auch gut besetzt sein sollte.<br />
„Wir wurden zum Beginn des Praktischen<br />
Jahres vom Chefarzt persönlich<br />
begrüßt, das habe ich vorher noch nie<br />
Eloise Müller-Schulte, Zorica Stevanoska und Christina Berheide (v. l.) informierten<br />
ihre Kommilitonen währen des PJ-Tages am 4. Mai über das Arbeiten in der Raphaelsklinik.<br />
erlebt, das ist super! Auch wenn man das<br />
Haus betritt und die Mitarbeiter am Empfang<br />
einen freundlich begrüßen, ist das<br />
ein tolles Gefühl!“<br />
Für viele PJ-ler seien finanzielle Anreize wie<br />
kostenlose Unterkünfte oder freies Essen in<br />
der Mitarbeiter-Cafeteria ebenfalls attraktiv,<br />
das weiß sie aus Gesprächen mit ihren<br />
Kommilitonen. Von großer Bedeutung ist<br />
für Eloise Müller-Schulte die persönliche<br />
Wertschätzung: „Bin ich im Team integriert<br />
oder nur der ‚Depp vom Dienst’, wie viel<br />
Verantwortung wird mir übertragen? Das<br />
sind wichtige Aspekte“, sagt sie und fährt<br />
fort: „Wenn man ernst genommen wird,<br />
ist das sehr gut, es darf aber auch nicht die<br />
ganze Verantwortung auf den vielleicht<br />
noch unerfahrenen Neuling übertragen<br />
werden.“<br />
Speziell für die junge Kollegin ist es wichtig,<br />
in einem konfessionellen Haus zu<br />
arbeiten, „Da weht ein anderer Wind“,<br />
sagt sie begeistert.<br />
Die Arbeitsbedingungen in Müller-Schultes<br />
Wunsch-Krankenhaus sehen so aus:<br />
• Geregelte Arbeitszeiten<br />
• Fairer Ausgleich für Dienste<br />
• Besonders Frauen sollten im beruflichen<br />
Fortkommen keine Steine in den<br />
Weg gelegt werden.<br />
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />
muss gewährleistet sein.<br />
• Es sollten Teilzeitmodelle für junge<br />
Eltern angeboten werden.<br />
• Eine Betriebs-KiTa wäre schön<br />
Michael Bührke<br />
Weiterbildungen bedeuten<br />
Selbstorganisation und Teamwork<br />
Das Thema Schmerz hat mich<br />
schon immer fasziniert und ich<br />
hegte schon länger den Wunsch,<br />
in diesem Bereich mehr zu arbeiten. Ich<br />
hatte hierbei immer die volle Unterstützung<br />
von Fritz Fernholz, der Pflegedirektion<br />
und Prof. Dr. Ralf Scherer. Daher konnte<br />
ich im Jahr 2007 die Weiterbildung<br />
„Pain Nurse“ und darauf aufbauend<br />
2010 „Pain Nurse Plus“ absolvieren.<br />
Die Weiterbildungen waren für mich sehr<br />
gute Gelegenheiten, mein vorhandenes<br />
Fachwissen durch neu erworbenes Hintergrundwissen<br />
zu vertiefen und zu<br />
erweitern. In der täglichen Praxis hilft mir<br />
dieses Wissen u. a. in der Patientenberatung<br />
oder z. B. in Fortbildungen, um fundierte<br />
Fachkenntnisse an pflegerische<br />
und ärztliche Mitarbeiter weiterzuvermitteln.<br />
Ein großer Teil meiner täglichen Arbeit<br />
besteht natürlich in der Patientenbetreuung<br />
im Rahmen des Akutschmerzdienstes.<br />
Ich musste aber auch lernen, mich<br />
selbst zu organisieren, da ich, wie schon<br />
erwähnt, Schulungen, Fortbildungen und<br />
verschiedene Berufsgruppen in Projekten<br />
zum Thema Schmerzmanagement<br />
zusammenbringe.<br />
Da wir sehr viele engagierte Mitarbeiter<br />
haben ist es schön zu erkennen, wie viel<br />
wir in der Gemeinschaft erreichen können,<br />
aber ich muss auch immer „am Ball<br />
bleiben“.<br />
14 | EINBLICK(E)
D U R C H B L I C K<br />
Martina Rettig erklärt einer Patientin die Schmerzskala.<br />
Fachkräfte sind heute im klinischen Alltag<br />
nicht mehr wegzudenken, da sie sich sehr<br />
gut zum ärztlichen Dienst ergänzen.<br />
Durch ihre Zusammenarbeit können Wissenslücken<br />
oder Abstimmungsschwierigkeiten<br />
beseitigt werden, um eine optimale<br />
Therapie für den Patienten zu erzielen.<br />
Im Oktober <strong>2012</strong> streben wir, mit Unterstützung<br />
des Projektes „Aktionsbündnis<br />
Schmerzfreie Stadt Münster“, eine Zertifizierung<br />
in der postoperativen Schmerztherapie<br />
an.<br />
Die tägliche Arbeit auf den Stationen<br />
macht mir sehr viel Spaß und es ist immer<br />
wieder ein schönes Erlebnis, wenn ich<br />
vom Patienten mit einem Lächeln und<br />
den Worten: „Ich habe keine Schmerzen“<br />
begrüßt werde. Daher gibt es viel zu<br />
tun und ich wünsche uns allen weiterhin<br />
eine so gute Zusammenarbeit. Martina Rettig<br />
Persönlicher Kontakt<br />
ist auf Personalmessen essentiell<br />
Seit nunmehr fünf Jahren präsentiert<br />
sich das St. Walburga-Krankenhaus<br />
Meschede im Rahmen unterschiedlicher<br />
Personalmessen. Der Grundstein<br />
für diese Maßnahme wurde durch die<br />
<strong>Misericordia</strong> vor einigen Jahren gelegt.<br />
Damals wurde beschlossen, dass sich<br />
nicht jede Klinik der <strong>Misericordia</strong> <strong>GmbH</strong><br />
einzeln auf dieser Art Messe präsentieren<br />
sollte, sondern dass wir gemeinsam und<br />
geschlossen mit allen Möglichkeiten der<br />
Fort- und Weiterbildung, also mit einem<br />
breiten Portfolio, auf dem Markt auftreten<br />
sollten. Diese Vorgehensweise erschien<br />
logisch und vernünftig, denn so gestaltete<br />
sich das ‚Arbeitsangebot <strong>Misericordia</strong>‘<br />
attraktiver als die Einzelleistungen nur<br />
eines Hauses.<br />
Nun ist es sicher der geographischen Lage<br />
des Walburga-Krankenhauses im Hochsauerlandkreis<br />
zu Schulden, dass zwar die<br />
Ausstellung der gesamten Kliniken der<br />
<strong>Misericordia</strong> im Rahmen des Messeauftritts<br />
gut besucht war, die Bewerbungen<br />
und das Interesse der jungen, werdenden<br />
Ärzte sich aber nur auf den Münsteraner<br />
Raum fokussierte. Vom Nutzen dieser<br />
Messe hatte unsere Klinik mit ihrem ländlichen<br />
Standort nichts mitbekommen. So<br />
hat sich die Arbeitsgruppe Marketing im<br />
St. Walburga-Krankenhaus dann dazu entschlossen,<br />
ihre Fühler zur Werbung von<br />
ärztlichen Mitarbeitern in andere Richtungen<br />
und Messestandorte auszurichten.<br />
Gott Lob befindet sich am Standort<br />
Meschede die Zentrale Krankenpflegeschule,<br />
die mit drei weiteren Kliniken der<br />
näheren Umgebung und insgesamt 127<br />
Ausbildungsplätzen für den Nachwuchs<br />
im Bereich der Pflege dieser Kliniken<br />
sorgt. Durch die Schülerausbildung<br />
besteht seitens der Klinik eine gute Möglichkeit,<br />
geeignete und interessierte Pflegekräfte<br />
für die unterschiedlichsten Bereiche<br />
der medizinischen Versorgung zu<br />
EINBLICK(E) | 15
D U R C H B L I C K<br />
gewinnen. Der Begriff Fachkräftemangel<br />
ist im Walburga-Krankenhaus zwar positionell<br />
zu spüren, kann aber durch das<br />
große Ausbildungs- sowie durch gezielte<br />
Fort- und Weiterbildungsangebote<br />
schnell ausgeglichen werden und steht<br />
somit in keinem Verhältnis zu den<br />
Umständen in stadtnahen Kliniken. Deshalb<br />
begrenzt sich zurzeit die Suche auf<br />
den Personalmessen für unser Haus auf<br />
den ärztlichen Dienst. Etwas paradox ist<br />
das schon – trotz guter Möglichkeiten der<br />
medizinischen Ausbildung/Weiterbildung<br />
inkl. der Ermächtigungen und einer sehr<br />
guten technischen Ausstattung der Klinik<br />
ist es kaum möglich, ärztliches Personal in<br />
die ländliche Region zu locken!<br />
Somit ist der Fokus des St. Walburga-<br />
Krankenhauses Meschede auf den Messen<br />
ausschließlich auf das ärztliche Personal<br />
ausgerichtet. Mit einer Präsentationsfläche,<br />
Filmbeiträgen über technische<br />
Ausstattung, Kontakte und Weiterbildungsermächtigungen<br />
sowie der Erörterung<br />
von Fördermöglichkeiten zur Unterstützung<br />
des Studiums wird die Klinik<br />
vorgestellt. Besonders wichtig ist es uns<br />
aber, nicht mit tollen Hochglanzprospekten<br />
oder den schönsten Kugelschreibern<br />
zu werben, sondern den persönlichen<br />
Kontakt sofort zu den Interessierten zu<br />
suchen. So nehmen an diesen Messen,<br />
neben der Arbeitsgruppe für Marketing<br />
(Aufbau und Organisation), die Ge -<br />
schäftsführung, der ärztliche Direktor<br />
sowie der Leiter der Personalabteilung<br />
vor Ort persönlich teil. Ebenso wurde auf<br />
der letzten Personalmesse in Marburg<br />
eine junge ärztliche Kollegin als<br />
Ansprechpartnerin mitgenommen. Sie<br />
konnte anhand ihres Erfahrungsschatzes<br />
und ihrer Erlebnisse berichten. Dies<br />
wurde uns als sehr positiv zurückgespiegelt.<br />
Der Erfolg unserer Bemühungen blieb<br />
nicht aus. Es ist uns gelungen, mehrere<br />
angehende Ärzte für eine Famulatur in<br />
unserer Klinik zu begeistern. Die heutigen<br />
Rückmeldungen unserer neuen Kollegen<br />
bestätigen unsere Idee – auch eine gut<br />
ausgestattete Klinik im ländlichen Raum<br />
wie das St. Walburga-Krankenhaus ist<br />
durchweg für Ärzte attraktiv. So wird es<br />
auch zukünftig, ausgewählte und geeignete<br />
Messeauftritte der Klinik geben.<br />
Peter Schauerte<br />
Leiter QM und Stellv. der Pflegedirektion<br />
Fachkräftemangel –<br />
Herausforderung der Zukunft<br />
Interview mit dem Personalleiter von<br />
Clemenshospital und Raphaelsklinik,<br />
Peter Winkelhaus-Elsing<br />
In den beiden münsterschen Häusern<br />
Clemenshospital und Raphaelsklinik<br />
„ sieht die Lage im Bereich des Fachkräftemangels<br />
relativ unproblematisch aus“,<br />
sagt Peter Winkelhaus-Elsing, doch in seinen<br />
Worten meint man, ein unausgesprochenes<br />
„noch“ zu erahnen. „Wir<br />
können vielleicht nicht jede Stelle direkt<br />
neu besetzen, vor allem dann nicht,<br />
wenn das Ausscheiden des Mitarbeiters<br />
relativ überraschend kommt. Auf mittlere<br />
Sicht gelingt es uns aber doch in der<br />
Regel, neue Mitarbeiter zu finden.“<br />
Die Frage könne auch nicht global beantwortet<br />
werden, sagt der Personalleiter<br />
von Clemenshospital und Raphaelsklinik,<br />
dies sei immer ein berufsgruppenspezifisches<br />
Problem. Allerdings sei ein deutlicher<br />
Rückgang bei den Bewerbungen auf<br />
Stellenanzeigen zu beobachten, in spezialisierten<br />
Einsatzbereichen wie zum Beispiel<br />
der Intensiv- und Anästhesiepflege<br />
könne es auch schon mal eng werden. In<br />
anderen Bereichen seien hingegen wieder<br />
Initiativbewerbungen zu verzeichnen,<br />
die es in den vergangenen Jahren kaum<br />
noch gab. „Münster ist und bleibt eben<br />
eine attraktive Stadt“, sagt Winkelhaus-<br />
Elsing, er warnt aber auch davor, dies als<br />
Garantie für die Zukunft zu betrachten.<br />
Ein weiterer Faktor sei die Qualität der<br />
Medizin an den beiden Kliniken: „Die<br />
Chefärzte haben in der Branche einen<br />
guten Ruf, der dafür steht, dass der medizinische<br />
Nachwuchs bei uns gut ausgebildet<br />
wird. Das zieht junge Ärzte an!“<br />
Die Raphaelsklinik war Pilothaus bei der<br />
Entwicklung eines Tools der Caritas zur<br />
Auswertung der Altersstrukturentwicklung<br />
in den Krankenhäusern“, erklärt der<br />
Personalleiter. „Wir müssen davon ausgehen,<br />
dass altersbedingt in den nächsten<br />
Jahren zahlreiche Fachkräfte wegfallen<br />
werden, nicht nur durch den altersbedingten<br />
Ruhestand sondern auch durch<br />
vermehrtes Krankheitsaufkommen“, da -<br />
her sei es die Herausforderung der<br />
Zukunft, Arbeitsbedingungen zu schaffen,<br />
die solche Probleme abfangen können<br />
und diese erfahrenen Mitarbeiter zu<br />
halten.<br />
„Wir dürfen den Kopf nicht in den Sand<br />
stecken“, schließt Winkelhaus-Elsing und<br />
mahnt: „Das Problem des Fachkräftemangels<br />
kommt auf jeden Fall auf uns zu.<br />
Darauf müssen wir uns heute schon vorbereiten!“<br />
Michael Bührke<br />
16 | EINBLICK(E)
D U R C H B L I C K<br />
Mitarbeiterfrage:<br />
Wie erleben Sie den<br />
Fachkräftemangel?<br />
Dietmar Morsell, Leiter Medizintechnik,<br />
<strong>Misericordia</strong>:<br />
„Es gibt im Bereich der<br />
Medizintechnik einen<br />
erheblichen Fachkräftemangel.<br />
Daher überlegen<br />
wir momentan,<br />
ob wir ab dem nächs -<br />
ten Jahr selbst Elektroniker<br />
für Geräte und<br />
Systeme – so die korrekte Berufsbezeichnung<br />
– ausbilden. Denn für die Arbeit im<br />
Krankenhaus mit sensiblen, teils lebensrettenden<br />
Geräten sind Fachkräfte unabdingbar.“<br />
Laura Schenning, Gesundheits- und<br />
Krankenpflegerin, Augustahospital:<br />
„Meines Erachtens ist<br />
durch den Fachkräftemangel<br />
die qualitative<br />
Versorgung des Pa -<br />
tienten nicht mehr<br />
ausreichend gesichert.<br />
Dies führt zu Unzufriedenheit<br />
bei den<br />
Patienten und bei dem Personal, da dieses<br />
mehr Arbeit vollbringen muss bei<br />
geringer Besetzung. Man geht zudem<br />
unzufriedener nach Hause, da man das<br />
Gefühl hat nicht alles geschafft zu haben,<br />
was man sich am Tag vorgenommen hat.<br />
Ich bin immerhin Gesundheits- und Krankenpflegerin<br />
geworden, um dem Menschen<br />
eine gute und qualitativ hohe Pflege<br />
zu bieten.“<br />
Jasmin Cholewa, Krankenschwester,<br />
Augustahospital:<br />
„Durch die Überbelas -<br />
tung der Fachkräfte<br />
entsteht Unzufriedenheit<br />
bei den Mitarbeitern<br />
und Patienten.<br />
Zudem entsteht ein<br />
erhöhtes Risiko an<br />
Fehlerquellen und zu -<br />
künftig gesehen ein eventuelles Nachlassen<br />
der Pflegequalität. Der eigentlich<br />
schöne Beruf ist dabei an Ansehen zu verlieren.“<br />
Jessika Pompetzki, Krankensschwes -<br />
ter Station 2b, in der Weiterbildung<br />
zur Onkologischen Fachkraft, Clemenshospital:<br />
„Im Moment ist es im<br />
Bereich der Pflege<br />
schon offensichtlich,<br />
dass dieser Job nicht<br />
mehr ganz so attraktiv<br />
ist . Von daher wäre es<br />
doch eine gute Idee,<br />
die Pflege mehr zu<br />
unterstützen, indem man z. B. mehr Weiterbildungen<br />
anbietet. Somit erhält man<br />
auch eine Chance, sich in diesem Bereich<br />
weiterzuentwick eln.<br />
Susanne Nienhaus, Krankenschwes -<br />
ter Station 4b, Breast Care Nurse, Clemenshospital:<br />
„Aufgrund des zunehmenden<br />
Fachkräftemangels<br />
werden spezifische<br />
Aufgaben<br />
immer mehr auf alle<br />
Mitarbeiter verteilt, da -<br />
durch empfinde ich<br />
ein Mehraufkommen<br />
der Arbeit.“<br />
Klaudia Oehlmann, Stellv. Pflegedirektion,<br />
Raphaelsklinik:<br />
„Durch die Universität<br />
und die Attraktivität<br />
der Stadt ist die Situation<br />
in Münster noch<br />
nicht ganz so schlecht.<br />
Bei fachweitergebildeten<br />
Mitarbeitern spüren<br />
wir die Probleme<br />
jedoch bereits deutlich. Besonders im<br />
Bereich der Fachkrankenpflege Anästhesie/Intensiv<br />
ist es nicht leicht, Bewerber zu<br />
finden. Insgesamt ist die Bewerberzahl in<br />
allen Bereichen der Pflege in den letzten<br />
drei bis vier Jahren stark rückläufig.“<br />
Volker Wensing, Pflegerischer Leiter<br />
Intensivstation, Raphaelsklinik:<br />
„Zu spüren bekommt<br />
man den Fachkräftemangel,<br />
wenn es<br />
darum geht, frei werdende<br />
Stellen zeitnah<br />
mit qualifiziertem Personal<br />
zu besetzen.<br />
Auch geht die Anzahl<br />
der Bewerbungen für den intensivpflegerischen<br />
Bereich drastisch zurück. Angesichts<br />
dieser Schwierigkeiten und der sich<br />
zunehmend verschärfenden Situation am<br />
Arbeitsmarkt, gilt es Strategien zu entwickeln<br />
und ein Umfeld zu schaffen, um<br />
die vorhandenen qualifizierten Mitarbeiter<br />
langfristig an sich zu binden. Neben<br />
dem Erhalt der Mitarbeitermotivation<br />
und -zufriedenheit rückt auch die<br />
Gesundheitsförderung für die immer älter<br />
werdenden Mitarbeiter in den Vordergrund.<br />
Ein Ziel sollte dabei sein, darauf zu<br />
achten, dass die Anforderungen die individuellen<br />
Ressourcen nicht übersteigen,<br />
um einem vorzeitigen Ausscheiden vorzubeugen.“<br />
Mura Henneke, Assistenzärztin Gynäkologie/Geburtshilfe,<br />
St. Walburga-<br />
Krankenhaus:<br />
„Durch den Mangel<br />
an Fachkräften lässt<br />
sich leider die Stationsarbeit<br />
nur unter<br />
Zeitdruck bewältigen.<br />
Mit persönlich kommen<br />
der Patientenkontakt<br />
und Gespräche<br />
mit den Patienten und deren Angehörigen<br />
zu kurz.“<br />
Christin Moseley, Krankenschwester,<br />
St. Walburga-Krankenhaus:<br />
„Viele Patienten<br />
geben an, sich bezüglich<br />
Diagnostik, Therapie<br />
und eventuell nötiger<br />
Weiterversorgung<br />
medizinisch nicht ausreichend<br />
informiert zu<br />
fühlen. Trotz täglicher<br />
Visiten. Aus pflegerischer Sicht ist es ein<br />
Gefühl von Mehraufwand und weniger<br />
Zeit.“<br />
EINBLICK(E) | 17
Ü B E R B L I C K<br />
Augustahospital<br />
Medizinische Trainingstherapie<br />
eingeweiht<br />
Hans-Bernhard Lammers durchschneidet im Beisein des Ärztlichen Direktors (2. v. r.) und der betreuenden Physiotherapeuten das<br />
rote Eröffnungsband.<br />
Mit der Einrichtung einer medizinischen<br />
Trainingstherapie hat<br />
das Augustahospital Anholt<br />
sein ohnehin schon breites Angebot noch<br />
erweitert. Am Mittwoch, 14. März, weihten<br />
die Initiatoren, Geschäftsführer Hans-<br />
Bernhard Lammers und der Ärztliche<br />
Direktor, Priv.-Doz. Dr. Michael Haupts,<br />
den neuen Bereich feierlich ein.<br />
Stolz durchschnitt Lammers das rote<br />
Band und übergab die Räume an die Therapeuten,<br />
Ärzte und Patienten. Gut ein<br />
Jahr haben die Bauarbeiten und Umgestaltungen<br />
gedauert, das Ergebnis ist ein<br />
moderner Trainingsbereich nach aktuellen<br />
Therapiestandards.<br />
Mit der Einrichtung einer Trainingstherapie<br />
hat die Neurologische Fachklinik ihr<br />
bereits umfassendes Leistungsspektrum<br />
im ambulanten Bereich ausgeweitet:<br />
Zusätzlich zur Physio- und Ergotherapie,<br />
Logopädie und Physikalischen Therapie<br />
erhalten Patienten ab sofort mittels ärztlicher<br />
Verordnung Krankengymnastik am<br />
Gerät. Die Gerätegestützte Krankengymnastik<br />
(KGG) ist eine aktive Behandlungsform,<br />
bei der Patienten unter therapeutischer<br />
Aufsicht Übungen an medizinischen<br />
Trainingsgeräten durchführen. Der<br />
Aufbau und die Durchführung der Übungen<br />
basieren dabei auf den Grundsätzen<br />
der medizinischen Trainingslehre.<br />
Während des gesamten Trainings werden<br />
die Patienten von qualifiziertem Personal<br />
betreut, das über fundierte Kenntnisse<br />
der Trainingslehre und Expertenwissen<br />
bezüglich der Bewegungsabläufe verfügt.<br />
Die ebenfalls neu angeschafften, computergesteuerten<br />
Trainingsgeräte ermöglichen<br />
den Patienten eine intuitive Trainingssteuerung<br />
mittels des integrierten<br />
Biofeedbacks. Durch die Angabe des persönlichen<br />
Anstrengungsempfindens kann<br />
die Intensität des Trainings angepasst und<br />
dieses dadurch aktiv gestaltet werden.<br />
Krankengymnastik an Geräten ist besonders<br />
für Personen mit chronischen, posttraumatischen<br />
oder postoperativen<br />
Erkrankungen geeignet, die sich durch<br />
folgende Leitsymptomatik auszeichnen:<br />
