Pensionszusagen

Gewinnermittlung
Betriebliche Altersvorsorge – Pensionszusagen
Muster: Pensionszusage
Zwischen
Der Firma x-GmbH ……………….– im Folgenden Verpflichtete –
und
Herrn/Frau……………………………………– im Folgenden Berechtigte/r –
wird folgende Pensionszusage als Ergänzung zum Arbeitsvertrag/Dienstvertrag
vereinbart:
Nach……(mindestens zwei und maximal fünf) Dienstjahren besteht ein Anspruch
des Berechtigten gegen die Verpflichtete auf Zahlung von Ruhegehalt in den nachstehen
aufgeführten Fällen. Im Einzelnen gilt Folgendes:
1. Altersrente
Scheidet der Berechtigte/die Berechtigte mit Vollendung des 65. (67.) Lebensjahres
aus dem Unternehmen der Verpflichteten aus, zahlt diese dem Berechtigten eine
lebenslange Altersrente. Die Altersrente beträgt 2 % der rentenfähigen Bezüge für
jedes ab dem ……………………begonnene Dienstjahr.
Die anrechnungsfähige Dienstzeit wird auf maximal 30 Dienstjahre begrenzt, so
dass sich eine maximale Altersrente in Höhe von 60 % der rentenfähigen Bezüge
ergeben kann.
Als ruhegeldfähiges Einkommen zählt das durchschnittliche Festgehalt (Grundgehalt,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ohne Tantiemen, Provisionen und sonstige
variable Vergütungsbestandteile sowie ohne Sachbezüge) im letzten Jahr vor Eintritt
des Versorgungsfalls.
[Bitte beachten Sie zu den Punkten 2. bis 4. die Vorbemerkung!]
2. Invalidenrente
(1) Wird der Berechtigte/die Berechtigte vor Erreichen der Altersgrenze berufsunfähig,
erhält er/sie für die Dauer der Berufsunfähigkeit, längstens bis zum
Einsetzen der Altersrente, eine Invalidenrente in Höhe der erreichten Anwartschaft
auf Altersrente.
(2) Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn Art, Schwere und Ausmaß einer Krankheit,
einer Körperverletzung oder eines Kräfteverfalls nach allgemein anerkannten medizinischen
Erkenntnissen erwarten lassen, dass der Berechtigte/die Berechtigte
außerstande sein wird,
- ununterbrochen wenigstens sechs Monate lang
- mindestens 50 %
478 Deutsche Steuerberater-Richtlinien – Gewinneinkünfte 2008