Pensionszusagen
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1 Unmittelbarer Rechtsanspruch des Arbeitnehmers an den<br />
Arbeitgeber auf Pensionszahlung<br />
Das Wesen einer Pensionsverpflichtung besteht darin, dass der Berechtigte aus der<br />
Pensionszusage einen unmittelbaren Rechtsanspruch gegenüber dem die Versorgung<br />
zusagenden Unternehmen erhält.<br />
Die Entstehung des Pensionsanspruchs ist vom Erreichen des Pensionsalters abhängig.<br />
Die Pensionszusage führt daher unmittelbar nur zum Entstehen eines Anwartschaftsrechts<br />
des Arbeitnehmers auf eine unmittelbare, betriebliche Altersversorgung.<br />
Das Anwartschaftsrecht wandelt sich mit Erreichen des Pensionsalters in<br />
einen Pensionsanspruch um.<br />
Pensionszusage<br />
Pensionsanspruch direkt an den Arbeitgeber<br />
bei Erreichen des vereinbarten Lebensalters<br />
bzw. Invalidität<br />
Arbeitgeber Arbeitnehmer<br />
Pensionsrückstellung<br />
keine Versteuerung<br />
während Anwartschaft<br />
Abb. 1: Behandlung einer Pensionszusage bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer<br />
2 Behandlung beim Arbeitgeber<br />
Gewinnermittlung<br />
Betriebliche Altersvorsorge – <strong>Pensionszusagen</strong><br />
Handelsrechtlich muss nach § 249 Abs. 1 HGB eine Rückstellung für Pensionsverpflichtungen<br />
ausgewiesen werden.<br />
Aus dem Maßgeblichkeitsgrundsatz der Handelsbilanz folgt die Verpflichtung, auch<br />
in der Steuerbilanz eine Rückstellung auszuweisen. Das Passivierungswahlrecht<br />
des § 6a EStG begründet kein Recht, eine handelsrechtlich zwingend erforderliche<br />
Rückstellung steuerlich nicht anzusetzen.<br />
Deutsche Steuerberater-Richtlinien – Gewinneinkünfte 2008 455