Muskeldysbalance, -insuffizienz oder<br />
-verkürzung, krankheitsbedingte Muskelschwäche,<br />
motorische Paresen, unspezifische<br />
schmerzhafte Bewegungsstörungen,<br />
allgemeine Dekondition.<br />
Lammers und Haupts sind sich sicher,<br />
dass die medizinische Trainingstherapie<br />
ein Erfolg wird. Niedergelassene Ärzte<br />
können ihre Patienten ab sofort ins<br />
Augustahospital für diese Art der Therapie<br />
überweisen. Sonja Buske/Janine Hübner<br />
18 | EINBLICK(E)
Ü B E R B L I C K<br />
Anerkanntes MS-Zentrum<br />
Zum wiederholten Mal verlängerte<br />
der Bundesverband der Deutschen<br />
Multiple Sklerose Gesellschaft<br />
(DMSG) das Zertifikat der Neurologischen<br />
Fachklinik in Anholt.<br />
Die Auszeichnung „Anerkanntes MS-<br />
Zentrum“ dient den MS-Erkrankten in<br />
Deutschland als unabhängige und verlässliche<br />
Orientierung, in welchen Einrichtungen<br />
sie die bestmögliche Versorgung<br />
erhalten. Nur die Kliniken und Praxen, die<br />
sich regelmäßig der Überprüfung durch die<br />
DMSG stellen, erhalten alle zwei Jahre eine<br />
Verlängerung ihrer Anerkennung. Um als<br />
„Anerkanntes MS-Zentrum“ zertifiziert zu<br />
werden, müssen verschiedene Voraussetzungen<br />
erfüllt sein. Dazu zählen beispielsweise<br />
die Beschäftigung von geschultem<br />
und erfahrenem Personal, tägliche ärztliche<br />
Visiten, qualifizierte Physio-/Ergotherapie<br />
und Logopädie sowie eine behindertengerechte<br />
Ausstattung der Räumlichkeiten,<br />
um nur vier der 20 Kriterien aufzuführen.<br />
Mit der Übergabe des neuen Zertifikates<br />
Anfang Februar bescheinigt der Bundesverband<br />
der DMSG dem Augustahospital<br />
Anholt somit erneut eine qualitativ hochwertige,<br />
von Leitlinien gestützte Versorgung<br />
von MS-Erkrankten im stationären<br />
Bereich. Dass das Augustahospital auch<br />
ambulant für MS-Patienten sowie deren<br />
Angehörige ein kompetenter Partner ist,<br />
Die Betriebsleitungsmitglieder Joachim<br />
Weidemann, Priv.-Doz. Dr. Michael<br />
Haupts und Sebastian Lasczok (v. l.)<br />
nehmen das Zertifikat entgegen.<br />
belegt die Auszeichnung „DMSG-geprüfter<br />
Pflegedienst“ des hauseigenen Issel-<br />
Pflegedienstes.<br />
Janine Hübner<br />
Qualität des Issel Pflegedienstes mit „sehr gut“ bewertet<br />
Bei der diesjährigen Prüfung erhielt<br />
der ambulante Pflegedienst des<br />
Augustahospitals Anholt vom MDK<br />
Westfalen-Lippe die Gesamtnote 1,2.<br />
Damit liegt die Qualität der Dienstleis -<br />
tung über dem Landesdurchschnitt von<br />
1,7.<br />
Regelmäßig prüft der Medizinische<br />
Dienst der Krankenversicherung (MDK)<br />
unangekündigt die Einhaltung von Qualitätsanforderungen<br />
in der ambulanten<br />
Pflege. Dabei werden vier Qualitätsbereiche<br />
untersucht, die insgesamt 49 Einzelkriterien<br />
umfassen. Die Bereiche setzen<br />
sich aus den pflegerischen Leistungen,<br />
den ärztlich verordneten pflegerischen<br />
Leistungen sowie der Dienstleistung und<br />
Organisation zusammen. Diese drei Bereiche<br />
ergeben zusammengefasst die Endnote,<br />
die vierte Kategorie beschäftigt sich<br />
mit der Befragung der Kunden und wird<br />
als eigenständig gehandhabt. Der Issel<br />
Pflegedienst des Augustahospitals<br />
erreichte sowohl im Gesamtergebnis als<br />
auch bei der Befragung der Kunden ein<br />
sehr gutes Ergebnis.<br />
Janine Hübner<br />
Clemenshospital<br />
Mit höchster Präzision in die Tiefen des Gehirns<br />
Es mutet ein wenig sonderbar an,<br />
wenn ein Ring von außen an den<br />
Kopf geschraubt wird. Doch dies<br />
ist der erste Schritt bei der Durchführung<br />
der Stereotaxie. Diese bedient sich<br />
eines Kopfrings und eines daran befes -<br />
tigten Zielbogens, mit dem jeder Punkt<br />
im Hirn millimetergenau lokalisiert werden<br />
kann. Mit dem neuesten auf dem<br />
Markt befindlichen System, das seit kurzer<br />
Zeit am Clemenshospital im Einsatz<br />
ist, wird jetzt neben dem Eintritts- und<br />
Zielpunkt auch der Weg durch das<br />
Gehirn vor dem Eingriff simuliert. Daten<br />
vom Computertomografen (CT) und<br />
vom Magnetresonanztomografen (MRT)<br />
liefern die Grundlage für die Berechnung<br />
der Koordinaten und können mit<br />
weiteren Daten zum Beispiel aus dem<br />
Positronen-Emissions-Tomografen (PET)<br />
kombiniert werden. Mit Hilfe des neuen<br />
Stereotaxiesystems können die Neurochirurgen<br />
am Clemenshospital bis auf<br />
einen Millimeter genau das Ziel bestimmen<br />
und den schonendsten Weg zum<br />
Beispiel zu einem Hirntumor nehmen,<br />
ohne dass gesundes Hirngewebe<br />
geschädigt wird. Das Risiko für den<br />
Patienten wird so erheblich reduziert.<br />
„Ein weiterer Schritt in Richtung<br />
Hightech-Medizin ist getan und unsere<br />
Operationssäle sind nun alle mit den<br />
Mit höchster Präzision zum Hirntumor:<br />
Das neue Stereotaxiesystem des Clemenshospitals.<br />
EINBLICK(E) | 19
Ü B E R B L I C K<br />
neuesten auf dem Markt verfügbaren<br />
Techniken ausgerüstet“, freut sich die<br />
Chefärztin Prof. Dr. Uta Schick. An ihrer<br />
Klinik werden pro Jahr über 1.250 neurochirurgische<br />
Eingriffe am Gehirn, an<br />
der Wirbelsäule, am Rückenmark und<br />
am restlichen Nervensystem vorgenommen.<br />
Michael Bührke<br />
Allergien bei Kindern sind auf dem Vormarsch<br />
Tapfer erträgt der fünfjährige Ole Oßenbrink den kleinen Pieks in den Arm, mit dem<br />
Dr. Wolfgang Tebbe ihn gegen seine Pollenallergie behandelt. Oles Mutter Ellen<br />
Oßenbrink steht ihm bei.<br />
Bei den ersten 1000 Möhren ging<br />
alles gut, die 1001. Möhre hat<br />
„ dann eine derart heftige allergische<br />
Reaktion ausgelöst, dass unser Ole mit<br />
dem Notarzt ins Krankenhaus musste“,<br />
schildert Markus Oßenbrink aus Lette<br />
(Oelde) eine von vielen Episoden im erst<br />
fünfjährigen Leben seines Sohnes. Ole<br />
hat eine ausgeprägte Nahrungsmittelallergie,<br />
in seiner Tasche befindet sich ein<br />
Zettel, auf dem die Speisen stehen, die<br />
das Kind auf keinen Fall zu sich nehmen<br />
darf. Auf der anderen Seite stehen die<br />
wichtigsten Notrufnummern. „Das Leben<br />
wird total eingeschränkt“, bestätigt Oles<br />
Mutter Ellen Oßenbrink. „Die Mütter von<br />
Oles Freunden sind alle geschult und wissen<br />
genau, was unser Sohn essen darf<br />
und was nicht.“ Trotzdem bleibt immer<br />
eine große Unruhe bei den Eltern zurück,<br />
wenn Ole ohne ihre Begleitung auf einem<br />
Kindergeburtstag fröhlich feiert. Die<br />
Kamelle vom Straßenkarneval müssen<br />
erst penibel überprüft werden, bevor sie<br />
in den Mund gesteckt werden. Der tägliche<br />
Einkauf wird zur detektivischen Aufgabe,<br />
Eltern allergischer Kinder sind<br />
Experten für das Kleingedruckte. „Urlaub<br />
können wir nur dort machen, wo wir selber<br />
kochen können und wissen, was im<br />
Essen ist. Restaurantbesuche sind fast<br />
ausgeschlossen“, erklärt Ellen Oßenbrink.<br />
„Allergien bei Kindern nehmen in ihrer<br />
Häufigkeit zu und sie werden heftiger in<br />
ihren Auswirkungen“, erläutert der Chefarzt<br />
der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin<br />
des Clemenshospitals, Dr. Georg<br />
Hülskamp. Große Unsicherheiten bestehen<br />
nach Meinung des Experten in Kindergärten<br />
und Schulen, Erzieherinnen<br />
und Lehrer befürchten häufig, den Kindern<br />
im Falle einer allergischen Reaktion<br />
durch ihr Eingreifen mehr zu schaden als<br />
zu nutzen. „Wir schulen die Mitarbeiter<br />
in Kitas und Schulen auf Anfrage gerne<br />
im Umgang mit allergischen Kindern“,<br />
sagt Hülskamp und fährt fort: „Wir wollen<br />
Ängste nehmen und aufklären!“ Sein<br />
Kollege, Oberarzt Dr. Wolfgang Tebbe,<br />
bestätigt, dass zum Beispiel der Umgang<br />
mit einem Injektionsgerät zum Spritzen<br />
eines Gegenmittels einfach zu erlernen ist<br />
und es keinen bekannten Fall gibt, bei<br />
dem ein versehentliches Spritzen des<br />
Medikamentes einen Schaden verursacht<br />
hätte.<br />
Die Zeit arbeitet für Ole Oßenbrink, bis<br />
zum 18. Lebensjahr sind 80 Prozent der<br />
kindlichen Lebensmittelallergien wieder<br />
abgeklungen, beruhigen Hülskamp und<br />
Tebbe die Eltern. Im Clemenshospital findet<br />
regelmäßig eine Sprechstunde für<br />
Kinder mit Allergien statt. Michael Bührke<br />
Neue Krebs-Therapie zeigt gute Erfolge<br />
Marion Marquardt ist eine Kämpfernatur,<br />
das sagt sie von sich<br />
selber und das bestätigen auch<br />
ihre Ärzte am Clemenshospital. „Ich habe<br />
eine neue Chance für mein Leben gesehen.<br />
Wenn Sie so schwer erkrankt sind,<br />
Seit zwei Jahren ist das HIPEC-Verfahren<br />
am Clemenshospital im Einsatz und der<br />
Chefarzt der Klinik für Allgemein-, Viszegreifen<br />
Sie nach jedem Strohhalm.“ Die<br />
Mittfünfzigerin hatte vor zwei Jahren<br />
Darmkrebs im fortgeschrittenen Stadium.<br />
Metastasen besiedelten bereits den<br />
Bauchraum, es sah schlecht aus. Dann<br />
schlugen ihr die Mediziner ein neues Ver-<br />
fahren vor, das HIPEC. Heute ist Marion<br />
Marquardt krebsfrei.<br />
20 | EINBLICK(E)
Ü B E R B L I C K<br />
ral- und Gefäßchirurgie, Prof. Dr. Udo<br />
Sulkowski, zieht eine positive Bilanz:<br />
„Alle 25 Patienten haben den Eingriff gut<br />
überstanden und konnten das Krankenhaus<br />
auf eigenen Beinen verlassen. Zwischenzeitlich<br />
sind sechs Patienten an<br />
ihrem fortgeschrittenen Tumorleiden verstorben.<br />
Bei rund der Hälfte der anderen<br />
Patienten ist zurzeit kein Tumor nachweisbar.“<br />
Bei dem Verfahren, dessen Abkürzung<br />
für den etwas sperrigen Begriff hypertherme<br />
intraperitoneale Chemoperfusion<br />
steht, handelt es sich um eine Therapie,<br />
bei der eine auf etwa 42 Grad erwärmte<br />
Flüssigkeit während der Operation in den<br />
Bauchraum eingebracht wird, nachdem<br />
vorher alle sichtbaren Tumoranteile entfernt<br />
oder weitestgehend reduziert wurden.<br />
Die Flüssigkeit enthält abhängig von<br />
der jeweiligen Krebsart spezielle Medikamente,<br />
die Metastasen abtöten. Angewendet<br />
wird das sehr aufwendige Verfahren<br />
bei Patienten, deren Krebserkrankung,<br />
meist Darmkrebs im fortgeschrittenen<br />
Stadium, Metastasen in den Bauchraum<br />
gestreut hat, aber keine weitergehenden<br />
Fernmetastasen aufweist. „Die<br />
Auswahl der Patienten muss sehr genau<br />
und auf der Grundlage präziser Untersuchungsergebnisse<br />
wie Computertomografie<br />
oder Magnetresonanztomografie<br />
erfolgen. Auf jeden operierten Patienten<br />
kommt einer, der leider nicht geeignet<br />
ist“, betont Prof. Sulkowski. Zurzeit ist<br />
das Clemenshospital noch das einzige<br />
Krankenhaus im Münsterland, das HIPEC<br />
Dr. Antonius Beermann, Oberarzt der Klinik für Anästhesiologie und operative Intensiv -<br />
medizin, Oberarzt Tim Wessels und Chefarzt Prof. Dr. Udo Sulkowski von der Klinik<br />
für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie (v. l.) freuen sich mit Marion Marquardt<br />
über den Erfolg der Therapie.<br />
anbietet. „Wir gehen davon aus, dass<br />
sich zum Wohle der Patienten bald weitere<br />
Kliniken anschließen werden“, erläutert<br />
Oberarzt Tim Wessels, der zusammen<br />
mit Sulkowski die dortige HIPEC-Sprechstunde<br />
betreibt.<br />
Zu Beginn des nächsten Jahres wird das<br />
Team am Clemenshospital mit Förderung<br />
der Deutschen Krebshilfe und rund zehn<br />
anderen Kliniken in Deutschland eine<br />
Studie beginnen, die klären soll, ob HIPEC<br />
auch beim fortgeschrittenen Magenkrebs<br />
die Therapieergebnisse verbessern kann.<br />
Zusätzlich werden alle Patienten im Deutschen<br />
HIPEC-Register erfasst, um die<br />
Bedeutung der Methode weiter zu untermauern.<br />
„Die Therapie ist sehr anstrengend,<br />
aber ich würde es wieder<br />
machen“, sagt Marion Marquardt und<br />
fügt hinzu: „Jedes Jahr, das ich länger<br />
lebe, bringt mich näher an die Möglichkeiten<br />
neuer Behandlungsmethoden.“<br />
Sie ist eben eine Kämpfernatur.<br />
Michael Bührke<br />
Wanderung durch den Enddarm<br />
Pro Jahr sterben in Deutschland etwa<br />
29.000 Menschen an Darmkrebs,<br />
der häufigsten Krebserkrankung<br />
hierzulande. Die meisten dieser Todesfälle<br />
wären vermeidbar, wenn das Angebot<br />
der Vorsorge-Darmspiegelung genutzt<br />
werden würde, das die Krankenkassen ab<br />
dem 55. Lebensjahr bezahlen. Überwiegend<br />
entsteht der Darmkrebs nämlich aus<br />
ursprünglich gutartigen Polypen, die<br />
während der Spiegelung erkannt und<br />
ohne Probleme entfernt werden können.<br />
So kann ein Tumor gar nicht erst entstehen.<br />
Am 4. Februar konnten sich die Besucher<br />
des Darmkrebstages im Clemenshospital<br />
Ein echter Hingucker war der begehbare Darm, der fast die gesamte Eingangshalle<br />
des Clemenshospitals einnahm.<br />
EINBLICK(E) | 21
Ü B E R B L I C K<br />
Im Endomobil konnten die Besucher den Einsatz moderner endoskopischer Instrumente<br />
ausprobieren und am Monitor verfolgen.<br />
„Vor 20 Jahren wurden die Betroffenen<br />
im Durchschnitt 18 Jahre alt, inzwischen<br />
sind es 35 Jahre. Die Krankheit ist nicht<br />
heilbar aber die Medizin kommt in kleianhand<br />
eines überdimensionalen, begehbaren<br />
Darmmodells plastisch über den<br />
Aufbau und mögliche Erkrankungen des<br />
Darms informieren. Was zum Beispiel wie<br />
ein harmloser Pilz aussieht, ist ein solcher<br />
Darmpolyp, der in vielen Fällen keinerlei<br />
Probleme verursacht. Doch bereits einen<br />
Schritt weiter im Inneren des Modells ist<br />
die Wand mit einer roten, bedrohlich wirkenden<br />
Wucherung überzogen, einem<br />
Krebsgeschwür. Zehn Jahre dauert es<br />
normalerweise, bis aus einem Polypen ein<br />
Tumor entstehen kann. Genug Zeit also<br />
für eine Darmspiegelung, wie die Mediziner<br />
des Clemenshospitals versichern.<br />
Im Endomobil konnten die Besucher am<br />
Computerbildschirm ausprobieren, wie<br />
ein Endoskop funktioniert, mit dem der<br />
Chirurg minimal-invasive Eingriffe vornimmt.<br />
Zahlreiche Infostände von Selbsthilfegruppen<br />
und Experten der Klinik<br />
boten umfangreiche Informationsmöglichkeiten.<br />
Parallel fand ein ganztägiger Ärztekongress<br />
zum Thema Darmkrebs statt. Der<br />
Darmkrebstag fand anlässlich des fünfjährigen<br />
Bestehens des Darmzentrums<br />
Münster/Münsterland statt, in dem<br />
Experten des Clemenshospitals und des<br />
medizinischen Versorgungszentrums<br />
„Portal 10“ kooperieren. Michael Bührke<br />
Leben mit Mukoviszidose<br />
Der 14-jährige Phillip Molkenthin ist<br />
ein pfiffiger Junge, er liebt Fußball<br />
und Tischtennis und er weiß Dinge,<br />
die andere vermutlich nicht wissen. Zum<br />
Beispiel, dass er zwischen 1,6 und 2 Liter<br />
Luft pro Sekunde ausatmen kann, wenn er<br />
sich anstrengt. Phillip weiß das, weil er<br />
unter Cystischer Fibrose (CF) leidet, besser<br />
bekannt als Mukoviszidose. Daher müssen<br />
seine Ärzte regelmäßig die so genannte<br />
Einsekundenkapazität messen. „Jeder<br />
Fünfundzwanzigste trägt den Defekt in seinen<br />
Erbanlangen, aber nur bei einem von<br />
2.500 Menschen tritt die Krankheit in<br />
Erscheinung“, erläutert Dr. Georg Hülskamp,<br />
Chefarzt der Klinik für Kinder- und<br />
Jugendmedizin des Clemenshospitals.<br />
Bei der Mukoviszidose produzieren die<br />
Schleimhäute zähen Schleim, der zum<br />
Beispiel in der Lunge die kleinen Atemwege<br />
verstopft, es kommt zu Entzündungen,<br />
die nach und nach das Atmungsorgan<br />
zerstören. Im Mukoviszidose-Zentrum<br />
des Clemenshospitals betreut der<br />
Oberarzt Dr. Peter Küster rund 95 Patienten<br />
vom Säugling bis zum Erwachsenen.<br />
Schwester Elisabeth Bauland gibt Phillip Molkenthin mit ruhiger Stimme Anweisungen,<br />
während Dr. Peter Küster und Andrea Silies (v. l.) das neue Messgerät beobachten.<br />
nen Schritten dabei voran, die Lebensqualität<br />
der Betroffenen zu verbessern“,<br />
erklärt der Experte für Lungen- und<br />
Darmerkrankungen von Kindern.<br />
22 | EINBLICK(E)
Ü B E R B L I C K<br />
Ein solcher kleiner Schritt ist die Entwicklung<br />
eines neuen Gerätes, mit dem die<br />
Atemfunktion wesentlich genauer als bisher<br />
untersucht werden kann. Das Gerät<br />
misst die Zeit, die der Patient braucht, bis<br />
der normale Stickstoff aus der Luft vollständig<br />
aus der Lunge verschwunden ist,<br />
wenn er reinen Sauerstoff atmet. Das<br />
Verfahren ist so empfindlich, dass schon<br />
kleinste Veränderungen der Atmungsorgane<br />
erkannt und frühzeitig behandelt<br />
werden können. Viele langwierige und<br />
belastende Behandlungen können so vermieden<br />
werden. Die Anschubfinanzierung<br />
des teuren und in der Region einzigartigen<br />
Gerätes leistete die CF-Selbsthilfegruppe<br />
Osnabrück e. V., den Rest übernahm<br />
das Clemenshospital. Andrea Silies,<br />
selber Mutter eines Kindes mit Mukoviszidose<br />
und Vorstandsmitglied der Selbsthilfegruppe,<br />
kennt die Probleme, mit denen<br />
die Betroffenen zurechtkommen müssen:<br />
„Die Kinder müssen schon sehr früh sehr<br />
diszipliniert sein, ihre Medikamente regel-<br />
mäßig einnehmen, Atemübungen durchführen,<br />
viel Trinken und möglichst viel<br />
Sport treiben.“ Für Phillip kein Problem,<br />
er kennt die Krankheit schon lange, sie<br />
gehört zu seinem Leben. Sein nächstes<br />
Ziel? „Ich möchte beim SC Union 08<br />
Lüdinghausen Fußball spielen!“<br />
Am 24. März fand im Clemenshospital<br />
eine Infoveranstaltung für Ärzte, Physiotherapeuten,<br />
Patienten und Eltern zum<br />
Thema Mukoviszidose statt. Michael Bührke<br />
Raphaelsklinik<br />
Zeit ist Herz! Münsters neue „Chest Pain Unit“<br />
Brustschmerzen können ganz banale<br />
Ursachen haben. Es kann aber auch<br />
„ ein lebensbedrohender Zustand<br />
dahinterstecken“, warnt der Chefarzt der<br />
Medizinischen Klinik I der Raphaelsklinik,<br />
Prof. Dr. Claus Spieker. Gemeint ist damit<br />
die weltweit häufigste Todesursache, der<br />
Herzinfarkt. Ein wichtiger Faktor beim<br />
Kampf gegen die tückische Krankheit ist<br />
die Zeit. „Es vergeht noch immer viel zu<br />
viel Zeit zwischen den ersten Symptomen<br />
und dem Beginn der Behandlung. Leider<br />
erreichen 40 bis 50 Prozent der Betroffenen<br />
nicht mehr lebend das Krankenhaus“,<br />
bestätigt der leitende Oberarzt und Kardiologe<br />
Dr. Frank Lieder und fügt hinzu:<br />
„Zeit ist Herz!“ Lieber sollte nach Meinung<br />
der Experten einmal zu oft zum Hörer<br />
gegriffen werden als zu spät. Wenn der<br />
charakteristische Schmerz in der Brust auftritt,<br />
oftmals ausstrahlend in den Arm, den<br />
Rücken, Hals oder Kiefer und die Brust sich<br />
wie eingeschnürt anfühlt, muss umgehend<br />
die Notrufnummer 112 gewählt<br />
werden, empfehlen die Mediziner.<br />
Jürgen Eißing hat schnell reagiert und bei<br />
den ersten Symptomen den Notarzt alarmiert.<br />
„Das Kardio-Netzwerk Münster, in<br />
dem die Rettungsorganisationen und die<br />
spezialisierten Kliniken kooperieren, hat<br />
sehr gut funktioniert“, berichtet Lieder.<br />
Bereits vor dem Eintreffen in der Raphaelsklinik<br />
wurden die Daten des Patienten<br />
per Funk in die zentrale interdisziplinäre<br />
Aufnahme (ZiA) übertragen, zehn Minuten<br />
nach dem Eintreffen konnte im Herzkatheterlabor<br />
die Engstelle erkannt und<br />
geöffnet werden.<br />
Prof. Dr. Claus Spieker, Dieter Nonnhoff (ZiA), Jürgen Eißing und Dr. Frank Lieder (v. l.)<br />
in der Chest Pain Unit.<br />
„Nach dem Eingriff kann das Blut wieder<br />
ungehindert fließen“, erläutert Dr. Frank<br />
Lieder. Insgesamt mussten bei Jürgen<br />
Eißing drei Stents gelegt werden. Um<br />
einen erneuten Verschluss zu vermeiden,<br />
muss der Patient blutverdünnende Medikamente<br />
nehmen. Außerdem sollte die<br />
Lebensweise angepasst werden, gesunde<br />
Ernährung und die richtige Sportart helfen,<br />
das Infarktrisiko zu vermindern.<br />
In der neuen Chest Pain Unit („Chest<br />
Pain“, Engl. für „Schmerzen im Brustkorb“)<br />
der Raphaelsklinik wurden alle<br />
Abläufe von der Aufnahme über die<br />
Untersuchungen bis zum Eingriff buchstäblich<br />
auf Herz und Nieren überprüft,<br />
an keiner Stelle darf es haken, wenn es<br />
um das Überleben des Patienten geht.<br />
Dass die Betroffenen in der Innenstadtklinik<br />
bestens aufgehoben sind, hat jetzt<br />
auch die unabhängige Deutsche Gesellschaft<br />
für Kardiologie (DGK) nach einer<br />
eingehenden Prüfung mit der Verleihung<br />
ihres Siegels bestätigt.<br />
Michael Bührke<br />
EINBLICK(E) | 23
Ü B E R B L I C K<br />
Mit Schallwellen gegen Nierensteine<br />
Der Urologe Maximilian Cohausz startet das neue Gerät zur Zertrümmerung von<br />
Nierensteinen.<br />
Dass die Kraft des Schalls als Waffe<br />
gegen Steine eingesetzt werden<br />
kann, wusste man schon in biblischen<br />
Zeiten, als die Israeliten unter der<br />
Führung von Josua mit dem Lärm ihrer<br />
Trompeten die Mauern Jerichos zum Einsturz<br />
brachten. Im kleineren Maßstab und<br />
weit weniger spektakulär setzt die Medizin<br />
schon seit über 30 Jahren Schallwellen<br />
ein, um Steine in den Nieren, in der Blase<br />
oder in der Galle zu zertrümmern, ohne<br />
einen operativen Eingriff vornehmen zu<br />
müssen. Dieses Verfahren nennt sich<br />
Lithotripsie. Der Schallkopf wird hierbei<br />
von außen auf den Körper aufgesetzt und<br />
sendet seine Signale zum Ort der Steinablagerung,<br />
nach kurzer Zeit zerfallen die<br />
Steine und werden auf natürlichem Wege<br />
aus dem Körper transportiert.<br />
Anders als der Chirurg während einer<br />
Operation sieht der Arzt bei der Lithotripsie<br />
die Steine allerdings nicht direkt, er ist<br />
auf das Bild von Röntgen- oder Ultraschallgeräten<br />
angewiesen. Bislang erfolgte<br />
dieser Blick in den Körper aus einer<br />
anderen Richtung als die der Schallwellen,<br />
da der klobige Schallkopf im Weg<br />
war. An der urologischen Belegabteilung<br />
von Dr. Gebhard Cohausz, Dr. Faramarz<br />
Palizban, Dr. Walter Otto, Dr. Eckart Gronau<br />
und Christian Lötters in der Raphaelsklinik<br />
ist seit Ende 2011 ein Gerät im<br />
Einsatz, bei dem dieses Problem erstmals<br />
gelöst wurde. Der Schallkopf hat ein<br />
Loch, durch das die Röntgenstrahlen hindurchleuchten<br />
können, die Behandlung<br />
erfolgt somit unter Sicht. Auf einem<br />
Monitor erscheinen dabei die Steine in<br />
einem Fadenkreuz, sodass der Arzt die<br />
Plagegeister problemlos anvisieren kann.<br />
Was einfach klingt, ist technisch sehr<br />
kompliziert, und so sind deutschlandweit<br />
erst zwei dieser Geräte im Einsatz. Nach<br />
dem Eingriff müssen die Patienten nur<br />
noch reichlich trinken und sich möglichst<br />
viel bewegen, dann werden die zerbröselten<br />
Steine mit dem Urin ausgeschieden.<br />
Gleich beim ersten Einsatz des Gerätes<br />
gab es eine weitere Premiere: Erstmals<br />
wurde bei diesem Verfahren auf die sonst<br />
üblichen Medikamente gegen Schmerzen<br />
und zur Beruhigung verzichtet und stattdessen<br />
durch die Expertin für chinesische<br />
Medizin, Dr. Chandra Otto, Akupunktur<br />
zur Schmerzausschaltung eingesetzt. Mit<br />
durchschlagendem Erfolg. „Der Patient<br />
war vollkommen ruhig und absolut<br />
schmerzfrei“, berichtet der Urologe Maximilian<br />
Cohausz begeistert. Michael Bührke<br />
Stomatag<br />
Elfriede Korn von der Selbsthilfegruppe<br />
ILCO sowie Olaf Hagedorn, Prof. Dr. Dr.<br />
Matthias Hoffmann, Dr. Frank Fischer<br />
und Andreas Mönnig von der Raphaelsklinik<br />
(v. l.) haben den Stomatag organisiert.<br />
100.000 Menschen leben in Deutschland<br />
zeitweise oder dauerhaft mit einem<br />
künstlichen Darm- oder Blasenausgang,<br />
einem sogenannten Stoma. Rund 100<br />
von ihnen trafen sich am Samstag, 28.<br />
Januar, im Foyer der Raphaelsklinik beim<br />
„Infotag Stoma“, der vom Darmkrebszentrum<br />
des Innenstadtkrankenhauses<br />
organisiert wurde. Trotz der beeindruck -<br />
enden Zahl Betroffener scheuen viele den<br />
offenen Umgang mit diesem Thema. „Es<br />
dauert eine ganze Weile, bis man sein Bild<br />
im Spiegel akzeptiert“, bestätigte Elfriede<br />
Korn von der Selbsthilfegruppe ILCO,<br />
deren Regionalleiter Willi Nordhoff den<br />
Aufgabenbereich des Vereins in seinem<br />
Vortrag darstellte. Der Stomatherapeut<br />
der Raphaelsklinik, Olaf Hagedorn, kennt<br />
aus seiner Praxis sogar einen Fall, bei dem<br />
ein Betroffener selbst seiner Ehefrau<br />
gegenüber den künstlichen Darm ausgang<br />
seit Jahren erfolgreich verheimlicht.<br />
„Es hat sich in den vergangenen 20 Jahren<br />
unglaublich viel getan“, berichtete der<br />
Chefarzt und Leiter des Darmkrebszentrums<br />
der Raphaelsklinik, Prof. Dr. Dr.<br />
Matthias Hoffmann, und fügte hinzu:<br />
„Früher war es eine Katastrophe, ein<br />
Stoma zu haben. Die Materialien waren<br />
wesentlich schlechter. Heute sind die<br />
Hilfsmittel und die Versorgungsstrukturen<br />
in Deutschland hervorragend!“ Zwischen<br />
60 und 120 Operationen zur Anlage eines<br />
künstlichen Darmausgangs werden pro<br />
Jahr in der Abteilung des Chirurgen<br />
durchgeführt.<br />
24 | EINBLICK(E)
Ü B E R B L I C K<br />
Neben den medizinischen und pflegerischen<br />
Vorträgen konnten sich die Zuhörer<br />
auch von Experten des Sozialdienstes<br />
über sozialrechtliche Unterstützungsmöglichkeiten<br />
und von der Psychoonkologin<br />
des Darmkrebszentrums, Cornelia<br />
Borchard, über die psychologischen<br />
Aspekte des Lebens mit einem künstlichen<br />
Darm- oder Blasenausgang informieren<br />
lassen: „Nach etwa einem Jahr<br />
hat sich die psychische Situation bei den<br />
meisten Menschen stabilisiert, das zeigen<br />
viele Studien“, beruhigte sie die Zuhörer,<br />
deren Operation noch nicht lange zurückliegt.<br />
Am Rande der Veranstaltung nutzten<br />
viele Besucher die Gelegenheit zum<br />
persönlichen Gespräch mit den Experten.<br />
Michael Bührke<br />
Oberarzt Dr. Frank Fischer informierte über die Arbeit des Darmzentrums.<br />
Kurzzeitpflege feiert Geburtstag<br />
26 Kurzzeitpflegeeinrichtungen hat Müns -<br />
ter zu bieten, wie soll man da die richtige<br />
finden? „Hingehen, anschauen, das ist<br />
der beste Weg um herauszufinden, ob<br />
die Einrichtung zu den eigenen Vorstellungen<br />
passt“, rät Martina Stegemann,<br />
die seit sieben Jahren die Kurzzeitpflege<br />
der Raphaelsklinik leitet. Am 21. Februar<br />
1997 öffnete diese Einrichtung ihre Pforten,<br />
damit ist sie die erste ihrer Art in<br />
Münster und feierte in diesem Jahr ihren<br />
15. Geburtstag.<br />
Die Kurzzeitpflege dient zum Beispiel als<br />
Überbrückungsmöglichkeit während der<br />
Wartezeit auf einen Platz im Seniorenheim,<br />
oder um pflegenden Angehörigen<br />
einen Erholungsurlaub zu ermöglichen.<br />
„Es gibt auch Besucher, die im Münsterland<br />
Urlaub machen möchten und ihre<br />
pflegebedürftigen Angehörigen während<br />
dieser Zeit in unsere Obhut übergeben“,<br />
berichtet Stegemann. Das Konzept hat<br />
sich bewährt, vier Jahre nach der Gründung<br />
der Kurzzeitpflege, am 23. Februar<br />
Waltraud Zeuch (M.) und ihr Sohn Thomas freuen sich, dass sich das Team der Kurzzeitpflege<br />
um die Stationsleitung Martina Stegemann um die pflegebedürftige Frau<br />
kümmert.<br />
2001, wurde eine weitere Etage hinzugefügt.<br />
Seit Öffnung der Einrichtung haben<br />
rund 6.000 Menschen das Angebot der<br />
Kurzzeitpflege genutzt, besonders in der<br />
Urlaubszeit wird eine Unterbringung in<br />
der Kurzzeitpflege stark nachgefragt.<br />
Gegenwärtig ist Waltraud Zeuch eine der<br />
Bewohnerinnen an der Loerstraße, ihre<br />
sieben Söhne kommen abwechselnd vorbei<br />
und schauen nach dem Rechten: „Die<br />
Qualität der medizinischen und pflegerischen<br />
Versorgung war für uns sehr wichtig“,<br />
be richtet Thomas Zeuch, der gerade<br />
zu Besuch bei seiner Mutter ist. Waltraud<br />
Zeuch hat einen Luftröhrenschnitt erhalten<br />
und atmet seither durch eine künstliche<br />
Öffnung am Hals, die regelmäßig<br />
sachkundig versorgt werden muss. „Eine<br />
andere Pflegeeinrichtung hat die Aufnahme<br />
abgelehnt, weil ihnen unsere Mutter<br />
zu pflegeintensiv gewesen wäre“, berichtet<br />
er und freut sich, dass sich in der Kurzzeitpflegeeinrichtung<br />
rund um die Uhr<br />
gut ausgebildete Fachleute um Waltraud<br />
Zeuch kümmern, viele von ihnen waren<br />
vorher lange Jahre als Krankenschwes -<br />
tern in der Raphaelsklinik tätig.<br />
„Aus der Raphaelsklinik sind ständig<br />
unterschiedliche Pflegeexperten wie<br />
Wund- und Stomatherapeuten, Ernährungsberaterinnen<br />
oder Aromaexpertinnen<br />
in der Kurzzeitpflege im Einsatz“,<br />
berichtet der Pflegedirektor der Raphaelsklinik,<br />
Manfred Fehrenkötter. Michael Bührke<br />
EINBLICK(E) | 25
Ü B E R B L I C K<br />
Ein Zentrum für die Schilddrüse<br />
Nur etwa 50 Gramm wiegt die<br />
gesunde Schilddrüse und ist auch<br />
ansonsten an ihrem Platz auf der<br />
Halsvorderseite eher unauffällig, wenn sie<br />
normal funktioniert. Treten Probleme auf,<br />
kann der ganze Organismus aus dem<br />
Gleichgewicht geraten: „Produziert das<br />
Organ zu viele Hormone, reagiert der<br />
Körper mit Nervosität, Unruhe und starkem<br />
Schwitzen. Werden zu wenige Hormone<br />
ausgeschüttet, ist der Betroffene<br />
müde und antriebsarm“, erläutert der<br />
Chefarzt der Raphaelsklinik, Prof. Dr. Dr.<br />
Matthias Hoffmann. Das Schilddrüsenzentrum<br />
der Innenstadtklinik wurde Ende<br />
März als einziges seiner Art im Münsterland<br />
von der Deutschen Gesellschaft für<br />
Allgemein- und Viszeralchirurgie zertifiziert.<br />
Eng kooperieren die Ärzte des Zentrums<br />
mit Experten der Universitätsklinik.<br />
Gruppenbild am Ultraschallgerät (v. l.): Prof. Dr. Dr. Matthias Hoffmann, Oberarzt<br />
Dr. Jörg Teklote, Verwaltungsdirektor Andreas Mönnig, Gabriele Everding und Dr.<br />
Clemens Wissing.<br />
Gabriele Everding hatte kaum Beschwerden,<br />
aber sie war gewarnt: „In meiner<br />
Familie gab es Fälle von Schilddrüsenkrebs,<br />
da sagten mir die Ärzte schon in<br />
jungen Jahren, dass ich regelmäßig zur<br />
Früherkennung gehen soll“, berichtet sie.<br />
Hoffmann und sein Team operierten die<br />
50-Jährige an einem Freitag, am darauf<br />
folgenden Dienstag war nur noch ein<br />
kurzer Schnitt am Hals zu sehen, der von<br />
schmalen Pflastern geschützt wird.<br />
„Rund 30 Prozent der Menschen haben<br />
Knoten in der Schilddrüse, es müssen<br />
aber nicht alle operiert werden“, sagt der<br />
Chefarzt, es sei immer eine Einzelfallentscheidung<br />
notwendig, die nach eingehenden<br />
Untersuchungen getroffen wird.<br />
Die Schilddrüsenchirurgie hat an der<br />
Raphaelsklinik eine lange Tradition,<br />
bereits Mitte der 1970-er Jahre hat der<br />
ehemalige Chefarzt Dr. Clemens Wissing<br />
gemeinsam mit seinem Kollegen von der<br />
Radiologie den Grundstein für das heutige<br />
Schilddrüsenzentrum gelegt. „Ich<br />
erinnere mich an einen Fall, wo die Unruhe<br />
und Gereiztheit einer Patientin zur<br />
Scheidung führte, weil man die Ursachen<br />
zunächst nicht kannte“, berichtet der<br />
Ruheständler und fährt fort, „ihr Ehemann<br />
sagte mir nach der Operation, dass<br />
er sich ja nicht hätte scheiden lassen müssen,<br />
wenn er das geahnt hätte!“<br />
Etwa 500 Schilddrüsenoperationen werden<br />
pro Jahr in der Raphaelsklinik durchgeführt,<br />
rund anderthalb Stunden dauert der<br />
Eingriff in der Regel. „Nach der Operation<br />
bieten wird eine spezielle Aromapflege<br />
mit Duftölen an. Die Wirksamkeit wurde<br />
sogar in einer wissenschaftlichen Studie<br />
belegt“, berichtet Hoffmann. Michael Bührke<br />
St. Walburga-Krankenhaus<br />
Die ersten Medizin-Stipendiaten sind angefangen<br />
Die Suche nach guten Ärzten<br />
erweist sich insbesondere in ländlichen<br />
Gegenden immer wieder<br />
als schwierig. Das ergeht auch dem St.<br />
Walburga-Krankenhaus Meschede nicht<br />
anders. Doch oftmals kann man selbst<br />
etwas tun, um einen Weg aus dieser<br />
schwierigen Situation zu finden. Und das<br />
hat das Krankenhaus gemacht: Seit 2009<br />
erteilt es Stipendien an Medizinstudenten,<br />
die sich verpflichten, nach ihrem<br />
Examen eine zeitlang im St. Walburga-<br />
Krankenhaus tätig zu sein. Mit Erfolg: Am<br />
1. April <strong>2012</strong> haben hier die ersten beiden<br />
Stipendiaten angefangen zu arbeiten.<br />
„Es hilft nichts, sich immer nur über die<br />
Situation zu beklagen und von der Politik<br />
Hilfen zu fordern“, meint der Personalleiter<br />
Klaus Grosche. „Wir bieten den Studierenden<br />
direkt einen Anreiz, um bei uns<br />
tätig zu werden.“ Und dieser Anreiz kann<br />
sich durchaus sehen lassen: Mit monatlich<br />
400 Euro werden Medizinstudenten<br />
über einen Zeitraum von bis zu drei Jahren<br />
gefördert, wenn Sie unterschreiben,<br />
dass sie nach ihrem Examen mindestens<br />
genauso lange, wie sie Geld bezogen<br />
haben, auch als Arzt im St. Walburga-<br />
Krankenhaus tätig sein werden. Hinzu<br />
kommen eine persönliche Betreuung<br />
während des gesamten Förderzeitraums,<br />
und das Angebot, an allen innerbetrieblichen<br />
Fortbildungen des Hauses schon<br />
während des Studiums teilzunehmen.<br />
26 | EINBLICK(E)
Ü B E R B L I C K<br />
Wer möchte kann sich auch schon mal im<br />
Rahmen einer Famulatur seinen zukünftigen<br />
Arbeitsplatz anschauen.<br />
Der Vorteil für die angehenden Ärzte liegt<br />
auf der Hand: Sie können sich in Ruhe<br />
auf ihr Examen vorbereiten, ohne Zeit mit<br />
einem Nebenjob zu verlieren. Und wer<br />
kann schon während des Studiums<br />
behaupten, dass er nach Abschluss eine<br />
Stelle als Assistenzarzt sicher hat?<br />
Am 1. Juli folgt ein dritter Arzt. Insgesamt<br />
wurden bisher sechs Stipendien vergeben.<br />
„Das freut uns sehr, und wir hoffen,<br />
dass noch viele Studierenden diesem Beispiel<br />
folgen“, sagt Geschäftsführerin<br />
Anja Rapos. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes<br />
Physikum. Wer trotz Vertrag<br />
dennoch nicht seinen Dienst antritt, muss<br />
das Fördergeld zurückzahlen. Bisher ist es<br />
dazu aber im St. Walburga-Krankenhaus<br />
nicht gekommen.<br />
Sonja Buske<br />
Das scheinen die Studenten auch verstanden<br />
zu haben, denn am 1. April haben<br />
die ersten zwei Stipendiaten ihren Dienst<br />
angetreten. Eine davon ist Mura Henneke.<br />
Sie stammt aus Duisburg und hat<br />
bereits 2009 eine Famulatur in der Gynäkologie<br />
und Geburtshilfe des St. Walburga-Krankenhauses<br />
absolviert. Das hat ihr<br />
so gut gefallen, dass sie sich für das Stipendium<br />
entschieden hat: „Ich werde<br />
hier schnell integriert und es bestehen<br />
flache Hierarchien. Als Ärztin, die klinisch<br />
arbeiten will, finde ich hier ideale Weiterbildungsvoraussetzungen<br />
und Arbeitsbedingungen.<br />
Der Chefarzt in meiner Abteilung<br />
Gynäkologie und Geburtshilfe, Kurt<br />
Müller, kümmert sich zudem persönlich<br />
um meine Anleitung.“<br />
Personalleiter Klaus Grosche begrüßt Mura Henneke an ihrem ersten Arbeitstag.<br />
Innovative Herz-OP durchgeführt<br />
Die 70-jährige Loni Braun kämpft<br />
immer wieder mit Luftnot und<br />
Wassereinlagerungen. Ihre Lebensqualität<br />
ist extrem eingeschränkt, denn<br />
sie leidet an einer krankhaften Erweiterung<br />
des Herzmuskels mit hochgradig<br />
eingeschränkter Pumpfunktion der linken<br />
Herzkammer. Zusätzlich pumpt der Herzmuskel<br />
nicht mehr synchron, und ihre<br />
Herzleistung ist reduziert. Bisher gab es<br />
keine zufrieden stellenden Therapiemöglichkeiten<br />
für ihre Krankheit, doch das ist<br />
jetzt anders: Im St. Walburga-Krankenhaus<br />
Meschede wurde der Frau nun erstmals<br />
von Chefarzt Dr. Daniel Gießmann<br />
ein Spezialdefibrillator der neuesten<br />
Generation implantiert.<br />
Wenn das Herz nicht mehr in der Lage ist,<br />
das Blut in ausreichender Menge durch<br />
den Körper zu pumpen, gelangt nicht<br />
genügend Sauerstoff zu den Organen<br />
und die körperliche Leistungsfähigkeit<br />
nimmt ab. In diesem Fall spricht man von<br />
Dr. Daniel Gießmann freut sich mit der Patientin Loni Braun, dass die Operation so<br />
gut verlaufen ist.<br />
EINBLICK(E) | 27
Ü B E R B L I C K<br />
einer chronischen Herzschwäche, auch<br />
Herzinsuffizienz genannt. Sie zählt zu den<br />
häufigsten Herzerkrankungen, allein in<br />
Deutschland sind davon etwa 1,3 Millionen<br />
Menschen betroffen, auch Gießmanns<br />
Patientin. Am Anfang einer Herzinsuffizienz<br />
spürt der Patient nur wenig.<br />
Symptome wie Atemnot und Erschöpfung<br />
treten zunächst nur bei körperlicher<br />
Belastung auf. Wenn das Herz seine mangelnde<br />
Kraft aber nicht mehr ausgleichen<br />
kann, tritt dies als Leistungsschwäche,<br />
selbst bei äußerst geringer Belastung, in<br />
Erscheinung.<br />
Der Herzschrittmacher bietet seit 60 Jahren<br />
oft die einzige Möglichkeit, einen zu<br />
langsamen Herzschlag durch elektrische<br />
Stimulation zu normalisieren und die<br />
Lebensqualität des Patienten wieder herzustellen.<br />
Jedoch besteht bei der chronischen<br />
Herzinsuffizienz zusätzlich die<br />
erhöhte Gefahr eines zu schnellen Herzrhythmus,<br />
der unbehandelt lebensgefährlich<br />
ist. Daher wurde bei Loni Braun nun<br />
die medizinisch bereits absolut etablierte<br />
kardiale Resynchronisations-Therapie an -<br />
gewandt, bei der das Herz kontinuierlich<br />
stimuliert wird. Dadurch kann eine verbesserte<br />
Effektivität der Herzarbeit erreicht<br />
werden. „Bei dieser Therapieform wird<br />
ein besonderer Herzschrittmacher, Defibrillator<br />
genannt, implantiert. Dieser stimuliert<br />
über jeweils eine Elektrode in der<br />
rechten und linken Hauptkammer des<br />
Herzens und stellt so die Synchronität der<br />
beiden Kammern her. Dadurch wird die<br />
Pumpfunktion des Herzens verbessert“,<br />
erklärt der Chefarzt. Die meisten Patienten<br />
fühlen sich nach der Implantation<br />
deutlich besser. Sie sind leistungsfähiger,<br />
belastbarer und müssen seltener im Krankenhaus<br />
behandelt werden.<br />
Je nach Fallschwere kann so eine Operation<br />
zwischen zwei und sechs Stunden<br />
dauern. Gießmann: „Es handelt sich zwar<br />
um eine sehr anspruchsvolle Operation,<br />
doch obwohl man sehr schwer herzkranke<br />
Patienten operiert, sind die Risiken<br />
eher gering.“<br />
Bereits einen Tag nach der Operation war<br />
die Patientin wieder mobil. Sie ist inzwischen<br />
wieder zuhause und fühlt sich ausgesprochen<br />
wohl. Ihre Chancen auf einen<br />
lebenswerten Alltag stehen sehr gut.<br />
Sonja Buske<br />
Pflege-Ausbildung in Teilzeit hat begonnen<br />
Eine gute Vereinbarkeit von Familie<br />
und Beruf, dieses Ziel verfolgt auch<br />
die Krankenpflegeschule am St.<br />
Walburga-Krankenhaus mit dem Angebot,<br />
die Ausbildung zur Gesundheitsund<br />
Krankenpflege zusätzlich in Teilzeitform<br />
anzubieten.<br />
25 Frauen mit unterschiedlichen Biographien<br />
und Voraussetzungen haben am<br />
2. April mit großen Erwartungen diese<br />
Ausbildung begonnen.<br />
„Nach einer langen Familienphase, in der<br />
hauptsächlich das Wohl meiner Lieben im<br />
Vordergrund stand, hatte ich das Bedürfnis,<br />
noch einmal neu zu beginnen und<br />
neue Herausforderungen anzugehen“,<br />
erklärte eine Teilnehmerin am 1. Schultag.<br />
Der theoretische Unterricht findet in dieser<br />
Ausbildungsform nur in den Vormittagsstunden<br />
statt. Auch in den Praxiseinsätzen<br />
wird versucht, die individuellen<br />
Bedürfnisse der Teilnehmerinnen zu<br />
berücksichtigen, in dem verschiedene<br />
Arbeitszeitmodelle angeboten werden.<br />
Weil die Ausbildungszeit mit 2300 Stunden<br />
in der Theorie und mindestens 2500<br />
Stunden in der Praxis aber gesetzlich<br />
geregelt und festgelegt ist, verlängert<br />
sich die Ausbildungszeit um ein Jahr auf<br />
vier Jahre.<br />
Der erste Teilzeitkurs freut sich auf die Ausbildung.<br />
„Mit dieser Teilzeitausbildung betreten<br />
wir Neuland, es erfordert sowohl für die<br />
Praxis wie auch für unsere Lehrer in der<br />
Krankenpflegeschule ein Umdenken“,<br />
sagte Anja Rapos, Geschäftsführerin des<br />
St. Walburga-Krankenhauses bei der Be -<br />
grüßung der neuen Auszubildenden.<br />
Neben dem St. Walburga-Krankenhaus<br />
sind auch die Elisabeth-Klinik in Bigge,<br />
das St. Franziskus Hospital in Winterberg<br />
und das Fachkrankenhaus Kloster Grafschaft<br />
an der praktischen Ausbildung<br />
beteiligt. Auch die Pflegedienstleiter dieser<br />
Verbundpartner in der Pflegeausbildung<br />
hießen die neuen Schülerinnen<br />
herzlich willkommen.<br />
Sonja Buske<br />
28 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
Die Werte alter Menschen respektieren<br />
Raphaelsklinik<br />
Entscheidend ist nicht das Alter, sondern<br />
die Lebensqualität“, erläutert<br />
„ Dr. Rainer Wirth den aufmerksamen<br />
Zuhörern am 30. November 2011 im<br />
Foyer der Raphaelsklinik. Wirth ist Chefarzt<br />
der Klinik für Geriatrie und ärztlicher<br />
Direktor des St. Marien-Hospitals in Borken.<br />
Allzu oft übertragen nach Meinung<br />
des Experten jüngere Menschen ihr Weltbild<br />
auf Ältere und gingen davon aus,<br />
dass ein Leben mit eingeschränkter Mobilität<br />
oder Demenz weniger lebenswert sei.<br />
Studien würden jedoch eindeutig darlegen,<br />
dass die Zufriedenheit und Lebensfreude<br />
alter und auch dementer Menschen<br />
kaum geringer sei als die jüngerer<br />
Personen. „Wenn ein junger Mensch<br />
sagt, dass er keine Freude am Leben hat,<br />
ist er depressiv und man versucht ihm zu<br />
helfen. Sagt das Gleiche ein alter Mensch,<br />
heißt es, das läge am Alter und niemand<br />
sucht nach den Ursachen“. Altersdiskriminierung<br />
nennt Wirth diese Haltung und<br />
bringt ein Beispiel aus der klinischen Praxis.<br />
Eine 80-jährige Patientin klagte bei<br />
ihrem Hausarzt über Schwindel, dieser<br />
sagte ihr, dass dies im Alter normal sei. Die<br />
Frau ging daraufhin zu einem Spezialis -<br />
ten, der ihre Medikamente überprüfte,<br />
das Blutdruckmittel reduzierte und auf<br />
diese Weise die Probleme beseitigte.<br />
Die Expertenrunde beantwortet Fragen aus dem Publikum (v. l.): Dr. Rainer Wirth (St.<br />
Marien-Hospital Borken), Prof. Dr. Claus Spieker (Raphaelsklinik), Stefanie Oberfeld<br />
(Clemens-Wallrath-Haus), Dr. Ralf Becker (Hausärzteverband) und Josef Mersmann<br />
(Geschäftsführer Seniorenzentrum St. Anna Ostbevern).<br />
Auch der Chefarzt der Medizinischen Klinik<br />
I der Raphaelsklinik, Prof. Dr. Claus<br />
Spieker, berichtet von langen Medikamentenlisten,<br />
mit denen ältere Menschen<br />
gelegentlich ins Krankenhaus kämen:<br />
„Wir sehen schon mal 10 bis 15 unterschiedliche<br />
Medikamente bei den Patienten,<br />
da bekommt man einen Schrecken.<br />
Viele ältere Patienten können das nur mit<br />
einem Pflegedienst bewältigen, der ihnen<br />
die Tabletten zurechtlegt.“ Die Wirkung<br />
vieler Medikamente ist bei alten Menschen<br />
zudem anders als bei jungen, auch<br />
die Wechselwirkungen der Substanzen<br />
untereinander können bei älteren Patienten<br />
spezielle Probleme verursachen. Die<br />
Mediziner raten ihren Kollegen daher, die<br />
Medikamentengabe kritisch zu hinterfragen<br />
und gesundheitliche Probleme nicht<br />
immer auf das Alter zu schieben. Organisiert<br />
wurde die Veranstaltung vom Ethikkomitee<br />
der Raphaelsklinik, das in jedem<br />
Jahr öffentliche Informationsveranstaltungen<br />
zu aktuellen ethischen Themen<br />
anbietet.<br />
Michael Bührke<br />
Fröhliche Bilder gegen schlechte Laune<br />
Raphaelsklinik<br />
Die alten und kranken Menschen<br />
sind sicher traurig, wenn sie<br />
„ Weihnachten im Krankenhaus liegen<br />
müssen“, sagt Julia und die anderen<br />
Kinder um sie herum pflichten ihr eifrig<br />
bei. Um den Patienten in der Raphaelsklinik<br />
den Aufenthalt während der Adventsund<br />
Weihnachtszeit etwas zu erleichtern,<br />
haben sich 15 Kinder im Alter zwischen<br />
sechs und zwölf Jahren des Malkurses<br />
rund um die Dülmener Künstlerin Angelika<br />
Winkler bereits ab September vergangenen<br />
Jahres ans Werk gemacht, und Bilder<br />
zum Thema „Engel“ gemalt. Eröffnung<br />
der Ausstellung in der Raphaelsklinik<br />
war am 2. Dezember 2011.<br />
Die Künstlerin Angelika Winkler und fünf<br />
der fleißigen Künstlerinnen der Dülmener<br />
„Spinnerei“.<br />
Die stolze Zahl von 65 farbenfrohen Werken<br />
kam auf diese Weise zustande. Die<br />
Bilder sollten aber nicht nur den Patien-<br />
tinnen und Patienten der Raphaelsklinik<br />
Freude bringen, sie dienten noch einem<br />
weiteren guten Zweck: Der Verkaufserlös<br />
ging zu 100 Prozent an den Dachverband<br />
der Deutschen Kinderkrebsstiftung. „Ich<br />
habe bereits am Tag der Eröffnung einen<br />
dreistelligen Betrag eingenommen, der<br />
direkt an die Organisation überwiesen<br />
wurde“, freute sich Angelika Winkler, die<br />
bereits seit 2007 in jedem Jahr mit den<br />
Kindern ihres Malkurses der „KreAktiv-<br />
Werkstatt“ der Dülmener Spinnerei während<br />
der Adventszeit im Foyer der Raphaelsklinik<br />
Bilder zu unterschiedlichen Themen<br />
ausstellt. Im vergangenen Jahr<br />
konnten die Ausstellungsbesucher neben<br />
EINBLICK(E) | 29
W E I T B L I C K<br />
den Bildern der Kinder noch kleine Holzskulpturen<br />
in Engelsform erwerben, auch<br />
der Erlös aus dem Verkauf der Skulpturen<br />
wurde gespendet.<br />
Die Ausstellung war bis zum 6. Januar täglich<br />
im Foyer der Raphaelsklinik zu sehen.<br />
Nach Abschluss der Ausstellung konnten<br />
dem Dachverband der Deutschen Kinderkrebsstiftung<br />
500 Euro überwiesen werden.<br />
Allen „Spendern“ und natürlich den<br />
großen und kleinen Künstlern einen herzlichen<br />
Dank!<br />
Michael Bührke<br />
Vortragsreihe zum Welt-MS-Tag <strong>2012</strong><br />
Augustahospital<br />
Im Vorfeld des Welt-MS-Tages am 30.<br />
Mai und anlässlich ihres 10-jährigen<br />
Bestehens organisierte die Deutsche<br />
Multiple Sklerose Stiftung (DMSS) NRW<br />
an unterschiedlichen Standorten für alle<br />
Interessierten verschiedene Vorträge zum<br />
Thema Multiple Sklerose („MS“). Den<br />
Startschuss zum Vortragsreigen gab das<br />
Augustahospital mit dem Thema „Diagnose<br />
MS“.<br />
Als Vertreter des Initiators eröffnete Ralf<br />
Lobert, Jurist des DMSS-Landesverbandes,<br />
den Abend. Er informierte die 40<br />
Interessierten über den Zweck und das<br />
Leitbild der Stiftung und hob deren leidenschaftliche,<br />
unabhängige und einfühlsame<br />
Vertretung ihrer Mitglieder hervor.<br />
Nach seiner Einführung übergab Lobert<br />
das Wort an den Privat-Dozenten Dr.<br />
Michael Haupts. Der Ärztliche Direktor<br />
PD Dr. Michael Haupts erläutert die Häufigkeit<br />
neurologischer Störungen bei MS.<br />
des Augustahospitals betonte in seinem<br />
Vortrag, dass sich im Bereich der Multiplen<br />
Sklerose in der letzten Zeit viel getan<br />
habe und die Öffentlichkeit ein immer<br />
tieferes Verständnis für die neurologische<br />
Erkrankung entwickle. „Multiple Sklerose<br />
ist eine Autoimmunerkrankung, die meistens<br />
zwischen dem 20. und 40. Lebensjahr<br />
auftritt. Allein in Deutschland sind<br />
ca. 120.000 Menschen betroffen“, so Dr.<br />
Haupts. Die Diagnose der Krankheit sei<br />
jedoch kompliziert, da im Vorfeld andere<br />
Erkrankungen mit ähnlichen Symptomen<br />
auszuschließen seien. Hinzu komme, dass<br />
nur wenig über die Ursache der MS<br />
bekannt sei und auch die einflussnehmenden<br />
Faktoren unklar seien.<br />
In seinem Vortrag klärte der Chefarzt<br />
umfassend über Diagnose, diagnostische<br />
Verfahren, Verlauf, Prognose, die einzelnen<br />
Phasen, Behinderungen und über die<br />
Lebensqualität für Menschen mit MS auf.<br />
Abschließend legte Dr. Haupts den<br />
Betroffenen ans Herz, sich zur Steigerung<br />
der Lebensqualität einer Selbsthilfegruppe<br />
anzuschließen. Hier können sich die<br />
Erkrankten über ihre Probleme und Erfahrungen<br />
austauschen, gemeinsam Emotionen<br />
bewältigen, Motivation zu Aktivitäten<br />
finden und sich unter Gleichgesinnten<br />
verstanden fühlen.<br />
Janine Hübner<br />
Bennos<br />
langer Atem<br />
Clemenshospital<br />
Das schmale Fenster des Krankenwagens<br />
lässt nur einen kurzen<br />
Blick auf die vorüberziehende<br />
Landschaft zu. Als plötzlich eine Brücke<br />
zu sehen ist, dreht sich der vierjährige<br />
Benno zu seiner Mutter und stellt fest:<br />
„Da passt keine Giraffe durch!“ Gudrun<br />
Apelt lacht über die Bemerkung ihres<br />
Sprösslings, obwohl die Umstände alles<br />
andere als komisch sind. Der Krankenwagen<br />
ist auf dem Weg zum Clemenshospital,<br />
wo die Ärzte und Pflegekräfte der<br />
Kinderintensivstation schon auf den kleinen<br />
Patienten warten. Benno leidet unter<br />
einer heimtückischen Krankheit, die ihm<br />
Mutter Gudrun (r.) und Sohn Benno füttern mit der Unterstützung von Dr. Claudia<br />
Hille den Giraffenbullen Axel, dem die Banane offensichtlich schmeckt.<br />
30 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
das Atmen zunehmend schwerer macht.<br />
Ein spezielles Beatmungsgerät soll ihm<br />
nachts helfen, die Atemmuskulatur zu<br />
entspannen, um wieder Kraft für den Tag<br />
zu schöpfen. Dazu müsste Benno allerdings<br />
eine Atemmaske tragen, was ihm<br />
so gar nicht gefallen wollte. Außerdem<br />
muss das sensible Hightech-Gerät an den<br />
Patienten angepasst werden, Blutwerte<br />
müssen kontrolliert und technische Daten<br />
überwacht werden. Benno reiste hierzu<br />
mit seiner Mutter aus dem heimatlichen<br />
Darmstadt zunächst in eine Spezialklinik<br />
im Rheinland, doch die Ärzte kamen<br />
nicht weiter, Benno hat eben seinen eigenen<br />
Kopf und der wollte keine Beatmungsmaske<br />
übergestülpt bekommen.<br />
So ging es mit dem Krankenwagen weiter<br />
nach Münster. Das Intensivteam um<br />
den Chefarzt Dr. Georg Hülskamp und<br />
die Oberärztin Dr. Claudia Hille ist seit<br />
Jahren gerade auf die Bedürfnisse junger<br />
Patienten spezialisiert. „Es ist sehr beruhigend<br />
zu wissen, dass das gesamte Team<br />
der Intensivstation mit dieser Art von<br />
Geräten und Patienten vertraut ist und<br />
nicht nur ein oder zwei Experten“, freut<br />
sich Bennos Mutter. „Für jede Nacht, in<br />
der Benno die Maske getragen hat, gab<br />
es eine Sonne“, gibt Dr. Hille den Trick<br />
preis, mit dem sie den kleinen Patienten<br />
an das lästige Hilfsgerät gewöhnt hat.<br />
Nach 30 Sonnen sollte es in den Zoo<br />
gehen. Jetzt wurde Wort gehalten und im<br />
Zoo gab es eine Extra-Führung inklusive<br />
Giraffenfütterung. „Die nächtliche Beatmung<br />
wirkt sehr gut, jetzt hat Benno wieder<br />
die Kraft, auch solche Ausflüge gut<br />
durchzustehen“, freut sich Dr. Hille. Auch<br />
Benno ist glücklich, eine Giraffe hat er<br />
aus dieser Nähe noch nie gesehen und<br />
jetzt ist er sich noch sicherer, dass dieses<br />
Tier unter keiner Autobahnbrücke durchpasst!<br />
Michael Bührke<br />
Preisgeld gespendet<br />
Clemenshospital<br />
Beim alljährlichen Benefiz-Fußballturnier<br />
der Kinderkliniken Westfalens<br />
belegte das Team des Clemenshospitals<br />
den zweiten Platz. Das<br />
Preisgeld von 200 Euro wird dem Kinderneurologie-Hilfe<br />
e. V. gespendet. „Der<br />
Spaß und der kollegiale Austausch stehen<br />
bei den Turnieren im Vordergrund“, wie<br />
Dr. Rasmus Jürgens von der Kinderklinik<br />
des Clemenshospitals betont. Die Mannschaften<br />
müssen aus Männern und Frauen<br />
bestehen, das Preisgeld wird grundsätzlich<br />
gespendet. Das Turnier wurde in<br />
diesem Jahr vom St. Josef-Stift in Sendenhorst<br />
organisiert, in diesem Jahr wird die<br />
Kinderklinik des Mathias-Spitals in Rheine<br />
das Turnier ausrichten.<br />
Michael Bührke<br />
Königskinder kooperieren mit Münsters Kinderkliniken<br />
Clemenshospital<br />
Vier halbe Stellen in der psychosozialen<br />
Betreuung von schwerstkranken<br />
Kindern finanziert ab<br />
sofort die Kinderhospiz Königskinder<br />
g<strong>GmbH</strong> an den drei großen Kinderkliniken<br />
in Münster: Am Universitätsklinikum<br />
(UKM), am St. Franziskus-Hospital und<br />
am Clemenshospital betreuen drei Erzieherinnen<br />
die betroffenen Kinder und<br />
begleiten den Übergang von stationärer<br />
zu ambulanter Pflege. An der UKM-Kinderklinik<br />
wird von den Königskindern<br />
zudem eine halbe Psychologenstelle<br />
finanziert.<br />
„Kinderhospizarbeit setzt bereits zum<br />
Zeitpunkt der Diagnose einer lebensverkürzenden<br />
Erkrankung an und kann sich<br />
oft über Jahre erstrecken. Unser Ziel ist<br />
es, die betroffenen Kinder und Jugendlichen<br />
sowie deren Familien während dieser<br />
Zeit intensiv zu begleiten. Daher<br />
haben wir uns entschlossen, eine psychosoziale<br />
Betreuung der Familien bereits<br />
während des Klinikaufenthalts zu unterstützen“,<br />
erklärt Hubertus Foyer,<br />
Geschäftsführer der Königskinder, die<br />
Zusammenarbeit mit den Kliniken. Die<br />
von „Königskinder“ finanzierten Mitarbeiterinnen<br />
begleiten die Betroffenen<br />
während des Krankenhausaufenthalts<br />
und bereiten den Übergang in die ambulante<br />
Pflege vor, betreuen Geschwisterkinder<br />
und sind Ansprechpartner für die<br />
gesamte Familie.<br />
In den Kinderkliniken sieht man der<br />
Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen<br />
Organisation mit Freude entgegen:<br />
„Wenn Kinder von einer lebensverkürzenden<br />
Erkrankung betroffen sind, ist das<br />
natürlich eine extreme psychische Situation<br />
für die gesamte Familie. Deshalb ist<br />
die psychosoziale Betreuung durch speziell<br />
ausgebildete Mitarbeiterinnen<br />
genauso wichtig wie eine ausgezeichnete<br />
ärztliche und pflegerische Versorgung“,<br />
unterstreicht Prof. Dr. Heymut Omran,<br />
Direktor der Klinik und Poliklinik für Kinder-<br />
und Jugendmedizin – Allgemeine<br />
Pädiatrie – am Universitätsklinikum Münster.<br />
Gemeinsam mit seinen Kollegen, Privat-<br />
Dozent Dr. Michael Böswald, Chefarzt<br />
der Kinder- und Jugendmedizin am St.<br />
Franziskus-Hospital, und Privat-Dozent<br />
Dr. Otfried Debus, Chefarzt der Kinderund<br />
Jugendmedizin am Clemenshospital,<br />
bildet Prof. Omran zudem den ärztlichen<br />
EINBLICK(E) | 31
W E I T B L I C K<br />
v. l.: Britta Franz (St. Franziskus-Hospital), Maike Biermann (Königskinder), Priv.-Doz. Dr. Michael Böswald (St. Franziskus-Hospital),<br />
Katrin Beerwerth (Königskinder), Birgit Egger (UKM), Priv.-Doz. Dr. Otfried Debus (Clemenshospital), Prof. Dr. Heymut Omran (UKM),<br />
Pia Schulz (UKM), Dr. Jens Hausmann (Königskinder), Hubertus Foyer (Königskinder) und Bettina Greulich (Königskinder).<br />
Beirat für das ambulante Kinderhospiz<br />
Königskinder. Als Experten unterstützen<br />
sie die Planungen, verstärkt den Aufbau<br />
eines ambulanten Kinderhospizdienstes<br />
voranzutreiben, und hoffen gemeinsam<br />
einen reibungslosen Übergang zwischen<br />
stationärer und ambulanter Betreuung<br />
der Kinder etablieren zu können. Der<br />
Bedarf an ambulanten Betreuungsmöglichkeiten<br />
von schwerstkranken Kindern<br />
ist groß. „Wichtig für die betroffenen<br />
Familien ist, in ihrer schwierigen Situation<br />
nicht alleine, gleichzeitig aber auch in der<br />
vertrauten Umgebung Zuhause zu sein.<br />
Daher gehen wir bereits in den Kliniken<br />
aktiv auf die Familien zu und bieten<br />
Unterstützung an. Besonders wichtig ist<br />
uns dabei, die enge Zusammenarbeit mit<br />
den Ärzten. Wir freuen uns daher sehr,<br />
die Leiter der Münsteraner Kinderkliniken<br />
als wichtige Ratgeber für den Beirat zu<br />
gewinnen“, sagt Hubertus Foyer.<br />
Judith Becker<br />
Universitätsklinikum Münster<br />
Neue Laufräder für die Kinderklinik<br />
Clemenshospital<br />
Noch schaut sich die kleine Summer<br />
die nagelneuen Laufräder lieber<br />
aus sicherer Entfernung auf<br />
dem Arm ihrer Mutter an. Wenn der<br />
Rummel vorüber ist, wird sie auf ihnen<br />
vermutlich die Flure der Kinderklinik des<br />
Clemenshospitals unsicher machen. Die<br />
kleinen Flitzer sind eine Spende der Diabetes-Kooperation<br />
Münster, deren Mitglieder<br />
auf der Weihnachtsfeier für die<br />
kleinen Patienten zusammengelegt<br />
haben.<br />
„Wir wollten etwas spenden, das Sinn<br />
macht“, erläutert der Vorsitzende der<br />
Selbsthilfegruppe für Diabetiker, Martin<br />
Tümmers. „Die Laufräder sind sehr<br />
beliebt und meist im Dauereinsatz“,<br />
bestätigt Chefarzt Dr. Georg Hülskamp.<br />
So beliebt, dass inzwischen mindestens<br />
eines der älteren Laufräder „Beine be -<br />
kommen hat“, wie der Mediziner nicht<br />
ohne eine gewisse Verärgerung anmerkt.<br />
Auch das verschwundene Laufrad wurde<br />
vor drei Jahren von den Mitgliedern der<br />
Diabetes-Kooperation gespendet. Vier<br />
Mal pro Jahr trifft sich die Selbsthilfegruppe<br />
in den Räumen des Clemenshospitals,<br />
um sich auszutauschen und bei Vorträgen<br />
von Experten Neues zum Thema Diabetes<br />
zu erfahren.<br />
Michael Bührke<br />
32 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
Alpin-Ski mit künstlichem Gelenk<br />
Prof. Dr. Rudolf Ascherl, Prof. Dr. Carsten Perka, Prof. Dr. Gunnar<br />
Möllenhoff und Dr. Bernhard Egen (v. l.) organisierten das<br />
neunte Endoprothetikforum auf Gut Havichhorst.<br />
Raphaelsklinik<br />
Die Zahl der Operationen, bei<br />
denen künstliche Hüft- oder Kniegelenke<br />
eingesetzt werden, steigt<br />
stetig von Jahr zu Jahr. Für die Krankenkassen<br />
ist die Sache klar: Viel zu großzügig<br />
würden die Chirurgen in Deutschland<br />
die Kunstgelenke einsetzen, wo vielleicht<br />
noch Krankengymnastik oder Medikamente<br />
helfen könnten.<br />
Die Organisatoren des jährlich auf Gut<br />
Havichhorst stattfindenden Endoprothetikforums<br />
der Raphaelsklinik sehen die<br />
Ursachen woanders. Zum einen sei es der<br />
wachsende Altersdurchschnitt der Bevölkerung,<br />
der immer häufiger den Einsatz<br />
eines künstlichen Gelenkersatzes erfordern<br />
würde. Arthrose und Gelenkverschleiß<br />
lassen das Gehen für viele ältere<br />
Menschen zur Qual werden, da ist das<br />
künstliche Gelenk der einzige Ausweg.<br />
Dann wären da aber auch noch die ständig<br />
steigenden Erwartungshaltungen vieler<br />
Patienten. „Manche Menschen wollen<br />
im Alter oft noch mobiler sein, als sie es<br />
in ihrer Jugend je waren, beginnen mit<br />
dem Alpin-Ski oder dem Rennradfahren“,<br />
schildert Prof. Dr. Carsten Perka von der<br />
Berliner Charité.<br />
Steigendes Durchschnittsalter und wachsende<br />
Ansprüche an die eigene Mobilität<br />
lassen auch einen anderen Aspekt immer<br />
wichtiger werden, den Austausch künstlicher<br />
Gelenke, die etwa 15 bis 20 Jahre<br />
halten: „Für den Chirurgen ist es wichtig,<br />
dass bei der Operation möglichst wenig<br />
vom Knochen des Patienten entfernt<br />
wird, damit für zukünftige Eingriffe noch<br />
genügend erhalten bleibt“, sagen Chefarzt<br />
Prof. Dr. Gunnar Möllenhoff und<br />
Oberarzt Dr. Bernhard Egen von der<br />
Raphaelsklinik. Als Folge dieser „Sparmaßnahmen“<br />
werden inzwischen Kunstgelenke<br />
und spezielle OP-Werkzeuge entwickelt,<br />
die individuell für jeden einzelnen<br />
Patienten hergestellt werden. Dies<br />
spare zwar Knochenmaterial ein, so die<br />
Experten, die Kos -<br />
ten treibe es aber in<br />
die Höhe: „Ob es<br />
zukünftig für jeden<br />
Menschen die gleiche<br />
Qualität der<br />
Endoprothesen ge -<br />
ben wird, oder ob<br />
es immer höhere Ei -<br />
genanteile geben<br />
wird, muss die<br />
Gesundheitspolitik<br />
ent scheiden“, er -<br />
läutert Möllenhoff.<br />
Der steigenden<br />
Zahl von Operationen<br />
steht ein ausgeprägter<br />
Nachwuchsmangel<br />
gegenüber. „Wir müssen<br />
es schaffen, immer mehr junge Menschen<br />
in die Orthopädie zu bringen“,<br />
skizziert Prof. Dr. Rudolf Ascherl von den<br />
Zeisigwaldkliniken in Chemnitz das Problem.<br />
Der körperlich anstrengende Einsatz<br />
am OP-Tisch würde Medizinstudenten<br />
zunehmend von dieser beruflichen<br />
Laufbahn abhalten. Dass immer mehr<br />
Frauen den Medizinerberuf ergreifen,<br />
müsse ebenfalls zu einem Umdenken bei<br />
der Gestaltung des beruflichen Umfeldes<br />
führen, so der Experte.<br />
Michael Bührke<br />
Team des Pankreaszentrums rettet äthiopischen Arzt<br />
Raphaelsklinik<br />
Asfaw Fekensa ist Gynäkologe in<br />
einem kleinen Krankenhaus in<br />
Debre Zeyit, rund 45 km südöstlich<br />
der äthiopischen Hauptstadt Addis<br />
Abeba. Er spricht ruhig, wählt seine<br />
Worte mit Bedacht. Doch als er davon<br />
berichtet, wie ihm bewusst wurde, dass<br />
er vermutlich bald sterben müsse, treten<br />
ihm Tränen in die Augen. Fekensa litt an<br />
einem Insulinom, einem seltenen Tumor<br />
der Bauchspeicheldrüse, der zwar meist<br />
gutartig ist, jedoch laufend Unmengen<br />
des Hormons Insulin produziert.<br />
Die Folge ist eine starke Unterzuckerung,<br />
die Betroffenen müssen ständig essen,<br />
Dieses Foto von der glücklichen Familie<br />
Fekensa erreichte die Raphaelsklinik nach<br />
der Rückkehr des Arztes in Äthiopien.<br />
um nicht ins Koma zu fallen und zu sterben.<br />
Fekensa ließ sich nachts alle drei<br />
Stunden wecken, um zuckerhaltige<br />
Getränke zu sich zu nehmen, ansonsten<br />
hätte er den Morgen wohl nicht mehr<br />
erlebt. Da der Tumor wächst und somit<br />
auch die ausgeschüttete Insulinmenge<br />
fortlaufend ansteigt, ist der Tod durch<br />
Unterzuckerung bei Insulinom-Patienten<br />
meist unausweichlich. Nur die Operation<br />
durch den Spezialisten kann den Betroffenen<br />
retten, einen solchen gibt es<br />
jedoch in ganz Äthiopien nicht. Fekensa<br />
fand heraus, dass eine Operation in<br />
Indien oder Thailand durchgeführt werden<br />
könnte, doch dafür fehlte ihm das<br />
Geld. Er war verzweifelt, zumal er als ein-<br />
EINBLICK(E) | 33
W E I T B L I C K<br />
Krankenhausoberin Sr. Reginfrieda, Chefarzt PD Dr. Ulrich Peitz, Asfaw Fekensa,<br />
Chefarzt Manfred Pützler, Chefarzt Prof. Dr. Dr. Matthias Hoffmann, Verwaltungs -<br />
direktor Andreas Mönnig sowie Dr. Ursula Wahle und Dr. Ulrich Sommer von Etiopia-<br />
Witten e. V. (v. l.).<br />
ziger Gynäkologe für über 600.000 Frauen<br />
im Umkreis von Debre Zeyit oftmals<br />
die letzte Hoffnung ist, wenn zum Beispiel<br />
ein Kaiserschnitt durchgeführt werden<br />
muss. Tausenden seiner Patientinnen<br />
hat er auf diese Weise als Mediziner<br />
schon vor dem Tode bewahrt, ebenso<br />
viele Kinder verdanken ihm ihr Leben.<br />
Durch Zufall erfuhr die Organisation Etiopia<br />
Witten e. V. vom Schicksal des Arztes<br />
und begann zu recherchieren, wer in<br />
Deutschland für eine Operation des Insulinoms<br />
infrage käme. Schnell war klar,<br />
dass das Pankreaszentrum Münster an<br />
der Raphaelsklinik die beste Adresse für<br />
den Eingriff ist. Das Zentrum ist eines von<br />
nur drei Zentren in ganz NRW, die bislang<br />
von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifiziert<br />
wurden. Dann ging alles ganz<br />
schnell, die Klinikleitung sagte spontan<br />
die kostenlose Behandlung Fekensas zu,<br />
der Verein übernahm den Transport und<br />
die Unterbringung nach dem Krankenhausaufenthalt.<br />
„Fekensa ist ein Musterpatient,<br />
schon auf der Intensivstation hat<br />
er zum ersten Mal das Bett verlassen und<br />
ist umhergegangen“, berichtet der Chefarzt<br />
der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie<br />
und Leiter des Pankreaszentrums,<br />
Prof. Dr. Dr. Matthias Hoffmann.<br />
Kaum eine Woche nach dem Eingriff, bei<br />
dem neben dem Tumor noch Teile der<br />
Bauchspeicheldrüse, des Zwölffingerdarms,<br />
des Gallengangs, des Magens und<br />
die komplette Gallenblase entfernt wurden<br />
(eine so genannte Whipple-Operation),<br />
sind die Gedanken Fekensas bereits<br />
wieder bei seinem Krankenhaus und seinen<br />
Patientinnen, die im über fünfeinhalb<br />
Tausend Kilometer entfernten Debre Zeyit<br />
auf die Rückkehr des Arztes warten. „Wir<br />
haben viele medizinische Geräte als<br />
Spenden aus Deutschland erhalten“,<br />
berichtet der Mediziner und fährt fort:<br />
„Es ist kaum zu glauben, das zum Beispiel<br />
ein Ultraschallgerät, das in meiner Heimat<br />
Leben rettet, in Deutschland als veraltet<br />
auf den Müll gegangen wäre!“ Eindringlich<br />
bittet er darum, solche Apparaturen<br />
nach Äthiopien zu schicken, bevor sie bei<br />
uns verschrottet werden.<br />
Wer Mediziner wie Asfaw Fekensa und<br />
die Arbeit des Vereins Etiopia Witten<br />
unterstützen möchte, findet viele Informationen<br />
und Kontaktmöglichkeiten auf<br />
der Internetseite www.etiopia-witten.de,<br />
die Arbeit des Pankreaszentrums Münster<br />
wird auf der Seite www.pankreaszentrummuenster.de<br />
vorgestellt. Michael Bührke<br />
Gipsarm inklusive<br />
Raphaelsklinik<br />
Den Gips lasse ich dran. Wenn ich<br />
nach Hause komme, werden sich<br />
„ meine Eltern bestimmt wundern!"<br />
lacht die kleine Besucherin in der Ambulanz<br />
der Raphaelsklinik. Das werden sie vermutlich,<br />
der Kleinen fehlt nämlich nichts,<br />
ebenso wenig wie den 18 anderen Kindern<br />
der Kindertageseinrichtung des Familienzentrums<br />
St. Bernhard in Angelmodde.<br />
Gemeinsam mit ihren Erzieherinnen und<br />
Erziehern besuchten sie die Innenstadtklinik,<br />
um zu erkunden, wie es in einem<br />
Krankenhaus aussieht. In der zentralen<br />
Ambulanz erklärten ihnen die Krankenschwestern<br />
und Pfleger was ein Röntgenbild<br />
ist und was man macht, wenn ein<br />
Knochen bricht. Zum Abschluss bekam<br />
Die Kinder der Kita St. Bernhard hatten trotz Gipsarm viel Spaß.<br />
jedes Kind einen Gipsarm. „Wir möchten<br />
damit bei den Kindern auf spielerischem<br />
Weg die Angst vor dem Krankenhaus<br />
nehmen", erklärt der pflegerische Leiter<br />
der zentralen interdisziplinären Aufnahme,<br />
Dieter Nonnhoff.<br />
Michael Bührke<br />
34 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
Tanz verbindet die Völker der Welt<br />
Auf der Dachterrasse des historischen<br />
Hochhauses der Raphaelsklinik begeis -<br />
terte eine moderne Darbietung der Performance-Gruppe<br />
der Fachhochschule<br />
Münster die Zuschauer.<br />
Raphaelsklinik<br />
Am 29. April ist „Welttanztag“. An<br />
vielen Orten finden jährlich aus<br />
diesem Anlass weltweit unterschiedliche<br />
Aktionen rund um das Thema<br />
„Tanz“ statt.<br />
Zum zweiten Mal hat die neu gegründete<br />
UNESCO/CID-Sektion Münster anlässlich<br />
des diesjährigen Welttanztages alle<br />
Tanzinteressierten eingeladen, die ganze<br />
Bandbreite des Tanzes hautnah zu erleben.<br />
Startpunkt war diesmal die historische<br />
Dachterrasse der Raphaelsklinik, 35<br />
Meter über den Dächern der Altstadt.<br />
Ziel der Engagierten ist, die Kultursparte<br />
Tanz sowie vor allem Münster als „Stadt<br />
des Tanzes“ noch stärker zu etablieren.<br />
Zahlreiche institutionelle und freie Tanz-<br />
Einrichtungen im Stadtgebiet aus den<br />
Bereichen Ausbildung, Produktion, Präsentation<br />
und Wissenschaft haben an<br />
diesem Sonntag in verschiedenen öffentlichen<br />
Veranstaltungen an insgesamt<br />
zwölf ungewöhnlichen Orten der Innenstadt<br />
ein breites Spektrum ihrer Schwerpunkte<br />
und Projekte vorgeführt. Mit<br />
dabei waren Ballett- und Tanzschulen<br />
sowie Gruppen und Solisten der freien<br />
Szene.<br />
Die unterschiedlichen Präsentationen von<br />
Ballett bis Tango und von Streetdance bis<br />
Stepp wurden von den tanzbegeisterten<br />
Zuschauern zwischen Raphaelsklinik und<br />
Dom an mehreren Stationen bewundert.<br />
Im Klinikfoyer präsentierten die jungen<br />
Tänzerinnen der Ballettschule Heidi<br />
Sievert und der Tanzschule Orosz klassisches<br />
Ballett.<br />
Zum Abschluss des Welttanztages <strong>2012</strong><br />
war im Theater im Pumpenhaus der kongolesische<br />
Tänzer und Choreograph Faustin<br />
Linyekula zu Gast: Er gehört zu den<br />
wichtigsten Erneuerern des afrikanischen<br />
Tanzes und Theaters – eine Münster-Premiere.<br />
Stefan Rethfeld, Projekt-Organisator<br />
Michael Bührke<br />
Künstlergruppe „Artefact“ stellt aus<br />
Raphaelsklinik<br />
Für eine bunte Abwechslung vom Klinikalltag<br />
sorgten vier Mitglieder der<br />
münsterschen Künstlergruppe „Artefact“<br />
vom 27. Januar bis zum 11. März<br />
im Foyer der Raphaelsklinik. Über zwei<br />
Etagen erstreckte sich die Präsentation<br />
der Werke von Marie-Theres Kock, Ulla<br />
Heitmann, Diane Schleß und Werner<br />
Richters.<br />
Marie-Theres Kocks Arbeiten bewegen<br />
sich im Grenzbereich zwischen Fotografie<br />
und Malerei, meist steht dabei ihre Heimatstadt<br />
Münster farbenkräftig und ausdrucksstark<br />
im Fokus, Motive wie das<br />
Schloss oder der Hafen sind trotz Verfremdung<br />
eindeutig zu erkennen. Wie<br />
Planeten, die statt um ihre Sonne um<br />
kostbare Schmuckstücke kreisen, wirken<br />
die Perlen, die Ulla Heitmann überdimensional<br />
auf quadratischen Leinwänden<br />
abbildet, im Obergeschoss strahlte ihr<br />
blaues galoppierendes<br />
Pferd gleichzeitig<br />
Ruhe und Dynamik<br />
aus.<br />
Diane Schleß wiederum<br />
widmet sich<br />
in ihren Bildern<br />
Menschen und<br />
Landschaften, schemenhafte<br />
Profile<br />
suchen den Weg<br />
zur Intensivstation,<br />
intensive Sonnenuntergänge<br />
empfangen<br />
den Besucher<br />
an den Aufzügen.<br />
Außergewöhnliche Wege geht Werner<br />
Richters, der geradezu Unglaubliches<br />
in der schon fast vergessenen Technik des<br />
Scherenschnitts präsentiert. Die Arbeiten<br />
sind so fein ausgearbeitet, dass sie zum<br />
Teil wie Tuschezeichnungen wirken.<br />
Vielfältig waren die gezeigten Werke der Künstlergruppe<br />
„Artefact“.<br />
„Die Kunst kommt hier zum Menschen“,<br />
betonte Stadtheimatpfleger Heinz Heidbrink,<br />
der als Gastredner die Ausstellung<br />
eröffnete und damit auf den öffentlichen<br />
Charakter des Klinikfoyers verwies.<br />
Michael Bührke<br />
EINBLICK(E) | 35
W E I T B L I C K<br />
Die Betreuung von schwerbehinderten Kindern im Fokus<br />
..<br />
Clemenshospital<br />
Uber 100 Kinderärzte, Therapeuten<br />
und Pflegemitarbeiter aus Müns -<br />
ter und der Region trafen sich am<br />
28. Januar im Freilichtmuseum Mühlenhof,<br />
um sich über das Thema „Ganzheitliche<br />
Betreuung von schwerbehinderten<br />
Kindern und Jugendlichen“ zu informieren.<br />
Organisatoren waren die Chefärzte<br />
der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin<br />
des Clemenshospitals, Dr. Otfried Debus<br />
und Dr. Georg Hülskamp.<br />
„Oft überschneiden sich körperliche und<br />
geistige Behinderungen, die Betreuung<br />
muss also interdisziplinär im engen Kontakt<br />
mit allen Beteiligten stattfinden“,<br />
betont Hülskamp, sein Chefarztkollege<br />
Debus fügt hinzu: „Die jungen Patienten<br />
müssen immer als Gesamtperson be -<br />
trachtet werden. Auch Faktoren wie<br />
Familie und Lebensumstände sind von<br />
großer Bedeutung und müssen immer<br />
mitberücksichtigt werden.“<br />
Zahlreiche Mediziner, Physio- und Ergotherapeuten<br />
des Clemenshospitals informierten<br />
meist anhand von Fallbeispielen<br />
über die Besonderheiten von Erkrankungen<br />
der Atemwege, der Lunge, der Verdauungsorgane,<br />
des Nervensystems, der<br />
Muskulatur sowie über die Möglichkeiten<br />
Unter der Leitung von Dr. Georg Hülskamp (2. v. l.) und Dr. Otfried Debus (2. v. r.)<br />
informierten zahlreiche Experten über die Betreuung von Kindern mit Behinderung.<br />
Gastredner war Prof. Dr. Boris Zernikow aus Datteln (l.).<br />
der Versorgung mit Hilfsmitteln. Den<br />
Abschluss machte der Gastredner Prof.<br />
Dr. Boris Zernikow, der in Datteln die<br />
deutschlandweit erste Schmerzambulanz<br />
für Kinder leitet. Er berichtete über ethische<br />
und palliative Aspekte bei der Versorgung<br />
schwer behinderter Kinder und<br />
Jugendlicher. Zernikow, der Inhaber des<br />
weltweit einzigen Lehrstuhls für pädiatrische<br />
Palliativmedizin ist, beschäftigt sich<br />
schwerpunktmäßig mit der Betreuung<br />
von jungen Patienten, die unter starken<br />
Schmerzen leiden, deren Ursachen oftmals<br />
unbekannt sind. Michael Bührke<br />
Reisebericht<br />
Interplast Camp <strong>2012</strong> Katra Hospital, Mandla,<br />
MP, Indien<br />
Raphaelsklinik<br />
Wie auch in den Vorjahren<br />
wurde das diesjährige Camp<br />
von Pro-Interplast Seligenstadt<br />
finanziert. Hinzu kamen Medikamentenspenden<br />
durch die Zentralapotheke<br />
des Maria-Josef-Krankenhauses in<br />
Greven, die zum Selbstkostenpreis an die<br />
Raphaelsklinik abgegeben und durch die<br />
Raphaelsklinik getragen wurden. Darüber<br />
hinaus gab es eine sehr große Sachspende<br />
von der Firma Lohmann & Rauscher in<br />
Form von Verbandsmaterial und hochwertigen<br />
OP-Handschuhen.<br />
Das gesamte Nahtmaterial wurde von<br />
Johnson & Johnson Ethicon Products zur<br />
Verfügung gestellt. Zusätzlich wurden<br />
OP-Handschuhe durch das Medical Order<br />
Center in Ahlen kostenlos abgegeben.<br />
Die Anreise über den Flughafen Münster/<br />
Osnabrück und Frankfurt sowie Delhi<br />
gestalteten sich unkompliziert, so dass das<br />
gesamte Team pünktlich am 5. Februar in<br />
der Bischofsstadt Jabalpur in Empfang<br />
genommen wurde. Bereits am gleichen<br />
Nachmittag war die Ankunft im Krankenhaus<br />
und wir begannen mit der sehr gut<br />
vorbereiteten Sichtung der Patienten. Im<br />
Gegensatz zu den vorhergehenden Jahren<br />
hatte sich das Patientenspektrum verlagert:<br />
Es waren nur sehr wenige primäre Spaltpatienten<br />
zu versorgen, vielmehr wurden<br />
voroperierte Spaltpatienten mit Fisteln<br />
oder Problemen vorgestellt. Das Gros der<br />
Patienten bildeten solche, die an den Folgen<br />
einer Verbrennung litten. Neben<br />
erheblichen Funktionseinschränkungen<br />
der Hände wurden mehrere Patienten mit<br />
erheblichen Kontrakturen der Beine vorgestellt,<br />
so dass eine normale Bewegung<br />
auf den Beinen infolge der Kontrakturen<br />
nicht mehr möglich war und sich die<br />
Patienten zum Teil skurril anmutende<br />
Fortbewegungstechniken wie einen<br />
Krebsgang angewöhnt hatten, obwohl<br />
die eigentliche Verletzung erst ein halbes<br />
Jahr zurücklag. Dadurch, dass es keine<br />
primäre Versorgung von Brandverletzun-<br />
36 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
gen im nennenswerten Umfang gibt,<br />
kommt es leider immer wieder in der<br />
Folge zur Ausbildung von erheblichen<br />
Kontrakturen, die zu grotesken Funktionsverlusten,<br />
besonders an den Gliedmaßen<br />
führen.<br />
In den zehn zur Verfügung stehenden<br />
Operationstagen konnten insgesamt 75<br />
Patienten operativ versorgt werden. Dem<br />
Team standen dafür 40 Krankenhausbetten<br />
zur Verfügung. Da die meisten der<br />
Patienten mit Kontrakturen durch<br />
umfangreiche Hauttransplantationen versorgt<br />
werden mussten, hat sich die<br />
durchschnittliche Liegezeit der Patienten<br />
erheblich verlängert, so dass wir an die<br />
Grenzen der Bettenkapazitäten gestoßen<br />
sind. Dank der weiterhin rührenden<br />
Unterstützung und Hilfe des Krankenhauspersonals<br />
vor Ort, geleitet durch den<br />
Krankenhausdirektor Pater Abraham, war<br />
es möglich, diese große Zahl der Patienten<br />
zu versorgen.<br />
Wir haben nach Gründen gesucht,<br />
warum uns so wenig primäre Spaltpatienten<br />
vorgestellt wurden. Bei dieser Suche<br />
wurden wir darauf aufmerksam, dass es<br />
eine zunehmende Zahl von indischen<br />
Hilfsorganisationen gibt, die mit kleinen<br />
mobilen Teams durch das Land fahren<br />
und eine primäre Spaltversorgung durchführen.<br />
Hier sei zu bemerken, dass die<br />
Spaltversorgung sich ausschließlich auf<br />
den Verschluss der Lippenspalten<br />
beschränkte, so dass die offenen Gaumenspalten<br />
weiterhin uns vorgestellt<br />
wurden. Wir waren glücklich, dieses Mal<br />
eine kinderchirurgische Kollegin mitgenommen<br />
zu haben, denn es wurde uns<br />
neben kindlichen Leistenbrüchen mit<br />
Hodenhochständen auch ein Patient mit<br />
einer Hypospadie vorgestellt, der entsprechend<br />
fachgerecht versorgt werden<br />
konnte.<br />
Als nennenswerte Komplikation sind bei<br />
zwei Patienten partielle Transplantatverluste<br />
zu beklagen, wobei klinische Pseudomonasbesiedelungen<br />
eine wesentliche<br />
Rolle gespielt haben.<br />
Wie in den Vorjahren war es Teil unserer<br />
Tätigkeit, auch das örtliche Krankenhauspersonal<br />
aus- und weiterzubilden. Monika<br />
Kuper nahm sich hier ganz besonders<br />
dem Pflegepersonal im OP an. Auf ärztlicher<br />
Seite suchten wir die örtlichen Chirurgen<br />
für die Technik der Hauttransplantation<br />
zu begeistern, um den sicher auch<br />
zukünftig in großer Zahl auftretenden<br />
Kontrakturen selbst begegnen zu können.<br />
Im Gegenzug wurde auch uns eine Fortbildung<br />
zu Teil, in dem uns mit erstaunlichem<br />
Erfolg demonstriert wurde, wie ein-<br />
fach die Benutzung von Aloe Vera (diese<br />
Pflanze wächst dort in den Gärten des<br />
Krankenhauses) gehandhabt werden<br />
kann. Während unseres Aufenthaltes<br />
wurde ein frisch verbrannter Patient mit<br />
drittgradigen Verletzungen ausschließlich<br />
mit Aloe Vera Verbänden behandelt. Wir<br />
konnten an dem verbrannten Bein eine<br />
erstaunliche Heilung bis hin zur Epithelialisierung<br />
ohne Ausbildung von Kontrakturen<br />
beobachten.<br />
Hervorzuheben bleibt der hervorragende<br />
Organisationsgrad des Krankenhauses,<br />
insbesondere aufgrund weit ins Land hinein<br />
reichender Verbindungen über Pfarreien<br />
und Schulen mit angegliederten<br />
medizinischen Versorgungseinrichtungen.<br />
Hierüber wurde eine sehr gezielte<br />
Rekrutierung der Patienten vorgenommen,<br />
so dass wir nur wenige Patienten<br />
mit orthopädischen Problemen (Klump -<br />
füße) zurückweisen mussten.<br />
Es wird weiterhin ein steter Bedarf nach<br />
Plastisch-Chirurgischer Versorgung in diesem<br />
Landkrankenhaus bestehen und es<br />
wäre für das gesamte Team ein befriedigendes<br />
Gefühl, wenn die Plastisch-Chirurgische<br />
Versorgung auch in Zukunft<br />
fortgesetzt werden könnte.<br />
Dr. A. Krause-Bergmann<br />
Leitender Arzt, Fachklinik Hornheide<br />
Wenn der Strom ausfällt, operiert Dr. Frank Fischer (r.), eigentlich Oberarzt der Raphaelsklinik, auch schon mal im Licht der<br />
Taschenlampe.<br />
EINBLICK(E) | 37
W E I T B L I C K<br />
Dem Chirurgen über die Schulter sehen<br />
Raphaelsklinik<br />
Mehrere Stunden war der Mann<br />
aus Hopsten im Wrack des Reisebusses<br />
eingeklemmt, der im<br />
Juni 2007 in der Nähe von Könnern<br />
(Sachsen-Anhalt) eine Böschung hinabstürzte.<br />
„Sie werden Ihre Arme nie wieder<br />
anheben können“, erklärte ihm sein<br />
Orthopäde damals. Nach mehrstündigen<br />
Eingriffen in der Raphaelsklinik waren<br />
beide Schultergelenke wiederhergestellt,<br />
heute kann der Mann seine Arme wieder<br />
problemlos bewegen. Solche Schicksale<br />
erlebt der Schulterchirurg Prof. Dr. Jörn<br />
Steinbeck in seiner Praxis immer wieder.<br />
Oft sind es jüngere Menschen mit Sportverletzungen.<br />
„Handball, Skifahren und<br />
Kampfsportarten sind im Schulterbereich<br />
besonders verletzungsintensiv“, erklärt<br />
der Mediziner. Bei älteren Patienten sind<br />
es Verschleiß und Arthrose, die zu<br />
Schmerzen und Bewegungseinschränkungen<br />
führen. Über 1.500 Schulteroperationen<br />
führt Steinbeck zusammen mit<br />
seinem Kollegen Dr. Kai-Axel Witt pro<br />
Jahr in der Raphaelsklinik durch, davon<br />
rund 300 künstliche Gelenke. Damit<br />
gehört das Team zu den erfahrensten<br />
Schulter-Chirurgen Deutschlands.<br />
Während im OP-Saal der Raphaelsklinik<br />
operiert wird…<br />
… schauen die Workshop-Teilnehmer<br />
aufmerksam zu.<br />
Während in Deutschland pro Jahr etwa<br />
200.000 Hüft- und 150.000 Kniegelenke<br />
künstlich ersetzt werden, sind es bei der<br />
Schulter nur rund 15.000. „Das Schultergelenk<br />
ist extrem kompliziert“, erläutert<br />
Steinbeck, „es ist sehr beweglich und das<br />
Verhältnis zwischen dem Kopf des Oberarmknochens<br />
und der Gelenkpfanne im<br />
Schulterblatt ist wie bei einem Golfball<br />
und einem Tee: Es wird, anders als zum<br />
Beispiel das Hüftgelenk, nur von Sehnen<br />
und Muskeln zusammengehalten“.<br />
Vom 8. bis zum 10. März veranstaltete<br />
der Chirurg zusammen mit seinen Kollegen<br />
und in Kooperation mit der Orthopädischen<br />
Klinik des UKM sowie dem Institut<br />
für Anatomie einen Workshop, bei<br />
dem Referenten aus Deutschland, der<br />
Schweiz, Frankreich, Schweden und den<br />
USA über den aktuellen Stand der Dinge<br />
auf dem Gebiet der Schulterchirurgie<br />
berichteten. Highlight war eine Live-<br />
Übertragung aus dem OP der Raphaelsklinik<br />
in das Kongresszentrum Mövenpick,<br />
bei dem die rund 150 Zuhörer aus<br />
Deutschland und dem benachbarten<br />
Ausland den Chirurgen über die Schulter<br />
sehen und Fragen stellen konnten. Neben<br />
Steinbeck und Prof. Dr. Peter Habermeyer<br />
aus München standen mit Dr. Michael L.<br />
Pearl und Dr. Eugene M. Wolf auch zwei<br />
Experten aus den USA am OP-Tisch.<br />
Freundeskreis bietet vielfältiges Vortragsprogramm an<br />
Prof. Dr. Ralf Scherer, Dr. Johannes Uekötter und Prof. Dr. Udo Sulkowski (v. l.)<br />
präsentieren das Jahresprogramm des „Freundeskreises Clemenshospital e. V.“<br />
Clemenshospital<br />
Steigender Zeitdruck und sinkende<br />
finanzielle Mittel, das ist Alltag an<br />
vielen Deutschen Kliniken. „Wir<br />
möchten, dass die ideellen Werte im<br />
Arbeitsalltag nicht auf der Strecke bleiben,<br />
damit das Krankenhaus auch<br />
zukünftig ein menschliches Umfeld bietet“,<br />
sagt Dr. Johannes Uekötter, der bis<br />
zu seinem Ruhestand Mitte 2007 Chefarzt<br />
der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin<br />
am Clemenshospital war und heute<br />
Vorsitzender des Vereins „Freundeskreis<br />
Clemenshospital e. V.“ ist. „Der Verein<br />
kümmert sich um die Belange, die außerhalb<br />
dessen liegen, was zum normalen<br />
Versorgungsauftrag des Krankenhauses<br />
gehört“, fügt der stellvertretende Vereinsvorsitzende<br />
und Chefarzt der Klinik für<br />
Anästhesiologie und operative Intensivmedizin,<br />
Prof. Dr. Ralf Scherer, hinzu. Auf<br />
diese Weise wurden bereits die Beschäftigung<br />
einer Musikpädagogin, einer Psychologin<br />
oder einer Kosmetikerin zur<br />
38 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
Begleitung von Brustkrebspatientinnen<br />
ermöglicht sowie die Einrichtung von<br />
Internetzugängen am Patientenbett und<br />
viele weitere patientenorientierte Projekte<br />
erfolgreich umgesetzt.<br />
Zum Angebot des Vereins zählt auch die<br />
„Clemenshospital-Visite“, bei der einmal<br />
pro Monat Experten des Clemenshospitals<br />
und niedergelassener Praxen Vorträge zu<br />
unterschiedlichen medizinischen Themen<br />
halten. Die Veranstaltungen mit Titeln wie<br />
„Nahrungsmittelallergien bei Kindern“,<br />
„Neue Behandlungsmöglichkeiten des<br />
Bluthochdrucks“ oder „Moderne<br />
Schmerztherapie“ sind allgemeinverständlich<br />
aufbereitet und richten sich an<br />
Betroffene und Interessierte.<br />
Das gedruckte Jahresprogramm ist im Clemenshospital<br />
erhältlich und liegt in vielen<br />
Einrichtungen öffentlich aus. Auf der<br />
Internetseite www.clemenshospital.de<br />
kann das Programm heruntergeladen<br />
werden. Den Auftakt der Vortragsreihe<br />
machte der Chefarzt der Klinik für Allgemein-,<br />
Viszeral- und Gefäßchirurgie, Prof.<br />
Dr. Udo Sulkowski. Am Dienstag, 6. März,<br />
berichtete er über aktuelle Therapien<br />
beim Dick- und Mastdarmkrebs.<br />
Der Eintritt ist grundsätzlich frei, eine<br />
Anmeldung nicht notwendig. Der Weg ist<br />
ab dem Haupteingang des Clemenshospitals<br />
ausgeschildert.<br />
Michael Bührke<br />
Informationen zur Hospizbewegung<br />
Raphaelsklinik<br />
Wir wollen das Thema Sterben<br />
und Tod verstärkt in die Öffentlichkeit<br />
bringen“, erklärte der<br />
„<br />
Koordinator der Hospizbewegung Müns -<br />
ter e. V., Dieter Broekmann, anlässlich der<br />
Eröffnung einer Ausstellung im Foyer der<br />
Raphaelsklinik. Vom 12. März bis 10. April<br />
informierten dort zehn großformatige<br />
Infotafeln über die Arbeit der Organisation.<br />
„Die Aufgabe der Hospizbewegung<br />
besteht in der Begleitung schwerstkranker<br />
und sterbender Menschen sowie von<br />
deren Angehörigen. Unser Ziel ist, ein würdiges<br />
Sterben möglichst in den eigenen<br />
vier Wänden zu ermöglichen“, skizzierte<br />
Broekmann das Tätigkeitsfeld der Hauptund<br />
Ehrenamtlichen in seinem Verein.<br />
Außerdem informierte das Team über die<br />
Themen Patientenverfügung und die<br />
Möglichkeiten der ambulanten Versorgung<br />
durch Pflegedienste. Durch die enge<br />
Zusammenarbeit mit Hausärzten, Palliativ-<br />
ärzten, Krankenhäusern, Altenheimen und<br />
stationären Hospizen versucht die Hospizbewegung,<br />
die bestmögliche Versorgung<br />
der Patienten zu erreichen. Ein weiterer<br />
Bereich der Hospizbewegung Münster<br />
e. V. ist die Begleitung Trauernder. Informationen<br />
zur Hospizbewegung gibt es<br />
unter 0251.519874 oder im Internet unter<br />
www.hospizbewegung-muenster.de<br />
Michael Bührke<br />
Polizeimotorrad rollt in die Kinderambulanz<br />
Clemenshospital<br />
Der 10-jährige Dritlind hat seit vielen<br />
Jahren einen Traum: Einmal einen<br />
richtigen Polizisten kennenlernen,<br />
auf einem Polizeimotorrad sitzen und sich<br />
wie ein ganz Großer fühlen. Doch Dritlind<br />
ist krank, er leidet seit seiner Geburt unter<br />
Mukoviszidose. Seine Lebenserwartung<br />
liegt statistisch bei nur 35 Jahren. Ob er<br />
seinen Traumberuf jemals erlernen kann,<br />
ist fraglich. Deshalb hat ihm das Clemenshospital,<br />
in dessen Mukoviszidose-Ambulanz<br />
er schon immer betreut wird, jetzt seinen<br />
Traum erfüllt: Dritlind bekam Besuch<br />
von einem echten Motorradpolizisten.<br />
In die Wege geleitet hat die Aktion die<br />
Physiotherapeutin Ramona Brandt. Sie<br />
betreut Dritlind schon seit seiner Geburt,<br />
und kennt daher seinen Wunsch sehr gut.<br />
Dritlinds zwei Jahre ältere Schwester leidet<br />
ebenfalls unter Mukoviszidose. Da<br />
beide momentan stationär im Clemenshospital<br />
liegen, durfte natürlich auch<br />
Dorentina den Polizisten Gerd Brandt vom<br />
Bezirks- und Schwerpunktdienst Süd in<br />
Hiltrup kennenlernen. Die Freude war bei<br />
beiden groß, und auch Dr. Peter Küster,<br />
Leiter der Mukoviszidose-Ambulanz,<br />
bekam leuchtende Augen, als er sah, wie<br />
gut diese Begegnung seinen beiden<br />
Schützlingen tat. „Ich will auf jeden Fall<br />
auch Polizist werden“, war sich Dritlind<br />
nach dem Besuch noch sicherer als vorher.<br />
Mukoviszidose ist eine angeborene Stoffwechselerkrankung,<br />
die die Bronchien<br />
verschleimt und somit das Atmen<br />
erschwert und zu Lungenentzündungen<br />
sowie zu chronischem Husten führt.<br />
Zudem sind auch die inneren Organe wie<br />
Darm, Leber oder Galle betroffen. Viele<br />
Patienten bekommen zusätzlich Diabetes.<br />
Die Lebenserwartung der Erkrankten<br />
konnte in den letzten Jahrzehnten immer<br />
wieder gesteigert werden, nicht zuletzt<br />
dank der vielen modernen Therapiemöglichkeiten,<br />
wie sie in der Mukoviszidose-<br />
Ambulanz des Clemenshospitals angewandt<br />
werden. Für Dritlind und Dorentina<br />
bleibt nur zu hoffen, dass die Forschung<br />
immer weiter Fortschritte macht,<br />
und sie so vielleicht doch noch eines<br />
Tages ihren Traumjob ausüben können.<br />
Sonja Buske<br />
EINBLICK(E) | 39
W E I T B L I C K<br />
Exaktheit und Ästhetik<br />
Rund 200 Gäste fanden den Weg in die<br />
Raphaelsklinik.<br />
Raphaelsklinik<br />
Wer auf Großwildjagd gehen<br />
wollte, brauchte vom 20. April<br />
bis zum 10. Juni nicht weit zu<br />
reisen, die Flinte hätte allerdings zuhause<br />
bleiben müssen, Jagdrevier war nämlich<br />
die friedliche Eingangshalle der Raphaelsklinik.<br />
Der international erfolgreiche Jagdund<br />
Pferdemaler Dieter Schiele stellte<br />
mehr als 60 seiner Werke im Foyer und im<br />
ersten Stock der Eingangshalle aus.<br />
Schiele wurde 1950 in Frankfurt am Main<br />
geboren und verbrachte schon als Kind viel<br />
Zeit in der Natur, um die heimischen Tiere<br />
zu beobachten und zu malen. Zunächst<br />
lernte er Schriftgießer, Bauzeichner und<br />
Bautechniker. Im Alter von 27 Jahren nahm<br />
Schiele Abschied vom gesicherten Angestelltendasein<br />
und<br />
widmete sich vollständig<br />
der Malerei.<br />
Seither gehört der<br />
Künstler, der eng<br />
mit dem österreichischen<br />
Expressionis -<br />
ten Egon Schiele<br />
verwandt ist, weltweit<br />
zur ersten<br />
Garde der Tiermaler.<br />
Zahlreiche Ausstellungen<br />
in vielen<br />
deutschen Städten<br />
aber auch in Paris,<br />
Brüssel, Genf, Stockholm,<br />
Abu Dhabi und Riad hat Schiele<br />
bereits ausgerichtet. Heute lebt der Künstler<br />
beschaulich im hessischen Nidda-Stornfels.<br />
„Manche Arbeiten sind freie Arbeiten,<br />
aber ganz viele sind Auftragsarbeiten“<br />
erläutert der Künstler, dann werden Pferde,<br />
Falken oder Jagdhunde vor Ort bei<br />
ihren Haltern porträtiert. Besonders<br />
beliebt sind die Werke Schieles naturgemäß<br />
unter Jägern. So war es auch der<br />
ehemalige Bundeslandwirtschaftsminister<br />
und Präsident des Landesjagdverbandes<br />
Nordrhein-Westfalen, Jochen Borchert,<br />
Elefantenrunde in der Raphaelsklinik: Der Maler Dieter Schiele<br />
(l.) und der Präsident des Landesjagdverbandes Nordrhein-Westfalen,<br />
Jochen Borchert, vor einem der Werke des Künstlers.<br />
der vor rund 200 Gästen die Eröffnungsrede<br />
hielt. „Die Liebe zur Jagd kommt in<br />
der Jagdmalerei von Dieter Schiele zum<br />
Ausdruck“, sagte Borchert und ergänzte:<br />
„Er verbindet zoologische Exaktheit mit<br />
Ästhetik. Seine Anliegen sind die nachhaltige<br />
Nutzung und der Schutz der Natur.“<br />
Initiiert wurde die beeindruckende Ausstellung<br />
vom Chefarzt der Medizinischen<br />
Klinik I, Prof. Dr. Claus Spieker. Spieker<br />
kennt und schätzt die Arbeiten Schieles<br />
als passionierter Jäger seit vielen Jahren.<br />
Michael Bührke<br />
Hochzeit von Wasser und Licht<br />
Raphaelsklinik<br />
Eigentlich sollten den Patienten in<br />
einem Krankenhaus keine Märchen<br />
erzählt werden. In der Raphaelsklinik<br />
sah man das anders, zumindest am<br />
22. April. Während eines Märchennachmittags<br />
trug die Erzählerin Christel Niesert<br />
den Patienten und Besuchern Märchen<br />
für Erwachsene vor. Am Klinikflügel<br />
wurde sie dabei von Andreas Brockmann<br />
begleitet. Thema der märchenhaften Veranstaltung<br />
war die Hochzeit von Wasser<br />
und Licht, das sich wie ein roter Faden<br />
durch die bekannten und weniger be -<br />
kannten Erzählungen und Gedichte zog.<br />
Dank ihres mitreißenden Erzählstils bevölkerten<br />
für eine Stunde Nixen, Jäger, Könige<br />
und Zauberinnen das Foyer, während<br />
die Zuhörer den Geschichten von Christel<br />
Niesert gebannt folgten. Zwischen den<br />
Märchen „Die Hochzeit der Merisàna“,<br />
„Die Nixe im Teich“ und „Jorinde und<br />
Joringel“ gab es Gedichte von Annette<br />
von Droste Hülshoff und Joseph Freiherr<br />
von Eichendorff zu hören. Andreas Brockmann<br />
unterstützte die Märchenerzählerin<br />
durch sein gefühlvolles Spiel am Flügel.<br />
Traum und Sehnsucht, wogendes Wasser<br />
oder das Glück wiedervereinter Liebender,<br />
immer wieder erzeugte er in den<br />
Köpfen der Zuhörer mit seiner Musik die<br />
passenden Bilder zu Nieserts Geschichten.<br />
„Ohne Wasser und Licht ist auf der<br />
Erde kein Leben möglich“, erklärte Chris -<br />
tel Niesert den Zuhörern, während das im<br />
Hintergrund plätschernde Wasserspiel<br />
und die Sonnenstrahlen, die durch das<br />
Christel Niesert trug Märchen vor, während<br />
Andreas Brockmann sie am Klinikflügel<br />
begleitete.<br />
Glasdach fielen, die perfekte Kulisse für<br />
ihre Märchen in das Klinikfoyer zauberten.<br />
Nach einer Stunde verflüchtigten<br />
sich die Sagengestalten wieder. Schade!<br />
Michael Bührke<br />
40 | EINBLICK(E)
W E I T B L I C K<br />
Eine echte Herzensangelegenheit<br />
Clemenshospital<br />
Jeden Donnerstag trifft sich Ingeborg<br />
Hengstenberg mit ihren sechs Mitstreiterinnen,<br />
um bunte Stoffherzen<br />
zu nähen. Was nach Kaffeekränzchen<br />
klingt, hat einen ernsten Hintergrund, die<br />
herzförmigen Kissen sind bestimmt als<br />
Hilfsmittel für Frauen mit der Diagnose<br />
Brustkrebs. „Wenn ich eine E-Mail aus<br />
dem Clemenshospital oder der Uniklinik<br />
bekomme, packen wir wieder einen Beutel<br />
mit je elf Herzen zusammen“, berichtet<br />
die Rentnerin.<br />
Die Idee stammt aus einer Klinik in den<br />
USA und fand durch die Initiative einer<br />
dänischen Krankenschwester den Weg<br />
nach Europa. Die Kissen sind so geformt,<br />
dass sie von den Frauen nach der OP<br />
unter dem Arm getragen werden können,<br />
dies nimmt den Druck und die<br />
Schmerzen. Ingeborg Hengstenberg<br />
passte die Größe und Form der Herzen<br />
an, sodass die Kissen auch unauffällig<br />
unter dem Mantel oder beim Autofahren<br />
getragen werden können. Die sieben<br />
Frauen haben sich durch ihre Leidenschaft<br />
für das<br />
Nähen von Quilts<br />
und Patchworkarbeiten<br />
kennengelernt<br />
und 1997 die<br />
Gruppe „Gräftequilterinnen“<br />
ge -<br />
gründet, die sich<br />
seither regelmäßig<br />
im evangelischen<br />
Ge meindehaus der<br />
Christuskirche in<br />
Münster-Hiltrup<br />
trifft.<br />
2009 erkrankte die<br />
Gruppenleiterin an<br />
Brustkrebs und<br />
Ilka Gabriel vom Clemenshospital (l.) und Pfarrerin Beate Bentrop<br />
von der Christuskirche (4. v. l.) besuchen die Nähgruppe<br />
im Wohnzimmer von Ingeborg Hengstenberg (2. v. l.).<br />
nähte das erste Herzkissen für sich selber.<br />
Inzwischen ist die stolze Zahl von 862 Kissen<br />
zusammenkommen, alle wurden an<br />
Brustkrebspatientinnen verschenkt. Stoffe<br />
und Füllmaterial werden meist direkt<br />
gespendet oder mit Geldspenden finanziert.<br />
Ein dicker Ordner mit Briefen zeigt,<br />
dass die Geschenke dankbare Abnehmerinnen<br />
finden. Die Breast Care Nurse des<br />
Clemenshospitals, Ilka Gabriel, freut sich<br />
über das außergewöhnliche Engagement<br />
der Frauen, „Die liebevoll genähten Herzen,<br />
jedes mit einer hübschen Karte und<br />
Schleife versehen, bedeuten den Patientinnen<br />
unserer Frauenklinik sehr viel!“<br />
Michael Bührke<br />
Erinnerungen an das Koma<br />
Raphaelsklinik<br />
Rund 40.000 Menschen fallen pro<br />
Jahr in Deutschland ins Koma“, sagt<br />
„ die Autorin Susanne Rafael. Die<br />
Ursachen sind unterschiedlich: Unfälle,<br />
Vergiftungen, Organversagen. Rafael erlitt<br />
als 19-Jährige durch einen schweren Unfall<br />
einen komplizierten Schädelbasisbruch,<br />
war dem Tod näher als dem Leben, lag<br />
sechs Wochen im Koma. Ihre Erlebnisse<br />
schildert sie in ihrem Buch „Kopfzerbrechen“,<br />
das sie während eines Leseabends<br />
am 3. Mai in der Raphaelsklinik vorstellte.<br />
„Das Koma ist ein Zustand, der durch<br />
höchste Isolation gekennzeichnet ist“,<br />
schildert die Autorin, „ein menschenleerer<br />
Ort in völliger Dunkelheit, kalt und einsam.<br />
Ich fühlte mich körperlos und dachte, dass<br />
ich verschleppt worden sei, vielleicht in<br />
einen Bunker.“ Mit ihren Schilderungen<br />
zieht sie die Zuhörer schnell in ihren Bann.<br />
Die Rückkehr aus dem Koma erfolgte in<br />
kleinen Schritten, sie nahm allmählich<br />
Die Autorin Susanne Rafael berichtet in<br />
der Raphaelsklinik aus ihrer Zeit im Koma.<br />
Dinge aus dem Umfeld des Krankenzimmers<br />
wahr, baute Geräusche und Dinge,<br />
die sie sah, in ihre Traumwelt ein. „Ich<br />
wohnte bei einer Familie Burg in Norwegen,<br />
davon war ich fest überzeugt, dabei<br />
war ich nie in Norwegen!“ berichtet sie.<br />
„Durch ein Fenster sah ich Freunde auf der<br />
Straße vorbeigehen, ich versuchte sie zu<br />
rufen aber sie hörten mich nicht“, schildert<br />
sie den Versuch ihres Unterbewusstseins,<br />
der Isolation des Komas zu entkommen.<br />
Langsam nahm sie ihren Körper wieder<br />
wahr, ein starkes Durstgefühl überkam sie,<br />
„ich saß mit Freunden an einem Tisch, alle<br />
tranken nur mir sagten sie, dass ich noch<br />
warten müsse.“ Langsam wurde sie wieder<br />
mobil, machte täglich Physiotherapie,<br />
dennoch blieben der linke Arm und das<br />
linke Bein bis heute in ihrer Funktion stark<br />
eingeschränkt. „Mit meinem Buch möchte<br />
ich erreichen, dass Komapatienten ernst<br />
genommen werden und dass man mit<br />
ihnen spricht, als seien sie wach“, sagt<br />
Susanne Rafael, die sich nach fast 40 Jahren<br />
noch immer so intensiv an viele Details<br />
aus der Zeit im Koma erinnert, „als sei es<br />
letzte Woche gewesen.“<br />
Susanne Rafel schreibt nicht nur, sie malt<br />
auch Bilder, in denen sie das Erlebte darstellt.<br />
Eine Auswahl ihrer Werke konnte<br />
während der Lesung betrachtet werden.<br />
Michael Bührke<br />
EINBLICK(E) | 41
M I T - M E N S C H E N<br />
Liebe Leserinnen und Leser,<br />
geht es Ihnen auch manchmal so? Sie erinnern sich an einen ehemaligen Kollegen, der stets beliebt und engagiert war, und<br />
fragen sich, was er eigentlich in seinem Ruhestand so treibt? Oder Sie unterhalten sich mit Mitarbeitern und immer wieder fällt<br />
ein Name, wenn es um vergangene Ereignisse im Haus oder um besondere Errungenschaften geht…<br />
Das wollen wir zum Anlass nehmen und Ihnen in unregelmäßigen Abständen an dieser Stelle ehemalige Mitarbeiter aus unseren<br />
Häusern vorstellen, die eine neue Passion fernab vom Krankenhausalltag gefunden haben.<br />
Kennen Sie auch so jemanden? Dann schreiben Sie an einblicke@misericordia.de und stellen uns Ihren ehemaligen Kollegen vor.<br />
Was macht eigentlich…<br />
… Martin Möller?<br />
Ein Interviewtermin in Münsters<br />
schönster Kneipe bei 27 Grad im<br />
Schatten und einem kühlen Bier auf<br />
dem Tisch, da gibt es wirklich unangenehmere<br />
Dinge im Leben des Pressesprechers!<br />
Grund für die kulinarische Dienstreise<br />
war der Chef der Gaststätte „Litfass“<br />
in Münsters Südviertel. Der sportliche<br />
47-jährige Chef des Lokals ist Martin<br />
Möller, dienstältere Mitarbeiter der<br />
Raphaelsklinik kennen ihn noch als Pfleger<br />
Martin. „Die Erfahrungen aus meiner<br />
Zeit als Krankenpfleger sind in der<br />
Gastronomie von sehr großem Wert“,<br />
sagt der stets gutgelaunte Ex-Kollege.<br />
„Durch den Beruf wird man optimal im<br />
Umgang mit Menschen geschult. Es fällt<br />
mir leicht, auf die unterschiedlichen<br />
Befindlichkeiten der Gäste zu reagieren“,<br />
sagt der Gastronom und fügt hinzu: „In<br />
der Pflege braucht man sehr viel Toleranz,<br />
das ist in der Gastronomie ganz genau<br />
so!“<br />
Petra Spiekermann, Martin Möller und Anne Weiße (v. l.), das erfolgreiche Trio des<br />
„Litfass“.<br />
Möller wurde 1965 in Münster geboren<br />
und ging dann zur Ausbildung nach Köln,<br />
das war 1985. Ein halbes Jahr ist er noch<br />
in der einen Domstadt geblieben, um<br />
dann in die andere zurückzukehren. Es<br />
folgte das Abi am Overberg-Kolleg, eine<br />
Zeit am Universitätsklinikum Münster auf<br />
der Hämatologischen Onkologie, um<br />
dann 1992 an die Raphaelsklinik zu<br />
wechseln. „Dort war ich Springer im<br />
Nachtdienst, habe praktisch auf allen Stationen<br />
gearbeitet, zum Schluss dann<br />
überwiegend in der Ambulanz“, erzählt<br />
Martin Möller während er nebenbei am<br />
Telefon eine Wildschwein-Bestellung<br />
klärt.<br />
1998 wollten sich Möller und seine<br />
Freundin Anne Weiße eine Wohnung<br />
suchen und reagierten auf eine Chiffre-<br />
Anzeige in der Tageszeitung „weil sie<br />
irgendwie witzig klang“, wie er sagt. Es<br />
handelte sich allerdings nicht um eine<br />
Wohnung, sondern um eine Gaststätte,<br />
das Litfass am Dahlweg 10. „Warum<br />
nicht?“ dachten sich die Beiden und starteten<br />
zusammen mit Petra Spiekermann,<br />
der Dritten im Bunde, eine neue Karriere<br />
in der Gastronomie. „Anne hat die Speisekarte<br />
entwickelt, ich bastele die Weine<br />
drumherum“, erklärt Möller. Seit 2004<br />
bildet der Betrieb auch Köche und<br />
Restaurantfachkräfte aus.<br />
Anfangs kamen tatsächlich noch Anfragen<br />
aus der Raphaelsklinik, ob der Ex-<br />
Pfleger vielleicht noch die eine oder andere<br />
Nacht übernehmen könne, doch die<br />
Zeiten sind lange vorbei. Übriggeblieben<br />
aus der Pflege ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein<br />
den Gästen<br />
gegenüber: „Wenn ein Gast das Lokal<br />
betritt, der offensichtlich bereits zu viel<br />
getrunken hat, bekommt er von mir<br />
gerne noch einen Kaffee aber sicher keinen<br />
Alkohol mehr“, sagt Möller und<br />
spricht von Fürsorgepflicht und Gewissenhaftigkeit.<br />
Die Arbeit ist schwer und<br />
dauert bis in die frühen Morgenstunden.<br />
„Auch hier hilft mir die Zeit in der Pflege,<br />
als Krankenpfleger muss man physisch<br />
und psychisch sehr belastbar sein“, sagt<br />
Möller und fragt nach einem zweiten<br />
Bier. Doch der Pressesprecher winkt ab,<br />
der Artikel muss ja noch geschrieben<br />
werden. Leider!<br />
Michael Bührke<br />
42 | EINBLICK(E)
M I T - M E N S C H E N<br />
Arndt Hermann Menze<br />
als neuer Gemeindepfarrer eingeführt<br />
Clemenshospital<br />
Der Rettungshubschrauber schwebte<br />
während des Vaterunsers<br />
unüberhörbar über die Gnadenkirche<br />
in Münster hinweg, um auf dem<br />
Dach des nur wenige Meter entfernten<br />
Krankenhauses mit einem Notfall an Bord<br />
zur Landung anzusetzen. Geradezu sinnbildlich<br />
war diese Szene für Pfarrer Arndt<br />
Hermann Menze, der zu gleichen Teilen<br />
als Klinikseelsorger des Clemenshospitals<br />
und als neuer Pfarrer der Johanneskirchengemeinde<br />
tätig ist. Während seines<br />
Einführungsgottesdienstes am 18. März<br />
bestärkte ihn der Superintendent Dr. Dieter<br />
Beese in der Übernahme seiner neuen<br />
Aufgaben: „Wir waren uns sicher, dass<br />
Sie der richtige für diese Stelle sind. Wir<br />
werden Gottes Wort gerne aus Ihrem<br />
Munde hören!“<br />
Für die Gemeinde und auch für die Mitarbeiter<br />
und Patienten des Clemenshospitals<br />
ist der 1969 in Schwerte geborene<br />
Menze längst kein Unbekannter mehr,<br />
bereits seit August 2008 war er „Pfarrer<br />
auf Abruf“. Der frischgebackene Pfarrer<br />
erzählte in seiner Predigt von der Gefangenschaft<br />
Paulus’, den der Glaube an<br />
Christus trug und stützte. Dies gelte auch<br />
im Krankenhaus, wo der Glaube den<br />
Foto: Iris Driese<br />
Patienten oftmals Zuversicht schenke,<br />
auch wenn die Krankenakte etwas anderes<br />
sage. „Aus manchem Patientengespräch<br />
geht auch der Seelsorger gestärkter<br />
hervor als er hineinging“, berichtete<br />
Menze. Mehrfach wurde während des<br />
Gottesdienstes auf die anstehende Wahl<br />
von Pfarrer Joachim Gauck zum Bundespräsidenten<br />
hingewiesen: „In hoffnungslosen<br />
Situationen ist es gut, wenn man<br />
eine zusätzliche Überlebensration hat“,<br />
wird Gauck mit Blick auf den Glauben<br />
zitiert. Eine Regel, die auch für die<br />
schwierigen Situationen gelte, in denen<br />
sich viele Patienten befinden.<br />
Für eine gelungene Überraschung sorgte<br />
die Gemeindejugend, die mit einer<br />
Neuinterpretation des Liedes „Ein Kompliment“<br />
der Gruppe „Sportfreunde Stiller“<br />
ihrem Pfarrer ein bewegendes Ständchen<br />
brachte.<br />
Während der anschließenden Feierstunde<br />
im Clemenshospital verwies der Ge -<br />
schäftsführer des Krankenhauses, Stefan<br />
Kentrup, auf die große Bedeutung der<br />
Klinikseelsorge. Der Leiter der Seelsorge,<br />
Prof. Dr. Herbert Vorgrimler, betonte die<br />
traditionell enge Zusammenarbeit von<br />
katholischer und evangelischer Seelsorge<br />
im Clemenshospital: „Wir stehen uns<br />
gegenseitig bei und unterstützen uns bei<br />
unserer Arbeit. Wir wollen ein Klima im<br />
Krankenhaus aufrecht erhalten, das wir<br />
von den Clemensschwestern geerbt<br />
haben, ein Klima der Zuwendung.“ Auch<br />
Beese betonte die Zusammenarbeit der<br />
beiden Konfessionen: „Alles, was die<br />
Ökumene verstärkt, können wir nur<br />
unterstützen.“ Münsters Bürgermeister<br />
Holger Wigger hob die Leistungen Menzes<br />
zum Beispiel als Religionslehrer am<br />
Hittorf-Gymnasium hervor. „Für viele<br />
Menschen ist der Begriff Kirche ein Reizwort<br />
geworden. Dabei schenkt die<br />
Gemeinde den Menschen Rückhalt“,<br />
betonte der Vertreter der Stadt Münster<br />
in seinem Vortrag.<br />
Michael Bührke<br />
Sr. Marianne Candels, Stefan Kentrup, Jan-Christoph Borries, Dr. Dieter Beese, Pfarrer Andt Hermann Menze, Holger Wigger und<br />
Prof. Dr. Herbert Vorgrimler (v. l.) während der Einführungsfeier im Clemenshospital.<br />
EINBLICK(E) | 43
M I T - M E N S C H E N<br />
Zwei Clemensschwestern legten vor 50 Jahren<br />
ihre Ordensgelübde ab<br />
St. Walburga-Krankenhaus<br />
Es ist selten, dass in einem kleinen<br />
Konvent zwei Schwestern gleichzeitig<br />
ein Jubiläum feiern“, sagt die<br />
„<br />
Konventsoberin Schwester Irmlinde und<br />
lächelt. Vor einem halben Jahrhundert legten<br />
Schwester Radegunde und Schwes ter<br />
Margarethe im Mutterhaus in Münster<br />
ihre ersten Gelübde ab. Am Samstag, 21.<br />
April, feierten die beiden Schwestern im<br />
Kreise ihrer Mitschwestern und geladener<br />
Gäste im St. Walburga-Krankenhaus<br />
Meschede ihr Jubelfest. Die Messe in der<br />
Krankenhauskapelle, die um 10 Uhr<br />
begann, wurde feierlich gestaltet. „Die<br />
Schwestern des Konventes haben sich sehr<br />
viel einfallen lassen“, erzählten Schwester<br />
Radegunde und Schwester Margarethe,<br />
dass der ganze Tag, vom Morgen bis zum<br />
Abend, sehr schön für sie gestaltet wurde.<br />
Die Schwestern, die seit 2007 und 2008<br />
im St. Walburga-Krankenhaus leben und<br />
arbeiten, gehören der Gemeinschaft der<br />
Barmherzigen Schwestern (Clemensschwestern)<br />
in Münster an. Die Ordensgemeinschaft<br />
wurde 1808 von dem späteren<br />
Erzbischof von Köln Clemens<br />
August Droste zu Vischering gegründet<br />
und vom Bischof von Münster anerkannt.<br />
Die erste Generaloberin war Maria Alberti,<br />
eine Konvertitin aus Hamburg.<br />
„Unser Dienst will Ausdruck einer<br />
menschlichen und sozialen Gesinnung<br />
sein“, heißt es in einer Selbstbeschreibung<br />
des Ordens. „Der Dienst ist immer<br />
Die Konventsoberin Schwester Irmlinde mit den Jubilarinnen Schwester Radegunde<br />
und Schwester Margarethe (v. r.).<br />
auf Menschen ausgerichtet“, betonen<br />
die Schwestern.<br />
Schwester Radegunde absolvierte eine<br />
Ausbildung zur Medizinisch-Technischen-<br />
Assistentin und war als solche 17 Jahre in<br />
der Raphaelsklinik Münster tätig, um<br />
anschließend 27 Jahre in der Sozialstation<br />
in Emsdetten für kranke Menschen da zu<br />
sein. Schwester Margarethe erhielt in der<br />
Raphaelsklinik die Ausbildung zur Krankenschwester<br />
und war dann insgesamt<br />
43 Jahre in den Krankenhäusern Kevelaer,<br />
Meschede und Kempen als Stationsleitung<br />
tätig.<br />
Den heutigen Festtag verbringen die Jubilarinnen<br />
in ihrer Gemeinschaft. „Die Welt<br />
hat eine tiefe Sehnsucht nach Gemeinschaft,<br />
Einheit und Frieden. Durch unser<br />
gemeinsames Leben versuchen wir, auf<br />
diese Sehnsucht für uns selbst und die<br />
Welt eine Antwort zu geben“, sagen die<br />
Ordensfrauen. Schwester Irmlinde, Konventsoberin<br />
Frauen beim Krankenpflegeexamen in der Überzahl<br />
St. Walburga-Krankenhaus<br />
Dreizehn Schülerinnen und ein<br />
Schüler der Krankenpflegeschule<br />
am St. Walburga-Krankenhaus<br />
Meschede haben jetzt ihre dreijährige<br />
Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.<br />
Mit großer Freude nahmen die neuen<br />
Gesundheits- und Krankenpfleger ihre<br />
Zeugnisse aus der Hand von Birgit Brinkmann,<br />
Vertreterin des Gesundheitsamtes<br />
des Hochsauerlandkreises, entgegen.<br />
Die praktische Ausbildung absolvierten<br />
die Schüler im St. Walburga-Krankenhaus<br />
Meschede, im St. Franziskus-Hospital<br />
Winterberg, in der Elisabeth-Klinik in Olsberg-Bigge<br />
und im Fachkrankenhaus<br />
Klos ter Grafschaft. Durch den Verbund<br />
dieser Kliniken in der Region erhielten die<br />
Schüler einen Einblick in die unterschiedlichsten<br />
Einsatzfelder der Pflege und<br />
Medizin. Darüber hinaus waren noch Einsätze<br />
in einer Sozialstation des Caritasverbandes,<br />
der Psychiatrie und einer Rehabilitationsklinik<br />
zu absolvieren.<br />
Die theoretische Ausbildung umfasste in<br />
den drei Jahren 2300 Unterrichtsstunden.<br />
Hier ging es sowohl um die klassischen<br />
Unterrichtsinhalten von Pflege und Medizin<br />
als auch um Themen wie Gesundheitsvorsorge<br />
und Beratung, Kommuni-<br />
44 | EINBLICK(E)
M I T - M E N S C H E N<br />
kation oder die Stellung des Pflegeberufes<br />
in der Gesellschaft.<br />
Auch zwei Exkursionen wurden unternommen:<br />
Der Kongress „Junge Pflege“ in Duisburg<br />
und eine Informationsveranstaltung<br />
zu neuen Studiengängen in der Pflege an<br />
der Fachhochschule Bielefeld wurden<br />
besucht. „Ein besonderer Tag war auch<br />
der Besuch einer Gruppe rumänischer<br />
Pflegeschülerinnen, mit denen wir einen<br />
interessanten und herzlichen Erfahrungsaustausch<br />
hatten“, erinnert sich Nadine<br />
Richter, Klassensprecherin des Kurses.<br />
Mit einem Gottesdienst in der Kapelle des<br />
St. Walburga-Krankenhauses und einem<br />
feierlichen Abendessen wurde das Ausbildungsende<br />
gebührend gefeiert.<br />
Folgende Schüler haben bestanden:<br />
Yasmin Koudsi, Solingen<br />
Christina Lange, Meschede<br />
Stephanie Lockmann, Meschede<br />
Ann-Christin Mester, Arnsberg<br />
Larissa Reimer, Meschede<br />
Nadine Richter, Arnsberg<br />
Sabine Steinberg, Sundern<br />
Daniela Tomczak, Bestwig<br />
Nadine Vielhaber, Meschede<br />
Ann-Kathrin Vollmers, Meschede<br />
Monika Neufeld, Meschede<br />
Kristina Börner, Schmallenberg<br />
Canan Isik, Schmallenberg<br />
Walter Grauer, Olsberg<br />
Dieter Glaremin, Lehrer Krankenpflegeschule<br />
Nachwuchs für die Krankenpflege<br />
Raphaelsklinik<br />
Die Wurzeln sind gesetzt, jetzt<br />
muss sich die Krone entfalten“,<br />
„ mit diesen Worten gratulierte der<br />
Pflegedirektor der Raphaelsklinik, Manfred<br />
Fehrenkötter, den frischgebackenen<br />
Gesundheits- und Krankenpflegerinnen<br />
und -pflegern am 8. März zum bestandenen<br />
Examen. Er sprach damit auf die sich<br />
rasch wandelnde Arbeitswelt im Gesundheitswesen<br />
an, in der man nur durch<br />
engagierte Fort- und Weiterbildung ständig<br />
auf dem Laufenden bleiben könne.<br />
Die theoretische Ausbildung erfolgte an<br />
der Zentralschule für Gesundheitsberufe<br />
St. Hildegard, während der praktische<br />
Anteil in der Raphaelsklinik absolviert<br />
wurde. Die Prüfung stand unter dem Vorsitz<br />
von Dr. Sigrid Bullinger vom Gesundheitsamt<br />
der Stadt Münster.<br />
Über das bestandene Examen freuen<br />
sich: Darius Aßmann, Martin Brokkötter,<br />
Beatrice Dardenne, Kathrin Dickgreber,<br />
Tanja Fehmer, Marie-Therese Hackmann,<br />
Nadine Hagedorn, Lars Hoppe, Eugenia<br />
Jakobi, Alexander Kittelmann, Franziska<br />
17 Auszubildende der Raphaelsklinik können sich über das bestandene Kranken -<br />
pflege-Examen freuen.<br />
Meiners, Eva Noske, Philipp Oecking, Liubov<br />
Polyakova, Robert Schmitz, Katharina<br />
Smolin und Anna Wulfert. Michael Bührke<br />
EINBLICK(E) | 45
M I T - M E N S C H E N<br />
Doppelfacharzt für Psychiatrie/Psychotherapie<br />
und Nervenheilkunde<br />
Die Betriebsleitung gratuliert Dr. Christian<br />
Haug (2.v.r.) zur bestandenen Facharztprüfung.<br />
Augustahospital<br />
Am 10. März absolvierte Dr. Chris -<br />
tian Haug erfolgreich seine Prüfung<br />
zum Facharzt für Nervenheilkunde.<br />
Christian Haug, Oberarzt auf Station 1,<br />
hat in den knapp drei Jahren seiner Tätigkeit<br />
im Augustahospital gleich zwei Facharzttitel<br />
erworben. Nach seinem Einstieg<br />
im Mai 2009 begann er unmittelbar mit<br />
der Vorbereitung für seinen ersten Facharzt<br />
in Psychiatrie und Psychotherapie,<br />
dessen Prüfung er 2010 erfolgreich<br />
ablegte. Im gleichen Jahr entschied er<br />
sich wegen des somatischen Schwerpunktes<br />
für die Weiterbildung zum Facharzt<br />
für Nervenheilkunde, um seine Kompetenzen<br />
im neuro-psychiatrischen<br />
Bereich zu komplettieren. Seine Mühen in<br />
den letzten 1,5 Jahren und besonders in<br />
einer intensiveren Vorbereitungsphase in<br />
den letzten drei Monaten wurden nach<br />
35-minütiger Prüfung von den zwei Prüfern<br />
und den Prüfungsvorsitzenden mit<br />
der Verleihung des Facharzttitels belohnt.<br />
Die Betriebsleitung des Augustahospitals<br />
gratulierte dem frischgebackenen Doppelfacharzt<br />
zum freudigen Ereignis und<br />
überraschte den passionierten Fahrradfahrer<br />
mit einem kleinen Präsent für sein<br />
Hobby.<br />
Janine Hübner<br />
Geschäftsführer Lammers verlässt<br />
nach 26 Jahren das Augustahospital<br />
Augustahospital<br />
Nach über 26 Jahren betrat Hans-<br />
Bernhard Lammers am Mittwoch,<br />
28. März, zum vorerst letzten Mal<br />
seinen Arbeitsplatz im Augustahospital<br />
Anholt. Der Geschäftsführer der neurologischen<br />
Fachklinik wurde feierlich in den<br />
wohl verdienten Frühruhestand verabschiedet,<br />
und ließ es sich nicht nehmen,<br />
standesgemäß in einem glänzenden Oldtimer<br />
mit Frau und Enkelkind vorzufahren.<br />
Hans-Bernhard Lammers fuhr im Old -<br />
timer vor…<br />
…bekam von Prof. Dr. Dietmar Seidel und<br />
Sebastian Lasczok Geschenke überreicht…<br />
Der 60-jährige Lammers kam nach seiner<br />
Ausbildung zum Industriekaufmann und<br />
Tätigkeit bei einer Ersatzkasse am 1. September<br />
1985 als Verwaltungsdirektor an<br />
das Augustahospital. Später wurde er<br />
dann Geschäftsführer und führte das<br />
Haus an die Spitze der neurologischen<br />
Fachkliniken in Deutschland.<br />
Schon 1987 entwickelte er gemeinsam<br />
mit dem damaligen Ärztlichen Direktor,<br />
Prof. Dr. Dietmar Seidel, und der inzwischen<br />
verstorbenen Krankenhausoberin,<br />
Sr. Sieglind, die erste bauliche Zielplanvision<br />
für das Augustahospital, und setzte<br />
diese auch weitgehend um. Hier zeichnete<br />
sich auch seine Passion für das Bauen<br />
ab: Durch gezielte Investitionen veränderte<br />
Lammers das Augustahospital und<br />
prägte dadurch das heutige Erscheinungsbild<br />
des Krankenhauses maßgeblich.<br />
Es folgte die Errichtung eines Bettenhauses,<br />
die Erweiterung des Behandlungstraktes,<br />
der Anbau des Schwesternwohnheims<br />
und die Schaffung neuer Räumlichkeiten<br />
für den Issel Pflegedienst. Von<br />
2003-2006 kam dann als weiterer großer<br />
Meilenstein der Bau des neuen Bettenhauses<br />
mit Neubau der Küche und Cafeteria,<br />
die Sanierung des alten Bettenhauses<br />
sowie der Fassade und des Daches<br />
hinzu. Seine letzte Handlung war die erst<br />
in diesem Monat fertiggestellte medizinische<br />
Trainingstherapie, die er noch vor<br />
zwei Wochen feierlich eröffnen durfte.<br />
Doch Lammers engagierte sich nicht nur<br />
in der Gestaltung des Augustahospitals<br />
außerordentlich. Er setzte sich auch für<br />
Verbesserungen zum Wohle der Patienten<br />
ein und unterstützte als Ausdruck seiner<br />
tiefen Verbundenheit zu den Clemensschwestern<br />
deren Missionsstation in<br />
Ruanda. Dabei war und ist für ihn stets<br />
das Miteinander im christlichen Sinne<br />
handlungsweisend.<br />
Eine besondere Herzensangelegenheit ist<br />
für Hans-Bernhard Lammers auch der<br />
Kontakt zu Menschen in Mogilew, einer<br />
46 | EINBLICK(E)
M I T - M E N S C H E N<br />
„Tschernobyl“-geschädigten Stadt. Familie<br />
Lammers nahm als eine der ersten<br />
Gastkinder aus der Stadt Mogilew auf, zu<br />
denen immer noch enger Kontakt<br />
besteht. Dieses Engagement übertrug<br />
sich natürlich auch auf die Arbeit der<br />
<strong>Misericordia</strong>-Häuser: Es entstanden dauerhafte<br />
Verbindungen zu Kliniken in<br />
Mogilew, Hilfslieferungen wurden regelmäßig<br />
durchgeführt und Ärzte hospitierten<br />
hier bei uns in Deutschland.<br />
Lammers letzter Tag in „seinem“ Krankenhaus<br />
wurde gebührend gefeiert.<br />
Familie, Freunde, Kollegen und Wegbegleiter<br />
kamen zu einem Empfang mit<br />
anschließendem Dankgottesdienst zu -<br />
sammen, und ehrten den dreifachen<br />
Familienvater danach in einem Festakt.<br />
Lammers, der mit seiner Familie in Anholt<br />
wohnt, wird sich sicher noch das ein oder<br />
andere Mal an seinem alten Arbeitsplatz<br />
sehen lassen. Ganz leicht fällt ihm der<br />
… und ließ sich mit Frau und Kollegen ein letztes Mal gemeinsam ablichten.<br />
Abschied nämlich nicht, aber er freut sich<br />
auf die freie Zeit mit seiner Frau und auf<br />
die vielen Unternehmungen, die nun<br />
anstehen werden.<br />
Sonja Buske<br />
Krankenschwestern feiern ihr 40. Examens-Jubiläum<br />
St. Walburga-Krankenhaus<br />
Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation,<br />
Gesundheits- und<br />
Krankenpflegerin… Für die Gäste<br />
des St. Walburga-Krankenhauses, die sich<br />
in der Cafeteria trafen, sind diese heute<br />
aus Krankenhäusern nicht mehr weg zu<br />
denkende Begriffe alles andere als Alltag.<br />
Nicht etwa, weil sie von der Materie keine<br />
Ahnung hätten. Ganz im Gegenteil, sie<br />
alle sind ausgebildete Krankenschwestern.<br />
Allerdings haben sie ihr Examen vor 40<br />
Jahren an der Krankenpflegeschule des<br />
Mescheder Krankenhauses absolviert.<br />
Jetzt feierten sie gemeinsam ihr Jubiläum<br />
an der alten Wirkungsstätte.<br />
Bei Kaffee und Kuchen tauschten sich die<br />
Frauen über ihre Erfahrungen aus. Eine<br />
der ehemaligen Schwesternschülerinnen<br />
erinnert sich an eine besonders schwere<br />
Zeit. Hat sie doch damals die Pocken am<br />
eigenen Leib erleben müssen, und als<br />
eine von wenigen überlebt.<br />
Nach dem gemütlichen Teil ließen sich die<br />
Krankenschwestern insbesondere die<br />
neueren Räumlichkeiten des St. Walburga-Krankenhauses<br />
zeigen, und staunten<br />
nicht schlecht, was sich vor allem im<br />
Kreißsaal alles getan hat.<br />
Die ehemaligen Schülerinnen sind immer<br />
gern gesehene Gäste, zeigt es doch auch<br />
ihre Verbundenheit zum Haus. Sonja Buske<br />
250 Jahre Dienst für Gott und die Menschen<br />
Augustahospital<br />
Am Mittwoch, 18. April, wurde im<br />
Schwesternkonvent im Augustahospital<br />
das Ordensjubiläum von<br />
vier Schwestern gefeiert: Vor 70 Jahren<br />
haben Schwester M. Arnulfa und<br />
Schwes ter M. Luitgard ihre Gelübde in<br />
der Gemeinschaft der Barmherzigen<br />
Schwestern (Clemensschwestern) abgelegt;<br />
auf 60 Jahre der Profess durfte<br />
Schwester M. Galdina zurückblicken und<br />
Schwester M. Gottfrieda auf 50 Jahre.<br />
Schon in der Vesper am Vorabend stimmten<br />
sich die Schwestern ein, denn hier hieß<br />
es: „Deine Gnade hast du auf mich gelegt,<br />
und mein Herz ist von Dank übervoll.“<br />
Die Festmesse feierte Pfarrer Klaus Winkel,<br />
musikalisch begleitet von Sängern<br />
und Sängerinnen aus den Anholter und<br />
Isselburger Kirchenchören unter der Leitung<br />
von Günter Rösen. In seiner Predigt<br />
sprach Pfarrer Winkel den Jubilarinnen<br />
seinen Dank für das Zeugnis der Treue<br />
und den Dienst an den Menschen aus.<br />
Nach dem Gottesdienst versammelten<br />
sich Schwestern und Gäste in der Halle<br />
des Wohnheims, wo der Kirchenchor<br />
EINBLICK(E) | 47
M I T - M E N S C H E N<br />
noch einen bunten Strauß an Melodien<br />
darbrachte. Dankesworte sprachen<br />
Schwester M. Bernwarde, Generalrätin<br />
aus Münster, und der Vorsitzende des Kirchenchores,<br />
Herr Brömmling. Auch das<br />
Augustahospital in Person von Norbert<br />
Rosendahl (in Vertretung des Verwaltungsdirektors<br />
Sebastian Lasczok) überbrachte<br />
seine Glückwünsche an die Jubilarinnen.<br />
Zur großen Freude der Schwes -<br />
tern nahmen auch die beiden ältesten<br />
Jubilarinnen am gesamten Festakt mit<br />
Gottesdienst und Empfang teil. Gemeinsam<br />
mit ihren Mitschwestern genossen<br />
sie anschließend das hervorragende Mittagessen,<br />
das die Mitarbeiter der Küche<br />
zubereitet hatten.<br />
Am Nachmittag waren alle eingeladen,<br />
sich den Sonnengesang des Hl. Franziskus<br />
als Video anzusehen. Mit einer feierlichen<br />
Vesper, in der Lob und Dank nochmals<br />
zum Ausdruck kamen, ging der Tag<br />
Die Jubilarinnen.<br />
dann zu Ende. Abgerundet wurden die<br />
Feierlichkeiten mit einer Kaffeestunde mit<br />
Flötenmusik am folgenden Tag.<br />
Den Jubilarinnen wünschen wir, dass sie<br />
diesen Tag noch lange in Erinnerung<br />
behalten.<br />
Schwester Maria Voß<br />
Jubiläumsfeier für das 1. Halbjahr <strong>2012</strong> im Clemenshospital<br />
30 Jahre<br />
Renate Schapmann<br />
Mechthild Gerding<br />
Doris Wedemann<br />
Elisabeth Schwenk<br />
Gabriele Rosenwald<br />
25 Jahre<br />
Prof. Dr. Arnt-<br />
René Fischedick<br />
Ursula Vonnemann<br />
Isabel Rugg-<br />
Adenaya<br />
Gabriele Stein -<br />
bruegge<br />
Peter Göken<br />
Monika Niemann<br />
Schwester Creszenz<br />
20 Jahre<br />
Gabriele Arntzen<br />
Yilmaz Bekler<br />
Schwester Maria<br />
Yvonne Kempen<br />
Claudia Dierks -<br />
meier<br />
Silvia Wigger<br />
Nicole Biallaß<br />
Edith Hesselt<br />
Prof. Dr. Peter<br />
Baumgart<br />
Prof. Dr. Harald<br />
Steppling<br />
Manuela Fissmer<br />
10 Jahre<br />
Petra Blum<br />
Ute Gösling<br />
Monika Terborg<br />
Mareike Lohaus<br />
Ralf Wennemer<br />
Thorsten Storb<br />
Petra Honerkamp<br />
Rita Stegemann<br />
Claudia Bergs<br />
Sandra Künz<br />
Martina Lewin-Löser<br />
Eva-Pauline Funk<br />
Anne Paßlick<br />
Uwe Schlamann<br />
Christiane Rensing<br />
Elke Mieling<br />
Schwester Mariata<br />
Schwester Adelhilda<br />
10 Jahre <strong>Misericordia</strong><br />
Dipl.-Ing. Rüdiger<br />
Kerkloh<br />
Heiner Steinbach<br />
Ruhestand:<br />
Hildegard Wahmann<br />
Udo Ritsch<br />
48 | EINBLICK(E)
M I T - M E N S C H E N<br />
Jubilare in der Raphaelsklinik<br />
40 Jahre<br />
Ursula Höing<br />
35 Jahre<br />
Angelika Gerhardy<br />
Marietta Stürenberg-Harwerth<br />
25 Jahre<br />
Stefanie Pogarell<br />
20 Jahre<br />
Petra Köhler<br />
Karin Orthaus<br />
Christine Ruppe<br />
Bernadette Gerlach<br />
Sonja Kemler<br />
15 Jahre<br />
Walburga Cordes<br />
Kerstin Hanke<br />
Petra Tambor<br />
Astrid Trautmann<br />
Anke Leimbach<br />
Prof. Dr. med.<br />
Claus Spieker<br />
Marina Golovko<br />
André Mohring<br />
Christian Termühlen<br />
Markus Kruthaup<br />
Monika Schmitz<br />
10 Jahre<br />
Katarzyna Cavkic<br />
Brigitte Hendker<br />
Frederik Hilgendorf<br />
Ralf Senker<br />
Viola Auzins<br />
Cornelia Schlecht<br />
Venus Amor Wenkert<br />
Elisabeth Loga<br />
Sonja Weißbach<br />
Angelika Witte<br />
Sigrid Arsand<br />
Günter Gövert<br />
Mariola Kluczniok<br />
Vera Voskort<br />
Inga Wittpahl<br />
Alexandra Kerkhoff<br />
Kerstin Drüge<br />
Norbert Focke<br />
Leider hat der Fehlerteufel<br />
in 2011<br />
zugeschlagen.<br />
Nachzumelden<br />
sind:<br />
40 Jahre<br />
Erika Thamm<br />
20 Jahre<br />
Marion Tzelepis<br />
Jubilare im St. Walburga-Krankenhaus<br />
10 Jahre<br />
Marta Dohle<br />
Dr. Werner Göddecke<br />
Katharina Gaibel<br />
Martina Gallus<br />
Jutta Golden -<br />
pfennig<br />
Petra Großkurth<br />
Ines Hartmann<br />
Dirk Hoffmann<br />
Benjamin Hundt<br />
Stephan Kohl<br />
Mirjam Rettler<br />
Fabian Schmidt<br />
Sabine Scholten<br />
Ute Schwonzen<br />
Jens Tröllmich<br />
Dr. Volker Vogt<br />
Barbara Vornefeld<br />
Dorothee Zacharias<br />
15 Jahre<br />
Monika Gödde<br />
Olga Iks<br />
Frank Muckermann<br />
Natalie Mütze<br />
Andrea-Susanne<br />
Rust<br />
Alexandra<br />
Schenuit<br />
Katharina Schikora-<br />
Muca<br />
Bozena Schmidt<br />
Christian Schumann<br />
Sibylle Sopka<br />
Christina Struwe<br />
20 Jahre<br />
Guido Austermeier<br />
Kerstin Bigge<br />
Friedrich Bünner<br />
Monika Giese<br />
Martina Niermann<br />
Markus Ott<br />
Maria Roggenkamp<br />
Iris Schröder<br />
Claudia Wüllner<br />
30 Jahre<br />
Sabine Babilon<br />
Christiane Bauerdick<br />
Gisela Gödde<br />
Kurt Pletziger<br />
Hans-Wilhelm<br />
Schneider<br />
Anneliese Szafranski<br />
Ursula Vollmer<br />
35 Jahre<br />
Heidrun Blanke<br />
25-jährige<br />
Dienstjubiläen<br />
nach AVR<br />
Veronika Babilon<br />
Gisela Geck<br />
Marion Balder<br />
Elke Schemme<br />
Corinna Neuhaus<br />
Christine Schleifstein<br />
Georg Schröder<br />
Annelie Weber<br />
Dr. Martin Rollie<br />
Dieter Glaremin<br />
40-jährige<br />
Dienstjubiläen<br />
nach AVR<br />
Margarete Bitter<br />
Hubert Schmidt<br />
EINBLICK(E) | 49
A U S B L I C K<br />
Augustahospital<br />
Parkinson-Tag<br />
1. September <strong>2012</strong><br />
Auch dieses Jahr veranstaltet das<br />
Augustahospital wieder einen Parkinson-Tag.<br />
In zwei parallelen Informationsveranstaltungen<br />
werden Betroffene<br />
und deren Angehörige sowie Ärzte<br />
zielgruppengerecht über Neuerungen<br />
in der Parkinson-Therapie informiert.<br />
Clemenshospital<br />
Fortbildung der<br />
Neurochirurgen<br />
7. Juli <strong>2012</strong>, 9-13 Uhr<br />
Mediziner sind eingeladen zur Fortbildungsveranstaltung<br />
„Vaskuläre Neurochirurgie<br />
– SAB, ICB, Schlaganfall –<br />
Eine interdisziplinäre Herausforderung“.<br />
Sie findet im Mövenpick-Hotel<br />
Münster statt. Anmeldung unter:<br />
neurochirurgie@clemenshospital.de<br />
Raphaelsklinik<br />
Thromboembolieprophylaxe<br />
in der<br />
Endoprothetik<br />
14. September <strong>2012</strong>, 8.30-16 Uhr<br />
Medizinische Fortbildung der Arbeitsgemeinschaft<br />
Endoprothetik im Park<br />
Hotel Schloss Hohenfeld. Anmeldungen<br />
bei: Arbeitsgemeinschaft Endoprothetik<br />
Dienstleistungs <strong>GmbH</strong>;<br />
j.bindemann@ae-gmbh.com<br />
Betriebsfest<br />
14. September <strong>2012</strong>, ab 18 Uhr<br />
Alle Mitarbeiter sind in die Gaststätte<br />
Vennemann an der Hammer Straße<br />
460 in Münster-Hiltrup eingeladen.<br />
Ausstellungs -<br />
eröffnung<br />
4. Oktober <strong>2012</strong>, 19-20.30 Uhr<br />
Für Gerda Falke ist Malerei Begegnung<br />
im Dialog. Die Besonderheit ist<br />
die Extraktion des wesentlichen<br />
Moments im Kontakt zwischen Innen<br />
und Außen, Wahrnehmung und<br />
Begreifen und die Transformation dieser<br />
Erfahrung in die Abstraktion. Auf<br />
jede malerische Schicht setzt sie eine<br />
neue, die selten sparsam ergänzt,<br />
stattdessen eher alles in frage stellt<br />
und den jeweiligen Status komplett<br />
verändert.<br />
Gastrede: Elvira Meisel-Kemper (Journalistin,<br />
Kunsthistorikerin)<br />
Gesundheitstag<br />
30. Oktober <strong>2012</strong><br />
Der diesjährige Gesundheitstag für<br />
alle Mitarbeiter der Raphaelsklinik findet<br />
am 30. Oktober statt. Die Themenplanung<br />
läuft noch, Sie werden<br />
frühzeitig über die Inhalte informiert!<br />
St. Walburga-Krankenhaus<br />
Eröffnung<br />
Nephrologie<br />
1. Juli <strong>2012</strong><br />
Wie geplant wird voraussichtlich zum<br />
1. Juli <strong>2012</strong> die Nephrologische Ge -<br />
meinschaftspraxis Dres. Camen, Jahnz,<br />
Nölle und Kollegen ihre Arbeit in ihren<br />
neuen Praxisräumen auf dem Gelände<br />
des St. Walburga-Krankenhauses aufnehmen.<br />
Hierfür wurde ein Neubautrakt<br />
erstellt, der das EG des bisherigen<br />
Wohnheims „Haus Hildegard“ mit<br />
dem bisherigen Trakt der teilstationären<br />
Dialyse verbindet und nun insgesamt<br />
zur Praxis wird. Nach weniger als<br />
einem Jahr Bauzeit beginnt hiermit die<br />
neue Kooperation zwischen der Praxis<br />
und dem Krankenhaus. Das St. Walburga-Krankenhaus<br />
gibt seine 15 teilstationären<br />
Dialyseplätze auf, dafür<br />
wird es eine enge Zusammenarbeit auf<br />
dem Gebiet der Nephrologie geben.<br />
Praxisanleiter-<br />
Symposium<br />
21. August <strong>2012</strong><br />
Das 2. Mescheder Praxisanleiter-Symposium<br />
findet in der Abtei Königsmüns -<br />
ter in Meschede statt. Das Symposium<br />
hat das Thema „Praxisanleitung:<br />
Heute und in Zukunft". Auch in diesem<br />
Jahr sind wieder namhafte und<br />
interessante Referenten dabei, die<br />
gerade im Hinblick auf die geplanten<br />
Veränderungen in der Ausbildung zur<br />
Gesundheits- und Krankenpflege viele<br />
neue Informationen zu den Anforderungsvoraussetzungen<br />
an die Praxisanleiter<br />
geben können.<br />
Hospiz- und<br />
Palliativtag<br />
7. November <strong>2012</strong><br />
Am Mittwoch, 7. November <strong>2012</strong>,<br />
findet ab 15 Uhr im Kreishaus<br />
Meschede der 3. Hospiz- und Palliativtag<br />
mit dem Schwerpunkt Palliative<br />
Versorgung und Verzahnung der stationären<br />
Versorgung und ambulanten<br />
Betreuung von Palliativen Patienten<br />
und ihren Angehörigen statt. Der<br />
Nachmittag wird von einer kleinen<br />
Industrieausstellung begleitet und die<br />
Institutionen stehen mit ihren Mitarbeitern<br />
für eingehende Fragen und<br />
Beratung zur Verfügung.<br />
50 | EINBLICK(E)
Nach sechs Jahren war dies meine vorerst<br />
letzte Ausgabe der Einblick(e), die ich als<br />
Redaktionsleiterin auf den Weg bringen<br />
durfte. Ich erwarte im Oktober mein<br />
erstes Kind und verabschiede mich daher<br />
an dieser Stelle schon jetzt in den Mutterschutz<br />
und in die Elternzeit.<br />
In all den Jahren habe ich mit vielen<br />
Redaktionsmitgliedern zusammengearbeitet,<br />
aber auch von vielen Mitarbeitern<br />
Texte gelesen und Fotos bekommen, die<br />
mich immer wieder begeistert haben. Für<br />
Ihr Engagement bedanke ich mich ganz<br />
herzlich und hoffe, dass Sie der<br />
Einblick(e) auch weiterhin die Treue halten.<br />
Herzliche Grüße<br />
Ihre<br />
Sonja Buske<br />
Die Einblick(e)-Redaktion dankt allen<br />
Autoren, Fotografen, Korrektur lesern<br />
und sonstigen Unterstützern dieser<br />
Ausgabe. Wir wünschen Ihnen schöne<br />
Sommerferien und melden uns<br />
wieder kurz vor Weihnachten <strong>2012</strong>!<br />
EINBLICK(E) | 51
Qualität und Kompetenz im Zeichen der Barmherzigkeit.<br />
<strong>Misericordia</strong> <strong>GmbH</strong><br />
KRANKENHAUSTRÄGERGESELLSCHAFT<br />
Düesbergweg 128<br />
48153 Münster<br />
Telefon 0251.91937-0<br />
Telefax 0251.91937-6377<br />
mail@misericordia.de<br />
www.misericordia.de<br />
Die Kranken häuser der <strong>Misericordia</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Krankenhaus träger gesell schaft sind das Augustahospital<br />
Anholt, das Clemenshospital Münster,<br />
die Raphaelsklinik Münster und das St. Walburga-<br />
Krankenhaus Meschede.